知識(shí)管理激勵(lì)機(jī)制方案

文件編號(hào)修訂第文件編號(hào)修訂第1頁學(xué)問治理鼓勵(lì)機(jī)制A/1共9頁學(xué)問治理鼓勵(lì)機(jī)制編制 日期審核 日期批準(zhǔn) 日期修訂記錄日期 版本號(hào) 修改內(nèi)容 修改人 審核人 審批人名目TOC\o“1-3“\h\z\u\l“_TOC_250010“第1章學(xué)問治理鼓勵(lì)機(jī)制 3\l“_TOC_250009“物質(zhì)鼓勵(lì) 3\l“_TOC_250008“精神鼓勵(lì) 5\l“_TOC_250007“第2章學(xué)問治理積分機(jī)制 6\l“_TOC_250006“積分類型及規(guī)章 6\l“_TOC_250005“系統(tǒng)積分 6\l“_TOC_250004“線下積分 8\l“_TOC_250003“積分應(yīng)用 8\l“_TOC_250002“積分排名 8\l“_TOC_250001“積分等級(jí) 8\l“_TOC_250000“積分兌換 91章學(xué)問治理鼓勵(lì)機(jī)制參與學(xué)問治理，為企業(yè)制造更大的價(jià)值。適用范圍：本制度適用于總部各中心及學(xué)問治理推廣單位。氣氛，鼓舞員工通過沉淀、學(xué)習(xí)、共享學(xué)問指導(dǎo)日常工作。的物質(zhì)嘉獎(jiǎng)及精神嘉獎(jiǎng)。物質(zhì)鼓勵(lì)點(diǎn)是關(guān)心學(xué)問型員工的切身利益，不斷滿足員工日益增長的物質(zhì)生活需要。點(diǎn)是關(guān)心學(xué)問型員工的切身利益，不斷滿足員工日益增長的物質(zhì)生活需要。對負(fù)責(zé)學(xué)問治理工作的學(xué)問管家賜予肯定的物質(zhì)嘉獎(jiǎng)。設(shè)立“年度最正確學(xué)問管家”獎(jiǎng)，依據(jù)學(xué)問管家向?qū)W問治理領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)-治理5名最正確學(xué)問管家，由學(xué)問治理領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)-治理推動(dòng)組組織評比，報(bào)學(xué)問治理決策委員會(huì)審核。對學(xué)問治理業(yè)績突出的員工進(jìn)展物質(zhì)嘉獎(jiǎng)。設(shè)立：主要依據(jù)年度上傳學(xué)問數(shù)量、年度個(gè)人賬戶積分5-治理推動(dòng)組組織評比，報(bào)學(xué)問治理決策委員會(huì)審核。設(shè)立10名最正確學(xué)問的學(xué)問奉獻(xiàn)者，由學(xué)問治理領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)-治理推動(dòng)組組織評比，報(bào)學(xué)問治理決策委員會(huì)審核。對學(xué)問治理業(yè)績突出的中心或區(qū)域進(jìn)展物質(zhì)嘉獎(jiǎng)。設(shè)立“年度學(xué)問奉獻(xiàn)先進(jìn)集體”獎(jiǎng)，主要依據(jù)積分排行、年度學(xué)問治理工作3個(gè)優(yōu)秀學(xué)問奉獻(xiàn)先進(jìn)集體，由學(xué)問治理領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)-治理推動(dòng)組組織評比，報(bào)學(xué)問治理決策委員會(huì)審核。22.2.3。1-1所示：獎(jiǎng)項(xiàng)年度最正確學(xué)問管家年度學(xué)問奉獻(xiàn)獎(jiǎng)年度學(xué)問創(chuàng)獎(jiǎng)年度學(xué)問奉獻(xiàn)先進(jìn)集體

嘉獎(jiǎng)措施頒發(fā)榮譽(yù)證書XXX元頒發(fā)榮譽(yù)證書XXX元XXX元XXX元XXX元XXX元頒發(fā)榮譽(yù)證書XXX元頒發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)杯XXX元XXX元XXX元1-1學(xué)問治理獎(jiǎng)項(xiàng)嘉獎(jiǎng)明細(xì)表

嘉獎(jiǎng)名額5名5名10名3個(gè)精神鼓勵(lì)主動(dòng)性和制造性的有效方式。主動(dòng)性和制造性的有效方式。學(xué)問積分鼓勵(lì)〔如創(chuàng)立學(xué)問2宣傳鼓勵(lì)報(bào)和表彰議程，從而在全公司形成深厚的學(xué)問治理氣氛。學(xué)問治理榮譽(yù)稱號(hào)或證書鼓勵(lì)獎(jiǎng)杯，并賜予現(xiàn)金嘉獎(jiǎng)。其他鼓勵(lì)“XX方法”等，以增加學(xué)問員工的個(gè)人成就感。鼓舞員工對自己的業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)優(yōu)秀文檔及成果在公司頂級(jí)刊物公布，并選登在社會(huì)知名期刊上。2章學(xué)問治理積分機(jī)制重要依據(jù)。分統(tǒng)計(jì)排行，依據(jù)學(xué)問治理鼓勵(lì)制度對優(yōu)秀組織和個(gè)人進(jìn)展物質(zhì)和精神鼓勵(lì)。積分類型及規(guī)章系統(tǒng)積分指的是能夠通過學(xué)問庫系統(tǒng)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)并維護(hù)的積分，而線下積分通常是需要學(xué)問治理員手動(dòng)統(tǒng)計(jì)并維護(hù)的積分。系統(tǒng)積分要組成局部。文檔的積分構(gòu)成及計(jì)算規(guī)章如表2-1所示，個(gè)人積分構(gòu)成及計(jì)算規(guī)章2-2所示：=文檔閱讀積分＋文檔點(diǎn)評積分＋文檔推舉積分積分名稱 積分公式 誰獵取積分 積分系數(shù)文檔閱讀積分文檔點(diǎn)評積分

文檔閱讀積分系數(shù)×文檔被閱讀次數(shù)文檔點(diǎn)評積分系數(shù)×文檔被點(diǎn)評次數(shù)

被閱讀的文檔被點(diǎn)評文檔

1格外好+5，很好+4，好+2，一般+1，差+0文檔推舉積分

文檔推舉積分系數(shù)×文 被推舉文檔檔被推舉次數(shù)2-1：文檔積分規(guī)章表

+3，值得一看+2=學(xué)問奉獻(xiàn)積分＋學(xué)問索取積分＋學(xué)問推舉積分學(xué)問奉獻(xiàn)積分＝∑〔作為作者的每篇文檔的積分〕學(xué)問索取積分＝個(gè)人閱讀積分積分名稱積分公式誰獵取積分積分名稱積分公式誰獵取積分獵取積分的操作積分系數(shù)個(gè)人點(diǎn)評文檔次個(gè)人點(diǎn)評積分?jǐn)?shù)×個(gè)人的點(diǎn)評積分系數(shù)點(diǎn)評文檔的人點(diǎn)評文檔1個(gè)人推舉文檔次個(gè)人推舉積分?jǐn)?shù)×個(gè)人推舉的積分系數(shù)推舉文檔的人推舉文檔1個(gè)人錄入文檔次個(gè)人錄入積分?jǐn)?shù)×個(gè)人錄入的積分系數(shù)上傳文檔的人錄入文檔2個(gè)人原創(chuàng)文檔次個(gè)人原創(chuàng)積分?jǐn)?shù)×個(gè)人原創(chuàng)的積分系數(shù)文檔作者撰寫文檔10個(gè)人閱讀文檔次個(gè)人閱讀積分?jǐn)?shù)×個(gè)人閱讀的積分系數(shù)點(diǎn)擊文檔的人閱讀文檔02-2：個(gè)人積分規(guī)章表2-12-2所示，通過調(diào)整積分系數(shù)可以修改積分規(guī)章設(shè)置。線下積分積分類別學(xué)問積分積分類型學(xué)問地圖編制積分類別學(xué)問積分積分類型學(xué)問地圖編制積分頻率和分值按次積分適用對象通用活動(dòng)積分培訓(xùn)積分學(xué)問審核按月專家舉辦專題講座按次，20專家線下共享閱歷案例按次，20專家學(xué)問找茬按次，5通用推舉專家5通用提學(xué)問治理建議按次，5通用開發(fā)培訓(xùn)課程按次，30-50專家擔(dān)當(dāng)內(nèi)部培訓(xùn)講師按次，30-50專家擔(dān)當(dāng)員工導(dǎo)師按次，30-50專家開發(fā)考題按次，30-50專家2-3：線下積分活動(dòng)表積分應(yīng)用積分排名系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)：系統(tǒng)自動(dòng)完成文檔積分排名，可以統(tǒng)計(jì)：1、該文檔總體積分；2、某段時(shí)間的積分；1、該個(gè)人總體積分；2、某段時(shí)間的積分；人工統(tǒng)計(jì)：需要人工線下完成中心或部門積分排名，可以統(tǒng)計(jì)：1、該組織的個(gè)人平均積分；2、某段時(shí)間的積分；線下積分排名；積分等級(jí)等級(jí)，具體如表2-4所示：序號(hào)等級(jí)積分區(qū)間等級(jí)名稱1一級(jí)0-100書童2二級(jí)101-400縣試案首3三級(jí)401-800府試案首4四級(jí)801-2023秀才5五級(jí)2023-4000舉人6六級(jí)4001-7000解元7七級(jí)7001-10000貢士8八級(jí)10001-14000會(huì)元9九級(jí)14001-18000同進(jìn)士出身10十級(jí)18001-23000進(jìn)士出身11十一級(jí)23001-30000探花12十二級(jí)30001-40000榜眼13十三級(jí)40001-60000狀元14十四級(jí)60001-90000翰林院檢討15十五級(jí)90001-130000翰林院編修16十六級(jí)130001-180000翰林院修撰17十七級(jí)180001-250000翰林院待讀學(xué)士18十八級(jí)250001-350000翰林院待講學(xué)士19十九級(jí)350001-500000翰林院學(xué)士20二十級(jí)500001內(nèi)閣大學(xué)士2-4：積分等級(jí)表積分兌換進(jìn)內(nèi)部學(xué)問制造和共享。積分兌換機(jī)制具體如下：1、