用工協(xié)議書合同模板（集合18篇）

用工協(xié)議書合同模板（集合18篇）

在這個(gè)不斷發(fā)展的年頭,協(xié)議書在很多時(shí)候都是必不行少的,協(xié)議書的簽署能夠限制當(dāng)事人的行為。以下是合同屋我為大家收集整理的用工協(xié)議書合同模板，歡迎閱讀并下載。

用工協(xié)議書合同模板第1篇

甲方:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定，為明確雙方在施工過程中的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，自愿簽定“”工程分包合同，并達(dá)成以下條件:

一、制度

為了保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)工作中的平安，杜絕平安事故的發(fā)生，保證工程按期合格完成，乙方必需遵守甲方的一切制度并聽從管理。否則甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行懲罰直至終止合同。

二、工程概況

工程名稱:

工程地點(diǎn):

建筑面積:

三、承包內(nèi)容及質(zhì)量要求

(一)、承包范圍:

1、施工圖紙所包括的基礎(chǔ)、主體勞務(wù)施工內(nèi)容。

2、內(nèi)外腳手架、防護(hù)搭拆及維護(hù)施工。

3、磚砌體。

4、內(nèi)外抹灰、地坪、屋面及附屬工程。

5、廚衛(wèi)間瓷磚及外墻勒腳粘磚或文化石。

6、協(xié)助用工。

7、道路硬化、清掃、材料堆碼等平安文明施工用工。

8、臨時(shí)設(shè)施、道路硬化、二次搬運(yùn)、上下車等用工。

9、除鋼筋、水泥、磚、砂、石以外的協(xié)助材料。

10、門窗安裝、欄桿、水電等全部補(bǔ)爛、補(bǔ)洞。

11、打圍施工、臨時(shí)設(shè)施等。

(二)、質(zhì)量要求

1、鋼筋工程

(1)、乙方擔(dān)當(dāng)一切與鋼筋施工有關(guān)的工作，包括但不限于如下工作:鋼筋的現(xiàn)場(chǎng)裝卸、堆碼、加工、制作、焊接、轉(zhuǎn)運(yùn)(包括現(xiàn)場(chǎng)的二次轉(zhuǎn)運(yùn))、安裝、砌體加固筋制安、維護(hù);鋼筋加工房的布置，日常清理和維護(hù)。衛(wèi)生責(zé)任區(qū)內(nèi)的日常清理和維護(hù)。鐵馬凳制安、愛護(hù)層墊塊安裝;負(fù)責(zé)混凝土澆筑時(shí)鋼筋守護(hù)，如鋼筋掃描不合格負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)損失的50%。與鋼筋有關(guān)的現(xiàn)場(chǎng)文明施工。

(2)、乙方自帶的機(jī)具及材料包括但不限于以下內(nèi)容:扎絲、卷尺、電渣壓力焊焊藥、焊條、焊機(jī);鋼筋加工機(jī)械和切割工具(斷鋼機(jī)、彎曲機(jī)、調(diào)直機(jī)、切割機(jī)、對(duì)焊機(jī)、電焊機(jī))及其他與鋼筋加工有關(guān)的工具等。連接各種鋼筋加工機(jī)械及切割工具的電線，插頭等，甲方只供應(yīng)電源至二級(jí)箱。勞動(dòng)勞保用品(如平安帶、平安帽、手套等)。班組長各配對(duì)講機(jī)一部，由甲方統(tǒng)一購買，費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。

(3)、如由于乙方造成質(zhì)量達(dá)不到要求或者鋼筋焊接試件檢驗(yàn)不合格，而須要整改，所產(chǎn)生的一切材料、人工費(fèi)由乙方擔(dān)當(dāng);并處以

101至1010元/次罰款。

(4)、精確供應(yīng)鋼筋料表，誤差在3%之內(nèi)。如超過3%，超出部分按500元/噸賠償。

(5)、材料節(jié)約:配料時(shí)不能隨意下料，鋼筋損耗限制在1%以內(nèi)。超出部分按5000元/噸賠償。

(6)、鋼筋接長:φ12以上鋼筋(不包括φ12)，水平接長采納對(duì)焊和搭接焊，豎向接長采納對(duì)焊和電渣壓力焊。φ12以下鋼筋采納對(duì)焊和搭接。

(7)測(cè)不能達(dá)到90%，按總價(jià)的10%扣罰。

2、模板工程

(1)、乙方擔(dān)當(dāng)一切與模板施工有關(guān)的工作，包括但不限于如下工作:模板、木枋、鋼管、架扣等材料的現(xiàn)場(chǎng)裝卸車、堆碼、轉(zhuǎn)運(yùn)(包括現(xiàn)場(chǎng)的二次轉(zhuǎn)運(yùn));全部木枋用壓刨機(jī)刨成統(tǒng)一的規(guī)格;模板的清理、刷脫模劑;模板安裝前清理工作面雜物;運(yùn)用后的模板、木枋清除釘子、水泥漿;支撐架的搭拆;模板的加工、制作安裝、加固、拆除;對(duì)拉螺桿的安拆;砼澆筑時(shí)守護(hù);柱模板腳子封堵;吊腳模板鋼絲網(wǎng)封堵;模板開鑿留洞和其他部分的預(yù)留預(yù)埋;模板加工房的布置搭設(shè)，日常清理和維護(hù);衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的日常清理和維護(hù);剔脹模砼及清理建渣;協(xié)作測(cè)量放線、抄平(軸線的限制線由甲方項(xiàng)目部負(fù)責(zé)，其他分軸線由乙方負(fù)責(zé)，項(xiàng)目部檢查復(fù)核;抄平由甲方管理人員操作，由乙方協(xié)作)等與模板有關(guān)的現(xiàn)場(chǎng)文明施工。

(2)乙方自帶的機(jī)具及材料包括但不限于以下內(nèi)容:釘子、鐵絲、粘膠帶、補(bǔ)縫材料、錘子、扳手、膠水管(找平用)、撬棒、墨斗、卷尺、斗車及木工加工機(jī)械和切割工具(平刨、亞刨機(jī)、電鋸、電鉆)及其他手工工具等。連接各種木工加工機(jī)械及切割工具的電線、插頭等(甲方只供應(yīng)電源至三級(jí)箱)、穿墻管PVC材料、對(duì)拉螺栓、勞動(dòng)勞保用品(如平安帶、平安帽、手套等)。班組長各配對(duì)講機(jī)一部，由甲方統(tǒng)一購買，費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。

(3)、甲方要求天棚不抹灰。由于乙方造成質(zhì)量達(dá)不到要求，所產(chǎn)生的一切材料、人工費(fèi)由乙方擔(dān)當(dāng)。

(4)、質(zhì)量《鋼筋混凝土工程施工驗(yàn)收規(guī)范》規(guī)范檢測(cè)，如檢測(cè)不能達(dá)到90%，按總價(jià)的10%扣罰。

(5)、假如發(fā)生大面積爆模(面積在5m2以上)，除賠償砼損失外，處以20__-10100元的罰款。

3、砼工程

(1)乙方擔(dān)當(dāng)一切與砼施工有關(guān)的工作，包括但不限于如下工作:砼的現(xiàn)場(chǎng)攪拌、澆搗、養(yǎng)護(hù)、找平、混凝土澆筑前清理雜物、沖洗;混凝土試塊制作;落地混凝土收撿、拆模后混凝土殘留物收撿;構(gòu)造柱、過梁、壓頂砼澆筑。主體施工階段(除木工剔除脹模砼建渣)樓層衛(wèi)生打掃?；炷翝仓颁佋O(shè)跑道，澆筑時(shí)不能踩踏鋼筋，如鋼筋掃描不合格，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)損失的50%。抄平(抄平由乙方管理人員操作，由甲方復(fù)核);與砼有關(guān)的現(xiàn)場(chǎng)文明施工。

(2)、乙方自帶的機(jī)具及材料包括但不限于以下內(nèi)容:斗車、振

用工協(xié)議書合同模板第2篇

用人部門(甲方)：

職工(乙方)：

甲方因工作須要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)探討，甲方同意聘請(qǐng)乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個(gè)月

二、工作任務(wù)

乙方同意并聽從甲方的工作須要，在

崗位擔(dān)當(dāng)工作。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《_學(xué)院臨時(shí)用工暫行方法》等各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從管理，主動(dòng)完成工作。

四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)酬勞

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制，每天工作8小時(shí)。原則上擔(dān)心排乙方加班，如確因工作須要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班，加班后用人部門應(yīng)支配其調(diào)休，如因工作須要無法支配調(diào)休的，則賜予20元/天的加班補(bǔ)助費(fèi)。但每月加班最多不超過四天。

2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，崗位津貼元/月，試用期內(nèi)享受上述工資的80，合計(jì)為元/月，行駛里程津貼為元/公里。

3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為。(①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1、合同期內(nèi)，乙方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金。

2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需臺(tái)州市各公立醫(yī)院證明)，甲方將根據(jù)《臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行方法》規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

1、國家有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的平安與健康。

2、甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

用工協(xié)議書合同模板第3篇

甲方：身份證號(hào)碼：

乙方：身份證號(hào)碼：

因工作須要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產(chǎn)勞務(wù)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同執(zhí)行。

一、協(xié)議期限:

本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止;

二、用工約定:

1、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方接著留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即終止;

2、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。

三、工作職責(zé):

1、乙方要聽從甲方的工作支配,聽從安排,按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作;

2、乙方要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;

3、乙方要仔細(xì)執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《平安操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生；

4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必需擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任；

四、工作時(shí)間:

1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每日8小時(shí)工作制。需加班的,甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)酬勞；

2、乙方必需在規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤,缺勤者必需提前一天以書面或口頭形式向甲方請(qǐng)假,否則按曠工處理（曠工者每個(gè)工作日扣發(fā)20元工資）；

3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議；

五、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件:

1、甲方應(yīng)依據(jù)工作須要,向乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)工具和勞保用品,乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方；

2、甲方不得無理或以不正值理由解聘乙方；

3、甲方在此期間應(yīng)主動(dòng)對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)；

4、甲方應(yīng)對(duì)此期間乙方的工傷事務(wù)負(fù)相應(yīng)的責(zé)任；

六、勞動(dòng)酬勞:

1、甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排的原則;

2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每日應(yīng)以不少于40元人民幣支付給乙方；

七、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議

1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；

2、因乙方失職,給甲方利造成損失的；

3、不聽從安排,有違法、有嚴(yán)峻違紀(jì)行為的；

4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《平安操作規(guī)程》的；

5、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

6、乙方有違反安排生育政策的；

7、甲方宣告解散的；

八、其它:

1、雙方必需嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,依據(jù)狀況賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;

3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣后,進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;

4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

用工協(xié)議書合同模板第4篇

甲方：xxxxxx公司

乙方：xxx

乙方現(xiàn)有男女臨時(shí)工數(shù)名，甲方因生產(chǎn)須要而與乙方臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同協(xié)議書，以計(jì)時(shí)而計(jì)算工資（元/小時(shí)），乙方要求甲方每個(gè)月保底工時(shí)為（小時(shí)）。

甲乙雙方經(jīng)過同等協(xié)商，建立勞務(wù)合作關(guān)系。乙方依據(jù)甲方要求向甲方輸送勞務(wù)人員，甲方依據(jù)生產(chǎn)任務(wù)須要支配勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂以下協(xié)議：

一、勞務(wù)人員的招錄與變更

(一)勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的條件組織招錄，甲方具有獨(dú)立的用工錄選權(quán)。但甲方在錄用勞務(wù)人員后應(yīng)剛好向乙方供應(yīng)錄用人員花名冊(cè)，便于乙方駕馭聘請(qǐng)狀況。

（二）勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)人員清單》并簽字、蓋章，作為本協(xié)議的附件。勞務(wù)人員進(jìn)行變動(dòng)時(shí)，乙方應(yīng)填寫《勞務(wù)人員增（減）清單》，并經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

（三）甲方應(yīng)剛好與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動(dòng)合同，并協(xié)作乙方收集乙方輸送的勞務(wù)人員的勞動(dòng)合同、身份證，以及《再就業(yè)實(shí)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》或《高校畢業(yè)證》或《退伍證》等相關(guān)證件的復(fù)印件，便于辦理用工備案。

（四）乙方所組織之勞務(wù)人員應(yīng)具有個(gè)人行為擔(dān)當(dāng)之實(shí)力，且備有本人合法真實(shí)有效之身份證件。

二、勞務(wù)人員的數(shù)量及合作協(xié)議期

乙方根據(jù)聘請(qǐng)男女比例向甲方輸送勞務(wù)人員，詳細(xì)人數(shù)依據(jù)甲方通知為準(zhǔn)。甲方支配勞務(wù)人員的詳細(xì)工作，協(xié)議期限二年。

三、勞務(wù)合作協(xié)議的期限

本協(xié)議有效期從年月日至年月日。

本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期二年。

四、費(fèi)用的支付標(biāo)準(zhǔn)

（一）甲方應(yīng)向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。

（二）勞務(wù)服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每人每月元整，（勞務(wù)人員倘如在合同期間內(nèi)自離或未工作滿一個(gè)月，或因個(gè)人行為被甲方廠家解雇，乙方則不的得向甲方申請(qǐng)?jiān)撾x職人員勞務(wù)費(fèi)用）

（三）勞務(wù)服務(wù)費(fèi)按各工廠發(fā)放員工工資當(dāng)日同時(shí)支付

五、乙方的義務(wù)和責(zé)任

（一）乙方承諾其就簽署本協(xié)議時(shí)已依法取得足夠的批準(zhǔn)、授權(quán)或者相關(guān)部門的同意。

（二）乙方只負(fù)責(zé)聘請(qǐng)人員，不負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)等。

（三）乙方按協(xié)議條款規(guī)定輸送符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。因勞務(wù)人員自動(dòng)辭職或被甲方解除勞動(dòng)合同而造成勞務(wù)人員數(shù)量不足的，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求剛好、足量地輸送符合條件的勞務(wù)人員補(bǔ)充到甲方工作。

（四）乙方在每次組織勞務(wù)人員到甲方報(bào)到前，通過電郵或傳真方式向甲方供應(yīng)勞務(wù)人員基本資料，甲方在審核后通知確定擬用人員，對(duì)乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報(bào)到后，甲方保證支配崗位。

（五）乙方必需將甲方供應(yīng)的聘請(qǐng)信息照實(shí)告知應(yīng)聘人員。如有疑問，乙方應(yīng)剛好向甲方詢問。乙方必需依照國家相關(guān)法律規(guī)定開展聘請(qǐng)工作，不得實(shí)行任何違法行為。乙方必需確保應(yīng)聘人員的資料真實(shí)、牢靠，不得供應(yīng)虛假信息。

（六）乙方應(yīng)保證所送人員身體符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或其它重大疾病。甲方有權(quán)組織乙方所送人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用、交通費(fèi)由務(wù)工人員擔(dān)當(dāng)。

六、甲方的義務(wù)和責(zé)任

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（一）甲方供應(yīng)的聘請(qǐng)信息必需真實(shí)、牢靠。

（二）負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的工資發(fā)放和日常管理。

（三）由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

（四）勞務(wù)人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的，應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》妥當(dāng)處理，有關(guān)費(fèi)用除社會(huì)保險(xiǎn)負(fù)責(zé)部份外，其余按國家規(guī)定應(yīng)由用工單位負(fù)責(zé)的，由甲方負(fù)責(zé)。

（五）對(duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、平安操作、崗位技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)留意的平安事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教化、管理、督查的義務(wù)。

（五）為勞務(wù)人員供應(yīng)必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的`勞動(dòng)平安衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

（六）乙方所送人員在工作期間與甲方發(fā)生糾紛，由甲方負(fù)責(zé)與員工協(xié)商解決。

七、保密約定

雙方合作之詳細(xì)內(nèi)容，以及合作過程中涉及對(duì)方的應(yīng)當(dāng)保密的信息皆為保密的范圍，雙方共同承諾保守隱私。若因此而給對(duì)方造成負(fù)面影響或損失的，雙方約定按本協(xié)議年標(biāo)的額的15%，由泄密方給蒙受損失的一方賠償。

八、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策變更或不行抗力等因素不能履行協(xié)議，應(yīng)剛好通知對(duì)方，雙方通過協(xié)商，對(duì)協(xié)議進(jìn)行變更或解除。

（二）本協(xié)議期滿前30日，甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。如不剛好辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，協(xié)議終止后，甲方仍接著運(yùn)用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)剛好補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。

九、其他

（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理。無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一樣對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

（二）雙方在履行協(xié)議時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。

（三）本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

年月日年月日

用工協(xié)議書合同模板第5篇

甲方(用人單位)_________

地址及郵政編碼：_________

乙方(職工)_________

身份證號(hào)碼：_________

住址：_________省_________市_________縣(區(qū))_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_________村

郵政編碼：_________

甲方因生產(chǎn)(工作)須要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，按同等自愿、協(xié)商一樣的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。

一、合同期限

(一)本合同期限不得超過一年。

(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中頭_________天為試用期)

(三)本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。

二、工作任務(wù)和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)_________.

(二)乙方完成甲方正常支配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、勞動(dòng)時(shí)間與休假

(一)甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作8小時(shí)，平均每周工作不得超過44小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作須要可支配乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過36小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必需經(jīng)乙方和工會(huì)同意。

(二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)愛護(hù)等假期的待遇，但不得無故擅自超假。

四、勞動(dòng)酬勞

(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1.乙方的工資形式：_________;

2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元/月(或_________元/時(shí));

3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，依據(jù)乙方工作成果、出勤和紀(jì)律狀況，考核發(fā)放。

(三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。

(四)甲方支配乙方加班加點(diǎn)，無法支配補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

(五)非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定賜予乙方停工待遇。

五、保險(xiǎn)待遇

(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供給直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。

(二)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付;

2.合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的`，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。

(三)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。

(四)乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：

1.停工醫(yī)療期限，由甲方依據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國家規(guī)定和本單位制度確定;

2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;

3.傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。

(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元。

(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。

六、勞動(dòng)愛護(hù)

(一)甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)愛護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)平安衛(wèi)生條例》，切實(shí)愛護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。

(二)甲方按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)學(xué)問、法規(guī)教化和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品，并按勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)支配乙方進(jìn)行體檢。

(四)乙方有權(quán)權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，有權(quán)提出指責(zé)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的狀況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

(一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況改變，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人緣由要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)

(三)有下列狀況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：

1.乙方無正值理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;

2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

3.乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生改變，不能接著履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)看法并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。

(四)有下列狀況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體健康的;

2.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的;

3.甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)峻違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

(五)有下列狀況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

3.職工在享受法定假期間的;

4.乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(六)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。

(七)按本合同第八條第(三)款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________.

(八)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方運(yùn)用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)

(九)甲、乙任何一方解除勞動(dòng)合同，必需以書面形式提前30天通知對(duì)方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第(三)款3項(xiàng)、第(四)款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括緣由、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。

九、違反合同擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任

一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

十、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

十一、雙方須要明確的其他事項(xiàng)

1._________

2._________

3._________

4._________

十二、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章)_________乙方(簽章)_________

托付代理人(簽章)_________托付代理人(簽章)_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

鑒(公)證看法：

經(jīng)辦人：鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)

年月日

用工協(xié)議書合同模板第6篇

編號(hào)：______

甲方(用人單位)：________________

民辦學(xué)校名稱：____________________

民辦學(xué)校居處：____________________

法定代表人或負(fù)責(zé)人：______________

乙方(勞動(dòng)者)：__________________

姓名：____________________________

性別：____________________________

文化程度：________________________

戶籍所在地址：____________________

現(xiàn)居住地址：______________________

居民身份證號(hào)碼：__________________

社會(huì)(養(yǎng)老)保險(xiǎn)號(hào)碼：____________

就業(yè)登記證號(hào)碼：__________________

聯(lián)系方式：________________________

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國民辦教化促進(jìn)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限

甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動(dòng)合同期限：

(一)有固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

(二)無固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

(三)以完成____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自____年____月____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

二、工作內(nèi)容及要求

(一)乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可依據(jù)工作須要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果，根據(jù)合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方聽從甲方的支配。

(二)甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一樣選擇確定____________條款，平均每周工作四十小時(shí)：

1.甲方實(shí)行每天____小時(shí)工作制。

詳細(xì)作息時(shí)間，甲方支配如下：

每周周____至周____工作，上午________，下午________。

每周周____為休息日。

2.甲方實(shí)行三班制，支配乙方實(shí)行____班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

3.甲方支配乙方的____________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

4.甲方支配乙方的____________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

(二)甲方嚴(yán)格遵遵守法律定的工作時(shí)間，限制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，在工作須要必需支配乙方加班加點(diǎn)的應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法賜予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

(三)甲方為乙方支配帶薪年休假。

四、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教化，防止勞動(dòng)過程中的事故，削減職業(yè)危害。

(二)甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，支配乙方從事學(xué)校食堂餐飲服務(wù)、食品加工、學(xué)校商店?duì)I業(yè)等工作的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

(三)乙方在勞動(dòng)過程中必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方根據(jù)國家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方供應(yīng)愛護(hù)。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的相關(guān)規(guī)定。

五、勞動(dòng)酬勞

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，對(duì)乙方的工資酬勞選擇確定____條款：

1.乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法確定，依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。

2.甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資安排方法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后依據(jù)內(nèi)部工資安排方法調(diào)整其工資;績效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)根據(jù)內(nèi)部安排方法考核確定。

3.甲方的校辦企業(yè)照實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位90%以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資酬勞。

(四)甲方依據(jù)辦學(xué)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長方法根據(jù)(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長方法)確定。

(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算。

(六)乙方事假期間，甲方扣除工資為________。

(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的工資支付。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的狀況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納狀況，甲方應(yīng)當(dāng)供應(yīng)幫助。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)剛好救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)實(shí)力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

八、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，同意選擇________條約定條款。

(一)乙方工作涉及甲方商業(yè)隱私的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)隱私或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)隱私協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

(二)由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

(三)甲方出資為乙方供應(yīng)其它特別待遇，如(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

(四)甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)狀況，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為________________________;

(五)甲方同意為乙方供應(yīng)如下學(xué)校福利待遇：

1.______________________________________;

2.______________________________________;

(六)甲乙雙方須要約定的其它事項(xiàng)：________________________________________。

九、本合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

(一)本合同期滿的;

十、違反本合同的責(zé)任

(一)本合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

(二)當(dāng)事人一方有意或者過失違反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以干脆向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和教化行政主管部門舉報(bào)。

十二、其他

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生改變，應(yīng)當(dāng)剛好告知甲方，以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方同等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(五)本合同于____年____月____日生效。

甲方蓋章：____________乙方簽名：________

法定代表人簽名：______

或托付代理人簽名：____

簽章日期：____________簽名日期：________

用工協(xié)議書合同模板第7篇

甲方:

乙方:

甲方為“佛山(商會(huì)企業(yè))名優(yōu)產(chǎn)品選購 博覽會(huì)(以下簡稱:展會(huì))”指定主承建商;甲方托付乙方承包搭建經(jīng)雙方協(xié)商同意的指定施工項(xiàng)目。本著友好合作、共信共利，和保證展會(huì)順當(dāng)進(jìn)行的原則，甲乙雙方就展會(huì)個(gè)人施工平安責(zé)任，達(dá)成以下協(xié)議:

一、甲方主動(dòng)與展場(chǎng)(館)和展會(huì)主辦方協(xié)作，將展場(chǎng)和展會(huì)布展施工的各類規(guī)章要求等，以有效方式剛好和有效的傳達(dá)給乙方;

二、乙方在展會(huì)布展施工中，必需嚴(yán)格遵守展場(chǎng)和展會(huì)布展施工的各類規(guī)章;如是乙方單方面緣由，造成的展場(chǎng)物件損失、布展材料損壞，施工人員操作不當(dāng)造成自身或他人損害的，或施工時(shí)間以外乙方施工人員造成的自身或他人損害，責(zé)任完全由乙方全部擔(dān)當(dāng);

三、甲方為乙方?jīng)]有購保的施工人員購買“個(gè)人意外損害保險(xiǎn)”(展期，50萬最大保額)，其購保費(fèi)用由雙方協(xié)商后，通過合適方式解決;在甲方告知乙方須要購買“個(gè)人意外損害保險(xiǎn)”的狀況下，乙方代表單方面未向甲方供應(yīng)全面的購保人員精確身份證信息，或確定不為施工人員購買“個(gè)人意外損害保險(xiǎn)”的，施工人員造成的自身或他人損害，乙方擔(dān)當(dāng)全部因此造成的責(zé)任，甲方不負(fù)任何法律責(zé)任。

四、如乙方在展會(huì)布展施工中，單方面緣由，造成施工人員意外損害的，雙方應(yīng)主動(dòng)協(xié)作保險(xiǎn)公司，其醫(yī)療和救治費(fèi)用由保險(xiǎn)公司按投保范圍來支付;

五、如產(chǎn)生醫(yī)療和救治費(fèi)用和后續(xù)未盡事宜，可由雙方友好協(xié)商解決;也可通過法律等程序，解決問題;

六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

用工協(xié)議書合同模板第8篇

一、經(jīng)甲方(雇主)乙方(家庭服務(wù)員)協(xié)商同意，簽訂服務(wù)合同，在合同期內(nèi)，甲乙雙方必需遵守國家法律、法規(guī)，以愛護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益不受侵?jǐn)_。

二、甲方(雇主)的權(quán)利和義務(wù)

1、有權(quán)要求乙方供應(yīng)______________為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未經(jīng)乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。

2、向乙方供應(yīng)與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。

3、同等待人，敬重乙方的人格和勞動(dòng)，在工作上賜予熱忱指導(dǎo)。不準(zhǔn)虐待。

4、供應(yīng)食宿，按月付給乙方工資，試用期___元(一個(gè)月)，正式工資___元/月。每月月底結(jié)算當(dāng)月工資。不得克扣、拖欠工資。

5、甲方有權(quán)力拒絕乙方將同鄉(xiāng)、親友帶入家中，有權(quán)拒絕乙方運(yùn)用家中的珍貴物品。

6、保證乙方每月休息__天，如因特別狀況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)_____________。

7、甲方有權(quán)要求和支配乙方進(jìn)行體檢，假如體檢不合格，費(fèi)用由乙方擔(dān)當(dāng)，反之，由甲方擔(dān)當(dāng)。另外，甲乙雙方不得隱瞞各自病史。

8、乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊?，依照國家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不得實(shí)行搜身、扣押錢或物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。

9、不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)。

三、乙方(家庭服務(wù)員)的權(quán)利和義務(wù)

1、自愿為甲方供應(yīng)___________________為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。

2、熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。

3、不得擅自外出，不帶任何外人(同鄉(xiāng)、親友等)去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品，不參加甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)。

4、服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負(fù)責(zé)。

5、每月可休息_____天，假如乙方自愿放棄休息，甲方不支付工資。

6、有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)。

7、應(yīng)接受甲方支配到醫(yī)院進(jìn)行肝功和其它傳染病檢查，如正常經(jīng)費(fèi)由甲方付，不正常由乙方付。

8、有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動(dòng)負(fù)擔(dān)，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動(dòng)酬勞。

四、乙方詳細(xì)工作細(xì)則

1、照看一個(gè)女童：輔食制作、洗澡觸摸、夜間看護(hù)等;

2、一般家務(wù)：做飯，洗衣服、打掃衛(wèi)生等

3、家里東西應(yīng)擺放整齊，保持整齊光明;

4、孩子衣服手洗，脫水，曬干后收回并歸類放好;

5、自己買菜等開支要記賬，接受甲方監(jiān)督。

6、保姆若要辭職應(yīng)提前15天提出或主子找到接班人后方可離職，否則主子有權(quán)扣留半個(gè)月工資。

實(shí)際服務(wù)時(shí)間未滿1個(gè)月，服務(wù)費(fèi)用按實(shí)際服務(wù)天數(shù)計(jì)算，日工資=_____/(當(dāng)月天數(shù)-4);

7、保姆未經(jīng)主子同意不得邀請(qǐng)任何人到家里來;

8、每月休假_____天，需在主子休班后才可以，也可累計(jì)，一次連續(xù)休息不得超過2天，如遇特別狀況，可與甲方協(xié)商;

9、保姆身體不適應(yīng)向主子說明。

10、乙方被聘期間如有行為不端或虐待兒童，甲方向公安部門報(bào)警并追究責(zé)任。

本合同服務(wù)期限為____個(gè)月：自____年__月__日始至____年__月__日止。

本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，如不能協(xié)商解決的可提請(qǐng)行政主管部門進(jìn)行仲裁。

本合同雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。該合同至簽訂之日起生效。

甲方(簽字)________

乙方(簽字)___身份證號(hào)碼：___

年月日

用工協(xié)議書合同模板第9篇

甲方：

乙方：

甲、乙雙方通過見面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿、同等協(xié)商，達(dá)成如下就業(yè)意向協(xié)議：

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方支配乙方在______部門______崗位工作，乙方須依據(jù)甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度履行職責(zé)。

2、甲方依據(jù)須要應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，如乙方培訓(xùn)不合格，甲方有權(quán)對(duì)乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟(jì)懲罰、職務(wù)調(diào)整直至辭退。

3、甲方應(yīng)依照國家《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際狀況，為乙方供應(yīng)相應(yīng)的福利保障，如辦理社會(huì)保險(xiǎn)、免費(fèi)培訓(xùn)、包吃包住、節(jié)日福利等。

4、若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人身份證、學(xué)歷等相關(guān)證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動(dòng)合同及辦理相關(guān)手續(xù)。

2、乙方保證報(bào)到時(shí)身體健康，無傳染病史。

3、如甲方違約，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。

三、違約責(zé)任：

鑒于甲方在聘請(qǐng)過程中的聘請(qǐng)成本支出、人力資源安排未能按部門崗位工作，乙方須依據(jù)落實(shí)導(dǎo)致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營損失，同時(shí)也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機(jī)會(huì)成本風(fēng)險(xiǎn)，雙方簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下狀況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金元：

1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議;

2、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同;

3、甲方無正值理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。

四、協(xié)議效力

1、本協(xié)議自雙方簽訂之日起馬上生效。

2、有效期：____年__月__日至____年__月__日止。

3、甲乙雙方如需對(duì)本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充，均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字方可生效。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份、

甲方：乙方：(蓋章)(簽名)

日期：_____年__月__日日期：_____年__月__日

用工協(xié)議書合同模板第10篇

編號(hào)：______

甲方（用人單位）：________________

民辦學(xué)校名稱：____________________

民辦學(xué)校居處：____________________

法定代表人或負(fù)責(zé)人：______________

乙方（勞動(dòng)者）：__________________

姓名：____________________________

性別：____________________________

文化程度：________________________

戶籍所在地址：____________________

現(xiàn)居住地址：______________________

居民身份證號(hào)碼：__________________

社會(huì)（養(yǎng)老）保險(xiǎn)號(hào)碼：____________

就業(yè)登記證號(hào)碼：__________________

聯(lián)系方式：________________________

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國民辦教化促進(jìn)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限

甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動(dòng)合同期限：

（一）有固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）無固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

（三）以完成____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自____年____月____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

二、工作內(nèi)容及要求

（一）乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可依據(jù)工作須要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果，根據(jù)合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方聽從甲方的支配。

（二）甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一樣選擇確定____________條款，平均每周工作四十小時(shí)：

1.甲方實(shí)行每天____小時(shí)工作制。

詳細(xì)作息時(shí)間，甲方支配如下：

每周周____至周____工作，上午________，下午________.

每周周____為休息日。

2.甲方實(shí)行三班制，支配乙方實(shí)行____班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

3.甲方支配乙方的____________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

4.甲方支配乙方的____________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

（二）甲方嚴(yán)格遵遵守法律定的工作時(shí)間，限制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，在工作須要必需支配乙方加班加點(diǎn)的應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法賜予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

（三）甲方為乙方支配帶薪年休假。

四、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教化，防止勞動(dòng)過程中的事故，削減職業(yè)危害。

（二）甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，支配乙方從事學(xué)校食堂餐飲服務(wù)、食品加工、學(xué)校商店?duì)I業(yè)等工作的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

（三）乙方在勞動(dòng)過程中必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方根據(jù)國家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方供應(yīng)愛護(hù)。

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的相關(guān)規(guī)定。

五、勞動(dòng)酬勞

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動(dòng)，甲方向乙乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，對(duì)乙方的工資酬勞選擇確定____條款：

1.乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法確定，依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。

2.甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資安排方法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后依據(jù)內(nèi)部工資安排方法調(diào)整其工資；績效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)根據(jù)內(nèi)部安排方法考核確定。

3.甲方的校辦企業(yè)照實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位90%以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資酬勞。

（四）甲方依據(jù)辦學(xué)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長方法根據(jù)（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長方法）確定。

（五）乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算。

（六）乙方事假期間，甲方扣除工資為________.

（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的工資支付。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

（一）雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的狀況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納狀況，甲方應(yīng)當(dāng)供應(yīng)幫助。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)剛好救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)實(shí)力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

八、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，同意選擇________條約定條款。

（一）乙方工作涉及甲方商業(yè)隱私的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)隱私或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)隱私協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

（二）由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

（三）甲方出資為乙方供應(yīng)其它特別待遇，如（住房、汽車等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

（四）甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)狀況，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為________________________；

（五）甲方同意為乙方供應(yīng)如下學(xué)校福利待遇：

1.______________________________________；

2.______________________________________；

（六）甲乙雙方須要約定的其它事項(xiàng)：________________________________________.

九、本合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

（一）本合同期滿的；……

十、違反本合同的責(zé)任

（一）本合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

（二）當(dāng)事人一方有意或者過失違反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以干脆向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和教化行政主管部門舉報(bào)。

十二、其他

（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生改變，應(yīng)當(dāng)剛好告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方同等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（五）本合同于____年____月____日生效。

甲方蓋章：____________乙方簽名：________

法定代表人簽名：______

或托付代理人簽名：____

簽章日期：____________簽名日期：________

附：

1.民辦學(xué)校勞動(dòng)合同的簽訂既涉及到勞動(dòng)者權(quán)益的愛護(hù)問題，也涉及到民辦學(xué)校的辦學(xué)行為的規(guī)范問題，因此，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方要熟識(shí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《民辦教化促進(jìn)法》等有關(guān)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。

2.關(guān)于工作時(shí)間。民辦學(xué)校支配的工作大多是定時(shí)工作制。甲乙雙方可以在法律和政策規(guī)定的范圍內(nèi)約定工作時(shí)間。比較普遍的約定是：甲方支配乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)，因特別緣由須要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的前提下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

3.簽訂勞動(dòng)合同的`主體資格要合法。依據(jù)勞動(dòng)法和未成年人愛護(hù)法的規(guī)定，用人單位不得招用童工，也就是說，勞動(dòng)者必需是達(dá)到法定年齡的有勞動(dòng)實(shí)力的人。

用工協(xié)議書合同模板第11篇

經(jīng)甲乙雙方同等協(xié)商，兼著自愿同等互利公允公正的原則，達(dá)成協(xié)議如下：

一、甲方為乙方安置工作負(fù)責(zé)進(jìn)廠，乙方向甲方付安置費(fèi)跟蹤服務(wù)費(fèi)以及其它費(fèi)用共計(jì)xxx元;

二、甲方的權(quán)力和義務(wù)，甲方確保務(wù)工信息的真實(shí)性;

1保證員工順當(dāng)進(jìn)廠，幫助辦理入廠手續(xù);

2幫助員工解決與工作有關(guān)問題，讓員工安心工作;

3確保按時(shí)發(fā)放工資，如發(fā)放不剛好;由xx勞務(wù)服務(wù)有限公司發(fā)放;

4為員工免費(fèi)法律維權(quán)，包括工資;工傷;醫(yī)療;交通事故及其它人身損害事故;

三、乙方的權(quán)力和義務(wù)必需遵守公司規(guī)章制度;愛崗敬業(yè);乙方就業(yè)期間因不聽從廠方的管理;私自離廠;曠工或跳槽等緣由;照成務(wù)工失敗;其責(zé)任由乙方自己負(fù)責(zé);

四、此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，未盡事宜雙方協(xié)商解決。

甲方：xx勞務(wù)服務(wù)有限公司

乙方：

用工協(xié)議書合同模板第12篇

用工單位:(以下簡稱甲方)法定代表人:

登記注冊(cè)地:

勞動(dòng)合同履行地:

用人單位:(以下簡稱乙方)單位類型:

法定代表人(或負(fù)責(zé)人):

登記注冊(cè)地:

勞動(dòng)保障證號(hào):

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào):

聯(lián)系方式及電話:

甲乙雙方本著共同遵守國家有關(guān)的法律、法規(guī)的原則，在保證甲乙雙方合法權(quán)益的前提下，就乙方向甲方供應(yīng)派遣員工事宜，達(dá)成如下協(xié)議:

一、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容及相關(guān)事宜

1、依據(jù)本協(xié)議約定的條款與條件，甲方托付乙方供應(yīng)甲方所需的派遣員工，雙方確認(rèn)該項(xiàng)托付對(duì)雙方均是非排他性的，即甲乙雙方均可托付他人或接受他人托付從事類似于本協(xié)議下的服務(wù)。

2、乙方與派遣員工建立合法的勞動(dòng)(務(wù))關(guān)系，并負(fù)責(zé)派遣員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)福利、人事檔案的管理。

3、乙方有義務(wù)保障所派遣員工的合法務(wù)工身份，審核保證所派遣員工均具備所需證件及證明文件(包括:身份證、戶口本、學(xué)歷證明、資格證書、技術(shù)等級(jí)證書、特別工種上崗證、健康證明、無犯罪證明、檔案存放證明、離職證明、暫住證、已婚女員工需供應(yīng)孕檢證明等基于實(shí)際須要的證件及證明文件)。

4、甲方運(yùn)用乙方派遣人員，并合理支配人員崗位及日常生產(chǎn)業(yè)務(wù)管理。

5、甲方如約向乙方支付各項(xiàng)勞務(wù)人員的相關(guān)費(fèi)用。

6、甲乙雙方依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)及本協(xié)議的條款，依法享受各自的權(quán)利，履行各自的義務(wù)，擔(dān)當(dāng)各自的責(zé)任。

二、派遣崗位、人數(shù)和期限

甲方須要乙方派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和數(shù)量如下:崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)，派遣期限自年月日起至年月日止。

三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有義務(wù)向乙方勞務(wù)人員供應(yīng)符合《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)愛護(hù)條件，如乙方派遣員工在甲方特別崗位上崗(如高溫，高?；蛴卸镜膷徫?，甲方有義務(wù)向乙方及乙方的派遣員工履行相關(guān)的告知義務(wù)。

2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方勞務(wù)人員進(jìn)行崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律和平安生產(chǎn)和行業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)范的教化。進(jìn)行與崗位相適應(yīng)的基本技能培訓(xùn);并對(duì)員工日常工作狀況、遵章守紀(jì)以及出勤等狀況進(jìn)行考核和記錄(同時(shí)反饋給乙方)。

3、甲方有權(quán)對(duì)乙方勞務(wù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

4、甲方有權(quán)依據(jù)工作須要對(duì)乙方勞務(wù)人員的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。

5、甲方負(fù)責(zé)為乙方員工供應(yīng)符合國家勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境、勞動(dòng)愛護(hù)用品和勞動(dòng)工具。

6、甲方要在乙方勞務(wù)人員按質(zhì)、按量完成規(guī)定的任務(wù)后，按月將乙方勞務(wù)人員的相關(guān)費(fèi)用支付乙方。

7、乙方勞務(wù)人員有下列狀況之一的，甲方可將不合格人員退回乙方。

(1)嚴(yán)峻違反甲方《員工手冊(cè)》及其它規(guī)章制度的，如遲到、早退、擅離崗位，無故曠工等，情節(jié)嚴(yán)峻的。

(2)不執(zhí)行崗位紀(jì)律，不符合崗位要求，不聽從管理的。

(3)違反平安規(guī)章，嚴(yán)峻失職，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。

(4)在工作期間被行政懲罰或依法追究刑事責(zé)任的。

8、甲方運(yùn)用的勞務(wù)人員須要提前解除、終止在甲方工作時(shí)，應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、依據(jù)甲方崗位要求，長期儲(chǔ)備候選人員，剛好更替流失人員崗位，保證不因人員不能剛好支配到位影響甲方生產(chǎn)，否則擔(dān)當(dāng)相應(yīng)損失。

2、乙方應(yīng)保證勞務(wù)人員符合甲方用工條件，如有不符，甲方有權(quán)將勞務(wù)人員退回乙方，乙方勞務(wù)人員須經(jīng)過甲方復(fù)試后方可上崗，并保證勞務(wù)人員在《勞務(wù)派遣協(xié)議書》生效期間同乙方的勞動(dòng)關(guān)系保持。

3、乙方應(yīng)與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)(務(wù))合同，辦理法律規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)，并為繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的

人員辦理享受保險(xiǎn)待遇的事宜。

4、按國家規(guī)定，擔(dān)當(dāng)派遣員工在工傷(生育)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)投保生效前，發(fā)生的應(yīng)由用人單位擔(dān)當(dāng)?shù)南嚓P(guān)費(fèi)用。

5、為確保甲方管理的連續(xù)性，有義務(wù)向勞務(wù)人員宣揚(yáng)國家的法律規(guī)定，并教化勞務(wù)人員愛崗敬業(yè)遵守甲方的規(guī)章制度。

6、乙方勞務(wù)人員發(fā)生違章作業(yè)責(zé)任事故或其他違反規(guī)章制度的行為，應(yīng)幫助追究當(dāng)事人的責(zé)任。

7、幫助甲方做好所派遣勞務(wù)人員的教化管理工作，保證勞務(wù)人員遵守甲方的管理制度，并落實(shí)專人服務(wù)。

8、對(duì)于乙方因本協(xié)議而獲知的有關(guān)甲方人員、薪資、財(cái)務(wù)、經(jīng)營等方面的信息，乙方應(yīng)予以保密。本條保密義務(wù)在本協(xié)議解除或終止后的2年內(nèi)接著有效。

9、如甲方違反相關(guān)法律，法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定侵?jǐn)_派遣員工的權(quán)利時(shí)，有為員工主見合法權(quán)益的權(quán)利。

四、派遣員工應(yīng)享受的權(quán)益

1、乙方派遣員工與甲方員工享有同等的勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)平安生產(chǎn)用品。

2、乙方派遣員工享受與甲方員工同等的政治權(quán)利和接受教化、培訓(xùn)的權(quán)利。

3、乙方派遣員工享受患病、非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷待遇。

五、派遣員工的工作時(shí)間、工資、保險(xiǎn)及福利費(fèi)用:

1、工作時(shí)間:員工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由乙方負(fù)責(zé)向甲方供應(yīng)報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可確定，并告知員工。休息、休假:按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。

乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。

2、乙方支付勞務(wù)人員工資酬勞;甲方依據(jù)附件將各項(xiàng)費(fèi)用一并按月劃撥給乙方，由乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員繳納各項(xiàng)法定社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療)及住房公積金。

3

()乙方在甲方的參加下幫助處理派遣員工因病或非因工負(fù)傷、工傷定和工傷保險(xiǎn)待遇。

(2)派遣員工因病或非因工負(fù)傷住院醫(yī)療費(fèi)以及醫(yī)療期盼遇按乙方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療期滿不能從事原工作而解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，由乙方依照與派遣員工在勞動(dòng)合同中所約定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

4(1)派遣員工在為甲方工作期間發(fā)生工傷時(shí)甲方應(yīng)主動(dòng)進(jìn)行救治，擔(dān)當(dāng)救治過程中所發(fā)生的救治費(fèi);需住院治療的，應(yīng)墊付住院治療押金和按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付派遣員工治療期間相關(guān)費(fèi)用;上述費(fèi)用乙方應(yīng)剛好償付甲方。

(2)乙方在申報(bào)工傷事故時(shí)如發(fā)生因甲方緣由導(dǎo)致的國家行政管理部門按有關(guān)規(guī)定對(duì)企業(yè)的罰款，由乙方據(jù)實(shí)支付，甲方核實(shí)狀況后再將此費(fèi)用交至乙方。

(3)因工致殘或死亡的善后事宜由甲乙雙方協(xié)調(diào)共同解決，其費(fèi)用由乙方按國家及地方政府頒布的工傷保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

用工協(xié)議書合同模板第13篇

總包單位：開平路以南，江城大道以西，A1-1A1-2地塊一期工程項(xiàng)目部

分包單位：腳手架班組

為了強(qiáng)化為施工現(xiàn)場(chǎng)平安管理，愛護(hù)職工的人身平安、健康和國家財(cái)產(chǎn)，保障施工生產(chǎn)的順當(dāng)進(jìn)行，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國建筑法》、《建筑工程平安管理?xiàng)l例》，雙方就本工程平安生產(chǎn)達(dá)成如下協(xié)議：

一、總包單位與分包單位的責(zé)任

分包單位在總包單位的區(qū)域內(nèi)施工，在平安生產(chǎn)和文明施工中要執(zhí)行國家及行業(yè)有關(guān)平安操作規(guī)程和總包單位的一切平安生產(chǎn)管理制度，聽從總包單位的平安生產(chǎn)管理及執(zhí)法人員提出的隱患通知單、技術(shù)部門的平安措施交底。

分包單位施工人員進(jìn)場(chǎng)前，必需先將現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人、施工人數(shù)（包括專職或兼職平安員、特種作業(yè)人員）、分包單位營業(yè)執(zhí)照、平安生產(chǎn)許可證、企業(yè)資質(zhì)和托付書等復(fù)印件報(bào)送總包單位，經(jīng)核實(shí)無誤后方可進(jìn)場(chǎng)施工。

分包單位進(jìn)場(chǎng)前，分包單位必需對(duì)進(jìn)場(chǎng)人員進(jìn)行平安生產(chǎn)、文明施工崗前教化以及經(jīng)總包單位現(xiàn)場(chǎng)教化，要求教化面達(dá)到101%。

嚴(yán)禁違章指揮、違章作業(yè)，對(duì)在施工過程中出現(xiàn)的擔(dān)心全隱患，總包單位有權(quán)下達(dá)隱患通知單，并限期改正，對(duì)情節(jié)嚴(yán)峻并不按期整改的，總包單位有權(quán)停止分包單位作業(yè)，由此產(chǎn)生的一切后果由分包單位負(fù)責(zé)。

分包單位自行搭設(shè)的固定式腳手架、移動(dòng)式工具腳手架、電梯井內(nèi)架子、用電線路、手持電動(dòng)工具等設(shè)施，必需嚴(yán)格按規(guī)范要求去做，并組織有關(guān)部門驗(yàn)收后方可運(yùn)用，發(fā)生事故時(shí)由分包單位自行負(fù)責(zé)。

由總包單位供應(yīng)給分包方單位運(yùn)用的施工用電、腳手架及防護(hù)設(shè)施，須經(jīng)雙方驗(yàn)收，辦理交接手續(xù)后方可運(yùn)用，分包單位在運(yùn)用過程中發(fā)生的任何事幫均與總包單位無關(guān)?，F(xiàn)場(chǎng)各種防護(hù)設(shè)施不得隨意拆改，尤其是洞口防護(hù)須要打開時(shí)，分包單位應(yīng)事先向總包單位書面提出申請(qǐng)，待批準(zhǔn)后方可施工，施工中除設(shè)明顯標(biāo)記外，還應(yīng)派專人看管監(jiān)護(hù)，完工后或下班時(shí)應(yīng)剛好封閉好。

分包單位必需熟知地下管線敷設(shè)位置、走向，對(duì)于不明管線必需報(bào)請(qǐng)總包單位待歸屬地確定、經(jīng)產(chǎn)權(quán)單位同意后方可施工。如不按地下管線會(huì)簽單施工或發(fā)覺不明管線未經(jīng)許可擅自施工造成的地下管線損壞由分包單位自行負(fù)責(zé)。

為便于現(xiàn)場(chǎng)管理，按施工工程面積多少，分包單位必需向總包單位交納肯定數(shù)額的平安風(fēng)險(xiǎn)抵押金，若不發(fā)生任何事故，待工程結(jié)束后如數(shù)返還分包單位，如分包單位在施工過程中出現(xiàn)隱患或違章并不剛好整改而被懲罰，罰金將從抵押金中扣除。風(fēng)險(xiǎn)抵押金不足部分由總包單位從分包單位工程款中扣除。

二、施工人員職責(zé)

施工從員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必需按要求正確佩戴好平安帽，兩米以上高處作業(yè)必需系好平安帶。未經(jīng)申請(qǐng)和總包單位同意，禁止私自拆改現(xiàn)場(chǎng)的平安防護(hù)、機(jī)械防護(hù)和臨時(shí)用電防護(hù)設(shè)施。

現(xiàn)場(chǎng)禁止交叉作業(yè)，高處作業(yè)人員嚴(yán)禁將工具、配件及各種物體從高處往下拋擲，樓內(nèi)作業(yè)人員嚴(yán)禁將垃圾和任何物體從窗口或臨邊往外扔，防止物體打擊傷人。

施工用電不得亂接亂拉，須要接電時(shí)，必需由專職電工進(jìn)行操作，并在總包單位電工的統(tǒng)一支配下進(jìn)行，特種作業(yè)人員必需持證上崗，無證上崗人員將視情節(jié)輕重懲罰或由總包單位（或甲方）予以辭退。

文明施工要做到工完場(chǎng)清，材料碼放整齊，廢料運(yùn)到指定地點(diǎn)堆放整齊，嚴(yán)禁亂扔亂拋，防止造成人員損害和環(huán)境污染。

三、事故處理

由于分包單位或分包單位作業(yè)人員違章指揮、違章作業(yè)或設(shè)備、設(shè)施不完善造成的傷亡事故，由分包單位參照國家現(xiàn)行規(guī)定負(fù)責(zé)處理，并負(fù)責(zé)傷、殘、亡的人個(gè)及家屬的全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和善后處理，對(duì)總包單位的一切損失負(fù)責(zé)賠償。

由于總包單位或總包單位以外的責(zé)任造成分包單位作業(yè)人員傷、殘、亡事故，在執(zhí)行事故處理規(guī)定的同時(shí)，并參照國家現(xiàn)行政策，由責(zé)任單位一次性賜予分包單位經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其善后事宜由分包單位處理。

四、本協(xié)議一式四份，總包單位、分包單位雙方各執(zhí)一份，上報(bào)監(jiān)理部、建設(shè)單位（甲方）各一份。

五、此協(xié)議自__年__月__日至__年__月__日止。

甲方：

乙方：

用工協(xié)議書合同模板第14篇

合同編號(hào):

甲方(用人單位)

單位名稱:

經(jīng)濟(jì)類型:有限責(zé)任公司

注冊(cè)號(hào):

地址:

聯(lián)系電話:乙方(勞動(dòng)者)姓名:性別:身份證號(hào):家庭住址:聯(lián)系電話:

鑒于甲方工作須要，聘請(qǐng)乙方從事勞務(wù)工作，依據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守。

第一條、本協(xié)議期限為月。本協(xié)議于年月日生效。

其次條、乙方擔(dān)當(dāng)?shù)膭趧?wù)內(nèi)容、要求為:

負(fù)責(zé)

第三條、乙方認(rèn)為，依據(jù)己方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議其次條約定的勞務(wù)內(nèi)

容、要求、方式為甲方供應(yīng)勞務(wù)，乙方也情愿擔(dān)當(dāng)所約定勞務(wù)。

第四條、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)隱私的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對(duì)甲方損害的，甲

方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償。

第五條、甲方支付乙方勞務(wù)酬勞的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間:

勞務(wù)酬勞;

勞務(wù)費(fèi)用的支付方式:。

第六條、工作紀(jì)律和規(guī)章制度

(一)乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保守甲方商業(yè)隱私。

(二)乙方違反工作紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)懲罰等，直至解除本合同。

(三)有下列情形之一，甲方依法或按公司規(guī)定解除乙方勞務(wù)合同的，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)合同的約定向甲方支付賠償金:

乙方嚴(yán)峻違反用人單位的規(guī)章制度的;

乙方嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，給用人單位造成重大損害的;

乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

1

第七條、乙方依法應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止:

本協(xié)議期滿的;

雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一樣的;

乙方由于健康緣由不能履行本協(xié)議義務(wù)的;

因乙方個(gè)人緣由連續(xù)請(qǐng)假五天以上或累計(jì)請(qǐng)假達(dá)十天的;

第九條、甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議，需提前一周通知另一方即可。

第十條、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附

書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

第十一條、保密約定

乙方在甲方就職期間獲得的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶名單、合作狀況、價(jià)格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)隱私。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必需遵守保密約定，不得向外透露，并肯定禁止運(yùn)用這些商業(yè)隱私為自己或他人謀取利益;違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失,并擔(dān)當(dāng)賠償。

第十二條、雙方約定的其他事項(xiàng)

(一)_乙方聲明:簽訂本合同前，本人已經(jīng)閱讀了甲方發(fā)布的日常規(guī)章制度，并情愿遵守執(zhí)行，若甲方此后發(fā)布的新規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)布或公示，乙方將仔細(xì)學(xué)習(xí)并認(rèn)可執(zhí)行。

(二)雙方確認(rèn)，本合同項(xiàng)下的地址，為甲乙雙方書面文件的送達(dá)地址，如因一方供應(yīng)的地址不精確、或地址變更后未剛好告知對(duì)方致使文件無法送達(dá)的，則文件退回之日視為文件送達(dá)之日。

第十二條、附則

(一)勞務(wù)合同一式_兩_份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

(二)本合同自雙方簽署之日起生效。

甲方:(簽章)乙方:(簽字)

代表/代理人:

日期:日期:

用工協(xié)議書合同模板第15篇

___________________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）為職工，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。

一、合同期限

（一）甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個(gè)月；

2.無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止；

3.以完成肯定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止；并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)記。

（二）雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。

二、工作內(nèi)容

（一）乙方的工作崗位（地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）___________________________.

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________；乙方必需按質(zhì)按量完成甲方正常支配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、勞動(dòng)酬勞

（一）乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元/月。

（二）試用期滿后，甲方依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：

1.計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作狀況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。

2.計(jì)件工資：乙方正常工作狀況下的基礎(chǔ)工資為________元/月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成狀況計(jì)發(fā)。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4.其他工資形式。詳細(xì)方法在本合同第十二條中明確。

（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

（四）甲方支配乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）社會(huì)保險(xiǎn)

1.甲、乙雙方根據(jù)國家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參與退養(yǎng)息 老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金；

2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供給親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供給親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。

（二）福利待遇

甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)以下福利待遇___

_________________________________.

五、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）工作時(shí)間

1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)，依據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：

（1）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作______小時(shí)，每周工作______天，每周總工作時(shí)間不超過40小時(shí)；詳細(xì)工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一支配；

（2）不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方依據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求敏捷支配；

（3）綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在______月/年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí)間不超過11小時(shí)。2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

3.甲方如支配乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

（二）休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天；

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和安排生育假等有薪假期；

3.甲方在