基于三層模式的企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)的任務書_第1頁
基于三層模式的企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)的任務書_第2頁
基于三層模式的企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)的任務書_第3頁
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基于三層模式的企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)的任務書任務書一、任務目的本任務旨在設計和實現(xiàn)一個基于三層模式的企業(yè)人事管理系統(tǒng)，旨在提高企業(yè)人力資源管理的效率和準確性。二、任務背景人力資源管理對一個公司的成敗至關(guān)重要，尤其是在當今激烈的競爭環(huán)境中，更是如此。因此，開發(fā)一個高效的人事管理系統(tǒng)是企業(yè)管理的一項重大任務。本項目將設計和實現(xiàn)一個基于三層模式的企業(yè)人事管理系統(tǒng)，為企業(yè)管理者提供準確、可靠和有效的人力資源管理服務。三、任務內(nèi)容1.需求分析1.1確定系統(tǒng)的功能需求1.2確定系統(tǒng)的性能需求1.3確定系統(tǒng)的數(shù)據(jù)需求1.4確定系統(tǒng)的安全需求1.5編寫需求規(guī)格說明書2.系統(tǒng)設計2.1系統(tǒng)總體設計2.2數(shù)據(jù)庫設計2.3界面設計2.4系統(tǒng)模塊設計2.5系統(tǒng)流程圖設計2.6編寫概要設計說明書3.系統(tǒng)實現(xiàn)3.1確定系統(tǒng)開發(fā)工具3.2開發(fā)數(shù)據(jù)訪問層3.3開發(fā)業(yè)務邏輯層3.4開發(fā)表示層3.5編寫詳細設計說明書4.測試與驗收4.1編寫單元測試計劃書和測試用例4.2編寫系統(tǒng)測試計劃書和測試用例4.3編寫用戶驗收計劃書和驗收報告4.4系統(tǒng)上線四、任務要求1.需求分析：能夠準確識別業(yè)務需求，以確保系統(tǒng)滿足現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理要求。2.系統(tǒng)設計：具有可擴展性和靈活性，能夠適應日益發(fā)展變化的業(yè)務需求。3.系統(tǒng)實現(xiàn)：具有統(tǒng)一的編碼規(guī)范和代碼注釋，代碼質(zhì)量過硬，符合最佳實踐。4.測試與驗收：在開發(fā)和完成之間進行充分的測試，并移交技術(shù)文檔和用戶手冊到客戶處。五、參考資料1.大型企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)設計，楊建軍，高教出版社，2006年。2.三層模式設計實例，劍橋

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