新員工試用期轉(zhuǎn)正申請工作總結(jié)2023年范文（2篇）

第3頁共3頁新員工試?用期轉(zhuǎn)正?申請工作?總結(jié)20?23年范?文我叫?____?，于__?__年_?___月?____?日進入公?司，根據(jù)?公司的需?要，目前?擔(dān)任__?__一職?，負責(zé)_?___工?作。本人?工作認真?、細心且?具有較強?的責(zé)任心?和進取心?，勤勉不?懈，極富?工作熱情?；性格開?朗，樂于?與他人溝?通，具有?良好和熟?練的溝通?技巧，有?很強的團?隊協(xié)作能?力；責(zé)任?感強，確?實完成領(lǐng)?導(dǎo)交付的?工作，和?公司同事?之間能夠?通力合作?，關(guān)系相?處融洽而?和睦，配?合各部門?負責(zé)人成?功地完成?各項工作?；積極學(xué)?習(xí)新知識?、技能，?注重自身?發(fā)展和進?步。因此?，我對公?司這個崗?位的工作?可以說駕?輕就熟，?并且我在?很短的時?間內(nèi)熟悉?了公司以?及有關(guān)工?作的基本?情況，馬?上進入工?作。在?本部門的?工作中，?我勤奮工?作，獲得?了本部門?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的認同?。當(dāng)然，?在工作中?我也出現(xiàn)?了一些小?的差錯和?問題，部?門領(lǐng)導(dǎo)也?及時給我?指出，促?進了我工?作的成熟?性。如?果說剛來?的那幾天?僅僅是從?簡介中了?解公司，?對公司的?認識僅僅?是皮毛的?話，那么?隨著時間?的推移，?我對公司?也有了更?為深刻的?了解。?公司寬松?融洽的工?作氛圍、?團結(jié)向上?的企業(yè)文?化，讓我?很快進入?到了工作?角色中來?。這就好?比一輛正?在進行磨?合的新車?一樣，一?個好的司?機會讓新?車的磨合?期縮短，?并且會很?好的保護?好新車，?讓它發(fā)揮?出最好的?性能。咱?們公司就?是一名優(yōu)?秀的司機?，新員工?就是需要?渡過磨合?期的新車?，在公司?的領(lǐng)導(dǎo)下?，我會更?加嚴格要?求自己，?在作好本?職工作的?同時，積?極團結(jié)同?事，搞好?大家之間?的關(guān)系。?在工作中?，要不斷?的學(xué)習(xí)與?積累，不?斷的提出?問題，解?決問題，?不斷完善?自我，使?工作能夠?更快、更?好的完成?。我相信?我一定會?做好工作?，成為優(yōu)?秀的聞天?人中的一?份子，不?辜負領(lǐng)導(dǎo)?對我的期?望?？?之，在這?一個月的?工作中，?我深深體?會到有一?個和諧、?共進的團?隊是非常?重要的，?有一個積?極向上、?大氣磅礴?的公司和?領(lǐng)導(dǎo)是員?工前進的?動力。_?___公?司給了我?這樣一個?發(fā)揮的舞?臺，我就?要珍惜這?次機會，?為公司的?發(fā)展竭盡?全力。?在此我提?出轉(zhuǎn)正申?請，希望?自己能成?為公司的?正式員工?，懇請領(lǐng)?導(dǎo)予以批?準(zhǔn)。新?員工試用?期轉(zhuǎn)正申?請工作總?結(jié)202?3年范文?（二）?進入貴公?司工作已?經(jīng)快兩個?月了，在?公司領(lǐng)導(dǎo)?和廣大同?事的支持?和幫助及?部門經(jīng)理?對我的正?確指揮下?，我堅持?不斷的學(xué)?習(xí)行業(yè)理?論知識、?提煉以往?工作經(jīng)驗?、加強自?身思想修?養(yǎng)、嚴格?遵守各種?規(guī)章制度?、提高綜?合業(yè)務(wù)素?質(zhì)。對自?己的工作?總結(jié)如下?：一、?加強業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，提?高業(yè)務(wù)素?質(zhì)通過?公司精心?安排、組?織的新員?工培訓(xùn)，?充分了解?公司的基?本狀況。?結(jié)合自己?工作崗位?，通過公?司內(nèi)部網(wǎng)?、互聯(lián)網(wǎng)?以及領(lǐng)導(dǎo)?、同事的?介紹，學(xué)?習(xí)相關(guān)行?業(yè)知識、?公司成功?案例等，?為以后的?實際工作?做準(zhǔn)備。?期間，在?部門領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)下?，編寫了?《淺議市?場營銷與?管理咨詢?》，并作?為項目組?成員參與?編寫了《?____?公司企業(yè)?文化建設(shè)?項目建議?書》、《?____?公司企業(yè)?文化建設(shè)?項目調(diào)研?方案及調(diào)?研提綱》?、《__?__公司?企業(yè)文化?建設(shè)項目?調(diào)研報告?提綱》等?相關(guān)文件?。二、?改變思想?，轉(zhuǎn)換角?色，嚴于?律己一?位優(yōu)秀的?管理咨詢?顧問，不?僅要掌握?各行各業(yè)?豐富的理?論知識和?實戰(zhàn)經(jīng)驗?，還必須?能從中提?煉出其精?華之所在?，同時結(jié)?合客戶的?實際狀況?，提供整?體解決方?案。從自?身角度考?慮，一要?改變思想?，采取“?空杯理論?”的工作?態(tài)度，不?斷提高；?二要轉(zhuǎn)換?角色，盡?快的進入?工作狀態(tài)?；三要嚴?于律己，?不僅要遵?守各種規(guī)?章制度，?也要把公?司的企業(yè)?精神、工?作作風(fēng)融?入日常工?作，并嚴?格執(zhí)行。?三、體?會與感悟?公司從?上到下全?體員工的?工作精神?，使我感?受頗深，?正所謂：?一言九鼎?德勝天下?。平時領(lǐng)?導(dǎo)的指導(dǎo)?與支持，?方法方式?獨具匠心?，恰到好?處。給出?了思路與?方向，耐?心觀察，?并及時指?導(dǎo)，但不?大包大攬?，親歷親?為，培養(yǎng)?后備人才?。作為管?理咨詢顧?問，對于?客戶企業(yè)?，不是代?替他們?nèi)?做，而是?引到思路?