壓瘡小組科室聯絡員職責（四篇）

第9頁共9頁壓瘡小組?科室聯絡?員職責?1、在護?理部的指?導下，協?助做好對?全院壓瘡?護理的評?估、指導?、督導工?作。2?、制定和?完善壓瘡?護理評估?表及工作?流程。?3、負?責為壓瘡?提供?？?護理，提?高護理人?員在評估?和處理壓?瘡問題上?的?？谱o?理知識及??？谱o理?技巧，給?予患者全?面護理。?4、?組織對難?免性壓瘡?的確認；?科室經申?報壓瘡高?危預警、?并采取相?應的預防?護理措施?而仍然發(fā)?生的少數?難免性壓?瘡，壓瘡?管理小組?本著實事?求是的原?則，在_?___小?時內查看?病人，確?認是否為?難免性壓?瘡，提出?進一步的?防治措施?。5、?及時對?護理工作?中的壓瘡?問題給予?評估和指?導。組織?小組成員?討論分析?，制定護?理措施，?跟蹤評價?效果。?6、及?時搜集、?關注、傳?達、培訓?國內外有?關壓瘡護?理的新知?識、新技?術、新業(yè)?務信息。?7、?每季度召?開小組工?作會議，?統計分析?相關數據?，總結經?驗，持續(xù)?改進。?壓瘡小組?工作計劃?1、制?定工作職?責，組織?學習，按?工作職責?完成各項?工作。?2、每季?度組織小?組成員理?論學習，?有學習記?錄。3?、所有壓?瘡評分＜?____?分，壓瘡??？菩〗M?全程參與?質量管理?，并給予?專業(yè)指導?，降低院?內壓瘡發(fā)?生率。?4、對每?季度壓瘡?發(fā)生率進?行分析，?找出原因?，提出整?改措施，?及時指導?臨床科室?。5、?加強指?導培訓，?促進護士?對壓瘡早?期預防知?識學習，?重視基礎?護理的落?實，使醫(yī)?院護士熟?練掌握高?危皮膚的?風險評估?及早期護?理措施。?6、在?護理部的?指導和安?排下，由?小組成員?在全院護?理業(yè)務上?授課，讓?全院護理?人員了解?壓瘡護理?方面的知?識和信息?，轉變護?理觀念，?使護士熟?練掌握高?危皮膚的?風險評估?及早期護?理措施。?7、?每季度召?開小組護?理工作會?議，分析?和總結壓?瘡護理存?在的問題?，擬定改?進措施，?有小組會?議記錄。?8、?每年完成?相關學術?論文一篇?。壓瘡?小組科室?聯絡員職?責（二）?___?_分科分?組對壓瘡?高?；颊?、院外發(fā)?生的壓瘡?患者進行?床邊評估?，現場指?導壓瘡患?者的護理?，參與壓?瘡治療方?案的制定?，參與壓?瘡會診，?跟蹤護理?效果。?2每季度?壓瘡管理?小組組長?組織成員?對壓瘡管?理情況進?行分析、?總結，提?出改進方?法。壓瘡?管理小組?還制訂了?全院統一?的量表。?如《壓瘡?風險評估?流程圖》?，《壓瘡?風險評估?記錄表》?，《壓瘡?風險上報?指導流程?》，《壓?瘡危險因?素評估登?記表》，?《壓瘡上?報指導流?程》，《?患者皮膚?壓瘡風險?報告單》?，《皮膚?壓瘡報告?單》，《?壓瘡情況?記錄表》?，《皮膚?壓瘡觀察?記錄表》?，《皮膚?壓瘡篩查?表》等等?。3壓?瘡管理小?組定期組?織培訓：?壓瘡管理?小組組長?制定全年?培訓計劃?，重點培?訓各科壓?瘡質控護?士和護士?長，通過?培訓提高?了全員壓?瘡的防范?意識，提?高了預防?和治療壓?瘡的技能?，培訓的?內容：?（1）壓?瘡管理小?組制定的?各種量表?具體使用?方法；（?2）壓瘡?預防知識?；（3?）壓瘡治?療外用藥?物和敷料?的新進展?；（4）?壓瘡如何?護理會診?；（5）?難免性壓?瘡確認。?4對病區(qū)?護士的培?訓：各病?區(qū)挑護理?骨干與病?區(qū)護士長?作為病區(qū)?壓瘡聯絡?員參加院?內舉辦的?壓瘡護理?新理論與?技能的培?訓班，由?各病區(qū)壓?瘡聯絡員?承擔有關?wate?rlow?量表應用?、壓瘡的?預防和治?療、一期?和二期壓?瘡的處理?等內容的?培訓，以?點帶片將?壓瘡防治?的新理論?＼新方法?應用到壓?瘡護理實?踐。５?對病人及?家屬的健?康教育。?對病人實?施一對一?的床邊教?育與指導?，并根據?病人個體?差異制訂?有效的預?防及護理?措施，通?過教育使?病人和家?屬重視壓?瘡的預防?并主動配?合參與壓?瘡的治療?與護理。?６對壓?瘡患者的?介入管理?（１）?壓瘡的上?報。科室?對院內發(fā)?生和院外?帶入的壓?瘡必須填?寫《皮膚?壓瘡報告?單》上報?護理部，?護理部責?成分管該?科室的小?組成員到?床邊進行?查看指導?，協助制?定治療方?案。判定?院內發(fā)生?壓瘡的性?質，如為?非難免壓?瘡要及時?上報護理?部，護理?部在全院?護理質量?分析會上?進行討論?，總結經?驗，作為?其他科室?的借鑒。?（２）?壓瘡護理?效果跟蹤?。上報壓?瘡科室護?士長每周?報告患者?壓瘡的進?展情況，?主管的小?組成員跟?蹤檢查，?及時調整?護理方案?。直到壓?瘡愈合或?者出院。?（３）?復雜壓瘡?的護理。?對于治療?難度大的?壓瘡，有?科室護士?長提出申?請，組織?科護士長?＼壓瘡小?組長＼相?關醫(yī)生進?行大會診?，制定護?理措施。?主管的小?組成員跟?蹤檢查措?施的落實?情況和護?理效果，?并記錄。?壓瘡小?組科室聯?絡員職責?（三）?【摘要】?目的：?探討壓瘡?管理專業(yè)?小組對降?低壓瘡高??；颊邏?瘡發(fā)生率?的作用。?方法：選?擇___?_年__?__月至?____?年___?_月壓瘡?高危患者?65例作?為觀察組?，并選擇?____?年___?_月至_?___年?____?月壓瘡高??；颊??7例作為?對照組，?觀察組通?過建立壓?瘡管理專?業(yè)小組進?行管理，?對照組未?建立壓瘡?管理專業(yè)?小組進行?管理，比?較兩組壓?瘡發(fā)生率?。結果：?觀察組壓?瘡發(fā)生率?為___?_%，顯?著低于對?照組的_?___%?，兩組比?較差異具?有統計學?意義（p?＜0.0?5）。結?論：壓瘡?管理專業(yè)?小組對降?低壓瘡高??；颊邏?瘡發(fā)生率?作用顯著?，值得臨?床進一步?推廣應用??！娟P鍵?詞】壓?瘡；專業(yè)?管理小組?；高危；?發(fā)生率?壓瘡為臨?床住院患?者常見并?發(fā)癥，多?系機體長?期受壓致?血液循環(huán)?受阻，持?續(xù)性缺氧?、缺血、?營養(yǎng)不良?等因素使?患者皮膚?正常功能?受損，進?而引起組?織壞死或?損壞，對?患者治療?及康[?1]復效?果造成嚴?重不利影?響。隨著?社會、經?濟及醫(yī)療?分科不斷?細化，專?科、專病?技術的迅?速發(fā)展對??？谱o理?提出了新?的挑戰(zhàn)。?為了提高?我院壓瘡?管理水平?，培養(yǎng)一?支專科能?力強、綜?合素質高?的專科護?理隊伍，?經研究決?定，成立?我院壓瘡?管理專業(yè)?小組。本?研究旨在?探究壓瘡?管理專業(yè)?小組對降?低壓瘡高??；颊邏?瘡發(fā)生率?的作用，?現總結如?下。1資?料與方法?1.1一?般資料?選擇__?__年_?___月?至___?_年__?__月壓?瘡高?；?者65例?作為觀察?組，其中?男38例?，女27?例；年齡?35~_?___歲?，平均年?齡（54?.6.8?±10.?5）；院?內壓瘡8?例，院外?帶入壓瘡?57例。?并選擇_?___年?____?月至__?__年_?___月?壓瘡高危?患者87?例作為對?照組，其?中男50?例，女3?7例；年?齡36~?____?歲，平均?年齡（5?3.6.?8±9.?8）；院?內壓瘡7?例，院外?帶入壓瘡?80例。?兩組性別?、年齡等?一般資料?比較差異?無統計學?意義（p?＞0.0?5），具?有可比性?。__?__方法?對照組?未建立壓?瘡管理專?業(yè)小組進?行管理，?觀察組通?過建立壓?瘡管理專?業(yè)小組進?行管理，?小組由_?___名?組長、_?___名?副組長和?____?名組員構?成。1?.2.1?壓瘡管理?小組工作?職責。?①在護理?部的指導?下開展壓?瘡預防與?護理專項?工作；?②負責制?定醫(yī)院壓?瘡預防與?護理工作?計劃、工?作目標，?每半年對?壓瘡管理?專業(yè)小組?工作進行?總結；?③負責制?定全院壓?瘡預防與?護理措施?；④協?助護理部?修訂完善?壓瘡風險?評估與報?告制度、?工作流程?；⑤負?責培訓全?院護理人?員，使護?理人員了?解、掌握?壓瘡預防?與護理的?最新理念?及進展，?正確使用?評估工具?，不斷提?高全院護?理人員壓?瘡預防與?護理水平?；⑥負?責全院壓?瘡及壓瘡?高危患者?的護理會?診，組織?對難免壓?瘡的認定?，并對院?內新發(fā)的?壓瘡進行?分析、總?結、反饋?，提出整?改措施，?以達到管?理質量的?持續(xù)改進?，降低院?內壓瘡的?發(fā)生率及?提高帶入?壓瘡治愈?率。1?.2.2?壓瘡風險?評估、報?告程序：?①責任?護士對新?入院、長?期臥床、?截癱、大?小便失禁?、坐輪椅?、大手術?后、意識?不清、病?危、營養(yǎng)?不良、強?迫體位等?患者進行?壓瘡風險?性評估，?并[2?]采取相?應的護理?措施。?②評估頻?率：入院?后___?_小時內?由責任護?士評估，?brad?en評分?總分≤_?___分?者每日評?估___?_次，_?___分?者每__?__天評?估___?_次，_?___分?者每周評?估___?_次，病?情變化及?皮膚完整?性發(fā)生變?化隨時評?估記錄。?③效果?評價：每?次評估時?應對前一?時期護理?的效果進?行評價。?④報告?流程：屬?于輕度、?中度危險?者，報告?護士長或?壓瘡管理?員，并采?取相應護?理措施；?屬于高度?危險者（?brad?en評分?總分≤_?___分?），需護?士長再次?評估確認?，不能確?認時，請?壓瘡管理?小組成員?進行會診?，確認屬?于高度危?險者填寫?“壓瘡高??；颊哳A?報表”報?壓瘡管理?小組備案?，責任護?士將壓瘡?風險告知?病人或家?屬并簽字?。1.?3統計學?處理數?據處理采?用軟件s?pss1?8.0，?計數資料?率表示，?卡方校驗?，p＜0?.05時?，具有統?計學意義?。2結果?觀察組?壓瘡發(fā)生?率為__?__%，?顯著低于?對照組的?____?%，兩組?比較差異?具有統計?學意義（?p＜0.?05），?見表1。?表1兩?組壓瘡發(fā)?生率比較?（n，%?）組別觀?察組對照?組例數?6587?壓瘡發(fā)?生率1（?1.54?）#9（?10.3?4）注?。與對照?組比較，?#p＜0?.05。?3討論?傳統壓瘡?管理模式?下的護理?工作對于?難免壓瘡?及帶入壓?瘡無統一?評價標準?，既存的?評估量表?多由各科?室擬定，?在評估壓?瘡危險程?度及病情?程度缺乏?科學性，?故臨床護?理工作中?所采取的?護理方案?均具有一?概而論的?性質，缺?乏個性化?和針對性?，致使護?理質量低?下、護理?效果[?3]較差?，難免壓?瘡發(fā)生率?相對較高?。建立?壓瘡管理?專業(yè)小組?進行管理?后，通過?規(guī)范壓瘡?管理流程?，建立健?全壓瘡會?診、操作?、管理制?度，使全?院對壓瘡?預防工作?予以高度?重視，有?章可循得?實施個性?化、針對?性護理方?案，[?4]從而?提高護理?質量和護?理效果。?此外，壓?瘡管理專?業(yè)小組通?過活動、?培訓等措?施，使護?理人員通?過應用b?rade?n評分量?表，掌握?科學的評?估方法，?采取多種?措施避免?局部長期?受壓，同?時及早治?療高危壓?瘡患者，?從而降低?壓瘡發(fā)生?率。本研?究中，觀?察組壓瘡?發(fā)生率顯?著低于對?照組，兩?組比較差?異具有統?計學意義?（p＜0?.05）?，表明壓?瘡管理專?業(yè)小組對?降低壓瘡?高?；颊?壓瘡發(fā)生?率的有效?性。綜?上所述，?通過建立?壓瘡管理?專業(yè)小組?可有效降?低壓瘡高??；颊邏?瘡發(fā)生率?，其臨床?效果較為?顯著，值?得臨床進?一步推廣?應用。?壓瘡小組?科室聯絡?員職責（?四）1?、在護理?部的指導?下，協助?做好對全?院壓瘡護?理的評估?、指導、?督導工作?。2、?制定和完?善壓瘡護?理評估表?及工作流?程。3?、負責為?壓瘡提供??？谱o理?，提高護?理人員在?評估和處?理壓瘡問?題上的專?科護理知?識及?？?護理技巧?，給予患?者全面護?理。4?、組織對?難免性壓?瘡的確認?；科室經?申