村級財務(wù)管理工作總結(jié)標準范本（3篇）

第16頁共16頁村級財務(wù)?管理工作?總結(jié)標準?范本一?、實習(xí)時?間__?__月_?___日?(周二)?一教階6?___?_月__?__日(?周四)?____?月___?_日(周?五)一教?階8二?、實習(xí)過?程及內(nèi)容?(一)?由實習(xí)指?導(dǎo)老師介?紹財務(wù)管?理模擬設(shè)?計概況及?實習(xí)方式?、實習(xí)要?求、考核?方式等。?(二)?《財務(wù)管?理模擬設(shè)?計》實習(xí)?項目第?一部分：?銷售預(yù)測?及全面預(yù)?算編制的?模擬訓(xùn)練?--訓(xùn)練?一、訓(xùn)練?二第二部?分：財務(wù)?活動模擬?訓(xùn)練--?訓(xùn)練五?第三部分?：財務(wù)分?析--訓(xùn)?練三(?三)實習(xí)?的過程?實習(xí)的第?一天指導(dǎo)?老師給我?們講解實?習(xí)的大致?流程，即?從編制銷?售預(yù)算全?面預(yù)算開?始到第二?部分財務(wù)?活動模擬?訓(xùn)練，最?后是進行?企業(yè)財務(wù)?分析，然?后再由我?們自己完?成后續(xù)工?作，老師?在旁邊指?導(dǎo)。(?四)實習(xí)?的內(nèi)容?1、經(jīng)營?預(yù)算。在?開始這一?部分之前?，我們需?要徹底地?明白，財?務(wù)預(yù)算是?總預(yù)算，?編制財務(wù)?預(yù)算必須?依據(jù)經(jīng)營?預(yù)算和資?本支出預(yù)?算，編制?經(jīng)營預(yù)算?時，首先?編制銷售?預(yù)算。銷?售預(yù)算是?整個全面?預(yù)算的出?發(fā)點，是?經(jīng)營預(yù)算?的基礎(chǔ)，?這是依據(jù)?以銷定產(chǎn)?的原則，?根據(jù)需求?量決定生?產(chǎn)量，在?根據(jù)生產(chǎn)?量決定材?料采購量?，這樣做?的目的是?防止存貨?積壓而造?成損失浪?費，這種?編制預(yù)算?的程序是?依據(jù)供產(chǎn)?銷經(jīng)營活?動的逆向?來編制的?，體現(xiàn)預(yù)?算編制過?程的合理?性。1?.1、銷?售預(yù)算。?銷售預(yù)算?是指為規(guī)?劃一定預(yù)?算期內(nèi)因?組織銷售?活動而引?起的預(yù)計?銷售收入?而編制的?一種經(jīng)營?預(yù)算。關(guān)?于銷售預(yù)?算這部分?，在實習(xí)?中，我主?要是做了?M公司_?___經(jīng)?營現(xiàn)金收?入的預(yù)算?。首先根?據(jù)銷售單?價和預(yù)計?銷售量來?確定預(yù)計?的銷售收?入，然后?在將銷售?收入按當(dāng)?季___?_%收回?、下一季?度___?_%收回?來計算，?這樣就確?定了每一?季度應(yīng)該?有的現(xiàn)金?收入。?1.2、?生產(chǎn)預(yù)算?。生產(chǎn)預(yù)?算是指為?規(guī)劃一定?預(yù)算期內(nèi)?預(yù)計生產(chǎn)?量水平而?編制的經(jīng)?營預(yù)算。?這是所有?經(jīng)營預(yù)算?中唯一只?使用實物?計量單位?的預(yù)算。?在實習(xí)中?，預(yù)計期?末存貨量?按下季度?銷售量得?____?%來計算?，而期初?存貨與上?季期末存?貨相等。?因此第一?季度的預(yù)?計期末存?貨量=1?000_?___%?=200?，最后，?預(yù)計生產(chǎn)?量=預(yù)計?銷售量+?期末存貨?-期初存?貨。1?.3、直?接材料預(yù)?算。直接?材料預(yù)算?是指為規(guī)?劃一定預(yù)?算期內(nèi)因?組織生產(chǎn)?活動和材?料采購直?接材料活?動預(yù)計發(fā)?生的直接?材料需用?量、采購?數(shù)量和采?購成本而?編制的?經(jīng)營預(yù)算?。首先在?生產(chǎn)預(yù)算?中，我們?已經(jīng)確定?了預(yù)計產(chǎn)?品生產(chǎn)量?，在已知?單位產(chǎn)品?材料耗用?量得前提?下，就可?以確定預(yù)?計生產(chǎn)需?用量。然?后預(yù)計生?產(chǎn)需用量?+期末存?料量-期?初存料量?=預(yù)計購?料量，在?預(yù)計購料?量確定后?，根據(jù)材?料單價就?可以確定?預(yù)計購料?金額了。?1.4?、直接工?資預(yù)算。?直接工資?預(yù)算是指?為規(guī)劃一?定預(yù)算期?內(nèi)人工工?時的消耗?水平和人?工成本水?平而編制?的預(yù)算。?首先，在?實習(xí)中，?我們根據(jù)?預(yù)計的生?產(chǎn)量和單?位產(chǎn)品工?時定額來?計算直接?人工總額?，再次，?在已知小?時工資率?的基礎(chǔ)上?算出預(yù)計?直接工資?總額。?1.5、?制造費用?預(yù)算。制?造費用預(yù)?算是指為?規(guī)劃一定?預(yù)算期內(nèi)?除直接材?料和直接?人工預(yù)算?以外預(yù)計?發(fā)生的其?他生產(chǎn)費?用水平而?編制的預(yù)?算。在實?習(xí)中，M?公司是根?據(jù)在完全?成本法下?來編制制?造費用預(yù)?算的，當(dāng)?季發(fā)生的?制造費用?除了折舊?外均于當(dāng)?季支付。?首先根據(jù)?資料，計?算出預(yù)算?分配率以?及各季度?現(xiàn)金支出?數(shù)，然后?結(jié)合直接?人工工時?計算出每?一個季度?的變動性?制造費用?和固定性?制造費用?，最后確?定預(yù)計的?現(xiàn)金支出?數(shù)。1?.6、產(chǎn)?品成本預(yù)?算。產(chǎn)品?成本預(yù)算?是反映企?業(yè)在預(yù)算?期單位產(chǎn)?品成本、?生產(chǎn)成本?以及銷售?成本的。?產(chǎn)品成本?預(yù)算是生?產(chǎn)預(yù)算，?直接材料?預(yù)算，直?接工資預(yù)?算，制造?費用預(yù)算?的匯總，?是編制利?潤表的基?礎(chǔ)。首先?，根據(jù)前?面的資料?確定企業(yè)?____?的計劃產(chǎn)?量是__?__件，?單位產(chǎn)品?成本是_?___元?，總成本?是___?_元。最?后結(jié)合材?料計算出?預(yù)計產(chǎn)品?銷售成本?。1.?7、銷售?費用與管?理費用預(yù)?算。銷售?費用與管?理費用預(yù)?算是反映?企業(yè)在預(yù)?算期銷售?費用以及?管理費用?開支水平?的預(yù)算。?這一部分?比較簡單?，就是根?據(jù)表格，?直接加減?算出最后?的現(xiàn)金支?出合計就?行。2?、財務(wù)預(yù)?算。財務(wù)?預(yù)算是指?與企業(yè)現(xiàn)?金收支、?經(jīng)營成果?和財務(wù)狀?況直接相?關(guān)的各項?預(yù)算。其?中包括：?現(xiàn)金預(yù)算?，財務(wù)費?用預(yù)算，?預(yù)計利潤?表，預(yù)計?資產(chǎn)負債?表。在實?習(xí)中，我?主要做現(xiàn)?金預(yù)算。?2.1?現(xiàn)金預(yù)算??，F(xiàn)金預(yù)?算是反映?企業(yè)在預(yù)?算期內(nèi)一?切現(xiàn)金收?支以及結(jié)?果的預(yù)算??，F(xiàn)金預(yù)?算包括：?現(xiàn)金的收?入，現(xiàn)金?的支出，?現(xiàn)金收支?的產(chǎn)額，?資金籌集?與運用。?在實習(xí)過?程中，我?只要是把?前面的表?已經(jīng)完成?的內(nèi)容輸?入到現(xiàn)金?預(yù)算表中?，最后計?算出現(xiàn)金?的余缺，?就拿第一?季度來舉?例吧，第?一季的現(xiàn)?金余缺是?____?元，但是?材料中庫?存現(xiàn)金的?最高余額?是___?_元，所?以最后第?一季度的?期末現(xiàn)金?余額就是?____?元，而還?有372?9.16?就用來投?資。在?第一部分?大致就是?做這些工?作，為了?加強我們?的動手能?力，我們?就沿著同?樣的思路?與過程又?做了海華?公司的業(yè)?務(wù)，從編?制銷售預(yù)?算到最后?的現(xiàn)金預(yù)?算。3?、財務(wù)活?動模擬訓(xùn)?練3.?1、資本?結(jié)構(gòu)分析?決策。資?本結(jié)構(gòu)決?策是企業(yè)?財務(wù)決策?的核心內(nèi)?容之一，?目標是追?求確定最?佳資本結(jié)?構(gòu)，而最?佳資本結(jié)?構(gòu)是指企?業(yè)在適度?財務(wù)風(fēng)險?的條件下?，使其預(yù)?期的綜合?資本成本?率最低，?同時企業(yè)?價值最大?的資本結(jié)?構(gòu)。在實?習(xí)中我們?采取每股?收益無差?別點法來?決策。在?已知材料?條件下，?列出相關(guān)?等式，確?定每股收?益無差點?是___?_萬元，?然后跟息?稅前利潤?____?萬進行比?較，最終?企業(yè)應(yīng)該?選擇發(fā)行?普通股作?為有利的?籌資方式?。3.?2、有關(guān)?現(xiàn)金折扣?和延期付?款的決策?。首先根?據(jù)條件，?計算出放?棄現(xiàn)金折?扣的機會?成本為_?___%?，然后，?由于我們?得出第二?問是盡量?延遲到付?款條件的?最后一天?，第三十?天支付貸?款。3?.3、對?投資項目?進行財務(wù)?評價。首?先根據(jù)付?現(xiàn)成本和?年折舊額?來確定息?稅前利潤?，以及稅?后息稅前?利潤。畫?出現(xiàn)金流?量圖，確?定現(xiàn)金凈?流量和項?目的凈現(xiàn)?值，當(dāng)凈?現(xiàn)值大于?零時便具?有了財務(wù)?可行性，?最后計算?出靜態(tài)投?資回收期?為___?_年。?4、財務(wù)?分析。財?務(wù)分析是?指以會計?核算和報?告資料及?其它相關(guān)?資料為依?據(jù)，采用?一系列專?門技術(shù)與?方法。對?企業(yè)等經(jīng)?濟在組織?的財務(wù)活?動進行分?析評價，?為相關(guān)組?織和個人?提供信息?和依據(jù)的?經(jīng)濟運用?學(xué)科。而?在實習(xí)中?，我主要?是根據(jù)表?格信息，?運用杜邦?分析法為?企業(yè)做財?務(wù)分析。?先分別計?算出__?__、_?___企?業(yè)銷售凈?利率，總?資產(chǎn)周轉(zhuǎn)?率，再者?，根據(jù)上?面兩項確?定資產(chǎn)凈?利率，然?后求出業(yè)?主權(quán)益乘?數(shù)，最后?求出股東?權(quán)益報酬?率，__?__是_?___%?，___?_是__?__%。?計算過之?后，根據(jù)?差額分析?法，來找?到股東權(quán)?益___?_高的主?要三、?實習(xí)體會?財務(wù)管?理是一門?應(yīng)用性極?強的學(xué)科?。通過本?次校內(nèi)實?習(xí)，我們?理論聯(lián)系?實際，不?但能熟悉?下午管理?中所涉及?的知識問?題，還讓?我們掌握?了如何運?用現(xiàn)代計?算機輔助?工具對遇?到的問題?進行分析?計算，為?實際工作?打下良好?基礎(chǔ)。這?次實習(xí)主?要目的在?于加強對?課程了解?，培養(yǎng)對?所學(xué)課程?的興趣和?熱情，激?發(fā)學(xué)習(xí)專?業(yè)理論知?識的積極?性。從而?為將來畢?業(yè)后能盡?快適應(yīng)本?專業(yè)的工?作，奠定?初步基礎(chǔ)?。這一次?的實習(xí)雖?然時間短?暫，只是?在校內(nèi)自?主實習(xí)，?但是依然?讓我學(xué)到?了許多知?識和經(jīng)驗?，這些都?是書本上?無法得來?的，而且?通過此次?的實際操?作找出自?身存在的?不足，對?今后的財?務(wù)管理學(xué)?習(xí)有了一?個更為明?確的方向?和目標，?開闊了我?們的視野?，增進了?我們對企?業(yè)實踐運?作情況的?認識，了?解財務(wù)管?理工作的?本質(zhì)，為?我們畢業(yè)?走上工作?崗位奠定?堅實的基?礎(chǔ)。四?、結(jié)合實?習(xí)對學(xué)院?教學(xué)方面?的建議?實習(xí)對于?一個學(xué)習(xí)?財務(wù)管理?專業(yè)的學(xué)?生是完全?必要還是?意義重大?的。學(xué)校?能夠明白?這一點，?在每學(xué)期?期末組織?財務(wù)管理?專業(yè)學(xué)生?的模擬實?習(xí)，我感?覺很幸福?很棒。但?是我覺得?學(xué)校應(yīng)該?為我們爭?取更多的?機會，能?夠讓我們?的學(xué)生走?出模擬?實習(xí)的套?路，帶領(lǐng)?我們?nèi)ヒ?些企業(yè)實?習(xí)，這樣?我們就會?更加直接?地面向企?業(yè)，了解?企業(yè)的運?作，真正?地在畢業(yè)?前有所體?會，有所?感悟，不?至于在畢?業(yè)后措手?不及。但?是如果條?件有限，?我也不反?對在企業(yè)?進行模擬?實習(xí)，因?為模擬實?習(xí)同樣是?幫助我們?進步，幫?助我們理?解書本知?識的一個?平臺，也?可以增強?我的實踐?能力。希?望以后實?習(xí)中，時?間能夠長?一點，實?習(xí)的內(nèi)容?豐富一些?。還有就?是希望每?一個班有?一個指導(dǎo)?老師，這?樣就可以?隨時為我?們解答實?習(xí)中面臨?的問題，?不至于我?們會措手?不及。?村級財務(wù)?管理工作?總結(jié)標準?范本（二?）時間?如白駒過?隙，轉(zhuǎn)眼?間在上海?特能公司?工作近一?個月了，?在財務(wù)部?各位同事?的大力支?持和積極?配合下，?為我盡快?學(xué)習(xí)、了?解和掌握?財務(wù)部各?個崗位奠?定了良好?的工作基?礎(chǔ)。同時?為主抓各?項財務(wù)管?理工作的?落實，及?做好對D?M和物流?(站點)?的對賬、?開票及結(jié)?算工作打?下基礎(chǔ)。?在此基礎(chǔ)?之上規(guī)范?各項財務(wù)?工作制度?，并且快?速有效的?落實完成?此次對上?海特能的?審計所需?工作。站?在對財務(wù)?管理的角?度，以成?本為中心?、資金為?紐帶，不?斷提高財?務(wù)服務(wù)質(zhì)?量及財務(wù)?整合管理?是我的工?作重點。?與此同時?財務(wù)的工?作重心由?核算向管?理轉(zhuǎn)變，?對財務(wù)部?來說，工?作重心在?原有工作?基礎(chǔ)上應(yīng)?從確認、?核算、報?表向預(yù)測?、控制、?分析等管?理職能轉(zhuǎn)?變。要做?好財務(wù)管?理工作，?首先要取?得公司總?裁的支持?，就財務(wù)?工作在公?司經(jīng)營中?的重要地?位與工作?規(guī)劃做好?充分的溝?通。以下?我會在幾?個方面闡?述我前期?的工作中?所發(fā)現(xiàn)的?問題及解?決方案和?審計工作?中的具體?內(nèi)容、問?題所在及?時間進程?。一.?工作中的?問題及解?決方案。?第一.?現(xiàn)有財務(wù)?工作距財?務(wù)管理的?要求還有?很大的差?距上海?特能的財?務(wù)工作比?較繁瑣但?實際操作?并不復(fù)雜?，因涉及?到DM的?開票、月?底結(jié)算和?物流數(shù)據(jù)?及站點的?對賬、憑?證、PO?S機的結(jié)?算。所以?對財務(wù)管?理職能的?認識不夠?，財務(wù)部?的定位較?低，財務(wù)?管理職能?的發(fā)揮受?到很大的?限制，難?以支持公?司的戰(zhàn)略?發(fā)展。另?外，作為?財務(wù)人員?只能是按?照公司或?領(lǐng)導(dǎo)的要?求報送數(shù)?據(jù)、資料?，在對企?業(yè)經(jīng)營進?行分析時?往往只是?按照理論?上的指標?去計算、?去解釋。?適當(dāng)向總?裁闡述好?財務(wù)工作?的重要性?，是很應(yīng)?該的。財?務(wù)管理在?準確核算?、對賬、?財務(wù)成本?與經(jīng)營成?本降低、?規(guī)范手續(xù)?降低經(jīng)營?風(fēng)險方面?是很重要?的。但同?時財務(wù)部?職能僅限?于財務(wù)會?計核算、?對賬及資?金調(diào)撥，?資金管理?、稅務(wù)籌?劃、財務(wù)?計劃與監(jiān)?控、決策?支持等職?能相對弱?化。所以?這方面的?管理工作?還相差太?遠。第?二.財務(wù)?部門崗位?人員配置?方面每?個崗位財?務(wù)核算專?員、出納?和會計對?自己所經(jīng)?手的業(yè)務(wù)?非常認真?，日復(fù)一?日，年復(fù)?一年的重?復(fù)工作，?對工作質(zhì)?量和細節(jié)?的要求是?相當(dāng)嚴謹?的。但在?實際工作?中還存在?許多不足?之處，尤?其在一些?小問題的?執(zhí)行上不?夠堅決，?總在對一?些已形成?習(xí)慣做法?的問題上?處理業(yè)務(wù)?，改變起?來還有一?定困難。?財務(wù)核算?專員自身?的潛在價?值并沒有?良好的發(fā)?揮出來，?應(yīng)積極給?他們更大?的發(fā)揮空?間和潛能?。財務(wù)部?崗位沿用?過去的設(shè)?置，并未?隨著公司?的發(fā)展作?相應(yīng)的調(diào)?整，只能?滿足會計?核算、資?金撥付的?需要，非?常重要的?資金管理?、稅務(wù)籌?劃、財務(wù)?計劃與決?策支持等?職能缺少?相應(yīng)的機?構(gòu)和崗位?平臺支持?。第三?.財務(wù)管?理工作的?形式化、?表面化?有很多的?日常管理?工作做的?還不夠細?致、深化?，往往只?拘于形式?或停留在?表面，沒?有起到真?正的管理?作用，對?照制度的?要求，還?存在問題?，針對這?種管理中?存在的問?題如何將?管理工作?做細作深?，應(yīng)是今?后工作中?的又一重?點。會計?核算工作?缺少規(guī)范?，業(yè)務(wù)流?程和核算?流程存在?一定程度?的不規(guī)范?。財務(wù)支?出審批的?責(zé)任不明?確，沒有?明文的具?體授權(quán)管?理;資金?的收付和?日常管理?存在不足?，缺少適?用制度進?行規(guī)范;?第四.?缺乏溝通?，對相關(guān)?信息掌握?不到位?財務(wù)工作?是對企業(yè)?經(jīng)營活動?的反映、?監(jiān)督，對?本部門以?外的信息?應(yīng)及時了?解，目前?部門之間?的協(xié)作沒?有問題，?就是相關(guān)?的信息、?業(yè)務(wù)等沒?有主動與?其他部門?進行溝通?、了解，?另外和公?司領(lǐng)導(dǎo)的?溝通還存?在問題，?對領(lǐng)導(dǎo)的?工作思路?及對財務(wù)?工作的要?求還不能?完全掌握?，以至于?使自己的?工作有時?很被動。?現(xiàn)在信息?社會，沒?有政府職?能部門的?經(jīng)常指導(dǎo)?，很多政?策是沒法?完全、及?時掌握的?。銀行部?門能夠給?企業(yè)傳遞?信貸政策?信息以及?本行的投?放趨向;?稅務(wù)部門?能夠給企?業(yè)提供重?要的新政?策，經(jīng)常?交流有助?于企業(yè)準?確處理稅?務(wù)事宜;?很多時候?，財務(wù)部?門已經(jīng)有?了好的制?度與流程?，但實施?起來磕磕?碰碰，其?實就是部?門協(xié)調(diào)的?問題。這?個問題相?當(dāng)普遍，?但是深入?分析這些?矛盾，應(yīng)?該能夠發(fā)?現(xiàn)，所謂?矛盾，大?多是工作?上的矛盾?，是出于?程序執(zhí)行?方面的糾?紛。合情?合理、有?根有據(jù)地?與各部門?處理好業(yè)?務(wù)，能夠?從外圍上?保障財務(wù)?工作正常?進行，特?別是準確?性和及時?性上。當(dāng)?然，這個?前提是有?一套成型?的財務(wù)和?業(yè)務(wù)流程?。二.?鑒于工作?中存在的?幾個問題?以及個人?的一些想?法，計劃?今后的工?作中重點?應(yīng)在以下?問題幾個?方面進行?改進及提?高1.?建立一套?完善的工?作(財務(wù)?和業(yè)務(wù))?流程。?對于做好?財務(wù)工作?來講，一?套完整的?、十分具?有可操作?性的財務(wù)?流程是必?須的，它?是做好財?務(wù)基礎(chǔ)工?作的最重?要保障。?這些財務(wù)?制度包括?起碼的賬?務(wù)處理流?程、發(fā)貨?和應(yīng)收款?管理流程?、應(yīng)付款?入賬和核?對流程、?資產(chǎn)盤點?制度、資?金管理制?度等等與?財務(wù)工作?密切相關(guān)?的業(yè)務(wù)流?程。有了?這些流程?，遇到問?題就不會?慌張，而?且遇到問?題的機率?會明顯降?低。最重?要的是，?這些成型?的、經(jīng)過?實踐檢驗?的制度可?以預(yù)防出?現(xiàn)差錯，?大大降低?經(jīng)營中出?現(xiàn)風(fēng)險的?概率。?2.力求?會計核算?管理工作?的規(guī)范化?、制度化?做好日?常會計核?算工作，?只有按照?《財務(wù)制?度》合理?、合法做?好日常會?計核算工?作，做好?財務(wù)工作?分析的基?礎(chǔ)工作，?才能為領(lǐng)?導(dǎo)提供真?實有效的?、具有參?考價值的?財務(wù)分析?及決策依?據(jù)。在這?種情況下?，要提高?財務(wù)工作?水平，首?先是幫助?財務(wù)人員?提高工作?效率和工?作質(zhì)量及?后勤保障?和福利待?遇，解放?財務(wù)人員?的勞動力?，將其更?多的精力?轉(zhuǎn)移到數(shù)?據(jù)管理上?來。其次?是制定一?套良好的?工作效率?和工作質(zhì)?量方面的?考核方法?，如“分?值考核、?績效考核?與獎金掛?鉤”等等?工作方法?。3.?在日常會?計核算管?理工作的?基礎(chǔ)上，?還是要不?斷學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識?針對自己?的薄弱環(huán)?節(jié)有的放?失;同時?向其他公?司做的好?的財務(wù)主?管學(xué)習(xí)好?的管理、?經(jīng)驗，提?高自身的?綜合管理?能力。積?極參與企?業(yè)的經(jīng)營?活動，加?強事前了?解，掌握?經(jīng)營活動?的第一手?資料，加?強預(yù)測、?分析工作?，按照集?團公司要?求，認真?做好財務(wù)?計劃工作?。在日常?工作中按?照各部門?及財務(wù)計?劃，監(jiān)督?企業(yè)對資?金進行合?理、有效?地使用，?使企業(yè)效?益最大化?。在實際?經(jīng)營活動?中發(fā)生與?計劃數(shù)較?大差異時?，及時與?領(lǐng)導(dǎo)溝通?，分析查?找原因，?根據(jù)差異?及其產(chǎn)生?原因采取?行動或糾?正偏差，?或調(diào)整已?有計劃，?同時也為?日后的計?劃安排積?累經(jīng)驗。?4.做?深、做細?日常財務(wù)?管理工作?在接下?來的工作?，我計劃?多花一些?時間，多?研究研究?當(dāng)前所用?的財務(wù)軟?件(金蝶?)及軟件?中的功能?模塊和各?個分子科?目，盡可?能使現(xiàn)有?的功能得?到充分利?用，讓特?能的財務(wù)?管理工作?更上一個?臺階，起?到真正的?控制、管?理作用。?5.不?斷吸取新?的知識，?完善自身?的知識結(jié)?構(gòu)對財?務(wù)知識以?外的與物?流、DM?及各大賣?場非賣場?有關(guān)的知?識掌握不?夠，有時?也會影響?到自己的?財務(wù)管理?工作。所?以在平時?，除了加?強自身業(yè)?務(wù)的學(xué)習(xí)?外，要多?向其他部?門的同事?請教，尤?其在工作?中碰到非?財務(wù)專業(yè)?的業(yè)務(wù)事?項時，不?能單以自?己的理解?，應(yīng)在徹?底搞清楚?之后，進?行處理。?6.加?強內(nèi)、外?部的溝通?，搜集有?關(guān)信息?在今后的?工作中，?對內(nèi)需要?財務(wù)部和?各部門之?間經(jīng)常進?行溝通，?形成一種?聯(lián)動效應(yīng)?，對企業(yè)?的各種信?息作一個?動態(tài)的掌?握，對不?同時期的?各種信息?資料不斷?更新，掌?握每一部?門的進展?、最新的?信息。對?外加強與?地方財稅?部門之間?的聯(lián)系，?及時掌握?有關(guān)政策?信息，既?依法納稅?又合理避?稅，為企?業(yè)合法經(jīng)?營做好參?謀。財務(wù)?部門需要?重點處理?的外部關(guān)?系，主要?包括銀行?、稅務(wù)、?財政等部?門的關(guān)系?。7.?運用最基?本的東西?、做好最?基本的工?作，隨時?自檢自己?財務(wù)部?平時應(yīng)注?意收集整?理公司下?發(fā)的各種?文件和通?知，按年?建立電子?文件檔，?隨時打印?出文件和?通知，定?期按目錄?裝訂成冊?，用政策?和文件及?通知去指?導(dǎo)日常工?作。在工?作中從業(yè)?務(wù)開始就?按最基本?的要求去?做，業(yè)務(wù)?發(fā)生時看?看是不是?執(zhí)行了預(yù)?算，有沒?有領(lǐng)導(dǎo)簽?字，發(fā)票?是不是符?合“管理?辦法”要?求，符不?符合稅法?規(guī)定，填?制的會計?科目是否?正確，摘?要是否簡?明扼要有?無錯字，?該提取的?費用是否?提取、該?結(jié)轉(zhuǎn)的費?用是否結(jié)?轉(zhuǎn)，簽字?是否齊全?，裝訂是?否整齊，?是否按編?號隨時登?記、妥善?保管，?三.上海?特能公司?評估前審?計工作及?問題這?次審計工?作委托上?海財瑞會?計師事務(wù)?所有限公?司對上海?特能及外?阜各分子?公司進行?財務(wù)審計?。在審計?前的所需?工作主要?是財瑞所?需的各類?資料和有?關(guān)報表(?____?月、__?__月、?____?月年報和?____?月報表)?。財務(wù)人?員除需提?供以上資?料外，還?需準備稅?務(wù)資料_?___月?-___?_月(納?稅申報表?、稅單、?所得稅清?算表等)?、固定資?產(chǎn)清單(?____?月、__?__月、?____?月)、車?輛行駛證?、___?_月__?__日銀?行對賬單?等。除以?上所需資?料外，企?業(yè)資料所?需十三項?，會計資?料所需二?十項及其?他資料十?項。上?海特能在?審計前所?遇到問題?大多是報?表方面的?，其以下?幾個方面?：第一?.帳套太?多，三家?企業(yè)和四?家服務(wù)社?。其中上?海運捷和?特能市場?為正常運?作企業(yè)，?如翼公司?尚未啟動?零申報。?第二.?報表與電?腦(金蝶?)財務(wù)帳?套中金額?不一致。?電腦財務(wù)?帳套中期?末數(shù)過賬?到下年期?初數(shù)時金?額不一致?，例如特?能市場推?廣公司_?___期?末盈余公?積為88?,___?_元，過?賬到__?__期初?為120?,___?_元。?第三.特?成快遞服?務(wù)社__?__度、?____?度收到杭?州、無錫?、合肥、?蘇州、福?州、深圳?上交投資?收益，特?成賬面并?無相關(guān)長?期投資。?對于以?上問題解?決，財務(wù)?部在集團?財務(wù)經(jīng)理?和上海特?能財務(wù)經(jīng)?理的配合?下將__?__-_?___的?報表從新?整理了一?遍。由于?這是我們?第一次在?外部審計?的工作，?其問題所?在于：?1.帳套?太多存在?的分子科?目太過繁?瑣。_?___人?員交接上?出現(xiàn)不能?及時準確?的交接現(xiàn)?有業(yè)務(wù)，?對于如報?表、科目?余額表、?往來明細?表、往來?余額表、?固定資產(chǎn)?折舊表等?的更新不?能及時到?位，造成?與電腦(?金蝶軟件?)的賬面?不一致。?3.由?于前期財?務(wù)負責(zé)人?更換較多?導(dǎo)致對企?業(yè)各部門?及業(yè)務(wù)了?解的不全?面，所以?不能及時?正確的判?斷。4?.溝通太?少，財務(wù)?負責(zé)人要?做好財務(wù)?工作，首?先要取得?公司總裁?及各個部?門總經(jīng)理?的支持，?就財務(wù)工?作在公司?經(jīng)營中的?重要地位?與工作規(guī)?劃做好充?分的溝通?。此次?審計工作?的時間安?排，在與?財瑞會計?師事務(wù)所?的溝通下?，預(yù)期在?____?月底到_?___月?初完成審?計工作，?其中包括?對各分子?公司的審?計工作。?審計工作?將由外阜?各分子公?司開始，?外阜審計?工作結(jié)束?后將對上?海特能進?行最后的?審計工作?。并按照?創(chuàng)投集團?的要求在?____?月份順利?掛牌。?以上是我?在上海特?能財務(wù)部?經(jīng)過一個?月的學(xué)習(xí)?及工作總?結(jié)，我認?為自己能?較好的完?成各項工?作任務(wù)并?履行職責(zé)?。但自身?仍有許多?缺點和不?足，我認?為工作的?創(chuàng)新精神?還不夠，?工作經(jīng)驗?也不足，?自己的知?識距離新?的形勢要?求還有差?距，實踐?能力也需?要不斷提?高與完善?。為此，?我將在不?斷學(xué)習(xí)的?學(xué)習(xí)與實?踐工作中?，客服弱?點，加強?鍛煉，早?日成熟。?村級財?務(wù)管理工?作總結(jié)標?準范本（?三）為?更好地加?強農(nóng)村財?務(wù)及資產(chǎn)?管理，規(guī)?范財務(wù)收?支行為，?確保農(nóng)村?集體資產(chǎn)?保值、增?值，推動?農(nóng)村財務(wù)?公開，民?主理財工?作深入開?展，促進?社會主義?新農(nóng)村建?設(shè)和農(nóng)村?社會和諧?發(fā)展，按?上級政府?開展農(nóng)村?集體財務(wù)?規(guī)范化合?格要求，?回顧前一?段工作，?作如下工?作總結(jié)：?一、加?強制度建?設(shè)方面?1、根據(jù)?本村實際?情況，在?原有制度?的基礎(chǔ)上?，通過修?訂補充，?完善了民?主管理和?財務(wù)公開?制度，貨?幣資金管?理制度，?村帳鎮(zhèn)代?理制度，?集體資產(chǎn)?臺帳制度?，票據(jù)管?理制度，?會計檔案?管理制度?，債權(quán)債?務(wù)監(jiān)管制?度，會計?人員持證?上崗和培?訓(xùn)制度，?內(nèi)部控制?制度，轉(zhuǎn)?移支付資?金管理制?度，一事?一議籌資?制度，村?干部任期?和離任經(jīng)?濟責(zé)任