《初級經(jīng)濟(jì)師》2024年河南省濮陽市臺前縣考前沖刺預(yù)測試卷含解析

《初級經(jīng)濟(jì)師》2024年河南省濮陽市臺前縣考前沖刺預(yù)測試卷單項(xiàng)選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．下列經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目中，列入國際收支平衡表資本賬戶的是()。

A、移民轉(zhuǎn)移B、僑匯C、職工收益D、無償捐贈

2．生產(chǎn)的最基本的要素是（）。

A、人的勞動B、勞動資料C、生產(chǎn)工具D、勞動對象

3．在會計(jì)實(shí)踐中，通常將單位在日常經(jīng)營和業(yè)務(wù)活動中的資金運(yùn)動稱為()。

A、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)B、價(jià)值規(guī)律C、經(jīng)濟(jì)活動D、持續(xù)經(jīng)營

4．企業(yè)稅后利潤分配通常包括四項(xiàng):①向投資者分配利潤;②提取法定盈余公積金;③提取公益金;④彌補(bǔ)超出稅前利潤抵補(bǔ)期限的以前年度虧損。按我國財(cái)務(wù)規(guī)定,其分配順序應(yīng)為()。

A、①②③④B、④②③①C、④③②①D、②③④①

5．關(guān)于房地產(chǎn)開發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)與利潤,下列說法正確的是()。

A、風(fēng)險(xiǎn)大,利潤低B、風(fēng)險(xiǎn)小,利潤高C、風(fēng)險(xiǎn)大,利潤高D、風(fēng)險(xiǎn)小,利潤低

6．績效考核內(nèi)容具體包括()。

A、績效考核主體和績效考核標(biāo)準(zhǔn)兩個部分B、績效考試項(xiàng)目和績效考核標(biāo)準(zhǔn)兩個部分C、績效考核項(xiàng)目和績效考核指標(biāo)兩個部分D、績效考核主體和績效考核指標(biāo)兩個部分

7．一批零件需要在最短時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)完工，若只考慮工序間零件移動方式的影響，應(yīng)采用（）。

A、平行移動方式B、順序移動方式C、平行順序移動方式D、隨機(jī)移動方式

8．統(tǒng)籌基金支付起付標(biāo)準(zhǔn),大致在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的()左右,如患者住院,個人首先要用個人賬戶或自付費(fèi)用。

A、5%B、10%C、15%D、20%

9．在質(zhì)量管理領(lǐng)域，如果質(zhì)量控制水平為（），表示產(chǎn)品不合格率不超過0.002ppm（百萬分率）。

A、3σB、4σC、5σD、6σ

10．假設(shè)某一預(yù)算年度中央本級預(yù)算支出規(guī)模安排為3萬億元，根據(jù)我國預(yù)算法，則該預(yù)算年度中央預(yù)備費(fèi)的最大規(guī)?？稍O(shè)置為()。

A、900億元B、300億元C、600億元D、1500億元

11．作為金融活動的載體,可以在金融市場上交易的是()。

A、貨幣B、金融工具C、商品D、信用

12．《中華人民共和國勞動法》的核心和靈魂是()。

A、《中華人民共和國勞動法》的基本原則B、公平C、公正D、《中華人民共和國勞動法》的基本內(nèi)容

13．某人借款1000元,如果年利率為10%,兩年到期后歸還(期數(shù)為2),按復(fù)利計(jì)算,到期時(shí)借款人應(yīng)支付的利息為()元。

A、200B、210C、1000D、1210

14．下列陳述中,符合業(yè)績考核指標(biāo)設(shè)置要求的是()。

A、領(lǐng)導(dǎo)滿意B、100%利用時(shí)間C、接到任務(wù)及時(shí)完成D、一季度銷售額達(dá)到300萬元

15．員工福利是以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工的()。

A、激勵性報(bào)酬B、技能薪酬C、補(bǔ)充性報(bào)酬D、內(nèi)在薪酬

16．將消費(fèi)品劃分為便利品、選購品、特殊品和非尋求品,是按照()來劃分的。

A、消費(fèi)場所B、消費(fèi)數(shù)量C、消費(fèi)行為D、消費(fèi)心理

17．仲裁委員會決定是糾紛并送達(dá)相關(guān)文件后，被申請人應(yīng)在收到仲裁申請書副本之日起（）日內(nèi)向農(nóng)村土地承包仲裁委員會提交答辯書或者口頭答辯，未答辯的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。

A、5B、10C、15D、20

18．經(jīng)常預(yù)算的主要收入來源是()。

A、國債B、稅收C、收費(fèi)D、專項(xiàng)收入

19．組織10~15名專家無拘束地提出各種設(shè)想,首先在頭腦中進(jìn)行智力碰撞,產(chǎn)生創(chuàng)造性思考,然后再相互質(zhì)疑,綜合集體智慧,形成決策結(jié)果,被稱為()。

A、德爾菲法.B、案例法C、電子會議法D、頭腦風(fēng)暴法

20．在績效監(jiān)控與輔導(dǎo)過程中，管理者需要完成的活動是()。

A、對員工的績效目標(biāo)保持質(zhì)疑態(tài)度B、時(shí)常修改和調(diào)整員工的績效目標(biāo)C、與員工進(jìn)行持續(xù)不斷的溝通D、為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃

21．在物業(yè)管理招投標(biāo)活動中,評標(biāo)、驗(yàn)標(biāo)、定標(biāo)的規(guī)則對所有的投標(biāo)人都是一致的,這體現(xiàn)了物業(yè)管理招投標(biāo)的()原則。

A、公開B、公平C、公正D、誠實(shí)信用

22．屬于擴(kuò)大再生產(chǎn)性質(zhì)的維修是().

A、恢復(fù)性修繕B、人為損壞后的修繕C、費(fèi)用應(yīng)由?？铋_支或由用戶負(fù)責(zé)的修繕D、費(fèi)用應(yīng)在經(jīng)營性維修費(fèi)項(xiàng)列支的修繕

23．依據(jù)控制要()的原則,管理人員沒有必要把握實(shí)際工作的每一個細(xì)節(jié)。

A、與計(jì)劃相適應(yīng)B、具有客觀性C、具有整體性D、抓住關(guān)鍵點(diǎn)

24．()是指出現(xiàn)了法律、法規(guī)規(guī)定的可以解除勞動合同的情況時(shí),不需雙方當(dāng)事人一致同意,勞動合同可以被單方解除的情形。

A、協(xié)商解除B、勞動合同解除C、法定解除D、勞動關(guān)系解除

25．從()來分,項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃可分為總體進(jìn)度計(jì)劃與分區(qū)進(jìn)度計(jì)劃。

A、管理的范圍B、表達(dá)形式C、時(shí)間控制的長短D、內(nèi)容

26．我國的立法體制是一元多層次的立法體制,就是在以()為基礎(chǔ)的統(tǒng)一的一元化立法的基礎(chǔ)上,有中央和地方兩個大的層次。

A、刑法B、憲法C、人民代表大會D、國務(wù)院

27．根據(jù)既定的目標(biāo)對員工的工作結(jié)果做出評價(jià),發(fā)現(xiàn)其工作中存在的問題并加以改進(jìn),這是()。

A、人力資源規(guī)劃B、工作分析C、績效管理D、薪酬管理

28．在房地產(chǎn)抵押貸款期間,未經(jīng)()同意,抵押人不得變賣抵押房地產(chǎn)。

A、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)B、房屋主管部門C、抵押權(quán)人D、房屋承租人

29．根據(jù)解釋主體不同，法律解釋分為立法解釋、司法解釋和行政解釋。在我國，有權(quán)作立法解釋的機(jī)構(gòu)是（）。

A、中共中央B、全國人大常委會C、國務(wù)院D、最高人民法院

30．企業(yè)員工在業(yè)余時(shí)間為了共同的足球愛好而自發(fā)組織的足球隊(duì)是()。

A、同利型非正式組織B、聯(lián)誼型非正式組織C、興趣型非正式組織D、工會組織

31．企業(yè)經(jīng)營的雙重目標(biāo)是（）。

A、經(jīng)濟(jì)利益和政治利益B、獲得利潤和滿足社會需求C、企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張和內(nèi)部結(jié)構(gòu)優(yōu)化D、企業(yè)利益最大化和員工工資增長

32．住房公積金貸款在本質(zhì)上是一種()。

A、委托貸款B、信用貸款C、基金貸款D、信托貸款

33．()不能夠支持高工資往往能帶來高效率這一假設(shè)。

A、高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工B、高工資有利于降低員工的離職率,同時(shí)強(qiáng)化他們的實(shí)際生產(chǎn)率C、高工資更容易讓員工產(chǎn)生忠誠感D、高工資更容易讓人產(chǎn)生公平感

34．根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí)，裁決應(yīng)當(dāng)按照（）的意見作出。

A、首席仲裁員B、仲裁委員會主任C、仲裁委員會的專家委員會D、仲裁委員會集體討論

35．臨時(shí)管理規(guī)約由()制定。

A、業(yè)主大會B、物業(yè)服務(wù)企業(yè)C、建設(shè)單位D、居民委員會

36．在組織承諾中,反映員工對組織的感情依賴、認(rèn)同和投入程度的承諾是()。

A、職業(yè)承諾B、規(guī)范承諾C、繼續(xù)承諾D、情感承諾

37．下列各項(xiàng)中,()是銷售人員集合意見法的優(yōu)點(diǎn)。

A、操作簡單、費(fèi)用B、容易從整體出發(fā)作出預(yù)測C、對宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢和市場結(jié)構(gòu)變化了解深刻D、在統(tǒng)計(jì)資料缺乏或不全的情況下采用,對短期市場預(yù)測效果好

38．主要適用于嚴(yán)重?fù)p壞房()。

A、大修工程B、綜合維修工程C、中修工程D、小修工程

39．仲裁庭有兩種組成方式，即（）。

A、由3名仲裁員組成和由2名仲裁員組成B、由5名仲裁員組成和由1名仲裁員組成C、由3名仲裁員組成和由5名仲裁員組成D、由3名仲裁員組成和由1名仲裁員組成

40．在資產(chǎn)負(fù)債表上，排在應(yīng)收賬款前面的項(xiàng)目是（）。

A、固定資產(chǎn)B、長期投資C、貨幣資金D、存貨

41．以下關(guān)于財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的編制要求中，說法錯誤的是()。

A、年度結(jié)賬日為12月31日，企業(yè)可根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況提前或者延遲結(jié)賬B、應(yīng)根據(jù)真實(shí)的交易、事項(xiàng)以及完整、準(zhǔn)確的賬簿記錄等資料進(jìn)行編制C、在編制年度財(cái)務(wù)報(bào)告前，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行全面清查資產(chǎn)、核實(shí)債務(wù)D、應(yīng)做到會計(jì)報(bào)告的內(nèi)容完整、數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確，不得漏報(bào)或者任意取舍

42．在商品經(jīng)濟(jì)中,價(jià)值規(guī)律的作用不包括()。

A、促使商品生產(chǎn)者在市場競爭中實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰B、促使生產(chǎn)者實(shí)現(xiàn)利潤的最大化C、調(diào)節(jié)資源配置和經(jīng)濟(jì)活動D、刺激商品生產(chǎn)者改進(jìn)技術(shù)、提高勞動生產(chǎn)率,有利于社會生產(chǎn)力的發(fā)展

43．關(guān)于利息率,下列說法正確的是()。

A、固定利率在任何時(shí)期都是固定不變的利息率B、浮動利率的優(yōu)點(diǎn)是便于計(jì)算借款成本C、市場利率受借貸資金供求影響與官定利率一致D、利息率的決定因素包括國際利率水平

44．財(cái)政經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定職能的行使重點(diǎn)是()。

A、對社會資源在私人部門和政府部門之間的配置B、維持社會資源在高水平利用狀況下的穩(wěn)定C、穩(wěn)定物價(jià)水平和實(shí)現(xiàn)國際收支平衡D、改善經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和提高經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量

45．為使企業(yè)庫存量保持最小,就需要遵循()。

A、連續(xù)性原則B、節(jié)奏性原則C、準(zhǔn)時(shí)性原則D、柔性原則

46．適合于中小企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)組織形式是()。

A、新產(chǎn)品委員會B、新產(chǎn)品部C、產(chǎn)品經(jīng)理制D、創(chuàng)業(yè)小組

47．產(chǎn)品從生產(chǎn)領(lǐng)域向消費(fèi)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移所經(jīng)過的通道,稱為()。

A、產(chǎn)品質(zhì)量B、營銷調(diào)研C、分銷渠道,D、制造成本適中

48．工作研究的目的在于()。

A、提高系統(tǒng)效率B、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)C、明確任職要求D、確定職位價(jià)值

49．下列權(quán)利中，屬于物權(quán)的是()。

A、身份權(quán)B、身體權(quán)C、所有權(quán)D、生命權(quán)

50．銀行發(fā)生貸款損失時(shí),貸記()科目。

A、其他營業(yè)支出B、貸款C、貸款損失準(zhǔn)備D、逾期貸款

51．在現(xiàn)代企業(yè)制度中,()為公司法定代表人。

A、總經(jīng)理B、董事長C、董事D、職工代表大會

52．下列關(guān)于能力與知識和技能區(qū)別的陳述,錯誤的是()。

A、知識是概括化的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)B、知識和技能發(fā)展到一定程度時(shí)就會定型,但能力卻可以不斷積累提高C、技能是概括化的行為模式D、能力是概括化的心理特征

53．企業(yè)提供的會計(jì)信息必須清晰明了，便于財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告使用者理解和利用，這體現(xiàn)了會計(jì)信息質(zhì)量要求中的（）。

A、清晰性B、可比性C、重要性D、謹(jǐn)慎性

54．企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)組織根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的規(guī)定和消費(fèi)者對新產(chǎn)品的要求，運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)與技術(shù)手段，形成完整的產(chǎn)品概念。這些活動是新產(chǎn)品的（）。

A、創(chuàng)意構(gòu)思B、開發(fā)決策C、設(shè)計(jì)D、試制

55．招聘錄用系統(tǒng)的主要組成部分是()。

A、求職人員申請表B、個人簡歷C、對求職人員申請表及個人簡歷的評價(jià)D、初步面試

56．行政復(fù)議是行政機(jī)關(guān)系統(tǒng)()的一種重要形式；對于行政相對人來說，行政復(fù)議是其認(rèn)為合法權(quán)益被侵犯時(shí)所尋求的一種法律救濟(jì)手段。

A、行政監(jiān)督B、自我監(jiān)督C、外部監(jiān)督D、法律監(jiān)督

57．我國對啤酒征收消費(fèi)稅采用的稅率是()。

A、比例稅率B、定額稅率C、累進(jìn)稅率D、平均稅率

58．根據(jù)自我歸類理論,每個人都會按某種標(biāo)準(zhǔn)把自己歸人某一類,其中不屬于內(nèi)群體一外群體水平歸類的是()。

A、性別歸類B、種族歸類C、國別歸類D、人格歸類

59．國債負(fù)擔(dān)率是指()。

A、當(dāng)年國債發(fā)行額與當(dāng)年GDP的比率B、政府歷年發(fā)行公債尚未償還的累計(jì)余額與當(dāng)年GDP的比率C、當(dāng)年國債發(fā)行額與當(dāng)年財(cái)政收入的比率D、政府歷年發(fā)行公債尚未償還的累計(jì)余額與當(dāng)年財(cái)政收入的比率

60．管理層次與管理幅度的（）決定了組織的基本結(jié)構(gòu)形態(tài)。

A、正比關(guān)系B、反比關(guān)系C、非線性關(guān)系D、互相決定關(guān)系

61．單件小批企業(yè)多采用（）。

A、順序移動方式B、平行移動方式C、平行順序移動方式D、混序移動方式

62．隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，（）正逐漸成為要素市場中最能動的市場。

A、消費(fèi)品市場B、生產(chǎn)資料市場C、勞動力市場D、資本市場

63．賒銷房地產(chǎn)由于客戶不能償付款項(xiàng)帶來的風(fēng)險(xiǎn)是()。

A、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)B、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)C、信用風(fēng)險(xiǎn)D、流動性風(fēng)險(xiǎn)

64．在進(jìn)行績效考核時(shí)，可先選定評價(jià)要素，再將所有的員工按照評價(jià)要素兩兩進(jìn)行比較，從而確定員工的評價(jià)等級，這種方法是（）。

A、關(guān)鍵事件法B、行為錨定法C、交替排序法D、配對比較法

65．我國房地產(chǎn)權(quán)屬的公示方式為()。

A、交易B、登記C、公告D、發(fā)證

66．在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)條件下，社會主義市場體系是由（）構(gòu)成的一個完整的系統(tǒng)。

A、消費(fèi)品市場和生產(chǎn)資料市場B、消費(fèi)品市場和要素市場C、商品市場和要素市場D、商品市場和金融市場

67．()是比例管理的監(jiān)控指標(biāo)。

A、流動性負(fù)債比例B、流動性比例C、中長期貸款比例D、拆借資金比例

68．看到喜愛的球隊(duì)贏得比賽時(shí)，球迷欣喜若狂。此時(shí)球迷的情緒狀態(tài)是()。

A、應(yīng)激B、心境C、熱情D、激情

69．房屋預(yù)告登記后,債權(quán)消滅或者自能夠進(jìn)行房屋登記之日起()內(nèi)當(dāng)事人未申請房屋登記的,預(yù)告登記失效。

A、10日B、15日C、1個月D、3個月

70．戒煙者為減少因再次吸煙而引起的認(rèn)知失調(diào),可通過改變認(rèn)知的重要性來實(shí)現(xiàn),以下屬于這種做法的是()。

A、吸煙讓我放松和保持體型,有利于我的健康B、生活中有如此多的壓力,我只能靠吸煙來緩解,別無他法C、我喜歡吸煙,不想真正戒掉我的煙癮D、放松和保持體型比擔(dān)心30年后患癌更重要

71．下列關(guān)于能力與知識和技能區(qū)別的陳述，錯誤的是()。

A、知識是概括化的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)B、知識和技能發(fā)展到一定程度時(shí)就會定型，但能力卻可以不斷積累提高C、技能是概括化的行為模式D、能力是概括化的心理特征

72．我國城市土地使用權(quán)的出讓是一種經(jīng)營行為()。

A、市場B、壟斷C、土地管理部門D、政府

73．下列關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)中的案例討論法的說法,錯誤的是()。

A、運(yùn)用案例討論法的主要目的是解決問題B、案例討論法是一種用集體討論方式進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的方法C、案例討論法的適用對象是中層以上管理人員D、培訓(xùn)與開發(fā)人員應(yīng)事先對案例素材進(jìn)行充分準(zhǔn)備

74．生產(chǎn)過程的時(shí)間組織的重要目的是（）。

A、縮短工人勞動時(shí)間B、提高生產(chǎn)過程的連續(xù)性和節(jié)奏性，達(dá)到提高生產(chǎn)率，降低成本，縮短生產(chǎn)周期的目標(biāo)C、提高企業(yè)資源流動速度D、節(jié)省資源，控制費(fèi)用

75．國民收入分配作為一種分配關(guān)系，其性質(zhì)和形式是由（）決定的。

A、社會生產(chǎn)關(guān)系B、社會生產(chǎn)力水平C、生產(chǎn)資料所有制性質(zhì)D、生產(chǎn)資料所有制形式

76．在房地產(chǎn)市場供給調(diào)研中,對同類企業(yè)的數(shù)量、規(guī)模、實(shí)力狀況的調(diào)研屬于()調(diào)研。

A、市場行情B、市場反響C、市場競爭者D、消費(fèi)行為

77．下列關(guān)于企業(yè)所得稅的說法,正確的是()。

A、企業(yè)所得稅按年預(yù)繳B、企業(yè)所得稅實(shí)行按月計(jì)算C、企業(yè)所得稅的納稅人包括個人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)D、企業(yè)所得稅的計(jì)稅依據(jù)是應(yīng)納稅所得額

78．人類社會生產(chǎn)的最終目的和動力是（）。

A、生產(chǎn)B、消費(fèi)C、交換D、分配

79．保證貸款是一種由()承諾,在借款人不能償還貸款時(shí),由其保證按約定條件承擔(dān)還款責(zé)任的貸款。

A、第三人B、貸款人C、貼現(xiàn)人D、借款人

80．改革開放以來，我國成立的第一家專業(yè)信托投資機(jī)構(gòu)是（）。

A、中信公司（集團(tuán)）B、中誠公司（集團(tuán)）C、中融公司（集團(tuán)）D、興業(yè)公司（集團(tuán)）

81．在衡量國際收支狀況的指標(biāo)中,反映實(shí)際資源跨國轉(zhuǎn)移狀況的是()。

A、貿(mào)易差額B、經(jīng)常差額C、儲備資產(chǎn)差額D、綜合差額

82．由于戰(zhàn)略聯(lián)盟對加盟企業(yè)缺乏剛性制約,在相互合作中()就顯得尤其重要。

A、目標(biāo)B、信譽(yù)C、創(chuàng)新D、相互約束

83．采用“最終消費(fèi)、資本形成總額、貨物和服務(wù)凈出口三項(xiàng)之和”計(jì)算國內(nèi)生產(chǎn)總值的核算方法是（）。

A、生產(chǎn)法B、收入法C、支出法D、平衡法

84．從原材料到產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)物質(zhì)轉(zhuǎn)化的基本軟件是()。

A、手藝B、技術(shù)C、工藝D、操作方法

85．仲裁員回避有（）形式

A、1B、2C、3D、4

86．組織進(jìn)行工作滿意度調(diào)查的意義不在于()。

A、確定培訓(xùn)需要B、監(jiān)控滿意度C、決定人員的晉升D、改善溝通并釋放情感

87．在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中,商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)通過信用活動調(diào)劑社會資金余缺,成了整個社會的()。

A、貨幣發(fā)行中心B、金融監(jiān)管中心C、股權(quán)交易中心D、信用中介

88．集中趨勢的測度值對一組數(shù)據(jù)的代表程度，取決于該組數(shù)據(jù)的離散水平。數(shù)據(jù)的離散程度越大，集中趨勢的測度值對該組數(shù)據(jù)的代表性（）。

A、越好B、越差C、始終不變D、在一定區(qū)間內(nèi)反復(fù)變化

89．財(cái)政收入這一統(tǒng)計(jì)指標(biāo)屬于()。

A、相對指標(biāo)B、時(shí)期指標(biāo)C、時(shí)點(diǎn)指標(biāo)D、平均指標(biāo)

90．某企業(yè)為增值稅小規(guī)模納稅人。該企業(yè)8月取得銷售收入8.48萬元(含增值稅);購進(jìn)原材料一批,支付貨款2.12萬元(含增值稅)。該企業(yè)當(dāng)月應(yīng)繳納的增值稅稅額為()萬元。

A、0.25B、0.33C、0.36D、0.48

91．房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)合同分為()經(jīng)紀(jì)服務(wù)合同、房屋出租經(jīng)紀(jì)服務(wù)合同、房屋承購經(jīng)紀(jì)服務(wù)合同和房屋承租經(jīng)紀(jì)服務(wù)合同。

A、房屋轉(zhuǎn)讓B、房屋抵押C、房屋交換D、房屋出售

92．公共物品供給的(),即何種物品應(yīng)當(dāng)被公共的而不是私人的提供、提供多少。

A、融資制度B、生產(chǎn)制度C、受益分配制度D、決策制度

93．租金性工資收入往往較高;合理地處理這部分工資的辦法應(yīng)當(dāng)是()。

A、經(jīng)濟(jì)制裁B、道德譴責(zé)C、課以重稅D、行政制裁

94．就需要決策的問題,征求選定專家的意見,然后將意見整理成若干不同觀點(diǎn)后匿名反饋給專家,通過幾輪反復(fù),根據(jù)專家趨向一致的意見作出決策的方法叫做()。

A、頭腦風(fēng)暴法B、專家會議法C、期望收益法D、德爾菲法

95．下列各項(xiàng)中,不適用收益法進(jìn)行估價(jià)的是()。

A、公寓B、公園C、停車場D、加油站

96．某企業(yè)年產(chǎn)某型號的汽車5萬輛，為了降低成本減少消耗，需耗資2億元進(jìn)行技術(shù)改造，改造完成后，每輛車的成本由原來的15萬元降到14.5萬元，則該方案（）。

A、可行B、不可行C、都可以D、無法確定

97．房地產(chǎn)一級市場主要是()。

A、土地或房地產(chǎn)開發(fā)市場B、房地產(chǎn)租賃市場C、土地使用權(quán)出讓的市場D、房地產(chǎn)存量市場

98．房地產(chǎn)特點(diǎn)決定了房地產(chǎn)銷售必須結(jié)合房地產(chǎn)開發(fā)地點(diǎn)進(jìn)行洽談,不能像一般商品那樣,經(jīng)過多個中間環(huán)節(jié),直接進(jìn)入潛在消費(fèi)者所在的各個區(qū)域()。

A、商品地理位置不可移動、體積龐大B、價(jià)值高C、銷售方式多D、經(jīng)營需要專門的知識、法規(guī)性強(qiáng)

99．壟斷利潤是()。

A、依靠和大銀行的結(jié)盟實(shí)現(xiàn)的B、通過壟斷地位所形成的壟斷價(jià)格獲得的C、剝削人民實(shí)現(xiàn)的D、權(quán)錢政治的結(jié)果

100．有些人之所以工資很高,主要是由于相對于需求而言,這種勞動力供給極為短缺,在這種情況下形成的高工資類似于“地租”的性質(zhì),比如,一些體育明星的工資性收入要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于很多普通勞動者,兩者之間的差別就屬于()工資差別。

A、自然競爭性B、自然壟斷性C、非自然壟斷性D、非自然競爭性

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【A】國際收支平衡表資本賬戶包括資本轉(zhuǎn)移和非生產(chǎn)、非金融資產(chǎn)交易。其中，資本轉(zhuǎn)移主要包括固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、債務(wù)減免、移民轉(zhuǎn)移和投資捐贈等，非生產(chǎn)、非金融資產(chǎn)交易指不是生產(chǎn)出來的有形資產(chǎn)(土地和地下資源)和無形資產(chǎn)(專利、版權(quán)、商標(biāo)和經(jīng)銷權(quán))的所有權(quán)轉(zhuǎn)移。其他三個選項(xiàng)屬于經(jīng)常賬戶。

2、【A】本題考查人類進(jìn)行物質(zhì)資料生產(chǎn)具備的三個基本要素。其中人的勞動是生產(chǎn)的最基本的要素。

3、【A】在會計(jì)上，通常將單位在日常生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)活動中的資金運(yùn)動稱為經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)。

4、【B】公司取得利潤后首先應(yīng)按規(guī)定上交企業(yè)所得稅,余下為稅后利潤。稅后利潤分配的順序應(yīng)執(zhí)行根據(jù)《中華人民共和國公司法》的規(guī)定,依次為:彌補(bǔ)超出稅前利潤抵補(bǔ)期限的以前年度虧損;提取法定盈余公積金;提取公益金;向投資者分配利潤。

5、【C】在市場經(jīng)濟(jì)下,按照市場競爭規(guī)則,投資風(fēng)險(xiǎn)越大,投資回報(bào)也越高。房地產(chǎn)開發(fā)是一項(xiàng)高風(fēng)險(xiǎn)與高回報(bào)并存的經(jīng)濟(jì)活動。

6、【C】績效考核內(nèi)容是對企業(yè)員工工作任務(wù)的界定,它明確回答了企業(yè)員工在績效考核期內(nèi)應(yīng)該完成什么樣的工作,具體包括績效考核項(xiàng)目和績效考核指標(biāo)兩個部分。

7、【A】平行移動方式是指一批零件中的每個零件在上道工序加工完成后，馬上移到下道工序去加工，由此形成一批零件中的每個零件在各道工序上平行地進(jìn)行加工。

8、【B】本題考基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的繳納和支付。統(tǒng)籌基金支付起付標(biāo)準(zhǔn),大致在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的10%左右,如患者住院,個人首先要用個人賬戶或自付費(fèi)用,所以選擇B。

9、【D】σ在質(zhì)量管理領(lǐng)域用來表示質(zhì)量控制水平。3σ表示產(chǎn)品合格率不低于99.73%；6σ表示不低于99.99999983%或者不合格率不超過0.002ppm（百萬分率），也就是每生產(chǎn)100萬個產(chǎn)品，不合格產(chǎn)品不超過0.002個。

10、【A】30000×3%=900(億元)。中央預(yù)備費(fèi)用根據(jù)預(yù)算法規(guī)定，按中央本級支出預(yù)算支出的1%～3%設(shè)置。題中取最大值3%。

11、【B】本題考查金融工具。金融工具是金融活動的載體,可以在金融市場上交易?！惧e因分析】對于金融活動的載體的相關(guān)內(nèi)容記憶不清楚。

12、【A】《中華人民共和國勞動法》的基本原則,是指《中華人民共和國勞動法》所包含的、在調(diào)整勞動關(guān)系及與之密切相關(guān)的社會關(guān)系時(shí)所必須遵循的指導(dǎo)思想,是《中華人民共和國勞動法》的核心和靈魂。

13、【B】兩年到期后,本利和;故應(yīng)支付的利息=1210-1000=210(元)。

14、【D】要實(shí)現(xiàn)公平而準(zhǔn)確的績效考核,企業(yè)應(yīng)該建立合理規(guī)范的績效考核指標(biāo)體系。良好的考核指標(biāo)應(yīng)該簡單明了、容易測量、不會與其他標(biāo)準(zhǔn)相沖突。選項(xiàng)A、B、C太抽象,不易測量。

15、【C】員工福利是企業(yè)基于雇傭關(guān)系,依據(jù)國家的強(qiáng)制法令及相關(guān)規(guī)定,以企業(yè)自身的支付能力為依托,向員工所提供的、用以改善其本人和家庭生活質(zhì)量的各種以非貨幣薪酬和延期支付形式為主的補(bǔ)充性報(bào)酬與服務(wù)。

16、【C】個人或家庭為最終消費(fèi)而購買的產(chǎn)品就是消費(fèi)品。由于市場營銷的核心是消費(fèi)者,因此,我們可以按照消費(fèi)者的購買行為特征來劃分消費(fèi)品的類型?！惧e因分析】對概念記憶不深刻,混淆概念。

17、【B】仲裁委員會決定是糾紛并送達(dá)相關(guān)文件后，被申請人應(yīng)在收到仲裁申請書副本之日起10日內(nèi)向農(nóng)村土地承包仲裁委員會提交答辯書或者口頭答辯，未答辯的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。

18、【B】本題考查經(jīng)常預(yù)算的主要收入來源。稅收是經(jīng)常預(yù)算的主要收入來源。【錯因分析】對于經(jīng)常預(yù)算的主要收入來源的相關(guān)知識點(diǎn)記憶錯誤。

19、【D】頭腦風(fēng)暴法又稱專家會議法,由被稱為“風(fēng)暴式思考之父”的奧斯本提出。該方法是組織10~15名專家無拘束地提出各種設(shè)想,首先在頭腦中進(jìn)行智力碰撞,產(chǎn)生創(chuàng)造性思考,然后再相互質(zhì)疑,綜合集體智慧,形成決策結(jié)果。【錯因分析】對于頭腦風(fēng)暴法的概念記憶不清。

20、【C】績效監(jiān)控與輔導(dǎo)環(huán)節(jié)需要主管人員和員工進(jìn)行持續(xù)不斷的溝通，保證績效目標(biāo)的順利完成。

21、【C】公正原則是指要用同樣的準(zhǔn)則作為衡量所有投標(biāo)書的尺度,評標(biāo)、驗(yàn)標(biāo)、定標(biāo)的規(guī)則與評分標(biāo)準(zhǔn)對所有的投標(biāo)人都是一致的。試題點(diǎn)評:本題考查物業(yè)管理招投標(biāo)原則的公正原則。

22、【C】

23、【D】控制要抓住關(guān)鍵點(diǎn)的原則具體表現(xiàn)為:控制不可能也沒有必要把握實(shí)際工作的每一個細(xì)節(jié)。在實(shí)際控制中,管理人員往往采用把握關(guān)鍵點(diǎn)的方法實(shí)施控制。關(guān)鍵點(diǎn)指的是對整個工作起重要、關(guān)鍵作用的因素和點(diǎn)位。一般情況下,只要把握住這些關(guān)鍵點(diǎn),就可以對計(jì)劃的執(zhí)行情況實(shí)施有效的控制。

24、【C】勞動合同的解除一般包括協(xié)商解除和法定解除兩種情況。協(xié)商解除是指合同雙方當(dāng)事人因某種原因,在完全自愿的情況下,互相協(xié)商,在彼此達(dá)成一致的基礎(chǔ)上提前解除勞動合同的情形;法定解除是指出現(xiàn)了法律、法規(guī)規(guī)定的可以解除勞動合同的情況時(shí),不需雙方當(dāng)事人一致同意,勞動合同可以被單方解除的情形。

25、【A】

26、【B】我國的立法體制是一元多層次的立法體制，就是在以憲法為基礎(chǔ)的統(tǒng)一的一元化立法的基礎(chǔ)上，有中央和地方兩個大的層次，在每一個層次的權(quán)力機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)內(nèi)部還有不同層次的部門制定不同效力的法律、法規(guī)或規(guī)章。

27、【C】包括制定有效計(jì)劃、進(jìn)行績效考核及實(shí)施績效溝通、適時(shí)指導(dǎo)員工的工作行為,提高員工的職業(yè)勝任力。A是指根據(jù)供給和需求進(jìn)行預(yù)測;B是指對工作的內(nèi)容進(jìn)行分析;D是指確定薪酬結(jié)構(gòu)和水平,實(shí)施工作評價(jià),制定福利和其他待遇的標(biāo)準(zhǔn),以及進(jìn)行薪酬的測算和發(fā)放。

28、【C】在房地產(chǎn)抵押貸款的抵押期內(nèi),抵押品使用權(quán)歸屬抵押人,但未經(jīng)抵押權(quán)人同意,不得變賣抵押品。試題點(diǎn)評:本題考查房地產(chǎn)抵押貸款的相關(guān)內(nèi)容。

29、【B】本題考查立法解釋。在我國，立法解釋權(quán)屬于全國人大常委會。

30、【C】嗜好型或興趣型非正式組織是企業(yè)中有共同情趣愛好的員工組織形成的。他們在業(yè)余活動中一般不議論企業(yè)的工作,主要為了尋求共同的樂趣而交往。

31、【B】

32、【A】

33、【C】高工資往往能夠帶來高生產(chǎn)率。而能夠支持這一假設(shè)的主要有以下三點(diǎn):①高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工;②高工資有利于降低員工的離職率,同時(shí)強(qiáng)化他們的實(shí)際生產(chǎn)率;③高工資更容易讓人產(chǎn)生公平感。

34、【A】本題考查仲裁程序。仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí)，裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出。

35、【C】臨時(shí)管理規(guī)約是建設(shè)單位在銷售物業(yè)之前,參照政府公布的示范文本,結(jié)合物業(yè)管理實(shí)際,對有關(guān)物業(yè)的使用、維護(hù)、管理,業(yè)主的共同利益,業(yè)主應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù),違反管理規(guī)約應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任等事項(xiàng)依法作出的約定。

36、【D】情感承諾是指員工對組織的感情依賴、認(rèn)同和投入程度。員工對組織所表現(xiàn)出來的忠誠和努力工作,主要是由于對組織有深厚的感情,而非物質(zhì)利益。

37、【D】銷售人員集合意見法的優(yōu)點(diǎn)是在統(tǒng)計(jì)資料缺乏或不全的情況下采用,對短期市場預(yù)測效果好;其缺點(diǎn)是對宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢和市場結(jié)構(gòu)變化不甚了解,容易從局部出發(fā)作出預(yù)測,結(jié)果帶有一定的片面性。

38、【B】

39、【D】本題考查仲裁庭的組成方式。仲裁庭有兩種組成方式，即由3名仲裁員組成（即合議仲裁庭）和由1名仲裁員組成（即獨(dú)任仲裁庭）。

40、【C】本題考查流動資產(chǎn)在資產(chǎn)負(fù)債表上的排序。流動資產(chǎn)是在一年或一個經(jīng)營周期以內(nèi)可以變現(xiàn)的全部資產(chǎn)，包括一年內(nèi)耗用和售出的全部資產(chǎn)。在資產(chǎn)負(fù)債表上排列為：貨幣資金、短期投資、應(yīng)收賬款、應(yīng)收票據(jù)、預(yù)付賬款、其他應(yīng)收款、存貨和待攤費(fèi)用等。

41、【A】應(yīng)依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和《企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告條例》規(guī)定的結(jié)賬日進(jìn)行結(jié)賬，不得提前或者延遲。年度結(jié)賬日為公歷年度每年的12月31日；半年度、季度、月度結(jié)賬日分別為公歷年度每半年、每季、每月的最后一天。

42、【B】本題考查價(jià)值規(guī)律的作用。價(jià)值規(guī)律的作用包括:(1)調(diào)節(jié)資源配置和經(jīng)濟(jì)活動;(2)刺激商品生產(chǎn)者改進(jìn)技術(shù)、提高勞動生產(chǎn)率,有利于社會生產(chǎn)力的發(fā)展;(3)促使商品生產(chǎn)者在市場競爭中實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。

43、【D】固定利率是在整個借款期內(nèi)都固定不變的利息率,固定利率的優(yōu)點(diǎn)是便于計(jì)算借款成本,市場利率受借貸資金供求影響與官定利率不一致,所以選項(xiàng)A、B、C錯誤。

44、【B】本題考查財(cái)政的基本職能。財(cái)政經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定職能的行使重點(diǎn)是維持社會資源在高水平利用狀況下的穩(wěn)定。

45、【D】柔性也可稱為適應(yīng)性,是指加工制造的靈活性、可變性和可調(diào)節(jié)性。現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)組織必須全面地遵循柔性原則。即加工設(shè)備能力要求具有柔性,制造工藝、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、廠內(nèi)運(yùn)輸和庫存管理,以及生產(chǎn)經(jīng)營管理等諸方面都要具有柔性,以達(dá)到多品種、小批量生產(chǎn)條件更新快、周期短、質(zhì)量好、成本低的目標(biāo)。

46、【A】新產(chǎn)品委員會通常由企業(yè)的最高管理層、各主要職能部門的代表和專家組成的一種臨時(shí)性的新產(chǎn)品開發(fā)組織。這種新產(chǎn)品開發(fā)組織形式適合于中小企業(yè)。

47、【C】分銷渠道,是指在某種產(chǎn)品從生產(chǎn)者向消費(fèi)者或用戶轉(zhuǎn)移的過程中,所經(jīng)過的一切取得所有權(quán)或幫助所有權(quán)轉(zhuǎn)移的組織或個人,即產(chǎn)品從生產(chǎn)領(lǐng)域向消費(fèi)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移所經(jīng)過的通道。其起點(diǎn)是生產(chǎn)者,終點(diǎn)是消費(fèi)者或用戶,中間環(huán)節(jié)包括各種批發(fā)商、零售商、商業(yè)中介機(jī)構(gòu)(交易所、經(jīng)紀(jì)人等)。

48、【A】工作研究是運(yùn)用系統(tǒng)分析的方法將工作中不合理和不經(jīng)濟(jì)的因素排除，尋求更經(jīng)濟(jì)和更容易操作的工作方法，以提高系統(tǒng)的效率。

49、【C】物權(quán)包括所有權(quán)、用益物權(quán)和擔(dān)保物權(quán)。

50、【B】銀行發(fā)生貸款損失時(shí),應(yīng)借記“貸款損失準(zhǔn)備”科目,貸記“貸款”等科目。

51、【B】董事會是公司的經(jīng)營決策機(jī)構(gòu),由股東大會選出,維護(hù)出資人權(quán)益,對股東大會負(fù)責(zé),執(zhí)行股東大會決議,決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案,任免公司總經(jīng)理,并對他們的業(yè)績進(jìn)行考核和評價(jià)。董事長為公司法定代表人。

52、【B】知識是概括化的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng),技能是概括化的行為模式,而能力則是概括化的心理特征。能力發(fā)展到一定程度時(shí)就會定型,但知識和技能卻可以不斷積累。

53、【A】本題考查會計(jì)信息的質(zhì)量要求。清晰性又稱可理解性，要求會計(jì)提供的會計(jì)信息必須清晰明了，便于財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告使用者理解和利用。

54、【C】新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)是新產(chǎn)品開發(fā)決策的細(xì)化和深化，是企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)組織根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的規(guī)定和消費(fèi)者對新產(chǎn)品的要求，運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)與技術(shù)手段對產(chǎn)品功能及其各層次進(jìn)行的設(shè)計(jì)，形成完整的產(chǎn)品概念。

55、【C】應(yīng)聘者的篩選與錄用是一種不斷選擇和淘汰、環(huán)環(huán)緊扣的過程。其中,對求職人員申請表及個人簡歷的評價(jià)是招聘錄用系統(tǒng)的主要組成部分。

56、【B】對于行政機(jī)關(guān)來說，行政復(fù)議是行政機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)部自我監(jiān)督的一種重要形式。

57、【B】本題考查稅率的表現(xiàn)形式。啤酒采用定額稅率(固定稅率)。

58、【D】根據(jù)自我歸類理論,每個人都會將自己歸入不同的類別之中,分為三種水平:①自我的最高水平歸類,即人類;②內(nèi)群體一外群體水平歸類,如性別、國籍、種族;③次級的個人自我分類,如人格特質(zhì)。選項(xiàng)D屬于次級的個人自我分類。

59、【B】本題考查國債負(fù)擔(dān)率具體含義。國債負(fù)擔(dān)率是指政府歷年發(fā)行公債尚未償還的累計(jì)余額與當(dāng)年GDP的比率。

60、【B】管理層次與管理幅度成反比關(guān)系，這決定了兩種基本的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)，即扁平結(jié)構(gòu)形態(tài)和錐形結(jié)構(gòu)形態(tài)。

61、【A】單件小批企業(yè)多采用順序移動方式；大量大批生產(chǎn)，特別是組織流水線生產(chǎn)時(shí)，宜采用平行移動方式或平行順序移動方式。

62、【C】本題考查市場體系的相關(guān)概念。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動力市場正逐漸成為要素市場中最能動的市場。

63、【C】

64、【D】選項(xiàng)D正確，配對比較法也稱相互比較法、兩兩比較法，是根據(jù)某一評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將每位員工逐一與其他員工比較，選出每次比較的優(yōu)勝者，最后根據(jù)每位員工獲勝的次數(shù)進(jìn)行績效排序。選項(xiàng)A錯誤，關(guān)鍵事件法要求評估者在績效周期內(nèi)，將發(fā)生在員工身上的關(guān)鍵事件都記錄下來，并將它們作為績效評估的事實(shí)依據(jù)。選項(xiàng)B錯誤，行為錨定法將每項(xiàng)工作的特定行為用一張等級表進(jìn)行反映，該等級表將每項(xiàng)工作劃分為各種行為級別（從最積極的行為到最消極的行為），評價(jià)時(shí)評估者只需將員工的行為對號入座即可。選項(xiàng)C錯誤，排序法是指將員工的業(yè)績按照從高到低的順序進(jìn)行排列。根據(jù)操作方法的不同，可分為簡單排序法和交替排序法。簡單排序法是指評價(jià)者把所有員工按照總業(yè)績的順序排列起來。交替排序法是對簡單排序法的一種改進(jìn)，它在評價(jià)員工業(yè)績時(shí)，采取“掐頭去尾”和“逐層評價(jià)”的方法，最終獲得員工業(yè)績的排序。

65、【B】不動產(chǎn)物權(quán)一般以"登記"為公示方式,《物權(quán)法》第六條規(guī)定,不動產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅,應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定登記。第十八條規(guī)定,權(quán)利人、利害關(guān)系人可以申請查詢、復(fù)制登記資料,登記機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供。這表明了我國房地產(chǎn)權(quán)屬的公示方式為"登記"。

66、【C】本題考查社會主義市場體系。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)條件下，社會主義市場體系是由商品市場和要素市場構(gòu)成的一個完整的系統(tǒng)。

67、【B】流動性比例為流動性資產(chǎn)余額與流動性負(fù)債余額之比,一般用來衡量銀行流動性的總體水平。我國《商業(yè)銀行法》規(guī)定該比例不應(yīng)低于25%。

68、【D】按照情緒發(fā)生的強(qiáng)度和持續(xù)時(shí)間，人的情緒還可以分為心境、激情和應(yīng)激三種。心境是一種比較微弱、持久而又具有渲染性的情緒體驗(yàn)狀態(tài)，如憂郁、得意等。激情是一種強(qiáng)烈、短暫、爆發(fā)式的情緒狀態(tài)，比如狂喜、絕望等。應(yīng)激是指由于出乎意料的事情發(fā)生而引起的高度緊張的情緒狀態(tài)，如喪偶、生病等都有可能使人產(chǎn)生應(yīng)激。

69、【D】預(yù)告登記主要是為了保護(hù)當(dāng)事人的權(quán)利,如果當(dāng)事人不愿意進(jìn)行預(yù)告登記,法律也不會強(qiáng)制其辦理登記手續(xù)。預(yù)告登記后,債權(quán)消滅或者自能夠進(jìn)行不動產(chǎn)登記之日起3個月內(nèi)未申請登記的,預(yù)告登記失效。

70、【D】本題考查費(fèi)斯廷格的認(rèn)知失調(diào)理論。選項(xiàng)A屬于增加認(rèn)知,即如果兩個認(rèn)知不一致,可以通過增加更多一致性的認(rèn)知來減少失調(diào);選項(xiàng)B屬于減少選擇感,即讓自己相信自己之所以做出與態(tài)度相矛盾的行為是因?yàn)樽约簺]有其他選擇;選項(xiàng)C屬于改變態(tài)度,即改變自己對戒煙的態(tài)度,使其與以前的行為一致;選項(xiàng)D屬于改變認(rèn)知的重要性:讓一致性的認(rèn)知變得重要,不一致性的認(rèn)知變得不重要。

71、【B】知識是概括化的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)，技能是概括化的行為模式，而能力則是概括化的心理特征。能力發(fā)展到一定程度時(shí)就會定型，但知識和技能卻可以不斷積累。

72、【D】

73、【A】案例研討法是一種用集體討論方式進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的方法,與討論法不相同的是:研討并不僅僅是為了解決問題,而是側(cè)重于提高受訓(xùn)人員分析判斷及問題解決能力。為了提高案例研討法的效果,培訓(xùn)與開發(fā)人員應(yīng)事先對案例做充分準(zhǔn)備。案例研討法適用的對象是中層以上管理人員,目的是訓(xùn)練他們具有良好的決策能力,幫助他們掌握如何在緊急狀況下處理事件。

74、【B】生產(chǎn)過程的時(shí)間組織就是指在時(shí)間上對勞動對象在車間之間、工段之間及工作地之間的運(yùn)動配合與銜接進(jìn)行合理的安排和設(shè)計(jì)。其重要目的是以最大限度地提高生產(chǎn)過程的連續(xù)性和節(jié)奏性，來達(dá)到提高生產(chǎn)率，降低成本，縮短生產(chǎn)周期的目標(biāo)。

75、【C】本題考查國民收入分配性質(zhì)和形式。國民收入分配性質(zhì)和形式是由生產(chǎn)資料所有制性質(zhì)決定的。

76、【C】對競爭企業(yè)的數(shù)量、規(guī)模、實(shí)力狀況的調(diào)研屬于房地產(chǎn)市場競爭者調(diào)研。試題點(diǎn)評:本題考查房地產(chǎn)市場競爭者調(diào)研的內(nèi)容。

77、【D】選項(xiàng)A、B,企業(yè)所得稅實(shí)行按納稅年度計(jì)算,分月或者分季預(yù)繳,選項(xiàng)C,企業(yè)所得稅的納稅人是在中國境內(nèi)的企業(yè)和其他取得收入的組織,但不包括個人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)。

78、【B】本題考查人類社會生產(chǎn)的最終目的和動力。消費(fèi)是人類社會生產(chǎn)的最終目的和動力。

79、【A】保證貸款按我國《擔(dān)保法》規(guī)定的保證方式以第三人承諾在借款人不能償還貸款時(shí),按約定承擔(dān)一般保證責(zé)任或者連帶責(zé)任而發(fā)放的貸款。

80、【A】十一屆三中全會以后，我國開始了經(jīng)濟(jì)體制的改革。信托機(jī)構(gòu)重新出現(xiàn)，停辦多年的信托業(yè)務(wù)開始恢復(fù)。經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，中國國際信托投資公司(集團(tuán))1979年10月4日在北京成立，簡稱中信公司(集團(tuán))。這是