儲備店長崗位職責(zé)

第第頁儲備店長崗位職責(zé)儲備店長崗位職責(zé)11、嫻熟操作門市各類營運崗位工作內(nèi)容，為顧客供給良好的就餐體驗。2、接受系統(tǒng)的門市營運培訓(xùn)，把握門市營運管理流程。3.能獨立管理營運門面班次，確保操作流程符合規(guī)范、為顧客供給品質(zhì)穩(wěn)定的產(chǎn)品、處理各類營運過程中的.突發(fā)事件。4.負(fù)責(zé)門市訓(xùn)練工作的開展：訓(xùn)練計劃排定、訓(xùn)練質(zhì)量的追蹤。5.輔導(dǎo)主管開展門市各類行政工作，包括但不限于訂貨庫存管理、文檔管理、食品管理、行銷活動布置及策劃等。6.完成門市其他日常管理工作。儲備店長崗位職責(zé)21、管理監(jiān)督餐廳、廚房及配送員的日常工作，保證各工作站高質(zhì)量的工作水準(zhǔn)；2、負(fù)責(zé)訂立餐廳工作計劃；3、負(fù)責(zé)定期對下屬進行績效評估，按考核制度提出書面升降級建議；4、幫助訂立并監(jiān)督實施各項培訓(xùn)計劃；5、負(fù)責(zé)上級以及餐廳廚工、配送員之間的協(xié)調(diào)溝通工作，調(diào)配好配送和廚房的供應(yīng)鏈；6、負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)的`安全管理工作，保證客人的食品安全衛(wèi)生，向員工供給安全的工作環(huán)境，負(fù)責(zé)督導(dǎo)下屬對工作范圍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備進行維護保養(yǎng)管理。7、按時參加上級組織的各種會議，并通過會議向下屬傳達布置工作任務(wù)，確保政令傳達暢通和任務(wù)逐級落實。8、完成餐飲總監(jiān)布置的各項其他任務(wù)。儲備店長崗位職責(zé)31、接受總公司的直接調(diào)配、輔佑襄助店長日常管理，支持門店運營工作的開展；2、執(zhí)行公司及門店各項規(guī)章制度，對門店員工進行管理；3、負(fù)責(zé)門店巡察、日常維護、突發(fā)事件處理等現(xiàn)場工作；4、對門店機器的'技術(shù)故障進行初步判定及處理；5、對客人的求助供給解答及幫忙；6、有效地處理客戶的看法和投訴，提高客戶充足度，適時了解客戶的需求和反饋信息并保持與客戶之間的互動關(guān)系，與緊要客戶保持溝通并進行關(guān)系維護；7、幫助公共關(guān)系工作開展。儲備店長崗位職責(zé)41、負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理；2、把握門店銷售動態(tài)，訂立對策和行動計劃，完成公司下達的各項經(jīng)營指標(biāo)；3、監(jiān)督門店的商品貨源、進貨驗收、商品陳設(shè)、美陳管理、商品質(zhì)量管理、庫存管理；4、執(zhí)行公司下達的商品變價、調(diào)撥、促銷活動等工作；5、收集商圈內(nèi)競爭店相關(guān)信息，組織及完成市調(diào)工作，向公司建議新商品引進和滯銷商品淘汰；6、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司下達的各項行政、業(yè)務(wù)通知、通告，會議精神傳達；7、組織完成商品盤點工作，監(jiān)督、改善門店各類商品損耗管理。8、監(jiān)督和審核門店的收銀、票據(jù)輸入等作業(yè)；9、引導(dǎo)、培訓(xùn)并提升員工業(yè)務(wù)技能；10、監(jiān)督管理門店員工考勤、儀容、儀表的服務(wù)規(guī)范及各項考核；11、處理顧客投訴及建議；12、負(fù)責(zé)門店的`安全、消防、保衛(wèi)工作，做好設(shè)備的維護及保養(yǎng)，快速處理突發(fā)的意外事件，如火災(zāi)、停電、盜竊、搶劫等；13、完成公司交辦的其它工作。儲備店長崗位職責(zé)51、監(jiān)督員工形象著裝、服務(wù)規(guī)范及考勤等日常工作2、早晚班或交接工作協(xié)調(diào)、記錄與盤點3、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生的檢查與監(jiān)督4、做好貨品的補充計劃和調(diào)撥管理5、對當(dāng)天發(fā)生的'重要事情進行記錄并適時處理和總結(jié)報告6、對每日營業(yè)工作做到事前有計劃，執(zhí)行有條理7、店內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)急處理儲備店長崗位職責(zé)61、接受入職培訓(xùn)，學(xué)習(xí)企業(yè)文化及公司規(guī)章制度、組織架構(gòu)等；2、服從公司需求和布置，派至各個連鎖店鋪，幫助店鋪完成每月業(yè)績目標(biāo)；3、參加店鋪的`銷售工作，學(xué)習(xí)銷售及溝通技巧；4、幫助店長作好店鋪管理工作，學(xué)習(xí)各項管理技能；5、貫徹公司精神、講求執(zhí)行力、定期匯報工作，發(fā)揮承上啟下的作用；6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。儲備店長崗位職責(zé)71、負(fù)責(zé)公司所下達的經(jīng)濟指標(biāo)的完成，負(fù)責(zé)本門店的人、財、物以及一切日常事務(wù)的管理工作；2、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國藥品管理法》，樹立良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，諳習(xí)所經(jīng)營藥品的相關(guān)學(xué)問，并依照新版《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》經(jīng)營藥品；3、負(fù)責(zé)藥店的各項規(guī)章制度的貫徹、落實，監(jiān)督培訓(xùn)及考核工作，負(fù)責(zé)門店的獎懲工作的'落實；4、貫徹執(zhí)行規(guī)范服務(wù)，適時處理解決顧客異議，開展顧客服務(wù)活動，培育忠實顧客；5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)本領(lǐng)，專業(yè)學(xué)問把握堅固結(jié)實；6、具有責(zé)任心、執(zhí)行本領(lǐng)強，能承受工作壓力，具有團隊合作精神；7、激勵員工士氣，提高工作效率。上傳下達，協(xié)調(diào)管理層與執(zhí)行層間的關(guān)系；8、負(fù)責(zé)門店的安全工作，嚴(yán)守經(jīng)營機密、情報。組織店內(nèi)商品的定期盤點，監(jiān)督和管理店內(nèi)商品的物價。儲備店長崗位職責(zé)81、幫助店優(yōu)點理日常事務(wù)；2、幫助各部主管處理好客戶投訴；3、收集各部門主管提交的商品信息和促銷信息，制作并打印店長所需報表；4、負(fù)責(zé)店長工作文件的分類歸檔，負(fù)責(zé)商場辦公用品的訂購和管理；5、店面人員的`培訓(xùn)、管理及員工工作協(xié)調(diào)等。儲備店長崗位職責(zé)91、完成公司下達的.門店各項考核指標(biāo)（銷售、毛利、庫存周轉(zhuǎn)、損耗、費用管控等）；2、確保門店各項營運標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到位，確保門店各項工作流程規(guī)范，無違規(guī)操作；3、負(fù)責(zé)門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產(chǎn)管理等；4、對門店的銷售數(shù)據(jù)進行分析，并實行相應(yīng)措施改進；5、監(jiān)督跟進新員工的在職培訓(xùn)，培育儲備店長；6、保持與合作商戶良好的合作關(guān)系，處理顧客投訴；7、傳達并執(zhí)行公司的各項工作流程和規(guī)章制度。儲備店長崗位職責(zé)101、負(fù)責(zé)客戶的`接待、咨詢工作，為顧客供給優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務(wù)；2、了解客戶需求，供給合適房源，進行商務(wù)談判；3、陪伴客戶看房，促成房屋買賣業(yè)務(wù)成交；4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作；5、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。儲備店長崗位職責(zé)111、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；2、全面主持店面的管理工作，搭配總部的各項營銷策略的實施；3、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；4、做好門店各個部門的分工管理工作；5、監(jiān)督商品的.要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳設(shè)、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；6、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；7、把握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)學(xué)問；8、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；9、妥當(dāng)處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種沖突；10、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。儲備店長崗位職責(zé)121、管理整個店鋪的工作2、帶領(lǐng)店鋪銷售團隊接待顧客的.咨詢，了解顧客的需求，推舉合適的產(chǎn)品,并介紹它的優(yōu)點/功能給顧客并達成銷售；3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；4、帶領(lǐng)員工做好店鋪的衛(wèi)生清潔工作；5、招募貴客人戶并維護客戶關(guān)系；6、與店鋪上級管理人員適時溝通并予以建議以保持工作成績最大化；7、完成柜臺日常維護工作，做好售前、售中和售后工作；8、服從公司的規(guī)章制度,和相關(guān)指示.儲備店長崗位職責(zé)13（一）學(xué)習(xí)期入職前期，是公司店鋪管理人員的重點培育對象，以外派導(dǎo)購、外派收銀員的身份，打開基層工作和學(xué)習(xí)，重要工作內(nèi)容有：1、接受入職培訓(xùn)，學(xué)習(xí)企業(yè)文化及公司規(guī)章制度、組織架構(gòu)等；2、服從公司需求和布置，外派至各個店鋪，幫助店鋪完成每月業(yè)績目標(biāo)；3、參加店鋪的銷售工作，學(xué)習(xí)銷售及溝通技巧；4、積累基層工作閱歷，學(xué)習(xí)收銀系統(tǒng)、office辦公軟件等基礎(chǔ)技能；5、幫助店長作好店鋪管理工作，學(xué)習(xí)各項管理技能；6、嚴(yán)格執(zhí)行公司營業(yè)流程和相關(guān)制度，愛崗敬業(yè)、以身作則，帶領(lǐng)員工共同提升店鋪的業(yè)績；7、貫徹公司精神、講求執(zhí)行力、定期匯報工作，發(fā)揮承上啟下的作用；8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。（晉升通道：導(dǎo)購收銀（時間較短，學(xué)習(xí)收銀及辦公軟件，為晉升副店做準(zhǔn)備）副店店長多店店長市場部預(yù)提督導(dǎo)市場部督導(dǎo)。）（二）管理期晉升副店之后（預(yù)提督導(dǎo)前），作為店鋪的管理人員，工作內(nèi)容有:1、維護品牌形象、傳承企業(yè)文化；2、負(fù)責(zé)店鋪的日常運營工作，包括人、店、貨的'管理；3、負(fù)責(zé)店鋪的聘請、員工培訓(xùn)和培育、人員分工和激勵等人員管理工作；4、負(fù)責(zé)店鋪的