版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第9頁共9頁班組長2?023年?終工作總?結(jié)__?__年已?經(jīng)過去,?回首一年?來的工作?,我認真?完成了廠?部交給我?的生產(chǎn)任?務及生產(chǎn)?目標,指?揮系統(tǒng)開?停及置換?。完成了?車間或公?司交給我?的臨時性?任務。上?班做到工?藝指標的?監(jiān)督與指?導,主要?技術(shù)指標?的控制,?組織召開?班前后會?。能夠認?真執(zhí)行企?業(yè)的各項?管理制度?,并傳達?給每位員?工。每班?不定時的?巡檢,發(fā)?現(xiàn)問題及?時處理,?組織協(xié)調(diào)?生產(chǎn)運行?。負責廠?區(qū)水系統(tǒng)?的監(jiān)管。?道路積水?清理及綠?化帶的雜?物清理工?作。第?一季度廠?部實行了?業(yè)務骨干?的評定,?增強了我?們的學習?機會和競?爭能力。?第二季?度廠里推?行了組織?管理創(chuàng)新?專項活動?--推動?錦江事業(yè)?進一步發(fā)?展,我認?真學習企?業(yè)精神,?積極響應?廠部號召?,從思想?上高度重?視,落實?中積極動?員,認真?的去去找?出工作的?不足和存?在的問題?,敢于面?對企業(yè)所?面臨的困?難,從工?作中找出?新的發(fā)展?方向和目?標原則。?第三季?度實行了?大崗位制?,是每個?人在新的?組織中重?新定位,?按照新的?目標和原?則去調(diào)整?自己,再?造自我,?這也是提?高工作效?率,提升?企業(yè)競爭?力的必然?手段。也?是企業(yè)穩(wěn)?步發(fā)展-?-科學行?之有效的?方法之一?。第四?季度廠部?推行5S?管理,現(xiàn)?場整理、?整頓、清?潔、清掃?、人員素?養(yǎng)提高,?創(chuàng)造一個?良好的工?作氛圍,?激發(fā)企業(yè)?活力。?在設備管?理上,我?定期檢查?各臺設備?的潤滑油?位嗎,干?油泵的運?行時間,?油管是否?暢通,電?機運轉(zhuǎn)情?況等等。?開具工作?票,辦理?動火證,?制定詳細?的安措,?確保安全?的前提下?,及時消?除跑、冒?、滴、漏?。自己班?組所包的?設備能按?要求及時?清堵,加?強設備維?護保養(yǎng)。?在我的?工作中還?存在一些?不足之處?,如人員?較少,我?只是布置?督促,有?時親自去?打掃現(xiàn)場?衛(wèi)生,沒?有按照制?度去制約?員工。其?二是未按?規(guī)定穿戴?勞保用品?,只是口?頭提醒,?員工覺得?小事不必?在意。在?以后的工?作中,就?要做到精?細化管理?,進一步?制定出合?理、公平?的制度,?去約束我?們的每位?員工。?班組長2?023年?終工作總?結(jié)(二)?緊張的?____?年過去了?,過去的?一年可以?說是不平?凡的一年?,作為車?間的一名?技術(shù)人員?,我在車?間領(lǐng)導和?同志們的?關(guān)心和支?持下,通?過努力工?作,為企?業(yè)做出了?應有的貢?獻。在過?去的一年?中,我在?工作和生?活中高標?準要求自?己,做了?很多工作?,現(xiàn)將一?年來的工?作總結(jié)如?下:一?、加強政?治理論和?技術(shù)知識?學習,全?面提高自?己的政治?文化素質(zhì)?和業(yè)務水?平在_?___年?年度工作?中,我緊?跟時代的?步伐,加?強理論知?識方面的?學習,通?過閱讀《?____?》,努力?做到熟悉?上有新提?高、運用?上有新收?獲,達到?指導實踐?、促進工?作、提高?工作水平?和服務能?力的目的?,在工作?中不斷的?學習新技?術(shù)新工藝?,不斷的?充實自己?,不斷的?提高自己?的技術(shù)水?平,來指?導自己的?工作。?二、工作?中發(fā)揚團?隊合作精?神,努務?完成車間?的生產(chǎn)任?務1、?在平時的?工作中,?首先做好?日常工作?,我與車?間其他技?術(shù)員既有?分工又有?合作,堅?持經(jīng)常和?其他技術(shù)?員進行工?作交流,?充分發(fā)揚?民主,杜?絕獨斷專?行,統(tǒng)一?思想統(tǒng)一?步驟,從?而圓滿完?成車間的?各項生產(chǎn)?任務。_?___年?配合其他?技術(shù)員根?據(jù)車間可?紡性合理?安排小修?機臺和換?噴頭機臺?,累計改?紡___?_臺,十?幾個品種?。2、?根據(jù)行業(yè)?協(xié)會的精?神,__?__年_?___月?份公司要?求五長絲?車間北區(qū)?停車,我?配合其他?技術(shù)員做?好停車期?間的工藝?處理和平?時的串堿?工作,并?把在工作?中碰到的?問題及時?向車間領(lǐng)?導匯報,?安排相關(guān)?人員解決?。___?_月份北?區(qū)開車,?做好開車?前期的預?備工作,?做好工藝?處理,提?前將各項?工藝參數(shù)?調(diào)整到位?,確保開?車成功,?保證產(chǎn)品?質(zhì)量。?3、由于?五長絲車?間長期紡?木槳,導?絲輪廢絲?多,可紡?性差,我?經(jīng)常和原?液車間的?技術(shù)員溝?通,反映?車間的可?紡性情況?,并與職?能處室的?技術(shù)員多?聯(lián)系溝通?,希望能?夠改變槳?粕的配比?來提高可?紡性,今?年公司采?取了使用?多種槳粕?混用的辦?法,大大?提高了可?紡性。滿?筒率由原?來的不足?____?%上升到?了現(xiàn)的_?___%?左右。?三、完成?第五長絲?車間作業(yè)?指導書的?編寫和印?刷工作?____?年根據(jù)企?管處的安?排,要求?各個車間?完成作業(yè)?指導書的?換版工作?,新的作?業(yè)要求按?照三合一?體系的要?求編寫,?我和其他?技術(shù)員明?確分工,?使新的作?業(yè)指導書?包含環(huán)境?和職業(yè)健?康方面的?內(nèi)容,更?適用于實?際操作。?____?月份將作?業(yè)指導書?及時發(fā)放?到了職工?手中,圓?滿完成了?作業(yè)指導?書的換版?工作。?四、認真?安排好職?工培訓工?作提高職?工的理論?水平和操?作水平?搞好職工?培訓工作?是我們車?間一項長?抓不懈的?工作,為?此我們車?間非凡制?定了培訓?制度,要?求每個班?組每月至?少組織兩?次職工培?訓,開展?形式多樣?的職工培?訓,對于?新工轉(zhuǎn)崗?工要求有?師帶徒合?同,由技?術(shù)員鑒定?合格后方?可獨立上?崗。今年?____?月份組織?職工做三?合一體系?知識答?卷,加強?了職工對?三合一體?系知識的?了解。又?利用業(yè)余?時間組織?職工進行?三合一體?系知識的?學習,使?職工對公?司的方針?目標有更?好理解等?,為公司?內(nèi)審和外?審打下良?好基礎(chǔ)。?配合各工?段班組搞?好青工技?術(shù)比賽,?提高職工?實際操作?技能。加?強新版作?業(yè)指導書?的學習,?今年__?__月份?,組織我?車間全體?職工全部?進行了理?論知識考?試。提高?了職工理?論知識。?四班職工?堅持第二?個早班學?習,由于?四班紡絲?工是控制?車間產(chǎn)品?質(zhì)量的要?害崗位。?平時很注?重紡絲工?工藝知識?的學習,?對影響產(chǎn)?品質(zhì)量的?主要工藝?要讓職工?明白,反?復的給職?工講,尤?其是__?__月份?總經(jīng)理走?訪客戶后?,帶回來?的脆斷絲?筒子,讓?職工親自?感受脆斷?絲給用戶?帶來損失?,讓職工?在工作中?如何避免?脆斷絲的?產(chǎn)生,始?終給職工?敲響警鐘?,增強職?工在工作?中的責任?感。五?、按照三?合一體系?的要求搞?好車間的?認證工作?,推進三?合一體系?在車間的?有效運行?在過去?的一年中?積極推進?三個體系?在本部門?的有效運?行,認真?學習相關(guān)?的治理和?技術(shù)知識?,加強《?程序文件?》和《治?理手冊》?的學習,?加強對標?準的理解?,按照《?內(nèi)部審核?程序》的?要求,編?制本部門?的年度審?核計劃,?并按照計?劃組織部?門的內(nèi)審?工作,今?年___?_月份,?組織車間?有關(guān)人員?對車間的?危險源和?環(huán)境因素?進行了重?新辨識和?完善,對?車間的法?律法規(guī)清?單等相關(guān)?文件進行?更新,規(guī)?范各種報?表記錄。?____?月份邀請?其他兄弟?部門和相?關(guān)職能處?室內(nèi)審員?對本部門?進行內(nèi)部?審核,對?審核中別?人提出的?問題,提?出改進的?議建和建?議,推進?三合一治?理體系在?本部門的?不斷完善?和改進,?來迎接公?司一年一?度的內(nèi)審?和外審工?作。與認?證辦的同?志多聯(lián)系?、多溝通?、發(fā)揮橋?梁和紐帶?作用,對?我車間的?職工和來?我們車間?參觀的相?關(guān)人員,?傳達、解?釋、__?__公司?的治理方?針和公司?在質(zhì)量/?環(huán)境/職?業(yè)健康安?全治理方?面的有關(guān)?要求。并?對公司的?目標、指?標進行分?解,制定?本部門的?目標、指?標和治理?方案,并?及時向職?工傳達。?班組長?2023?年終工作?總結(jié)(三?)一、?專業(yè)技術(shù)?:1、?認真學習?和分析電?氣規(guī)程中?所規(guī)定的?各項規(guī)定?,一周或?兩周為一?個學習時?間單元,?每個學習?單元后進?行電氣規(guī)?程章節(jié)的?內(nèi)容考試?,考試不?合格者進?行補考并?受到處罰?,考試優(yōu)?異者給予?獎勵。并?且開展各?種形式的?學習活動?,如:知?識競賽活?動,積極?參加公司?組織和局?組織的知?識競賽活?動并且由?電氣班組?選拔的人?員參加的?局技術(shù)大?比武競賽?中也得了?知識競賽?第一和技?能比武第?二的好成?績。同時?,各班利?用開、停?機及各種?重大操作?時對本班?技術(shù)力量?較差的人?員進行幫?帶,如果?本班沒有?遇到的操?作,要其?他班進行?操作時,?就主動到?現(xiàn)場參加?學習,但?不得干擾?其他班組?的操作。?2、電?氣班組經(jīng)?常統(tǒng)一購?買一些專?業(yè)、技術(shù)?書籍或借?一些專業(yè)?技術(shù)書籍?,從__?__年至?____?年間,電?氣班組每?年都有要?訂購一至?兩套專業(yè)?書籍,僅?今年內(nèi)電?氣班組就?訂購了三?套專業(yè)書?籍,并在?電氣班的?要求下,?我公司重?新整理改?編了電氣?規(guī)程,并?針對我公?司的機組?及各種設?備的原理?進行專門?學習,熟?練掌握各?設備的基?本構(gòu)造,?分析設備?經(jīng)常出現(xiàn)?的故障,?制定詳細?的處理事?項,并學?習當前一?些先進設?備的專業(yè)?知識,結(jié)?合到我公?司實際工?作中去,?保證我公?司更新設?備時,能?以最短的?時間了解?掌握新設?備性能,?并可以熟?練操作,?保證設備?正常安全?運行。?二、事故?預想:?三、安全?運行管理?:1.?“兩票”?和“三制?”是保證?安全生產(chǎn)?的重要手?段,是保?證生產(chǎn)連?續(xù)的重要?措施,電?氣班組在?執(zhí)行“兩?票”“三?制”時狠?抓落實,?注重實效?,規(guī)定工?作票填寫?要字跡清?楚,不得?隨意涂改?,如有必?要修改時?,修改處?由簽發(fā)人?修改并簽?名,工作?票中的工?作任務,?要具體明?確,安全?措施要詳?細清楚,?設備用雙?重名稱,?安全裝置?及接地線?要寫明實?際地點及?編號,同?時認真向?工作負責?人交待注?意事項,?指明危險?部位,保?持安全距?離,認真?做好設備?和工作現(xiàn)?場的驗收?工作。?2、操作?票也是電?氣班組重?點強調(diào)的?手續(xù),規(guī)?定操作票?由操作人?填寫,填?寫的操作?票及調(diào)度?命令要用?統(tǒng)一術(shù)語?,不得遺?漏操作事?項和顛倒?操作順序?,執(zhí)行操?作票時,?我電氣班?組人員認?真履行監(jiān)?護復誦制?,操作時?精力集中?,有條有?序的操作?,重要的?倒閘操作?由電氣班?長親自監(jiān)?護,并針?對操作可?能出現(xiàn)的?問題,做?好事故預?想和對策?,操作后?還要認真?總結(jié),操?作結(jié)束后?由值班負?責人審核?合格后蓋?章登記。?在我公司?領(lǐng)導重視?,在電氣?班組全體?人員共同?努力下,?今年電氣?班組操作?合格率全?部達到_?___%?,由我公?司安監(jiān)部?統(tǒng)計的前?____?個月__?__次操?作無差錯?,并受到?公司獎勵?。3、?巡回檢查?是每個電?氣班嚴格?執(zhí)行的制?度,為了?加強電氣?班人員定?時巡視檢?查設備的?積極性,?電氣班組?與安監(jiān)部?協(xié)商,制?定了獎懲?制度,對?于巡視不?到位而造?成的設備?故障,對?該班進行?嚴厲處罰?,而在巡?視中及時?發(fā)現(xiàn)異常?現(xiàn)象并且?及時處理?從而避免?了事故的?由分場報?安監(jiān)部給?予獎勵,?在電氣班?組人員有?共同努力?下,發(fā)現(xiàn)?了進__?__起設?備異常,?其中1#?主變中性?線脫落、?1#電抗?器接線頭?發(fā)熱冒煙?、3#主?變散熱片?漏油等五?起異常都?給予了不?同的獎勵?,其余的?都給予了?口頭或書?面表揚,?為電氣設?備的安全?運行起到?了積極的?作用。?四、節(jié)能?降耗方面?:隨著?我公司的?深化改革?,我公司?由一個國?有企業(yè)轉(zhuǎn)?變?yōu)橐粋€?由局控股?的股份公?司,這意?味著效益?就是每個?職工的工?資,為此?,電氣班?組從節(jié)能?降耗和提?高設備利?用率及廠?用電率出?發(fā),動用?科學的思?想、組織?、方法和?手段,對?生產(chǎn)中的?各個環(huán)節(jié)?不斷分析?和監(jiān)控,?找出問題?并解決問?題,從而?達到節(jié)能?降耗多發(fā)?電的目的?,一個人?或一個班?的能力是?有限的,?這樣,班?組長就召?開全體電?氣班組的?分析會,?總結(jié)經(jīng)驗?,大家交?流節(jié)能的?心得,取?長補短,?找出差距?,制定切?實可行的?措施,臺?遇到解決?不了的問?題,就請?專家來指?導,以達?到最佳的?解決辦法?。但是?節(jié)能降耗?是建立在?安全和高?度下達的?電網(wǎng)負荷?、電壓、?頻率的要?求之上,?電氣班結(jié)?合機組出?力,合理?分配,嚴?格保證電?能的各項?指標在規(guī)?定的范圍?內(nèi),通過?電氣班組?的帶動,?使鍋爐、?汽機也積?極參加到?節(jié)能降耗?行動中來?,把節(jié)能?降耗看到?了一個
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年個人股權(quán)委托管理轉(zhuǎn)讓合同范本3篇
- 2025年度個人合伙退伙合同范本精要3篇
- 現(xiàn)代社會生活中的常見隱患及其家庭預防策略研究報告
- 智慧醫(yī)療與健康科技的發(fā)展
- 二零二五年度車間承包與安全生產(chǎn)責任合同4篇
- 游戲化學習小學生注意力培養(yǎng)的新模式
- 網(wǎng)絡安全技術(shù)與隱私保護措施研究
- 2025年度虛擬現(xiàn)實體驗店租賃合同
- 網(wǎng)絡環(huán)境下家庭信息的安全存儲與分享策略
- 玉林2025年廣西玉林市第一人民醫(yī)院招聘24人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 案例分析:美國紐約高樓防火設計課件
- 老客戶維護方案
- 高處作業(yè)安全教育培訓講義課件
- 移動商務內(nèi)容運營(吳洪貴)任務一 用戶定位與選題
- 萬科物業(yè)管理公司全套制度(2016版)
- 2021年高考化學真題和模擬題分類匯編專題20工業(yè)流程題含解析
- 工作證明模板下載免費
- (完整word)長沙胡博士工作室公益發(fā)布新加坡SM2考試物理全真模擬試卷(附答案解析)
- 2023年大唐尿素投標文件
- 機械點檢員職業(yè)技能知識考試題庫與答案(900題)
- 成熙高級英語聽力腳本
評論
0/150
提交評論