服裝廠合作協(xié)議書范本與服裝廠規(guī)章管理制度范本

服裝廠合作協(xié)議書范本與服裝廠規(guī)章管理制度范本服裝廠合作協(xié)議書范本甲方：代表：地址：電話：乙方：代表：地址：電話：風(fēng)險提示：合作的方式多種多樣，如合作設(shè)立公司、合作開辟軟件、合作購銷產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內(nèi)容，相應(yīng)的協(xié)議條款可能大不相同。本協(xié)議的條款設(shè)置建立在特定項目的基礎(chǔ)上。實踐中，需要根據(jù)雙方實際的合作方式、項目內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等，修改或者重新擬定條款。甲方將月瞭定單業(yè)務(wù)交給乙方加工，經(jīng)雙方友好商議，依據(jù)《—合同法》的相關(guān)規(guī)定，就雙方長期合作一事，達成如下協(xié)議：一、服裝定單下單方式1、由甲方直接下單給乙方，按甲方的定單制作。2、甲方下單前應(yīng)當(dāng)提前一天與乙方產(chǎn)品加工部門聯(lián)系，以確保乙方加工生產(chǎn)線能夠按時運作。3、每次定單以傳真方式向乙方下單。（乙方的傳真號碼為：_）二、面料、輔料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求1、乙方加工生產(chǎn)所用面料應(yīng)根據(jù)甲方要求進行采購。2、加工所用面料、輔料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合檢驗檢測標(biāo)準(zhǔn)。3、甲方將為乙方提供樣衣。乙方按照樣衣的標(biāo)準(zhǔn)進行加工生產(chǎn)。三、服裝款式特點和制作要求1、乙方根據(jù)甲方要求提供服裝款式及面料樣品，經(jīng)雙方確認后，再進行批量生產(chǎn)。2、采取乙方包工包料并提供全部輔料的方式。四、服飾質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和驗收方法1、驗收期間：_年_月一日之前。2、驗收地點：3、認真核對貨物的品名、款號、數(shù)量、唆頭，準(zhǔn)確無誤后方可抽樣。4、驗收方式：產(chǎn)品按_%抽檢，抽樣標(biāo)準(zhǔn)為：隨機。5、驗收標(biāo)準(zhǔn)：與樣衣款式、做工一致。6、驗收包括：商品的外觀質(zhì)量、規(guī)格、數(shù)量、包裝、內(nèi)在質(zhì)量、標(biāo)識等項目進行檢驗和檢測。根據(jù)貨物實際情況，以驗收標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)判定合格與否。7、經(jīng)首次檢驗不合格的加工成品，甲方在一天內(nèi)通知乙方并有權(quán)要求乙方返修。五、配套及包裝要求1、衣服本身所需配件由乙方提供（不包括裝飾品）。2、服裝內(nèi)用—包裝，外用—包裝，包裝費由一方承擔(dān)。六、結(jié)算方式和付款期限1、加工單價：—元盛。2＞總金額：元。3、貨款每月一日由甲乙雙方派代表進行結(jié)算。七、交貨期限、地點、方式1、交貨地點為甲方辦公地點。2、運費由乙方承擔(dān)。3、產(chǎn)品的交（提）貨期限：_年_月—日。八、異議如果甲方對乙方提交的服飾在數(shù)量、質(zhì)量、款式等方面有異議，應(yīng)當(dāng)在收到該等服飾之日，乙方應(yīng)當(dāng)在—天之內(nèi)做出解決辦法。九、違約責(zé)任風(fēng)險提示：合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。1、甲方逾期付款，應(yīng)當(dāng)根據(jù)定單合同總金額，按日萬分之一的比例支付違約金。2、乙方逾期交貨，應(yīng)當(dāng)根據(jù)定單合同總金額，按日萬分之—的比例支付違約金。3、乙方應(yīng)保守客戶商業(yè)不能將甲方的客戶變?yōu)樽约旱目蛻?。如乙方擅自與甲方定單客戶發(fā)生業(yè)務(wù)往來，如發(fā)現(xiàn)甲方定單客戶直接下單給乙方，則認為乙方違約，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方業(yè)務(wù)損失費每一個客戶一萬元。十、爭議解決協(xié)議有效期內(nèi)，若雙方發(fā)生任何爭議，應(yīng)本著相互諒解、互惠互利的原則商議解決。如果商議不成，雙方可向—方所在地人民法院訴訟。卜一、其他1、本協(xié)議一式一份，各方各執(zhí)一份，雙方簽字或者蓋章后生效。2、未盡事宜及雙方發(fā)生糾紛，雙方本著友好互惠態(tài)度進行商議補充解決。甲方（簽章）：代表人（簽字）：_月—日乙方（簽章）：代表人（簽字）：—^_月_日服裝廠規(guī)章管理制度范本為規(guī)范本服裝廠的正常生產(chǎn)程序，確保所有產(chǎn)品及時按期完成交貨，現(xiàn)制定規(guī)章制度，望全體工作人員子細閱讀，并遵照執(zhí)行。一、行為守則1、全體員工必須按時上下班，不遲到，不早退，不得無故曠工，有事要請假或者連班者，必須經(jīng)廠允許后才可請假或者連班。在外面要請假者必須打電話給本廠負責(zé)人。2、全體員工進入車間后，要迅速進入生產(chǎn)崗位，不得隨意在車間內(nèi)外逗遛、聊天、大聲喧嘩和吵鬧，不許偷懶發(fā)呆和湊熱鬧。3、進出車間一律不許帶包，否則必須接受由本廠負責(zé)人檢查后才可進出。4、生產(chǎn)現(xiàn)場要講究文明生產(chǎn)行為，不許串崗串位、嬉笑打鬧，不許亂走亂跑、吵架打罵，不許玩手機、聊天，做與生產(chǎn)無關(guān)的事。二、工作要求1、生產(chǎn)現(xiàn)場的過道要保持暢通，在向下一道工序傳遞流程中，裁片或者半成品上面必須有標(biāo)號布，按要求順序擺放整齊，不得隨意挪動，不亂發(fā)，不錯號，不允許在裁片、半成品和成品上坐、臥、踩、踏。2、全體員工要按工藝要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行生產(chǎn)，不得擅自改動，如有造成廢品、次品和需要返工的，必須迅速向裁床師傅補貨和返修或者向本廠負責(zé)人反映問題，不得延拖、藏起和丟棄。如有發(fā)生生產(chǎn)設(shè)備事故時，必須由自己打電話給機修師傅報修或者向本廠負責(zé)人反映問題，不得找正在正常工作的其他員工代打電話。3、在師傅補貨或者修理車時，應(yīng)留在崗位旁等待師傅完成處理,不得擅自禺開和找其他員工聊天或者做與生產(chǎn)無關(guān)的事。4、嚴禁在車間內(nèi)干私活，違者按私活價值處一倍罰款，并扣除個人所得工款。5、下班時請注意將機車、電燈和風(fēng)扇開關(guān)關(guān)掉。6、全體員工必須服從本廠負責(zé)人安排工作，但不得借機爭執(zhí)影響他人工作，對生產(chǎn)過程中的疑難問題應(yīng)及時向本廠負責(zé)人反映。三、考勤1、職工應(yīng)按時上班，上班、下班時都需要打卡。2、不得委托別人打卡，也不得幫別人打卡。四、人事異動風(fēng)險提示：企業(yè)要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂書面的勞動合同，否則企業(yè)需要承擔(dān)雙倍工資的風(fēng)險；勞動合同必須具備勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止條件以及違反勞動合同的責(zé)任等條款，建議企業(yè)與員工簽訂勞動合同時，可以先咨詢專業(yè)的律師，或者查閱好相關(guān)法律問題，避免引起不必要的勞動糾紛。1、新員工入職時，要與服裝廠簽訂勞動合同，不得推脫。2、員工要離職的，要按照法律的規(guī)定，提前—天提出申請。3、員工有法律規(guī)定的違法行為、嚴重違反服裝廠的規(guī)章制度的，服裝廠可以解除與員工的勞動關(guān)系。五、罰則1、工作時間不允許串崗，違者每次罰款一元。2、上班時間應(yīng)該穿工作服，帶安全帽，上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或者衣帽不整，違者每次罰款—元。3、酒后上班鬧事和影響工作者，罰款元,寫檢查。態(tài)度不好或者一個月累計兩次予以解雇。4、車間內(nèi)嚴禁吸煙，違者每次罰款元。造成危害者，追究其經(jīng)濟、行政及刑事責(zé)任。5、偷盜公物或者他人財物者，按實物價值一倍罰款，扣發(fā)工資，予以解雇。6、嚴禁帶小孩和外人進入車間，違者對當(dāng)事人罰款一元。7、上班必須佩帶工號牌，違法亂紀者每次罰款元,涂改、遺失工號牌罰款一元。8、嚴禁跨越或者坐在任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動設(shè)備,嚴禁擅自拆裝一切電器設(shè)施和變壓器、控制柜、開關(guān)箱，新—的各種設(shè)備未經(jīng)測試、試轉(zhuǎn)，不得擅自開動。違者，每次罰款—元。9、不得在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)隨意使用暫時電線，如果急需使用，須經(jīng)主管人員批準(zhǔn)，并由電工接電，用后應(yīng)及時按期限拆除。違者每次罰款yGo10、操作機器要切實做到人離關(guān)機住手使用時要及時切斷電源，違者每次罰款一元。11、中午、下午和夜班下班各車間負責(zé)人負責(zé)關(guān)好門窗，鎖信車間大門，關(guān)閉總電源。違者每次對車間主任罰款—元六、獎勵1、職工按時上班不遲到、早退、請假者，月滿勤獎一元。2、每月在本廠選出一名優(yōu)秀員工，獎金一元。（在滿勤人員內(nèi)選）3、年終時，工作突出的，賦予獎金—元。風(fēng)險提示：企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的“法律”，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，惟獨依法制定的