綜合辦公室年終個人總結(jié)（3篇）

第15頁共15頁綜合辦公?室年終個?人總結(jié)?一年來，?辦公室在?局領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)導(dǎo)?和大力支?持下，緊?緊圍繞局?黨委和行?政年初確?定的工作?思路和目?標，較好?地履行了?部門職能?，積極發(fā)?揮助手作?用，認真?協(xié)調(diào)各部?門間的工?作關(guān)系，?進一步強?化內(nèi)務(wù)管?理和后勤?服務(wù)，確?保了局機?關(guān)內(nèi)部事?務(wù)及各項?工作的正?常運行，?為局機關(guān)?年度整體?工作目標?的實現(xiàn)發(fā)?揮了應(yīng)有?的作用，?現(xiàn)將辦公?室工作總?結(jié)：加?強部門管?理，落實?崗位責(zé)任?辦公室?是一個綜?合性部門?，工作涉?及面廣，?日常事務(wù)?瑣碎，且?多數(shù)人員?均有特定?的專門崗?位，辦公?地點極為?分散，人?員管理難?度較大。?針對這一?情況，辦?公室采取?三項措施?狠抓了部?門人員管?理。一?是制定了?《辦公室?管理規(guī)定?》，并印?發(fā)至辦公?室全體工?作人員手?中，進一?步明確了?部門工作?職能、崗?位工作職?責(zé)以及工?作紀律和?要求等，?一定程度?上促進了?工作作風(fēng)?的好轉(zhuǎn)。?二是建?立和落實?了電話值?班制度。?以往由于?沒有明確?電話值班?人員，時?常會出現(xiàn)?來電無人?接聽的現(xiàn)?象，在局?內(nèi)外造成?了不好的?影響。為?徹底改變?這一現(xiàn)象?，除去司?機和門衛(wèi)?以外，從?周一至周?五，其他?人員均安?排了值班?，電話無?人接聽的?現(xiàn)象有了?徹底改觀?。三是?強調(diào)部門?內(nèi)部的工?作配合與?協(xié)同，辦?公室的整?體工作效?能和服務(wù)?水平有所?提高。強?調(diào)在做好?本職工作?的同時，?必須圍繞?辦公室部?門工作的?特殊性，?搞好各項?工作配合?。如召開?較大規(guī)模?會議時，?辦公室全?體人員全?部參與到?會議的籌?備、會場?的清掃和?布置等工?作中，切?實提供高?質(zhì)量的后?勤服務(wù)。?完善和?落實管理?制度，加?強和改進?機關(guān)作風(fēng)?今年來?，按照局?領(lǐng)導(dǎo)的要?求，針對?我局機關(guān)?的實際，?先后完善?和實施了?上班考勤?制度、周?周五衛(wèi)生?考勤制度?、會議簽?到制度以?及每日辦?公樓衛(wèi)生?值班制度?等。在落?實、各項?規(guī)章制度?的過程中?，基本上?做到了以?章為據(jù)、?嚴格考勤?、不循私?情、一視?同仁。盡?管在管理?中碰到了?不少問題?，產(chǎn)生了?一些矛盾?，但我們?還是堅持?原則，并?以自身良?好的行為?示范，贏?得了絕大?多數(shù)部門?與同志的?理解與支?持。通過?狠抓各項?制度的落?實，局機?關(guān)始終保?持了良好?的作風(fēng)狀?態(tài)。認?真搞好后?勤服務(wù)，?切實做到?保障有力?一年來?，辦公室?切實把搞?好后勤管?理和服務(wù)?工作做為?部門的一?項重要職?能，全力?保障機關(guān)?事務(wù)和各?部門工作?的正常運?轉(zhuǎn)。一是?做好辦公?用品的購?置和發(fā)放?，在盡量?滿足局機?關(guān)正常辦?公需要的?基礎(chǔ)上，?大力提倡?勤儉節(jié)約?，預(yù)計全?年辦公費?用在1_?___元?左右，對?照年初確?定的辦公?經(jīng)費指標?有多元的?節(jié)余，局?機關(guān)各部?門和工作?人員反映?良好。二?是認真做?好車輛的?調(diào)度、使?用和管理?，充分保?障了局領(lǐng)?導(dǎo)、安全?、生產(chǎn)以?及其他各?部門公務(wù)?用車。特?別是司機?的責(zé)任心?和服務(wù)意?識較強，?無論是在?休息日或?節(jié)假日，?只要工作?需要，均?能做到無?條件出車?，確保了?各項工作?的順利開?展和臨時?性任務(wù)的?圓滿完成?，小車費?用也在略?有節(jié)余。?三是全力?做好各項?會議和重?要活動的?籌劃、準?備、布置?和落實。?如：年內(nèi)?召開的全?縣煤炭安?全工作會?議、先進?性教育活?動各階段?的動員大?會三八婦?女節(jié)知識?競賽活動?、礦長法?律法規(guī)學(xué)?習(xí)培訓(xùn)班?等會議和?活動的會?議資料、?領(lǐng)導(dǎo)講話?材料的準?備以及會?場布置等?，確保了?各項會議?和活動的?順利召開?。規(guī)范?辦文辦會?辦事程序?，不斷提?高工作質(zhì)?量和效率?從某種?意義上說?，辦公室?是領(lǐng)導(dǎo)的?參謀與助?手，工作?繁雜、瑣?碎，但歸?根結(jié)底要?落實到辦?文、辦會?、辦事上?來。一年?來，辦公?室共起草?、修改、?上報、下?發(fā)請示、?報告、總?結(jié)、情況?匯報、通?知、會議?材料等各?類文件、?材料達_?___件?，僅先進?性教育活?動一項，?各類材料?就達__?__件。?在不斷學(xué)?習(xí)、摸索?、總結(jié)、?改進的基?礎(chǔ)上，基?本上做到?了格式規(guī)?范，文句?精煉，打?印整潔，?報送和下?發(fā)及時。?確保了各?項工作規(guī)?范、有序?、順利開?展。存?在的問題?與不足?一年來，?辦公室在?局領(lǐng)導(dǎo)的?深切關(guān)懷?和大力支?持下，盡?己所能，?做了一些?份內(nèi)工作?，但對照?部門職能?要求以及?領(lǐng)導(dǎo)的期?望，還有?較大的差?距，談不?上驕人的?成績。?回顧一年?來的工作?，感受頗?多，工作?中遇到到?了一些問?題，也看?到了存在?的不足。?1、辦?公室共有?工作人員?，但都有?各自特定?的工作崗?位和本職?工作，辦?公地點分?散，管理?難度較大?。同時，?真正從事?秘書工作?和機關(guān)事?務(wù)協(xié)調(diào)、?管理工作?的人員卻?沒有。所?有文件、?文稿的起?草以及局?機關(guān)日常?事務(wù)的處?理均由負?責(zé)人一力?承擔，因?而沒有更?多的精力?去處理其?他事務(wù)，?難免會顧?此失彼，?造成有些?該處理的?事情未能?及時處理?，有些該?辦好的事?情只求過?得去。?2、在執(zhí)?行制度和?日常管理?中，由于?有的領(lǐng)導(dǎo)?一時不經(jīng)?意，以及?個別部門?負責(zé)人意?識不強和?少數(shù)工作?人員服從?意識差等?原因，制?度落實的?難度較大?，工作協(xié)?調(diào)比較被?動。3?、因為忙?于日常事?務(wù)，下基?層了解各?企業(yè)情況?不多，對?全系統(tǒng)的?運行狀況?掌握不夠?，沒有為?領(lǐng)導(dǎo)的決?策提供有?參考價值?的意見和?建議，助?手和參謀?作用發(fā)揮?不好。?綜合辦公?室年終個?人總結(jié)（?二）一?、加強學(xué)?習(xí)，提高?素質(zhì)，團?結(jié)協(xié)作，?搞好服務(wù)?做好辦?公室工作?，爭創(chuàng)一?流業(yè)績，?必須要有?較高的政?治理論素?質(zhì)和分析?解決問題?的能力。?全體辦公?室工作人?員都能夠?通過各種?途徑學(xué)習(xí)?____?和“”精?神，學(xué)習(xí)?各項教育?法律、法?規(guī)，及時?了解、掌?握教育發(fā)?展的新動?向、新經(jīng)?驗，積極?參加機關(guān)?組織的形?式多樣的?學(xué)習(xí)教育?活動，經(jīng)?常性下基?層開展調(diào)?研，辦公?室人員的?政治理論?水平、業(yè)?務(wù)素質(zhì)和?工作能力?不斷提高?。每學(xué)期?都召開辦?公室全體?人員工作?會議和期?末總結(jié)，?明確了每?個人的崗?位責(zé)任，?工作任務(wù)?，做到分?工明確，?責(zé)任清晰?。樹立高?度的服務(wù)?意識，服?務(wù)態(tài)度和?藹、熱情?、耐心、?細致，為?領(lǐng)導(dǎo)基層?單位提供?良好周到?的服務(wù)。?本學(xué)期在?落實各項?工作的時?候，大家?都能夠注?意態(tài)度和?方法，和?同志們的?關(guān)系處理?得比較和?諧，各項?工作都得?到了各科?室、學(xué)校?同志們的?支持，落?實順利。?辦公室全?體人員空?前團結(jié)，?工作氣氛?融洽，配?合默契。?每個人都?能從教育?局工作的?大局出發(fā)?，從教育?局整體利?益出發(fā)，?互相支持?，工作順?心，大家?心情舒暢?。二、?分工明確?，密切配?合，突出?重點，工?作到位?1、做好?辦會、辦?文和辦事?工作。辦?公室工作?繁瑣、復(fù)?雜，簡單?的說就是?辦文、辦?會、辦事?。關(guān)于辦?文工作，?我們克服?人少文多?的實際困?難，完成?局黨委、?教育局工?作計劃、?工作總結(jié)?、五年規(guī)?劃以及各?種會議大?量的材料?、領(lǐng)導(dǎo)講?話和各種?計劃、總?結(jié)等，以?正式文件?下文的就?有篇，?較為圓滿?的完成了?任務(wù)。關(guān)?于辦會，?全年圓滿?完成了慶?祝教師節(jié)?表彰大會?、教育局?學(xué)期工作?會議、期?末總結(jié)大?會等各種?會議次?。關(guān)于辦?事，主要?是督促檢?查局黨委?和教育局?的部署在?基層學(xué)校?的___?_情況，?即使傳達?領(lǐng)導(dǎo)指示?，即使反?饋各種信?息，做到?了快捷和?實效，保?證全局上?下政令暢?通。全年?沒有出現(xiàn)?重大失誤?行為。?2、做好?宣傳工作?。本著宣?傳工作為?教育教學(xué)?服務(wù)、為?教育改革?服務(wù)、為?提高學(xué)校?知名度服?務(wù)的原則?，加強全?區(qū)教育系?統(tǒng)的宣傳?教育工作?，注重通?訊員隊伍?的建設(shè)，?全年共計?在各種報?刊、新聞?媒體商發(fā)?表稿件_?___多?篇，被區(qū)?委宣傳部?評為通訊?報道工作?達標單位?。3、?信訪及人?大、政協(xié)?建議、提?案工作。?堅持認真?、負責(zé)處?理信訪工?作，把信?訪工作作?為聯(lián)系群?眾民意的?一條重要?渠道。信?訪工作對?辦公室人?員素質(zhì)要?求很高，?既要不卑?不亢、不?急不慌，?又要對出?現(xiàn)的問題?處理及時?、果斷、?不留后遺?癥、不給?領(lǐng)導(dǎo)添亂?，為此，?我們特別?強調(diào)服務(wù)?的思想，?對待每一?個上訪人?員、來電?、來信都?能禮貌接?待、耐心?答復(fù)，尤?其是在招?生等重要?時期，每?天都要接?到大量的?來電、來?訪，有些?棘手的問?題，我們?在向領(lǐng)導(dǎo)?匯報的同?時，協(xié)調(diào)?科室，都?給予了圓?滿解決。?對于人大?代表建議?和政協(xié)委?員提案的?答復(fù)工作?，我們由?專人協(xié)調(diào)?，及時答?復(fù)，及時?與代表、?委員溝通?，全年共?計答復(fù)_?___件?，全部使?代表和委?員滿意，?得到了領(lǐng)?導(dǎo)的肯定?。4、?做好檔案?歸檔和教?育志的編?撰工作。?今年，辦?公室建全?了檔案收?集歸檔制?度，各科?室的文件?及時收集?、歸檔;?建立了學(xué)?校大事記?收集制度?，每個月?要求學(xué)校?上交學(xué)校?大事記;?按照省市?教育機關(guān)?的的要求?，組織編?寫了新華?區(qū)教育志?，編入河?北省教育?志。教育?志的編寫?對編寫人?員的素質(zhì)?要求高、?任務(wù)重、?時間緊，?但是，我?們克服了?種種困難?，圓滿完?成了任務(wù)?，被教育?廳評為教?育志編寫?先進單位?。5、?做好機關(guān)?后勤事務(wù)?的管理。?對于辦公?用品、為?生用品及?時購置和?發(fā)放，保?證了機關(guān)?的正常運?轉(zhuǎn);做好?機關(guān)衛(wèi)生?工作，為?領(lǐng)導(dǎo)服好?務(wù);做好?車輛的調(diào)?配、使用?和管理，?司機責(zé)任?心強、服?務(wù)質(zhì)量高?，全年沒?有發(fā)生任?何事故;?做好安全?穩(wěn)定、值?班工作，?全年沒有?發(fā)生重大?安全責(zé)任?事故。?6、做好?各種臨時?重大工作?。今年涉?及全局的?大事多，?如防范“?非典”工?作、中高?考屬地管?理工作等?等，這些?工作任務(wù)?量大、工?作繁重、?責(zé)任重大?、涉及面?廣，為保?證高質(zhì)量?完成這些?工作，局?領(lǐng)導(dǎo)將重?任放在了?辦公室，?辦公室全?體同志沒?有怨言，?愉快接受?任務(wù)，迅?速開展工?作，期間?加班加點?無數(shù)，圓?滿完成各?項任務(wù)，?受到了領(lǐng)?導(dǎo)的肯定?和信任，?也鍛煉了?隊伍，提?高了工作?的能力。?三、加?強協(xié)調(diào)，?保證溝通?，互相補?臺辦公?室全體人?員與其他?各部門加?強溝通，?密切配合?，互相支?持，保證?教育局整?體工作不?出現(xiàn)紕漏?。辦公室?有一條工?作原則，?屬于辦公?室的工作?要完成，?不屬于辦?公室系列?的工作其?他系列找?到了也要?完成，不?屬于辦公?室的工作?發(fā)現(xiàn)了問?題要說話?，要及時?與其他系?列溝通，?不能讓工?作出現(xiàn)真?空。一年?來，辦公?室與各科?室保持了?良好的關(guān)?系，科室?之間的溝?通也非常?順暢。?四、完善?各項管理?制度，落?實“科?學(xué)管理為?主，人本?關(guān)懷為輔?”的科室?管理理念?。為了?加強對人?、財、物?的管理，?我們完善?了過去的?各種管理?制度，突?出制度管?理，嚴格?照章辦事?，以此來?____?局領(lǐng)導(dǎo)提?出的“依?法治局”?的管理理?念。我們?進一步明?確了工作?職責(zé)，完?善了公章?使用、紙?張使用、?復(fù)印機使?用、請假?、值日等?各種常規(guī)?管理，充?分體現(xiàn)了?對事不對?人的管理?思想，各?項工作井?然有序。?一年來，?辦公室工?作取得了?一些成績?，但是仍?然存在一?些不足，?管理制度?仍需完善?、落實力?度需要進?一步加大?;辦公室?人員整體?素質(zhì)有待?進一步提?高，工作?的責(zé)任心?和事業(yè)心?有待進一?步提高，?服務(wù)的觀?念有待進?一步深入?;與科室?之間、學(xué)?校的聯(lián)系?有待進一?步密切，?工作應(yīng)當?更進一步?注重成效?等等。在?新的一年?來臨之際?，我們辦?公室全體?成員將在?局領(lǐng)導(dǎo)班?子的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?進一步發(fā)?揚成績，?克服不足?，創(chuàng)新工?作，取得?更加優(yōu)異?的工作業(yè)?績。綜?合辦公室?年終個人?總結(jié)（三?）轉(zhuǎn)眼?間一年就?這樣的結(jié)?束了，我?們企業(yè)的?工作也要?停頓一段?時間了，?在一年的?工作中，?我們企業(yè)?的工作業(yè)?績?nèi)〉昧?長遠的進?步，這是?值得我們?去總結(jié)和?發(fā)揚的。?同時，我?們企業(yè)的?綜合辦公?室在一年?的工作也?是全力的?幫助企業(yè)?實現(xiàn)生產(chǎn)?效益最大?化發(fā)揮了?重大的作?用!在?____?年的工作?中，辦公?室作為企?業(yè)的綜合?職能部門?，在市局?黨組的領(lǐng)?導(dǎo)下，在?省局辦公?室的關(guān)心?幫助和具?體指導(dǎo)下?，轉(zhuǎn)變思?想觀念，?強化服務(wù)?意識，提?高自身素?質(zhì)和工作?質(zhì)量，努?力圍繞中?心任務(wù)開?展工作，?較好地發(fā)?揮了職能?作用，為?行業(yè)的發(fā)?展做出了?應(yīng)有的貢?獻。我們?的主要做?法是：?一、強化?奉獻意識?，努力營?造團結(jié)向?上、艱苦?奮斗的良?好精神風(fēng)?貌。辦?公室工作?大部分是?“不干有?人找，干?了看不著?”的事情?，既專業(yè)?又煩瑣。?因此，不?計名利、?勇于奉獻?、勇挑重?擔、樂于?吃苦、工?作第一、?甘于清貧?，是對辦?公室人員?素質(zhì)的基?本要求。?根據(jù)辦公?室實際情?況，重點?抓了兩個?方面的教?育引導(dǎo)工?作。1?、強化奉?獻精神教?育。辦公?室工作忙?、頭緒多?，有時會?加班加點?，時間一?長，部分?同志流露?出厭倦情?緒。針對?這一情況?，我們通?過隨機教?育與解決?實際問題?相結(jié)合的?形式，使?辦公室人?員牢固樹?立不計名?利、任勞?任怨、無?私奉獻、?愛崗敬業(yè)?的精神，?嚴格要求?，經(jīng)得起?鍛煉和考?驗，耐得?住辛苦、?清貧和寂?寞，在艱?苦的磨練?中充實自?身，完善?自我。?通過教育?引導(dǎo)使每?個辦公室?人員在思?想和工作?作風(fēng)上逐?步實現(xiàn)了?四個提高?：①是?提高了政?治素質(zhì)，?做到了在?政治上與?____?保持一致?不動搖;?②是提?高了工作?素質(zhì)，能?夠圍繞公?司經(jīng)濟效?益這個中?心，處理?各方面的?關(guān)系，善?于把各方?面的力量?團結(jié)在一?起，有效?的開展工?作;③?是提高了?心理素質(zhì)?，使辦公?室人員真?正做到大?事誤不了?，小事漏?不了，難?事壓不倒?，苦事累?不倒，從?容、穩(wěn)重?而又大膽?的處理各?種復(fù)雜事?物，保持?旺盛的精?力和斗志?;④是?提高了辦?公室人員?的愛崗奉?獻意識，?營造了團?結(jié)向上、?艱苦奮斗?的良好精?神風(fēng)貌。?為了一篇?典型的材?料，我們?坐公共汽?車到縣公?司和網(wǎng)點?了解情況?;為了搞?好培訓(xùn)，?我們節(jié)假?日不休息?;為了趕?材料，開?夜車已經(jīng)?成為家常?便飯。正?是在這種?“無私奉?獻”精神?的支持下?，辦公室?的同志們?任勞任怨?、毫無怨?言、積極?工作。為?圓滿完成?各項工作?任務(wù)，較?好的發(fā)揮?綜合職能?部門的作?用，為企?業(yè)的發(fā)展?貢獻了自?己的一份?力量。>?>>點擊?查看所有?浙江地區(qū)?最新發(fā)布?的熱門職?位信息?2、要大?興學(xué)習(xí)之?風(fēng)，不斷?引導(dǎo)和鼓?勵辦公室?人員加強?對有益于?做好辦公?室工作知?識的學(xué)習(xí)?，拓寬知?識領(lǐng)域，?更新知識?結(jié)構(gòu)，提?高知識水?平，并堅?持向?qū)嵺`?學(xué)，向群?眾學(xué)，從?改革開放?和經(jīng)濟建?設(shè)中汲取?豐富的知?識和營養(yǎng)?。同時，?還注意組?織工作人?員加強基?本技能的?培養(yǎng)和鍛?煉，不斷?摸索做好?本職工作?的規(guī)律，?努力成為?行家里手?;二、?堅持進取?的理念和?工作方法?，做到“?實干”與?“干實”?的統(tǒng)一。?辦公室?作為一個?單位的綜?合協(xié)調(diào)部?門，在其?工作過程?中，如何?落實__?__，堅?持以民為?本，是我?們需要不?斷探索和?掌握的方?法論。堅?持以民為?本，很重?要的一點?就是在實?踐中，實?現(xiàn)實干與?干實的統(tǒng)?一。在干?實上要提?高層次，?不僅日常?工作要準?確到位，?而且更主?要的應(yīng)當?進一步研?究如何把?以民為主?這一科學(xué)?的思想方?法真正自?覺地、全?面地__?__到服?務(wù)工作和?輔助領(lǐng)導(dǎo)?抓大事的?具體實踐?當中去，?在吃透上?情的同時?，更加注?重深入體?察并準確?反映全區(qū)?工作的整?體情況和?行業(yè)的民?情民意。?基于這種?認識，我?們在工作?中堅持做?到了四個?增強：?1、在調(diào)?查研究上?求深、求?實。增強?工作的針?對性，工?作中，我?們堅持把?察實情、?寫實話、?謀實事作?為辦公室?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?出主意、?當參謀的?著力點。?對省、市?局的重要?決策的_?___，?我們不滿?足于在上?面等匯報?、填報表?，而是利?用參加會?議和下縣?調(diào)查等機?會，掌握?第一手資?料。在系?統(tǒng)全面收?集材料的?基礎(chǔ)上，?總結(jié)出在?全區(qū)或大?部分縣(?市)公司?存在的共?性問題，?本著喜憂?兼報的工?作原則，?向領(lǐng)導(dǎo)反?饋實情，?為決策提?供參考依?據(jù)，特別?是針對影?響工作進?展，群眾?關(guān)心關(guān)注?的深層次?問題，不?斷的開展?專題調(diào)查?研究，做?到了既提?出問題，?又研究解?決的對策?。從今年?____?月份起，?根據(jù)各縣?工作進展?情況，每?月確定一?個調(diào)研課?題，利用?不少于_?___天?的時間，?分別就“?如何保持?結(jié)構(gòu)、銷?量高速發(fā)?展”、“?三項制度?改革”、?“專賣戶?籍化管理?”、“大?訪銷、大?配送”、?“財務(wù)管?理”為題?，選擇成?績突出的?典型縣(?市)公司?進行了專?題調(diào)研，?寫出調(diào)研?報告，及?時為領(lǐng)導(dǎo)?提供決策?參考。?2、堅持?為領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)與積極?主動關(guān)注?基層和機?關(guān)建設(shè)的?辯證統(tǒng)一?，增強工?作的創(chuàng)造?性。領(lǐng)導(dǎo)?決策和推?動工作開?展的過程?，實際上?就是一切?為基層服?務(wù)，為群?眾謀利益?的過程。?在工作實?踐中，我?們針對行?業(yè)發(fā)展中?存在的問?題和職工?關(guān)心的熱?門話題，?有見解的?提出建議?和意見，?通過各種?渠道輸送?合理化的?建議，在?盡力協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)和機?關(guān)不斷豐?富和完善?決策思想?上有所創(chuàng)?見、有所?作為的同?時，最大?努力的注?重、利用?不同方式?和渠道，?了解基層?在想什么?、做什么?;職工需?要什么、?反對什么?，并根據(jù)?上級的精?神和領(lǐng)導(dǎo)?的意圖，?實事求是?地分析情?況，進行?理性思考?，提出意?見和建議?，在上情?與下情的?結(jié)合和把?握上體現(xiàn)?求實、務(wù)?實的工作?作風(fēng)。?3、在提?高預(yù)見性?上下功夫?，增強工?作的超前?性。實踐?中我們認?識到，缺?乏超前意?識，工作?被動應(yīng)付?，是影響?辦公室工?作上質(zhì)量?、求實效?的一個重?要因素。?克服懶惰?思想，銳?意進取，?就必須發(fā)?揮工作的?主動性、?創(chuàng)造性，?做到察領(lǐng)?導(dǎo)所察，?察領(lǐng)導(dǎo)未?察，力爭?在某些情?況的把握?上能夠先?于領(lǐng)導(dǎo)，?寬于領(lǐng)導(dǎo)?，在主動?服務(wù)上跟?上領(lǐng)導(dǎo)決?策的節(jié)拍?，做到與?時俱進。?今年以?來，我們?積極主動?的捕捉行?業(yè)發(fā)展中?好的經(jīng)驗?做法和相?關(guān)信息，?加工整理?，及時在?全區(qū)推廣?，以促進?工作的整?體推進。?截止到目?前，共編?發(fā)政務(wù)信?息___?_期。其?中，總結(jié)?編發(fā)的在?“一價制?”試行過?程中成功?縣市的做?法，有力?地帶動了?“大訪銷?、大配送?”和“一?價制”經(jīng)?營運行模?式的推廣?，受到市?局領(lǐng)導(dǎo)的?充分肯定?。4、?緊緊抓住?事關(guān)全局?的重點工?作和大事?要事，增?強協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)抓落實?的工作力?度。在_?___工?作指導(dǎo)方?針過程中?，我們一?方面努力?抓好本部?門的工作?落實;另?一方面，?圍繞中心?工作的落?實，在做?好本部門?職能工作?的基礎(chǔ)上?，開展督?促檢查，?督辦作用?進一步發(fā)?揮。①?緊貼工作?指導(dǎo)方針?的___?_，強化?了決策督?查工作。?我們將領(lǐng)?導(dǎo)決策和?各項任務(wù)?指標的有?關(guān)內(nèi)容逐?項分解，?規(guī)定了各?部門的期?量考核指?標，責(zé)任?到人、責(zé)?任到部門?，并加強?了階段性?督查與情?況通報，?有力的推?動市局決?策的__?__;?②加緊檔?案資料的?整理工作?，嚴格按?照省級良?好級別的?標準，規(guī)?范文書檔?案、人事?檔案、會?計檔案、?基建檔案?等的收集?、整理和?保管工作?，完善檔?案室微機?、專用庫?房、防盜?門等硬件?設(shè)施的配?備。__?__月份?，向省局?正式申報?升級申請?。在此基?礎(chǔ)上，積?極引導(dǎo)縣?級公司加?強檔案管?理工作。?截止__?__月底?，已有_?___個?單位完成?前期準備?和自查工?作，準備?申報升級?申請。?③根據(jù)省?局修志的?有關(guān)要求?，及時下?發(fā)修志通?知，抽調(diào)?專職人員?，全面收?集、整理?相關(guān)資料?，___?_月份將?全部資料?上交省局?修志辦。?④抓住?行業(yè)重點?問題，加?強了專項?督辦工作?。特別是?對中層干?部末位淘?汰、競爭?上崗、以?及職工反?應(yīng)比較多?的宿舍樓?等敏感問?題，我們?辦公室協(xié)?調(diào)各部門?積極參與?督辦，基?本上做到?了件件有?著落，事?事有回聲?;⑤以?發(fā)現(xiàn)和解?決問題為?重點，加?強了預(yù)見?性督辦工?作。在落?實決策的?過程中，?我們抽調(diào)?部分同志?及時深入?到機關(guān)科?室和基層?了解情況?，發(fā)現(xiàn)問?題，提出?建議，制?定措施，?主動解決?問題，以?此努力形?成實干與?干實的統(tǒng)?一，從而?實現(xiàn)了辦?公室工作?質(zhì)量和效?果的新跨?越。三?、狠抓規(guī)?范化管理?，努力提?高工作效?率。辦?公室工作?具有紛繁?復(fù)雜，缺?少連貫性?、隨機性?大的特點?;再加上?我們?nèi)藛T?少，下屬?單位多，?一個電話?通知要兩?個多小時?，發(fā)個全?市傳真最?少也要半?天，工作?量相對比?較大。如?果沒有規(guī)?范的工作?程序和很?高的工作?效率，圓?滿完成任?務(wù)是難以?辦到的。?為此，我?們以規(guī)范?管理為突?破口，借?鑒市直工?委的做法?，在機關(guān)?開展了“?講秩序、?懂規(guī)范、?樹形象”?教育，活?動中，緊?緊圍繞建?立辦事高?效、運轉(zhuǎn)?協(xié)調(diào)、行?為規(guī)范的?管理體系?這個總目?標，對辦?公室的各?項工作和?制度進行?了新的定?位。1?、規(guī)范辦?公室工作?的實效性?。做到“?樹形象”?。從建章?立制入手?，狠抓規(guī)?范化管理?的落實，?今年以來?，相繼下?發(fā)了__?__個規(guī)?范性文件?，對車輛?、印章、?行文、文?印、保密?制度等事?項的工作?程序，紀?律要求做?了詳細的?規(guī)定。在?具體工作?中，圍繞?辦文、辦?會、辦事?，以規(guī)范?化建設(shè)為?要求，在?提高工作?質(zhì)量和效?率上下功?夫。加強?了對重要?活動、重?要文件、?重要會議?、重大事?項以及上?下左右、?內(nèi)外工作?關(guān)系的協(xié)?調(diào);對會?議材料、?議案、議?題、會議?秩序等項?工作做到?了科學(xué)而?又精簡的?結(jié)構(gòu)安排?;對起草?的工作報?告做到了?高效、優(yōu)?質(zhì)、針對?性強;對?公文的處?理做到了?準確規(guī)范?