《初級經(jīng)濟師》豐鎮(zhèn)市2024年最后沖刺試題含解析

《初級經(jīng)濟師》豐鎮(zhèn)市2024年最后沖刺試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．到目前為止,房地產(chǎn)廣告中最昂貴的一種是()。

A、印刷廣告B、戶外廣告C、廣播、電視廣告D、以上都不是

2．下列中,()屬于近期建設(shè)規(guī)劃的指導(dǎo)性內(nèi)容。

A、城市近期發(fā)展區(qū)域確定B、近期建設(shè)用地總量安排C、城市建設(shè)實施時須安排D、市政公用設(shè)施選址

3．在研究某城市居民的家庭消費結(jié)構(gòu)時,在全部50萬戶家庭中隨機抽取3000戶進行入戶調(diào)查。這項抽樣調(diào)査中的樣本是指該城市中()。

A、抽取出來的3000戶家庭B、50萬戶家庭C、每一戶家庭D、抽取出來的每一戶家庭

4．()的適用對象是企業(yè)中較高層次的管理者,是當前一種較先進的高級管理意識與能力訓(xùn)練的方法。

A、管理游戲法B、角色扮演法C、案例研討法D、討論法

5．根據(jù)金融商品的交割時間劃分,可將金融市場分為()。

A、即期市場和遠期市場B、一級市場和二級市場C、場內(nèi)交易市場和場外交易市場D、貨幣市場和資本市場

6．下列關(guān)于能力與知識和技能區(qū)別的陳述，錯誤的是()。

A、知識是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng)B、知識和技能發(fā)展到一定程度時就會定型，但能力卻可以不斷積累提高C、技能是概括化的行為模式D、能力是概括化的心理特征

7．根據(jù)合同成立是否必須以交付標的物為要件,可以將合同分為()。

A、有償合同和無償合同B、主合同和從合同C、有效合同和無效合同D、諾成性合同和實踐性合同

8．一級資質(zhì)審批前,應(yīng)當由省、自治區(qū)人民政府建設(shè)主管部門或者直轄市人民政府房地產(chǎn)主管部門審查,審查期限為()個工作日。

A、15B、20C、30D、45

9．下列不屬于房地產(chǎn)專業(yè)服務(wù)機構(gòu)的是()。

A、金融機構(gòu)B、房地產(chǎn)評估機構(gòu)C、行政主管部門D、律師事務(wù)所

10．可能發(fā)生“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象的貨幣制度是()。

A、金本位制B、銀本位制C、金銀復(fù)本位制D、虛金本位制

11．《中華人民共和國中國人民銀行法》規(guī)定,貨幣政策目標是()

A、擴大貨幣發(fā)行量B、保持幣值穩(wěn)定C、自由兌換D、引導(dǎo)消費

12．政府進行金融監(jiān)管的理論依據(jù)的核心假定是（）。

A、政府失靈B、市場競爭C、金融市場失靈D、混業(yè)經(jīng)營

13．商業(yè)銀行是以_為目標,以_為對象的,綜合性、多功能的金融企業(yè)。()

A、國民經(jīng)濟平穩(wěn)運行;社會籌資B、利潤最大化;經(jīng)營金融資產(chǎn)和金融負債C、國家經(jīng)濟宏觀適度調(diào)控;經(jīng)營金融資產(chǎn)D、盈利;經(jīng)營金融負債

14．下列記賬錯誤中，能通過試算平衡查出的是（）。

A、重記某項經(jīng)濟業(yè)務(wù)B、漏記某項經(jīng)濟業(yè)務(wù)C、本期所有賬戶借方發(fā)生額與貸方發(fā)生額不相等D、某項經(jīng)濟業(yè)務(wù)在賬戶記錄中顛倒了記賬方向

15．人民法院審理的行政案件只限于就行政機關(guān)作出的具體行政行為的()發(fā)生的爭議。

A、合理性B、合法性C、適當性D、科學(xué)性

16．關(guān)于租賃信用,下列說法正確的是()。

A、在物品出租期間,物品所有權(quán)仍歸出租人所有,承租人有使用權(quán)B、租金一般低于同期銀行利息C、金融租賃又稱經(jīng)營租賃D、杠桿租賃又稱服務(wù)租賃

17．下列各項中,()不適合用深層訪談法。

A、詳細尋探被訪者的想法B、討論一些公開的、不敏感的或不讓人為難的話題C、了解被調(diào)查者容易隨著群體的反應(yīng)而搖擺的情況D、詳細地了解復(fù)雜行為

18．在社會主義經(jīng)濟建設(shè)中，積累基金由多個部分構(gòu)成。下列選項中，屬于積累基金的是（）。

A、非生產(chǎn)性基本建設(shè)基金B(yǎng)、社會消費基金C、國家管理基金D、勞動報酬基金

19．《中華人民共和國商業(yè)銀行法》規(guī)定,設(shè)立全國性商業(yè)銀行的注冊資本最低限額為()億元人民幣。

A、1B、5C、10D、15

20．由單位自行印制、僅在本單位內(nèi)部使用的原始憑證是（）。

A、累計憑證B、專用憑證C、一次憑證D、通用憑證

21．關(guān)于工資的構(gòu)成形式,下列說法錯誤的是()。

A、計件工資的特點是操作簡單易行,適用于任何企業(yè)和工種B、獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬C、延長工作時間工資報酬也稱加班加點工資或加班費D、津貼和補貼是指為了補償職工特殊的或額外的勞動消耗和生活費用,以及因其他特殊原因支付給職工的一類補充性費用

22．按勞分配規(guī)律的內(nèi)在要求是()。

A、消滅剝削,實現(xiàn)社會公平B、消除兩極分化,實現(xiàn)共同富裕C、等量勞動獲取等量報酬D、效率優(yōu)先,兼顧公平

23．()是推動經(jīng)濟全球化的主導(dǎo)力量。

A、科學(xué)技術(shù)的進步B、市場經(jīng)濟體制的拓展和完善C、全球資源配置和各國經(jīng)濟發(fā)展的不平衡D、跨國公司

24．施工企業(yè)在計取稅金時,教育費附加的計取基礎(chǔ)應(yīng)為()。

A、直接費B、營業(yè)額C、營業(yè)稅稅額D、工程預(yù)算成本

25．比較法估價最后一步為()。

A、求取比準價格B、進行房地產(chǎn)狀況修正C、進行交易日期修正D、進行交易情況修正

26．資本主義的發(fā)展進入壟斷資本主義階段,其主要的特征是()。

A、生產(chǎn)和資本高度集中B、銀行資本與工業(yè)資本融合起來,形成金融寡頭C、壟斷取代自由競爭成為經(jīng)濟生活的基礎(chǔ)D、國家權(quán)力與私人壟斷資本結(jié)合起來

27．下列制度中,評價和反饋員工的工作特性、行為和結(jié)果的制度是()。

A、員工培訓(xùn)制度B、薪資獎金制度C、人事調(diào)整制度D、績效考核制度

28．某糖果企業(yè)為了調(diào)查糖果更換包裝的效果，選取A超市為實驗組、B超市為控制組，進行控制組實驗組對比實驗，實驗時間為一個月，實驗前后的月銷售量數(shù)據(jù)見下表。該實驗的實驗變數(shù)效果為（）箱。

A、200B、400C、500D、700

29．人們可以根據(jù)法律規(guī)定，對相互之間該如何行為以及這些行為將會產(chǎn)生的法律后果形成預(yù)期。法的這種規(guī)范作用稱為（）。

A、指引作用B、教育作用C、強制作用D、預(yù)測作用

30．下列統(tǒng)計指標中，屬于時點指標的是（）。

A、商品零售額B、股票價格C、全社會固定資產(chǎn)增值率D、產(chǎn)品產(chǎn)量

31．按稅負能否轉(zhuǎn)嫁分類,增值稅屬于()。

A、財產(chǎn)稅B、間接稅C、直接稅D、從量稅

32．下列存款中，屬于我國貨幣層次的是（）。

A、定期存款B、住房公積金存款C、儲蓄存款D、活期存款

33．下列關(guān)于內(nèi)部勞動力市場的說法,錯誤的是()。

A、內(nèi)部勞動力市場的基本特征是,企業(yè)只從外部雇用填補低級崗位的勞動力,高級崗位主要通過內(nèi)部晉升來填補B、內(nèi)部勞動力市場是企業(yè)和員工之間相互選擇的結(jié)果C、內(nèi)部勞動力市場可能導(dǎo)致組織內(nèi)部的競爭不足和激勵水平的下降D、內(nèi)部勞動力市場是組織在內(nèi)部設(shè)置的容納和安排富余人員的一種特殊市場

34．應(yīng)為勞動者免費提供職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的機構(gòu)是()。

A、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)B、職業(yè)中介機構(gòu)C、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)D、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)

35．已知某房產(chǎn)的計稅余值為20萬元,則按照房產(chǎn)余值計算應(yīng)繳納的房產(chǎn)稅為()萬元。

A、0.04B、0.24C、10D、24

36．仲裁庭不能形成多數(shù)意見時,裁決應(yīng)當按照()的意見作出。

A、法院B、檢察院C、首席仲裁員D、公安局

37．施工現(xiàn)場“三通一平”中的“三通”是指()。

A、通給水、排水和道路B、通給水、電力和道路C、通給水、電信和電力D、通電力、燃氣和道路

38．關(guān)于金融監(jiān)管成本的說法,錯誤的是()。

A、金融監(jiān)管成本指金融監(jiān)管帶來的直接物質(zhì)損耗和間接效率損失B、金融監(jiān)管人員的工資等行政支出屬于直接成本C、被監(jiān)管機構(gòu)如商業(yè)銀行為配合監(jiān)管而提供報表屬于間接成本D、間接成本的表現(xiàn)方式一般較為隱蔽

39．在進行會計核算時，應(yīng)將企業(yè)財產(chǎn)與個人財產(chǎn)、其他企業(yè)財產(chǎn)及國家財產(chǎn)區(qū)分開來，這是依據(jù)()前提。

A、會計主體B、持續(xù)經(jīng)營C、會計分期D、貨幣計量

40．將稅收分為直接稅和間接稅，是以（）為標準進行的分類。

A、稅收課稅對象B、計稅依據(jù)C、稅收管理權(quán)限D(zhuǎn)、稅負能否轉(zhuǎn)嫁

41．目前各國劃分不同貨幣層次時,主要依據(jù)的是貨幣資產(chǎn)的()。

A、安全性B、可兌換性C、收益性D、流動性

42．關(guān)于小道消息的特點,說法正確的是()。

A、準確性很低B、容易防止C、有一定的準確性D、只有少數(shù)人知道

43．典型的代用貨幣是()。

A、現(xiàn)金B(yǎng)、銀行存款C、銀行券D、電子貨幣

44．關(guān)于輔幣的說法,正確的是()。

A、在金屬貨幣流通條件下,輔幣為足值貨幣B、在紙幣流通條件下,輔幣必須是無限法償?shù)腃、在金屬貨幣流通條件下,輔幣只能由國家鑄造,不準公民鑄造D、在金屬貨幣流通條件下,輔幣以貴金屬鑄造

45．（）是確保融資成功的前提。

A、提高回報率B、改善經(jīng)營業(yè)績C、提高企業(yè)知名度D、政府扶持

46．風險報告的要求不包括()。

A、內(nèi)容要完整,做到面面俱到B、輸入的數(shù)據(jù)必須準確有效C、應(yīng)具有時效性D、應(yīng)具有很強的針對性

47．業(yè)主是指房屋的()。

A、所有權(quán)人B、使用權(quán)人C、管理人D、占有人

48．下列各項中,屬于立法工作核心階段的是()。

A、立法的準備階段B、法的形成或者法的確立階段C、法律的完備階段D、法的廢止階段

49．公共物品供給制度的核心是公共物品的（）。

A、融資制度B、生產(chǎn)制度C、決策制度D、受益分配制度

50．在金融市場上，金融產(chǎn)品價格的波動使一部分人的收入增加，另一部分人的收入減少，這體現(xiàn)了金融市場的()功能。

A、反映B、配置C、補償D、聚斂

51．適合使用抽樣檢驗的商品是()。

A、某工廠的5臺機器B、某小區(qū)新更換的10部電梯C、某廠購買的1噸螺釘D、某公司擁有的20臺電腦

52．高級工程師蔣某本月取得一筆設(shè)計費20000元,技術(shù)咨詢費2000元,比例稅率20％，該高級工程師本月應(yīng)納個人所得稅稅額為()元。

A、3440B、4400C、5040D、5600

53．人類進行物質(zhì)資料生產(chǎn)中最基本的要素是()。

A、勞動資料B、勞動對象C、人的勞動D、勞動工具

54．巴塞爾新資本協(xié)議確定的三大支柱是資本充足率、監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查和（）。

A、全面風險管理B、資產(chǎn)風險權(quán)數(shù)C、內(nèi)部評級D、市場紀律

55．員工培訓(xùn)的實施具體含義是()。

A、分析員工培訓(xùn)需求,評估員工培訓(xùn)結(jié)果B、分析員工培訓(xùn)需求,實行員工培訓(xùn)計劃C、確定員工培訓(xùn)目標,制定員工培訓(xùn)計劃D、實行員工培訓(xùn)計劃,評估員工培訓(xùn)結(jié)果

56．《中華人民共和國物權(quán)法》把物分為動產(chǎn)和()兩大類。

A、不動產(chǎn)B、房地產(chǎn)C、建筑物D、物業(yè)

57．法定盈余公積按稅后利潤(減彌補虧損)的____提取,累計達到注冊資本的____時,可以不再提取。()

A、20%;45%B、10%;60%C、10%;50%D、20%;50%

58．構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)個人權(quán)力的有()。

A、法定的權(quán)力和專長的權(quán)力B、獎勵的權(quán)力和專長的權(quán)力C、處罰的權(quán)力和感召的權(quán)力D、專長的權(quán)力和感召的權(quán)力

59．勞動爭議的主體一方為(),另一方必須是勞動者。

A、工會B、企業(yè)負責人C、用人單位D、自然人

60．商品經(jīng)濟產(chǎn)生和發(fā)展的一般基礎(chǔ)是()。

A、生產(chǎn)資料屬于不同的所有者B、社會分工C、社會產(chǎn)品生產(chǎn)相對過剩D、生產(chǎn)社會化程度提高

61．住房公積金貸款的期限最長不超過()年。

A、20B、25C、30D、35

62．某企業(yè)進行工作分析時，請員工按時間順序記錄其在一個月內(nèi)所從事的各項工作活動以及所消耗的時間等各種細節(jié)。該企業(yè)采用的工作分析方法是（）。

A、觀察法B、面談法C、問卷法D、工作日志法

63．按照規(guī)則對人們行為規(guī)定和限定的范圍或程度不同，可以把法律規(guī)則分為（）。

A、授權(quán)性規(guī)則、義務(wù)性規(guī)則B、確定性規(guī)則、委任性規(guī)則C、強行性規(guī)則、任意性規(guī)則D、委任性規(guī)則、準用性規(guī)則

64．美國的金融監(jiān)管體制為()。

A、一元多頭式B、二元多頭式C、集權(quán)式D、跨國式

65．關(guān)于工作豐富化的說法，正確的是()。

A、工作豐富化可以提高工作的挑戰(zhàn)性、意義性和完整性B、工作豐富化關(guān)注工作任務(wù)的專門化和員工技能的簡單化C、工作豐富化可以改善工作的可靠性和安全性D、工作豐富化可以降低工作的復(fù)雜程度，使得工作更加簡單

66．中央銀行是(),管理金融事業(yè)的特殊金融機構(gòu)。

A、調(diào)節(jié)宏觀經(jīng)濟B、從事政策性投資C、從事工商事業(yè)貸款D、調(diào)節(jié)微觀經(jīng)濟

67．關(guān)于寬帶薪酬的說法，正確的是()。

A、寬帶薪酬制度比傳統(tǒng)薪酬制度的薪酬等級數(shù)目更多B、寬帶薪酬結(jié)構(gòu)中每個薪酬等級的變動范圍很小，最高值和最低值之間的區(qū)間變動比例在20%以內(nèi)C、寬帶薪酬制度適用于所有類型的企業(yè)D、寬帶薪酬制度有利于引導(dǎo)員工重視個人技能和能力的提高

68．交易中交易商出于籌資或避險等不同需要，在交易的期限、利率、幣種等方面進行的對換，這稱為（）。

A、票據(jù)B、期貨C、期權(quán)D、互換

69．關(guān)于勞動合同效力的說法，正確的是()。

A、勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，只需用人單位蓋章即生效B、用人單位可以在勞動合同中免除自己的法定責任C、勞動爭議仲裁機構(gòu)有權(quán)確認勞動合同無效D、勞動合同被確認無效，用人單位無須向勞動者支付勞動報酬

70．可以承接30萬平方米以下的住宅項目和8萬平方米以下的非住宅項目的物業(yè)管理業(yè)務(wù)的是()資質(zhì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)。

A、特級B、一級C、二級D、三級

71．在分業(yè)監(jiān)管體制中處于核心地位的是（）。

A、政策性銀行B、商業(yè)銀行C、中央銀行D、貼現(xiàn)銀行

72．一般來說，在生產(chǎn)技術(shù)水平較低的條件下，經(jīng)濟增長方式主要是（）。

A、內(nèi)涵型與外延型B、集約型與粗放型C、集約型D、粗放型

73．工作分析的結(jié)果在應(yīng)用過程要遵循()原則。

A、公正B、及時C、動態(tài)D、平等

74．反映了政府實際上參與社會經(jīng)濟生活的指標是()。

A、財政支出的經(jīng)濟性質(zhì)B、財政支出結(jié)構(gòu)C、財政支出范圍D、財政支出規(guī)模

75．工程風險應(yīng)對策略中采用最多的是()。

A、風險回避B、風險轉(zhuǎn)移C、風險利用D、風險自留

76．將比例乘以100得到的就是（）。

A、百分比B、比率C、平均數(shù)D、極差

77．我國第二家全國性股份制保險公司是中國太平洋保險公司,由____全額投資組建,總公司設(shè)在____。()

A、中國銀行;北京B、交通銀行;北京C、中國銀行;上海D、交通銀行;上海

78．運用房地產(chǎn)市場調(diào)研的結(jié)果,在房地產(chǎn)項目的開發(fā)經(jīng)營中取得良好的經(jīng)濟效益,體現(xiàn)了房地產(chǎn)市場調(diào)研的()。

A、客觀性B、實用性C、計劃性D、實踐性

79．自然人的民事權(quán)利能力始于（）。

A、出生時B、年滿16周歲C、年滿18周歲D、法定結(jié)婚年齡

80．勞動合同的解除()。

A、只能由單方解除B、只能通過雙方協(xié)商解除C、既可以由單方解除,也可以雙方協(xié)商解除D、必須通過法律程序解除

81．關(guān)于“大五”和“大七”人格理論,下列說法正確的是()。

A、“大五”人格理論中的每一個維度都是兩極的,與維度名稱意義相似的項目描述的是較低的一極,而意義相反的項目描述的是較高的一極B、“大五”人格理論認為人格維度具有文化特異性C、“大七”人格理論認為人格維度具有跨文化的一致性D、“大七”和“大五”人格理論是特質(zhì)理論的新發(fā)展

82．集中營銷這一市場覆蓋策略的缺陷在于()。

A、分散了企業(yè)資源B、目標市場比較窄小C、營銷費用太高D、目標市場上客戶滿意度低

83．審判解釋與檢察解釋有原則性分歧時,應(yīng)報請()解釋或決定。

A、全國人大B、國務(wù)院C、全國人大常委會D、最高院和最高檢協(xié)商

84．下列產(chǎn)品中,消耗量大,購買者分布比較分散,往往要通過中間商來銷售的是()。

A、原材料B、零部件C、供應(yīng)品D、服務(wù)

85．用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為()之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

A、部分喪失勞動能力B、全部喪失勞動能力C、工傷D、職業(yè)病

86．仲裁庭應(yīng)當在開庭()日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。

A、3B、5C、7D、9

87．物業(yè)是指已建成并經(jīng)竣工驗收投入使用的()。

A、各類房屋及配套的設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地B、各類房屋及配套的設(shè)施設(shè)備C、單體建筑和建筑群D、各類房屋和相關(guān)場地

88．下列關(guān)于說服信息影響說服效果的說法,正確的是()。

A、說服信息要求的態(tài)度與實際態(tài)度差距越大,態(tài)度改變也越大B、一開始就同意說服者的觀點時,單面說服效果好C、在說服信息很復(fù)雜的時候,聽覺信息的效果最好D、說服信息喚起的恐懼程度越大,態(tài)度改變也越大

89．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,人民法院接到起訴狀后,經(jīng)審查,認為符合起訴條件的,應(yīng)在()日內(nèi)立案。

A、5B、7C、15D、30

90．當不動產(chǎn)權(quán)屬證書與不動產(chǎn)登記簿的記載不一致時,處理的辦法為()。

A、除有證據(jù)證明不動產(chǎn)權(quán)屬證書有錯誤外,以不動產(chǎn)權(quán)屬證書記載為準B、除有證據(jù)證明不動產(chǎn)登記簿確有錯誤外,以不動產(chǎn)權(quán)屬登記簿記載為準C、房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)人可申請變更登記D、不動產(chǎn)權(quán)屬證書作廢,需重新進行申請

91．組織工程驗收屬于()。

A、組織管理B、進度管理C、質(zhì)量管理D、合同管理

92．關(guān)于工資支付的說法，錯誤的是()。

A、用人單位不得以有價證券替代貨幣支付工資B、用人單位至少每月向勞動者支付一次工資C、用人單位在法定休假日安排勞動者工作，可以安排勞動者補休而不支付加班工資D、用人單位在終止勞動合同時應(yīng)一次付清勞動者工資

93．關(guān)于績效考核周期的說法，正確的是()。

A、考核周期與獎金的發(fā)放周期沒有關(guān)系B、考核周期受工作任務(wù)完成周期的影響C、對于管理類員工，考核周期應(yīng)短一些D、對于事務(wù)類員工，考核周期應(yīng)長一些

94．以下不屬于大型企業(yè)人力資源管理部門設(shè)置的特點的是()。

A、與中型企業(yè)相比,職能化的分工更加細化B、人力資源部門中擁有人力資源管理專家或通才C、工作重心一般更多地放在招聘和培訓(xùn)員工D、會出現(xiàn)專門負責人力資源管理的高層領(lǐng)導(dǎo)

95．中央國有資本經(jīng)營預(yù)算收入的主要來源是（）。

A、國有獨資企業(yè)清算收入B、國有企業(yè)上繳的利潤C、企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)（含國有股份）轉(zhuǎn)讓收入D、國有控股、參股企業(yè)國有股權(quán)（股份）獲得的股息、股利

96．主要適用于處在勞動力市場相對穩(wěn)定環(huán)境下的規(guī)模較大的企業(yè)的職位評價方法()。

A、排序法B、分類法C、因素比較法D、要素計點法

97．擴張性貨幣政策的主要功能是()。

A、抑制社會總供給B、縮小貿(mào)易順差C、抑制社會總需求D、刺激社會總需求

98．在利率體系中起主導(dǎo)作用、能夠帶動和影響其他各種利率的利率是指()。

A、市場利率B、基準利率C、計劃利率D、固定利率

99．員工提案改善建議次數(shù)屬于平衡計分卡中()指標體系。

A、客戶導(dǎo)向型B、內(nèi)部流程指標體系C、財務(wù)指標體系D、學(xué)習與成長

100．我國運用最廣泛的一種稅率形式是()。

A、負稅率B、比例稅率C、累進稅率D、名義稅率

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】

2、【D】

3、【A】在一個統(tǒng)計問題中,通常把所要調(diào)查研究的事物或現(xiàn)象的全體稱為總體,而把組成總體的每個元素(成員)稱為個體,一個總體中所含的個體的數(shù)量稱為總體容量。為了推斷總體的某些重要特征,需要從總體中按一定抽樣技術(shù)抽取若干個體,將這一抽取過程稱為抽樣。所抽取的部分個體稱為樣本,樣本中所含個體的數(shù)量稱為樣本容量。

4、【A】管理游戲法的適用對象是企業(yè)中較高層次的管理者,是當前一種較先進的高級管理意識與能力訓(xùn)練的方法。

5、【A】按金融交易的交割時間,可將金融市場分為即期市場和遠期市場。選項B,一級市場和二級市場是按金融交易的性質(zhì)劃分的;選項C,場內(nèi)交易市場和場外交易市場是按金融交易的場所劃分的;選項D,貨幣市場和資本市場是按金融商品的期限劃分的。

6、【B】知識是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng)，技能是概括化的行為模式，而能力則是概括化的心理特征。能力發(fā)展到一定程度時就會定型，但知識和技能卻可以不斷積累。

7、【D】根據(jù)合同成立是否以交付標的物為要件,合同可分為諾成性合同和實踐性合同。諾成性合同是指當事人意思表示一致即可成立的合同,又稱不要物合同,如買賣合同。

8、【B】資質(zhì)審批部門應(yīng)當自受理企業(yè)申請之日起20個工作日內(nèi),對符合相應(yīng)資質(zhì)等級條件的企業(yè)核發(fā)資質(zhì)證書;一級資質(zhì)審批前,應(yīng)當由省、自治區(qū)人民政府建設(shè)主管部門或者直轄市人民政府房地產(chǎn)主管部門審查,審查期限為20個工作日。

9、【C】其他專業(yè)服務(wù)機構(gòu)主要包括金融機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所和房地產(chǎn)估價機構(gòu)。C項,屬于房地產(chǎn)市場的管理者。

10、【C】雙本位制是典型的金銀復(fù)本位制,金、銀兩種鑄幣按照國家法律規(guī)定的固定比價流通,而不隨著市場中金、銀比價的變動而變動。雙本位制盡管克服了平行本位制的雙重價格缺陷,但又產(chǎn)生了新的矛盾,即出現(xiàn)了“劣幣驅(qū)逐良幣”的現(xiàn)象。這一現(xiàn)象是指在兩種面值相同而實際價值不同的貨幣同時流通時,實際價值較高的“良幣”必然被收藏、熔化或輸出而退出流通,實際價值較低的“劣幣”則會充斥市場。

11、【B】貨幣政策調(diào)控目標,是指通過貨幣政策的制定和實施所期望達到的最終目的,是中央銀行的最高行為準則?！吨腥A人民共和國中國人民銀行法》規(guī)定:貨幣政策的目標是保持幣值的穩(wěn)定,并以此促進經(jīng)濟增長。

12、【C】金融監(jiān)管的依據(jù)，研究的主要是政府進行金融監(jiān)管的正當性與必要性的問題。政府進行金融監(jiān)管的理論依據(jù)，其核心都是假定金融市場失靈。

13、【B】金融制度,指一個國家以法律形式所確定的金融體系結(jié)構(gòu),以及組成該體系的各類金融機構(gòu)的職責分工和相互關(guān)系的總和。金融制度主要有中央銀行制度、商業(yè)銀行制度、政策性金融制度以及金融監(jiān)管制度。其中商業(yè)銀行制度中,商業(yè)銀行是以追逐利潤最大化為目標,能夠吸收存款,以經(jīng)營金融資產(chǎn)和金融負債為對象,從事經(jīng)營活動的金融企業(yè)。

14、【C】本題考查借貸記賬法的試算平衡。ABD選項屬于發(fā)生的錯誤并不會影響到借貸雙方的平衡關(guān)系，除此之外不影響的錯誤還包括：（1）某項經(jīng)濟業(yè)務(wù)記錯有關(guān)賬戶；（2）借貸方的發(fā)生額中，偶然發(fā)生多記少記并相互抵消的情形。

15、【B】人民法院審理的行政案件只限于就行政機關(guān)作出的具體行政行為的合法性發(fā)生的爭議?！惧e因分析】對于人民法院的行政案件對行政行為的管理記憶不確定。

16、【A】選項B,租金一般高于同期銀行利息;選項C,金融租賃又稱財務(wù)租賃;選項D,杠桿租賃,是一種投資和信貸相結(jié)合的租賃形式;而又稱為服務(wù)租賃的是經(jīng)營租賃。

17、【B】以下特殊情況用深層訪談較好:①詳細尋探被訪者的想法;②討論一些保密的、敏感的或讓人為難的話題;③了解被調(diào)查者容易隨著群體的反應(yīng)而搖擺的情況;④詳細地了解復(fù)雜行為;⑤訪問競爭對手;⑥調(diào)查的產(chǎn)品比較特殊。

18、【A】本題考查積累基金的構(gòu)成。積累基金是由擴大生產(chǎn)基金、非生產(chǎn)性基本建設(shè)基金和社會后備基金三部分構(gòu)成。

19、【C】《中華人民共和國商業(yè)銀行法》規(guī)定,設(shè)立全國性商業(yè)銀行的注冊資本最低限額為10億元人民幣。

20、【B】本題考查專用憑證。專用憑證是由單位自行印制、僅在本單位內(nèi)部使用的原始憑證。

21、【A】A項,計時工資是指按計時工資標準和工作時間支付給個人的勞動報酬,計時工資的特點是操作簡單易行,適用于任何企業(yè)和工種。計件工資的特點是能夠使勞動成果與勞動報酬直接聯(lián)系起來。

22、【C】按勞分配,是指在社會主義公有制經(jīng)濟中,勞動者以其向社會提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量獲取勞動報酬,多勞多得,少勞少得,“不勞動者不得食”。等量勞動獲得等量報酬是按勞分配的內(nèi)在要求。按勞分配的具體形式主要有工資、獎金、津貼和勞動分紅等。

23、【D】跨國公司是推動經(jīng)濟全球化的主導(dǎo)力量?！惧e因分析】對于經(jīng)濟全球化的相關(guān)知識點掌握不準確。

24、【C】教育費附加的計征依據(jù)一般是納稅人實際繳納的增值稅、消費稅、營業(yè)稅稅額,附加率為3%。

25、【A】運用市場法估價一般分為以下4大步驟：①搜集交易實例。②選取可比實例。③對可比實例的成交價格進行適當?shù)奶幚?。④求取比準價格。

26、【C】自由競爭的資本主義在19世紀50年代至60年代發(fā)展到鼎盛時期,大致從70年代開始,自由競爭向壟斷過渡;到19世紀末20世紀初,資本主義的發(fā)展進入了壟斷資本主義階段,其主要特征是壟斷取代自由競爭成為經(jīng)濟生活的基礎(chǔ)。

27、【D】績效考核是一套正式的、結(jié)構(gòu)化的制度,它用來衡量、評價、反饋并影響員工的工作特性、行為和結(jié)果。通過績效考核,可以評估員工的實際工作效果,控制員工的工作過程,并對其進行針對性的獎勵和懲罰,了解員工的發(fā)展?jié)摿?最終實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。

28、【C】

29、【D】本題考查法的作用。法的規(guī)范作用可以分為指引、評價、教育、預(yù)測和強制五種。預(yù)測作用是根據(jù)法律的規(guī)定，人們可以預(yù)先估計到他們之間將如何行為，以及這些行為將會產(chǎn)生什么樣的后果。因此，題干所述體現(xiàn)了法的預(yù)測作用。

30、【B】本題考查時點指標。時點指標又稱時點數(shù)，它所反映的是現(xiàn)象在某一時刻上的總量，如年末人口數(shù)、科技機構(gòu)數(shù)、股票價格。

31、【B】稅收按稅負能否轉(zhuǎn)嫁分類,分為直接稅和間接稅。直接稅是指納稅人自己承擔稅負,不發(fā)生轉(zhuǎn)嫁關(guān)系的稅,如所得稅和財產(chǎn)稅;間接稅是指納稅人可將稅負轉(zhuǎn)嫁給他人的稅,如流轉(zhuǎn)稅。增值稅屬于流轉(zhuǎn)稅的一種。

32、【D】根據(jù)中國人民銀行公布的貨幣供給層次劃分口徑，我國的貨幣供應(yīng)量分為三個層次，其中

33、【D】內(nèi)部勞動力市場的一個重要特征是,組織通常只從外部雇用填補較低級別崗位的勞動者,組織內(nèi)的中高層職位一般都是通過內(nèi)部晉升來實現(xiàn)的。內(nèi)部勞動力市場的形成實際上是雇主和勞動者雙方之間相互選擇的一種結(jié)果。不過,采用內(nèi)部勞動力市場做法會存在較高的成本,即它將競爭組織內(nèi)高級崗位的候選人完全局限于組織內(nèi)部,但這些內(nèi)部員工卻未必是擔任這些更高一級崗位的最佳人選。內(nèi)部勞動力市場還有可能會因為競爭不足而導(dǎo)致組織內(nèi)的激勵水平下降,甚至出現(xiàn)所謂的員工之間的串謀行為。此外,還需要注意的是,國內(nèi)有些人將內(nèi)部勞動力市場解釋為組織在其內(nèi)部容納、安排富余人員,確保這些人通過內(nèi)部流動重新在組織內(nèi)部實現(xiàn)就業(yè)的市場。這種概念實際上是把內(nèi)部勞動力市場形容為外部勞動力市場功能在組織內(nèi)部的一種模擬運行,這種定義與經(jīng)濟學(xué)對內(nèi)部勞動力市場的規(guī)范定義是不一致的,在使用時必須注意兩者的區(qū)別。

34、【A】公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)為勞動者免費提供下列服務(wù):①就業(yè)政策法規(guī)咨詢;②職業(yè)供求信息、市場工資指導(dǎo)價位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布;③職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹;④對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助;⑤辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù);⑥其他公共就業(yè)服務(wù)。

35、【B】依照房產(chǎn)余值計算繳納的應(yīng)納稅額=房產(chǎn)余值×1.2%,該房產(chǎn)應(yīng)繳納的房產(chǎn)稅=20×1.2%=0.24(萬元)。

36、【C】仲裁庭不能形成多數(shù)意見時，裁決應(yīng)當按照首席仲裁員的意見作出。

37、【B】施工現(xiàn)場的臨時“三通一平”是為正式進行建筑施工做準備,其中“三通”包括:與供水、供電部門聯(lián)系,鋪設(shè)施工中臨時用水、用電管線,修筑施工用的臨時道路?！耙黄健笔侵赣山ㄖ挝贿M行場地清理并按豎向規(guī)劃設(shè)計平整場地,修建施工現(xiàn)場的防護圍墻和臨時用房。

38、【C】金融監(jiān)管成本指金融監(jiān)管帶來的直接物質(zhì)損耗和間接效率損失,分為直接成本與間接成本,金融監(jiān)管人員的工資等行政支出屬于直接成本,應(yīng)由監(jiān)管當局承擔;被監(jiān)管機構(gòu)如商業(yè)銀行為配合監(jiān)管而提供報表屬于直接成本,應(yīng)由被監(jiān)管當局承擔,間接成本的表現(xiàn)方式一般較為隱蔽。

39、【A】會計主體，是指會計工作為其服務(wù)的特定單位或組織。會計核算應(yīng)當以企業(yè)發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)為對象，記錄和反映企業(yè)本身的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動。明確會計主體這一前提，一是可以劃定會計所要處理的各項交易或事項的范圍，即明確了會計為誰(哪一主體)記賬和編制報表；二是可以將會計主體的經(jīng)濟活動與會計主體所有者的經(jīng)濟活動區(qū)分開來。一般來說，法律主體必然是一個會計主體，會計主體不一定是法律主體。

40、【D】本題考查稅收的分類。以稅負能否轉(zhuǎn)嫁為標準，可以將稅收分為直接稅和間接稅。

41、【D】貨幣資產(chǎn)的流動性即各種貨幣資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為通貨或現(xiàn)實購買力的能力,在一定程度上影響著貨幣的職能和作用。目前,各國通常依據(jù)流動性的不同來劃分不同的貨幣層次,由此產(chǎn)生不同口徑的貨幣供應(yīng)量。

42、【C】小道消息的特點包括:①具有一定的準確性。研究表明在正常的工作環(huán)境中有3/4的小道消息是準確的。②傳播速度極快。小道消息傳播信息的速度往往比絕大多數(shù)正式溝通網(wǎng)絡(luò)快得多。③難以防止。小道消息有不同尋常的穿越嚴密的公司保密屏障的能力,很難對其加以控制。

43、【C】代用貨幣是指代表金屬實物貨幣流通并可隨時兌換成金屬實物貨幣的貨幣形態(tài),包括銀行券和輔幣。

44、【C】本題考查輔幣。輔幣以賤金屬鑄造,為不足值貨幣,A、D說法有誤。在紙幣流通條件下,輔幣有的規(guī)定為有限法償,有的沒有作明確規(guī)定,B的說法有誤。

45、【B】改善經(jīng)營業(yè)績是發(fā)行人確保融資成功的前提。

46、【A】風險報告的要求:①輸入的數(shù)據(jù)必須準確有效,必須經(jīng)過復(fù)查和校對來源于多個渠道的數(shù)據(jù)才能確定;②應(yīng)具有時效性,風險信息的收集和處理必須高效準確;③應(yīng)具有很強的針對性,對不同的部門提供不同的報告,如資產(chǎn)組合分析報告、操作風險評估報告等。

47、【A】《物業(yè)管理條例》第六條規(guī)定,業(yè)主是指房屋所有權(quán)人。在物業(yè)管理中,業(yè)主是物業(yè)服務(wù)企業(yè)所提供的物業(yè)管理服務(wù)的對象,業(yè)主是物業(yè)管理市場的需求主體。

48、【B】我國最高國家權(quán)力機關(guān)是全國人大及其常委會,其立法程序一般來說包括三個大的階段:①立法的準備階段;②法的形成或者法的確立階段;③法律的完備階段。其中,法的形成或者法的確立階段是立法工作的核心階段。

49、【C】本題考查公共物品供給的決策制度。公共物品供給的決策制度是何種物品應(yīng)當被公共地而不是私人地提供、提供多少。決策問題是公共物品供給制度結(jié)構(gòu)的核心。

50、【B】在金融市場上，金融產(chǎn)品價格的波動使一部分人的收入增加，另一部分人的收入減少，這體現(xiàn)了金融市場的配置功能。

51、【C】抽樣檢驗一般適用于以下六種情況:①破壞性檢驗,如產(chǎn)品的可靠性試驗、產(chǎn)品壽命試驗等;②產(chǎn)品數(shù)量大,但對質(zhì)量要求不高,如螺釘?shù)?③測量對象是連續(xù)體,如煤、礦石的化學(xué)成分等;④希望減少檢驗工作量,節(jié)省檢驗費用;⑤檢驗項目多,周期長,進行全數(shù)檢驗有困難;⑥督促供方改進質(zhì)量。

52、【A】勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得、財產(chǎn)租賃所得,每次收入不超過4000元的,減除費用800元,4000元以上的,減除20%的費用,其余額為應(yīng)納稅所得額。該高級工程師本月應(yīng)納個人所得稅稅額=20000×(1-20%)×20%+(2000-800)×20%=3200+240=3440(元)。

53、【C】人類進行物質(zhì)資料生產(chǎn)具備三個基本要素:人的勞動、勞動資料和勞動對象。其中,人的勞動,即勞動力的支出,主要是指具有一定生產(chǎn)經(jīng)驗和勞動技能的勞動者有目的地改造自然的活動。它是生產(chǎn)的最基本的要素。

54、【D】1999年6月，巴塞爾委員會提出以資本充足率、監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查和市場紀律三大支柱為主要特點的新資本協(xié)議框架。

55、【C】在進行員工培訓(xùn)需求分析并認清了員工培訓(xùn)需求的內(nèi)容和重點之后,就要實施員工培訓(xùn)。實施員工培訓(xùn)主要包括確定員工培訓(xùn)目標和制訂員工培訓(xùn)計劃、受訓(xùn)人員的準備和具體實施員工培訓(xùn)計劃三個環(huán)節(jié)。

56、【A】在法律上,通常把財產(chǎn)或者物,分為不動產(chǎn)和動產(chǎn)兩大類?！吨腥A人民共和國物權(quán)法》第二條規(guī)定,本法所稱物,包括不動產(chǎn)和動產(chǎn)。

57、【C】法定盈余公積按稅后利潤(減彌補虧損)的10%提取,累計達到注冊資本的50%時,可以不再提取。

58、【D】法定的權(quán)力、獎勵的權(quán)力和處罰的權(quán)力構(gòu)成職位權(quán)力;而感召的權(quán)力和專長的權(quán)力則構(gòu)成個人權(quán)力?！惧e因分析】對于構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)個人權(quán)力的內(nèi)容記憶不正確。

59、【C】勞動爭議的當事人是特定的。勞動爭議的主體一方為用人單位,另一方必須是勞動者,所以選擇C。

60、【B】社會分工是商品經(jīng)濟產(chǎn)生和發(fā)展的一般基礎(chǔ)，它是隨著人類生產(chǎn)力的發(fā)展而產(chǎn)生和發(fā)展的。

61、【C】每筆公積金貸款期限最長不超過30年,并不得長于借款人法定離休或者退休以后的5年。共同借款的,貸款期限最長不超過30年,并不得長于其中最年輕者法定離休或者退休以后的5年。

62、【D】工作日志法就是由從事某項工作的員工按時間順序記錄在一段時期內(nèi)所從事的各項工作活動或任務(wù)以及所耗費的時間等各種細節(jié)，由此來了解員工實際工作的內(nèi)容、責任、權(quán)力、人際關(guān)系及工作負荷。

63、【C】本題考查法律規(guī)則的分類。按照規(guī)則對人們行為規(guī)定和限定的范圍或程度不同，可以把法律規(guī)則分為強行性規(guī)則和任意性規(guī)則。

64、【B】二元多頭式金融監(jiān)管體制以美國、加拿大等聯(lián)邦制國家為代表

65、【A】工作豐富化關(guān)注提高工作的挑戰(zhàn)性、意義性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改進。

66、【A】中央銀行是調(diào)節(jié)宏觀經(jīng)濟,管理金融事業(yè)的特殊金融機構(gòu)。

67、【D】與傳統(tǒng)的薪酬結(jié)構(gòu)相比，寬帶式薪酬結(jié)構(gòu)能夠更好地支持扁平化組織結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)員工重視個人技能和能力的提高。

68、【D】本題考查互換的概念?；Q是指交易中交易商出于籌資或避險等不同需要，在交易的期限、利率、幣種等方面進行的對換。

69、【C】對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。

70、【C】《物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)管理辦法》規(guī)定:一級資質(zhì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)可以承接各種物業(yè)管理項目;二級資質(zhì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)可以承接30萬平方米以下的住宅項目和8萬平方米以下的非住宅項目的物業(yè)管理業(yè)務(wù);三級資質(zhì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)可以承接20萬平方米以下住宅項目和5萬平方米以下的非住宅項目的物業(yè)管理業(yè)務(wù)。

71、【C】在分業(yè)監(jiān)管體制中，中央銀行處于核心地位。

72、【D】本題考查經(jīng)濟增長方式。在生產(chǎn)技術(shù)水平較低的條件下，一般以粗放型的增長方式為主。

73、【C】工作分析的結(jié)果之一就是職位說明書,它包括工作描述和工作規(guī)范兩部分。在職位說明書的應(yīng)用過程中應(yīng)該遵循動態(tài)原則,根據(jù)實際情況的變化而不斷對職位說明書進行調(diào)整與修訂,始終保證其時效性。

74、【D】財政支出規(guī)模,是指財政支出總額占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重,反映了政府實際上參與社會經(jīng)濟生活。支出結(jié)構(gòu),是指財政支出總額中各類支出所占的比重,反映了政府如何參與社會經(jīng)濟生活,參與的廣度和重點是什么。支出的經(jīng)濟性質(zhì),是指各項財政支出具體經(jīng)濟構(gòu)成,反映了政府在社會經(jīng)濟生活中實際履行著何種職能。

75、【B】

76、【A】本題考查分類數(shù)據(jù)的整理與顯示。將比例乘以100就是百分數(shù)或百分比，它是將對比的基數(shù)抽象化為100而計算出來的，用%表示，它表示每100個分母中擁有多少個分子。因此選A。

77、【D】我國第二家全國性股份制保險公司是中國太平洋保險公司,由交通銀行全額投資組建,總公司設(shè)在上海。

78、【D】

79、【A】本題考查民事權(quán)利能力。自然人從出生時起到死亡時止，具有民事權(quán)利能力。

80、【C】勞動合同的解除包括協(xié)商解除和法定解除。協(xié)商解除是指合同雙方當事人因某種原因,在完全自愿的情況下,互相協(xié)商,在彼此達成一致的基礎(chǔ)上提前解除勞動合同的情形;法定解除是指出現(xiàn)了法律,法規(guī)規(guī)定的可以解除勞動合同的情況下,不需要雙方當事人一致同意,勞動合同可以被單方解除的情形。

81、【D】“大五”和“大七”人格理論是特質(zhì)理論的最新發(fā)展,其中前者認為人格維度具有跨文化的一致性,而后者則把人格看成是具有文化特異性的東西?！按笪濉比烁窭碚撝械拿恳粋€維度都是兩極的——與維度名稱意義相似的項目描述的是較高的一極,而意義相反的項目描述的是較低的一極。

82、【B】集中營銷這一市場覆蓋策略的優(yōu)勢是避免分散企業(yè)的資源,但其缺陷在于目標市場比較窄小?！惧e因分析】對于集中營銷的缺陷記憶不正確。

83、【C】審