《初級經(jīng)濟(jì)師》福建省漳州市薌城區(qū)2024年巔峰沖刺試卷含解析

《初級經(jīng)濟(jì)師》福建省漳州市薌城區(qū)2024年巔峰沖刺試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．住宅小區(qū)開發(fā)建設(shè)的設(shè)施中,()費(fèi)用應(yīng)列入房地產(chǎn)開發(fā)成本。

A、小型商店B、大型超市C、圖書經(jīng)營部D、免費(fèi)公共廁所

2．下列關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的說法不正確的是()。

A、統(tǒng)籌兼顧是科學(xué)發(fā)展觀的根本方法B、以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容C、發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的第一要義D、以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的第一要義

3．因?yàn)闈撛诘膽?yīng)聘人員都是處于社會的某一層次,所以要根據(jù)空缺職位的特點(diǎn),向特定層次的人員發(fā)布招聘信息,以提高招聘的有效性。這反映了招聘信息發(fā)布應(yīng)遵循的()原則。

A、及時B、層次C、真實(shí)D、全面

4．下列選項中,能夠代表離散程度的有()。

A、眾數(shù)B、算數(shù)平均數(shù)C、集合平均數(shù)D、極差

5．在實(shí)行團(tuán)隊獎勵計劃時,為激勵團(tuán)隊中貢獻(xiàn)較大的成員,避免“大鍋飯”現(xiàn)象的發(fā)生,可以采用的分配方法是()。

A、平等分配獎金B(yǎng)、一部分獎金支付基于員工個人績效,一部分基于團(tuán)隊績效C、根據(jù)每位成員的基本薪酬與團(tuán)隊全體成員總體的基本薪酬之比分配獎金D、完全根據(jù)個人在團(tuán)隊工作中的貢獻(xiàn)分配獎金

6．遠(yuǎn)期匯率低于即期匯率稱為（）。

A、升水B、貼水C、基差D、匯差

7．關(guān)于工作內(nèi)容及工作任職者資格的書面文件是()。

A、工作內(nèi)容說明書B、工作規(guī)范說明書C、職責(zé)說明書D、職位說明書

8．從微觀層面來說,勞動力需求是指()。

A、企業(yè)過去使用的勞動力人數(shù)B、企業(yè)實(shí)際使用的勞動力人數(shù)C、企業(yè)準(zhǔn)備新增的勞動力人數(shù)D、一定的市場工資率水平下,企業(yè)需要的既定質(zhì)量的勞動力數(shù)量

9．下列關(guān)于登記簿的說法,正確的是()。

A、國土資源行政主管部門以權(quán)利人為單位填寫土地登記簿B、國土資源行政主管部門以權(quán)利人為單位填寫土地歸戶卡C、國土資源行政主管部門以宗地為單位填寫土地歸戶卡D、對共有一宗土地的,應(yīng)為兩個以上土地權(quán)利人填寫共同的土地權(quán)利證書

10．在質(zhì)量管理領(lǐng)域，六西格瑪表示產(chǎn)品的不合格率不超過（）。

A、1.5%B、3.4%C、1.5ppmD、3.4ppm

11．依照國家有關(guān)規(guī)定,文藝、體育和特種工藝單位經(jīng)審批可招用未滿()周歲的未成年人。

A、12B、14C、16D、18

12．商業(yè)銀行在一定時期或時點(diǎn)上,實(shí)際可用的資金量是()。

A、業(yè)務(wù)庫存現(xiàn)金B(yǎng)、庫存金銀C、現(xiàn)金頭寸D、可用頭寸

13．下列各項屬于廣義的生產(chǎn)組織管理范疇的是()。

A、企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)的產(chǎn)品、規(guī)模與類型來布置工作地點(diǎn)B、企業(yè)規(guī)定各工序間在時間上的相互銜接和配合C、企業(yè)根據(jù)市場需求做好生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備D、企業(yè)規(guī)劃各生產(chǎn)車間的合理位置

14．我國勞動法的適用范圍不包括()

A、中華人民共和國境內(nèi)的國有企業(yè)B、國家公務(wù)員C、中華人民共和國境內(nèi)的外商投資企業(yè)D、與國家機(jī)關(guān)建立勞動關(guān)系的勞動者

15．下列各項中,屬于用益物權(quán)的是()。

A、抵押權(quán)B、建設(shè)用地所有權(quán)C、所有權(quán)D、地役權(quán)

16．勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的,實(shí)行()。

A、多勞多得B、按勞分配C、同工同酬D、效率優(yōu)先,兼顧公平

17．團(tuán)體規(guī)范對團(tuán)體的作用和意義不包括（）。

A、控制成員的行為B、提供認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)C、提供行為準(zhǔn)則D、減輕成員壓力

18．如果遠(yuǎn)期外匯比即期外匯便宜,兩者之間的差額為()。

A、平價B、貼水C、順?biāo)瓺、升水

19．某企業(yè)在進(jìn)行績效考核時,由員工的上級對員工的績效打分,這是績效考核()階段的工作。

A、準(zhǔn)備B、實(shí)施C、結(jié)果反饋D、結(jié)果運(yùn)用

20．我國1999年發(fā)布的房地產(chǎn)估價構(gòu)架標(biāo)準(zhǔn)的名稱是()。

A、《房地產(chǎn)估價標(biāo)準(zhǔn)》B、《房地產(chǎn)估價準(zhǔn)則》C、《房地產(chǎn)估價規(guī)范》D、《房地產(chǎn)估價規(guī)程》

21．若n為數(shù)據(jù)個數(shù)時,中位數(shù)位置可表示為()。.

A、B、C、D、n

22．一國金融自由化的程度越高，受到其他國家經(jīng)濟(jì)波動的影響（）。

A、越大B、越小C、不確定D、無關(guān)

23．安全生產(chǎn)管理的核心是()。

A、安全生產(chǎn)投入B、安全生產(chǎn)流程C、安全生產(chǎn)責(zé)任D、安全生產(chǎn)科技

24．下列不屬于基本的培訓(xùn)與開發(fā)的是()。

A、對新員工進(jìn)行企業(yè)各項方針政策、規(guī)章制度的培訓(xùn)B、對新員工進(jìn)行知識和技能的培訓(xùn)與開發(fā)C、對現(xiàn)有員工進(jìn)行的培訓(xùn)與開發(fā),使其技能和能力得以提高、完善和充實(shí),為工作輪換或晉升創(chuàng)造條件D、對管理者進(jìn)行能力提高的培訓(xùn)與開發(fā)

25．在我國傳統(tǒng)的土地使用制度下,不受禁止的處分土地的方式是()。

A、買賣土地B、租賃土地C、劃撥土地D、抵押土地

26．下列關(guān)于工作滿意度的說法不正確的是()。

A、提高工作滿意度必然導(dǎo)致工作績效的提高B、更高的工作滿意度通常與更低的離職率聯(lián)系在一起C、工作滿意度低的員工往往會經(jīng)常缺勤D、員工不滿意時經(jīng)常會發(fā)生偷竊行為、暴力行為

27．下列選項中，不能夠表示數(shù)據(jù)集中趨勢的量是()。

A、眾數(shù)B、中位數(shù)C、平均數(shù)D、方差

28．我國銀行體系中屬于政策性銀行的是()。

A、中國銀行B、中國進(jìn)出口銀行C、中國農(nóng)業(yè)銀行D、中信實(shí)業(yè)銀行

29．在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,政府對房地產(chǎn)開發(fā)活動的管理與調(diào)控一般通過()手段。

A、政策法規(guī)、政策等B、嚴(yán)格的規(guī)劃控制C、行政控制D、各部門管制

30．按照三次產(chǎn)業(yè)分類法，下列產(chǎn)業(yè)中，屬于第三產(chǎn)業(yè)的是（）。

A、建筑業(yè)B、制造業(yè)C、種植業(yè)D、房地產(chǎn)業(yè)

31．一般來說，在生產(chǎn)技術(shù)水平較低的條件下，經(jīng)濟(jì)增長方式主要是（）。

A、內(nèi)涵型與外延型B、集約型與粗放型C、集約型D、粗放型

32．財政的核心是()。

A、實(shí)現(xiàn)收支平衡B、滿足社會公共需要C、擴(kuò)大財政收支規(guī)模D、消除債務(wù)風(fēng)險

33．在金融領(lǐng)域，一級市場是指通過金融工具的()來融通資金的市場。

A、發(fā)行B、交換C、抵押D、轉(zhuǎn)讓

34．我國實(shí)行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和()制度。

A、殘疾人適當(dāng)照顧B、殘疾人就業(yè)安置C、殘疾人平等就業(yè)D、殘疾人勞動就業(yè)基金

35．商業(yè)銀行監(jiān)管的主要內(nèi)容不包括()。

A、市場準(zhǔn)入監(jiān)管B、資本充足率監(jiān)管C、存款保險制度D、監(jiān)管增級體系

36．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，人民法院接到起訴狀后，經(jīng)審查，認(rèn)為符合起訴條件的，應(yīng)在（）日內(nèi)立案。

A、5B、7C、15D、30

37．下列關(guān)于人事管理階段特征的陳述,錯誤的是()。

A、企業(yè)的人事管理與生產(chǎn)、營銷、財務(wù)管理等一樣,是企業(yè)基本的管理職能之一B、人事管理工作的活動范圍有限,有短期導(dǎo)向C、全面重視員工的工作生活質(zhì)量D、工作的重點(diǎn)是提高勞動生產(chǎn)率

38．人口和勞動力的增加在消費(fèi)水平不變的情況下,會引起消費(fèi)品需求的增加,從而導(dǎo)致勞動力需求的____,促使勞動力需求曲線____。()

A、增加;左移B、增加;右移C、減少;左移D、減少;右移

39．處分抵押房地產(chǎn)所得金額,首先應(yīng)當(dāng)()。

A、扣除抵押房地產(chǎn)應(yīng)繳納的稅費(fèi)B、賠償?shù)盅簷?quán)人的損失C、支付違約金D、支付處分抵押房地產(chǎn)的費(fèi)用

40．由于房地產(chǎn)業(yè)的性質(zhì),房地產(chǎn)業(yè)應(yīng)該是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的()產(chǎn)業(yè)。

A、滯后性B、先導(dǎo)性C、一般性D、依附性

41．下列關(guān)于協(xié)商解除勞動合同的陳述,錯誤的是()。

A、員工和企業(yè)都可以主動向?qū)Ψ教岢鼋獬齽趧雍贤P(guān)系的請求B、協(xié)議解除只要達(dá)成協(xié)議,即可即時解除,無須提前通知C、協(xié)商解除如果是企業(yè)提出的,須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過6個月D、必須經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商一致達(dá)成協(xié)議,才能解除合同

42．我國的《公司法》規(guī)定,經(jīng)國務(wù)院證券管理部門批準(zhǔn),公司股票可以到境外上市,具體辦法由國務(wù)院作出特別規(guī)定。該規(guī)范屬于()。

A、義務(wù)性規(guī)則B、準(zhǔn)用性規(guī)則C、確定性規(guī)則D、委任性規(guī)則

43．消費(fèi)信用的債務(wù)人為消費(fèi)者個人，還本付息的基礎(chǔ)是（）。

A、消費(fèi)者的積蓄B、消費(fèi)者未來的收入C、消費(fèi)者目前的收入D、消費(fèi)者從銀行的借款

44．財政資源配置職能范圍的大小，決定于（）。

A、財政收入的多少B、財政支出的多少C、政府級次的設(shè)置D、政府職能范圍的大小

45．目前,我國最主要的財政收入形式是()。

A、國有資產(chǎn)收益B、稅收C、基金收入D、政府債務(wù)

46．與舊城相比,城市新區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)具有()的特點(diǎn)。

A、地價高,開發(fā)難度大B、拆遷量大,地價高C、拆遷量小,配套建設(shè)投資大D、地價高,配套建設(shè)投資大

47．在個人勞動力供給曲線上,當(dāng)工資率超過某一水平后,就會出現(xiàn)隨著工資率的上漲,勞動力的供給數(shù)量反而下降的情況,這種情況表明工資率上升的()。

A、規(guī)模效應(yīng)大于替代效應(yīng)B、替代效應(yīng)大于規(guī)模效應(yīng)C、替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)D、收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)

48．已知某債券的風(fēng)險報酬率為2%,同期國庫券年利率(無風(fēng)險報酬率)為8%,在不考慮通貨膨脹的情形下,該債券的投資報酬率為()。

A、16%B、10%C、6%D、4%

49．在職前培訓(xùn)與開發(fā)中被廣泛采用,適用于具有機(jī)械性特點(diǎn)的工種的培訓(xùn)與開發(fā)的方法是()。

A、講授法B、討論法C、操作示范法D、視聽法

50．()是企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)核心,負(fù)責(zé)規(guī)定企業(yè)的目標(biāo)、戰(zhàn)略和政策。

A、董事會B、監(jiān)事會C、股東大會D、高級管理層

51．為保障廉租住房的資金來源,土地出讓凈收益用于廉租住房保障資金的比例不得低于()。

A、5%B、10%C、15%D、20%

52．下列說法錯誤的是()。

A、各種估價方法可以相互替代B、各種估價方法可以相互補(bǔ)充C、每種估價方法可以同時運(yùn)用D、每種估價方法都有具特定的適用對象和條件

53．與同期貸款利率相比,票據(jù)貼現(xiàn)率()。

A、高于同期貸款利率B、等于同期貸款利率C、低于同期貸款利率D、不確定

54．特約服務(wù)是為滿足業(yè)主(含物業(yè)使用人)的個別需求受委托而提供的服務(wù),通常指(),而業(yè)主(含物業(yè)使用人)又提出該方面的需求。

A、物業(yè)服務(wù)企業(yè)在公共服務(wù)中補(bǔ)充設(shè)立B、物業(yè)服務(wù)企業(yè)在專項服務(wù)中補(bǔ)充設(shè)立C、在物業(yè)服務(wù)合同中未要求、物業(yè)服務(wù)企業(yè)在專項服務(wù)中也未設(shè)立D、在物業(yè)服務(wù)合同明確要求

55．人們在有他人旁觀的情況下,工作表現(xiàn)要比自己單獨(dú)進(jìn)行時更好,這屬于()。

A、社會促進(jìn)B、社會管理C、社會懈怠D、社會平均勞動小時

56．間接調(diào)控是國家用經(jīng)濟(jì)手段通過()來實(shí)現(xiàn)的宏觀調(diào)控。

A、市場機(jī)制B、價格機(jī)制C、財政政策D、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)

57．人類進(jìn)行物質(zhì)資料生產(chǎn)中最基本的要素是()。

A、勞動資料B、勞動對象C、人的勞動D、勞動工具

58．成本估價法步驟中最后一步為()。

A、求取積算價格B、估算折舊C、估算價格D、搜集資料

59．常用來描述整個群體滿意度的是()。

A、辭職率B、士氣C、工作滿意度D、晉升

60．貸后檢查的主要內(nèi)容不包括()。

A、借款人經(jīng)營情況B、貸款用途C、還款能力D、貸款人的資產(chǎn)

61．關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)的社會責(zé)任的含義,下列說法正確的是()。

A、通過經(jīng)營活動獲取大量的利潤B、與公共社會建立合作伙伴關(guān)系,為彼此的生存而共同努力C、為自身獲取最大利潤就是為社會提供了最大利潤D、環(huán)境保護(hù)、綠色經(jīng)營、管理倫理日益成為社會對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的新要求

62．下列關(guān)于會計要素的說法錯誤的是（）。

A、是會計核算對象的具體化B、是對會計對象進(jìn)行的基本分類C、是對資金運(yùn)動第二層次的劃分D、是對資金運(yùn)動第三層次的劃分

63．“5S”活動的核心是()。

A、清潔B、維護(hù)C、整理D、素養(yǎng)

64．申請辦理房地產(chǎn)買賣立契審核手續(xù),應(yīng)由()負(fù)責(zé)受理。

A、房地產(chǎn)所屬區(qū)域的房地產(chǎn)行政管理機(jī)構(gòu)B、房地產(chǎn)所在地的土地管理局C、申請人所在地的房地產(chǎn)交易管理機(jī)構(gòu)D、申請人所在地的工商行政管理局

65．適用于具備一定技術(shù)開發(fā)能力的企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)方式是()。

A、自行研制開發(fā)B、引進(jìn)開發(fā)C、結(jié)合開發(fā)D、合作開發(fā)

66．下列由航空公司提供的產(chǎn)品和服務(wù)中,屬于“整體產(chǎn)品”概念中“核心利益”層次的是()。

A、機(jī)上餐飲B、快速、安全運(yùn)輸C、常旅客計劃D、航班安排

67．同一房地產(chǎn)之所以可以進(jìn)行多次交易是因?yàn)榉康禺a(chǎn)價值高且()。

A、權(quán)屬關(guān)系復(fù)雜B、從屬需要C、供給不定D、物理壽命長

68．將工作分解為許多因素,分別考察員工對每一個因素的滿意程度,是()。

A、工作滿意度的因素模型B、工作滿意度的差異模型C、工作滿意度的均衡水平模型D、工作滿意度的統(tǒng)計模型

69．新型人力資源管理組織機(jī)構(gòu)的表現(xiàn)形式是()。

A、直線職能的設(shè)置B、人力資源部門與其他部門合并辦公C、人力資源管理服務(wù)外包D、專家中心的設(shè)置

70．下列屬于傳統(tǒng)中國人價值觀的特點(diǎn)的是()。

A、以表達(dá)、表現(xiàn)及實(shí)現(xiàn)“個己”為主的,以“己”為中心的價值觀B、“差序格局”C、以自主性為重,強(qiáng)調(diào)的是個體如何經(jīng)由支配、控制、改變及利用自然環(huán)境與社會環(huán)境,以滿足自我的欲望D、自我價值定向

71．從統(tǒng)計總體中抽取出來作為代表這一個總體的、由部分個體組成的集合體是()。

A、樣本B、總體單位C、個體D、全及總體

72．（）為形式審查，只對仲裁申請是否符合法律規(guī)定條件做審查，而不進(jìn)行實(shí)體審查。

A、受理審查B、申請代理C、監(jiān)督管理D、社會服務(wù)

73．區(qū)別不同稅種的主要標(biāo)志是（）。

A、納稅人B、稅率C、課稅對象D、納稅環(huán)節(jié)

74．在我國經(jīng)濟(jì)體制改革前的計劃經(jīng)濟(jì)體制下,“一身二任”的中央銀行體制是指()的模式。

A、中央銀行業(yè)務(wù)與一般信貸業(yè)務(wù)責(zé)任B、金融監(jiān)管與金融調(diào)控責(zé)任C、貨幣發(fā)行與外匯管理責(zé)任D、行政管制與市場調(diào)節(jié)責(zé)任

75．在組織行為學(xué)中,決定員工可以達(dá)到的績效水平的是()。

A、智力B、能力C、人格D、情感

76．我國公民甲在美國殺人后逃回國內(nèi)，中國法院依法對其進(jìn)行了審判，這是基于（）管轄。

A、屬地主義B、屬人主義C、保護(hù)主義D、普遍管轄主義

77．解決城市低收入家庭住房困難的主要途徑是()。

A、廉租住房B、公共租賃房屋C、經(jīng)濟(jì)適用房D、限價商品房

78．市場細(xì)分是從()的角度劃分的。

A、產(chǎn)品分類B、消費(fèi)者需求C、銷售渠道D、品牌效應(yīng)

79．金融監(jiān)管的最終目的是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)金融的穩(wěn)健發(fā)展,這體現(xiàn)了金融監(jiān)管的()原則。

A、依法管理原則B、合理、適度競爭原則C、自我約束和外部強(qiáng)制相結(jié)合D、社會經(jīng)濟(jì)效益原則

80．當(dāng)社會總供給大于社會總需求時,政府預(yù)算應(yīng)該實(shí)行的政策是()。

A、結(jié)余政策B、擴(kuò)張政策C、平衡政策D、緊縮政策

81．可以使政府每一項支出的具體用途得到全面、具體、清晰反映的支出分類方法是按支出()進(jìn)行的分類。

A、功能B、最終結(jié)果C、經(jīng)濟(jì)性質(zhì)D、發(fā)生時間

82．下列品牌策略中,宣傳促銷費(fèi)用最高的是()策略。

A、統(tǒng)一品牌B、延伸品牌C、分類品牌D、多品牌

83．財政收入政策的主要內(nèi)容是（）。

A、轉(zhuǎn)移支付政策B、預(yù)算撥款政策C、稅收政策D、財政補(bǔ)貼政策

84．許多產(chǎn)品有季節(jié)性的市場需求，例如服裝、空調(diào)和冷飲等。對于這類產(chǎn)品市場需求的預(yù)測，適宜采用（）。

A、季節(jié)指數(shù)法B、回歸分析法C、簡單移動平均法D、對比類推法

85．關(guān)于團(tuán)體中溝通的陳述,錯誤的是()。

A、垂直溝通可以劃分為上行溝通和下行溝通B、下行溝通的過程中可能會損失大量信息C、公司部門經(jīng)理間的交流屬于橫向溝通D、垂直溝通比橫向溝通信息傳遞的速度快

86．關(guān)于勞動保護(hù)費(fèi)的說法，錯誤的是()。

A、勞動保護(hù)費(fèi)是指企業(yè)確因工作需要為員工配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等支出B、企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的合理的勞動保護(hù)支出，均可據(jù)實(shí)稅前扣除C、企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)放的勞動保護(hù)支出，應(yīng)區(qū)分支出性質(zhì)并入工資或職工福利費(fèi)中D、勞動保護(hù)費(fèi)在企業(yè)所得稅稅前列支的標(biāo)準(zhǔn)，按企業(yè)收入的一定比例進(jìn)行控制

87．從本質(zhì)上看,政府預(yù)算是()。

A、財政收支計劃安排B、國家和政府意志的體現(xiàn)C、財政收支執(zhí)行的總結(jié)D、收支表格

88．市場定位是指企業(yè)()。

A、為自己的零售場所選址B、在零售終端為自己的產(chǎn)品選擇貨架位置C、在市場上確立自己市場領(lǐng)袖地位D、在目標(biāo)市場確立相對突出的品牌地位

89．將一批數(shù)據(jù)進(jìn)行分組,各組的組限依次是110~120、120~130、130~140、140~150150~160,按統(tǒng)計分組的規(guī)定,140這一數(shù)值()。

A、不計算在任何一組B、分在140~150這一組中C、分組130-140這一組中D、分在130~140或140~150均可

90．收取地租,是土地的體現(xiàn)()。

A、占有權(quán)B、使用權(quán)C、收益權(quán)D、處分權(quán)

91．工作方法研究包括過程分析、作業(yè)分析和()。

A、工作分析B、動作分析C、崗位分析D、環(huán)境分析

92．主要完成人力資源管理的各種職能活動,如招聘、薪酬和培訓(xùn)等,對業(yè)務(wù)中心的人員要求相對較高,這屬于()。

A、服務(wù)中心B、領(lǐng)導(dǎo)中心C、業(yè)務(wù)中心D、專家中心

93．某商業(yè)銀行簽訂買入500萬美元的即期合約，同時又簽訂一年后賣出500萬美元的遠(yuǎn)期合約，該銀行使用的是（）交易方式。

A、貨幣互換B、期限互換C、利率互換D、期權(quán)互換

94．下列關(guān)于人力資源的生產(chǎn)性與消費(fèi)性的陳述,錯誤的是()。

A、生產(chǎn)性能夠?yàn)槿祟惢蚪M織的生存和發(fā)展提供條件B、消費(fèi)性是人力資源本身的生產(chǎn)和再生產(chǎn)的條件C、消費(fèi)性必須大于生產(chǎn)性,這樣組織和社會才能獲益D、消費(fèi)性能夠保障人力資源的維持和發(fā)展

95．成本費(fèi)用控制方法不包括（）。

A、標(biāo)準(zhǔn)成本控制法B、責(zé)任成本控制法C、收益成本控制法D、目標(biāo)成本控制法

96．關(guān)于工資差別的說法,錯誤的是()。

A、工資差別具有在整個社會范圍內(nèi)重新配置勞動力資源的作用B、勞動者的技能差異和勞動條件差異是導(dǎo)致工資差別出現(xiàn)的主要原因C、人們不僅關(guān)心工資水平,同時也關(guān)心工資差別D、為了貫徹按勞分配的原則,就必須盡可能地擴(kuò)大工資差別

97．為企事業(yè)單位、個人客戶之間完成貨幣收付轉(zhuǎn)移或清償其債權(quán)債務(wù)關(guān)系，是指金融機(jī)構(gòu)的（）功能。

A、轉(zhuǎn)移風(fēng)險B、信用中介C、穩(wěn)定市場D、支付中介

98．貨幣政策的核心是通過變動（）來調(diào)節(jié)社會總供給與總需求。

A、貨幣流通速度B、利率、匯率C、貨幣供應(yīng)量D、貨幣需求量

99．在本期發(fā)生的，只與本期收益有關(guān)的，應(yīng)當(dāng)在本期已實(shí)現(xiàn)的收益中得到補(bǔ)償?shù)闹С鲋傅氖牵ǎ?/p>

A、資本性支出B、經(jīng)營性支出C、成本性支出D、收益性支出

100．下列各項中,屬于立法工作核心階段的是()。

A、立法的準(zhǔn)備階段B、法的形成或者法的確立階段C、法律的完備階段D、法的廢止階段

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【D】房地產(chǎn)開發(fā)成本有下列幾項:①勘察設(shè)計和前期工程費(fèi);②基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)費(fèi);③公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)費(fèi);④商品房建筑安裝工程費(fèi);⑤其他工程費(fèi),包括監(jiān)理費(fèi)、竣工驗(yàn)收費(fèi)等。免費(fèi)公共廁所屬于公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)費(fèi),應(yīng)列入房地產(chǎn)開發(fā)成本。

2、【D】本題考查科學(xué)發(fā)展觀?？茖W(xué)發(fā)展觀,第一要義是發(fā)展,核心是以人為本,基本要求是全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展,根本方法是統(tǒng)籌兼顧。

3、【B】層次原則是指由于潛在的應(yīng)聘人員都是處于社會的某一層次,因此,要根據(jù)空缺職位的特點(diǎn),向特定層次的人員發(fā)布招聘信息,以提高招聘的有效性。

4、【D】極差、標(biāo)準(zhǔn)差和方差等都是反映數(shù)據(jù)分散程度的絕對值,其數(shù)值的大小一方面取決于原變量值本身水平高低的影響,也就是與變量的算術(shù)平均數(shù)大小有關(guān),變量值絕對水平高的,離散程度的程度值自然就大,絕對水平小的,離散程度的程度值自然就小;另一方面,它們與原變量值的計量單位相同,采用不同計量單位計量的變量值,其離散程度的測度值也就不同。

5、【B】當(dāng)企業(yè)為避免“大鍋飯”現(xiàn)象的發(fā)生,力圖激勵團(tuán)隊中貢獻(xiàn)較大的成員時,可以采用一部分薪酬支付基于員工個人績效,一部分基于團(tuán)隊績效的分配方法。

6、【B】即期匯率與遠(yuǎn)期匯率之間常常有一定的差價，遠(yuǎn)期匯率高于即期匯率稱為升水，遠(yuǎn)期匯率低于即期匯率稱為貼水。

7、【D】工作說明書,也稱為職位說明書,是關(guān)于工作內(nèi)容以及工作任職者資格的一種書面文件。它指明了各項工作所需要的相關(guān)要求,據(jù)此就可以設(shè)計出恰當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)計劃和方案,對新員工進(jìn)行上崗前的培訓(xùn),讓他們了解自己的工作。

8、【D】從宏觀角度來說,勞動力需求是指在一定的市場工資率下,各行業(yè)的勞動力需求量總和。從微觀的角度來看,則是指在一定的市場工資率水平上,企業(yè)所需要的某種既定質(zhì)量的勞動力的數(shù)量。

9、【B】選項A,國土資源行政主管部門應(yīng)根據(jù)對土地登記申請的審核結(jié)果,以宗地為單位填寫土地登記簿;選項C,根據(jù)土地登記簿的相關(guān)內(nèi)容,以權(quán)利人為單位填寫土地歸戶卡,選項D,對共有一宗土地的,應(yīng)為兩個以上土地權(quán)利人分別填寫土地權(quán)利證書。

10、【D】

11、【C】本題考查特殊人群招用年齡。文藝、體育單位招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動員的辦法,由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院文化、體育行政部門制定。故C選項正確。

12、【C】現(xiàn)金頭寸,也稱資金頭寸,是指商業(yè)銀行在一定時期或時點(diǎn)上實(shí)際可用的資金,按資金的可用程度,可分為基礎(chǔ)頭寸和可用頭寸。

13、【C】生產(chǎn)組織是工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)活動中組織工作的通稱。狹義的生產(chǎn)組織指按照生產(chǎn)要求對勞動力、勞動資料和勞動對象等生產(chǎn)要素在空間上和時間上的合理安排和組織。如工業(yè)企業(yè)中,根據(jù)生產(chǎn)的產(chǎn)品、規(guī)模與類型,合理劃分和布置車間、工段、小組、工作地;規(guī)定各車間、工段、小組間和各工序間在時間上的相互銜接和配合。廣義的生產(chǎn)組織是一切與企業(yè)生產(chǎn)活動有密切聯(lián)系的組織工作的總稱。除上述狹義內(nèi)容外,廣義的生產(chǎn)組織還包括生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備、管理、勞動、物資、計劃和廠內(nèi)經(jīng)濟(jì)核算等組織工作。

14、【B】《勞動法》第2條規(guī)定:“在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè),個體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者,適用本法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者,依照本法執(zhí)行。”符合上述規(guī)定的用人單位、勞動者屬于勞動法的適用范圍。但公務(wù)員和參照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工作人員,以及農(nóng)業(yè)勞動者、現(xiàn)役軍人和家庭保姆等不適用勞動法。

15、【D】在他物權(quán)中,建設(shè)用地使用權(quán)、地役權(quán)屬于用益物權(quán),抵押權(quán)屬于擔(dān)保物權(quán)。用益物權(quán)是在他人的物上依法享有占有、使用和收益的權(quán)利。擔(dān)保物權(quán)是就他人的擔(dān)保物依法享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。

16、【C】勞動合同約定的原則：《勞動合同法》第11、18條規(guī)定勞動報酬約定不明的可以協(xié)商，協(xié)商不成適用集體合同，集體合同無約定的實(shí)行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定。

17、【D】本題考查團(tuán)體規(guī)范的作用。團(tuán)體規(guī)范對于團(tuán)體的作用主要表現(xiàn)在：（1）團(tuán)體規(guī)范有助于維持團(tuán)體的一致性。團(tuán)體規(guī)范從外部制約著成員，決定了成員的思想、信念、價值觀和行為方式，又從內(nèi)部為成員提供了彼此認(rèn)同的依據(jù)；（選項A屬于團(tuán)體規(guī)范的作用）（2）團(tuán)體規(guī)范可以為成員提供認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)與行為準(zhǔn)則；（選項BC屬于團(tuán)體規(guī)范的作用）（3）團(tuán)體規(guī)范具有惰性作用。團(tuán)體規(guī)范有時會制約成員的努力水平，它要求成員既不能表現(xiàn)得太好，也不能表現(xiàn)得太差，而是保持在一個適中的水平上。

18、【B】即期匯率與遠(yuǎn)期匯率之間常常有一定的差價,遠(yuǎn)期匯率高于即期匯率稱為升水,遠(yuǎn)期匯率低于即期匯率稱為貼水。

19、【B】績效考核的實(shí)施階段的主要任務(wù)是績效溝通與績效考核評價。該題中員工上級對員工進(jìn)行績效打分,屬于績效考核評價。

20、【C】為了規(guī)范房地產(chǎn)估價行為,統(tǒng)一房地產(chǎn)估價程序和方法,使房地產(chǎn)估價結(jié)果客觀、公正、合理,1999年2月12日,原建設(shè)部會同原國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局聯(lián)合發(fā)布了國家標(biāo)準(zhǔn)《房地產(chǎn)估價規(guī)范》(GB/T50291—1999)。

21、【A】本題考中位數(shù)的公式。

22、【A】本題考查我國涉外經(jīng)濟(jì)管理應(yīng)遵循的基本原則。一國金融自由化的程度越高，受到其他國家經(jīng)濟(jì)波動的影響越大。

23、【C】安全生產(chǎn)責(zé)任應(yīng)強(qiáng)調(diào)企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責(zé)任、政府安全生產(chǎn)的監(jiān)管責(zé)任、生產(chǎn)人員執(zhí)法守法責(zé)任、中介機(jī)構(gòu)服務(wù)責(zé)任,及工會、群眾、媒體監(jiān)督責(zé)任。安全生產(chǎn)責(zé)任是安全法規(guī)落實(shí)、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本保證,它是安全生產(chǎn)的核心。

24、【D】基本的培訓(xùn)與開發(fā)有:第一,對新員工進(jìn)行培訓(xùn),使其盡早掌握企業(yè)的各項方針政策、規(guī)章制度;第二,對新員工進(jìn)行知識和技能的培訓(xùn)與開發(fā),讓其盡早地掌握工作要領(lǐng)和工作程序與方法;第三,對現(xiàn)有員工進(jìn)行的培訓(xùn)與開發(fā),使其技能和能力得以提高、完善和充實(shí),為工作輪換或晉升創(chuàng)造條件。

25、【C】

26、【A】A項,工作滿意度與工作績效之間關(guān)系的研究,更支持高的工作績效會促成高的工作滿意度,因?yàn)楦叩目冃б话銜閱T工帶來更高的經(jīng)濟(jì)上的、社會上的和心理上的回報,從而提高滿意度。

27、【D】集中趨勢是指一組數(shù)據(jù)向某一中心值靠攏的傾向，測度集中趨勢也就是尋找數(shù)據(jù)一般水平的代表值或中心值。集中趨勢的測度，主要包括位置平均數(shù)和數(shù)值平均數(shù)。確定的集中趨勢的代表值主要有眾數(shù)、中位數(shù)等；數(shù)值平均數(shù)是指根據(jù)全部數(shù)據(jù)計算出來的平均數(shù)，主要有算術(shù)平均數(shù)、幾何平均數(shù)等。

28、【B】1994年，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要以及使政策性金融與商業(yè)性金融相分離的原則，相繼建立了國家開發(fā)銀行、中國進(jìn)出口銀行和中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行3家政策性銀行。2008年12月，國家開發(fā)銀行已轉(zhuǎn)制為股份制商業(yè)銀行。中國進(jìn)出口銀行、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行繼續(xù)履行其政策性使命。BCD三項均屬于商業(yè)銀行。

29、【A】房地產(chǎn)開發(fā)具有受法規(guī)政策的影響性的特點(diǎn)。世界各個國家和地區(qū)都通過制定有關(guān)法規(guī)、政策等對房地產(chǎn)開發(fā)活動加以指導(dǎo)、規(guī)范和限制。

30、【D】本題考查三次產(chǎn)業(yè)分類法。第三產(chǎn)業(yè)為服務(wù)業(yè)，可分為流通部門和服務(wù)部門。其中房地產(chǎn)業(yè)屬于服務(wù)部門。

31、【D】本題考查經(jīng)濟(jì)增長方式。在生產(chǎn)技術(shù)水平較低的條件下，一般以粗放型的增長方式為主。

32、【B】公共財政的核心是滿足社會公共需要?！惧e因分析】對公共財政的核心作用記憶錯誤。

33、【A】一級市場又稱為初級市場或發(fā)行市場，它是指通過金融工具的發(fā)行來融通資金的市場。

34、【D】

35、【D】商業(yè)銀行監(jiān)管的主要內(nèi)容包括市場準(zhǔn)入監(jiān)管、資本充足率監(jiān)管、流動性監(jiān)管、信貸風(fēng)險監(jiān)管、監(jiān)管評級體系、存款保險制度、危及銀行救助與關(guān)閉等。

36、【B】本題考查第一審普通程序與簡易程序。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，人民法院接到起訴狀后，經(jīng)審查，認(rèn)為符合起訴條件的，應(yīng)在7日內(nèi)立案。

37、【C】

38、【B】人口和勞動力的增加在消費(fèi)水平不變的情況下,會引起消費(fèi)品需求的增加,從而導(dǎo)致勞動力需求的增加,促使勞動力需求曲線右移;另一方面,人口和勞動力數(shù)量的增加也必然會使勞動力供給增加,供給曲線右移。

39、【D】

40、【B】房地產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高、帶動力強(qiáng),是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性產(chǎn)業(yè),是我國新的發(fā)展階段的一個重要支柱產(chǎn)業(yè)。

41、【C】

42、【D】委任性規(guī)則,是指內(nèi)容尚未確定,而只規(guī)定某種概括性指示,由相應(yīng)國家機(jī)關(guān)通過相應(yīng)途徑或程序加以確定的法律規(guī)范。比較明顯,公司法的這一規(guī)定符合上述要求。

43、【B】本題考查消費(fèi)信用的特點(diǎn)。消費(fèi)信用的特點(diǎn)是債務(wù)人為消費(fèi)者個人，舉債的目的是用于消費(fèi)，還本付息的基礎(chǔ)是消費(fèi)者未來的收入。

44、【D】本題考查財政的職能。財政資源配置職能范圍的大小，決定于政府職能范圍的大小。

45、【B】目前,我國最主要的財政收入形式是稅收。【錯因分析】對于我國最主要的財政收入形式記憶不正確。

46、【C】新區(qū)開發(fā)的主要特點(diǎn)是從“生地”開始,嚴(yán)格按照城市規(guī)劃和各開發(fā)區(qū)功能要求進(jìn)行開發(fā)建設(shè)。新區(qū)開發(fā)雖然區(qū)位條件比市區(qū)差,但拆遷量較小,用地條件較寬余,發(fā)展限制較小,適合規(guī)模較大的住宅區(qū)和產(chǎn)業(yè)園區(qū)的開發(fā)建設(shè)。但是,前期開發(fā)投入較大,如果基礎(chǔ)設(shè)施、公共建筑配套跟不上,將會影響商品房的租售和使用,進(jìn)而影響房地產(chǎn)開發(fā)投資的效益。

47、【D】個人勞動力供給曲線如下:個人勞動力供給曲線的形狀完全取決于替代效應(yīng)和收入效應(yīng)這兩種效應(yīng)的相互作用。如果工資率上升所帶來的替代效應(yīng)大于收入效應(yīng),那么勞動力供給曲線就呈現(xiàn)自左下方向右上方傾斜的形狀,曲線具有正的斜率,表明工資率上升勞動力供給數(shù)量隨之上升(如圖中的AB段);如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng),那么勞動力供給曲線呈現(xiàn)出由右下方向左上方傾斜的形狀,曲線具有負(fù)的斜率,表明工資率上升勞動力供給數(shù)量反而下降(如圖中的BC段)。

48、【B】一般情況下,可以將購買國債的收益看成無風(fēng)險報酬率。該債券的投資報酬率=資金時間價值(無風(fēng)險報酬率)+風(fēng)險報酬率=8%+2%=10%。

49、【C】

50、【D】高級管理層是企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)核心,負(fù)責(zé)規(guī)定企業(yè)的目標(biāo)、戰(zhàn)略和政策?！惧e因分析】對于高級管理層的作用記憶不牢固。

51、【B】廉租住房保障資金采取多種渠道籌措,包括:①年度財政預(yù)算安排的廉租住房保障資金;②提取貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金和管理費(fèi)用后的住房公積金增值收益余額;③土地出讓凈收益中安排的廉租住房保障資金。土地出讓凈收益用于廉租住房保障資金的比例,不得低于10%;④政府的廉租住房租金收入;⑤社會捐贈及其他方式籌集的資金。

52、【D】

53、【C】貸款一般是按期付息或到期還本付息,利隨本清,而貼現(xiàn)則是貼現(xiàn)人貼付利息取得現(xiàn)金,金融企業(yè)預(yù)先收息。貼現(xiàn)因期限短,且有票據(jù)擔(dān)保,有票據(jù)法為后盾,風(fēng)險較小,因此,貼現(xiàn)率一般低于同期貸款利率。

54、【C】特約服務(wù)是受業(yè)主和物業(yè)使用人的委托,為滿足其個別需求而提供的服務(wù)。這種服務(wù)通常是在物業(yè)服務(wù)合同中未要求、物業(yè)服務(wù)企業(yè)在專項服務(wù)中也未設(shè)立,而業(yè)主或物業(yè)使用人又提出的需求。此時,物業(yè)服務(wù)企業(yè)在可能的情況下應(yīng)盡量滿足這種需求,提供特約服務(wù)。

55、【A】團(tuán)體的社會影響主要有社會促進(jìn)和社會懈怠,社會促進(jìn)是指人們在有他人旁觀的情況下,工作表現(xiàn)要比自己單獨(dú)進(jìn)行時更好。社會懈怠是指個體在團(tuán)中工作不如單獨(dú)工作那樣努力,團(tuán)體的規(guī)模越大,每個人付出的努力相對越小。

56、【A】宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控基本上有直接調(diào)控和間接調(diào)控兩種方式。直接調(diào)控就是國家用行政手段和指令性計劃,直接對每個微觀經(jīng)濟(jì)單位而不通過市場機(jī)制來進(jìn)行的宏觀調(diào)控;間接調(diào)控是國家用經(jīng)濟(jì)手段通過市場機(jī)制來實(shí)現(xiàn)的宏觀調(diào)控。

57、【C】人類進(jìn)行物質(zhì)資料生產(chǎn)具備三個基本要素:人的勞動、勞動資料和勞動對象。其中,人的勞動,即勞動力的支出,主要是指具有一定生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和勞動技能的勞動者有目的地改造自然的活動。它是生產(chǎn)的最基本的要素。

58、【A】

59、【B】工作滿意度是員工對自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗(yàn)。工作滿意度一般指單個員工的態(tài)度，而士氣通常用于描述整個群體的滿意度。

60、【D】貸款發(fā)放后,貸款人應(yīng)當(dāng)對借款人執(zhí)行借款合同情況進(jìn)行動態(tài)跟蹤,對借款人經(jīng)營情況、貸款用途、還款能力等相關(guān)信息情況進(jìn)行跟蹤檢查,并根據(jù)檢查結(jié)果填寫貸款跟蹤檢查表。

61、【D】20世紀(jì)初,權(quán)威的看法認(rèn)為企業(yè)的社會責(zé)任就是通過經(jīng)營活動獲取大量的利潤,企業(yè)為自身獲取最大利潤就是為社會提供了最大利潤。20世紀(jì)30年代,當(dāng)時的觀點(diǎn)認(rèn)為,企業(yè)的社會責(zé)任是與公共社會建立合作伙伴關(guān)系,為彼此的生存而共同努力。60年代以來,認(rèn)為企業(yè)的利益必須服從和服務(wù)于社會的利益,為社會整體利益做出貢獻(xiàn)就是企業(yè)的社會責(zé)任。在當(dāng)代,環(huán)境保護(hù)、綠色經(jīng)營、管理倫理日益成為社會對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的新要求。

62、【D】本題考查會計要素。會計要素是對會計對象進(jìn)行的基本分類，是會計核算對象的具體化，是對資金運(yùn)動第二層次的劃分。

63、【D】“5S”活動是指對生產(chǎn)現(xiàn)場的各種生產(chǎn)要素,主要是物的要素所處狀態(tài)不斷地進(jìn)行整理、整頓、清掃、清潔和提高素養(yǎng)的活動。“5S”活動的具體內(nèi)容是整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng)。其中,素養(yǎng)要求員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,遵守紀(jì)律。努力提高人員的素質(zhì),養(yǎng)成嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的習(xí)慣和作風(fēng),是“5S”活動的核心。

64、【A】

65、【C】結(jié)合開發(fā),是指自行研制開發(fā)與技術(shù)引進(jìn)相結(jié)合的開發(fā)方式,即在對引進(jìn)技術(shù)消化吸收的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新,開發(fā)出技術(shù)上更先進(jìn)的產(chǎn)品。它要求企業(yè)必須具有相當(dāng)?shù)募夹g(shù)開發(fā)能力,因此,適用于具備一定技術(shù)開發(fā)能力的企業(yè)。

66、【B】本題考查產(chǎn)品層次中的核心利益。航空運(yùn)輸?shù)暮诵睦婢褪菨M足人員和貨物快速、安全運(yùn)輸?shù)男枰?/p>

67、【A】房地產(chǎn)是實(shí)物、權(quán)益和區(qū)位三者的結(jié)合體,其中的房地產(chǎn)權(quán)益是一個復(fù)雜的權(quán)利集合。由于房地產(chǎn)交易實(shí)質(zhì)上是房地產(chǎn)權(quán)利的交易,決定了即使是同一宗房地產(chǎn),因交易的權(quán)力和權(quán)能不同而導(dǎo)致交易對象不同,從而房地產(chǎn)交易存在多層次性。

68、【A】本題考查工作滿意度概念。依定義描述故選擇A。

69、【C】新型人力資源管理組織機(jī)構(gòu)表現(xiàn)為兩種形式：一是人力資源管理共享服務(wù)中心。二是人力資源管理服務(wù)外包。

70、【B】

71、【A】為了推斷總體的某些重要特征,需要從總體中按一定抽樣技術(shù)抽取若干個體,將這一抽取過程稱為抽樣。所抽取的部分個體稱為樣本,樣本中所含個體的數(shù)量稱為樣本容量。

72、【A】受理審查為形式審查，只對仲裁申請是否符合法律規(guī)定條件做審查，而不進(jìn)行實(shí)體審查。

73、【C】本題考查稅制要素。課稅對象是區(qū)別不同稅種的主要標(biāo)志，體現(xiàn)著不同稅種課稅的基本界線，凡是列入課稅對象的，就屬于該稅的課征范圍。

74、【A】我國的中央銀行是中國人民銀行,是在革命根據(jù)地和解放區(qū)銀行的基礎(chǔ)上建立的。中華人民共和國成立以后,中國人民銀行作為第一家人民政權(quán)所擁有的國家銀行,順理成章地成為新中國的中央銀行。但在計劃經(jīng)濟(jì)體制下,中國人民銀行既行使中央銀行職能,又辦理全國工業(yè)、農(nóng)業(yè)和商業(yè)短期信貸業(yè)務(wù)和城鄉(xiāng)居民儲蓄,這就是所謂“大一統(tǒng)”和“一身二任”的中央銀行體制。

75、【B】能力是從事各種活動、適應(yīng)生存所必需的且影響活動效果的心理特征的總和。每個人都有自己的能力結(jié)構(gòu),都有各自的長處和短處。在組織行為學(xué)中,能力決定了員工可以達(dá)到的績效水平。

76、【B】本題考查法的效力。屬人主義即法律只適用本國公民，不論其身在國內(nèi)還是國外，非本國公民即使身在該國領(lǐng)域內(nèi)也不適用。

77、【A】廉租住房制度是解決城市低收入家庭住房困難的主要途徑。城市低收入住房困難家庭,是指城市和縣人民政府所在地的鎮(zhèn)范圍內(nèi),家庭收入、住房狀況等符合市、縣人民政府規(guī)定條件的家庭。

78、【B】市場細(xì)分實(shí)際上就是致力于分析、確認(rèn)顧客的需求差別,按照求大同存小異的原則,將一個錯綜復(fù)雜的市場劃分為若干個部分,使各個部分內(nèi)部的異質(zhì)性減少,表現(xiàn)出較多的同質(zhì)性。特別需要指出的是,市場細(xì)分不是根據(jù)產(chǎn)品分類進(jìn)行的,而是從消費(fèi)者需求的角度劃分的。

79、【D】社會經(jīng)濟(jì)效益原則。金融監(jiān)管的最終目的是促進(jìn)金融業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。金融企業(yè)發(fā)展緩慢或者效益低下也是風(fēng)險，沒有經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好態(tài)勢和環(huán)境，再好的監(jiān)管也難以從根本上防范和化解風(fēng)險。因此，必須將嚴(yán)格監(jiān)管、風(fēng)險防范同提高金融企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)金融企業(yè)的發(fā)展以及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來。

80、【B】當(dāng)社會總供給大于社會總需求，需要刺激需求，采用擴(kuò)張政策。赤字財政政策又稱為擴(kuò)張性財政政策，它是指通過減稅而減少國家的財政收入，增加企業(yè)和個人的可支配收入，刺激社會總需求，或通過擴(kuò)大政府財政支出的規(guī)模，來擴(kuò)大社會需求。擴(kuò)張性貨幣政策是指貨幣供應(yīng)量大大超過流通中對貨幣的客觀需要量，其主要功能是刺激社會總需求的增長。

81、【C】財政支出經(jīng)濟(jì)分類是按照政府生產(chǎn)公共物品的成本投入進(jìn)行分類，反映政府支出的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)和具體用途，說明政府的錢是怎樣花出去的(辦教育的錢是發(fā)了工資，還是買了設(shè)備、建了校舍)。

82、【D】多品牌策略,是指同一企業(yè)為同一種產(chǎn)品建立兩個或更多的品牌。品牌多,在做促銷的過程中費(fèi)用也比較高。

83、【C】本題考查財政政策。財政收入政策的主要內(nèi)容是稅收政策。

84、【A】季節(jié)指數(shù)法是根據(jù)預(yù)測目標(biāo)各個日歷年度按季（月）編制的時間數(shù)