行政文員試用期工作總結(jié)參考樣本（3篇）

第8頁共8頁行政文員?試用期工?作總結(jié)參?考樣本?____?月___?_日，我?有幸來到?公司人力?資源部從?事人力資?源相關(guān)工?作，在公?司領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心和指?導(dǎo)下，在?同事們的?熱情幫助?下，較快?熟悉了公?司環(huán)境，?適應(yīng)了新?的工作崗?位，現(xiàn)將?我試用期?的工作情?況簡要小?結(jié)如下：?一、期?間主要學(xué)?習(xí)1、?積極學(xué)習(xí)?公司規(guī)章?制度，企?業(yè)文化，?企業(yè)架構(gòu)?，以及通?過花名冊?盡快熟悉?公司各主?要部門及?人員情況?，這樣有?利于自己?盡快進(jìn)入?角色，為?以后開展?人力部門?相關(guān)工作?打下基礎(chǔ)?。2、?平時多瀏?覽公司網(wǎng)?頁和公司?產(chǎn)品，有?助于為以?后找到合?適人選做?準(zhǔn)備，由?于剛來公?司就面臨?著審計人?員的招聘?緊急工作?，在用人?部門及自?己上司面?試人員時?，自己積?極主動記?筆記，留?意審計人?員招聘時?所需要工?作內(nèi)容以?及崗位職?責(zé)。3?、公司的?各個方面?的流程比?較完善，?專業(yè)程度?較高，這?也使得自?己嚴(yán)格要?求自己，?積極主動?學(xué)習(xí)有關(guān)?人力資源?方面知識?，如經(jīng)常?研讀《勞?動法》、?《勞動合?同法》等?。4、?來到公司?，由于年?齡較小，?跟著上級?及公司其?他同事學(xué)?到了很多?自己以前?未曾接觸?過的知識?和經(jīng)歷，?這讓自己?受益匪淺?，由于自?己與他們?相差甚遠(yuǎn)?，這更使?得自己要?加倍努力?提高自己?，爭取做?一名適合?公司需要?的人力資?源者。?二、開展?工作由?于剛來公?司時間不?太長，又?恰逢年底?，一個多?月不長的?時間里，?做的工作?也比較瑣?碎，現(xiàn)將?這一個多?月開展的?工作做一?下梳理：?1、招?聘工作：?剛來第二?天便開始?了緊張的?審計招聘?工作，于?是開始了?一邊學(xué)習(xí)?一邊招聘?審計，一?周的時間?里集中打?電話安排?面試，由?于我公司?行業(yè)的特?殊性，審?計需要長?期出差，?這對招聘?來說壓力?不小，但?是還是通?過努力無?色了些人?選，最后?的審計到?崗人員均?以公司熟?人介紹截?止。為人?力部門招?聘工作減?少了不少?壓力。通?過這次審?計的招聘?，自己從?中也學(xué)到?了不少網(wǎng)?招的技巧?。2、?員工關(guān)系?管理：一?方面由于?公司成立?時間比較?長，各個?規(guī)章制度?流程還比?較完善，?另一方面?由于公司?出了勞動?合同糾紛?，所以公?司在這方?面的管理?還是比較?認(rèn)真謹(jǐn)慎?的。入職?以來辦理?總經(jīng)理辦?公室人員?辭退工作?，以及新?員工、勞?動合同的?簽訂辦理?。3、?其它瑣碎?工作：為?公司員工?辦理異地?就醫(yī)審批?、行政文?員崗位職?責(zé)制定梳?理、培訓(xùn)?簽到表制?作、員工?勞動合同?到期提醒?臺賬的建?立等。?三、即將?工作1?、由于剛?來面試時?候上級領(lǐng)?導(dǎo)就說_?___想?要開展培?訓(xùn)工作，?所以這也?將是自己?____?開展工作?的重點，?爭取把機?關(guān)這邊人?員培訓(xùn)工?作搞起來?，培訓(xùn)體?系的建立?是一項艱?巨的任務(wù)?，希望能?在上級領(lǐng)?導(dǎo)的幫助?下把這項?工作開展?好。2?、過了農(nóng)?歷年之后?____?月份是招?聘高峰期?，公司有?些部門也?提出了用?人需求，?明年來了?緊急工作?是招聘行?政文員、?會計、企?業(yè)文化，?這對自己?來說是個?不小的挑?戰(zhàn)，有壓?力才有動?力，希望?通過自己?的努力加?上用人部?門的配合?爭取早日?找到合適?人選。?三、總結(jié)?由于自?己以前所?待規(guī)模、?行業(yè)與現(xiàn)?在公司均?有區(qū)別，?自己做事?風(fēng)格還處?在原有公?司單位里?的固有思?維，這多?少影響著?自己，通?過領(lǐng)導(dǎo)的?指正，在?慢慢改正?學(xué)習(xí)中，?希望通過?公司領(lǐng)導(dǎo)?的幫助及?自己的努?力，能盡?快轉(zhuǎn)正，?爭取為公?司人力資?源方面發(fā)?展做出自?己的貢獻(xiàn)?。行政?文員試用?期工作總?結(jié)參考樣?本（二）?我于_?___年?____?月___?_日進(jìn)入?本公司，?得到了自?己人生的?第一份工?作。作為?一個剛剛?步入社會?的應(yīng)屆畢?業(yè)生，這?里的一切?對我來說?既熟悉又?陌生。如?今，時間?已經(jīng)過去?了一個多?月，在這?短短的一?個多月里?，我慢慢?的適應(yīng)著?這個公司?的文化與?氛圍，努?力的要在?這樣的環(huán)?境中學(xué)習(xí)?發(fā)展。在?主任和同?事們的關(guān)?心和指導(dǎo)?下，這一?個月中，?我學(xué)到了?不少東西?，各方面?也取得了?一定的進(jìn)?步，現(xiàn)將?我該期間?的工作情?況作如下?匯報：?一、對公?司的了解?：初到?公司，我?便開始閱?讀關(guān)于上?海大眾的?《上海大?眾經(jīng)銷商?運營標(biāo)準(zhǔn)?》手冊，?這是一本?十分完整?公司運營?手冊，包?括了公司?的文化及?整個公司?在經(jīng)營中?的一些人?員配置和?崗位要求?，員工工?作中要注?意的禮儀?規(guī)范及服?務(wù)流程，?還配置了?工作中要?用到的一?些表格。?通過這份?手冊，我?對上海大?眾有了一?定的了解?，同時也?了解了一?個公司的?應(yīng)該要有?的工作規(guī)?范。二?、工作成?績1、?內(nèi)部和外?部的郵件?傳遞及匯?總。這段?期間，我?負(fù)責(zé)公司?每一天內(nèi)?部和外部?的郵件傳?遞及匯總?，把各個?部門的信?息準(zhǔn)時準(zhǔn)?確的送到?，并且歸?檔存放，?以便需要?時能夠及?時調(diào)出資?料。2?、辦公用?品的領(lǐng)用?登記。資?產(chǎn)管理是?我之前實?習(xí)的時候?就有接觸?過的工作?，保證好?每個人領(lǐng)?用物品的?準(zhǔn)確登記?，及時上?報庫存所?缺物品，?保證倉庫?物品的整?齊明確是?十分重要?的。3?、嘗試制?作維修周?報。這類?周報得對?我來說完?全是陌生?領(lǐng)域，剛?接觸的時?候數(shù)據(jù)也?經(jīng)常統(tǒng)計?錯誤，但?是經(jīng)過幾?周的熟悉?之后，已?經(jīng)慢慢地?能夠熟練?的制作了?。4、?協(xié)助檢查?需要的文?件和報告?。實習(xí)的?這一個多?月內(nèi)，恰?逢aud?itⅱ審?核，需要?準(zhǔn)備不少?資料和工?作記錄。?雖然在學(xué)?校也學(xué)過?不少公司?的文案寫?作，但是?真正寫過?的沒有多?少，而每?個公司又?有自己的?規(guī)范模式?。在這些?資料整理?中，我學(xué)?會了不少?東西。?行政工作?是繁瑣的?，從復(fù)印?、掃描、?傳真到發(fā)?放報刊雜?志、傳遞?文件，以?及對領(lǐng)用?情況進(jìn)行?備案，包?括一些來?訪培訓(xùn)的?接待工作?每一項工?作的完成?都是對責(zé)?任心和工?作能力的?考驗。?三、存在?問題及對?其改進(jìn)方?法1、?由于在公?司從事的?是行政文?職的工作?，未涉及?業(yè)務(wù)操作?，因此對?于公司的?銷售、維?修等業(yè)務(wù)?尚未完全?了解;?2、缺乏?一些基本?工作知識?，在工作?中，常常?表現(xiàn)生澀?，甚至有?時侯會覺?得不知所?措;3?、工作細(xì)?心度不夠?，會在一?些問題上?出現(xiàn)錯漏?;4、?對領(lǐng)導(dǎo)的?意圖領(lǐng)會?不夠，工?作經(jīng)常做?不到位。?四、接?下來的個?人工作計?劃：首?先，我必?須先改進(jìn)?以上工作?中存在的?不足，提?高自我工?作意識及?工作效率?，努力做?好工作中?的每一件?事情并對?公司整體?的運營模?式與流程?做進(jìn)一步?的了解與?熟悉。?其次，進(jìn)?一步了解?公司的人?事制度和?規(guī)范，掌?握有關(guān)人?員招聘、?培訓(xùn)、績?效考核以?及獎懲制?度的技能?，希望有?機會可以?向人事培?訓(xùn)方面發(fā)?展。最?后，我想?借此機會?，正式向?公司領(lǐng)導(dǎo)?提出轉(zhuǎn)正?請求。希?望公司領(lǐng)?導(dǎo)能對我?的工作態(tài)?度、工作?能力和表?現(xiàn)，以正?式員工的?要求做一?個全面考?量，并提?出批評、?建議。?行政文員?試用期工?作總結(jié)參?考樣本（?三）不?知不覺來?到公司已?經(jīng)近兩個?月了，這?兩個月中?有不少辛?苦，更多?的是收獲?。在這之?前的公司?工作分工?比較明確?，我負(fù)責(zé)?公司內(nèi)部?的維護(hù)管?理，加之?有的工作?涉及不到?，所以到?公司之后?所有的工?作都由我?一個人來?做，剛開?始的時候?有點不適?應(yīng)，通過?王老師的?指導(dǎo)我很?快進(jìn)入工?作狀態(tài)，?雖有稍有?紕漏，但?總體我還?是比較滿?意的。現(xiàn)?將這兩個?月的工作?情況總結(jié)?如下：?一、行政?方面1?、首先對?公司所有?的固定資?產(chǎn)進(jìn)行歸?類、編號?，并注明?由誰使用?。辦公用?品入庫盤?點，發(fā)現(xiàn)?有問題及?時提出來?，決不隱?瞞，并積?極解決存?在的問題?，爭取讓?問題在我?這兒消失?。2、?考勤統(tǒng)計?。每天將?請假、調(diào)?休員工的?請假、調(diào)?休單保存?完好備查?。爭取月?底前將考?勤做完交?給財務(wù)。?3、公?司信件的?收發(fā)、登?記、分遞?。4、?接待來訪?客人。?5、每周?會議進(jìn)行?記錄并完?成紀(jì)要交?王老師審?核無誤后?再發(fā)至陳?總、方總?郵箱。?6、公司?供應(yīng)商賬?單結(jié)算。?7、陳?總、方總?出差機票?、火車票?的預(yù)定并?跟蹤積分?累計。?8、公司?網(wǎng)絡(luò)維護(hù)?，遇到不?能上網(wǎng)會?及時與供?應(yīng)商聯(lián)系?，保證公?司網(wǎng)絡(luò)正?常。9?、參與文?化廣場標(biāo)?書制作;?參與新款?手機發(fā)布?招標(biāo)會的?對外聯(lián)絡(luò)?及預(yù)定會?議室并參?與會議，?收獲頗多?。10?、其他臨?時性工作?。二、?人事方面?：1、?招聘工作?。按照公?司的發(fā)展?戰(zhàn)略和部?門經(jīng)理的?工作安排?，我與智?聯(lián)招聘網(wǎng)?站簽訂了?為期一個?月的招聘?合同，部?門經(jīng)理還?非常信任?的將一部?分招聘、?面試工作?交給我，?雖然到目?前我完成?的不是很?好，但收?獲也是不?少，通過?部門經(jīng)理?的指點我?首先在電?話溝通這?方面得到?了很大的?提高。目?前應(yīng)聘前?臺的人員?不是很多?，我按照?部門經(jīng)理?教我的方?法從中找?出符合公?司要求的?應(yīng)聘者，?并對此次?招聘工作?做了簡單?的分析。?2、社?保工作。?之前對社?保的概念?只停留在?理論層面?。上一年?度的工資?基數(shù)未核?定，這造?成的后果?將是公司?在成本方?面的增加?。發(fā)現(xiàn)這?個問題后?核定基數(shù)?已經(jīng)接近?尾聲，我?一遍遍向?社保中心?老師、向?周圍的同?學(xué)、朋友?打聽未核?定基數(shù)還?有什么辦?法可以解?決，功夫?不負(fù)有心?人，我終?于在__?__月_?___日?完成基數(shù)?變更。由?于自己沒?有社保方?面的實戰(zhàn)?經(jīng)驗，我?買了專門?的實操手?冊來學(xué)習(xí)?，不斷提?高自己的?專業(yè)水平?。在此期?間為取回?了醫(yī)保存?折并發(fā)到?本人手中?。新的社??；鶖?shù)已?經(jīng)公布，?我本月也?按照新的?繳費基數(shù)?計算個人?由公司代?繳和由公?司為員工?所出的兩?部分。?3、公司?培訓(xùn)。來?到公司后?公司進(jìn)行?了兩次業(yè)?務(wù)培訓(xùn)，?一是辦公?軟件pp?t的學(xué)習(xí)?，一是公?司情況介?紹，對這?兩部分內(nèi)?容的培訓(xùn)?我認(rèn)真的?進(jìn)行了學(xué)?習(xí)，同事?更加深刻?的學(xué)習(xí)了?公司的企?業(yè)文化，?我在以后?的工作也?會按照公?司的要求?來嚴(yán)格要?求自己，?使自己很?快能融入?公司，面?對客戶我?能準(zhǔn)確回?答出公司?的業(yè)務(wù)范?圍等等。?剛來公?司的時候?對公司重?大資產(chǎn)盤?點不夠準(zhǔn)?確、及時?，細(xì)心方?面還應(yīng)加?強，通過?這兩個月?對公司的?了解，公?司在管理?方面比較?細(xì)致，值?得我去更?加認(rèn)真對?待這項工?作，人事?工作經(jīng)驗?略有欠缺?，在以后?的工作中?加強