建筑施工企業(yè)管理制度材料

二、生產(chǎn)管理1、200**年項目承包措施2、經(jīng)濟承包協(xié)議（示范文本）*****建筑工程有限企業(yè)職工守則1、自覺遵守國家法紀(jì)、不做違法違紀(jì)的事情。2、自覺遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，維護企業(yè)利益和聲譽。3、嚴(yán)格遵守企業(yè)的作息時間，不遲到、不早退，根據(jù)工作需要和上級規(guī)定加班。4、嚴(yán)格請假手續(xù)，有事請假?？偨?jīng)理休班要向辦公室和副總經(jīng)理請假；副經(jīng)理休班向總經(jīng)理請假；一般人員休班要向主管經(jīng)理請假。所有人員休班必須安排好自己的工作，必要時應(yīng)向其他人員交接。5、嚴(yán)格會議制度，準(zhǔn)時參與企業(yè)召集的會議。6、積極維護公共衛(wèi)生，時刻保持工作環(huán)境及個人衛(wèi)生清潔，杜絕水電揮霍現(xiàn)象。7、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)守工作紀(jì)律。上班時間不串崗、不聊天、不辦私事、不干私活，外出辦事必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。8、服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從分派、團結(jié)同志、關(guān)懷集體、愛惜公物。9、工作人員要廉潔奉公、實事求是，不準(zhǔn)運用職權(quán)和工作之便索賄受賄、損公肥私、弄虛造假、打擊報復(fù)等。10、嚴(yán)守企業(yè)秘密，不參與有損于企業(yè)利益和聲譽的工作和活動。生產(chǎn)經(jīng)理職權(quán)1、確定安全、生產(chǎn)管理措施并組織實行。2、制定生產(chǎn)計劃，簽訂工程協(xié)議。3、分派工程任務(wù)，與施工承包人簽訂內(nèi)部經(jīng)濟承包協(xié)議。4、協(xié)助業(yè)務(wù)人員聯(lián)絡(luò)工程。5、進行工程產(chǎn)值記錄、工程進度對比，督促各工程按計劃進度完畢任務(wù)。6、負責(zé)施工隊伍管理。7、組織工程竣工驗收，工程回訪，貫徹工程保修。8、組織安全活動和檢查，組織安全事故的調(diào)查并負責(zé)處理。9、建立健全設(shè)備管理制度，根據(jù)實際狀況確定設(shè)備采購計劃，根據(jù)各工地需要進行設(shè)備調(diào)配。財務(wù)經(jīng)理職責(zé)權(quán)限1、確定企業(yè)財務(wù)管理措施、工程款提取和使用管理措施并監(jiān)督實行。2、主管審批財務(wù)收支工作。重大的財務(wù)收支，須經(jīng)財務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理同意。3、編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金。4、督促本單位有關(guān)部門減少消耗、節(jié)省費用、提高經(jīng)濟效益。5、建立、健全經(jīng)濟核算制度，運用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析。6、負責(zé)對本單位財會機構(gòu)的設(shè)置和會計人員的配置、會計專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案；組織會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持會計人員依法行使職權(quán)。7、協(xié)助企業(yè)經(jīng)理對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展以及基本建設(shè)投資等問題作出決策。8、參與工資獎金等方案的制定；參與重大經(jīng)濟協(xié)議和經(jīng)濟協(xié)議的研究、審查。9、制止或者糾正違反國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有也許在經(jīng)濟上導(dǎo)致?lián)p失、揮霍的行為。10、簽訂預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本和費用計劃、信貸計劃、財務(wù)專題匯報、會計決算報表。技術(shù)經(jīng)理職權(quán)1、責(zé)全企業(yè)技術(shù)管理工作，確定技術(shù)管理措施并負責(zé)實行。2、負責(zé)圖紙會審、技術(shù)交底的管理工作。3、審批施工組織設(shè)計。4、掌握企業(yè)的綜合質(zhì)量水平，提出改善意見。5、制定質(zhì)量原則和管理措施。6、對工程質(zhì)量進行綜合評價。7、制定材料采購和使用管理措施并負責(zé)實行。8、負責(zé)新工藝、新原則、新材料和新設(shè)備的考察、推廣和使用。9、制定工程資料管理措施。10、組織企業(yè)技術(shù)質(zhì)量檢查。11、組織投標(biāo)，審核投標(biāo)報價。12、負責(zé)預(yù)算管理工作。建筑施工企業(yè)管理規(guī)章制度建筑施工企業(yè)管理規(guī)章制度

企業(yè)經(jīng)理法人安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；

二、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

三、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實行；

四、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；

五、組織制定并實行本單位的生產(chǎn)安

全事故應(yīng)急救援預(yù)案；

六、及時、如實匯報生產(chǎn)安全事故。

安全生產(chǎn)副經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、原則及上級的指示決策。

二、從組織、管理、指揮生產(chǎn)方面負安全責(zé)任，認(rèn)真貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，協(xié)助經(jīng)理組織我司的安全生產(chǎn)檢查工作，對查出的問題督促有關(guān)人員及時整改，對違章者進行批評教育和處理。

三、定期召開安全生產(chǎn)會議，及時總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。

四、負責(zé)對新工人的安全生產(chǎn)思想教育和對各科人員的安全責(zé)任教育，并檢查其貫徹執(zhí)行狀況。

五、在深入基層，現(xiàn)場檢查施工進展?fàn)顩r的同步，認(rèn)真檢查安全生產(chǎn)狀況，并組織有關(guān)人員對施工現(xiàn)場徹底進行一次安全檢查，對查出的問題，責(zé)成有關(guān)人員及時整改。

六、每季度定期進行各級各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制安全目的考核。

七、監(jiān)督檢查各施工單位的安全防護品的發(fā)放和使用狀況。

總工（技術(shù)負責(zé)人）安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、政策和安全技術(shù)原則、規(guī)范，結(jié)合單位技術(shù)狀況，制定貫徹實行的詳細措施，并檢查貫徹執(zhí)行狀況。

二、對施工生產(chǎn)中一切安全技術(shù)工作全面負責(zé)，常常把安全技術(shù)工作列入重要議事日程。每次研究，安排施工生產(chǎn)技術(shù)工作時，必須同步研究，安排安全技術(shù)工作。

三、組織編制、審查施工組織設(shè)計及施工方案時，要貫徹“安全第一，防止為主”的方針，從工程設(shè)計的圖紙審核，施工措施確實定，施工機械設(shè)備，垂直運送設(shè)備的選用，以及確定架設(shè)工程的實行方案等每個環(huán)節(jié)，都要有安全技術(shù)措施，要針對性強，實用效果好，成為科學(xué)指導(dǎo)施工的技術(shù)根據(jù)。

四、對企業(yè)存在的重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害問題應(yīng)列為重大科研項目，有計劃，有環(huán)節(jié)地下達科研任務(wù)，組織力量攻克技術(shù)難關(guān)，徹底改善勞動條件。

五、組織學(xué)習(xí)安全技術(shù)操作規(guī)程，制定特殊施工工藝的技術(shù)措施，督促各生產(chǎn)單位實行和采用新技術(shù)，新設(shè)備，新工工藝時，必須制定對應(yīng)的安全技術(shù)措施。

六、單位新建、改建、擴建工程的審查或提出設(shè)計方案時，必須同步提出安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生設(shè)施方案，同步要檢查實行狀況。

安全科長安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、認(rèn)真貫徹貫徹上級部門和企業(yè)頒發(fā)的各項安全技術(shù)規(guī)范和規(guī)章制度，搞好企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。

二、認(rèn)真檢查監(jiān)督各單位勞動保護用品的購置和使用，以及安全生產(chǎn)執(zhí)行貫徹狀況。

三、負責(zé)對職工進行安全施工思想教育，對新工人進行安全規(guī)章制度，操作規(guī)程，勞動紀(jì)律的教育，編寫教育材料。

四、定期組織安全大檢查，對查出的問題提出限期整改意見，并進行復(fù)查，常常深入工地進行安全檢查指導(dǎo)。

五、負責(zé)組織審批安全施工組織設(shè)計，并檢查監(jiān)督執(zhí)行狀況。

六、組織好安全面的會議，總結(jié)安全管理工作的先進經(jīng)驗，推廣安全管理先進經(jīng)典。

七、按照傷亡事故管理措施規(guī)定，做好事故的處理，分析總結(jié)和上報工作。

總會計師安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)。

二、指導(dǎo)項目部編制保證安全生產(chǎn)的資金投入計劃。

三、協(xié)助安所有門編制安全教育計劃。

四、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部門保證企業(yè)整個生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全生產(chǎn)資金及時撥付。

項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、項目經(jīng)理應(yīng)對本單位勞動保護和安全生產(chǎn)工作負詳細領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，認(rèn)真督促檢查工地安全生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹，不違章指揮。

二、定期研究分析工地的安全狀況，定期組織安全檢查和開展競賽活動，對安全檢查查出的隱患要采用措施、貫徹人員、貫徹經(jīng)費、限期整改。

三、組織工人學(xué)習(xí)勞動保護和安全生產(chǎn)知識，進行遵章守紀(jì)和安全技術(shù)教育，堅持對新工人進行三級安全教育。

四、發(fā)生重傷、死亡和重大設(shè)備事故，應(yīng)迅速匯報主管部門、勞動部門和檢察院，并按照“四不放過”的原則，認(rèn)真查清原因，確定防備措施。施工管理制度（也許能用上）北京城建九企業(yè)各級單位管理人員及重要操作崗位

管

理

職

責(zé)

1.企業(yè)總經(jīng)理：

受企業(yè)董事會委托，行使如下職權(quán)：

⑴主持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實行董事會決策。

⑵組織實行企業(yè)年度經(jīng)營計劃和投資方案。

⑶確定企業(yè)內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。

⑷確定企業(yè)的基本管理制度。

⑸制定企業(yè)的詳細規(guī)章。

⑹提請聘任或者解雇企業(yè)副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人。

⑺聘任或者解雇除應(yīng)由董事會聘任或者解雇以外的負責(zé)管理人員。

⑻企業(yè)章程或董事會授予的其他職權(quán)。

⑼在企業(yè)內(nèi)部推行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等先進的管理原則，執(zhí)行城建集團項目管理體系文獻，聘任各個管理體系的管理者代表，推進企業(yè)原則化管理進程，保證按照所推行的管理原則的規(guī)定籌劃、建立并實行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系，對持續(xù)改善各個管理體系的有效性做出如下承諾并予以履行：

a.向企業(yè)全體員工傳達滿足顧客規(guī)定、滿足合用的法律法規(guī)和其他應(yīng)遵守的規(guī)定的重要性；

b.持續(xù)改善企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系績效，對體系的變更進行籌劃時，應(yīng)保持體系的完整性；

c.制定企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等方針；

d.保證質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等目的和指標(biāo)的建立；

e.保證防止環(huán)境污染和職業(yè)健康安全危害；

f.按照籌劃的時間間隔進行管理評審，以保證質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等體系的合適性、充足性和有效性，評審應(yīng)包括評價各個管理體系改善的機會和需求，包括質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等體系的方針和目的；

g.保證企業(yè)資金、人力資源、基礎(chǔ)設(shè)施等多種資源的提供；

h.保證企業(yè)內(nèi)部職責(zé)、權(quán)限得到規(guī)定和溝通；

i.保證在企業(yè)內(nèi)部建立合適的溝通途徑，并保證對各個管理體系的有效性進行溝通。

j.承擔(dān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

k.審批企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等體系的管理手冊，審批管理評審匯報。

2.企業(yè)黨委書記：

⑴負責(zé)加強思想理論建設(shè)和思想政治工作，嚴(yán)格黨的紀(jì)律，抓好黨員教育。

⑵負責(zé)組織民主評議。

⑶負責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹，做廉政勤政的模范。

⑷負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)干部考核、選拔、任命，按照黨管干部的原則嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨的干部政策，大力培養(yǎng)選拔具有專長并通過實踐鍛煉的年輕干部，任人唯賢，用其所長，避其所短。

⑸負責(zé)組織企業(yè)宣傳工作，推進企業(yè)文化建設(shè)、加強職工教育。

⑹參與本單位經(jīng)營管理活動，支持經(jīng)營管理領(lǐng)導(dǎo)人員對的行使職權(quán)；支持職工大會或職工代表大會開展工作，充足調(diào)動廣大職工的積極性，促使本單位經(jīng)營生產(chǎn)各項任務(wù)圓滿完畢。

⑺負責(zé)對企業(yè)黨委、宣傳系統(tǒng)、團委書記的人員配置、專業(yè)職務(wù)的聘任提出方案；組織黨委、宣傳人員、團委書記的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持黨委、宣傳人員、團委書記依法行使職權(quán)。

⑻參與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理體系的籌劃及管理方針和目的的制定，參與管理評審。

⑼審批黨委工作部確定的各項管理文獻。

3.企業(yè)紀(jì)委書記：

⑴負責(zé)組織制定企業(yè)的紀(jì)律檢查的制度、規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實際推進反腐倡廉工作。

⑵負責(zé)組織反腐倡廉的學(xué)習(xí)教育工作。

⑶負責(zé)組織調(diào)查研究，研究分析群眾信訪舉報，及時發(fā)現(xiàn)傾向性、思想性不正之風(fēng)和腐敗苗頭，防止腐敗現(xiàn)象的滋生、發(fā)展和蔓延。

⑷負責(zé)組織查處違法違紀(jì)案件，秉公辦事，不徇私情，不托不縱。

⑸負責(zé)對企業(yè)紀(jì)律監(jiān)察的人員配置、專業(yè)職務(wù)的聘任提出方案；組織紀(jì)律監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持紀(jì)律監(jiān)察人員依法行使職權(quán)。

⑹參與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系文獻規(guī)定的活動，配合其他部門的工作，履行對應(yīng)的職責(zé)。

4.管理者代表：

⑴按照企業(yè)推行的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理原則和城建集團項目管理體系文獻的規(guī)定，組織籌劃、建立、保持文獻化的各個管理體系，并保持各個管理體系的有效實行。

⑵按照企業(yè)各個管理體系文獻的規(guī)定，組織、協(xié)調(diào)企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等體系的運行實行。

⑶審核企業(yè)各個管理體系的管理手冊。

⑷審批企業(yè)各個管理體系的程序文獻，對程序文獻的爭議有裁決權(quán)。

⑸組織并全權(quán)負責(zé)企業(yè)各個管理體系運行狀況的平常監(jiān)督，保證企業(yè)各個管理體系自我監(jiān)督機制的建立與運行，及時向最高管理者匯報各個管理體系的運行狀況及績效，以便于企業(yè)最高管理者對各個管理體系改善的機會和需求做出決策。

⑹籌劃、組織企業(yè)各個管理體系的內(nèi)部審核，審批內(nèi)部審核匯報。

⑺籌劃、組織管理評審的籌辦工作。

⑻參與企業(yè)管理評審活動，起草管理評審匯報。

⑼組織接待各個管理體系的第三方審核，驗證第三方審核所開具的不符合的糾正與防止措施的有效性。

⑽對外負責(zé)與審核機構(gòu)、政府主管部門等有關(guān)方的聯(lián)絡(luò)，處理各個管理體系的外部事務(wù)。

⑾負責(zé)審批企業(yè)貫標(biāo)工作有關(guān)文獻，保證提高貫標(biāo)業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理水平。

5.生產(chǎn)副總經(jīng)理：

⑴組織編制和審批企業(yè)年度綜合計劃，按期總結(jié)分析生產(chǎn)任務(wù)完畢狀況，及時處理生產(chǎn)活動中碰到的重要問題。

⑵全面負責(zé)企業(yè)平常施工生產(chǎn)活動的管理，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模，合理組織勞動力、施工材料、施工設(shè)備等資源的調(diào)配，保證生產(chǎn)過程和活動在受控狀態(tài)下進行，保證均衡生產(chǎn)，做到文明施工。

⑶掌握重要工程項目過程控制能力，材料特性控制能力和施工設(shè)備維護能力，發(fā)現(xiàn)問題及時責(zé)令有關(guān)部門，采用有效措施進行改善。

⑷保證企業(yè)突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案的制定、評審與應(yīng)急演習(xí)，對施工現(xiàn)場突發(fā)事故的防止和發(fā)生事故后的應(yīng)急處置負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

⑸對新承接的工程項目，組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門對項目經(jīng)理部的組建以及工程動工所需的人員、資金、基礎(chǔ)設(shè)施的調(diào)配等進行籌劃。

⑹負責(zé)組織企業(yè)工程分包、勞務(wù)分包、物資采購的招標(biāo)。

⑺參與重大經(jīng)濟制度、協(xié)議的評審；參與重大工程的投標(biāo)決策。

⑻負責(zé)對企業(yè)施工管理、外施隊伍管理、安全管理的人員配置、專業(yè)職務(wù)的聘任提出方案；組織施工管理、外施隊伍管理、安全管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持施工管理、外施隊伍管理、安全管理人員依法行使職權(quán)。

⑼組織企業(yè)聯(lián)合安全大檢查及大型的安全生產(chǎn)教育工作。

⑽組織企業(yè)大型工程的安全方案的制定以及重大安全技改項目的實行。

⑾定期組織召開安全生產(chǎn)會議，通報、分析安全生產(chǎn)形勢，提出安全工作規(guī)定。

⑿協(xié)助管理者代表建立、實行并持續(xù)改善質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系，認(rèn)真履行管理職責(zé)，保證各個管理體系在所主管的業(yè)務(wù)系統(tǒng)得到貫徹和實行。

⒀參與管理評審,參與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理體系的管理手冊和程序文獻的會審，掌握體系的運行狀況。

⒁參與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系中規(guī)定的其他活動，履行對應(yīng)的職權(quán)。

⒂負責(zé)確定工程管理部、安全管理部、物資管理部和外埠施工隊伍管理部考核指標(biāo)，審批以上各部室確定的各項管理文獻，并保證提高所主管業(yè)務(wù)系統(tǒng)的管理水平。

6.市場營銷副總經(jīng)理：

⑴組織制定市場戰(zhàn)略規(guī)劃：重要內(nèi)容包括企業(yè)市場目的、市場擁有率、市場規(guī)模與發(fā)展速度、市場布局、市場方略等。市場戰(zhàn)略規(guī)劃每三年制定一次，每年進行一次調(diào)整，提交企業(yè)市場營銷領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

⑵組織制定年度市場營銷計劃：重要包括企業(yè)年度新接工程協(xié)議額計劃，為完畢計劃簽訂協(xié)議額制定的市場對策及年度營銷費用計劃等。提交市場營銷領(lǐng)導(dǎo)小組審定后由經(jīng)營管理部確定市場營銷部承包指標(biāo)。保證明現(xiàn)年度承攬工程任務(wù)目的和有關(guān)經(jīng)營承包指標(biāo)。

⑶主持工程項目投標(biāo)的各項工作，組織對確定投標(biāo)項目進行評審，審批投標(biāo)、報價和施工組織設(shè)計文獻，協(xié)助投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組做好重大工程（0ｍ2以上）投標(biāo)籌劃、評審與決策、征詢費、承諾、墊資、讓利等重要內(nèi)容的審定。負責(zé)一般工程（0ｍ2如下）投標(biāo)籌劃、評審與決策、征詢費、承諾、墊資、讓利等重要內(nèi)容的審定。

⑷負責(zé)管理、組織與貫徹市場營銷工作，對營銷費用的審核、營銷指標(biāo)考核負責(zé)。

⑸協(xié)助總經(jīng)理組織市場營銷工作六個月例會，根據(jù)市場營銷部提供的六個月分析匯報進行市場營銷工作戰(zhàn)略、決策調(diào)整。

⑹負責(zé)對企業(yè)市場營銷管理的人員配置、專業(yè)職務(wù)的聘任提出方案；組織市場營銷管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持市場營銷管理人員依法行使職權(quán)。

⑺協(xié)助管理者代表建立、實行并持續(xù)改善質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系，認(rèn)真履行管理職責(zé)，保證各個管理體系在所主管的業(yè)務(wù)系統(tǒng)得到貫徹和實行，并保證提高業(yè)務(wù)系統(tǒng)的管理水平。

⑻參與管理評審,參與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理體系的管理手冊和程序文獻的會審，掌握體系的運行狀況。

⑼參與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系中規(guī)定的其他活動，履行對應(yīng)的職權(quán)。

7.行政副總經(jīng)理：

⑴全面負責(zé)企業(yè)人力資源、人才交流、職工教育培訓(xùn)、工資調(diào)整、職工保險、辦公費用、交通安全、行政、保衛(wèi)、消防、能源、防疫、職業(yè)病防治和后勤、企業(yè)改制等管理工作，并主管企業(yè)經(jīng)理辦公室業(yè)務(wù)工作。

⑵保證企業(yè)人力資源和辦公費用的合理調(diào)配。

⑶保證對企業(yè)員工進行交通安全、職業(yè)健康、防疫、防止火災(zāi)爆炸事故、節(jié)省資源能源、治安防備等方面的意識教育和知識培訓(xùn)。

⑷對職業(yè)病防治，防止交通、治安、火災(zāi)爆炸事故，防止資源與能源的揮霍，負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

⑸保證企業(yè)火災(zāi)爆炸應(yīng)急預(yù)案、防止傳染病應(yīng)急預(yù)案的制定、評審和演習(xí)，對火災(zāi)爆炸事故和企業(yè)內(nèi)部傳染病的防止，發(fā)生火災(zāi)爆炸事故和企業(yè)內(nèi)部發(fā)生傳染病的應(yīng)急處置負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

⑹負責(zé)企業(yè)改制及下屬小企業(yè)改制的有關(guān)工作。

⑺負責(zé)對企業(yè)人力資源、人才交流、職工教育培訓(xùn)、行政保衛(wèi)、企業(yè)改制等管理的人員配置、專業(yè)職務(wù)的聘任提出方案；組織人力資源和行政保衛(wèi)管理系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持所主管系統(tǒng)管理人員依法行使職權(quán)。

⑻參與重大經(jīng)濟制度、協(xié)議的評審；參與重大工程的投標(biāo)決策。

⑼協(xié)助管理者代表建立、實行并持續(xù)改善質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系，保證各個管理體系在所主管的業(yè)務(wù)系統(tǒng)得到貫徹和實行。

⑽參與管理評審,參與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系等管理體系的管理手冊和程序文獻的會審，掌握體系的運行狀況。

⑾參與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系中規(guī)定的活動，履行對應(yīng)的職權(quán)。

⑿負責(zé)確定經(jīng)理辦公室、人力資源部、行政保衛(wèi)部和改制辦公室的考核指標(biāo)，審批上述各部室確定的各項管理文獻，并保證提高所主管業(yè)務(wù)系統(tǒng)的管理水平。

8.工會主席：

⑴以鄧小平理論為指導(dǎo)，貫徹黨的路線方針政策和工會十四大精神，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下依法圍繞企業(yè)的兩個文明建設(shè)，組織企業(yè)工會系統(tǒng)工作。

⑵全面履行工會職能，以提高企業(yè)經(jīng)濟效益，社會效益為重點突出維護職工的合法權(quán)益，指導(dǎo)基層工會在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮作用。

⑶協(xié)助黨委管理工會干部，加強工會干部隊伍建設(shè)，加強工會的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)。

⑷組織并參與企業(yè)民主管理工作，指導(dǎo)基層建立完善民主管理，廠務(wù)公開、民主監(jiān)督機制，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制，職工補充保障機制和建功立業(yè)鼓勵機制，不停增強基層工會活動。

⑸全面負責(zé)主持工會平常工作，定期召開有關(guān)會議決定重要事項，指導(dǎo)做好工會財務(wù)、女工工作。

⑹深入實際，調(diào)查研究，檢查指導(dǎo)貫徹工會各項工作。

⑺定期向黨委匯報工作，負責(zé)黨委討論工會議題的準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)和貫徹。

⑻組織完畢黨委、行政和上級工會交辦的工作。

⑼負責(zé)對企業(yè)工會系統(tǒng)的人員配置、專業(yè)職務(wù)的聘任提出方案；組織工會系統(tǒng)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持工會系統(tǒng)工作人員依法行使職權(quán)。

⑽參與重大經(jīng)濟制度、協(xié)議的評審；參與重大工程的投標(biāo)決策。

⑾參與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文獻中規(guī)定的活動，配合其他部門的工作，履行對應(yīng)的職責(zé)。

⑿負責(zé)確定企業(yè)工會考核指標(biāo)，審批企業(yè)工會確定的有關(guān)管理文獻，并保證提高工會系統(tǒng)的管理水平。

9.總經(jīng)濟師：

⑴負責(zé)組織實行企業(yè)承包經(jīng)濟責(zé)任制，負責(zé)指導(dǎo)、制定與考核企業(yè)內(nèi)部多種經(jīng)營管理措施和規(guī)定及其貫徹。

⑵協(xié)助經(jīng)理做好經(jīng)營決策工作，參與投標(biāo)決策，保證明現(xiàn)經(jīng)營指標(biāo)，組織經(jīng)濟活動分析和各項規(guī)章制度的貫徹狀況。

⑶經(jīng)法定代表人授權(quán)負責(zé)組織資金計劃協(xié)調(diào)會，簽訂對外經(jīng)濟協(xié)議及多種協(xié)議的審批，協(xié)調(diào)和處理重大協(xié)議的訴訟與糾紛。

⑷負責(zé)對企業(yè)經(jīng)營系統(tǒng)的人員配置、專業(yè)職務(wù)的聘任提出方案；組織經(jīng)營系統(tǒng)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持經(jīng)營系統(tǒng)管理人員依法行使職權(quán)。

⑸參與重大經(jīng)濟制度、協(xié)議的評審；參與重大工程的投標(biāo)決策。

⑹協(xié)助管理者代表建立、實行并持續(xù)改善質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系、項目管理等管理體系，認(rèn)真履行管理承諾，保證各個管理體系在所主管的業(yè)務(wù)系統(tǒng)得到貫徹和實行。

⑺參與管理評審,參與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系等管理體系的管理手冊和程序文獻的會審，掌握體系的運行狀況。

⑻參與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系中規(guī)定的其他活動，履行對應(yīng)的職權(quán)。

⑼負責(zé)確定企業(yè)經(jīng)營管理部考核指標(biāo)，審批經(jīng)營管理部確定的有關(guān)管理文獻，并保證提高企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理水平。

10.總會計師：

⑴組織編制財務(wù)收支和信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案。

⑵建立健全經(jīng)濟核算制度，運用財會資料協(xié)助進行經(jīng)濟活動分析。

⑶負責(zé)成本預(yù)測、成本計劃、成本控制、成本考核、成本分析的組織，督促有關(guān)部門和有關(guān)環(huán)節(jié)減少消耗、節(jié)省費用、提高效益。

⑷推進會計工作實現(xiàn)新的會計準(zhǔn)則和會計工作電算化。

⑸參與新科技開發(fā)、新成果應(yīng)用、技術(shù)改造、內(nèi)部價格體系、工資等分派方案的制定。

⑹負責(zé)對企業(yè)財會系統(tǒng)的人員配置、會計專業(yè)職務(wù)聘任提出方案；組織會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持會計人員依法行使職權(quán)。

⑺在企業(yè)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下做好財務(wù)管理工作，加強資金管理，為企業(yè)各項經(jīng)營、生產(chǎn)和管理活動提供資金支持和保障。

⑻參與重大經(jīng)濟制度、協(xié)議的評審；參與重大工程的投標(biāo)決策。

⑼協(xié)助管理者代表建立、實行并持續(xù)改善質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系、項目管理等管理體系，認(rèn)真履行管理承諾，保證各個管理體系在所主管的業(yè)務(wù)系統(tǒng)得到貫徹和實行。

⑽參與管理評審,參與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系等管理體系的管理手冊和程序文獻的會審，掌握體系的運行狀況。

⑾參與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系中規(guī)定的其他活動，履行對應(yīng)的職權(quán)。

⑿負責(zé)確定企業(yè)財務(wù)管理部考核指標(biāo)，審批財務(wù)管理部確定的各項管理文獻，并保證提高企業(yè)財務(wù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理水平。

11.總工程師：

⑴組織貫徹各項技術(shù)規(guī)范、施工規(guī)范、技術(shù)原則，負責(zé)審批工程項目施工組織設(shè)計和項目質(zhì)量計劃，組織制定和審批特殊項目的施工方案。

⑵組織建立質(zhì)量檢查、測量和試驗機構(gòu)，負責(zé)檢查、測量、試驗人員和設(shè)備的配置，組織貫徹檢查、測量和試驗規(guī)程、管理措施及控制手段。

⑶全面負責(zé)推進企業(yè)信息化管理以及信息化管理所需的資源配置，確定有關(guān)崗位人員信息化業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)的需求。

⑷定期主持企業(yè)質(zhì)量分析會，針對質(zhì)量活動存在的問題，組織制定糾正和防止措施，必要時對措施貫徹狀況進行驗證；對忽視質(zhì)量的行為實行否決，必要時可按企業(yè)有關(guān)規(guī)定進行懲罰。

⑸對工程質(zhì)量、施工現(xiàn)場環(huán)境、安全技術(shù)和項目管理措施進行監(jiān)督檢查和指導(dǎo)，對違章行為和作業(yè)有權(quán)制止、批評和懲罰。

⑹負責(zé)企業(yè)科研項目的立項工作。組織企業(yè)新工藝、新技術(shù)、新材料的開發(fā)和推廣應(yīng)用，不停提高工程項目的工藝水平和操作技能。

⑺參與重大經(jīng)濟制度、協(xié)議的評審；參與重大工程的投標(biāo)決策。

⑻負責(zé)對企業(yè)技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)的人員配置、專業(yè)職務(wù)的聘任提出方案；組織技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)管理人員依法行使職權(quán)。

⑼協(xié)助管理者代表建立、實行并持續(xù)改善質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全項目管理等管理體系，認(rèn)真履行管理職責(zé)，保證各個管理體系在所主管的業(yè)務(wù)系統(tǒng)得到貫徹和實行。

⑽參與管理評審,參與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理手冊和程序文獻的會審，掌握體系的運行狀況。

⑾參與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系中規(guī)定的其他活動，履行對應(yīng)的職權(quán)。

⑿負責(zé)確定企業(yè)技術(shù)管理部和質(zhì)量管理部考核指標(biāo)，審批技術(shù)管理部和質(zhì)量管理部確定的各項管理文獻，并保證提高企業(yè)技術(shù)質(zhì)量業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理水平。

12.主管審計的副總經(jīng)濟師：

⑴在企業(yè)董事會和總經(jīng)理的授權(quán)下行使稽查監(jiān)督權(quán)，對董事會和總經(jīng)理負責(zé)并匯報工作。

⑵根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)董事會決策、經(jīng)理辦公會決策，建立健全內(nèi)部稽查審計制度。

⑶負責(zé)對企業(yè)稽查審計人員配置、專業(yè)職務(wù)的聘任提出方案；組織稽查審計管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持稽查審計管理人員依法行使職權(quán)。

⑷協(xié)助管理者代表建立、實行并持續(xù)改善質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系，貫徹質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和目的、指標(biāo)。

⑸積極宣傳貫徹企業(yè)合用的法律、法規(guī)和行業(yè)、地方和上級的強制性規(guī)定，提高全體員工滿足顧客規(guī)定和法律法規(guī)規(guī)定的意識。

⑹嚴(yán)格遵守合用的法律法規(guī)、上級主管單位、政府主管機構(gòu)和企業(yè)的各項管理制度，貫徹企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系規(guī)定，對所分管業(yè)務(wù)部門、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理的績效負責(zé)。

13.安全總監(jiān)：

⑴貫徹貫徹國家、北京市、集團安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、制度。

⑵監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)安全系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)，向總經(jīng)理提出合理化提議，保證人員、資金、材料合理配置及安全管理持續(xù)改善。

⑶組織制定企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

⑷組織制定企業(yè)安全生產(chǎn)管理的中、長期工作規(guī)劃、目的。

⑸通過問詢制等方式對項目經(jīng)理等崗位人員的安全管理資質(zhì)、能力符合性進行公正、合理的評價與考核，并督促其嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

⑹監(jiān)督檢查企業(yè)安全技術(shù)措施經(jīng)費的提取和使用。

⑺通過問詢制等方式，對項目經(jīng)理、安全技術(shù)人員等進行考核、評價，向總經(jīng)理提出任免、獎懲提議。

⑻對安全管理工作中成績突出的單位和個人有權(quán)提出獎勵。

⑼對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患與違章，有權(quán)開具安全隱患告知書、罰款單和停工告知書。

⑽及時掌握各單位安全生產(chǎn)狀況，對發(fā)生事故隱瞞不報的，有權(quán)提議嚴(yán)厲查處。

14.經(jīng)理助理、副總經(jīng)濟師、副總工程師：

⑴協(xié)助企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)分管施工、經(jīng)營、技術(shù)和質(zhì)量管理工作，完畢企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)。

⑵協(xié)助管理者代表建立、實行并持續(xù)改善質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系，貫徹質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和目的、指標(biāo)。

⑶積極宣傳貫徹企業(yè)合用的法律、法規(guī)和行業(yè)、地方和上級的強制性規(guī)定，提高全體員工滿足顧客規(guī)定和法律法規(guī)規(guī)定的意識。

⑷嚴(yán)格遵守合用的法律法規(guī)、上級主管單位、政府主管機構(gòu)和企業(yè)的各項管理制度，貫徹企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系規(guī)定，對所分管業(yè)務(wù)部門、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理的績效負責(zé)。

15.黨委工作部

⑴黨委工作部負責(zé)企業(yè)黨組織工作、宣傳工作、紀(jì)監(jiān)工作、黨辦工作和共青團工作。

⑵組織工作職責(zé)：

a.班子建設(shè)：搞好兩級班子的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)；負責(zé)兩級班子的選拔、推薦、使用、考察和考核。

b.負責(zé)基層黨總支、支部建設(shè)，建立健全組織、有關(guān)規(guī)章制度和有關(guān)臺帳。

c.負責(zé)對基層黨總支、支部建設(shè)的指導(dǎo)與考核，作好每年度“七一”爭優(yōu)創(chuàng)先進及總結(jié)表揚活動。

d.指導(dǎo)各黨總支部、支部每兩年一次的換屆選舉工作。

e.負責(zé)黨員的教育管理，開展有關(guān)活動，掌握群眾監(jiān)督黨員先鋒模范作用的發(fā)揮狀況；黨員實力記錄、黨費收繳；每年一次黨員民主評議；入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察；發(fā)展黨員工作及材料移交歸檔。

f.負責(zé)民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部；兩級班子民主生活會的組織。

g.負責(zé)每年政工人員職稱評審工作。

h.負責(zé)企業(yè)出國人員政審工作。

i.負責(zé)黨員“三會一課”工作。

j.負責(zé)按上級開展黨建活動的規(guī)定，撰寫黨建經(jīng)驗材料。

k.負責(zé)平常黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)出和轉(zhuǎn)入。

l.負責(zé)職工親屬有關(guān)發(fā)展黨員的函調(diào)證明材料。

m.負責(zé)組織工作的會務(wù)準(zhǔn)備，作好服務(wù)、配合、協(xié)調(diào)工作。

⑶負責(zé)企業(yè)宣傳工作，具有如下職責(zé)：

a.起草有關(guān)宣傳工作的文獻、材料及規(guī)章制度。

b.企業(yè)文化建設(shè)；現(xiàn)場的檢查。

c.職工教育；編寫改制宣傳教育提綱；全員輪訓(xùn)，編寫輪訓(xùn)教材；調(diào)研工作；掌握職工的思想動態(tài)，給領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)狀況。

d.開展“文明四區(qū)”活動；施工現(xiàn)場CIS形象設(shè)計的推行。

e.精神文明建設(shè)及文明單位申報。

f.總結(jié)推廣企業(yè)的經(jīng)典經(jīng)驗及年度工作總結(jié)。

g.集團企業(yè)黨委開展的有關(guān)活動的組織和參與。

h.中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容計劃、安排及組織。

i.對外宣傳報道，樹立企業(yè)的良好形象。

j.參與城建記者站和《北京城建》編輯部組織的活動和有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

k.編寫《九企業(yè)通訊》和新聞稿件的剪貼；圖片資料整頓與歸檔。

l.年終報刊征訂。

m.內(nèi)部信息的搜集與上報。

⑷負責(zé)紀(jì)監(jiān)工作，具有如下職責(zé)：

a.貫徹上級廉政工作精神，貫徹集團工作布署。

b.起草、修訂有關(guān)紀(jì)監(jiān)工作文獻及材料。

c.抓好企業(yè)黨員干部反腐倡廉的學(xué)習(xí)教育活動，包括抓理論學(xué)習(xí)，進行艱苦奮斗教育，法制和制度教育，警示教育。

d.抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹狀況的檢查和考核工作。

e.抓好監(jiān)督工作，不停完善監(jiān)督體制，增進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。

f.抓效能監(jiān)察工作，為施工生產(chǎn)服務(wù)。

g.做好群眾來信來訪接待工作及違法案件的查處。

h.完畢領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。

⑸負責(zé)黨辦工作，具有如下職責(zé)：

a.撰寫年初黨委工作要點、年終黨委工作總結(jié)。

b.各類文獻的收發(fā)。

c.起草黨委各類文獻。

d.上級文獻和告知的傳閱、承接。

e.編制上報黨委工作信息。

f.所管理的黨委、紀(jì)委、團委等公章使用、控制。

g.黨辦、組織、宣傳、紀(jì)監(jiān)等方面的雜志、書刊發(fā)放登記。

h.本系統(tǒng)會議記錄。

i.編寫黨委大事記。

j.有關(guān)黨辦工作的會務(wù)準(zhǔn)備。

k.作好服務(wù)、配合、協(xié)調(diào)工作。

l.完畢企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

⑹負責(zé)企業(yè)團委工作，具有如下職責(zé)：

a.撰寫年度團委工作要點及工作總結(jié)。

b.起草團委各類文獻。

c.上級告知的傳閱承接。

d.青年突擊隊的申報，青工生產(chǎn)競賽活動措施制定、組織貫徹、評比，優(yōu)秀隊伍的上報。

e.五四前后，召開青年突擊隊授旗及“五四”表揚大會。

f.印章管理。

g.掌握企業(yè)青年的自然狀況及思想動態(tài)，開展調(diào)研工作。

h.團費收繳及資料歸檔管理。

i.組織青年開展健康有益的活動。

j.參與上級團委的工作例會及準(zhǔn)時召開企業(yè)各團支部例會。

k.做好服務(wù)、配合、協(xié)調(diào)工作。

16.機關(guān)總支

(1)主持機關(guān)黨建工作。抓好總支及所屬各支部組員的自身建設(shè)，貫徹“三會一課”制度，搞好黨的教育、管理、黨務(wù)處理等事項。

(2)抓好機關(guān)的政治學(xué)習(xí)，思想教育及重點工作的發(fā)動工作，不停提高所屬人員的政治素質(zhì)，增進各項職能的發(fā)揮。

(3)抓好機關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高所屬人員的自律意識，增進廉潔高效、杜絕嚴(yán)重違法違紀(jì)事件。

(4)組織和督促各部室開展文明辦公區(qū)活動，抓好各項管理制度的貫徹，樹立機關(guān)的良好形象，保證內(nèi)部治安，交通安全、計劃生育等方面不發(fā)生大的問題。

(5)主持機關(guān)工會工作，維護機關(guān)工作人員的合法權(quán)益，活躍文體生活，指導(dǎo)團支部做好青年工作。

(6)組織機關(guān)開展社會公益活動，做好需要總支協(xié)調(diào)的工作，完畢領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。

(7)協(xié)助紀(jì)委書記做好企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作。

17.企業(yè)工會

⑴根據(jù)企業(yè)職業(yè)健康安全、目的和指標(biāo)，結(jié)合本部門工作，明確有關(guān)人員的職責(zé)，建立并完畢本部門的目的、指標(biāo)。

⑵建立健全各級勞動保護監(jiān)察組織，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，認(rèn)真行使工會對職業(yè)健康安全保護工作監(jiān)察的權(quán)利和義務(wù)。

⑶建立健全企業(yè)女工委員會的工作，監(jiān)督貫徹女工勞動保護工作。

⑷指導(dǎo)工會勞動保護監(jiān)察員的工作，督促其認(rèn)真履行職責(zé)。

⑸參與安全事故的調(diào)查、處理工作，提供處理措施方案。

⑹定期理解勞動保護狀況，參與工傷事故、嚴(yán)重職業(yè)危害的調(diào)查、處理，堅持“三不放過”的原則。

⑺代表員工參與企業(yè)職業(yè)健康安全重大事宜的研究、協(xié)調(diào)，維護員工的安全健康權(quán)利。

⑻根據(jù)黨政整年工作和上級工會的規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)、改革發(fā)展的實際狀況，確定工會系統(tǒng)年度工作計劃。

⑼負責(zé)企業(yè)生產(chǎn)勞動競賽組織，實行、組織開展職工崗位練兵、技術(shù)比賽、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)革新、合理化提議活動。完畢全企業(yè)先進集體、先進個人選舉工作，加強勞模、先進管理。

⑽協(xié)同行政保衛(wèi)部加強職工勞動保護宣傳教育工作，加強企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護政策，法規(guī)貫徹狀況的監(jiān)督檢查，參與生產(chǎn)傷亡事故的調(diào)查處理，建立完善有關(guān)制度。

⑾負責(zé)企業(yè)職工民主參與民主管理、民主監(jiān)督工作，建立完善以職代會為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督、廠務(wù)公開的機制，重點抓好職代會的貫徹和民主管理的考核檢查工作。

⑿依法維護職工的合法權(quán)益，重點抓好平等協(xié)商。簽訂集體協(xié)議制度的貫徹。配合行政協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，做好職工勞動爭議的調(diào)解工作。負責(zé)制定集體協(xié)議，監(jiān)督企業(yè)履行集體協(xié)議，并對勞動糾紛進行調(diào)解。

⒀關(guān)懷職工生活，積極推進“送溫暖工程”，協(xié)助行政建立職工生活補充保障機制。

⒁協(xié)助黨委抓好企業(yè)精神文明建設(shè)，推進企業(yè)文化建設(shè)采用多種形式開展時事政策、勞動法律、法規(guī)的教育，宣傳職工的先進思想和先進事跡，提高職工思想道德水平，增強職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和法制觀念，培育“四有”職工隊伍。

⒂協(xié)助黨委管理工會干部，加強工會組織和思想作風(fēng)建設(shè)，推進“職工之家”的建設(shè)，指導(dǎo)基層工會定期完畢換屆改選，按管理權(quán)限加強工會干部培訓(xùn)和教育。

⒃負責(zé)工會財產(chǎn)管理，重點指導(dǎo)基層工會加強對工會經(jīng)費收、管、用各環(huán)節(jié)的管理，加強財務(wù)民主管理和監(jiān)督作用。

⒄加強調(diào)查研究，暢通信息渠道，理解和反應(yīng)職工群眾的意見和呼聲，協(xié)助做好職工思想政治工作，保持職工隊伍穩(wěn)定。

⒅加強工會基層業(yè)務(wù)建設(shè)，及時做好多種材料、記錄報表的上報，建檔立案等管理工作。

⒆負責(zé)廠務(wù)公開在企業(yè)中的運行。

18.經(jīng)理辦公室：

⑴組織和參與調(diào)研工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)和掌握國家的法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，給領(lǐng)導(dǎo)決策提供協(xié)助。

⑵組織起草企業(yè)的綜合性文獻和匯報。

⑶負責(zé)集團企業(yè)及上級文獻以及企業(yè)內(nèi)部公文的登記、分發(fā)、歸檔、立卷及清退工作，負責(zé)企業(yè)文獻的核稿，要做到不出現(xiàn)錯發(fā)、漏發(fā)、遺失。

⑷負責(zé)集團企業(yè)及上級內(nèi)部刊物、機要函件的拆封、登記、分發(fā)、傳閱工作。

⑸負責(zé)經(jīng)理辦公會、領(lǐng)導(dǎo)碰頭會和企業(yè)綜合性會議的組織工作。負責(zé)會議紀(jì)要的編發(fā)。

⑹負責(zé)企業(yè)印鑒、簡介信及法人委托書管理。

⑺負責(zé)企業(yè)的保密工作。

⑻負責(zé)企業(yè)信訪工作，包括接待來訪人員，轉(zhuǎn)辦來訪信件，驗證貫徹狀況。

⑼負責(zé)企業(yè)多種檔案管理。

⑽負責(zé)協(xié)調(diào)機關(guān)各部室之間與基層之間工作關(guān)系。

⑾負責(zé)組織企業(yè)的管理評審活動。

⑿負責(zé)規(guī)范檢查基層單位文獻管理工作。

⒀參與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文獻中規(guī)定的活動，配合其他職能部門工作，履行對應(yīng)職責(zé)。

19.人力資源部：

⑴嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級主管部門的法律、法規(guī)、政策及企業(yè)的各項規(guī)章制度，做好人力資源管理、職工調(diào)配、勞動工資、勞動協(xié)議、勞動保險、職工退休退養(yǎng)、住房公積金等管理工作。

⑵參與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文獻中規(guī)定的活動，配合其他職能部門工作，履行對應(yīng)職責(zé)。

⑶負責(zé)企業(yè)人力資源管理工作，具有如下職責(zé)：

a.理解企業(yè)人才需求，保證企業(yè)所需人力資源的配置。

b.負責(zé)大學(xué)畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人接受、審核、分派安頓工作和社會專業(yè)人才的引進。

c.負責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的年度考核、技術(shù)職稱（不包括政工系統(tǒng)）評審、申報、立案管理工作。

d.確定一般管理人員、操作人員崗位上崗條件，在其上崗前進行資格審核，組織對一般管理人員和操作崗位人員的考核，保證一般管理人員和操作崗位人員滿足崗位對教育、能力和經(jīng)驗的規(guī)定。

e.負責(zé)辦理年度殘疾人員安頓就業(yè)或上繳殘疾人保障金的管理工作。

f.負責(zé)人力資源系統(tǒng)化管理，對其系統(tǒng)人員進行業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)考核及業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

g.負責(zé)制定人力資源管理工作的管理規(guī)章制度、計劃、實行措施及長遠規(guī)劃。

⑷負責(zé)企業(yè)勞動保險工作，具有如下職責(zé)：

a.嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動保險政策和上級規(guī)定，制定企業(yè)勞動保險實行措施。

b.負責(zé)核定職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險，做好社會保險的繳納，個人帳戶管理及調(diào)感人員的社會保險金的轉(zhuǎn)移工作。

c.負責(zé)建立社會保險金臺帳和上報工作，并為財務(wù)部提供所需數(shù)據(jù)。

d.負責(zé)調(diào)出、退休（退職）、死亡、調(diào)入職工社會保險金的申報、支取工作。

e.負責(zé)職工企業(yè)補充養(yǎng)老金的支取和轉(zhuǎn)移工作。

f.檢查指導(dǎo)基層單位、社會保險金的建立和管理工作。

g.負責(zé)退休（退職）人員工資計算及管理工作。

⑸負責(zé)企業(yè)勞動協(xié)議管、職工調(diào)配、工資管理工作，具有如下職責(zé)：

a.負責(zé)企業(yè)職工內(nèi)、外部勞動力平衡調(diào)配及轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人等人員審查、錄取等工作。

b.貫徹執(zhí)行有關(guān)勞動法規(guī)，做好職工勞動協(xié)議、崗位協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、解除、終止、變更等工作。

c.負責(zé)做好職工下崗分流、減員增效和再就業(yè)工作。

d.嚴(yán)格執(zhí)行國家工資政策和上級有關(guān)規(guī)定，負責(zé)職工的工資調(diào)整和新招收職工轉(zhuǎn)正定級工資套改工作。

e.負責(zé)編制勞動工資的多種報表，建立健全多種臺帳。

f.負責(zé)辦理年度殘疾人員安頓就業(yè)或上繳殘疾人保障金的工作。

g.負責(zé)職工勞動紀(jì)律教育，對違法、違紀(jì)職工提出懲處意見和上報審批工作。

h.負責(zé)辦理醫(yī)療期職工勞動鑒定審批工作。

i.負責(zé)辦理職工住房公積金繳納、支取、轉(zhuǎn)移等工作。

j.負責(zé)機關(guān)勞資工作。

⑹負責(zé)職工教育培訓(xùn)

a．貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)路線、方針、政策及有關(guān)規(guī)定，理解國內(nèi)和集團職工培訓(xùn)趨勢，不停完善和創(chuàng)新職工培訓(xùn)。

b.認(rèn)真編制企業(yè)中、長期培訓(xùn)工作規(guī)劃及年、月度計劃，定期總結(jié)企業(yè)培訓(xùn)工作，組織制定職工培訓(xùn)工作的各項規(guī)章制度。

c.根據(jù)企業(yè)各類崗位上崗條件的規(guī)定和各單位提供的培訓(xùn)需求計劃，保證通過教育、培訓(xùn)和多種對應(yīng)的措施，使通過培訓(xùn)的人員，滿足上崗條件規(guī)定和崗位對人員能力的規(guī)定，并對所采用的教育、培訓(xùn)和其他措施的有效性進行驗證。

d.配合各業(yè)務(wù)部門組織系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

e.負責(zé)新上崗和轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)。

f.負責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，包括計算機上崗培訓(xùn)、新技術(shù)推廣應(yīng)用培訓(xùn)等。

g.負責(zé)自有職工和外埠施工隊伍工人特殊工種培訓(xùn)。

h.負責(zé)項目經(jīng)理、工長、財會、預(yù)算、材料、質(zhì)檢、安全、機械、記錄、計劃、勞資、內(nèi)審、試驗、測量、計量員、資料員培訓(xùn)。

i.編制職工培訓(xùn)的各類臺帳、報表，及時整頓培訓(xùn)記錄。

j.負責(zé)聘任教師組織教學(xué)和考核工作。

k.編制職工教育經(jīng)費計劃并合理支出。

l.全面完畢上級和企業(yè)下達的職工培訓(xùn)計劃和各項指標(biāo)。

m.負責(zé)崗位證書的年審。

n.參與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系文獻規(guī)定的活動，履行對應(yīng)職責(zé)。

20.財會部：

⑴參與質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全、項目管理方案中的經(jīng)濟技術(shù)、成本分析活動。

⑵做好資金管理工作，為建立、實行、持續(xù)改善質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全、項目管理體系提供資金支持。

⑶負責(zé)工程項目的成本跟蹤、核算工作、為其目的、指標(biāo)的監(jiān)控和考核提供證據(jù)。

⑷根據(jù)《會計法》及國家統(tǒng)一的會計制度制定企業(yè)實行的詳細會計核算和監(jiān)督措施；

⑸對經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項進行會計核算，審核所獲得的原始憑證，并根據(jù)其填制記帳憑證，登記總帳、明細帳，編制會計報表（告）。

⑹負責(zé)內(nèi)部銀行的制度化建設(shè)。

⑺負責(zé)籌措資金，調(diào)劑資金的使用。

⑻辦理稅務(wù)登記和依法繳納稅款。

⑼負責(zé)企業(yè)的成本核算、計劃和控制。

⑽對企業(yè)全體會計人員進行管理；協(xié)助上級部門和外部審計部門的檢查和監(jiān)督。

⑾負責(zé)企業(yè)機關(guān)及外管部、市場營銷部、工程部、黨委工作部、工會等部門的會計工作。

⑿為會計資料使用者提供會計信息，參與企業(yè)的管理和決策。

⒀負責(zé)會計檔案管理工作。

⒁支持和協(xié)助企業(yè)其他部門的工作，提供必要的會計信息。

⒂負責(zé)組織會計電算工作，網(wǎng)絡(luò)的設(shè)置和運作。

⒃參與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系文獻規(guī)定的活動，配合其他職能部門的工作，履行對應(yīng)的職責(zé)。

21.稽核審計部：

⑴在企業(yè)董事會和總經(jīng)理的授權(quán)下行使稽查監(jiān)督權(quán)，對董事會和總經(jīng)理負責(zé)并匯報工作。

⑵據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)董事會決策、經(jīng)理辦公會決策，建立健全內(nèi)部稽查審計制度。

⑶履行稽查職能，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的重點工作中存在的問題或微弱環(huán)節(jié)編制并實行稽查項目計劃，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)交辦、信訪、常規(guī)稽查中所發(fā)現(xiàn)的問題確定稽查任務(wù)：

a.對企業(yè)經(jīng)營管理中的財務(wù)狀況和財務(wù)成果的真實性、合規(guī)性和效益性進行稽查。

b.對企業(yè)投資項目的決策、運行和風(fēng)險等狀況進行稽查；對企業(yè)重要經(jīng)營項目和嚴(yán)重虧損工程項目進行稽查。

c.對違反財經(jīng)法規(guī)和財經(jīng)紀(jì)律的行為進行稽查。

d.對領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項以及上級或其他部門需要協(xié)助辦理的事項進行稽查。

⑷履行內(nèi)部審計職能，嚴(yán)格按照各項法律法規(guī)所規(guī)定的內(nèi)容，監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的合法性與合理性，監(jiān)督各項規(guī)章制度運行的及時性與有效等。

⑸參與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系文獻規(guī)定的活動，配合其他職能部門的工作，履行對應(yīng)的職責(zé)。

22.經(jīng)營管理部

⑴負責(zé)企業(yè)企業(yè)管理、法制管理、經(jīng)營管理、協(xié)議管理和貫標(biāo)工作。

⑵負責(zé)企業(yè)企業(yè)管理工作，具有如下職責(zé)：

a.負責(zé)企業(yè)項目成立、項目編制、項目解體的管理。

b.負責(zé)企業(yè)機構(gòu)的調(diào)整及機構(gòu)職能的劃分。

⑶負責(zé)企業(yè)法制管理工作，具有如下職責(zé)：

a.負責(zé)組織、監(jiān)督企業(yè)各單位識別并及時更新各項業(yè)務(wù)管理工作合用的法律法規(guī)，搜集對應(yīng)的文本，建立企業(yè)合用的法律、法規(guī)清單。

b.負責(zé)經(jīng)濟糾紛的協(xié)調(diào)處理。

c.負責(zé)建立波及經(jīng)濟糾紛的協(xié)議臺帳，負責(zé)建立經(jīng)濟糾紛處理成果的臺帳，負責(zé)經(jīng)濟糾紛來往資料的管理。

d.負責(zé)法制建設(shè)及普法培訓(xùn)。

⑷負責(zé)企業(yè)經(jīng)營管理工作，具有如下職責(zé)：

a.制定企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營承包措施及有關(guān)經(jīng)營制度的建立，并組織實行。

b.組織簽訂各級承包責(zé)任書。負責(zé)承包單位的考核與兌現(xiàn)。

c.負責(zé)企業(yè)工資總額的控制和核算。

d.負責(zé)企業(yè)項目風(fēng)險抵押的管理。

e.負責(zé)企業(yè)經(jīng)營者的自我考核。

f.負責(zé)企業(yè)的經(jīng)濟活動分析。

g.指導(dǎo)、協(xié)助各經(jīng)理部按規(guī)定及時完畢施工預(yù)算和成本設(shè)計等工作。

h.協(xié)助企業(yè)直管的各項目經(jīng)理部進行全過程的經(jīng)營管理工作，對項目經(jīng)理部報出的竣工結(jié)算進行初步審核后加蓋企業(yè)預(yù)結(jié)算專用章，并協(xié)助基層單位與甲方談判。

i.負責(zé)工程分包和勞務(wù)分包的結(jié)算工作。

j.負責(zé)企業(yè)資金計劃。

k.負責(zé)對總企業(yè)的結(jié)算報表工作。

l.負責(zé)經(jīng)營業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理，進行業(yè)務(wù)系統(tǒng)人員的培訓(xùn)工作。

⑸負責(zé)企業(yè)協(xié)議管理工作，具有如下職責(zé)：

a.負責(zé)管理企業(yè)協(xié)議專用章。

b.負責(zé)各類經(jīng)濟協(xié)議文獻的管理，建立各類協(xié)議臺帳。

c.負責(zé)簽訂建設(shè)工程施工協(xié)議，組織協(xié)議交底。

e.協(xié)議發(fā)生糾紛時，負責(zé)提供協(xié)議資料。

f.負責(zé)對總企業(yè)的協(xié)議報表工作?？己私Y(jié)束協(xié)議資料移交檔案室。

g.負責(zé)協(xié)議管理，并爭創(chuàng)“守信企業(yè)”稱號。

⑹負責(zé)企業(yè)貫標(biāo)工作，具有如下職責(zé)：

a.協(xié)助管理者代表組織建立、實行與改善企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系的籌劃工作。

b.負責(zé)制定企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系的管理手冊。

c.負責(zé)協(xié)助企業(yè)管理者代表組織企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文獻的編寫。

d.負責(zé)按照體系文獻籌劃的規(guī)定，對企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系進行平常監(jiān)督。

e.負責(zé)驗證企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系在內(nèi)審和平常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合或潛在不符合的糾正與防止措施的有效性。

f.負責(zé)協(xié)助管理者代表籌劃、組織企業(yè)的內(nèi)審、外審和管理評審活動。

g.負責(zé)制定企業(yè)年度貫標(biāo)工作計劃并組織實行。

h.負責(zé)組織各單位內(nèi)審員學(xué)習(xí)企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文獻和有關(guān)崗位知識；指導(dǎo)企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系在企業(yè)各單位的運行實行。

i.認(rèn)真搜集多種有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系管理的合理化提議，起到溝通企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層與各單位的紐帶作用。

j.保證企業(yè)貫標(biāo)工作多種原始記錄的完整性和可追溯性。

k.負責(zé)考核內(nèi)審員及各單位貫標(biāo)工作。

23.工程管理部

⑴根據(jù)企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目的和指標(biāo)，結(jié)合本部門工作，明確有關(guān)人員的職責(zé)，建立并完畢本部門的目的、指標(biāo)。

⑵負責(zé)編制企業(yè)年、季、月施工生產(chǎn)計劃，記錄、分析、并督促貫徹生產(chǎn)計劃的完畢狀況。

⑶負責(zé)工程項目分承包方的評價和選擇，制定對分承包方選擇、評價和再評價的原則，保證分承包方具有滿足企業(yè)規(guī)定的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系保證能力。組織企業(yè)有關(guān)單位定期對分承包方進行評價，必要時進行再評價。

⑷負責(zé)組織分包工程項目的招標(biāo)工作。

⑸負責(zé)對分企業(yè)、事業(yè)管理部和項目經(jīng)理部的生產(chǎn)系統(tǒng)管理人員進行考核、培訓(xùn)等管理工作。

⑹編制年度文明施工目的計劃，及時掌握和處理施工過程中出現(xiàn)的各類問題，監(jiān)督指導(dǎo)施工現(xiàn)場管理，保證良好的施工環(huán)境和操作條件，做到安全生產(chǎn)，文明施工。

⑺組織、督促各基層施工單位承建的本市及外埠房建竣工工程和市政竣工工程的回訪和保修工作。

⑻參與多種工程協(xié)議的評審，審定協(xié)議的工期。

⑼負責(zé)組織企業(yè)施工過程中應(yīng)急響應(yīng)的統(tǒng)一指揮調(diào)度。

⑽負責(zé)企業(yè)機械設(shè)備的管理工作，具有如下職責(zé)：

a.工程管理部組織監(jiān)督承擔(dān)施工和生產(chǎn)任務(wù)的事業(yè)管理部，分企業(yè)、項目經(jīng)理部的設(shè)備管理人員做好施工設(shè)備的標(biāo)識工作。

b.負責(zé)編制施工設(shè)備年度使用購置計劃。

c.編制企業(yè)年度施工設(shè)備大修計劃，制定各項規(guī)章制度及管理措施，驗證明施效果。

d.監(jiān)督分企業(yè)、經(jīng)理部施工設(shè)備的維護保養(yǎng)工作，辦理更新改造、報廢和資產(chǎn)變更手續(xù)。

e.負責(zé)建立和完善設(shè)備技術(shù)檔案、臺帳、履歷卡；設(shè)備的分類、編號、增減實力等；負責(zé)設(shè)備基本折舊和大修基金的提取。

f.協(xié)助職工教培中心，做好施工設(shè)備操作人員崗位培訓(xùn)和技能考核，保證施工設(shè)備操作人員滿足上崗條件的規(guī)定。

h.負責(zé)監(jiān)督設(shè)備租賃市場的各項制度的執(zhí)行，搜集審核設(shè)備租賃單位的設(shè)備租賃計劃，負責(zé)機械設(shè)備租賃過程中的協(xié)調(diào)工作。

24.技術(shù)管理部

⑴根據(jù)企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目的和指標(biāo)，結(jié)合本部門工作，明確有關(guān)人員的職責(zé)，建立并完畢本部門的目的、指標(biāo)。

⑵負責(zé)企業(yè)技術(shù)管理、技術(shù)資料管理、測量管理、環(huán)境保護管理、計量管理、科技開發(fā)管理、試驗管理、信息化管理工作。

⑶對企業(yè)技術(shù)管理工作，具有如下職責(zé)：

a.貫徹執(zhí)行上級部門頒發(fā)的各項技術(shù)方針、政策、施工規(guī)范和技術(shù)原則。

b.負責(zé)對在施工程的技術(shù)資料指導(dǎo)和管理，檢查和處理施工中存在的技術(shù)問題，并督促改正。

c.指導(dǎo)施工組織設(shè)計（方案）的編制，并負責(zé)審核。

d.參與審核竣工工程的技術(shù)資料編制。

⑷對企業(yè)技術(shù)資料管理工作，具有如下職責(zé)：

a.負責(zé)在施工程的技術(shù)資料編制的檢查指導(dǎo)和管理。

b.負責(zé)指導(dǎo)、審核竣工工程的技術(shù)資料編制，并協(xié)同項目部向甲方和都市建設(shè)檔案館辦理移交手續(xù)。

c.負責(zé)填報竣工工程技術(shù)資料核查表。

d.負責(zé)接受竣工工程技術(shù)資料向企業(yè)檔案室的移交工作。

e.負責(zé)受控規(guī)范、規(guī)程、技術(shù)原則、施工圖集及企業(yè)下發(fā)的管理性文獻的管理工作

⑸對企業(yè)測量管理工作，具有如下職責(zé)：

a.負責(zé)指導(dǎo)項目經(jīng)理部工程測量的業(yè)務(wù)管理工作，對工程定位樁（線）進行復(fù)核。

b.參與企業(yè)承接重大工程建設(shè)項目勘測、設(shè)計單位的交樁工作，并負責(zé)組織復(fù)測。

c.指導(dǎo)企業(yè)承接的重大工程建設(shè)項目測量放線。

d.負責(zé)市政工程竣工測量。

⑹對環(huán)境保護管理，具有如下職責(zé)：

a.制定企業(yè)環(huán)境保護年度工作目的和環(huán)境保護管理制度。

b.按照企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系規(guī)定，按六個月度完畢企業(yè)環(huán)境法律、法規(guī)遵照狀況登記表和環(huán)境法律、法規(guī)遵照狀況評價表、環(huán)境目的、指標(biāo)完畢狀況登記表工作，按年度完畢企業(yè)環(huán)境法律、法規(guī)遵照狀況評價匯報和環(huán)境目的、指標(biāo)完畢狀況匯報。

c.按照企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系規(guī)定，按階段對企業(yè)各單位的重要環(huán)境原因進行監(jiān)測和測量；監(jiān)督企業(yè)承擔(dān)施工和生產(chǎn)任務(wù)的事業(yè)管理部、分企業(yè)和項目經(jīng)理部，在環(huán)境管理活動中的遵法狀況，如按期進行排污申報、噪聲監(jiān)測和污水處理等。

d.負責(zé)施工現(xiàn)場環(huán)境保護工作檢查，提出書面檢查意見，指出所存在的問題，并督促改正。

e.負責(zé)提出現(xiàn)場環(huán)境保護的技術(shù)措施，經(jīng)同意后督促貫徹。

⑺對企業(yè)計量管理工作，具有如下職責(zé)：

a.制定企業(yè)計量工作年度計劃和計量管理制度。

b.負責(zé)審批各單位計量器具的購置申請計劃、封存計劃、開封計劃、報廢計劃以及失準(zhǔn)匯報單。

c.負責(zé)編制企業(yè)多種計量器具的總分布表。

d.負責(zé)編制企業(yè)所有在用計量器具的周檢計劃，下達周檢告知書。

e.負責(zé)統(tǒng)一管理計量器具的檢定證書和彩色標(biāo)識。

f.監(jiān)督檢查各單位計量器具的使用、維修保養(yǎng)狀況。

g.組織各單位建立精密、大型、寶貴計量器具的技術(shù)檔案。

h.組織召開企業(yè)計量工作會議，協(xié)助有關(guān)部門搞好計量人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

⑻對企業(yè)科技開發(fā)管理工作，具有如下職責(zé)：

a.編制企業(yè)中長期科技發(fā)展計劃和年度科技開發(fā)與推廣應(yīng)用計劃，組織計劃的實行。

b.負責(zé)企業(yè)重要科研項目的立項、報批和科技成果的鑒定及獎勵工作。

c.指導(dǎo)各單位推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的推廣應(yīng)用工作。

d.負責(zé)組織企業(yè)原則、企業(yè)工法的編制及管理工作，協(xié)調(diào)參與多種技術(shù)學(xué)會和協(xié)會的活動。

⑼對企業(yè)試驗管理工作，具有如下職責(zé)：

a.負責(zé)審核項目部的試驗計劃。

b.負責(zé)施工現(xiàn)場試驗室及攪拌站的設(shè)置和檢查工作。

c.負責(zé)檢查現(xiàn)場試驗員的平常工作，保證送試率100%，檢查試驗員的多種登記臺帳。

⑽對企業(yè)信息管理工作，具有如下職責(zé)：

a.負責(zé)制定和組織實行企業(yè)信息化建設(shè)、管理的規(guī)章制度。

b.負責(zé)審查項目經(jīng)理部信息化工程方案，審批項目信息化設(shè)備的配置計劃。

c.負責(zé)企業(yè)信息化設(shè)備的采購與回收。

d.組織企業(yè)應(yīng)用軟件的應(yīng)用和開發(fā)。

e.負責(zé)信息化設(shè)備的安裝、調(diào)試及技術(shù)支持。

f.組織企業(yè)信息化管理知識培訓(xùn)。

⑾參與招標(biāo)文獻、協(xié)議和分包方的評審工作。

⑿負責(zé)系統(tǒng)人員的培訓(xùn)和考核。

⒀參與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文獻中規(guī)定的活動，配合其他職能部門工作，履行對應(yīng)職責(zé)。

25.質(zhì)量管理部

⑴貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的規(guī)程、規(guī)范、驗收原則和規(guī)章制度

⑵綜合編制各項質(zhì)量管理制度，籌劃年度質(zhì)量工作目的。

⑶負責(zé)企業(yè)質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)工作。

⑷按照質(zhì)量驗收原則，對企業(yè)質(zhì)量活動實行監(jiān)督檢查，并指導(dǎo)分企業(yè)、經(jīng)理部質(zhì)檢員的業(yè)務(wù)工作。

⑸組織企業(yè)工程質(zhì)量分析會，參與質(zhì)量事故的調(diào)查分析，并監(jiān)督整改。組織參與上級質(zhì)量部門安排的檢查評比。

⑹參與地基基礎(chǔ)和主體構(gòu)造分部工程、單位工程的驗收。

⑺參與招標(biāo)文獻、協(xié)議和分包方的評審工作。

⑻負責(zé)企業(yè)范圍內(nèi)市政、房建工程的質(zhì)量監(jiān)督和檢查。

⑼負責(zé)檢查樣板制的貫徹。結(jié)合工程實際檢查指導(dǎo)基層質(zhì)檢員的工作并制定糾正、防止措施。檢查現(xiàn)場的分項質(zhì)量評估和分部質(zhì)量評估的內(nèi)業(yè)資料，檢查指導(dǎo)竣工單位工程土建質(zhì)量評估資料的整頓歸檔工作并監(jiān)督貫徹。

⑽指導(dǎo)基層單位開展質(zhì)量小組活動，綜合防治質(zhì)量通病。

⑾負責(zé)企業(yè)質(zhì)量信息的記錄與分析。

⑿負責(zé)企業(yè)質(zhì)量資料的搜集、匯總、處理和上報。

⒀參與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文獻中規(guī)定的活動，配合其他職能部門工作，履行對應(yīng)職責(zé)。

26.安全管理部

⑴根據(jù)企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目的和指標(biāo)，結(jié)合本部門工作，明確有關(guān)人員的職責(zé)，建立并完畢本部門的目的和指標(biāo)。

⑵認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方、上級有關(guān)勞動保護方針、政策和有關(guān)的法律法規(guī)。

⑶負責(zé)對一般防護用品的管剪發(fā)放，并對特種勞動防護用品的使用進行監(jiān)督檢查。

⑷負責(zé)工傷事故的記錄，負責(zé)輕傷事故的處理，協(xié)助重傷以上工傷事故的調(diào)查、匯報和處理。

⑸負責(zé)編制《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全生產(chǎn)管理獎罰措施》等安全施工管理文獻并監(jiān)督實行。

⑹負責(zé)制定企業(yè)年度職業(yè)健康安全目的、指標(biāo)和管理方案并組織實行。

⑺負責(zé)向工程分承包方和勞務(wù)分承包方傳達企業(yè)職業(yè)健康安全管理規(guī)定并監(jiān)督其實行。

⑻負責(zé)工程分承包方和外埠施工隊伍安全施工的監(jiān)督管理。

⑼負責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)和監(jiān)督管理工作。

⑽組織對承擔(dān)施工生產(chǎn)任務(wù)的事業(yè)管理部，分企業(yè)和項目經(jīng)理部的安全施工生產(chǎn)、安全防護用品的對的使用和安全防護設(shè)施，定期進行監(jiān)督檢查。

⑾監(jiān)督特種作業(yè)人員持證上崗。

⑿參與各類安全專題方案的審核、審批、驗收工作。

⒀參與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文獻中規(guī)定的活動，配合其他職能部門工作，履行對應(yīng)職責(zé)。

⒁負責(zé)監(jiān)督企業(yè)職業(yè)健康安全使用的法律、法規(guī)遵照狀況，定期檢查、保持記錄，作出遵法狀況的評價，年終提交法律法規(guī)遵照狀況匯報。

⒂負責(zé)搜集、匯總企業(yè)職業(yè)健康安全信息，并定期對搜集記錄的信息進行分析，提出改善措施的提議。

⒃負責(zé)記錄企業(yè)職業(yè)健康安全目的、指標(biāo)完畢狀況，年終作出職業(yè)健康安全目的、指標(biāo)完畢狀況分析匯報。

⒄參與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文獻中規(guī)定的活動，配合其他職能部門工作，履行對應(yīng)職責(zé)。

27.物資管理部

⑴認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方、上級主管單位有關(guān)施工所需的物資設(shè)備采購、檢查與驗證、貯存保管等法律法規(guī)和管理規(guī)定。

⑵負責(zé)企業(yè)物資管理措施、物資招標(biāo)措施的制定并組織貫徹實行。

⑶負責(zé)企業(yè)材料價格信息平臺的建立和維護更新。

⑷監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)物資管理工作，包括采購，檢查與驗證，運送、保管、存貯、和標(biāo)識，并將顧客提供的物資、設(shè)備及其他財產(chǎn)，按照企業(yè)各個管理體系的規(guī)定，視同企業(yè)財產(chǎn)等同管理。

⑸負責(zé)審核企業(yè)年度物資需用計劃、各單位月度物資采購計劃并立案，調(diào)劑物資，指導(dǎo)、監(jiān)督物資采購。

⑹負責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)材料采購的招標(biāo)投標(biāo)管理工作。

⑺監(jiān)督、檢查材料采購價格、周轉(zhuǎn)材料租賃價格。

⑻負責(zé)編制《合格供應(yīng)商名冊》，并定期調(diào)整。

⑼定期組織材料盤點，監(jiān)督指導(dǎo)各單位做好材料成本核算工作。

⑽負責(zé)物資系統(tǒng)的人員選拔、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)檢查、考核工作。

⑾督促、指導(dǎo)企業(yè)所屬單位現(xiàn)場（倉庫）的物資管理工作，負責(zé)工程竣工后項目經(jīng)理部剩余物資的質(zhì)量、價值認(rèn)定。

⑿負責(zé)向供方傳達企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系有關(guān)規(guī)定，并對進入施工現(xiàn)場的供方定期進行抽查。

⒀負責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)化管理，不停提高材料采購、管理人員業(yè)務(wù)能力和管理水平。

⒁督促材料采購、管理人員履行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系和項目管理體系賦予的職責(zé)。

⒂根據(jù)企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目的和指標(biāo)，結(jié)合本部門工作，明確有關(guān)人員的職責(zé)，建立并完畢本部門的目的和指標(biāo)。

⒃參與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文獻中規(guī)定的活動，配合其他職能部門工作，履行對應(yīng)職責(zé)。

28.行政保衛(wèi)部

⑴認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、地方的法律法規(guī)，建立健全企業(yè)行政保衛(wèi)工作的管理措施及規(guī)章制度，制定年度行政保衛(wèi)工作計劃，確定工作內(nèi)容、工作程序、工作目的、考核原則，并對企業(yè)年度質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系目的進行分解，建立本部門和所主管區(qū)域?qū)?yīng)的目的指標(biāo)并組織實行。

⑵負責(zé)企業(yè)綜合治理、行政衛(wèi)生、消防安全、職業(yè)病防治、交通安全、節(jié)能管理、社會公益活動、計劃生育等工作，制定防止措施，防止各類事故的發(fā)生，協(xié)助調(diào)查處理各類事故。

⑶負責(zé)施工現(xiàn)場、生活區(qū)、辦公區(qū)的后勤行政衛(wèi)生防疫工作，文明四區(qū)管理、環(huán)衛(wèi)管理。

⑷組織和督促各部門開展文明辦公區(qū)活動，抓好各項管理制度的貫徹，樹立機關(guān)的良好形象，保證企業(yè)內(nèi)部有一種良好的工作環(huán)境。

⑸維護企業(yè)治安秩序，同危害治安的行為作斗爭，配合做好職工人民內(nèi)部矛盾的化解、調(diào)解工作，防止矛盾激化。

⑹定期進行防火安全檢查，及時消除火險隱患，對重大隱患要制定糾正和防止措施，并跟蹤驗證明施效果。

⑺教育、考核本系統(tǒng)工作人員，使其盡職盡責(zé)，努力完畢各項工作任務(wù)。

⑻向外埠施工隊伍傳達企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全對民工生活區(qū)的管理規(guī)定，定期監(jiān)督檢查實行狀況。

⑼負責(zé)企業(yè)職工治安管理條令、刑法遵法教育，防止刑事犯罪事件發(fā)生。

⑽參與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系文獻規(guī)定的活動，結(jié)合本部門工作，明確有關(guān)人員的職責(zé)，完畢本部門的目的、指標(biāo)，配合其他職能部門工作，履行對應(yīng)職責(zé)。

29.外埠施工隊伍管理部

⑴認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、地方的法律法規(guī)，建立健全企業(yè)外施隊伍工作的管理措施及規(guī)章制度。

⑵根據(jù)國家勞動政策對外施隊伍、基層用工單位合法用工進行監(jiān)督和檢查。

⑶主持編制企業(yè)年度外施隊伍使用計劃并督促計劃的貫徹。

⑷負責(zé)參與上級組織的勞務(wù)基地考察、開發(fā)工作。

⑸制定外施隊伍選擇、評價和再評價的準(zhǔn)則，組織有關(guān)部室對外施隊伍進行資質(zhì)審查、信譽評價、選擇推薦，必要時進行再評價。

⑹組織實行勞務(wù)招投標(biāo)及評標(biāo)工作，負責(zé)組織中標(biāo)外施隊伍及時與企業(yè)簽訂勞務(wù)分包協(xié)議。

⑺負責(zé)外施隊伍注冊、辦證及多種數(shù)據(jù)資料的錄入工作并搜集建檔。

⑻負責(zé)外施隊伍使用狀況記錄上報工作。

⑼負責(zé)檢查、監(jiān)督外施隊伍的合法用工及勞務(wù)協(xié)議履約狀況。

⑽負責(zé)外施隊伍的余缺調(diào)劑，協(xié)調(diào)勞動力的合理使用。

⑾協(xié)助有關(guān)部門對外施隊伍進行遵紀(jì)遵法、衛(wèi)生防疫、內(nèi)務(wù)管理、治安消防等方面的教育管理，負責(zé)向外施隊伍傳達企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全的有關(guān)規(guī)定，并進行監(jiān)督檢查。

⑿協(xié)助有關(guān)部門進行勞務(wù)費的結(jié)算支付及外施隊伍的進退場。

⒀接待外施隊伍的上訪，參與勞務(wù)協(xié)議糾紛的調(diào)解。

⒁貫徹貫徹“五個同樣”、“五增”、“六項管理規(guī)定”活動的開展和檢查工作。

⒂參與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系文獻規(guī)定的活動，履行對應(yīng)職責(zé)。

30.市場營銷部

⑴認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方、上級主管單位和企業(yè)有關(guān)工程招投標(biāo)法律法規(guī)和管理規(guī)定。

⑵制定市場營銷部內(nèi)部管理實行細則，負責(zé)企業(yè)一切對外工程洽談，負責(zé)投標(biāo)報名、資格預(yù)審、編制投標(biāo)文獻、開標(biāo)、辦理中標(biāo)告知書、辦理退還施工圖、收回押金及投標(biāo)保證金、中標(biāo)移交、投標(biāo)總結(jié)全過程工作。

⑶制定企業(yè)的市場對策及企業(yè)年度市場營銷計劃，組織對全國各地區(qū)建筑市場的調(diào)查與分析，組織搜集當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)政策及競爭對手狀況，企業(yè)在當(dāng)?shù)厥袌龅膬?yōu)勢與劣勢比較及當(dāng)?shù)厥袌龅木C合風(fēng)險等。

⑷建立投標(biāo)報價資料庫，對每次投標(biāo)成果做出分析，掌握競爭對手的報價對率，提高報價業(yè)務(wù)水平，會同物資管理部建立企業(yè)內(nèi)部材料價格信息網(wǎng)。

⑸建立投標(biāo)分析制度，每六個月提供應(yīng)營銷領(lǐng)導(dǎo)小組投標(biāo)市場分析、競爭對手分析，業(yè)主分析，提出指導(dǎo)性工作意見，以便調(diào)整投標(biāo)方略，提高中標(biāo)率。

⑹建立業(yè)主有關(guān)信息檔案，與服務(wù)過的業(yè)主建立長期聯(lián)絡(luò)，保證后續(xù)任務(wù)的承攬。

⑺建立市場信息搜集網(wǎng)絡(luò)、建立信息臺帳，負責(zé)甄別信息來源渠道的可靠性、一致性、真實性、時效性，信息提供人或中間人的可信性。

⑻建立項目投標(biāo)評審制，提出投標(biāo)可行性匯報，減少盲目投標(biāo)。

⑼建立中標(biāo)移交制，負責(zé)組織中標(biāo)工程交底會。中標(biāo)后向經(jīng)營管理部、工程管理部、外管部移交有關(guān)資料，進行交底及與甲方關(guān)系交接工作。

⑽每年年終做出信息獎勵計劃、下年營銷費用計劃安排。

⑾參與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系文獻規(guī)定的活動，結(jié)合本部門工作，明確有關(guān)人員的職責(zé)，配合其他職能部門工作，履行對應(yīng)職責(zé)。

31.機電設(shè)備安裝工程承包部

⑴認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方、上級主管單位有關(guān)機電設(shè)備安裝工程技術(shù)、質(zhì)量、物資設(shè)備和施工管理的法律法規(guī)以及其他應(yīng)遵守的規(guī)定。

⑵根據(jù)企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目的和指標(biāo)，結(jié)合本部門工作，明確有關(guān)人員的職責(zé)，建立并完畢本部門的目的和指標(biāo)。

⑶負責(zé)所承攬的機電設(shè)備安裝工程施工組織、管理、監(jiān)督及預(yù)、結(jié)算工作，承擔(dān)企業(yè)下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，并按各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的規(guī)定完畢各項業(yè)務(wù)工作。

⑷對于非自行施工的機電設(shè)備安裝工程，代表企業(yè)負責(zé)技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量監(jiān)督。

⑸負責(zé)所承攬機電設(shè)備安裝工程的質(zhì)量、安全、技術(shù)、進度的管理，向承擔(dān)本單位工程的專業(yè)分包方和勞務(wù)分包方傳達企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系的有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督其實行。

⑹負責(zé)按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定，控制所承攬機電設(shè)備安裝工程的物資設(shè)備管理，向供方傳達企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督其實行。

⑺負責(zé)機電設(shè)備安裝工程分包協(xié)議的會簽、成本核算，以及分包、勞務(wù)付款。

⑻負責(zé)組織所管理工程的機電專業(yè)驗收，配合企業(yè)總包單位實行竣工驗收。

⑼參與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文獻中規(guī)定的活動，配合其他職能部門工作，履行對應(yīng)職責(zé)。

32.市政工程承包部

⑴根據(jù)企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目的和指標(biāo)，結(jié)合本部門工作，明確有關(guān)人員的職責(zé)，建立并完畢本部門的目的和指標(biāo)。

⑵認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)和上級主管單位有關(guān)市政工程技術(shù)、質(zhì)量、物資設(shè)備、施工管理等法律法規(guī)和其他規(guī)定。。

⑶組織市政工程協(xié)議的評審，負責(zé)審定協(xié)議工期、技術(shù)質(zhì)量、物資設(shè)備等有關(guān)內(nèi)容。

⑷負責(zé)承攬市政工程的施工組織、管理、監(jiān)督及預(yù)、結(jié)算工作，承擔(dān)企業(yè)下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，并按各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的規(guī)定完畢各項業(yè)務(wù)工作。

⑸負責(zé)所承攬市政工程的質(zhì)量、安全、技術(shù)、進度的管理，向承擔(dān)本單位工程的專業(yè)分包方和勞務(wù)分包方傳達企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理體系的有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督其實行。

⑹負責(zé)所承攬市政工程專業(yè)分包協(xié)議的會簽、成本核算，以及分包、勞務(wù)付款。

⑺負責(zé)組織對所承攬市政工程的竣工驗收。

⑻負責(zé)對所屬項目部確定承包指標(biāo)、承包考核，并負責(zé)所屬項目部的經(jīng)營成果。

⑼參與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文獻中規(guī)定的活動，配合其他職能部門工作，履行對應(yīng)職責(zé)。

33.項目管理企業(yè)：

⑴認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方、上級主管單位有關(guān)建筑工程技術(shù)、質(zhì)量、物資設(shè)備和施工管理以及環(huán)境和職業(yè)健康安全等方面的法律法規(guī)以及其他應(yīng)遵守的規(guī)定。

⑵根據(jù)企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目的和指標(biāo)，結(jié)合本單位工作，明確有關(guān)人員的職責(zé)，建立并完畢單位的目的和指標(biāo)。

⑶負責(zé)企業(yè)范圍內(nèi)總分包工程、專業(yè)分包工程及聯(lián)合承包工程的管理。

⑷項目管理企業(yè)與機電設(shè)備安裝工程承包部按工程承包性質(zhì)，根據(jù)工程承包協(xié)議發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系。

⑸負責(zé)所管理建筑工程的施工組織、管理、監(jiān)督及預(yù)、結(jié)算工作，承擔(dān)企業(yè)下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，并按各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的規(guī)定完畢各項業(yè)務(wù)工作。

⑹在企業(yè)市場營銷部的配合下，負責(zé)項目管理企業(yè)的市場營銷工作。

⑺在企業(yè)的協(xié)助下，負責(zé)總承包協(xié)議、專業(yè)分包協(xié)議及勞務(wù)分包協(xié)議的洽談、簽訂，全程監(jiān)督協(xié)議履約狀況。

⑻負責(zé)所管理工程的分包招標(biāo)、評標(biāo)。

⑼負責(zé)總承包及分包工程造價控制、工程結(jié)算。

⑽負責(zé)所管理工程及項目管理企業(yè)本部的財務(wù)核算及工程款收支。

⑾負責(zé)所管理工程的技術(shù)管理、質(zhì)量管理、科技開發(fā)等工作。

⑿負責(zé)對所管理工程的施工管理、安全生產(chǎn)、文明施工等方面，進行監(jiān)控、檢查，協(xié)調(diào)控制工程總體布署。

⒀負責(zé)所管理工程竣工驗收及報優(yōu)工作。

⒁負責(zé)所管理工程的經(jīng)營承包及考核、兌現(xiàn)。

⒂負責(zé)向所管理工程的分包方、供方和進入施工現(xiàn)場的有關(guān)方人員，傳達企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全的管理規(guī)定，并監(jiān)督其實行。

⒃參與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文獻中規(guī)定的活動，配合其他職能部門工作，履行對應(yīng)職責(zé)。

34.租賃分企業(yè)

⑴認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方、上級主管單位有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、物資設(shè)備和生產(chǎn)管理，以及環(huán)境和職業(yè)健康安全等方面的法律法規(guī)以及其他應(yīng)遵守的規(guī)定。

⑵根據(jù)企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目的和指標(biāo)，結(jié)合本單位工作，明確有關(guān)人員的職責(zé)，建立并完畢本單位的目的和指標(biāo)。

⑶負責(zé)企業(yè)大模板設(shè)計、更新、加工一條龍服務(wù)。

⑷負責(zé)企業(yè)建筑周轉(zhuǎn)材料、小型機械設(shè)備的管理、租賃業(yè)務(wù)。

⑸在不能滿足企業(yè)內(nèi)部工程需要的狀況下，負責(zé)租賃外部物資，對內(nèi)實行市場價格，加強對租賃、周轉(zhuǎn)材料管理，保證國有資產(chǎn)。

⑹在保證企業(yè)范圍內(nèi)各項實用需要的基礎(chǔ)上，對外擴展業(yè)務(wù)。

⑺實行自負盈虧，保證上繳，節(jié)余歸己。

⑻參與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文獻中規(guī)定的活動，配合企業(yè)各職能部門工作，履行對應(yīng)職責(zé)。

35.吊裝分企業(yè)

⑴認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方、上級主管單位有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、物資設(shè)備和施工管理，環(huán)境和職業(yè)健康安全等方面的法律法規(guī)以及其他應(yīng)遵守的規(guī)定。

⑵根據(jù)企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目的和指標(biāo)，結(jié)合本單位工作，明確有關(guān)人員的職責(zé)，建立并完畢本單位的目的和指標(biāo)。

⑶負責(zé)企業(yè)范圍內(nèi)塔吊、外用電梯的管理和租賃。

⑷負責(zé)為施工單位提供塔吊、外用電梯的技術(shù)資料。

⑸負責(zé)塔吊、外用電梯的進出場安裝、拆卸。

⑹組織塔吊、外用電梯的驗收工作。

⑺當(dāng)本單位的塔吊、外用電梯不能滿足企業(yè)內(nèi)部需要時，負責(zé)聯(lián)絡(luò)外部設(shè)備的租賃，對內(nèi)實行市場價。

⑻在滿足企業(yè)設(shè)備使用的前提下，對外開展業(yè)務(wù)。

⑼實行自負盈虧。

⑽參與企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文獻中規(guī)定的活動，配合企業(yè)各職能部門工作，履行對應(yīng)職責(zé)。

36.各項目經(jīng)理部

⑴認(rèn)真貫徹執(zhí)行合用的國家、行業(yè)、地方、上級主管單位有關(guān)建筑工程質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全法律法規(guī)及其他應(yīng)遵守的規(guī)定。

⑵根據(jù)企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目的和指標(biāo)，結(jié)合所承擔(dān)工程項目的詳細狀況，明確有關(guān)人員的職責(zé)，建立并完畢所承建工程項目的目的和指標(biāo)。

⑶負責(zé)所承建工程的施工組織、管理、監(jiān)督及成本核算工作，承擔(dān)企業(yè)下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，并按各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的規(guī)定完畢各項業(yè)務(wù)工作。

⑷向所承建工程的專業(yè)分包方、勞務(wù)分包方、進入現(xiàn)場的供方、顧客及其他有關(guān)方人員，傳達企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理體系的有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督其遵照實行。

⑸參與對供方、專業(yè)分包方、勞務(wù)分包方的選擇、評價和必要時的再評價，參與所承建工程的分包協(xié)議、勞務(wù)分包協(xié)議內(nèi)容的審核和會簽，并全程監(jiān)督協(xié)議的履約狀況。

⑹全面負責(zé)所承建工程的技術(shù)管理、質(zhì)量管理、物資設(shè)備管理、施工管理、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理等工作。

⑺負責(zé)所承建工程的結(jié)算，以及分包、勞務(wù)付款。

⑻參與、配合企業(yè)對所承建建筑工程進行竣工驗收。

⑼在施工生產(chǎn)過程中，按照企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、項目管理等管理體系文獻的規(guī)定開展各項管理活動，配合企業(yè)各職能部門工作，履行對應(yīng)職責(zé)。

37.黨支部書記：

黨支部書記在黨支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，主持黨支部的平常工作，并對黨員大會、黨支部委員會和上級黨組織負責(zé)；要以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以重要精力抓好黨支部全面建設(shè)。詳細職責(zé)：

⑴負責(zé)召集黨支部委員會和黨員大會，結(jié)合本單位的詳細狀況，認(rèn)真?zhèn)鬟_貫徹黨的路線、方針、政策和上級決策、指示，研究安排