《初級經(jīng)濟師》2024年河北省滄州市吳橋縣臨考沖刺試題含解析

《初級經(jīng)濟師》2024年河北省滄州市吳橋縣臨考沖刺試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．企業(yè)員工的考核主要包括工作態(tài)度、工作業(yè)績和()三個項目。

A、工作強度B、工作時間C、工作能力D、工作數(shù)量

2．按照《巴賽爾協(xié)議》的內(nèi)容,優(yōu)先股屬于()。

A、一級資本B、核心資本C、產(chǎn)權(quán)資本D、附屬資本

3．下列人群中,可以被稱為團體的是()。

A、球場中的球迷B、某公司人力資源部門的員工C、飛機上的乘客D、商店里的顧客

4．商業(yè)銀行發(fā)揮信用中介與支付中介職能作用的基礎(chǔ)是()。

A、發(fā)放貸款B、吸收存款C、投資理財D、辦理清算

5．在企業(yè)會計要素中，下列不屬于資產(chǎn)的基本特征的是（）。

A、資產(chǎn)應(yīng)為企業(yè)擁有或控制的資源B、資產(chǎn)是所有者享有的經(jīng)濟利益C、資產(chǎn)預(yù)期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益D、資產(chǎn)是由企業(yè)過去的交易或者事項形成的

6．將整個招聘錄用過程分為若干個階段,以每個階段參加的人數(shù)和通過的人數(shù)比例來確定招聘的規(guī)模,這種方法被稱為()。

A、金字塔模型法B、時間流逝數(shù)據(jù)法C、時間一動作分析法D、目標(biāo)管理法

7．傾向于校園招聘的企業(yè)通常具有的特征是()。

A、看重新員工的社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗B、重視培養(yǎng)獨特的企業(yè)文化C、沒有能力提供完備的培訓(xùn)D、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)比較嚴厲

8．由于公共物品存在消費上的非排他性,理性的個人傾向于由他人付費,而自己坐享其成,這就是()。

A、免費搭車B、外部經(jīng)濟C、外部不經(jīng)濟D、逆向選擇

9．組織的核心是()。

A、通過各種渠道預(yù)見、跟蹤和應(yīng)付環(huán)境中的變化B、建立起能有效分工和協(xié)作的關(guān)系結(jié)構(gòu)C、實現(xiàn)對稀缺資源的合理利用D、保證組織各部門、各環(huán)節(jié)按預(yù)定要求運作

10．下列關(guān)于員工對工作不滿的反應(yīng)的陳述,錯誤的是()。

A、工作不滿的員工更有可能缺勤和遲到B、工作不滿的員工更有可能有偷竊行為C、工作不滿的員工更有可能表現(xiàn)出組織公民行為D、員工表現(xiàn)對工作的不滿的最極端的后果之一是暴力行為

11．某企業(yè)對出納崗位進行工作分析,請所有出納員按時間順序記錄其在一個月內(nèi)所從事的各項工作活動以及所耗費的時間等細節(jié),該企業(yè)采用的這種工作分析方法是()。

A、工作日志法B、觀察法C、面談法D、問卷法

12．黑帶屬于六西格瑪團隊中的()。

A、領(lǐng)導(dǎo)層B、骨干層C、執(zhí)行層D、松散層

13．下列關(guān)于同工同酬的說法,正確的是()。

A、同工同酬是指世界各國的勞動者應(yīng)當(dāng)獲得相同的實際工資B、同工同酬是指工作條件相同的勞動者應(yīng)當(dāng)?shù)玫较嗤膱蟪闏、同工同酬是指具有相同技術(shù)水平的勞動者應(yīng)當(dāng)?shù)玫较嗤膱蟪闐、同工同酬更容易在同一部門或單位內(nèi)部實現(xiàn)

14．下列不屬于貸款五級分類的是（）。

A、關(guān)注貸款B、次級貸款C、還清貸款D、損失貸款

15．根據(jù)我國現(xiàn)行規(guī)定,商業(yè)銀行可以貼現(xiàn)的票據(jù)是()。

A、支票B、銀行本票C、商業(yè)匯票D、銀行匯票

16．以下可引起商業(yè)銀行頭寸增加的因素是()。

A、本行客戶交存他行支票B、本行客戶簽發(fā)支票支付他行客戶債務(wù)C、支付同業(yè)往來利息D、調(diào)增法定存款準備金

17．環(huán)境管理包括()。

A、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、消殺管理B、環(huán)境衛(wèi)生管理、消殺管理和白蟻防治管理C、環(huán)境的維護、完善和改造D、管理、檢查和完善

18．下列各項中,不適用于市場法估價的是()。

A、寫字樓B、商鋪C、標(biāo)準廠房D、紀念館

19．一個完善的市場體系能夠較為真實地反映出市場中商品和要素的市場價值,這體現(xiàn)出其具有()功能。

A、信息傳遞B、社會評價C、利益調(diào)整D、資源配置

20．團體中進行決策時，人們往往會比個人決策時更傾向于冒險或保守，向某一個極端偏斜，從而背離最佳決策。這種現(xiàn)象稱為()。

A、團體思維B、團體極化C、團體偏離D、風(fēng)險決策

21．社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)至少每()向繳費個人發(fā)送一次基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險個人賬戶通知單。

A、周B、月C、季度D、年

22．由組織明文規(guī)定,存在于組織不同層次、不同部門之間的信息傳遞途徑稱為()。

A、正式溝通B、非正式溝通C、書面溝通D、語言溝通

23．()是貨幣和信用存在的共同前提。

A、商品經(jīng)濟的產(chǎn)生B、社會分工C、私有制D、剩余產(chǎn)品的出現(xiàn)

24．下列各項中,屬于工作問卷法工作內(nèi)容調(diào)查項目的是()。

A、職稱B、直接上級C、任職時間D、工作事項

25．下列不屬于個人獎勵計劃的是()。

A、收益分享計劃B、管理激勵計劃C、行為鼓勵計劃D、傭金制

26．關(guān)于經(jīng)濟法的說法,錯誤的是()。

A、經(jīng)濟法是平衡協(xié)調(diào)法B、經(jīng)濟法是經(jīng)濟民主和經(jīng)濟集中對立統(tǒng)一法C、經(jīng)濟法是以公為主、公私兼顧的法D、經(jīng)濟法不是一個獨立的法律部門

27．根據(jù)社會需要和各種職業(yè)崗位的從業(yè)要求,結(jié)合擇業(yè)者的特點,幫助其選擇適合的職業(yè)或?qū)I(yè),這是()。

A、職業(yè)介紹B、職業(yè)指導(dǎo)C、公共就業(yè)服務(wù)D、就業(yè)管理

28．商品的本質(zhì)屬性是()。

A、使用價值B、交換價值C、價值D、剩余價值

29．社會主義法是以()為基礎(chǔ),體現(xiàn)人民的共同意志和根本利益,是最高類型的法。

A、生產(chǎn)資料社會主義公有制B、生產(chǎn)資料資本主義私有制C、按勞分配制度D、按需分配

30．職能制的優(yōu)點有（）。

A、結(jié)構(gòu)簡單權(quán)責(zé)明確B、提高了管理的專業(yè)化程度C、便于嚴格遵守各自的職責(zé)，比較適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的要求D、打破了傳統(tǒng)的人員只受一個部門領(lǐng)導(dǎo)的管理原則

31．已經(jīng)獲取專用權(quán)且受法律保護的品牌就是()。

A、品牌名稱B、品牌標(biāo)志C、專利D、商標(biāo)

32．某業(yè)主大會全體成員10000人,在做出關(guān)于籌集和使用專項維修資金的決定時,出席業(yè)主大會會議的人數(shù)共7890人,該次會議所做出的決定若有效,必須經(jīng)()名以上委員同意通過。

A、3945B、4000C、5000D、6667

33．通過對體能、知識、技能、能力、個性行為傾向(如人格、價值觀)等的使用,可以創(chuàng)造更大的價值,這是指()。

A、人力資源的物質(zhì)性B、人力資源的可用性C、人力資源的有限性D、人力資源的延伸性

34．會計的最基本職能是()。

A、會計核算B、會計監(jiān)督C、記賬和算賬D、預(yù)測和決策

35．下列關(guān)于工作態(tài)度的陳述,錯誤的是()。

A、工作態(tài)度對個體的相關(guān)工作行為具有指導(dǎo)性、動力性的影響B(tài)、工作態(tài)度與個體的價值觀無關(guān)C、與價值觀不同的是,工作態(tài)度的穩(wěn)定性相對較低D、工作態(tài)度的兩個核心指標(biāo)是工作滿意度與組織承諾

36．與合作金融組織不同,股份制金融企業(yè)的盈利主要用于()。

A、分紅B、積累C、對外投資D、橫向聯(lián)合

37．報酬資本化法是一種現(xiàn)金流量折現(xiàn)法,具體是預(yù)測估價對象未來各期的凈收益,然后利用適當(dāng)?shù)?)將其折算到估價時點后相加來求取估價對象價值的方法。

A、計算手段B、換算因子C、收益利率D、報酬率

38．采用“最終消費、資本形成總額、貨物和服務(wù)凈出口三項之和”計算國內(nèi)生產(chǎn)總值的核算方法是()。

A、生產(chǎn)法B、收入法C、支出法D、平衡法

39．住房價格彈性大于1,則當(dāng)住房價格提高1%,住房單位需求量將()。

A、降低不足1%B、提高不足1%C、降低超過1%D、提高超過1%

40．商業(yè)信用是企業(yè)之間相互提供的信用,下列關(guān)于其特點的描述錯誤的是()。

A、商業(yè)信用的債權(quán)債務(wù)人都是企業(yè)經(jīng)營者B、商業(yè)信用的貸出資本是商品資本C、借出商品的價值形式?jīng)]有脫離產(chǎn)業(yè)資本循環(huán)過程D、商業(yè)信用的規(guī)模一般與產(chǎn)業(yè)資本的動態(tài)是不一致的

41．對于從事房地產(chǎn)經(jīng)紀活動的人員,國際上的通行做法是必須取得政府或者其授權(quán)機構(gòu)頒發(fā)的牌照才能執(zhí)業(yè),并且分為()層次。

A、一個B、二個C、三個D、四個

42．我國社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度是（）。

A、重點發(fā)展國有經(jīng)濟，以控制國民經(jīng)濟命脈B、以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展C、重點發(fā)展私營和個體經(jīng)濟，提高經(jīng)濟活力D、非公有制經(jīng)濟為主體，促進企業(yè)多元化發(fā)展

43．兩組數(shù)據(jù)的均值不等，但標(biāo)準差相等，則（）。

A、均值小的差異程度大B、均值大的差異程度大C、均值小的差異程度小D、差異相同

44．劍橋?qū)W派的貨幣需求函數(shù)是()。

A、B、C、D、

45．馬斯洛將自我實現(xiàn)置于個人需要層次結(jié)構(gòu)的頂點,這種觀點屬于人格理論中的()。

A、精神分析理論B、人本主義理論C、人格特質(zhì)理論D、“大五”人格理論

46．目前,我國上海和深圳證券交易所對ST股交易實行()的日漲跌幅限制。

A、5%B、10%C、15%D、20%

47．在選拔性評價中更為常用的績效考核指標(biāo)類型是()。

A、硬指標(biāo)B、行為類指標(biāo)C、特質(zhì)類指標(biāo)D、結(jié)果類指標(biāo)

48．解釋在某一特定時間內(nèi)，股東權(quán)益如何因企業(yè)經(jīng)營的盈虧及現(xiàn)金股利的發(fā)放而發(fā)生變化的會計報表是（）。

A、所有者權(quán)益變動表B、資產(chǎn)負債表C、現(xiàn)金流量表D、利潤表

49．交易中交易商出于籌資或避險等不同需要，在交易的期限、利率、幣種等方面進行的對換，這稱為（）。

A、票據(jù)B、期貨C、期權(quán)D、互換

50．財政分配的目標(biāo)是()。

A、實現(xiàn)生產(chǎn)布局的合理化B、實現(xiàn)原材料分配合理C、國家實現(xiàn)其職能的需要D、滿足個人消費的需要

51．仲裁員是否回避，由（）決定。

A、首席仲裁員B、人民政府C、雙方當(dāng)事人D、農(nóng)村土地承包仲裁委員會主任

52．根據(jù)我國目前對金融監(jiān)管職能的劃分,存款準備金管理屬于()的職能。

A、中國證監(jiān)會B、中國銀監(jiān)會C、中國人民銀行D、國務(wù)院貨幣政策委員會

53．如果USD1=CNY6.222，GBP1=USD1.672，按套算匯率計算，則GBP/CNY為（）。

A、9.4335B、10.4032C、11.5032D、9.8853

54．房地產(chǎn)調(diào)研一般在()情況下才使用觀察法.

A、時間短B、決策時間長C、考察交通流量、顧客流量D、獲得大的數(shù)據(jù)

55．屬于人為損壞或使用不當(dāng)造成的損壞,其修繕費用由()負擔(dān)。

A、房主B、當(dāng)事人C、房主與當(dāng)事人共同D、經(jīng)仲裁后決定由誰負擔(dān)

56．培訓(xùn)與開發(fā)方法中,()適用的對象是中層以上管理人員。

A、榜樣法B、角色扮演法C、視聽法D、案例研討法

57．我國的政府預(yù)算由()組成。

A、中央和地方兩級預(yù)算B、中央、省、市三級預(yù)算C、中央、省、市、縣四級預(yù)算D、中央、省、市、縣、鄉(xiāng)五級預(yù)算

58．1994年起，人民幣實行以市場供求為基礎(chǔ)的、單一的、有管理的（）。

A、固定匯率制B、浮動匯率制C、釘住匯率制D、聯(lián)系匯率制

59．主要用于金融機構(gòu)之間清算業(yè)務(wù)的存款是()。

A、在央行的存款B、超額準備金存款C、法定準備金存款D、同業(yè)存款

60．根據(jù)國家統(tǒng)計局對三次產(chǎn)業(yè)劃分的規(guī)定，第一產(chǎn)業(yè)是指()。

A、農(nóng)業(yè)B、農(nóng)業(yè)和工業(yè)C、工業(yè)D、服務(wù)業(yè)

61．()是投機性最強的交易方式。

A、現(xiàn)貨交易B、信用交易C、期貨交易D、期權(quán)交易

62．關(guān)于進行工作分析時所使用的觀察法的說法,正確的是()。

A、觀察法有利于工作分析人員了解工作現(xiàn)場B、觀察法適用于對腦力工作進行工作分析C、觀察法不會使員工產(chǎn)生厭煩心理D、觀察法可以獲得有關(guān)任職者資格要求的信息

63．某國有企業(yè)工人的工資水平按有關(guān)規(guī)定從低到高分為一級至五級。根據(jù)下表中該企業(yè)按2013年底工人工資狀況整理的累積頻數(shù)分布表，該企業(yè)工資等級為四級的工人占全體工人的百分比為（）。

A、50%B、67.5%C、35%D、85%

64．下列非正式溝通網(wǎng)絡(luò)形式中,信息傳播效率最高的是()。

A、單串型溝通網(wǎng)絡(luò)B、饒舌型溝通網(wǎng)絡(luò)C、集合型溝通網(wǎng)絡(luò)D、隨機型溝通網(wǎng)絡(luò)

65．()標(biāo)志著我國城鎮(zhèn)住房制度改革已經(jīng)進入全面推進和配套改革的新階段。

A、1986年2月,"國務(wù)院住房制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組"成立B、1991年6月,國務(wù)院頒發(fā)《國務(wù)院關(guān)于繼續(xù)積極穩(wěn)妥地進行城鎮(zhèn)住房制度改革的通知》C、1991年11月,國務(wù)院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于全面進行城鎮(zhèn)住房制度改革的意見》D、1994年7月,國務(wù)院下發(fā)了《國務(wù)院關(guān)于深化城鎮(zhèn)住房制度改革的決定》

66．傳統(tǒng)的公共物品理論認為，公共物品供給的資金提供者是()。

A、私人企業(yè)B、居民家庭C、政府D、慈善機構(gòu)

67．通過計算招聘過程中關(guān)鍵決策點的平均時間間隔來確定招聘時間的方法是()。

A、時間一動作分析B、過程分析法C、工作公告法D、時間流失數(shù)據(jù)法

68．國債負擔(dān)率是指（）。

A、當(dāng)年國債發(fā)行額與當(dāng)年GDP的比率B、政府歷年發(fā)行公債尚未償還的累計余額與當(dāng)年GDP的比率C、當(dāng)年國債發(fā)行額與當(dāng)年財政收入的比率D、政府歷年發(fā)行公債尚未償還的累計余額與當(dāng)年財政收入的比率

69．由于裝配原因?qū)е碌奈＜叭松?、財產(chǎn)安全的產(chǎn)品缺陷屬于（）。

A、檢驗缺陷B、制造缺陷C、告知缺陷D、指示缺陷

70．無正當(dāng)理由累計一個月以上未交納廉租住房租金的,租戶應(yīng)當(dāng)按照合同約定退回廉租住房()。

A、2B、3C、5D、6

71．下列法律規(guī)范中，屬于民事法律規(guī)范的是（）。

A、《中華人民共和國物權(quán)法》B、《中華人民共和國行政訴訟法》C、《中華人民共和國教育法》D、《中華人民共和國預(yù)算法》

72．勞動者長時間從事單調(diào)、重復(fù)的生產(chǎn)活動時,心理活動能力逐漸下降,最后感到精疲力竭,以致無法繼續(xù)作業(yè)的現(xiàn)象被稱為()。

A、心理阻滯B、生理疲勞C、心理飽和D、精神疲勞

73．關(guān)于招聘的含義,正確的陳述是()。

A、在招聘階段,需要采用多種測評方法B、讓潛在的合格人員對企業(yè)的相關(guān)職位產(chǎn)生興趣,前來應(yīng)聘這些職位C、為組織崗位挑選合格人選的過程D、是人員的招聘錄用中技術(shù)性最強的一步

74．向被訪者提出一些問題,由被訪者回答,研究者根據(jù)這些回答進行歸類統(tǒng)計分析而獲得相關(guān)的市場數(shù)據(jù),這種定性研究方法屬于()。

A、深度訪談法B、詢問法C、小組訪談法D、淺度訪談法

75．企業(yè)宏觀市場營銷環(huán)境中,()的變化對企業(yè)經(jīng)營活動和營銷決策的影響更為顯著和直接。

A、政治法律環(huán)境B、社會文化環(huán)境C、自然環(huán)境D、技術(shù)環(huán)境

76．國有獨資公司的組織形式是（）。

A、集體企業(yè)B、合伙企業(yè)C、股份有限公司D、有限責(zé)任公司

77．2010年全國財政收入為83080億元,其中中央財政收入為42470億元,當(dāng)年全國國內(nèi)生產(chǎn)總值為397983億元,則2010年中央財政集中財力的程度為（）。

A、51.1%B、48.9%C、20.9%D、10.2%

78．關(guān)于稅收基本特征的說法，不屬于稅收固定性特征的是()。

A、國家通過頒布法令實施征稅，任何單位和個人都不得違抗B、課稅對象及每一單位課稅對象的征收比例或征收數(shù)額是相對固定的C、征收機關(guān)只能按預(yù)定標(biāo)準征稅D、納稅人取得了應(yīng)稅收入或發(fā)生了應(yīng)稅行為后，必須按預(yù)定標(biāo)準如數(shù)繳納稅金

79．房地產(chǎn)是實物、()和區(qū)位的結(jié)合體。

A、質(zhì)量B、功能C、環(huán)境D、權(quán)益

80．國內(nèi)率先采取拍賣的方式出讓國有土地所有權(quán)的城市是()。

A、上海B、北京C、深圳D、廣州

81．下列特殊群體實行就業(yè)安置等特殊保護措施的是()。

A、少數(shù)民族勞動者B、殘疾人C、傳染病病原攜帶者D、退役軍人

82．在部門預(yù)算中,()是指行政事業(yè)單位為完成特定行政工作或事業(yè)發(fā)展而發(fā)生的支出。

A、基本支出B、項目支出C、建設(shè)支出D、消費支出

83．在質(zhì)量管理工作中,用于整理數(shù)據(jù)、描述質(zhì)量特性數(shù)據(jù)分布狀態(tài)的質(zhì)量分析圖是()。

A、甘特圖B、直方圖C、樹枝圖D、關(guān)鍵路線圖

84．政府預(yù)算的統(tǒng)一性原則是指（）。

A、政府預(yù)算必須包括政府所有的收入和支出B、分級財政體制中，各級政府都應(yīng)編制統(tǒng)一的預(yù)算C、政府預(yù)算要完全用于民生建設(shè)D、政府預(yù)算不允許將不屬于本年度財政收支的內(nèi)容列入本年度預(yù)算中

85．專門進行產(chǎn)品或零部件操作的專業(yè)化形式是()。

A、工藝專業(yè)化形式B、設(shè)施專業(yè)化形式C、對象專業(yè)化形式D、人員專業(yè)化形式

86．專門針對管理人員技能開發(fā)的考核最好采用()考核方法。

A、同事考核B、三百六十度考核C、自我評估D、下級評估

87．某客戶2009年7月7日向銀行申請貼現(xiàn),票據(jù)金額為100萬元,票據(jù)到期是2009年11月7日,該銀行審查同意后,辦理貼現(xiàn),假設(shè)貼現(xiàn)率為3.9%,貼現(xiàn)利息為()元。

A、3900B、15600C、31200D、62400

88．下列關(guān)于資本風(fēng)險比率的說法錯誤的是()。

A、是反映銀行經(jīng)營狀況的指標(biāo)B、是企業(yè)逾期貸款與銀行所有者權(quán)益之間的比率C、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,逾期貸款率不應(yīng)超過10%D、是財務(wù)杠桿率與逾期貸款率的乘積

89．勞動者患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費按照()支付。

A、不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準B、不得低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べYC、不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的80%D、不能低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的80%

90．由梅奧在霍桑試驗的基礎(chǔ)上提出的人性假設(shè)理論是()。

A、“經(jīng)濟人”假設(shè)B、“社會人”假設(shè)C、“復(fù)雜人”假設(shè)D、“自我實現(xiàn)人”假設(shè)

91．下列貨幣形態(tài)中，屬于代用貨幣的是（）。

A、銀行券B、貝殼C、金塊D、電子貨幣

92．當(dāng)事人對農(nóng)村土地承包仲裁機構(gòu)的裁決不服的，可以在收到裁決書之日起（）內(nèi)向人民法院起訴。逾期不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。

A、15日B、30日C、2個月D、6個月

93．在“貸款五級分類”法中,借款人的還款能力出現(xiàn)明顯的問題,依靠其正常經(jīng)營收入已無法保證足額償還本息,即使執(zhí)行擔(dān)保,也可能會造成一定損失的貸款級別是()。

A、關(guān)注類貸款B、次級類貸款C、可疑類貸款D、損失類貸款

94．物業(yè)管理招標(biāo)程序包括:①公布招標(biāo)公告或發(fā)出投標(biāo)邀請書,②編制招標(biāo)文件,③投標(biāo)申請人的資格預(yù)審,④發(fā)放招標(biāo)文件,⑤成立招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組,⑥開標(biāo)、評標(biāo)和中標(biāo),⑦成立評標(biāo)委員會。這幾個步驟的正確順序是()。

A、⑤-①-②-④-③-⑦-⑥B、⑤-②-①-④-③-⑦-⑥C、⑤-①-②-③-④-⑦-⑥D(zhuǎn)、⑤-②-①-③-④-⑦-⑥

95．許多企業(yè)在“5S”管理基礎(chǔ)上增加了（）和節(jié)約兩個活動，構(gòu)成了“7S”活動。

A、整理B、整頓C、清潔D、安全

96．房地產(chǎn)開發(fā)財務(wù)評估時考慮消費者對項目影響的主要內(nèi)容是消費者()。

A、取得貸款的能力B、支付的能力C、良好的信譽D、對貸款利率的關(guān)注

97．產(chǎn)品線過度填充可能給企業(yè)帶來的主要風(fēng)險是()。

A、生產(chǎn)能力過剩B、產(chǎn)品組合的一致性降低C、新推出的產(chǎn)品與原有產(chǎn)品“自相殘殺”D、競爭者乘虛而人

98．下列要素中，不屬于生產(chǎn)力構(gòu)成要素的是（）。

A、勞動者B、生產(chǎn)工具C、生產(chǎn)資料D、勞動對象

99．弗里德曼貨幣需求函數(shù)中的收入變量γ,是指()。

A、名義收入B、恒久性收入C、預(yù)期收入D、當(dāng)期收入

100．組織生產(chǎn)簡單的工序間零件移動方式應(yīng)是()。

A、平行順序移動方式B、平行移動方式C、順序移動方式D、隨機移動方式

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】績效考核項目是指績效考核的維度,即要從哪些方面對企業(yè)員工進行考核,它指明了績效考核內(nèi)容的范圍。當(dāng)前,企業(yè)對員工的績效考核主要包括工作業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度三個考核項目。

2、【D】按照《巴賽爾協(xié)議》的內(nèi)容,優(yōu)先股屬于附屬資本。

3、【B】團體是指兩個或兩個以上互相影響、互相依賴的人為了完成特定的目標(biāo)而結(jié)合在一起的集合體。球場中的球迷、飛機上的顧客、商店里的顧客等等,并不能稱之為團體,因為他們彼此并不認識,僅僅是統(tǒng)計上的集合,相互之間影響的范圍也非常有限。只有那些具有充分交流與互動的可能性的人群才可以稱之為團體。

4、【B】商業(yè)銀行發(fā)揮信用中介與支付中介職能的基礎(chǔ)是吸收存款,所以正確答案為B選項。

5、【B】本題考查資產(chǎn)的定義。資產(chǎn)是指企業(yè)過去的交易或者事項形成的，由企業(yè)擁有或者控制的、預(yù)期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益的資源。

6、【A】一般來說,組織是通過招聘金字塔模型來確定招聘規(guī)模,金字塔模型法將整個招聘錄用過程分為若干個階段,以每個階段參加的人數(shù)和通過的人數(shù)比例來確定招聘的規(guī)模。該方法可以幫助組織確定為了雇用一定數(shù)量的新雇員,必須網(wǎng)羅來多少求職者。

7、【B】傾向于從學(xué)校招聘員工的組織往往具備很好的培訓(xùn)體系,不強調(diào)新員工的社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗。另外,對于那些十分強調(diào)培養(yǎng)獨特的組織文化的企業(yè)來說,沒有在其他企業(yè)中長期服務(wù)過的畢業(yè)生也較容易被塑造和培養(yǎng)。

8、【A】由于公共物品存在消費上的非排他性，理性的個人傾向于由他人付費，而自己坐享其成，這就是“免費搭車”。

9、【B】組織工作是為實現(xiàn)既定目標(biāo),將有關(guān)的各項業(yè)務(wù)活動加以分類組合,并根據(jù)有效跨度原則,劃分出不同的管理層次和部門,規(guī)定這些層次和部門間的相互配合關(guān)系,將執(zhí)行和監(jiān)督各類活動所必需的職責(zé)、職權(quán)賦予各層次、各部門的主管人員的活動。組織工作的核心是建立有效分工和協(xié)作的關(guān)系結(jié)構(gòu)。

10、【C】工作不滿的員工不會表現(xiàn)出組織公民行為,因為不滿的員工會表現(xiàn)出的都是消極行為,所以此題選C。

11、【A】工作日志法就是由從事某項工作的員工按時間順序記錄在一段時期內(nèi)所從事的各項工作活動或任務(wù)以及所耗費的時間等各種細節(jié),由此來了解員工實際工作的內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)力、人際關(guān)系及工作負荷。

12、【B】六西格瑪管理方法強調(diào)骨干隊伍的建設(shè),其中,倡導(dǎo)者、黑帶大師、黑帶、綠帶是整個六西格瑪管理隊伍的骨干。

13、【D】對于完成同等價值工作的勞動者應(yīng)支付同等水平的工資,這一原則應(yīng)貫徹于不同行業(yè)、部門,不同的民族、種族,不同性別的勞動者之間。同工同酬原則往往只能在同一部門或單位內(nèi)部得到較好的貫徹。

14、【C】按照貸款五級分類方法，可分為正常貸款、關(guān)注貸款、次級貸款、可疑貸款和損失貸款。

15、【C】票據(jù)貼現(xiàn)是金融企業(yè)買進未到期、已承兌的商業(yè)票據(jù),為貼現(xiàn)人融通資金的行為。貼現(xiàn)的票據(jù)一般是賣方發(fā)貨后簽發(fā)的遠期商業(yè)匯票或銷貨后接受買方的遠期商業(yè)匯票。

16、【A】

17、【A】

18、【D】市場法適用于評估住宅、寫字樓、商鋪、標(biāo)準廠房、房地產(chǎn)開發(fā)用地等數(shù)量較多、經(jīng)常發(fā)生交易的房地產(chǎn)的價值。特殊廠房、機場、碼頭、學(xué)校、紀念館、古建筑、教堂、寺廟等數(shù)量很少或較少發(fā)生交易的房地產(chǎn),難以采用市場法估價。

19、【B】一個完善的市場體系應(yīng)當(dāng)具有以下功能:①提高資源配置效率功能;②經(jīng)濟聯(lián)系功能;③利益關(guān)系調(diào)整功能;④信息產(chǎn)生和傳遞功能;⑤社會評價功能,能夠較為真實地反映出商品和要素的市場價值。

20、【B】團體極化是指在團體中進行決策時，人們往往會比個人決策時更傾向于冒險或保守，向某一個極端偏斜，從而背離最佳決策。

21、【D】社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)至少每年向繳費個人發(fā)送一次基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險個人賬戶通知單。

22、【A】本題考查溝通的類型。按照溝通渠道的不同,溝通可以分為正式溝通和非正式溝通。題干所述為正式溝通。【錯因分析】對于溝通的類型記憶不清楚。

23、【C】貨幣和信用存在的共同前提是私有制。

24、【D】問卷調(diào)查法是通過讓被調(diào)查職位的任職者、主管及其他相關(guān)人員填寫調(diào)查問卷來獲取工作相關(guān)信息的方法。在問卷設(shè)計階段要針對所要搜集的信息設(shè)計問卷。問卷的整體構(gòu)架中應(yīng)該包括:職位基本信息,職位設(shè)立的目的,工作職責(zé),績效標(biāo)準,工作聯(lián)系,組織構(gòu)架,工作特征,任職資格,所需培訓(xùn)和職業(yè)生涯。

25、【A】

26、【D】經(jīng)濟法是國家在實現(xiàn)經(jīng)濟管理職能中調(diào)整國民經(jīng)濟關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。作為法律部門的經(jīng)濟法是隨著商品經(jīng)濟的發(fā)展和市場經(jīng)濟體制的逐步建立,適應(yīng)國家宏觀經(jīng)濟實行間接調(diào)控的需要而發(fā)展起來的一個法律部門。

27、【B】職業(yè)指導(dǎo)可以幫助用人單位選擇合適的勞動者,從而達到人與職業(yè)合理匹配的指導(dǎo)過程。

28、【C】使用價值是商品的自然屬性,價值是商品所特有的本質(zhì)屬性和社會屬性。【錯因分析】對商品的本質(zhì)屬性記憶錯誤。

29、【A】社會主義法是以生產(chǎn)資料公有制為基礎(chǔ),體現(xiàn)人民的共同意志和根本利益,是最高類型的法?！惧e因分析】對于社會主義法的基礎(chǔ)理解不正確。

30、【B】職能制的優(yōu)點是：將企業(yè)管理工作按職能分工，適應(yīng)了現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)比較復(fù)雜、管理工作分工較細的特點，同時，提高了管理的專業(yè)化程度，減輕了各級領(lǐng)導(dǎo)者的工作負擔(dān)。選項A是直線制的優(yōu)點；選項C是直線職能制的優(yōu)點；選項D是矩陣制的優(yōu)點。

31、【D】經(jīng)國家核準注冊的商標(biāo)為“注冊商標(biāo)”,受法律保護。商標(biāo)通過確保商標(biāo)注冊人享有用以標(biāo)明商品或服務(wù),或者許可他人使用以獲取報酬的專用權(quán),而使商標(biāo)注冊人受到保護。

32、【D】

33、【B】人力資源的定義中,由于人們可以使用自己所擁有的體能、知識、技能等這屬于人力資源的可用性。

34、【A】會計核算職能和會計監(jiān)督職能是相互聯(lián)系、密不可分的。會計核算是會計的首要職能,是進行會計監(jiān)督的基礎(chǔ),會計核算工作的好壞,直接影響著會計信息質(zhì)量的高低,沒有會計核算所提供的會計資料、信息,會計監(jiān)督就沒有依據(jù)。

35、【B】工作態(tài)度也與個體的價值觀有著密切的關(guān)系。個體的工作態(tài)度往往是其價值觀的具體反映。

36、【A】合作組織盈利主要用于積累,股份制企業(yè)的利潤主要用于分紅。

37、【D】報酬資本化法是一種現(xiàn)金流量折現(xiàn)法,即房地產(chǎn)的價值等于其未來各期凈收益的現(xiàn)值之和,具體是預(yù)測估價對象未來各期的凈收益,然后利用適當(dāng)?shù)膱蟪曷蕦⑵湔鬯愕焦纼r時點后相加來求取估價對象價值的方法。

38、【C】在實際核算中，國內(nèi)生產(chǎn)總值有三種計算方法，即生產(chǎn)法(總產(chǎn)出減中間投入)、收入法(勞動者報酬、生產(chǎn)稅凈額、固定資產(chǎn)折舊、營業(yè)盈余四項之和)和支出法(最終消費、資本形成總額、貨物和服務(wù)凈出口三項之和)。這三種方法分別從不同角度反映國內(nèi)生產(chǎn)總值及其構(gòu)成。

39、【C】

40、【D】商業(yè)信用是指企業(yè)之間在商品交易中相互提供的信用,其基本形式是賒銷商品和預(yù)付貨款。其特點有:①商業(yè)信用的債權(quán)債務(wù)人都是企業(yè)經(jīng)營者;②商業(yè)信用貸出的資本是商品資本;③商業(yè)信用的規(guī)模一般與產(chǎn)業(yè)資本動態(tài)是一致的。

41、【B】對于從事房地產(chǎn)經(jīng)紀活動的人員,國際上的通行做法是必須取得政府或者其授權(quán)機構(gòu)頒發(fā)的牌照才能執(zhí)業(yè),并且分為兩個層次。

42、【B】本題考查社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度。我國社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度是以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展。

43、【A】本題考查離散系數(shù)的相關(guān)內(nèi)容。離散系數(shù)是一組數(shù)據(jù)的標(biāo)準差與其相應(yīng)的算術(shù)平均數(shù)之比，離散系數(shù)大的說明數(shù)據(jù)的離散程度也就大，離散系數(shù)小的說明數(shù)據(jù)離散程度也就小。如果兩組數(shù)據(jù)標(biāo)準差相等，均值小的組離散系數(shù)大，即差異程度大。

44、【B】選項C,是弗里德曼的貨幣需求函數(shù)公式。選項D,是凱恩斯貨幣需求函數(shù)。

45、【B】人本主義理論從個人意識經(jīng)驗、成長潛能整合的角度理解人格,其核心是強調(diào)自我實現(xiàn)的驅(qū)動力。人本主義心理學(xué)家羅杰斯、馬斯洛和霍尼等認為,個體先天或后天的追求自我實現(xiàn)的動機會驅(qū)動個體一直向積極的方向發(fā)展和變化。馬斯洛更是將自我實現(xiàn)置于其需要層次結(jié)構(gòu)的頂點。人本主義理論被認為具有整體性、先天傾向性、現(xiàn)象學(xué)性與存在性。

46、【A】目前,我國上海和深圳證券交易所對ST股交易實行5%的日漲跌幅限制。

47、【C】特質(zhì)類績效指標(biāo)關(guān)注的是員工的素質(zhì)與發(fā)展?jié)摿?，在選拔性評價中更為常用。

48、【A】本題考查所有者權(quán)益變動表。所有者權(quán)益變動表是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分當(dāng)期的增減變動情況的報表，它解釋在某一特定時間內(nèi)，股東權(quán)益如何因企業(yè)經(jīng)營的盈虧及現(xiàn)金股利的發(fā)放而發(fā)生變化。

49、【D】本題考查互換的概念?；Q是指交易中交易商出于籌資或避險等不同需要，在交易的期限、利率、幣種等方面進行的對換。

50、【C】本題考查財政分配的目標(biāo)。財政分配的目標(biāo)是國家實現(xiàn)其職能的需要。

51、【D】農(nóng)村土地承包仲裁委員會對回避申請應(yīng)當(dāng)及時作出決定，應(yīng)口頭或者書面方式通知當(dāng)事人，并說明理由。仲裁員是否回避，由農(nóng)村土地承包仲裁委員會主任決定；農(nóng)村土地承包仲裁委員會主任擔(dān)任仲裁員時，由農(nóng)村土地承包仲裁委員會集體決定。

52、【C】中國人民銀行作為“銀行的銀行”,中央銀行集中保管其他銀行的存款準備金、統(tǒng)一進行金融機構(gòu)之間的票據(jù)清算和以最后貸款人的身份給其他商業(yè)銀行提供再貸款。所以選項C正確。

53、【B】本題考查套算匯率。套算匯率又稱為交叉匯率，是指對其他外國貨幣的匯率。GBP/CNY=6.222×1.672=10.4032，所以選B。

54、【C】

55、【B】

56、【D】案例研討法是一種用集體討論方式進行培訓(xùn)與開發(fā)的方法,它不僅僅是為了解決問題,而是側(cè)重于提高受訓(xùn)人員分析判斷及問題解決能力。案例研討法適用的對象是中層以上管理人員,目的是訓(xùn)練他們具有良好的決策能力,幫助他們掌握如何在緊急狀況下處理事件。

57、【D】本題考查預(yù)算的分類。我國政府采取的是五級預(yù)算制度?！惧e因分析】對于我國政府預(yù)算的組成包括的內(nèi)容記憶不正確。

58、【B】我國現(xiàn)行的匯率制度是以市場供求為基礎(chǔ)的、單一的、有管理的浮動匯率制。

59、【B】超額準備金存款,是金融企業(yè)日常業(yè)務(wù)中可以自主支配的支付準備金存款,主要用于金融企業(yè)之間的清算業(yè)務(wù)。

60、【A】

61、【B】信用交易又稱“保證金交易”和墊頭交易,是指證券交易的當(dāng)事人在買賣證券時,只向證券公司交付一定的保證金,或者只向證券公司交付一定的證券,而由證券公司提供融資或者融券進行交易。股票信用交易最顯著的特點是借錢買股票和借股票買股票。可見,信用交易是投機性最強的交易形式。

62、【A】觀察法的優(yōu)點在于工作分析人員能夠比較全面和深入地了解工作要求;成本低、經(jīng)濟實用,且易操作。缺點在于不適用于腦力勞動要求比較高的工作,以及處理緊急情況的間歇性工作;可能使員工產(chǎn)生被監(jiān)視的厭煩心理;無法得到有關(guān)任職者資格要求的信息。

63、【C】本題考查累積百分比中向上累積的方法。向上累積是從變量值小的一方向變量值大的一方累加頻數(shù)。反之，則是向下累積。該企業(yè)工資等級為四級的工人占全體工人的百分比為85%-50%=35%。

64、【C】選項A,單串型,這種網(wǎng)絡(luò)形式的特點是信息在個人之間相互轉(zhuǎn)告,依次將信息傳遞到最終的接受者,由于效率不高,單串式網(wǎng)絡(luò)是所有網(wǎng)絡(luò)形式中最不常見的;選項B,饒舌型,在這種網(wǎng)絡(luò)形式中,信息由某個人告訴大家,具有輻射性,這個人是非正式渠道的關(guān)鍵人物,其主動將信息傳播給其他很多人;選項C,集合型,在這種網(wǎng)絡(luò)形式中,信息先由一個人傳播給另外幾個特定的人,然后再由他們將信息傳遞給其他的人,在所有網(wǎng)絡(luò)形式中,此種形式的信息傳播效率最高;選項D,隨機型,在這種網(wǎng)絡(luò)形式中,信息在個人之間隨機地傳遞,信息傳播的環(huán)節(jié)與范圍十分隨意。

65、【C】1991年11月,國務(wù)院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于全面進行城鎮(zhèn)住房制度改革的意見》(國辦發(fā)[1991]73號),明確了城鎮(zhèn)住房制度改革的指導(dǎo)思想和根本目的,制定了城鎮(zhèn)住房制度改革的總體目標(biāo)和分階段目標(biāo),提出了城鎮(zhèn)住房制度改革的四項基本原則,規(guī)定了城鎮(zhèn)住房制度改革的十二大政策,要求在1992年至1993年內(nèi)在全國全面推行城鎮(zhèn)住房制度改革。這標(biāo)志著城鎮(zhèn)住房制度改革已經(jīng)從探索和試點階段,進入了全面推進和配套改革的新階段。

66、【C】免費搭車問題使公共物品市場融資機制失靈，因此由傳統(tǒng)的公共物品理論引申出來的結(jié)論是，政府應(yīng)作為公共物品供給的資金提供者，以強制稅收的形式為公共物品融資。

67、【D】招聘時間計劃的最常用方法是時間流失數(shù)據(jù)法(TimeLapsData,TLD),該方法顯示了招聘過程中關(guān)鍵決策點的平均時間間隔,通過計算這些時間間隔可以確定招聘的時間。

68、【B】本題考查國債負擔(dān)率的具體含義。國債負擔(dān)率是指政府歷年發(fā)行公債尚未償還的累計余額與當(dāng)年GDP的比率。

69、【B】制造缺陷是由于制造上的原因產(chǎn)生的危險。即產(chǎn)品本身應(yīng)當(dāng)不存在危及人身、財產(chǎn)安全的危險性，卻由于加工、制作、裝配等制造上的原因，導(dǎo)致產(chǎn)品存在危及人身、財產(chǎn)安全的危險。

70、【D】城市低收入住房困難家庭違反前款規(guī)定或者有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)按照合同約定退回廉租住房：①無正當(dāng)理由連續(xù)6個月以上未在所承租的廉租住房居住的；②無正當(dāng)理由累計6個月以上未交納廉租住房租金的。

71、【A】本題考查民法的重要法律規(guī)范。在我國，已頒布的重要民事法律規(guī)范主要有《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國物權(quán)法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國專利法》等。

72、【C】心理飽和。即勞動者長時間從事單調(diào)、重復(fù)的生產(chǎn)活動時,心理活動能力逐漸下降,最后感到精疲力竭,以致無法繼續(xù)作業(yè)的現(xiàn)象。

73、【B】招聘是指在企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下,制定相應(yīng)的職位空缺計劃,并決定如何尋找合適的人員來填補這些職位空缺的過程,其實質(zhì)是讓潛在的合格人員對企業(yè)的相關(guān)職位產(chǎn)生興趣并且前來應(yīng)聘這些職位。ACD三項為錄用選拔。

">74、【B】

75、【D】本題考查企業(yè)營銷的經(jīng)濟環(huán)境。技術(shù)環(huán)境的變化對企業(yè)經(jīng)營活動和營銷決策的影響更為顯著和直接。【錯因分析】對于技術(shù)環(huán)境的變化對企業(yè)經(jīng)營活動和營銷決策的作用記憶不清楚。

76、【D】本題考查國有獨資公司的性質(zhì)。國有獨資公司是指國家授權(quán)投資的機構(gòu)或者國家授權(quán)的部門單獨投資設(shè)立的有限責(zé)任公司。

77、【A】本題考查中央財政集中財力的指標(biāo)。中央財政收入占全國財政收入的比重是衡量中央財政集中財力的指標(biāo),本題中為（42470/83080）×100%=51.1%。

78、【A】稅收具有強制性、無償性、固定性三個基本特征。稅收的固定性是指課稅對象及每一單位課稅對象的征收比例或征收數(shù)額是相對固定的，是以法律形式事先規(guī)定的。征收機關(guān)只能按預(yù)定標(biāo)準征收而不能隨意征收；納稅人取得了應(yīng)稅收入或發(fā)生了應(yīng)稅行為后，必須按預(yù)定標(biāo)準如數(shù)繳納，不能拖延時間或者改變繳稅標(biāo)準。選項A屬于稅收的強制性。

79、【D】房地產(chǎn)通俗地說是指房屋和土地,或者房產(chǎn)和地產(chǎn)。嚴謹意義上的房地產(chǎn),是指土地以及建筑物等地上定著物,是實物、權(quán)益和區(qū)位的結(jié)合體。

80、【C】1987年下半年,深圳經(jīng)濟特區(qū)大膽嘗試把單一行政劃撥分配土地變?yōu)閰f(xié)