加強(qiáng)安全管理 杜絕習(xí)慣性違章模板范本

加強(qiáng)安全管理杜絕習(xí)慣性違章習(xí)慣性違章是安全生產(chǎn)的大敵，是造成各類事故的主要禍根，也是企業(yè)安全管理中最難攻克的難題之一。所謂習(xí)慣性違章，是一種人們在長時(shí)期里逐漸養(yǎng)成的，一時(shí)不容易改變的，為職工認(rèn)可的、習(xí)以為常的、經(jīng)常性的違反有關(guān)安全生產(chǎn)客觀規(guī)律和制度的行為和傾向。它包括習(xí)慣性違章指揮、習(xí)慣性違章操作兩種性質(zhì)、兩個(gè)層次的違章。一、習(xí)慣性違章產(chǎn)生的心態(tài).習(xí)以為常、麻痹僥幸心理。.技術(shù)不熟、盲目樂觀心理。.怕麻煩心理。.違反安全操作規(guī)程冒險(xiǎn)蠻干心理。.缺乏吸取歷史教訓(xùn)心理，即健忘心理。還有逆反心理、從眾心理、無知心理等。二、習(xí)慣性違章的主要表現(xiàn)形式.有章不循。.冒險(xiǎn)蠻干。.無證上崗。.違章指揮。.違反勞動紀(jì)律。三、習(xí)慣性違章的查找.組織安全大討論，發(fā)動全員查找。.對照安全操作規(guī)程和安全管理標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)查找。.充分發(fā)揮安全專家的作用。.從事故案例中查找。在實(shí)際查找中，要將四種方法結(jié)合起來使用，這樣會更全面更深入，同時(shí)可以為安全管理提供一些其它資料。四、管理層習(xí)慣性違章管理層習(xí)慣性違章比習(xí)慣性違章操作更為頑固和隱蔽，具有很大的誤導(dǎo)性。工人的習(xí)慣性違章可以直接導(dǎo)致事故的發(fā)生，但大部分的習(xí)慣性違章操作是在管理人員的眼皮底下進(jìn)行，由于管理層違章行為的存在，發(fā)現(xiàn)工人違章作業(yè)不及時(shí)糾正甚至直接指揮工人違章作業(yè)、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)現(xiàn)場時(shí)有發(fā)生。有些事故從表面上看是工人違章作業(yè)，如果往深層次分析就會發(fā)現(xiàn)，事故的本質(zhì)原因，往往與管理層違章行為分不開，如勞動組織不合理，安全措施不嚴(yán)密、不科學(xué)，安全交底不認(rèn)真，安全教育、培訓(xùn)沒有針對性或不及時(shí)或流于形式等等有密不可分的聯(lián)系?？梢哉f，由于管理層安全思想沒到位，責(zé)任未到人，行動未到崗，措施不得力，才使得違章操作行為有了市場，習(xí)慣性違章現(xiàn)象比比皆是，成為制約安全生產(chǎn)的一個(gè)重大隱患。對管理層習(xí)慣性違章，我們不能不保持清醒的認(rèn)識和高度的警惕，杜絕習(xí)慣性違章操作要與杜絕管理層習(xí)慣性違章一起進(jìn)行，這樣才能收到滿意的效果,達(dá)到預(yù)期的目的。五、杜絕習(xí)慣性違章的措施和方法.強(qiáng)化安全生產(chǎn)的思想教育，牢固樹立安全生產(chǎn)的思想。.嚴(yán)格考核。.開展反違章活動。.營造一個(gè)人人遵章守紀(jì)的好氛圍。.加大檢查力度，要使檢查工作做到經(jīng)?；?、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化