勞動合同書文本

編號：勞動合同書甲方（用人單位）名稱:地址:性質(zhì)：法定代表人（重要負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：邵陽市勞動局印制經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。一、勞動協(xié)議期限1.本協(xié)議自年月日至年月日止，期限為年。試用期自年月日至年月日止。期限為個月。2.本協(xié)議自年月日至協(xié)議中約定之解除或終止協(xié)議的條件出現(xiàn)時止。3.純熟期（含見習(xí)期、試用期在內(nèi)）自年月日至年月日止。有學(xué)徒期的工種；學(xué)徒期（含試用期在內(nèi)）自年月日至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作時間1．甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）任務(wù)的需要，安排乙方在工種崗位。詳細(xì)工作內(nèi)容及規(guī)定為：乙方崗位班制為：。2.乙方每日工作時間小時，每周工作時間小時，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。3.甲方根據(jù)國家行業(yè)和地方勞動定額原則制定科學(xué)合理的勞動定額；乙方必須按照甲方對本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任的規(guī)定，完畢規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。三、勞動保護(hù)和勞動條件。1.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位規(guī)定提供勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作所需的勞動工具以及保障乙方安全與健康的工作環(huán)境。2.其他必要的勞動條件：3.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)；乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違章指揮、強(qiáng)行冒險作業(yè)的指令。4.甲方支付乙方勞動保護(hù)用品和保健食品費(fèi)元/月。四、勞動酬勞。1.甲方在生產(chǎn)（經(jīng)營）正常的狀況下，勞動酬勞依法約定如下：（1）甲方以貨幣每月日支付乙方工資；（2）試用期（學(xué)徒期、見習(xí)期、純熟期）內(nèi)的工資支付原則為：（3）試用期（學(xué)徒期、見習(xí)期、純熟期）滿，乙方在協(xié)議期內(nèi)準(zhǔn)時按質(zhì)按量完畢了任務(wù)，甲方支付給乙方月工資元；實行計件工資制的，按實際完畢任務(wù)計發(fā)。（4）乙方未按規(guī)定完畢任務(wù)時，甲方按月工資額的%減發(fā)工資。（5）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和經(jīng)濟(jì)效益增長狀況，制定工資增長措施。（6）甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益狀況和乙方奉獻(xiàn)大小，發(fā)給乙方獎金，或者（7）甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)：延長工作時間，按不低于月工資額的150%與月工作時間折算原則（元/小時）支付加班費(fèi)；休息日加班又不能補(bǔ)休，按不低于月工資額的200%與月工作時間折算原則（元/小時）支付加班費(fèi)；法定休假日加班，按不低于月工資的300%與月工作時間折算原則（元/小時）支付加班費(fèi)。（8）甲、乙方約定的其他勞動酬勞內(nèi)容：2.甲方瀕臨破產(chǎn)，被人民法院宣布進(jìn)人法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，到達(dá)當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)原則停產(chǎn)，半停產(chǎn)期間，按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方生活費(fèi)。但不得低于失業(yè)救濟(jì)費(fèi)原則。五、勞動紀(jì)律。甲方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。六、勞動保險和福利待遇。1.甲方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方及時足額向勞動保險部門繳納社會保險費(fèi)：（1）基本養(yǎng)老保險金；（2）失業(yè)救濟(jì)金；（3）（4）（5）2.乙方應(yīng)按規(guī)定每月繳納：（1）個人養(yǎng)老保險金；上述保險費(fèi)由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后裔繳，記入個人賬戶，或由本人按規(guī)定自行繳納。3.甲方為乙方建立補(bǔ)充社會保險：（1）（2）4.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省的有關(guān)規(guī)定約定為：乙方醫(yī)療期或痊愈后，不能從事原工作被解除勞動協(xié)議步，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。5.乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等，按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.甲方保障乙方依法享有公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。七、勞動協(xié)議的終止、解除、續(xù)訂和變更。1.本協(xié)議期限屆滿，即行終止。2.本協(xié)議雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：3.本協(xié)議經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議：（1）在試用期被證明不符合錄取條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益導(dǎo)致重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；5.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議，但應(yīng)提前30日書面告知乙方：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的；（3）本協(xié)議簽訂時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使無法履行，經(jīng)甲、乙方協(xié)商不能就變更勞動協(xié)議到達(dá)協(xié)議的。6.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。7.乙方有下列情形之一，甲方不得依本條4、5兩項規(guī)定解除協(xié)議：（1）乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；（2）患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.乙方解除本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面同志甲方。9.有下列情形之一，乙方可隨時告知甲方解除協(xié)議：（1）試用期內(nèi)；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動；（3）甲方未按協(xié)議約定支付勞動酬勞或提供勞動條件。10.甲方根據(jù)本條第3、5、6項約定解除協(xié)議步，應(yīng)依法予以經(jīng)濟(jì)賠償。11.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延笨協(xié)議期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。乙方在甲方持續(xù)工作十年以上，甲方應(yīng)同意乙方簽訂無固定期限協(xié)議。12.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更協(xié)議有關(guān)條款內(nèi)容，辦理協(xié)議變更手續(xù)。13.乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本協(xié)議自行解除。14.本協(xié)議依法簽訂后，不因承接人或法定代表人變動而解除。八、違反協(xié)議的責(zé)任。1.由于當(dāng)事人一方的過錯，導(dǎo)致協(xié)議不能完畢履行，由有過錯的乙方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的過錯，根據(jù)實際狀況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。2.當(dāng)事人由于不可抗力的原因不能履行協(xié)議的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行協(xié)議的理由，在獲得有關(guān)證明后，容許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)狀況部分或者所有免予承擔(dān)違約責(zé)任。3.當(dāng)事人一方違反協(xié)議步，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元；給對方導(dǎo)致嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。4.其他違約責(zé)任：九、雙方約定的其他事項：1.甲、乙雙方違反本協(xié)議賠償?shù)脑敿?xì)原則協(xié)商確定如下：2.