關(guān)于年度計劃范文錦集

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關(guān)于年度計劃范文錦集篇1一、研究目標(biāo)。1、繼續(xù)進(jìn)行語文課堂教學(xué)模式的改革，建立“自主、高效、合作”的語文課堂教學(xué)模式，提高課堂教學(xué)效率，努力在課內(nèi)實施大量閱讀。2、開展語文研究性學(xué)習(xí)活動，培養(yǎng)學(xué)生獨立、自主閱讀、合作閱讀、探究性閱讀和創(chuàng)造性閱讀的能力。3、進(jìn)行主題學(xué)習(xí)館建設(shè)、有效使用的研究。開發(fā)語文閱讀課程資源的內(nèi)容體系，培養(yǎng)學(xué)生廣泛閱讀的興趣。教給孩子學(xué)會閱讀的方法。4、進(jìn)行整本書漂流的閱讀研究。二、實施策略。課題組根據(jù)課題研究目標(biāo)，我們重點開展了這樣一些工作：1、繼續(xù)進(jìn)行語文課堂教學(xué)模式的改革，建立“自主、高效、合作”的語文課堂教學(xué)模式，提高課堂教學(xué)效率，努力在課內(nèi)實施大量閱讀。（1）老師們立足課本，拓寬學(xué)生的閱讀面。教學(xué)中要以課本為中心，立足于課內(nèi)文本閱讀，讓學(xué)生發(fā)現(xiàn)文本中蘊(yùn)含著的'美妙境界，學(xué)會閱讀方法，掌握閱讀技巧。圍繞課本提供的主題，每篇課文給學(xué)生提供多篇相關(guān)的文章，讓學(xué)生進(jìn)行比較閱讀，加深對課文主題的理解。（2）選用其他版本的教材，拓寬學(xué)生的閱讀面。（3）在課堂上老師們注重閱讀方法的滲透。2、利用主題學(xué)習(xí)館，鼓勵學(xué)生讀更多的名篇佳作。商定本學(xué)期閱讀主題，如“走進(jìn)名人”、“現(xiàn)代兵器”、“家鄉(xiāng)”、“古典名著”、“英雄人物故事”。3、有的放矢地指導(dǎo)整本書的閱讀。在整本書的漂流活動中，課題組的老師組織學(xué)生開展了各種類型的讀書交流活動。4、結(jié)合班級實際，繼續(xù)完善班級圖書運作模式，優(yōu)化讀書環(huán)境。5、結(jié)合班級實際，善于利用零散的時間用好《新經(jīng)典日日誦》組織學(xué)生誦讀經(jīng)典。關(guān)于年度計劃范文錦集篇2一、目標(biāo)概述：長期以來，人力資源部在本地區(qū)企業(yè)中沒有能處在一個相應(yīng)的位置。至今許多企業(yè)還繼續(xù)將人事與后勤統(tǒng)一在行政部的組織架構(gòu)中。公司自20xx年設(shè)立人力資源部以來，公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建設(shè)也極為關(guān)心。人力資源部的`自身建設(shè)也正在逐步走向規(guī)范，職能作用也逐漸得到體現(xiàn)。人力資源工作作為未來企業(yè)發(fā)展的動力源，自身的正規(guī)化建設(shè)十分重要。因此，人力資源部在20xx年將大力加強(qiáng)本部門的內(nèi)部管理和規(guī)范，嚴(yán)格按照現(xiàn)代化企業(yè)人力資源工作要求，將人力資源工作從簡單的人事管理提升到戰(zhàn)略性人力資源管理的層次，使人力資源工作結(jié)果成為公司高層決策的參考依據(jù)之一。人力資源部20xx年度自身建設(shè)目標(biāo)為：完善部門組織職能;完成部門人員配備;提升人力資源從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì);提高部門工作質(zhì)量要求;圓滿完成本部門年度目標(biāo)和公司交給的各項任務(wù)。二、具體實施方案：1、完善部門職能人力資源部在20xx年要達(dá)到所有目標(biāo)，必須對本部門的職能、職責(zé)進(jìn)行界定。計劃設(shè)立人事專員，專司人事管理工作。主要工作內(nèi)容涉及：招聘、離職、人事檔案、考勤、薪資、合同、福利、激勵、考核，培訓(xùn)等工作。主要工作內(nèi)容涉及：培訓(xùn)計劃擬定、培訓(xùn)課題開發(fā)、培訓(xùn)人員遴選、培訓(xùn)講師聘請、培訓(xùn)具體組織、培訓(xùn)總結(jié)與考核等。人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)全面工作，對本部門所有工作項目負(fù)全責(zé)，并負(fù)責(zé)公司整體人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、公司人力資源開發(fā)和各項人力資源工作的統(tǒng)籌、計劃、安排、組織。2、建立詳細(xì)的公司人力資源檔案此檔案的建立應(yīng)在動態(tài)下保持良好使用功能。通過人力檔案能夠隨時反映公司人力資源狀況，包括學(xué)歷層次、服務(wù)年限、薪資水平、業(yè)績情況、培訓(xùn)情況、獎懲情況、培養(yǎng)發(fā)展方向等各項指標(biāo)。并建立駐外辦事機(jī)構(gòu)所有人員人事檔案，以備所需。此工作應(yīng)在20xx年第一季度(3月31日)前完成基礎(chǔ)檔案，并隨時更新。關(guān)于年度計劃范文錦集篇3以創(chuàng)先爭優(yōu)為抓手，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，使全體同志保持健康向上的工作狀態(tài)，腳踏實地的做好各項工作。(一)按照國家科技部、省科技廳要求，積極推進(jìn)國家科技計劃和經(jīng)費管理改革工作，加強(qiáng)科技項目的監(jiān)管服務(wù)，增強(qiáng)科技人員的`廉潔自律意識。(二)繼續(xù)做好期間省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)品培育發(fā)展工作，做好已立項的6個項目的實施工作，加強(qiáng)企業(yè)科技自主創(chuàng)新能力，依靠科技支撐帶動戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。(三)繼續(xù)加強(qiáng)xx省重大科技成果轉(zhuǎn)化計劃項目的爭取工作，整合優(yōu)勢資源，引進(jìn)、推廣重大科技成果，加快科技成果轉(zhuǎn)化，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。(四)繼續(xù)加強(qiáng)與省農(nóng)科院的合作，全面實施《現(xiàn)代糧食產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)集成與示范》的各個項目，為《現(xiàn)代糧食產(chǎn)業(yè)示范基地》建設(shè)提供技術(shù)支撐。(五)繼續(xù)支持農(nóng)業(yè)專家大院的建設(shè)與發(fā)展，依靠省市農(nóng)業(yè)專家，推動農(nóng)業(yè)新成果的轉(zhuǎn)化與示范。(六)搞好農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化中心的建設(shè)，為農(nóng)業(yè)新產(chǎn)品、新技術(shù)的引進(jìn)、試驗、示范提供一個優(yōu)質(zhì)的展示平臺。(七)加快推進(jìn)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展，努力推進(jìn)試點、示范，優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和經(jīng)開區(qū)知識產(chǎn)權(quán)工作，持續(xù)壯大省知識產(chǎn)權(quán)試點示范企業(yè)和優(yōu)勢企業(yè)隊伍。支持企業(yè)創(chuàng)新成果的產(chǎn)權(quán)化、商品化、產(chǎn)業(yè)化，加快企業(yè)產(chǎn)權(quán)工作制度建設(shè)。(八)抓好專利申請、專利項目轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化工作。發(fā)揮專利申請資金的引導(dǎo)作用，鼓勵申請發(fā)明和pct專利及重大專利技術(shù)產(chǎn)業(yè)化，努力提高全市專利申請量和質(zhì)量。(九)全面提高知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)水平，繼續(xù)會同有關(guān)部門加快對侵犯知識產(chǎn)權(quán)和假冒專利行為的整治和打擊力度，認(rèn)真做好專利調(diào)處糾紛，深入推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)援助工作。(十)加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)工作。繼續(xù)組織開展好專利宣傳月、保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)宣傳周、世界知識產(chǎn)權(quán)日和中國知識產(chǎn)權(quán)活動周等宣傳活動，積極組織企業(yè)參加國、省、市各類