2016學年學?？冃Э己藢嵤┓桨?/h1>

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IP屬地：江西 上傳時間：2023-09-23 格式：DOC 頁數：5 大?。?9KB 積分：9.6 舉報 版權申訴

水頭學校學校：每天收獲一點，每天進步一點第第頁xx學校教職工績效實施方案根據[]號。結合我校實際，經教師會討論研究決定以下實施細則：一．教師考核項目及計分標準考核總分不封頂，其中：師德20分、考勤20分、教育教學過程30分、教育教學業(yè)績30分，教學過程和結果加分。具體計算見新化鄉(xiāng)水頭學?？冃Э己嗽u分表。1.師德（20分）。主要考核教師遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、為人師表、愛崗敬業(yè)、關愛學生的情況，要把教師是否遵循法律法規(guī)、維護正常教育教學秩序和學生利益，切實完成教育教學任務作為教師績效考核是否合格的基本要求。在具體考核中，按《貴州省教育廳關于進一步加強和改進師德建設的實施意見》（黔教師發(fā)[2005]146號）要求執(zhí)行。2.考勤（20分）。主要考核教職工出勤情況。根據學校教師周工作量核定病假每節(jié)課扣0.125分、事假每節(jié)課扣0.25分、（病事假原則上自行找人代課，若學校找人代課的病假每節(jié)扣0.25分、事假每節(jié)扣0.5分，病假住院的由學校找人代課且不扣分，但必須提供住院手續(xù)證實），曠工1課時扣5分，早退、遲到折合成曠工扣分（早退或遲到超過10分鐘的2分處理，早退或遲到不滿5分鐘的1次扣0.025分。）本項可計負分?；閱始奕a等假期按有關規(guī)定執(zhí)行?？己艘罁閷W?？记谟涊d。（注：學校批假的，請假人被扣分數拿給代課教師;公事或考試需調課且經教導主任批準登記后方能調課,若未經教導處批準私自調課的,調課雙方算曠課處理。）3.教育教學過程（30分）。主要考核教職工在教育教學過程中的工作崗位職責履行情況和安全管理職責履行情況、工作態(tài)度、責任心。專任教師重在考核備、教、批、輔、考、研等常規(guī)教學落實情況和教學研究及教學研究活動參與情況。要引導教師積極參與教學研究活動，提高課堂教學效益，實施素質教育?？己艘栽聶z為準（月檢若出現(xiàn)兩次拒檢的量化分全部扣除。缺少一項者扣1分）。量化出學校所有崗位周工作量。全體教職工周工作量相加，得出學校各個崗位周工作量總和，除以全校教職工總數，得出學校教職工周人均工作量。教職工周實際工作量除以學校教職工周人均工作量乘以工作量分值即為教職工工作量得分。4.教育教學業(yè)績（30分）。主要考核教職工的工作任務目標完成情況和工作的實際效果。按學年統(tǒng)考成績?yōu)橹?，按鄉(xiāng)同級同科同類學校名次：第一名30分；第二名28分；第三名25分,其他名次的得23分；未上統(tǒng)考科目的以23分為考核分。5.獎勵加分：參加由教育行政主管部門或政府主辦或由學校組織的相關比賽，且由學校組織批準報送，獲校、鄉(xiāng)、縣、市、省、國家級各級各類獎項的，分別按逐級3、5、10、15、20、25分對應加分，但獲獎人必須提供印證材料(含輔導學生獲獎）、（可以累加）。參加鄉(xiāng)級教研活動的執(zhí)教老師一次加5分；參加縣級教研活動的執(zhí)教老師一次加10分；參加市級教研活動的執(zhí)教老師一次加15分，參加省級教研活動的執(zhí)教老師一次加20分；送教的老師一次加3分；參加學校組織的活動，教師參加或輔導學生參加的一項加2分，由學校組織報送到鄉(xiāng)、縣、市、省、國家上級參加活動的老師或輔導學生參加活動的分別按逐級5、10、15、20、25分對應加分（多項或多個可以累加）；本項可以累加。語文、數學、英語在學年統(tǒng)考中，鄉(xiāng)級不分類比（含中心完?。?，同級同科（上多科的可以累加）比獲第一名的加60分，第二名的加30分，第三名的加10分；語文、數學、英語在縣級同類同級同科（上多科的可以累加）比獲第一名的加100分，獲第二名的加90分，獲第三名的加80分，獲第四名的加70分，獲第五名的加60分。（此項同科同時獲鄉(xiāng)、縣名次的不累加，就高不就低。）。除語文、數學、英語外的其他統(tǒng)考科目在學年統(tǒng)考中，鄉(xiāng)級不分類比（含中心完小），同級同科（上多科的可以累加）比獲第一名的加10分，第二名的加5分，第三名的加2分；除語文、數學、英語外的其他統(tǒng)考科目在縣級同類同級同科比獲第一名的加50分，獲第二名的加40分，獲第三名的加30分，獲第四名的加20分，獲第五名的加10分（上多科的可以累加，同科同時獲鄉(xiāng)、縣名次的不累加，就高不就低。）。所有統(tǒng)考科目成績在全縣成績（含）前的加10分（上多科的可以累加。）值周教師（含行政值周）報送的教育信息被鄉(xiāng)級（不含鄉(xiāng)級）以上單位采用的每人加1分（在半年內可以累加）。注：本信息必修由教育管理中心報送被采用的才算數。語文、數學、英語在學年統(tǒng)考中，縣級同類同級同科（上多科的可以累加）和上學年統(tǒng)考成績同類同級同科比上升一個名次的：縣前（含）的加1分；縣以后的加0.5分；上學年在縣以后，但今年統(tǒng)考成績在縣前（含）的各算各的。一年級以縣同類學?？倲档囊话霝榛久?若一半出現(xiàn)不是整數時以四舍五入算。除語文、數學、英語在學年統(tǒng)考中，縣級同類同級同科（上多科的可以累加）和上學年統(tǒng)考成績同類同級同科比上升一個名次的：縣前（含）的加0.5分；縣以后的加0.25分；上學年在縣以后，但今年統(tǒng)考成績在縣前（含）的各算各的。一年級以縣同類學?？倲档囊话霝榛久?若一半出現(xiàn)不是整數時以四舍五入算。注：加分說明：同級同科具備（3）、（4）、（5）、（7）、（8）多項加分的，只能選擇其中一項，由當事人選擇。6.請假人所扣分數加給代課人；公假課每節(jié)20元，根據上級規(guī)定從獎勵性績效里提?。ㄎ募蛳嚓P規(guī)定可以在生均公用經費處理的除外）；中層干部績效按考核實際百分比計算；借出人員績效是在其他相關扣除后的平均數。7.下列情況不享受獎勵性績效工資。（1）本學期曠工5個工作日、病假累計超過2個月、事假累計超過10個以上工作日的；（2）脫產進修的；（3）收費補課的；（4）亂訂教輔讀物的；（5）考試有舞弊行為的；（7）參與黃、賭、毒，被公安機關處罰或造成不良影響的；（8）有其他違法違紀行為影響極壞，受黨紀、政紀處分。二、其他1.病事假期間的待遇問題（1）在職人員在法定休假期內、工傷治療期間，基礎性績效工資全額發(fā)放，獎勵性績效工資按所在單位的績效工資分配辦法執(zhí)行。（2）在職人員連續(xù)病假兩個月以內的，基礎性績效工資全額發(fā)放，連續(xù)病假超過兩個月的，從第三個月起基礎性績效工資按80%發(fā)放，連續(xù)病假超過六個月的，從第七個月起基礎性績效工資按50%發(fā)放。獎勵性績效工資按所在單位的績效工資分配辦法執(zhí)行。（3）在職人員連續(xù)事假一個月以內的，基礎性績效工資全額發(fā)放，連續(xù)事假超過一個月的，從第二個月起基礎性績效工資按50%發(fā)放，連續(xù)整個超過六個月的，從第七個月起，停發(fā)基礎性績效工資。獎勵性績效工資按所在單位的績效工資分配辦法執(zhí)行。2.學校中層干部的獎懲只在中層干部內進行。3.受行政刑事處分人員待遇問題受勞動教養(yǎng)、強制收容教育、強制戒毒、治安拘留及刑事處罰的的，處罰期間在職人員停發(fā)績效工資、退休人員停發(fā)退休生活補貼。正在接受立案或停職審查人員，停發(fā)獎勵性績效工資，基礎性績效工資按原享受標準繼續(xù)發(fā)放，待審查結束作出結論后，再按有關規(guī)定辦理。三.本方案從2016年1月1日起執(zhí)行。xx學校2015年12月30日577100180309001209557903682285963308257710018030900123865761373997357606965771001803090013594578077579902515512577100180309001238757716498260181805157710018030900121385721311921589183265771001803090012359579036822361076053577100180309001235657613528614379174257710018030900123555750878697046932791708810034335527410122994432583337917088100343355275101866732938832008170881003433561071015811525015005221708810034335610810100018005987173217088100343354295101074194142687017170881003433561841018786608696288021708810034335618510177583117408667417088100343356109101086