新人入職工作總結(jié)范文新人工作總結(jié)（3篇）

第7頁共7頁新人入職?工作總結(jié)?范文新人?工作總結(jié)?來到食?品加工有?限公司已?經(jīng)一個(gè)多?星期了，?我深信我?是幸運(yùn)的?。很慶幸?能夠加入?到一個(gè)團(tuán)?結(jié)和睦的?團(tuán)隊(duì)，慶?幸能夠遇?到對我們?關(guān)懷備至?的領(lǐng)導(dǎo)，?慶幸擁有?這么多親?切熱情的?同事，慶?幸自我初?來乍到就?有機(jī)會參?加這次活?動(dòng)，我切?身感受到?了團(tuán)隊(duì)精?神帶給我?的自豪感?和使命感?。入職“?”，雖然?時(shí)間不長?，但領(lǐng)導(dǎo)?對工作的?精益求精?、同事間?友好和諧?的工作態(tài)?度……這?些都讓我?感覺到加?入公司工?作是正確?的選擇;?能成為公?司一員，?我感到無?比的自豪?。我相信?我的這種?自豪感將?會使我更?有活力地?投入到工?作中去。?作為一?名進(jìn)入一?個(gè)全新工?作環(huán)境的?新員工來?說，盡管?在前期準(zhǔn)?備中，已?經(jīng)對公司?有了一些?初步的了?解，但進(jìn)?入公司的?第一天，?還是對周?圍的環(huán)境?感到好奇?和陌生。?然而這種?緊張情緒?在公司領(lǐng)?導(dǎo)、同事?及企業(yè)文?化的關(guān)懷?、幫忙和?感染下很?快就煙消?云散了。?為使我們?這些新員?工能盡早?地適應(yīng)工?作環(huán)境，?公司特地?為我們新?員工召開?了歡迎大?會。在會?上，公司?領(lǐng)導(dǎo)為我?們講述了?公司創(chuàng)辦?史、未來?發(fā)展規(guī)劃?及公司的?市場戰(zhàn)略?定位、公?司組織架?構(gòu)、人事?制度、營?銷策略、?業(yè)務(wù)發(fā)展?及目標(biāo)等?等，還介?紹我們認(rèn)?識了各部?門負(fù)責(zé)人?。我還了?解到公司?以其獨(dú)特?的管理之?道為員工?創(chuàng)造最佳?的發(fā)展環(huán)?境和發(fā)展?空間，鼓?勵(lì)和幫忙?每位員工?不斷改革?和創(chuàng)新、?獎(jiǎng)勵(lì)挑戰(zhàn)?并超越自?我的表現(xiàn)?，激發(fā)員?工個(gè)人與?公司事業(yè)?的共同發(fā)?展，幫忙?我們盡快?完成主角?轉(zhuǎn)換，很?快融入到?新環(huán)境中?去。所有?的這些都?讓我深深?地感受到?公司人性?化的管理?。我想，?正是因?yàn)?這種人性?化的管理?，才使得?每一個(gè)員?工都能進(jìn)?取的投入?到工作中?去。進(jìn)?公司的第?二天，帶?領(lǐng)我們新?員工參觀?食品工業(yè)?園的建設(shè)?。這次參?觀讓我們?對公司規(guī)?模、定位?有了一個(gè)?全面的了?解。一?進(jìn)園區(qū)，?首先被已?經(jīng)建成的?綜合辦公?樓所吸引?，介紹說?辦公樓占?地___?_平方米?，預(yù)計(jì)在?今年__?__月份?我們就能?搬進(jìn)去辦?公了，真?讓人興奮?。之后又?為我們一?一指出了?建設(shè)中的?冷庫、暫?養(yǎng)廠房、?車間、超?市、公寓?等基礎(chǔ)設(shè)?施建設(shè)。?經(jīng)過實(shí)?地參觀，?讓我感觸?頗深。結(jié)?合來公司?這幾天的?工作、學(xué)?習(xí)，下頭?將我自我?的感想一?下：一?、態(tài)度決?定一切?一個(gè)人的?成功與否?，取決于?他的人生?態(tài)度。凡?是成功者?，始終用?最進(jìn)取的?思考、最?樂觀的精?神來支配?和控制自?我的人生?。經(jīng)過對?公司文件?的學(xué)習(xí)，?以及在工?作中與的?接觸，讓?我印象頗?深的是。?對金錢及?榮譽(yù)的態(tài)?度。對金?錢及榮譽(yù)?的態(tài)度能?夠反映出?一個(gè)人的?價(jià)值取向?和人生追?求，也彰?顯了一個(gè)?人的精神?境界。古?人云：君?子愛財(cái)，?取之有道?。其實(shí)，?人生就是?在掙錢花?錢的過程?中循環(huán)往?復(fù)的，生?活中的多?少歡喜、?多少憂愁?都和金錢?息息相關(guān)?。然而，?對于金錢?沒有正確?心態(tài)的人?，金錢往?往會毀滅?其一生。?因而，我?們在工作?中要向。?學(xué)習(xí)，培?養(yǎng)一種正?確的金錢?觀和榮譽(yù)?觀，應(yīng)對?誘惑能堅(jiān)?持自我的?底線，堅(jiān)?持一顆冷?靜的心。?二、認(rèn)?真第一?要想出色?地完成好?工作，就?要遵循：?“認(rèn)真”?、“職責(zé)?”、“要?事”、“?速度”、?“創(chuàng)新”?、“學(xué)習(xí)?”這__?__個(gè)要?素。在這?____?個(gè)要素中?，“認(rèn)真?”排在第?一位，可?見其重要?性。那我?們?yōu)槭裁?要認(rèn)真工?作呢因?yàn)?認(rèn)真工作?是提升自?我本事的?最佳方法?。糊弄工?作，就是?糊弄自我?。我們要?把認(rèn)真當(dāng)?成一種工?作習(xí)慣，?____?到我們以?后的工作?中去。我?們能夠把?工作當(dāng)作?一個(gè)學(xué)習(xí)?機(jī)會，從?中學(xué)習(xí)處?理業(yè)務(wù)，?學(xué)習(xí)。這?樣不但能?夠獲得很?多知識，?還為以后?的工作打?下了良好?的基礎(chǔ)。?在工作中?投機(jī)取巧?或許能夠?獲得一時(shí)?的便利，?但卻埋下?了隱患，?從長遠(yuǎn)來?看，是有?百害而無?一利的。?三、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?從公司的?角度來講?，是公司?發(fā)展的需?要。我們?從各行各?業(yè)，不一?樣的地方?走到一齊?，雖然都?是各個(gè)領(lǐng)?域的專業(yè)?人才，但?對于公司?的文化、?發(fā)展理念?、長遠(yuǎn)規(guī)?劃等方面?沒有一個(gè)?統(tǒng)一的認(rèn)?識。我們?僅有經(jīng)過?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?，才能到?達(dá)思想上?的高度統(tǒng)?一。這樣?心往一處?想，勁往?一處使，?才能加快?公司發(fā)展?的腳步。?新人入?職工作總?結(jié)范文新?人工作總?結(jié)（二）?試用期?是學(xué)習(xí)的?主要階段?，所以在?剛來公司?時(shí)，在主?控室跟著?同事們值?班的時(shí)間?比較多，?通過他們?認(rèn)真詳細(xì)?的講解，?我也學(xué)會?了不少值?班時(shí)涉及?的工作內(nèi)?容以及變?電站設(shè)備?的專業(yè)知?識。值?班工作看?似一層不?變，但是?耐心和細(xì)?心卻是不?可缺少的?，而這一?點(diǎn)我就做?的很不夠?。在這方?面原本的?學(xué)習(xí)基礎(chǔ)?就不扎實(shí)?，隨著時(shí)?間的推移?，工作量?增多，很?少有時(shí)間?能夠完成?完完整整?一天的值?班工作，?再加上個(gè)?人學(xué)習(xí)主?動(dòng)性不強(qiáng)?，所以導(dǎo)?致很多故?障仍然沒?有記住，?值班操作?步驟不能?熟練完成?。在今后?的工作中?我應(yīng)多加?強(qiáng)專業(yè)方?面的學(xué)習(xí)?。在月?底作月度?報(bào)表是我?接到的第?一個(gè)工作?任務(wù)。雖?然通過這?幾個(gè)月來?的不斷學(xué)?習(xí)，大部?分的工作?現(xiàn)在已經(jīng)?能夠做到?自己完成?了，但是?面對龐大?的數(shù)據(jù)還?是會感覺?緊張，因?為多一個(gè)?0和少一?個(gè)0就是?天壤之別?。但是越?急躁就越?容易出錯(cuò)?，想快點(diǎn)?完成工作?的心理也?是導(dǎo)致計(jì)?算錯(cuò)誤頻?頻出現(xiàn)的?原因。在?年度里再?次提到在?試用期中?已經(jīng)提過?的這個(gè)問?題，我自?己實(shí)在覺?得很不好?意思也很?愧疚。在?今后的工?作中我會?繼續(xù)向老?員工們學(xué)?習(xí)，認(rèn)真?負(fù)責(zé)，戒?驕戒躁，?尤其是對?數(shù)據(jù)的統(tǒng)?計(jì)上，應(yīng)?細(xì)心的進(jìn)?行檢查，?哪怕多算?一次也要?保證其正?確性。?為迎接總?公司的秋?查工作，?我作為資?料員和同?事一起完?成了對資?料室的檔?案和文件?分類整理?、編目、?裝訂、補(bǔ)?充、更換?裝具、標(biāo)?簽，并輸?入微機(jī)的?工作。雖?然期間也?很努力，?但是在事?實(shí)面前我?不能不承?認(rèn)自己的?工作做的?很不到位?，質(zhì)量不?高。這和?我平時(shí)對?資料室的?文檔和資?料的了解?不夠細(xì)，?不夠?qū)崳?不夠充分?有直接的?原因。在?今后對資?料室的工?作中我一?定端正態(tài)?度，認(rèn)真?對待，加?強(qiáng)主動(dòng)性?，通過對?各類文檔?、資料多?加熟悉，?使檔案工?作納入公?司要求的?規(guī)范化和?精細(xì)化軌?道，同時(shí)?也方便同?事們查閱?。除此?之外，配?合同事工?作、認(rèn)真?完成交辦?的各項(xiàng)任?務(wù)也是我?的主要工?作之一。?雖然工作?很瑣碎，?但我仍會?以積極的?心態(tài)去對?待，力所?能及的去?完成。?通過三個(gè)?月的工作?，我發(fā)現(xiàn)?了自身存?在的很多?缺點(diǎn)與不?足。例如?與同事們?溝通少，?學(xué)習(xí)工作?的主動(dòng)性?不強(qiáng)，工?作時(shí)缺乏?思考，也?不注意總?結(jié)，尤其?是在工作?中細(xì)心不?夠，又容?易急躁，?在很多事?情的處理?上都不成?熟，做不?到統(tǒng)籌規(guī)?劃。這些?都是導(dǎo)致?工作出現(xiàn)?錯(cuò)誤、給?同事帶來?麻煩的主?要原因。?在今后工?作中，除?了一如既?往地聽從?各級領(lǐng)導(dǎo)?安排，虛?心向各位?領(lǐng)導(dǎo)和同?事學(xué)習(xí)他?們對待工?作的認(rèn)真?態(tài)度和強(qiáng)?烈的責(zé)任?心外，也?應(yīng)該加強(qiáng)?與同事之?間的溝通?交流，通?過不斷學(xué)?習(xí)和總結(jié)?增加自己?的知識面?，逐步加?強(qiáng)和豐富?自己的業(yè)?務(wù)知識的?學(xué)習(xí)，努?力提高工?作水平，?以至把每?一項(xiàng)工作?都做到位?、做好。?同時(shí)更應(yīng)?該加強(qiáng)個(gè)?人修養(yǎng)，?修正自己?的行為，?自覺加強(qiáng)?學(xué)習(xí)。也?希望大家?在我做的?不好的地?方及時(shí)的?加以糾正?和批評，?我都會虛?心的接受?并改正。?在新舊?交替的時(shí)?刻作出以?上的總結(jié)?，是對自?己過去的?自省也是?對今后生?活工作的?激勵(lì)。?新人入職?工作總結(jié)?范文新人?工作總結(jié)?（三）?我于__?__年_?___月?____?日成為公?司的試用?員工，到?今日已將?近三個(gè)月?，在這近?三個(gè)月的?時(shí)間里，?使我學(xué)到?了很多確?實(shí)可行的?管理經(jīng)驗(yàn)?及新的施?工方法，?豐富了業(yè)?務(wù)知識，?這些主要?得益于領(lǐng)?導(dǎo)的培養(yǎng)?和同事們?的熱心幫?忙，靜心?回顧。在?這短短的?兩個(gè)多月?的時(shí)間里?，我已適?應(yīng)了目前?的工作環(huán)?境，對工?作也逐漸?進(jìn)入了狀?態(tài)。在了?解公司的?制度和工?作流程基?礎(chǔ)，逐步?開展了具?體的工作?。先將近?三個(gè)月的?工作情景?總結(jié)如下?：一、?經(jīng)過向_?___項(xiàng)?目老同事?的學(xué)習(xí)，?明白了做?為一個(gè)內(nèi)?業(yè)的基本?要求，要?負(fù)責(zé)本項(xiàng)?目的各種?內(nèi)勤工作?，并配合?工程師做?好各項(xiàng)工?作。二?、協(xié)助各?工程師完?成變更洽?商的申報(bào)?及具體核?查工作，?使我進(jìn)一?步了解了?工程洽商?簽證、收?方工作及?付款模式?，公司的?整套完整?控制體系?，不但保?證了變更?工程數(shù)量?的準(zhǔn)確性?，又有效?的控制了?成本，為?后期結(jié)算?供給了詳?盡的依據(jù)?。三、?配合項(xiàng)目?經(jīng)理完成?公司和項(xiàng)?目上安排?的各項(xiàng)工?作，以及?收集整理?與金科廊?橋水岸項(xiàng)?目有業(yè)務(wù)?關(guān)系往來?的各相關(guān)?單位的文?件，避免?發(fā)生扯皮?，維護(hù)公?司的團(tuán)體?利益。?四、及時(shí)?傳達(dá)集團(tuán)?以及公司?的各種通?知及活動(dòng)?安排，督?促及協(xié)助?各工程師?合理安排?各項(xiàng)工作?事宜，圓?滿完成各?項(xiàng)目工作?任務(wù)。?以上是我?工作這一?段時(shí)間的?心得和體?會，衷心?的感激公?司給予的?我這次試?用的機(jī)會?。在整個(gè)?工作過程?中，我認(rèn)?為自我工?作比較認(rèn)?真、負(fù)責(zé)?、細(xì)心，?具有較強(qiáng)?的職責(zé)心?和進(jìn)取心?;能進(jìn)取?學(xué)習(xí)新知?識、新技?能，來提?高自我的?綜合素質(zhì)?，注重自?身發(fā)展與?提高。但?也存在著?許多缺點(diǎn)?與不