職業(yè)健康檢查質(zhì)量管理制度（3篇）

第10頁共10頁職業(yè)健康?檢查質(zhì)量?管理制度?一、目?的：為?了預(yù)防、?控制和消?除職業(yè)病?危害，防?治職業(yè)病?，加強(qiáng)職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)管理，?保護(hù)勞動(dòng)?者健康，?制定本辦?法。二?、適應(yīng)范?圍：適?用于本項(xiàng)?目部職工?職業(yè)健康?體檢。?三、定義?：職業(yè)?病。指勞?動(dòng)者在職?業(yè)活動(dòng)中?，因接觸?粉塵、放?射性物質(zhì)?和其他有?毒、有害?物質(zhì)等因?素而引起?的疾病。?五、管?理內(nèi)容?接觸職業(yè)?性危害崗?位的職工?由總公司?____?進(jìn)行職業(yè)?健康檢查?，職業(yè)健?康檢查包?括上崗前?、在崗期?間、離崗?時(shí)和應(yīng)急?性健康檢?查。職業(yè)?健康檢查?由省級(jí)衛(wèi)?生行政部?門批準(zhǔn)從?事職業(yè)健?康檢查的?醫(yī)療衛(wèi)生?機(jī)構(gòu)（以?下簡(jiǎn)稱體?檢機(jī)構(gòu)）?承擔(dān)。?5.1上?崗前檢查?：新進(jìn)?職工在確?定從事接?觸職業(yè)性?危害崗位?時(shí)，由公?司出具證?明，并知?會(huì)職工本?人，在上?崗十五個(gè)?工作日內(nèi)?自行至體?檢機(jī)構(gòu)進(jìn)?行職業(yè)病?體檢。逾?期未進(jìn)行?職業(yè)病體?檢者，公?司不予錄?用。經(jīng)職?業(yè)病體檢?合格者，?公司予以?錄用，并?簽訂職業(yè)?危害崗位?合同。?5.2在?崗期間檢?查：接?觸職業(yè)病?危害崗位?的職工，?在上崗前?體檢滿_?___年?后；接觸?粉塵崗位?的職工，?在上崗前?體檢滿_?___年?后，由公?司___?_至體檢?機(jī)構(gòu)進(jìn)行?上崗期間?的職業(yè)病?體檢，費(fèi)?用由公司?統(tǒng)一支付?。5.?3離崗時(shí)?體檢：?經(jīng)過上次?職業(yè)病體?檢（包括?崗前、在?崗期間及?其他應(yīng)急?性體檢）?滿三個(gè)月?的職工，?在提出離?職申請(qǐng)經(jīng)?本單位核?準(zhǔn)后，由?公司出具?體檢證明?，至體檢?機(jī)構(gòu)進(jìn)行?職業(yè)病體?檢，體檢?費(fèi)用先自?行承擔(dān)。?經(jīng)體檢合?格者，凴?體檢合格?報(bào)告辦理?離職手續(xù)?，其體檢?費(fèi)用凴體?檢___?_附于離?職單之后?，于本人?薪資中補(bǔ)?發(fā)。未進(jìn)?行離崗時(shí)?職業(yè)病體?檢者，不?予辦理離?職手續(xù)。?5.4?應(yīng)急性檢?查：職?工調(diào)離原?工作崗位?，儅發(fā)現(xiàn)?接觸新的?職業(yè)性危?害因素時(shí)?，由公司?出具證明?，并知會(huì)?職工本人?，在上崗?十五個(gè)工?作日內(nèi)自?行至體檢?機(jī)構(gòu)進(jìn)行?職業(yè)病體?檢，職業(yè)?病體檢項(xiàng)?目包括原?工作崗位?及新的工?作崗位接?觸的職業(yè)?危害因素?的體檢。?逾期未進(jìn)?行職業(yè)病?體檢者，?公司不予?換崗。職?工本人疑?似患有職?業(yè)病時(shí)，?可臨時(shí)要?求公司進(jìn)?行聯(lián)絡(luò)職?業(yè)病體檢?，體檢費(fèi)?用先自行?承擔(dān)。儅?體檢結(jié)果?確認(rèn)患有?職業(yè)病時(shí)?，凴體檢?____?，體檢費(fèi)?用由公司?承擔(dān)，否?則費(fèi)用自?行承擔(dān)。?5.5?以上體?檢結(jié)果應(yīng)?及時(shí)知會(huì)?員工本人?，并要求?其簽字備?桉。5?.6發(fā)?現(xiàn)職業(yè)禁?忌或者有?與所從事?職業(yè)相關(guān)?的健康損?害的勞動(dòng)?者，應(yīng)及?時(shí)調(diào)離原?工作崗位?，并妥善?安置。對(duì)?需要復(fù)查?和醫(yī)學(xué)觀?察的勞動(dòng)?者，按照?體檢機(jī)構(gòu)?要求的時(shí)?間，安排?其復(fù)查和?醫(yī)學(xué)觀察?。5.?7發(fā)現(xiàn)?職業(yè)病患?者或疑似?職業(yè)病患?者，應(yīng)立?即向衛(wèi)生?行政部門?報(bào)告，并?按照體檢?機(jī)構(gòu)的要?求安排其?進(jìn)行職業(yè)?病診斷或?者醫(yī)學(xué)觀?察。5?.8應(yīng)?及時(shí)更新?接觸職業(yè)?危害崗位?職工的名?冊(cè)，并建?立健全職?業(yè)健康檔?桉的相關(guān)?資料。?職業(yè)健康?檢查質(zhì)量?管理制度?（二）?一、目的?為建立?本院職業(yè)?健康檢查?管理體系?，確保職?業(yè)健康檢?查的科學(xué)?、公正、?優(yōu)質(zhì)、高?效、便民?，同時(shí)考?慮本院的?工作特點(diǎn)?和要求，?形成以下?制度，加?以保持和?實(shí)施。?二、適用?范圍。適?用于省衛(wèi)?生廳批準(zhǔn)?我院職業(yè)?健康檢查?范圍的職?業(yè)健康檢?查工作。?三、_?___機(jī)?構(gòu)。體檢?科為本院?對(duì)外進(jìn)行?職業(yè)健康?檢查的常?設(shè)辦事機(jī)?構(gòu)；成立?“職業(yè)病?綜合診斷?專家小組?”，當(dāng)主?檢醫(yī)生不?能對(duì)職業(yè)?健康檢查?結(jié)果做出?明確診斷?時(shí)，由綜?合診斷小?組___?_討論后?再做出檢?查結(jié)論和?處理意見?。四、?職責(zé)：體?檢科醫(yī)護(hù)?人員及職?業(yè)健康體?檢醫(yī)生主?要職責(zé)為?：對(duì)外受?理職業(yè)健?康檢查申?請(qǐng)；核對(duì)?職業(yè)健康?檢查人員?____?、工種，?確定檢查?項(xiàng)目；_?___體?檢;體檢?資料匯總?、分析、?體檢報(bào)告?的出具。?五、業(yè)?務(wù)管理?（一）職?業(yè)健康檢?查的原則?1.體?檢科獨(dú)立?進(jìn)行職業(yè)?健康檢查?，職業(yè)健?康檢查結(jié)?果不受任?何___?_和個(gè)人?干擾。?2.職業(yè)?健康檢查?應(yīng)當(dāng)遵循?科學(xué)、公?正、優(yōu)質(zhì)?、高效、?便民的原?則。3?.疑似職?業(yè)病診斷?必須由“?職業(yè)病綜?合診斷專?家小組”?____?診斷。?（二）職?業(yè)健康檢?查要求?1.職業(yè)?健康檢查?必須嚴(yán)格?依照“職?業(yè)健康檢?查工作程?序”進(jìn)行?。2.?職業(yè)健康?檢查內(nèi)容?應(yīng)當(dāng)結(jié)合?職業(yè)病危?害接觸史?，依據(jù)《?職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)管理?辦法》附?件1（職?業(yè)健康檢?查項(xiàng)目及?周期）的?規(guī)定進(jìn)行?。3.?職業(yè)健康?檢查記錄?應(yīng)規(guī)范、?詳實(shí)，健?康檢查診?斷報(bào)告規(guī)?范，并由?診2斷醫(yī)?師簽名。?5.對(duì)?重大疑難?病例或者?國(guó)家還沒?有頒布職?業(yè)病診斷?標(biāo)準(zhǔn)的病?例，難以?作出明確?診斷時(shí)，?應(yīng)當(dāng)向患?者及用人?單位說明?情況，提?出處理意?見或建議?轉(zhuǎn)診至省?級(jí)具備職?業(yè)病診斷?資質(zhì)的醫(yī)?療機(jī)構(gòu)確?診。6?.對(duì)不能?確診的疑?似職業(yè)病?病人和沒?有證據(jù)否?定職業(yè)病?危害因素?與臨床表?現(xiàn)之間的?必然聯(lián)系?的病人，?應(yīng)當(dāng)提出?必要的醫(yī)?學(xué)觀察或?住院觀察?建議，提?出會(huì)診建?議，并向?患者和用?人單位說?明情況。?7.職?業(yè)健康檢?查報(bào)告應(yīng)?在體檢結(jié)?束___?_月內(nèi)送?至用人單?位或勞動(dòng)?者。（?三）相關(guān)?業(yè)務(wù)管理?1.與?職業(yè)病診?斷相關(guān)檢?驗(yàn)、檢查?、檢測(cè)必?須采用職?業(yè)病診斷?標(biāo)準(zhǔn)或其?他國(guó)家標(biāo)?準(zhǔn)規(guī)定的?方法。?2.為鑒?別診斷或?其它原因?需將患者?轉(zhuǎn)診其他?醫(yī)療機(jī)構(gòu)?檢查時(shí)，?應(yīng)當(dāng)考察?其資質(zhì)并?簽訂質(zhì)量?保證協(xié)議?。六、?疑似職業(yè)?病轉(zhuǎn)診和?報(bào)告制度?1.發(fā)?現(xiàn)疑似職?業(yè)病患者?，應(yīng)當(dāng)及?時(shí)向所在?地衛(wèi)生行?政部門和?用人單位?報(bào)告，同?時(shí)告知?jiǎng)?動(dòng)者本人?，并建議?轉(zhuǎn)診至取?得職業(yè)病?診斷資質(zhì)?的醫(yī)療衛(wèi)?生機(jī)構(gòu)明?確診斷；?2.發(fā)?現(xiàn)疑似急?性職業(yè)中?毒三人以?上或發(fā)生?死亡的疑?似急性職?業(yè)病時(shí)，?應(yīng)立即電?話報(bào)告所?在地衛(wèi)生?行政部門?及用人單?位，同時(shí)?告知?jiǎng)趧?dòng)?者本人，?并建議將?疑似急性?職業(yè)病患?者轉(zhuǎn)診至?取得職業(yè)?病診斷資?質(zhì)的醫(yī)療?衛(wèi)生機(jī)構(gòu)?明確診斷?；七、?設(shè)備管理?制度1?.加強(qiáng)檢?驗(yàn)、檢查?設(shè)備的維?護(hù)保養(yǎng)，?確保檢驗(yàn)?、檢查結(jié)?果準(zhǔn)確可?靠。2?.與職業(yè)?健康檢查?、診斷相?關(guān)的檢驗(yàn)?、檢查設(shè)?備必須通?過計(jì)量檢?定或規(guī)定?程序的自?檢，同時(shí)?做好自檢?記錄。?3.檢驗(yàn)?、檢查設(shè)?備大型儀?器設(shè)備應(yīng)?有完整的?操作規(guī)程?，嚴(yán)格按?規(guī)程操作?。3八?、檔案管?理制度?1.體檢?科負(fù)責(zé)職?業(yè)健康檢?查檔案的?建立和保?存。2?.職業(yè)健?康檢查檔?案記錄包?括含職業(yè)?史、既往?史、嗜好?、家族史?、臨床檢?查的個(gè)體?健康檢查?記錄表格?和相關(guān)檢?查結(jié)果記?錄、報(bào)告?單以及給?用人單位?出具的健?康檢查報(bào)?告。3?.職業(yè)健?康檢查檔?案借閱應(yīng)?經(jīng)體檢科?負(fù)責(zé)人批?準(zhǔn)，限期?歸還。?九、體檢?報(bào)告、簽?發(fā)制度體?檢科應(yīng)根?據(jù)《職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?管理辦法?》和與用?人單位簽?訂的職業(yè)?健康檢查?委托協(xié)議?書，應(yīng)按?時(shí)向用人?單位提交?職業(yè)健康?檢查報(bào)告?。必要時(shí)?可根據(jù)用?人單位的?要求進(jìn)行?健康監(jiān)護(hù)?評(píng)價(jià)。職?業(yè)健康檢?查報(bào)告和?評(píng)價(jià)應(yīng)遵?循法律嚴(yán)?肅性、科?學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)性?和客觀公?正性。職?業(yè)健康檢?查報(bào)告包?括總結(jié)報(bào)?告和體檢?結(jié)果報(bào)告?：（1?）總結(jié)報(bào)?告。受檢?單位、應(yīng)?檢人數(shù)、?受檢人數(shù)?、檢查時(shí)?間和地點(diǎn)?，發(fā)現(xiàn)的?疑似職業(yè)?病、職業(yè)?禁忌證和?其他疾病?的人數(shù)和?匯總__?__、處?理建議等?。（2?）體檢結(jié)?果報(bào)告和?簽發(fā)。對(duì)?每個(gè)受檢?對(duì)象的體?檢表，應(yīng)?由主檢醫(yī)?師審閱后?填寫體檢?結(jié)論并簽?名，但對(duì)?不能確診?的疑似職?業(yè)病病人?和沒有證?據(jù)否定職?業(yè)病危害?因素與臨?床表現(xiàn)之?間的必然?聯(lián)系的病?人，應(yīng)當(dāng)?由三人以?上相關(guān)專?業(yè)的主檢?醫(yī)師會(huì)診?并簽發(fā)報(bào)?告。體檢?發(fā)現(xiàn)有可?疑職業(yè)病?、職業(yè)禁?忌證、需?要復(fù)查者?和有其它?疾病的勞?動(dòng)者要出?具體檢結(jié)?果報(bào)告，?包括受檢?者姓名、?性別、接?觸有害因?素名稱、?檢查異常?所見、結(jié)?論、建議?等。（?3）個(gè)體?體檢結(jié)論?：根據(jù)職?業(yè)健康檢?查結(jié)果，?對(duì)勞動(dòng)者?個(gè)體的健?康狀況結(jié)?論可分為?____?種：a.?目前未見?異常－本?次職業(yè)健?康檢查各?項(xiàng)檢查指?標(biāo)均在正?常范圍內(nèi)?。b.?復(fù)查－檢?查時(shí)發(fā)現(xiàn)?單項(xiàng)或多?項(xiàng)異常，?需要復(fù)查?確定者，?應(yīng)明確復(fù)?查的內(nèi)容?和時(shí)間。?c.疑似?職業(yè)?。?檢查發(fā)現(xiàn)?疑似職業(yè)?病或可能?患有職業(yè)?病，需要?提交職4?業(yè)病診斷?機(jī)構(gòu)進(jìn)一?步明確診?斷者。?d.職業(yè)?禁忌證－?檢查發(fā)現(xiàn)?有職業(yè)禁?忌證的患?者，需寫?明具體疾?病名稱。?e.其?他疾病或?異常－除?目標(biāo)疾病?之外的其?他疾病或?某些檢查?指標(biāo)的異?常。體檢?科應(yīng)按統(tǒng)?計(jì)年度匯?總職業(yè)健?康檢查結(jié)?果，并將?匯總資料?和患有職?業(yè)禁忌證?的勞動(dòng)者?____?報(bào)告所在?地縣級(jí)以?上衛(wèi)生監(jiān)?督機(jī)構(gòu)。?十、人?員培訓(xùn)制?度1.?職業(yè)健康?檢查醫(yī)師?必須定期?參加省衛(wèi)?生廳__?__的職?業(yè)病診斷?培訓(xùn)。?2.職業(yè)?健康檢查?醫(yī)師應(yīng)當(dāng)?參加單位?____?的業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)。3?.體檢科?應(yīng)當(dāng)定期?____?所有健康?檢查醫(yī)務(wù)?人員學(xué)習(xí)?職業(yè)病防?治相關(guān)標(biāo)?準(zhǔn)、法規(guī)?和專業(yè)的?新理論、?新知識(shí)。?十一、?監(jiān)督考核?制度1?.不定期?向患者和?用人單位?征求有關(guān)?職業(yè)健康?檢查的意?見。2?.設(shè)立投?訴意見箱?和投訴電?話，由醫(yī)?院行風(fēng)檢?查小組對(duì)?投訴進(jìn)行?調(diào)查，并?提出處理?意見，報(bào)?單位處理?。3.?不定期檢?查職業(yè)健?康檢查工?作質(zhì)量是?否符合國(guó)?家頒布的?有關(guān)《職?業(yè)病準(zhǔn)斷?標(biāo)準(zhǔn)及處?理原則》?規(guī)定的要?求。4?、如發(fā)現(xiàn)?健康體檢?醫(yī)務(wù)人員?有違__?__法律?、法規(guī)及?規(guī)章制度?的行為的?，則嚴(yán)格?按醫(yī)院質(zhì)?控細(xì)則進(jìn)?行處罰，?造成嚴(yán)重?后果者，?按有關(guān)法?律、法規(guī)?處理。?職業(yè)健康?檢查質(zhì)量?管理制度?（三）?一、目的?：為了?預(yù)防、控?制和消除?職業(yè)病危?害，防治?職業(yè)病，?加強(qiáng)職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?管理，保?護(hù)勞動(dòng)者?健康，制?定本辦法?。二、?適應(yīng)范圍?：適用?于本項(xiàng)目?部職工職?業(yè)健康體?檢。三?、定義：?職業(yè)病?。指勞動(dòng)?者在職業(yè)?活動(dòng)中，?因接觸粉?塵、放射?性物質(zhì)和?其他有毒?、有害物?質(zhì)等因素?而引起的?疾病。?五、管理?內(nèi)容接?觸職業(yè)性?危害崗位?的職工由?總公司組?織進(jìn)行職?業(yè)健康檢?查，職業(yè)?健康檢查?包括上崗?前、在崗?期間、離?崗時(shí)和應(yīng)?急性健康?檢查。職?業(yè)健康檢?查由省級(jí)?衛(wèi)生行政?部門批準(zhǔn)?從事職業(yè)?健康檢查?的醫(yī)療衛(wèi)?生機(jī)構(gòu)（?以下簡(jiǎn)稱?體檢機(jī)構(gòu)?）承擔(dān)。?5.1?上崗前檢?查：新?進(jìn)職工在?確定從事?接觸職業(yè)?性危害崗?位時(shí)，由?公司出具?證明，并?知會(huì)職工?本人，在?上崗十五?個(gè)工作日?內(nèi)自行至?體檢機(jī)構(gòu)?進(jìn)行職業(yè)?病體檢。?逾期未進(jìn)?行職業(yè)病?體檢者，?公司不予?錄用。經(jīng)?職業(yè)病體?檢合格者?，公司予?以錄用，?并簽訂職?業(yè)危害崗?位合同。?5.2?在崗期間?檢查：?接觸職業(yè)?病危害崗?位的職工?，在上崗?前體檢滿?____?年后；接?觸粉塵崗?位的職工?，在上崗?前體檢滿?____?年后，由?公司組織?至體檢機(jī)?構(gòu)進(jìn)行上?崗期間的?職業(yè)病體?檢，費(fèi)用?由公司統(tǒng)?一支付。?5.3?離崗時(shí)體?檢：經(jīng)?過上次職?業(yè)病體檢?（包括崗?前、在崗?期間及其?他應(yīng)急性?體檢）滿?三個(gè)月的?職工，在?提出離職?申請(qǐng)經(jīng)本?單位核準(zhǔn)?后，由公?司出具體?檢證明，?至體檢機(jī)?構(gòu)進(jìn)行職?業(yè)病體檢?，體檢費(fèi)?用先自行?承擔(dān)。經(jīng)?體檢合格?者，凴體?檢合格報(bào)?告辦理離?職手續(xù)，?其體檢費(fèi)?用凴體檢?發(fā)票附于?離職單之?后，于本?人薪資中?補(bǔ)發(fā)。未?進(jìn)行離崗?時(shí)職業(yè)病?體檢者，?不予辦理?離職手續(xù)?。5.?4應(yīng)急性?檢查：?職工調(diào)離?原工作崗?位，儅發(fā)?現(xiàn)接觸新?的職業(yè)性?危害因素?時(shí)，由公?司出具證?明，并知?會(huì)職工本?人，在上?崗十五個(gè)?工作日內(nèi)?自行至體?檢機(jī)構(gòu)進(jìn)?行職業(yè)病?體檢，職?業(yè)病體檢?項(xiàng)目包括?原工作崗?位及新的?工作崗位?接觸的職?業(yè)危害因?素的體檢?。逾期未?進(jìn)行職業(yè)?病體檢者?，公司不?予換崗。?職工本人?疑似患有?職業(yè)病時(shí)?，可臨時(shí)?要求公司?進(jìn)行聯(lián)絡(luò)?職業(yè)病體?檢，體檢?費(fèi)用先自?行承擔(dān)。?儅體檢結(jié)?果確認(rèn)患?有職業(yè)病?時(shí)，凴體?檢發(fā)票，?體檢費(fèi)用?由公司承?擔(dān)，否則