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質(zhì)檢部業(yè)務主管職務說明書質(zhì)檢部業(yè)務主管職務說明書職務名質(zhì)檢部業(yè)務主職務編LN-QC-101稱：管號：直屬上部門經(jīng)理所屬部質(zhì)檢部級：門：工資級直接管6人別：理人數(shù)：崗位目有效控制產(chǎn)品質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題的：工作內(nèi)容：1）參與建設公司質(zhì)量管理體系；2）負責匯總各類質(zhì)量報表；3）及時處理所負責類別產(chǎn)品的各類質(zhì)量問題；4）負責起草有關(guān)成品、原輔料質(zhì)量標準的修訂建議；5）提出質(zhì)量問題處理意見并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)；6）指導處理消費者投訴；7）進行負責產(chǎn)品類別質(zhì)檢人員的日常管理；8）完成上級交辦的其他工作。權(quán)限與責任：1．權(quán)限：1）對本業(yè)務范圍的人員的指導管理權(quán)；2）所負責產(chǎn)品質(zhì)量標準的建議權(quán)；3）質(zhì)量問題的現(xiàn)場處理權(quán)；2．責任：1）對出庫的產(chǎn)品質(zhì)量及交貨期負責；2）對質(zhì)量報表的完整性負責；3）對質(zhì)量問題的處理結(jié)果負責。與上級的溝通方式：接受質(zhì)檢部門經(jīng)理的書面及口頭指導同級溝通：與負責其他類別產(chǎn)品的業(yè)務主管分享經(jīng)驗、教訓，一同總結(jié)問題所予下級的指導：給予下屬質(zhì)檢員業(yè)務指導關(guān)鍵業(yè)績指標

指標項目

量化目標

指標權(quán)重大貨：年銷售質(zhì)量投訴率額5‰以內(nèi);批30%量：零次;全1．檢：2‰以內(nèi)2．工廠評估100分20%組織成品、材料檢100分30%3．驗及時、準確完成質(zhì)量標準的修訂與100分20%4．完善崗位資格要求：教育背景：大學本科以上學歷經(jīng)驗：3年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉質(zhì)量管理專業(yè)知識，熟練掌握相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)流程能力與技能：責任管理;解決問題的能力;

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