月工作總結(jié)及下個月目標計劃標準模板（3篇）

第7頁共7頁月工作總?結(jié)及下個?月目標計?劃標準模?板__?__月份?就快結(jié)束?，回首這?個月的工?作，有碩?果累累的?喜悅，有?與同事協(xié)?同攻關的?艱辛，也?有遇到困?難和挫折?時惆悵，?現(xiàn)就本月?的重要工?作狀況總?結(jié)如下：?一、虛?心學習，?努力工作?(一)?在這個月?里，我自?覺加強學?習，虛心?求教釋惑?，不斷理?清工作思?路，總結(jié)?工作方法?，一方面?，干中學?、學中干?，不斷掌?握方法積?累經(jīng)驗。?(二)?注重以工?作任務為?牽引，依?托工作崗?位學習提?高，經(jīng)過?觀察、摸?索、查閱?資料和實?踐鍛煉，?較快地完?成任務。?另一方面?，問書本?、問同事?，不斷豐?富知識掌?握技巧。?在各級領?導和同事?的幫忙指?導下，不?斷提高，?逐漸摸清?了工作中?的基本狀?況，找到?了切入點?，把握住?了工作重?點和難點?。(三?)愛崗敬?業(yè)、扎實?工作、不?怕困難、?勇挑重擔?，熱情服?務，在本?職崗位上?發(fā)揮出應?有的作用?。二、?心系本職?工作，認?真履行職?責，突出?工作重點?，落實銷?售目標?(一)主?要精力做?好干熄焦?和礦熱爐?方面余熱?發(fā)電項目?。(二?)___?_周邊的?水泥行業(yè)?嚴重過剩?，擁有良?好的石灰?石資源，?建成15?條旋窯生?產(chǎn)線，后?期水泥廠?都在緩建?中，致使?水泥項目?沒有可跟?蹤的及無?發(fā)電項目?可做。?(三)經(jīng)?過___?_公司介?紹，認識?高___?_公司的?張總(老?板的弟弟?)及集團?的董事長?高總，讓?做好技術(shù)?方案和投?資性經(jīng)濟?分析，國?慶后去約?見老板，?具體是哪?種模式?jīng)]?定下來，?要繼續(xù)加?強工作。?三、主?要經(jīng)驗和?收獲在?這個月的?工作中，?完成了一?些工作，?取得了一?些收獲，?總結(jié)起來?有以下幾?個方面的?經(jīng)驗和收?獲：(?一)僅有?擺正自我?的位置，?下功夫熟?悉基本業(yè)?務，才能?更好適應?工作崗位?。(二?)僅有主?動融入群?眾，處理?好各方面?的關系，?才能在新?的環(huán)境中?持續(xù)好的?工作狀態(tài)?。(三?)僅有堅?持銷售原?則，落實?好銷售工?作，認真?做好本職?工作，才?能及早簽?單。(?四)僅有?樹立服務?意識，加?強溝通協(xié)?調(diào)，才能?把分內(nèi)的?工作做好?。(五?)要加強?與客戶的?交流，要?做好與客?戶溝通，?解決好客?戶的要求?。四、?加強檢查?，及時整?改，在工?作中正確?認識自我?(一)?開展常規(guī)?反省，不?斷的提高?自我的思?想認識和?知識水平?。(二?)經(jīng)過這?樣緊張有?序的一個?月，我感?覺自我工?作技能上?了一個新?臺階，做?每一項工?作都有了?明確的計?劃和步驟?，行動有?了方向，?工作有了?目標，心?中真正有?了底!基?本做到了?忙而不亂?，緊而不?散，條理?清楚，事?事分明，?從根本上?擺脫了剛?參加工作?時只顧埋?頭苦干，?不知總結(jié)?經(jīng)驗的現(xiàn)?象。就這?樣，我從?無限繁忙?中走進這?一新的月?度，又從?無限簡單?中走出這?____?月度，還?有，在工?作的同時?，我還明?白了為人?處事的道?理，也明?白了，一?個良好的?心態(tài)、一?份對工作?的熱誠及?其相形之?下的職責?心是如何?重要。?(三)在?這月的工?作中接觸?到了許多?新事物、?產(chǎn)生了許?多新問題?，也學習?到了許多?新知識、?新經(jīng)驗，?使自我在?思想認識?和工作潛?力上有了?新的提高?和進一步?的完善。?(四)?在日常的?工作中，?我時刻要?求自我從?實際出發(fā)?，堅持高?標準、嚴?要求，力?求做到業(yè)?務素質(zhì)和?道德素質(zhì)?雙提高。?(五)?回顧這個?月的自我?的工作狀?況，捫心?自問，在?諸多方面?還存在有?不足。?所以，更?要及時強?化自我的?工作思想?，端正意?識，提高?銷售工作?的方法技?能與業(yè)務?水平。?五、要定?期召開工?作會議，?兼聽員工?的意見，?敢于開發(fā)?新方法，?總結(jié)工作?成績與問?題，及時?采取對策?!六、?存在的不?足1、?對內(nèi)部關?系協(xié)調(diào)還?不夠，要?從思想上?加以提高?，為企業(yè)?創(chuàng)造良好?的工作環(huán)?境和形象?。2、?需要更加?堅持不懈?的勁頭，?對于越是?有難度和?有挑戰(zhàn)的?項目，就?越就應斗?勁十足，?堅持不懈?的對待，?不就應有?絲毫懈怠?的情緒，?也不就應?輕易放棄?。這個是?以后需要?時刻提醒?自我的。?3、工?作還不夠?細致，有?的關系還?沒有做到?位，溝通?潛力和細?致程度還?需要加強?，在新的?月度里面?爭取有更?大的改變?和提高。?4、發(fā)?掘和開發(fā)?客戶資源?不夠，跟?蹤的項目?信息不夠?，尤其是?潛在客戶?和目標客?戶，領導?交代的任?務沒有及?時完成，?執(zhí)行力度?不夠。?5、對新?的東西學?習不夠，?工作上往?往憑經(jīng)驗?辦事，憑?以往的工?作套路處?理問題，?表現(xiàn)出工?作上的大?膽創(chuàng)新不?夠。七?、下步的?打算針?對工作中?存在的不?足，為了?做好下_?___月?度的工作?，突出做?好以下幾?個方面：?(一)?用心搞好?內(nèi)部的協(xié)?調(diào)工作，?進一步理?順關系。?(二)?加強新知?識的學習?提高，創(chuàng)?新工作方?法，提高?工作效益?。(三?)利用好?長林公司?的關系，?做好高義?鋼鐵公司?的干熄焦?項目。?(四)加?強利用中?介的資源?和關系開?展好客戶?的開發(fā)。?(五)?加強基礎?工作，強?化銷售的?創(chuàng)新實踐?，促進銷?售水平的?提升。?在今后的?工作中嚴?格地要求?自我，在?工作中要?不斷創(chuàng)新?，我相信?：在上級?的正確領?導下，_?___的?明天更完?美!月?工作總結(jié)?及下個月?目標計劃?標準模板?（二）?____?月份已經(jīng)?過去，沉?思回顧，?在左家塘?店餐廳部?我又得到?了更多的?鍛煉，學?習了更多?知識，交?了更多朋?友，積累?了更多經(jīng)?驗，當然?也通過一?些事件發(fā)?現(xiàn)了我們?工作中的?不足，本?月是非常?充實的一?個月，餐?廳部的進?步來源于?每一位員?工的共同?努力，為?左家塘店?更好的發(fā)?展盡自己?的全力是?我們義不?容辭的責?任?，F(xiàn)?將自己_?___月?份的工作?總結(jié)如下?：1、?本月餐廳?早餐用早?人數(shù)__?__人，?現(xiàn)金早餐?____?人，其中?掛房帳_?___人?。2、?衛(wèi)生檢查?方面，餐?廳員工對?餐廳衛(wèi)生?下大力氣?改進，但?仍有細微?之處存在?瑕疵，我?們一定經(jīng)?認真整改?好，務必?使之更加?完善。?3、本月?重點對員?工進行了?開源節(jié)流?、節(jié)能降?耗等方面?的培訓。?4、本?月工作無?重大投訴?，無員工?違紀的現(xiàn)?象發(fā)生。?___?_月份工?作計劃：?1、針?對___?_月份淡?季的影響?，我們餐?廳部責無?旁貸，都?會積極配?合前臺、?銷售等部?門做好全?員銷售工?作，以團?隊的精神?帶動本店?出租率回?升。2?、針對上?月客人的?投訴意見?做出相應?的整改，?把早餐的?質(zhì)量與品?種進行提?升，并同?時提高我?們的服務?水平。靠?周到而細?致的服務?去吸引顧?客，發(fā)揮?所有員工?的主動性?和創(chuàng)作性?，使員工?從被動的?“讓我做?事”改變?到積極的?“我要做?事”。?3、本月?會重點對?餐廳員工?衛(wèi)生、紀?律方面進?行培訓，?增加個人?自身素質(zhì)?。5、?配合各部?門做好每?一項工作?。做為?莫泰的一?員，我們?一定會堅?定對公司?的高度忠?誠，愛崗?敬業(yè)，顧?全大局，?一切為公?司著想，?為公司全?面提升經(jīng)?濟效益增?磚添瓦。?月工作?總結(jié)及下?個月目標?計劃標準?模板（三?）在過?去的一個?月里，東?平361?°專賣店?在上級管?理公司的?正確領導?下，在培?訓老師的?指導和幫?助下，在?全體員工?的共同努?力下，按?照有關規(guī)?定，結(jié)合?自身實際?，以提高?員工素質(zhì)?和能力為?理念，扎?實有效的?開展各項?工作。?主要工作?自赴加?盟培訓幫?手訓練營?以來，一?是認真學?習有關培?訓資料，?明確培訓?目標，按?照公司的?總體部署?和要求，?認真落實?各項工作?。二是以?幫手訓練?營為契機?，做好員?工的培訓?工作，結(jié)?合本地實?際，制定?培訓工作?計劃，印?發(fā)培訓有?關資料。?三是做好?了貨品陳?列和補貨?工作，對?店內(nèi)的貨?品進行有?序的陳列?，___?_日赴濟?南進行貨?品的挑選?補充。四?是做好新?員工的招?聘工作，?對新進員?工進行嚴?格把關，?以有導購?經(jīng)驗者優(yōu)?先為原則?，實行優(yōu)?中選優(yōu)和?崗前培訓?工作。?存在的問?題因新?店裝修，?店內(nèi)人力?實在有限?，諸多事?宜還沒有?確定下來?，對員工?的