勞務及勞動力管理辦法

勞務及勞動力管理措施一、勞務管理流程企業(yè)職能部門定期或不定期檢查，如發(fā)現(xiàn)項目部沒按規(guī)定管理，予以項目經理200元懲罰，予以管理專人100元懲罰。將每月25號的狀況整頓完畢并與工作匯報一起上報工程部文員每月檢查監(jiān)督工資發(fā)放狀況各項目部設專人管理，上下班時間有專人監(jiān)督并留影像資料，并上交電子版務工人員考勤及身份證復印件勞務企業(yè)提供與農民工已簽訂完畢的勞動協(xié)議，協(xié)議中明確工種、日工資、發(fā)放周期、發(fā)放方式（以匯款的形式發(fā)放到工人的工資卡中）及加班費計算方式工資表（標注工種及日工資、加班費發(fā)放規(guī)則）登記表、花名冊、銀行卡、日工資約定、項目部配發(fā)工卡（出入證）入場教育勞務上報務工人員名單企業(yè)職能部門定期或不定期檢查，如發(fā)現(xiàn)項目部沒按規(guī)定管理，予以項目經理200元懲罰，予以管理專人100元懲罰。將每月25號的狀況整頓完畢并與工作匯報一起上報工程部文員每月檢查監(jiān)督工資發(fā)放狀況各項目部設專人管理，上下班時間有專人監(jiān)督并留影像資料，并上交電子版務工人員考勤及身份證復印件勞務企業(yè)提供與農民工已簽訂完畢的勞動協(xié)議，協(xié)議中明確工種、日工資、發(fā)放周期、發(fā)放方式（以匯款的形式發(fā)放到工人的工資卡中）及加班費計算方式工資表（標注工種及日工資、加班費發(fā)放規(guī)則）登記表、花名冊、銀行卡、日工資約定、項目部配發(fā)工卡（出入證）入場教育勞務上報務工人員名單項目部核查勞動協(xié)議的真實性項目部核查勞動協(xié)議的真實性入場安全教育、安全技術交底、三級教育入場安全教育、安全技術交底、三級教育資料齊全后準許進入施工現(xiàn)場。凡出現(xiàn)資料不齊全準入現(xiàn)場的狀況，予以項目經理200元懲罰。資料齊全后準許進入施工現(xiàn)場。凡出現(xiàn)資料不齊全準入現(xiàn)場的狀況，予以項目經理200元懲罰。每周查對出勤狀況每周查對出勤狀況二、項目部對勞務企業(yè)管理措施1、檢查的重點。（1）、嚴禁勞務分包企業(yè)將承包的勞務作業(yè)再次分包，層層轉包，防止由于勞務費和農民工工資拖欠導致的極端或群體性事件發(fā)生。（2）、檢查勞務分包的履約狀況，定期對履約能力進行評估，及時指導分包企業(yè)改善管理，保證完畢協(xié)議內容；對為我司服務的勞務企業(yè)定期進行綜合評價，并根據協(xié)議約定實行獎懲制度，對不遵守協(xié)議約定的勞務企業(yè)予以懲罰，情節(jié)嚴重的按協(xié)議約定終止協(xié)議并保留有關法律追求權力。2、項目部設置勞動力管理專人，對現(xiàn)場的勞動力進行真實有效的日志錄，對農民工的考勤狀況實行周核查。每月匯總提報全體施工人員考勤狀況及勞務企業(yè)對農民工工資的發(fā)放狀況。3、項目部將項目的勞務履約狀況按月進行上報，上報資料中規(guī)定包括考勤記錄、工資表、工資發(fā)放記錄及有關影像資料，并設置勞務宣傳欄進行公布，讓農民工理解自身工作狀況，并可與班組長考勤記錄互相印證，有問題及時核算補全，有效防止在工資結算時出現(xiàn)糾紛。4、檢查施工人員花名冊、身份證復印件名冊、立案告知書、崗位技能證書、現(xiàn)場人員勞動協(xié)議書、人員月度調整記錄及人員增減臺帳狀況，做到人證合一。5、企業(yè)（分企業(yè)）職能部門定期或不定期對各項目進行巡查。各項目部嚴格按照本制度對進入現(xiàn)場的所有工人實行入場教育、安全技術交底和三級教育；監(jiān)督并搜集班組對工人每天的班前發(fā)言及交底記錄。如企業(yè)（分企業(yè)）職能部門在巡查過程中發(fā)現(xiàn)無上述資料或資料不齊現(xiàn)象，除按規(guī)定補齊有關資料外，另對項目經理一次予以200元懲罰，管理專人一次予以100元懲罰。6、檢查有無立案手續(xù)、人員書面變更記錄、增減、人員花名冊、身份證、特種作業(yè)證書、勞動協(xié)議。抽查月度勞務分包企業(yè)人員考勤表、工資表、工資發(fā)放銀行流水記錄及公告資料，工人確認領取當月工資后在發(fā)放登記表上簽字按指紋。三、勞動力管理措施1、勞務隊伍進入施工現(xiàn)場，所有進入施工現(xiàn)場的工人必須與勞務企業(yè)簽訂正式勞動協(xié)議。勞動用工協(xié)議中應明確約定雙方的權利與義務，勞動協(xié)議期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動紀律、勞動酬勞及違約責任等條款。其中勞動酬勞條款，應明確工資支付原則、工資計算措施、工資支付項目名稱、工資支付的方式、支付日期和周期、加班工資計算規(guī)則、爭議的處理方式等內容。2、勞動用工協(xié)議必須由務工人員本人與勞務企業(yè)簽訂，協(xié)議需由務工人員親筆簽字、按手印，勞務企業(yè)加蓋公章，附務工人員身份證復印件，雙方各執(zhí)一份。嚴禁務工人員直接與項目部簽訂勞務用工協(xié)議，一經發(fā)現(xiàn)，予以嚴厲處理。3、勞務企業(yè)需按實名制管理規(guī)定填寫施工現(xiàn)場人員登記表及特種作業(yè)人員登記表，并將進場施工人員花名冊、身份證、勞動協(xié)議文本、特殊崗位作業(yè)證書復印件提報項目部立案。4、勞務企業(yè)需建立每日班前教育、考勤登記、勞務費支付和工資發(fā)放記錄狀況等勞務管理臺帳，項目部設置勞務專人管理并根據分包協(xié)議按月將施工人員花名冊、考勤表、工資發(fā)放表、人員變動表裝訂成冊備查。5、項目部成立之日，施工現(xiàn)場必須安裝考勤打卡機及監(jiān)控攝像。務工人員與勞務企業(yè)勞動協(xié)議簽訂完畢經項目部確認后，打卡機錄入務工人員個人信息，以身份證和指紋同步錄入的方式打卡，并根據攝像記錄，作為出勤和工資發(fā)放的根據。項目部設專人管理考勤及監(jiān)控設備，防止打卡不上班冒領工資的行為發(fā)生，并據此作為出現(xiàn)勞務企業(yè)不支付農民工資時的調查根據，以更好的保護農民工的合法權益。四、現(xiàn)場勞務檔案資料管理制度1、項目部應在施工現(xiàn)場建立施工隊伍檔案資料管理制度。檔案資料如為復印件，應有其單位加蓋的公章作為確認。項目部（企業(yè)）應寄存本單位及所有分包單位的檔案資料并按規(guī)定歸檔。2、建立勞務作業(yè)人員個人檔案，每周根據實際狀況更新勞務作業(yè)人員花名冊，每月編制勞務作業(yè)人員花名冊、出勤表、工資表并報勞務作業(yè)發(fā)包人備查，每月核發(fā)的工資必須經勞務作業(yè)人員本人簽字確認。五、農民工工資發(fā)放制度1、勞務企業(yè)必須按勞動協(xié)議所約定的對應支付條款執(zhí)行工資發(fā)放制度，發(fā)放原則不低于約定工資的80%，發(fā)放周期按月計算，并在項目設置的公告欄中張榜公告。2、由項目部派勞務專人負責監(jiān)督，實行工資直接發(fā)放或由勞務企業(yè)電子匯款的方式發(fā)放，如以匯款方式發(fā)放，勞務企業(yè)需提供工資發(fā)放至務工人員的電子憑證至項目部勞務專人；如為直接發(fā)放，需由務工人員本人憑身份證簽字按手印領取，杜絕由班組長代領代發(fā)工資現(xiàn)象。企業(yè)（分企業(yè)）也可監(jiān)督勞務企業(yè)為施工現(xiàn)場農民工統(tǒng)一辦理工資卡，按規(guī)定進行轉賬支付，如發(fā)現(xiàn)勞務企業(yè)本月未支付務工人員工資或支付局限性，企業(yè)（分企業(yè)）將暫扣工程進度款代付工資。如發(fā)生支付拖欠者，企業(yè)（分企業(yè)）將按協(xié)議條款清理有關勞務企業(yè)出場并保留法律追究權利。作業(yè)人員安全教育登記表表JYZS-01編號JYZS-01培訓主題新工人入場上崗安全教育培訓培訓對象及人數在施作業(yè)人員人培訓部門或召集人***項目部主講人記錄整頓人培訓時間月日~月日地點現(xiàn)場會議室課時小時培訓提綱：一、項目部安全教育1、一般安全教育：①新工人入場上崗安全教育的重要意義和它的必要性；②建筑施工的特點和作業(yè)環(huán)境條件；③目前安全生產狀況。二、安全生產法規(guī)和安全操作知識教育1、中華人民共和國憲法、建筑法、刑法\安全生產法、安全生產條例和北京市安全生產條例及城建集團20條強制性規(guī)定；2、施工現(xiàn)場安全防護原則場內衛(wèi)生原則，環(huán)境保護原則，保衛(wèi)消防工作原則及項目部的各項規(guī)章制度，安全生產須知和安全事故責任追究制；3、特殊工種為何要持證上崗，安全教育考試為何不能代筆代考；4、安全技術交底和旁站員的重要意義；5、怎樣積極參與“安全月”競賽活動及安全文明施工勞動競賽，樣板文明工地給我們帶來什么好處；三、施工現(xiàn)場輕易發(fā)生的傷害事故1、高處墜落，物體打擊，觸電，機械傷害，坍塌事故、火災、中毒、中暑、凍傷和其他突發(fā)事故；2、施工現(xiàn)場事故應急防止和自救與逃生；3、交通安全；4、消防安全；5、防盜防搶；6、防職業(yè)病；7、安全責任目的。參與培訓教育人員（簽名）年月日安全技術交底表表JYZS-02編號JYZS-02工程名稱XXX大廈XXX裝修工程施工單位建元裝飾股份有限企業(yè)交底部位工種安全技術交底內容交底內容：1.作業(yè)人員入場前必須經教育考試合格后方可上崗作業(yè)；2.作業(yè)人員進入施工現(xiàn)場必須佩帶合格額安全帽，系好下顎帶，鎖好帶扣，嚴禁赤背，穿拖鞋3.作業(yè)人員嚴禁酒后作業(yè)，嚴禁吸煙，嚴禁在施工現(xiàn)場追逐打鬧；4.登高（2米以上）作業(yè)時必須系合格的安全帶，系掛牢固，高掛低用，應穿防滑鞋，應將手中工具不用時放在工具袋內5.施工中使用的電動工具及電氣設備，均應符合國家現(xiàn)行原則（施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范JGJ46-）的規(guī)定6.每班作業(yè)前應對腳手架、操作平臺、吊裝機具的可靠性進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理7.進行焊接作業(yè)時，應嚴格執(zhí)行現(xiàn)場用火管理制度，現(xiàn)場高處作業(yè)時，下方應設防火斗，并配置滅火器才，設專人旁站，防止發(fā)生火災8.高空作業(yè)時，嚴禁上、下拋擲工具，才材料及下腳料，不得有交叉作業(yè)現(xiàn)象9.雨、雪天和四級以上大風天氣，嚴禁進行幕墻安裝施工及吊運材料作業(yè)10.防護、保溫材料施工操作人員，應戴口罩，穿防護服11.搬運強制幕墻構件要檢查索具和吊運機械設備，吊料下方嚴禁站人12.所有料具不得超高碼放。針對性交底：交底人簽名職務交底時間接受交底人簽字新入場工人三級安全教育登記表工程名稱：XXX大廈XXX裝修工程施工單位：建元裝飾股份有限企業(yè)姓名性別年齡文化程度貼身份證號入場日期施工工齡年相班組（工種）工作卡號聯(lián)絡電話片家庭住址處三級安全教育重要內容課時教育人受教育人企業(yè)級1、

黨和國家安全生產方針、政策及重要法規(guī)原則。2、各項安全生產規(guī)章制度及勞動紀律。3、企業(yè)危險作業(yè)場所安全規(guī)定及有關防災救護知識。4、經典事故案例簡介，吸取教訓。5、傷亡事故匯報處理規(guī)定。6、個體防護用品的作用和使用規(guī)定及其他有關應知應會的內容。15簽名：簽名：年月日年月日項目級1、

本項目部生產性質、特點及基本安全規(guī)定。2、生產工藝流程、危險部位及有關防災救護知識。3、項目經理部安全管理制度和勞動紀律。4、所從事工種也許遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故。5、所從事工種的安全職責、操作技能及強制性原則。6、自救互救、急救措施，現(xiàn)場緊急狀況的處理。7、安全設備設施、個人防護用品的使用和維護。8、防止事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項。15簽名：簽名：年月日年月日班組級1、

班組工作任務、性質及其基本安全規(guī)定。2、有關設備、設施的性能、安全特點及防護裝置的作用與完好規(guī)定。3、崗位安全生產責任制度和安全操作規(guī)程。4、事故苗頭或發(fā)生事故時的緊急處置措施。5、同類崗位工傷事故簡介，吸取教訓。6、有關個體防護用品使用規(guī)定及保管知識。7、工地場所清潔衛(wèi)生規(guī)定。8、其他安全生產基本常識。20簽名：簽名：年月日年月日現(xiàn)場施工人員登記花名冊項目名稱：XXX大廈XX裝飾項目月序號姓名性別身份證號工種日工資元/天入場時間出場時間勞動協(xié)議編號/工卡號銀行卡號銀行名稱123456789101112