辦公照明設(shè)計(jì)指南

10/12辦公照明設(shè)計(jì)指南現(xiàn)代辦公照明設(shè)計(jì)指南現(xiàn)代辦公照明設(shè)計(jì)指南之需求分析一、辦公照明的重要性soho的消滅以及辦公樓多元化設(shè)計(jì)的消滅而越來越模糊。但是有一點(diǎn)卻從未轉(zhuǎn)變，那就是追求更舒適更人性化的設(shè)計(jì)。于職員的效率產(chǎn)生很大影響的光環(huán)境也有了很多轉(zhuǎn)變。一步從使用者生理和心理的需要?jiǎng)由?，制造高質(zhì)量的舒適光環(huán)境。辦公室照明設(shè)計(jì)的重點(diǎn)是制造光明舒適的光環(huán)境，以提高工作人員的工作樂觀性，主觀感受?！薄操Y料來源：復(fù)旦大學(xué)光源與照明工程系袁樵〕能夠使公司最有期望獲得忠誠和富于激情的勞動(dòng)力。但是，良好的照明環(huán)境能夠提高工作效率，使工作富于情趣、布滿激情。實(shí)際上，“平均來說，單位面積上的人力資源費(fèi)用是照明費(fèi)用的300〔資料來源：zumtobel〕現(xiàn)代企業(yè)主對(duì)于辦公照明重要性的了解和在照明方面的重視程度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。二、現(xiàn)代辦公室的特點(diǎn)1、大多數(shù)辦公建筑的主體構(gòu)造是一層一層的樓板壘疊而成，這樣就會(huì)封閉阻擋了日光自然地投射進(jìn)室內(nèi)。加上墻壁，就阻擋了更多的日光，所以，實(shí)際上一個(gè)典型的建筑內(nèi)可利用的有效日2％左右。造出不舒適不自然的環(huán)境。2、現(xiàn)代辦公室工作需要大量使用臺(tái)式機(jī)、筆記本、平板電腦和手機(jī)等視覺終端設(shè)備。3、現(xiàn)代辦公空間不再只是員工獨(dú)立完成工作的地方，而是更多地成為溝通中心，完成工作起到日益重要的作用。三、現(xiàn)代辦公照明的需求由于現(xiàn)代辦公環(huán)境空間特點(diǎn)、辦公方式和利用辦公場(chǎng)所的方式的變化，問題也就接踵而至。如何解決過度的比照度、合理布局空間亮度分布來解決視覺單調(diào)性帶來的疲乏〔直接和間接眩光導(dǎo)致的工作效率降低？如何更好地供給一個(gè)舒適高效的溝通環(huán)境？都變成了現(xiàn)代辦公照明的需求。的照度、均勻度以及顯色性的掌握，還需要通過合理分布空間亮度、有效避開眩光、提能、舒適，而且人性化成為現(xiàn)代辦公照明設(shè)計(jì)的追求?，F(xiàn)代辦公照明設(shè)計(jì)指南之燈具選型依據(jù)現(xiàn)代辦公空間的特點(diǎn)和需求，以及比照明光源、電器技術(shù)和產(chǎn)品的了解和把選擇適宜的燈具。我認(rèn)為，在燈具推舉這個(gè)環(huán)節(jié)，照明設(shè)計(jì)師的角色就像一個(gè)獵頭，她負(fù)責(zé)把最合適的產(chǎn)品推舉應(yīng)用到最適宜的空間。最終這個(gè)產(chǎn)品，能不能勝任這個(gè)空間，就像這個(gè)人是否勝任這個(gè)崗位。與獵頭不同的是，獵頭不負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)崗位職責(zé)，只是依據(jù)業(yè)主的需求找到適宜的人，而設(shè)計(jì)師，是空間本身的光環(huán)境塑造的第一負(fù)責(zé)人，而且，之后這個(gè)案子本身會(huì)成為設(shè)計(jì)師的一個(gè)產(chǎn)品，所以理應(yīng)擔(dān)當(dāng)有更重要的責(zé)任。我們前面已經(jīng)對(duì)光源的色溫、顯色性、能效等做了評(píng)價(jià)，假設(shè)把這一局部當(dāng)做是候選人的學(xué)問儲(chǔ)藏的話，那么今日我們看燈具，就是對(duì)他是否勝任工作的一個(gè)力量評(píng)估?！踩勘确蕉际酋磕_的，哈哈，湊合著理解吧~〕固然，我們?cè)O(shè)計(jì)師常有的，還有對(duì)燈具的尺寸、外形、材質(zhì)、做工的要求，不在本篇爭(zhēng)論之列。針對(duì)現(xiàn)代辦公空間而言，燈具評(píng)價(jià)的主要方面涉及到：出光方式、出光效率、配光曲線和燈具亮度限制曲線，主要關(guān)系到空間的能效水平、眩光掌握和亮度分布，后兩者直接關(guān)系到視覺舒適度。我們以辦公空間最常用的燈盤為例進(jìn)展分析。也是一對(duì)冤家。光譜光效率曲線【插播】為什么說光源的顯色性和光效是一對(duì)沖突？依據(jù)上面的光譜光效率曲線〔視見函數(shù)〕，明視覺下，人眼對(duì)555nm感覺最為敏銳。值得留意的是：當(dāng)555nm綠光的輻射功率為1W683lm，這時(shí)1W的功率產(chǎn)生的光通量最大，也就是說1lm相當(dāng)于1/683W，這是產(chǎn)生1lm我們可以看到，假設(shè)要求光效高，則光源的輻射波長需要盡量向555nm顯色性的要求則是需要光源的輻射波長分布在各個(gè)波段。SO。。。desnie！我們?cè)賮砜催@一對(duì)冤家：光的利用效率和舒適度。從光的利用效率而言，我們期望〔無論是均質(zhì)光線還是更好玩味性的亮度分布〕。式：假設(shè)依據(jù)直接/間接照明對(duì)辦公室燈具進(jìn)展區(qū)分的話，依據(jù)下面的燈具實(shí)例，我們不難看懂上面的九個(gè)圖標(biāo)。它們之間的區(qū)分我們可以用一個(gè)參數(shù)：FFR〔相對(duì)光通量比：DLOR/ULOR〕來描述。FFR=0會(huì)是一個(gè)格柵燈具，盡管這樣的燈具可以供給很高的直射比，可在工作區(qū)產(chǎn)生高的光效，但也會(huì)由于其較高的明暗比照度而產(chǎn)生壓抑的氣氛。這種燈具可是嵌入式、吸頂式或懸掛式安裝。FFR=0.1可幫助緩解因純粹的下向光而產(chǎn)生的壓抑氣氛，此外，它還可使陰影變得嚴(yán)峻。當(dāng)FFR=1/間接比率”將變成“間接/直接比率”。陰影變得嚴(yán)峻了很多，比照度也得到降低，只是燈具效率要比具有高直接照度比的燈具稍低一些。FFR=10蓋或散射。下射光的模式不同，其大局部也被散射。照明效果取決于天花板的光滑度、燈具之間的間距以及燈具和天花之間的距離。FFR=∞格外低，有一種單調(diào)的傾向。同樣，最終的效果主要取決于天花板的光滑度、燈具之間的間距以及燈具與天花之間的距離。而同時(shí)，燈具的出光方式除了對(duì)利用效率產(chǎn)生影響外，也打算了光源的可見度。把FFR依據(jù)爭(zhēng)論，間接光的比例，在不同的照度水平下，對(duì)電腦和桌面閱讀產(chǎn)生的影響不同。同樣，由間接照明方式形成的對(duì)視覺心理學(xué)上的影響，在使員工重視工作、被鼓勵(lì)和感到愉悅方面的表現(xiàn)，也跟照度水平有關(guān)，并不是越多越好。關(guān)于舒適度的考量，在充分利用間接光的同時(shí)，我們還需要嚴(yán)格限制眩光，以免在視覺生理上影響工作效率。限制直接眩光的方法之一是掌握燈具的保護(hù)角，這是下照型格柵燈具的優(yōu)勢(shì)。依據(jù)30°以上。GB50034一步看燈具的外表亮度限制曲線。GB50034圖示如下：CIBSECat2標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)目前的視覺顯示終端的實(shí)際狀況和閱歷，建議做法如下：此外，燈具本身以外，室內(nèi)其它受光面的亮度也會(huì)對(duì)視覺產(chǎn)生影響。以下圖是歐洲關(guān)于室內(nèi)外表反光率的最標(biāo)準(zhǔn)，可供設(shè)計(jì)參考?？偟膩碚f，現(xiàn)代辦公照明設(shè)計(jì)是一個(gè)綜合性工程，在燈具選型時(shí)，既需要考量能源〔〕zumtobelTHORN現(xiàn)代辦公照明設(shè)計(jì)指南之光源選擇念和創(chuàng)意，通過合理的設(shè)計(jì)，選擇正確的光源、電器技術(shù)和適宜的燈具產(chǎn)品，并通過富于閱歷和制造性的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)作和持續(xù)性的照明運(yùn)行治理力量來實(shí)現(xiàn)的。假設(shè)對(duì)以上六個(gè)方面做一個(gè)分類的話：客戶需求和空間需求根本屬于“知道要什么”〔knowwhat〕和“知道為什么”〔knowwhy〕的范疇，剩下就是照明設(shè)計(jì)師的“知道怎么做”〔knowhow〕問題。也就是說，照明設(shè)計(jì)其實(shí)是一個(gè)藝術(shù)和技術(shù)的綜合。對(duì)于設(shè)計(jì)理念和表現(xiàn)形式而言，千人千面，見仁見智，所以本文僅就技術(shù)層面上如何滿足空間功能需求進(jìn)展闡述，以一個(gè)照明工程師的角度解決燈具選擇的knowhow問題。——我是分割線——問題：照明數(shù)量和照明質(zhì)量。具體包括：照明數(shù)量：照度水平，照度分布及均勻度，節(jié)能。照明質(zhì)量：顯色性、色溫選擇、眩光和空間亮度分布。GB50034-200〔于2014年6月1大家可以關(guān)注〕都有一個(gè)根本的要求，這里就不再贅述。從照明解決方案的角度來看，主要涉及到光源、電器技術(shù)和燈具的選擇。限于篇幅，今日只講光源的選擇。光源技術(shù)的選擇關(guān)乎三個(gè)重要參數(shù)：顯色性、色溫順節(jié)能。其中各類光源在功率上的可選性，也影響到照度水平。1、顯色性國家標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于辦公場(chǎng)所顯色性的要求，是Ra大于80。具體了解顯色指數(shù)的概念和內(nèi)涵，請(qǐng)查看熱門文章《別跟我說你懂顯色指數(shù)》。2、色溫關(guān)于色溫的根底學(xué)問，微課堂也有專文爭(zhēng)論，請(qǐng)點(diǎn)擊查看文章：《色溫圖解》。從前的爭(zhēng)論和看法認(rèn)為，色溫的選擇和舒適度之間存在以下圖所示的關(guān)系：4000K系。大家可以自行斟酌，我的不權(quán)威觀點(diǎn)認(rèn)為其中的關(guān)系還是成立的。說到色溫，LED時(shí)代，讓色溫的調(diào)整變化成為可能。而說到LED，我們可能就會(huì)想〔LED就特意問過我這個(gè)問題，可見大家的關(guān)注程度〕，雖然這并不是LED那藍(lán)光危害到底是什么呢？我們來看兩張圖：464nm至于昏昏欲睡?！餐屎诩に氐姆置跁?huì)使人產(chǎn)生睡意〕。從上圖可以看出，藍(lán)光的入射角度對(duì)人體的影響。圖中值得留意的是，反射眩光里的藍(lán)光成分會(huì)對(duì)人體產(chǎn)生不舒適的影響?！材俏覀兛捶瓷?64nm友們一起共享?！乘{(lán)光會(huì)否產(chǎn)生危害，其實(shí)不是一個(gè)定性的問題，而是一個(gè)定量的問題，需要看光源光譜里所含的藍(lán)光成分的多少。由于，日光中原來就包含有藍(lán)光成分。上圖是自然光線〔荷爾蒙可的松可以刺激人體的陳代謝〕。問題就來了！1、我們?cè)趺赐茢嘁环N光源是否產(chǎn)生藍(lán)光危害呢？我建議設(shè)計(jì)師選擇光源時(shí)，承受相比照較專業(yè)的做法：看光源光譜，并與日光光譜進(jìn)展比對(duì)分析。這樣能幫助你進(jìn)展選擇，尤其是針對(duì)現(xiàn)在市場(chǎng)上良莠不齊的LED源，明顯藍(lán)光成分過高的就不要選啦~~另外，我們都有閱歷，標(biāo)注一樣色溫的不同廠家的光源，或者是同一廠家不同種類的光源，我們的視覺觀感是不一樣的。緣由之一在于廠家的標(biāo)注本身可能有問題，還有看光源光譜是最根本的解決方法。2、假設(shè)光譜中缺少藍(lán)光成分〔或者缺乏〕豈不是會(huì)影響人們?cè)诠ぷ鲿r(shí)的狀態(tài)呢？生困意？我覺得都跟這點(diǎn)有肯定關(guān)系。解決方法，還是看光源光譜！〔光源顯色性評(píng)估的最正確方式也是通過光譜分析〕：反響，是設(shè)計(jì)師值得去思考的問題。事分兩頭說。藍(lán)光多了會(huì)產(chǎn)生生理危害，藍(lán)光少了會(huì)降低工作效率，尋求這兩者之間的平衡點(diǎn)是通常意義上的最正確選擇。但凡事都有特例：對(duì)事關(guān)重大的三班倒的工作場(chǎng)所，提高藍(lán)光的成分，從而抑制人體褪黑激素的產(chǎn)生，使人保持亢