天然氣有限公司安全生產教育培訓管理制度

XXXX天然氣有限公司安全生產教育培訓管理制度第一章總則第一條為提高公司全體員工安全生產素質，增強全體員工的安全意識，提高安全知識水平和安全技能，提高自我保護和防范安全事故的能力，確保公司安全生產的順利進行，特制定本制度。第二條綜合管理部和安全部是公司的安全培訓、安全教育的組織實施部門。負責制定公司的安全培訓和安全教育計劃并實施，并對其他部門的安全培訓和安全教育進行監(jiān)督。第三條各部門負責制定本部門的安全培訓和教育計劃，并對所屬班組的安全培訓和安全教育進行監(jiān)督和考核。第二章安全培訓教育的內容第四條公司主要負責人、安全生產管理人員的安全培訓內容、時間和考核標準執(zhí)行《生產經營單位安全培訓規(guī)定》（原國家安全生產監(jiān)督管理總局80號令）。第五條其他員工的安全培訓、教育實行公司、部門、班組“三級安全培訓教育”制度。第六條一級安全培訓教育由公司綜合管理部牽頭，安全部具體負責新入司員工（包括臨時工、實習人員等）的安全培訓教育，以及公司員工的安全再教育，為“一級安全培訓教育”。（一）“一級安全培訓教育”的主要內容有：1、本公司安全生產形勢、安全生產情況和安全生產的重要意義；2、國家有關安全生產的法律、法規(guī)和有關標準；3、本公司安全生產特點，危害因素及特殊危險區(qū)域分布情況；4、本公司制訂的安全禁令及安全生產規(guī)章制度等；5、有關安全生產的事故案例，事故發(fā)生的主要原因及防范措施；6、公司安全生產的基本知識和職業(yè)安全衛(wèi)生基本常識；7、事故應急救援預案的制訂以及預案的演練。（二）教育重點是公司的各類安全規(guī)章制度、公司的特點、安全運營的基本要求，防火、防爆、防毒知識及急救常識，安全生產正反兩面的經驗教訓和事故應急救援預案等。（三）“一級安全培訓教育”的時間,新入司員工每人不少于48學時，接受再教人員每人每年不少于8學時。第七條二級安全培訓教育是各部門負責組織的對新入司員工、轉崗員工以及脫離崗位六個月以上者的安全培訓教育，為“二級安全培訓教育”。（一）二級安全培訓教育的主要內容：1、本部門概況，職能范圍、業(yè)務流程及其對公司生產經營管理的作用；2、本部門的安全生產規(guī)章制度；各崗位的職責范圍；3、對涉及生產工藝流程及工藝操作的廠站等部門，應專門組織學習與之相關的安全職責、操作規(guī)程及有關強制性標準等；4、有關事故案例，自救互救、急救辦法、現(xiàn)場緊急情況的處理等；5、安全設備、設施、個人防護用品的使用和維護；6、其他需要培訓的內容。（二）二級安全培訓教育的重點是本部門的工作特點（工藝流程、設備狀況等）、本部門的有關安全生產的規(guī)章制度及應具備的基本知識，預防事故的措施，本部門常用勞動保護用品、消防器材的使用方法等。（三）“二級安全培訓教育”時間,每人每年不少于16學時，接受再教人員每人每年不少于8學時。第八條三級安全培訓教育由各班組組長和兼職安全管理員組織，對分配到本班、組崗位的人員的安全教育為“三級安全培訓教育”。（一）三級安全培訓教育的主要內容：1、本崗位的任務和作用，生產特點、生產設備情況和安全措施；2、本崗位的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；3、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；4、本崗位有關事故案例；5、處理危險情況應采取的緊急措施。（二）教育重點是本崗位執(zhí)行的安全生產管理制度、崗位生產特點、崗位操作方法、安全技術規(guī)程，工具、器具及個人防護用品的使用方法，事故應急處理措施和報告方法，勞動紀律等。（三）公司員工轉崗，或離崗位六個月以上者，應進行三級安全培訓教育，經考核合格后，方可從事新崗位工作。（四）“三級安全培訓教育”時間每人每年不少于16學時，接受再教人員每人每年不少于8學時。第九條公司各部門在日常生產過程中應進行經常性的、有針對性的開展班組安全活動，包括班前布置、班中檢查、班后總結，使安全教育制度化、規(guī)范化。（一）班組安全活動的主要內容：1、國家有關安全法律法規(guī)；2、學習有關安全生產文件、安全通報、安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及安全技術知識；3、開展防火、防爆及自我保護能力訓練，異常情況緊急處理和應急預案演練；4、討論、分析、總結和吸取事故教訓；5、開展崗位技術練兵、比武活動；6、熟悉作業(yè)場所和工作崗位存在的風險和防范措施；7、其他安全活動。（二）重點設備或裝置大修，應在停車前、檢修前和開車前進行專門安全教育。對重大的危險性作業(yè)，作業(yè)前施工部門和安全管理部門必須按預定的安全措施和要求對施工人員進行安全教育，否則不能作業(yè)。（三）對采用的新技術、新工藝和新設備，投產前，必須制定新的安全技術規(guī)程，對有關人員進行專門的教育、培訓，經考核合格后，方能上崗操作。（四）為防止流于形式和走過場，班組安全活動應有負責人、有計劃、有內容、有記錄。公司將對安全活動記錄進行檢查。（五）各部門可結合本部門安全生產實際，制定班組安全活動計劃，規(guī)定活動形式、內容和要求。第十條對接觸危險性較大的特種作業(yè)人員，如從事電氣、焊接、壓力容器、鍋爐、壓力管道等特種作業(yè)人員的培訓考核，應按國家有關部門規(guī)定執(zhí)行，取得國家認可的資格證書或取得社會職能管理部門頒發(fā)的操作證后，方能準許上崗操作，并按規(guī)定參加復審。公司委托社會職能管理部門進行特種作業(yè)培訓教育。特種作業(yè)人員包括：a.電工；b.焊工（包括氣割）；c.壓力容器無損檢測人員；d.計量檢定員；e.特種設備安全管理；f.駕駛員等。第三章安全培訓教育的管理第十一條安全培訓教育必須進行考核，經考核合格后方能分配工作。不合格者應補考，補考不合格者，部門有權退回人事部門重新安排，因故未受教育者必須補課。第十二條如未進行安全教育并考試合格安排上崗造成事故的，將追究有關人員的責任。第十三條公司制定適宜的安全培訓教育目標和要求。并根據(jù)不斷變化的實際情況和培訓目標，識別安全培訓教育需求，制定安全培訓教育計劃。第十四條綜合管理部、安全部和其它各部門應嚴格按照安全培訓教育計劃實施培訓教育，并做好安全培訓教育記錄。第十五條安全培訓教育計劃變更時，應記錄變更情況。第十六條綜合管理部建立公司員工安全培訓教育檔案，各部門也應建立健全員工安全培訓教育檔案，詳細、準確記錄培訓考核情況。以便公司進行考核及評估，及時總結經驗。第十七條為保證安全教育質量，安全培訓教育將納入各部門安全目標考核管理。第四章安全宣傳第十八條安全宣傳由安全部聯(lián)合生產運營部、綜合管理部、業(yè)務部等部門組織進行，包括每年六月的全國“安全生產月”活動、主要節(jié)假日、季節(jié)性宣傳、不定期的專題宣傳等活動。第十九條安全宣傳可采取多種形式進行，包括宣傳資料、用戶咨詢、標語、幻燈片、報