《初級經(jīng)濟師》德令哈市2024年巔峰沖刺試卷含解析

《初級經(jīng)濟師》德令哈市2024年巔峰沖刺試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．下列關(guān)于工作態(tài)度的陳述,錯誤的是()。

A、工作態(tài)度對個體的相關(guān)工作行為具有指導性、動力性的影響B(tài)、工作態(tài)度與個體的價值觀無關(guān)C、與價值觀不同的是,工作態(tài)度的穩(wěn)定性相對較低D、工作態(tài)度的兩個核心指標是工作滿意度與組織承諾

2．金融工具的收益性通常用收益率來表示,用金融工具的票面收益與本金的比率計算得出的是()。

A、當期收益率B、平均收益率C、名義收益率D、實際收益率

3．對100個學生進行分組，150~160cm有10個，組中值為155；160～170cm有70個，組中值為165；170～180cm有20個，組中值為175，加權(quán)算術(shù)平均數(shù)為（）。

A、155B、175C、165D、166

4．發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟應(yīng)以()手段為主。

A、計劃B、經(jīng)濟調(diào)控C、法律調(diào)控D、行政調(diào)控

5．關(guān)于貨幣形態(tài)演變過程的說法，正確的是（）。

A、實物貨幣→紙幣→代用貨幣→電子貨幣B、實物貨幣→代用貨幣→信用貨幣C、實物貨幣→代用貨幣→電子貨幣D、實物貨幣→信用貨幣→電子貨幣

6．企業(yè)對員工在某一方面經(jīng)過學習或訓練后能達到的能力水平進行心理測驗，這種測驗屬于（）。

A、傾向測驗B、成就測驗C、智力測驗D、人格測驗

7．必須具備一定的人口,才有一定的人力,即一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量,這是指人力資源的()。

A、可用性B、物質(zhì)性C、有限性D、客觀性

8．下列關(guān)于部門預(yù)算的主要內(nèi)容表述錯誤的是()。

A、在編制過程上,部門預(yù)算由同級立法機關(guān)審核后報送財政部門審議通過B、在基本框架上,部門預(yù)算由一般預(yù)算和基金預(yù)算組成C、在編制程序上,部門預(yù)算是由基層預(yù)算單位編制、逐級匯總形成的D、在編制范圍上,部門預(yù)算涵蓋了部門或單位的所有收入和支出

9．商業(yè)銀行存款成本中，可用資金成本率的計算公式為（）。

A、營業(yè)成本／（全部存款資金—法定準備金）×100%B、（利息成本+營業(yè)成本）／全部存款資金×100%C、（利息成本+營業(yè)成本）／（全部存款資金—支付準備金）×100%D、（利息成本+營業(yè)成本）／（全部存款資金—法定準備金—支付準備金）×100%

10．標準化管理中的工作標準是按照()制定的。

A、任務(wù)B、崗位C、程序D、權(quán)限

11．關(guān)于貨幣本質(zhì)的說法，錯誤的是()。

A、貨幣是固定充當一般等價物的特殊商品B、貨幣體現(xiàn)一定的生產(chǎn)關(guān)系C、貨幣可以表現(xiàn)商品價值，但本身已經(jīng)沒有使用價值D、作為一般等價物，貨幣具有直接同所有商品相交換的能力

12．下列各項不屬于工藝專業(yè)化布局的缺點的是()。

A、產(chǎn)品加工路線長,運輸工具、運輸工人和中間倉庫增多,使廠內(nèi)運輸費用增加B、生產(chǎn)周期延長,資金占用增加C、管理工作復雜化D、不利于進行工藝專業(yè)化管理

13．在不兌現(xiàn)的貨幣制度下，紙幣被廣泛接受的原因是（）。

A、紙幣代表金屬貨幣B、紙幣依靠國家法律強制流通C、紙幣有價值D、紙幣由中央銀行發(fā)行

14．從微觀層面來說,勞動力需求是指()。

A、企業(yè)過去使用的勞動力人數(shù)B、企業(yè)實際使用的勞動力人數(shù)C、企業(yè)準備新增的勞動力人數(shù)D、一定的市場工資率水平下,企業(yè)需要的既定質(zhì)量的勞動力數(shù)量

15．累計工作滿20年以上的職工，請病假累計()以上的，該職工不再享受當年年休假。

A、1個月B、2個月C、3個月D、4個月

16．國民生產(chǎn)總值和國內(nèi)生產(chǎn)總值的關(guān)系是（）。

A、國內(nèi)生產(chǎn)總值=國民生產(chǎn)總值+國外凈要素收入B、國內(nèi)生產(chǎn)總值=國民生產(chǎn)總值一國外凈要素收入C、國內(nèi)生產(chǎn)總值=國民生產(chǎn)總值+財政收入D、國內(nèi)生產(chǎn)總值=國民生產(chǎn)總值一財政支出

17．商品的社會價值是在同一部門同類商品生產(chǎn)者之間的競爭過程中形成的,它是()。

A、商品交換的依據(jù)B、商品交換的結(jié)構(gòu)C、商品價格的下限D(zhuǎn)、商品價值的上限

18．在托收業(yè)務(wù)中,進口商破產(chǎn)或無力付款、進口商資信不好的風險由()承擔。

A、進口商B、出口商C、外匯管理當局D、托收行

19．匯兌結(jié)算的使用對象（）。

A、必須為企業(yè)B、必須為經(jīng)批準的企業(yè)C、單位和個人均可D、必須為個人

20．凱恩斯的貨幣需求函數(shù)非常重視()。

A、匯率的主導作用B、利率的主導作用C、恒久性收入的主導作用D、貨幣供應(yīng)量的主導作用

21．我國劃分貨幣層次的基本標準是()。

A、統(tǒng)計工作的可行性B、貨幣資金的安全性C、貨幣的流動性D、金融資產(chǎn)的可控性

22．下列品牌策略中,宣傳促銷費用最高的是()策略。

A、統(tǒng)一品牌B、延伸品牌C、分類品牌D、多品牌

23．某技術(shù)改造項目有四個互斥方案,其投資額和年凈收益額如下表所示。若采用投資回報期法,標準投資回收期=6年,則最佳方案要應(yīng)為()。

A、方案1B、方案2C、方案3D、方案4

24．小吳為寫畢業(yè)論文去收集數(shù)據(jù)資料()是次級數(shù)據(jù)。

A、班組的原始記錄B、車間的臺賬C、統(tǒng)計局網(wǎng)站上的資料D、調(diào)查問卷上的答案

25．以個人為基礎(chǔ)的激勵性工資方案沒有得到廣泛運用的原因不包括()。

A、對個人的產(chǎn)出進行衡量比較困難B、機器設(shè)備容易被員工濫用C、計件工資率的調(diào)整比較麻煩D、員工會爭取更快地完成工作

26．法治監(jiān)督體系中最重要的監(jiān)督是（）。

A、審計監(jiān)督B、司法監(jiān)督C、人大監(jiān)督D、紀委監(jiān)察監(jiān)督

27．市場管理的手段不包括（）。

A、法律手段B、行政手段C、教育手段D、經(jīng)濟手段

28．某專營商場采用直線趨勢法預(yù)測明年一季度的銷售額為400萬元，對應(yīng)的季節(jié)指數(shù)平均值為0.8，根據(jù)季節(jié)指數(shù)法，明年一季度的銷售額預(yù)計為（）萬元。

A、320B、360C、450D、500

29．有甲、乙兩塊土地,甲土地的單價為1400元/平方米,乙土地的單價為1020元/平方米。甲土地的容積率為5,乙土地的容積率為3,則甲、乙兩地的樓面地價分別為()元/平方米。

A、280,340B、260,320C、240,380D、240,320

30．財政是政府集中一部分社會資源,滿足()的分配活動或經(jīng)濟行為。

A、社會個人需要B、社會公共需要C、家庭需要D、國有企業(yè)需要

31．申請人使用銀行本票，應(yīng)向銀行提交（）。

A、銀行本票申請書B、銀行匯票申請書C、支付結(jié)算憑證領(lǐng)用單D、支票申請書

32．下列組織中,不能使用托收承付結(jié)算方式的是()。

A、供銷合作社B、國有企業(yè)C、城鄉(xiāng)集體所有制企業(yè)D、外商投資企業(yè)

33．反映企業(yè)在一定會計期間經(jīng)營成果的會計報表是（）。

A、利潤表B、資產(chǎn)負債表C、所有者權(quán)益變動表D、現(xiàn)金流量表

34．集中趨勢的測度值對一組數(shù)據(jù)的代表程度，取決于該組數(shù)據(jù)的（）。

A、離散水平B、偏態(tài)分布C、計量單位D、相關(guān)程度

35．住房公積金的本質(zhì)屬性是()。

A、政府補貼B、單位補貼C、工資D、福利

36．某商業(yè)銀行在中國人民銀行存款超過限額180萬元,庫存現(xiàn)金低于限額60萬元,到期同業(yè)往來凈欠為140萬元,向中國人民銀行存款應(yīng)調(diào)減170萬元,系統(tǒng)內(nèi)資金有償調(diào)入50萬元,則該行可用的頭寸為()萬元。

A、180B、350C、200D、250

37．農(nóng)村土地承包仲裁委員會主任擔任仲裁員時，仲裁員是否回避由（）決定。

A、仲裁委員會主任B、村支部C、仲裁委員會集體D、村主任

38．下列貨幣形態(tài)中，屬于代用貨幣的是()。

A、貝殼B、金塊C、電子貨幣D、銀行券

39．能夠表明工作內(nèi)容和工作任職者資格的文件是()。

A、工作規(guī)范B、工作說明書C、工作分析報告D、工作描述

40．關(guān)于法的特征的說法,錯誤的是()。

A、法由統(tǒng)治階級制定或認可B、法以權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容C、法由國家強制力保證實施D、法是具有嚴格程序規(guī)定的規(guī)范

41．產(chǎn)品的定型階段是()。

A、技術(shù)構(gòu)思B、初步設(shè)計C、技術(shù)設(shè)計D、工作圖設(shè)計

42．關(guān)于決策,下列說法錯誤的有()。

A、決策前必須明確所要達到的目標B、決策要針對至少兩個備選方案進行選擇,沒有選擇就無所謂決策C、要尋找合理方案,必須對各個方案進行比較、分析、判斷D、人們總是在可能的條件下,選擇收益最大的方案

43．根據(jù)開發(fā)的規(guī)模,房地產(chǎn)開發(fā)可以分為()。

A、個體開發(fā)和綜合開發(fā)B、新區(qū)開發(fā)和舊(老)城開發(fā)C、單項開發(fā)和成片開發(fā)D、一次開發(fā)和二次開發(fā)

44．根據(jù)仲裁法的規(guī)定,()屬于法院對仲裁的監(jiān)督。

A、財產(chǎn)保全B、證據(jù)保全C、強制執(zhí)行仲裁裁決D、撤銷仲裁裁決

45．對象專業(yè)化的優(yōu)點是（）。

A、縮短產(chǎn)品加工路線B、增強車間之間的聯(lián)系C、對產(chǎn)品品種的變化有較強的適應(yīng)性D、管理工作簡單

46．國家職業(yè)標準由四部分構(gòu)成,其中()為國家職業(yè)標準的主體內(nèi)容。

A、職業(yè)概況B、基本要求C、工作要求D、比重表

47．某企業(yè)采用德爾菲法進行市場預(yù)測，選定10名專家對其研發(fā)的新產(chǎn)品的市場需求量進行預(yù)測，最后一輪函詢的數(shù)據(jù)見下表：若采用中位數(shù)法計算，該新產(chǎn)品市場需求量的預(yù)測值為（）萬臺。

A、115.5B、116.0C、118.0D、120.6

48．所有者權(quán)益變動表的格式是（）。

A、報告式B、賬戶式C、多步式D、矩陣式

49．按照房地產(chǎn)經(jīng)紀服務(wù)方式劃分,房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務(wù)分為房地產(chǎn)()業(yè)務(wù)和房地產(chǎn)代理業(yè)務(wù)兩類。

A、咨詢B、顧問C、中介D、居間

50．在市場經(jīng)濟體制下,經(jīng)濟主體追求()是市場機制發(fā)揮作用的基本動因。

A、社會責任B、資產(chǎn)規(guī)模C、效率D、利潤

51．下列不屬于我國商業(yè)銀行證券投資的對象的是（）。

A、政府債券B、金融債券C、公司債券D、次級債券

52．關(guān)于人力資源的說法，錯誤的是()。

A、人的技能如果得不到及時使用和發(fā)揮，人的積極性將消退B、成長發(fā)育期的個體稱為現(xiàn)實的人力資源C、人力資源如果長期不用，一般會荒廢或退化D、當人的體力和腦力衰退，不再適合勞動時，不能稱為人力資源

53．規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化是法律完備階段的重要工作，下列行為中，不屬于規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化范疇的是（）。

A、法律清理B、法律編纂C、法律匯編D、法律解釋

54．銀團貸款屬于銀行貸款風險控制方法中的（）方法。

A、規(guī)避風險B、分散風險C、轉(zhuǎn)移風險D、補償風險

55．毛坯房屬于()。

A、毛地B、熟地C、現(xiàn)房D、在建工程

56．估價目的是指一個具體估價項目中估價結(jié)果的()。

A、實際用途B、預(yù)期用途C、可能用途D、設(shè)定用途

57．以行政主體是否可以主動作出該行政行為為標準,可以將行政行為分為()。

A、依職權(quán)的行政行為和應(yīng)申請的行政行為B、要式行政行為和非要式行政行為C、作為行政行為和不作為行政行為D、羈束行政行為和自由裁量行政行為

58．在確定錄用標準的時候,如果把預(yù)測因子的分數(shù)與工作績效標準的分數(shù)進行對照,會得到正確接受、正確拒絕、錯誤接受和錯誤拒絕四種情況,下列說法正確的是()。

A、決策正確性的指標是錯誤接受的決策與總的決策之比B、人們通常把錯誤拒絕看得比錯誤接受更為嚴重C、決策正確性的指標之一是正確接受的決策在總接受決策中所占的比例D、決策錯誤性的指標之一是正確接受的決策與正確拒絕的決策之比

59．下列關(guān)于招聘過程中需要遵循的原則,陳述錯誤的是()。

A、人員招聘錄用以提高組織效率、提高組織競爭力、促進組織發(fā)展為目標B、人員招聘應(yīng)當根據(jù)領(lǐng)導意見臨時決定,不需要預(yù)先制定招聘計劃C、人員招聘必須堅持任人唯賢、擇優(yōu)錄用的原則D、人員招聘需要遵從科學化的程序,制定一套科學而實用的操作程序

60．由于市場價格的變動而使銀行遭受損失的風險稱為()。

A、流動性風險B、市場風險C、利率風險D、國家風險

61．下列項目中，不屬于會計核算的具體內(nèi)容的是()。

A、有價證券的收付B、債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算C、資本的增減D、制定下年度管理費用開支計劃

62．下列國家匯率采用間接標價法的是()。

A、日本B、中國C、英國D、德國

63．關(guān)于進行工作分析時所使用的訪談法的說法,正確的是()。

A、訪談法適用范圍較窄B、在訪談結(jié)束階段,應(yīng)允許被訪談?wù)咛釂朇、非結(jié)構(gòu)化訪談能夠比較全面地收集信息D、結(jié)構(gòu)化訪談有利于激發(fā)被訪談?wù)叩陌l(fā)散思維

64．商業(yè)銀行的主要資金來源是（）。

A、計提應(yīng)付利息B、吸收存款C、提取呆賬準備金D、占用聯(lián)行匯差

65．薪酬調(diào)查是為了解決()問題。

A、外部競爭性B、內(nèi)部公平性C、個人公平性D、集體公平性

66．通過對經(jīng)營狀況指標的計算與分析,主要可以反映商業(yè)銀行的()。

A、盈利水平B、成本管理水平C、經(jīng)營業(yè)務(wù)風險程度D、投入產(chǎn)出關(guān)系

67．根據(jù)解釋主體不同，法律解釋分為立法解釋、司法解釋和行政解釋。在我國，有權(quán)作出立法解釋的機構(gòu)是()。

A、中共中央B、國務(wù)院C、最高人民法院D、全國人大常委會

68．公共物品供給的(),即何種物品應(yīng)當被公共的而不是私人的提供、提供多少。

A、融資制度B、生產(chǎn)制度C、受益分配制度D、決策制度

69．某企業(yè)持面額600萬元4個月到期的銀行承兌匯票到某銀行申請貼現(xiàn),該銀行扣收30萬元貼現(xiàn)利息后將570萬元付給該企業(yè),則這筆貼現(xiàn)業(yè)務(wù)制定的年貼現(xiàn)率為()。

A、5%B、10%C、15%D、20%

70．新型人力資源管理組織機構(gòu)的表現(xiàn)形式是()。

A、直線職能的設(shè)置B、人力資源部門與其他部門合并辦公C、人力資源管理服務(wù)外包D、專家中心的設(shè)置

71．下列支出中,屬于財政購買性支出的是()。

A、社會保障補助支出B、債務(wù)利息支出C、政府采購支出D、財政補貼支出

72．著名心理學家里昂.費斯廷格提出的說明態(tài)度和行為之間關(guān)系的理論是()。

A、自我覺知理論B、態(tài)度行為理論C、認知失調(diào)理論D、結(jié)構(gòu)功能理論

73．市場細分的前提是()。

A、企業(yè)面對買方市場B、競爭激烈C、顧客需求的異質(zhì)性D、產(chǎn)品的同質(zhì)性

74．下列不屬于共有部分的是()。

A、承重結(jié)構(gòu)B、避難層C、室內(nèi)衛(wèi)生間D、公共照明

75．土地使用者轉(zhuǎn)讓地上建筑物及其附屬物時，土地使用權(quán)()。

A、隨之轉(zhuǎn)讓B、不隨之轉(zhuǎn)讓C、由雙方協(xié)商是否轉(zhuǎn)讓D、由轉(zhuǎn)讓方確定是否轉(zhuǎn)讓

76．下列關(guān)于職位說明書內(nèi)容的陳述，錯誤的是()。

A、職位說明書包括兩個部分，即工作描述和工作規(guī)范B、工作描述是對職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范的描述性文件C、工作規(guī)范說明工作執(zhí)行者為了圓滿完成工作所必須具備的知識、能力及其他要求D、工作描述和工作規(guī)范相互獨立，自成體系

77．職業(yè)資格證書是通過政府認定的考核鑒定機構(gòu),按照國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或任職資格條件,對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進行客觀公正、科學規(guī)范的()的結(jié)果。

A、檢測B、評價和確定C、考核D、測定

78．關(guān)于外部因素對招聘活動的影響,下列陳述錯誤的是()。

A、國家的法律和法規(guī)對組織的招聘活動具有限制性作用B、如果組織的招聘政策對競爭對手而言具有優(yōu)勢,能促進招聘的效果C、當勞動力市場的供給小于需求時,吸引人員比較容易D、外部勞動力市場對招聘活動所產(chǎn)生的影響非常大

79．下列選項中屬于動態(tài)會計要素的是（）。

A、資產(chǎn)B、負債C、收入D、所有者權(quán)益

80．對各項資產(chǎn)應(yīng)按取得時支付的實際成本計量，其后不得自行調(diào)整其賬面價值，這遵循的是會計要素確認計量原則中的（）原則。

A、客觀性B、相關(guān)性C、歷史成本D、權(quán)責發(fā)生制

81．證券公司通過參與企業(yè)兼并與收購,可以實現(xiàn)()。

A、超額利潤B、證券公司與社會各界廣泛聯(lián)系C、證券公司規(guī)模擴大D、社會資本重組

82．()是推動經(jīng)濟全球化的主導力量。

A、科學技術(shù)B、跨國公司C、市場經(jīng)濟體制D、國際分工

83．考核方法的選擇,不從()角度來概括員工的工作。

A、工作環(huán)境B、工作內(nèi)容C、員工工作的獨立性D、工作態(tài)度

84．市場細分是從()的角度劃分的。

A、產(chǎn)品分類B、消費者需求C、銷售渠道D、品牌效應(yīng)

85．證券公司為所承銷的證券創(chuàng)造一個流動性較強的二級市場,并維持市場價格的穩(wěn)定的職能被稱為()職能。

A、做市商B、經(jīng)紀商C、中間商D、服務(wù)商

86．代用貨幣的優(yōu)點之一是能克服金屬貨幣在流通中所產(chǎn)生的()現(xiàn)象。

A、良幣驅(qū)逐劣幣B、劣幣驅(qū)逐良幣C、貨幣價值不足D、不具有普遍可接受性

87．接受客戶委托、代客戶買賣證券并收取傭金的證券機構(gòu)稱為()。

A、證券承銷商B、證券經(jīng)紀商C、證券自營商D、證券登記結(jié)算公司

88．某公司招聘1名至少有8年大公司工作經(jīng)驗的人力資源副總經(jīng)理,并且這家公司內(nèi)部沒有一個具備這種資格的人選,在這種情況下,理想的招聘來源是()。

A、競爭對手或其他公司相應(yīng)崗位的員工B、等待就業(yè)的退伍軍人C、個體勞動者D、人力資源管理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生

89．建筑物經(jīng)濟壽命與自然壽命比較:()

A、經(jīng)濟壽命=自然壽命B、經(jīng)濟壽命≤自然壽命C、經(jīng)濟壽命≥自然壽命D、經(jīng)濟壽命與自然壽命無關(guān)

90．中央銀行利率是整個利率體系的主導利率。因此,人們把中央銀行的再貸款利率、再貼現(xiàn)率稱為()。

A、優(yōu)惠利率B、基準利率C、市場利率D、實際利率

91．即期外匯交易又稱為()。

A、現(xiàn)匯交易B、外匯當日交易C、期貨交易D、外匯期權(quán)交易

92．有科學規(guī)范的管理措施與工作程序是物業(yè)管理()必須滿足的條件。

A、專業(yè)化B、社會化C、市場化D、制度化

93．人們傾向于記住那些符合自己信念和態(tài)度的東西,這指的是()。

A、習慣性記憶B、選擇性記憶C、習慣性曲解D、選擇性曲解

94．下列對績效管理含義的描述中,正確的一項是()。

A、一套正式的結(jié)構(gòu)化的制度B、用來衡量員工工作行為的過程C、一個雙方溝通的過程D、最終的評價

95．下列屬于傳統(tǒng)中國人價值觀的特點的是()。

A、以表達、表現(xiàn)及實現(xiàn)“個己”為主的,以“己”為中心的價值觀B、“差序格局”C、以自主性為重,強調(diào)的是個體如何經(jīng)由支配、控制、改變及利用自然環(huán)境與社會環(huán)境,以滿足自我的欲望D、自我價值定向

96．設(shè)某商業(yè)銀行某營業(yè)日開始時,超額準備金留存限額為60萬元,業(yè)務(wù)庫存現(xiàn)金限額100萬元,可調(diào)入資金200萬元,準備金存款600萬元,其中法定準備金存款420萬元,業(yè)務(wù)庫存現(xiàn)金120萬元,到期應(yīng)收款250萬元,到期應(yīng)付380萬元,則該銀行當日初始頭寸為()。

A、150萬元B、200萬元C、210萬元D、300萬元

97．下列屬于成本費用中期間費用的是（）。

A、直接材料、燃料和動力費用B、直接人工費用C、制造費用D、管理費用

98．說明工作執(zhí)行者為了圓滿完成工作所必須具備的知識、能力、技術(shù)及其他要求的是()。

A、職位說明書B、工作描述C、工作規(guī)范D、工作準則

99．在人力資源管理活動中，屬于員工關(guān)系管理范疇的是()。

A、預(yù)測人力資源的需求與供給B、確定薪酬的結(jié)構(gòu)與水平C、提高員工的職業(yè)勝任力D、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系

100．以下屬于位置平均數(shù)的是（）。

A、幾何平均數(shù)B、算術(shù)平均數(shù)C、眾數(shù)D、極差

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【B】工作態(tài)度也與個體的價值觀有著密切的關(guān)系。個體的工作態(tài)度往往是其價值觀的具體反映。

2、【C】金融工具的收益性通常用收益率來表示,用金融工具的票面收益與本金的比率計算得出的是名義收益率。

3、【D】本題考查加權(quán)算術(shù)平均數(shù)的計算方法。加權(quán)算術(shù)平均數(shù)為：（155×10+165×70+175×20）÷100=166（cm），因此選D。

4、【B】本題考查宏觀經(jīng)濟調(diào)控的手段。發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟應(yīng)以經(jīng)濟調(diào)控手段為主,綜合采用各種調(diào)控手段,發(fā)揮宏觀經(jīng)濟調(diào)控手段的總體功能,從而有效的調(diào)節(jié)社會主義市場經(jīng)濟的運行?！惧e因分析】對于社會主義市場經(jīng)濟的相關(guān)內(nèi)容掌握不牢固。

5、【B】本題考查貨幣形態(tài)的演變。貨幣形態(tài)的演變：實物貨幣→代用貨幣→信用貨幣。

6、【B】成就測驗是用來鑒定一個人在某一方面，經(jīng)過學習或訓練后實際能力水平高低的測驗。在企業(yè)進行員工招聘時，成就測驗適用于對專業(yè)管理人員、科技人員和熟練工人某一方面實際能力的測驗。成就測驗一般采用筆試和現(xiàn)場操作的方式進行，以了解求職者在某一方面實際工作能力的水平。

7、【B】人力資源的物質(zhì)性是指有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量。

8、【A】本題考查部門預(yù)算的主要內(nèi)容,選項A屬于干擾項,教材中沒有這種說法。

9、【D】選項D為可用資金成本率的計算公式，選項B為資金成本率的計算公式。

10、【B】工作標準是對企業(yè)員工的工作方法、程序及工作要求所作的統(tǒng)一規(guī)定,是為各部門、各工作崗位以及各類人員制定的有關(guān)工作質(zhì)量的標準,因此,標準化管理中的工作標準是按照崗位制定的。

11、【C】貨幣是固定充當一般等價物的特殊商品。作為商品，貨幣與其他商品一樣，具有價值和使用價值。

12、【D】按工藝專業(yè)化原則設(shè)置生產(chǎn)單位的缺點有:①產(chǎn)品加工路線長,運輸工具、運輸工人和中間倉庫增多,使廠內(nèi)運輸費用增加;②生產(chǎn)周期延長,資金占用增加;③管理工作復雜化。工藝專業(yè)化布置的優(yōu)點有:①對產(chǎn)品品種的變化具有較強的適應(yīng)性;②便于充分利用生產(chǎn)設(shè)備與生產(chǎn)面積,提高生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)面積的負荷系數(shù);③便于進行工藝專業(yè)化管理,并有利于工人技術(shù)熟練程度的提高。

13、【B】本題考查紙幣的相關(guān)概念。紙幣被廣泛接受是因為紙幣是依靠國家法律強制流通的。

14、【D】從宏觀角度來說,勞動力需求是指在一定的市場工資率下,各行業(yè)的勞動力需求量總和。從微觀的角度來看,則是指在一定的市場工資率水平上,企業(yè)所需要的某種既定質(zhì)量的勞動力的數(shù)量。

15、【D】累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的，不享受當年年休假。

16、【B】本題考查國民生產(chǎn)總值和國內(nèi)生產(chǎn)總值的關(guān)系。國民生產(chǎn)總值和國內(nèi)生產(chǎn)總值的關(guān)系是：國內(nèi)生產(chǎn)總值=國民生產(chǎn)總值一國外凈要素收入

17、【A】本題考查商品的價值量。商品的社會價值是在同一部門同類商品生產(chǎn)者之間的競爭過程中形成的,它是商品交換的依據(jù)。

18、【B】在托收業(yè)務(wù)中,出口商的風險有:①進口商破產(chǎn)或無力付款;②進口商資信不好,找借口壓價或不付款;③貨發(fā)后進口商未事先申領(lǐng)到進口許可證,貨物到達目的地時被禁止進口或被沒收;④進口商利用當?shù)胤?、商業(yè)習慣、慣例蓄意解脫付款責任。

19、【C】單位和個人各種款項的結(jié)算，均可使用匯兌結(jié)算方式，且不受金額起點限制。

20、【B】凱恩斯的貨幣需求函數(shù)將貨幣總需求分為消費性貨幣需求和投機性貨幣需求,其中投機性貨幣需求與利率負相關(guān),即該理論非常重視利率的主導作用。

21、【C】本題考查我國劃分貨幣層次的基本標準。目前各國通常依據(jù)流動性的不同來劃分不同的貨幣層次,由此產(chǎn)生不同口徑的貨幣供應(yīng)量。【錯因分析】對于我國劃分貨幣層次的基本標準把握不正確。

22、【D】多品牌策略,是指同一企業(yè)為同一種產(chǎn)品建立兩個或更多的品牌。品牌多,在做促銷的過程中費用也比較高。

23、【D】投資回收期是指某技術(shù)改造方案的投資額用該方案實施后的凈收益額來補償?shù)臅r間,通常以年為單位,計算公式為:T=(∑K)/P。式中,T表示投資回收期;K表示投資額;P表示年平均凈收益額。投資回收期T越小越好,它表示用于技術(shù)改造投資將得到補方案。

24、【C】通過各種渠道獲取現(xiàn)成的第二手數(shù)據(jù),是十分重要而有效的手段。第二手統(tǒng)計數(shù)據(jù)的主要來源有公開的出版物、未公開的內(nèi)部調(diào)查等。選項C屬于搜集第二手統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

25、【D】以個人為基礎(chǔ)的激勵性工資方案需要處理這樣一些普遍性的問題:產(chǎn)品質(zhì)量的維持、“團隊”精神的培養(yǎng)、機器設(shè)備的合理使用、工資率的確定以及產(chǎn)出的衡量等。由于上述問題難以解決,以個人為基礎(chǔ)的激勵性工資方案沒有得到廣泛運用。

26、【C】本題考查中國特色法治體系的內(nèi)涵。法治監(jiān)督體系主要包括人大監(jiān)督、紀委監(jiān)察監(jiān)督、審計監(jiān)督、行政機關(guān)內(nèi)部的督察監(jiān)督、輿論監(jiān)督和司法監(jiān)督六大環(huán)節(jié)。其中，人大監(jiān)督是最重要的監(jiān)督。

27、【C】本題考查市場管理的手段。市場管理的手段包括法律手段、行政手段和經(jīng)濟手段。

28、【A】400×0.8=320（萬元）。

29、【A】樓面地價=土地單價/容積率。

30、【B】本題考查財政的概念,公共財政是政府集中一部分社會資源,滿足社會公共需要的分配活動或經(jīng)濟行為?！惧e因分析】對于財政的作用理解和把握不正確。

31、【A】申請人使用銀行本票；應(yīng)向銀行提交“銀行本票申請書”，填明有關(guān)內(nèi)容并簽章。

32、【D】使用托收承付結(jié)算方式的收款單位和付款單位,必須是國有企業(yè)、供銷合作社以及經(jīng)營管理較好,并經(jīng)開戶銀行審查同意的城鄉(xiāng)集體所有制工業(yè)企業(yè)。

33、【A】本題考查利潤表的概念。利潤表是反映企業(yè)在一定會計期間經(jīng)營成果的報表；資產(chǎn)負債表是反映企業(yè)在某一特定日期財務(wù)狀況的報表；所有者權(quán)益變動表是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分當期的增減變動情況的報表?，F(xiàn)金流量表是反映企業(yè)在一定會計期間現(xiàn)金和現(xiàn)金等價物流人和流出情況的報表。

34、【A】本題考查集中趨勢的測度。集中趨勢是指一組數(shù)據(jù)向某一中心值靠攏的傾向，測度集中趨勢也就是尋找數(shù)據(jù)一般水平的代表值或中心值。集中趨勢的測度值是對數(shù)據(jù)一般水平的一個概括性變量，它對一組數(shù)據(jù)的代表程度，取決于該組數(shù)據(jù)的離散水平。

">35、【C】住房公積金的本質(zhì)屬性是工資,是住房分配貨幣化的重要形式。單位按職工工資的一定比例為職工繳存住房公積金,實質(zhì)是以住房公積金的形式給職工增加了一部分住房工資,從而達到促進住房分配機制轉(zhuǎn)換的目的。

36、【C】可用頭寸的計算公式為:可用頭寸=基礎(chǔ)頭寸±上級行應(yīng)調(diào)入或調(diào)出資金±到期同業(yè)往來清入或清出資金±法定存款準備金調(diào)減或調(diào)增額±應(yīng)調(diào)增或調(diào)減二級準備金。其中,基礎(chǔ)頭寸=業(yè)務(wù)庫存現(xiàn)金+在中央銀行超額準備金存款。向中國人民銀行存款調(diào)減的金額引起可用頭寸增加,系統(tǒng)有償調(diào)入金額使可用頭寸增加,同業(yè)往來凈欠金額引起可用頭寸減少,故該行可用頭寸=180-60-140+170+50=200(萬元)。

37、【C】農(nóng)村土地承包仲裁委員會主任擔任仲裁員時，仲裁員是否回避由仲裁委員會集體決定。

38、【D】代用貨幣是指代表金屬實物貨幣流通并可隨時兌換成金屬實物貨幣的貨幣形態(tài)，包括銀行券和輔幣。

39、【B】工作說明書,又稱為職位說明書,是關(guān)于工作內(nèi)容以及工作任職者資格的一種書面文件,包括工作描述和工作規(guī)范兩部分。

40、【A】本題考查法的特征。法的特征有:①法是一種特殊的社會規(guī)范;②法由國家制定或認可;③法以權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容;④法由國家強制力保證實施;⑤法在國家權(quán)力管轄范圍內(nèi)普遍有效,具有普遍性;⑥法是具有嚴格的程序規(guī)定的規(guī)范。

41、【C】新產(chǎn)品設(shè)計一般分為:①初步設(shè)計階段,主要任務(wù)是對產(chǎn)品的基本原理和結(jié)構(gòu)進行試驗研究,然后編制初步設(shè)計文件,繪制草圖;②技術(shù)設(shè)計階段,是產(chǎn)品的定型階段,要確定零部件的結(jié)構(gòu)、尺寸、配合關(guān)系、技術(shù)條件,編寫出各種計算數(shù)據(jù)和技術(shù)經(jīng)濟資料;③工作圖設(shè)計階段,指在技術(shù)設(shè)計的基礎(chǔ)上為新產(chǎn)品試制和生產(chǎn)提供全套圖紙,為試制、生產(chǎn)和使用提供所需的全部技術(shù)文件。

42、【D】決策是指為達到特定的目的,在對有關(guān)情況進行分析的基礎(chǔ)上,提出多種方案,選擇特定方案的過程。決策具有滿意性的特征,人們總是在可能的條件下,選擇自己滿意的方案。

43、【C】按照開發(fā)規(guī)模的不同將房地產(chǎn)開發(fā)劃分為為:①單項開發(fā),主要是指規(guī)模較小、占地面積不大、功能比較單一、公共配套設(shè)施較少的房地產(chǎn)項目;②成片開發(fā),一般開發(fā)范圍和占地面積較大,涉及的工程項目較多.所需投資額高,建設(shè)周期長,實質(zhì)是一種集中連片的房地產(chǎn)綜合開發(fā)。

44、【D】其它選項屬于法院對仲裁活動的協(xié)助。法院對仲裁的監(jiān)督:(1)撤銷仲裁裁決。(2)不予執(zhí)行仲裁裁決。

45、【A】對象專業(yè)化的優(yōu)點是：可以縮短產(chǎn)品加工路線，節(jié)約運輸工具和人力，減少倉庫占用面積；可以減少產(chǎn)品的運輸時間和停放時間，縮短生產(chǎn)周期，減少生產(chǎn)中在制品占用量和流動資金占用量；減少車間之間的聯(lián)系，從而簡化并改進了計劃管理與生產(chǎn)核算工作。

46、【C】國家職業(yè)標準由職業(yè)概況、基本要求、工作要求和比重表四部分構(gòu)成,其中工作要求為國家職業(yè)標準的主體內(nèi)容。

47、【C】（116+120）÷2=118（萬臺）。按照由大到小順序排列預(yù)測值后，116和120分別排在第五位、第六位，求平均數(shù)即可。

48、【D】本題考查所有者權(quán)益變動表。所有者權(quán)益變動表以矩陣形式列示。

49、【D】根據(jù)不同的需要,可將房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務(wù)分為不同的類型:①按照房地產(chǎn)經(jīng)紀服務(wù)方式劃分,分為房地產(chǎn)居間業(yè)務(wù)和房地產(chǎn)代理業(yè)務(wù)兩類;②按照房地產(chǎn)經(jīng)紀對象分為二手房經(jīng)紀業(yè)務(wù)和新建商品房經(jīng)紀業(yè)務(wù);③按照房地產(chǎn)交易方式分為房地產(chǎn)買賣經(jīng)紀業(yè)務(wù)和房地產(chǎn)租賃經(jīng)紀業(yè)務(wù);④按照房地產(chǎn)經(jīng)紀對象的用途分為住宅經(jīng)紀業(yè)務(wù)和非住宅經(jīng)紀業(yè)務(wù);⑤按照房地產(chǎn)經(jīng)紀服務(wù)內(nèi)容分為房地產(chǎn)經(jīng)紀基本業(yè)務(wù)和房地產(chǎn)經(jīng)紀延伸業(yè)務(wù);⑥綜合分類。

50、【D】由于提供公共物品和服務(wù)不能追求利潤，所以市場機制失效。在市場經(jīng)濟體制下,經(jīng)濟主體追求利潤是市場機制發(fā)揮作用的基本動因。

51、【D】我國商業(yè)銀行可以投資的債券有三類：政府債券、金融債券和公司債券。

52、【B】人力資源具有時效性，與人的生命周期緊密相連。人的生命周期一般可以分為發(fā)育成長期、成年期、老年期三個大的階段。在發(fā)育成長期（我國規(guī)定為16歲以前），體力和腦力處于不斷增強和積累的過程中，這時人的腦力和體力還不足以用來進行價值創(chuàng)造，因此不能稱為人力資源。

53、【D】本題考查規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化的方法。規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化的方法主要包括：法律清理、法律匯編和法律編纂。

54、【B】銀團貸款是由獲準經(jīng)營貸款業(yè)務(wù)的一家或數(shù)家金融企業(yè)牽頭，多家銀行與非銀行金融機構(gòu)參加而組成的銀行集團采用同一貸款協(xié)議，按商定的期限和條件向同一借款人提供融資的貸款方式。因此屬于分散風險的風險控制方法。

55、【C】現(xiàn)房是指已建造完成、可直接使用的建筑物及其占用范圍內(nèi)的土地?，F(xiàn)房按照新舊程度,又可分為新的房地產(chǎn)(簡稱新房)和舊的房地產(chǎn)(簡稱舊房)。其中,新房按照裝飾裝修狀況,又可分為毛坯房、粗裝修房和精裝修房。

56、【B】估價目的,是指一個房地產(chǎn)估價項目中估價委托人對估價報告的預(yù)期用途,通俗地說,是委托人將要拿未來完成后的估價報告去做什么用,是為了滿足何種涉及房地產(chǎn)的經(jīng)濟活動或者民事行為、行政行為的需要。

57、【A】以行政主體是否可以主動作出該行政行為為標準，可分為依職權(quán)的行政行為和應(yīng)申請的行政行為。

58、【C】決策正確性的指標之一是正確決策與總的決策數(shù)量之比。需要注意的是,在許多選擇情境中,人們都把錯誤接受看得比錯誤拒絕更嚴重,雇傭經(jīng)理一般更關(guān)心那些被聘用的人的成功和失敗,而不關(guān)心那些被拒絕的人。因此,決策正確性的一個更適當?shù)闹笜耸钦_接受的決策在總的“接受”決策中所占的比例。

59、【B】人員招聘的原則有:①目標原則。人員配置工作要以提高組織效率、提高組織競爭力、促進組織發(fā)展為根本目標。②公開公正原則。人員招聘過程中對應(yīng)聘者應(yīng)當一視同仁,堅持貫徹任人唯賢、擇優(yōu)錄用的原則。③科學性原則。人員招聘必須遵循科學道理,制訂一套科學而實用的操作程序。④計劃性原則。人員招聘必須堅持計劃性原則,必須制訂人員招聘計劃來指導員工的招聘工作。

60、【B】市場風險是指由于市場價格的變動,銀行的表內(nèi)和表外頭寸遭受損失的風險。市場風險主要包括:①匯率風險,由于匯率的變動而導致銀行收益的不確定性;②價格波動風險,銀行投資買賣動產(chǎn)、不動產(chǎn)時由于市場價格的波動造成收益和資產(chǎn)價值下降的風險。

61、【D】本題考查會計核算的具體內(nèi)容。1.款項和有價證券的收付。2.財物的收發(fā)、增減和使用。3.債權(quán)、債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算。4.資本的增減。5.收入、支出、費用、成本的計算。6.財務(wù)成果的計算和處理。7.需要辦理會計手續(xù)、進行會計核算的其他事項。

62、【C】我國的匯率制度,采取的是直接標價法。目前只有美國、英國和其他英聯(lián)邦國家采取間接標價法。

63、【B】選項A,訪談法適用范圍較廣;選項C,通過非結(jié)構(gòu)化訪談可以根據(jù)實際情況靈活地收集工作信息,但信息缺乏完備性;選項D,通過結(jié)構(gòu)化訪談能夠全面收集信息,但不利于任職者進行發(fā)散性思維。

64、【B】商業(yè)銀行主要通過吸收存款來發(fā)放貸款和開展其他資產(chǎn)業(yè)務(wù)，存款是商業(yè)銀行的主要資金來源渠道。

65、【A】薪酬調(diào)查主要是為了解決薪酬的外部競爭性問題。薪酬調(diào)查主要是通過各種途徑,收集企業(yè)所關(guān)注的競爭對手或同行業(yè)類似企業(yè)的薪酬水平及相關(guān)信息,并根據(jù)薪酬曲線得出本企業(yè)各職位薪酬所處的位置。

66、【C】反映商業(yè)銀行經(jīng)營狀況的指標主要有流動比率、資本風險比率和固定資本比率等。這些指標可以反映銀行的變現(xiàn)能力、經(jīng)營業(yè)務(wù)風險程度。

67、【D】立法解釋，是指立法機關(guān)對法律作出的解釋。在我國立法解釋權(quán)屬于全國人大常委會。全國人大常委會的法律解釋同法律具有同等效力。

68、【D】公共物品供給的決策制度,即何種物品應(yīng)當被公共的而不是私人的提供、提供多少?！惧e因分析】對于公共物品的決策制度的相關(guān)知識點把握不準確。

69、【C】貼現(xiàn)率是辦理貼現(xiàn)時貼付利息的比率,根據(jù)題意,年貼現(xiàn)率=(30÷600)×(360÷120)=15%。

70、【C】新型人力資源管理組織機構(gòu)表現(xiàn)為兩種形式：一是人力資源管理共享服務(wù)中心。二是人力資源管理服務(wù)外包。

71、【C】財政購買性支出是指政府付出財政資金的同時,得到相應(yīng)的商品和服務(wù),并運用它們來實現(xiàn)政府的職能?！惧e因分析】對財政購買性支出的概念不清楚。

72、【C】認知失調(diào)理論是著名心理學家里昂.費斯廷格提出的一種認知一致理論。認知失調(diào)是指由于做了一項與態(tài)度不一致的行為而引發(fā)的不愉快感情。為了克服這種不愉快,人們需要采取各種方法減少自己的認知失調(diào)。

73、【C】顧客需求的異質(zhì)性是市場細分的前提?！惧e因分析】對于市場細分的前提掌握不正確。

74、【C】除法律、行政法規(guī)規(guī)定的共有部分外,建筑區(qū)劃內(nèi)的以下部分應(yīng)當認定為共有部分:①建筑物的基礎(chǔ)、承重結(jié)構(gòu)、外墻、屋頂?shù)然窘Y(jié)構(gòu)部分,通道、樓梯、大堂等公共通行部分,消防、公共照明等附屬設(shè)施、設(shè)備,避難層、設(shè)備層或者設(shè)備間等結(jié)構(gòu)部分;②其他不屬于業(yè)主專有部分,也不屬于市政公用部分或者其他權(quán)利人所有的場所及設(shè)施等。

75、【A】土地使用者轉(zhuǎn)讓地上建筑物及其附屬物時，土地使用權(quán)隨之轉(zhuǎn)讓

76、【D】職位說明書包括兩個部分，即工作描述和工作規(guī)范。工作描述是主要涉及工作執(zhí)行者實際在做什么、如何做以及在什么條件下做的一種書面文件；而工作規(guī)范說明工作執(zhí)行者為了圓滿完成工作所必須具備的知識、能力、技術(shù)以及其他要求。這兩部分并非簡單的羅列，而是通過客觀的內(nèi)在邏輯形成一個完整的系統(tǒng)。

77、【B】職業(yè)資格證書制度是現(xiàn)代社會勞動就業(yè)的一項基本制度，它是客觀評價和確定勞動者從事某種職業(yè)的專業(yè)知識和能力能否達到職業(yè)要求，并由國家實施職業(yè)準入控制的制度

78、【C】外部勞動力市場的供求對招聘活動產(chǎn)生的影響非常大。當勞動力市場的供給小于需求時,企業(yè)吸引人員比較困難;當勞動力市場的供給大于需求時,企業(yè)吸引人員就會比較容易。

79、【C】本題考查會計要素的確認。收入、費用及利潤是反映企業(yè)經(jīng)營成果的會計要素，也稱為動態(tài)會計要素。

80、【C】本題考查會