新員工試用期個(gè)人工作總結(jié)述職范本（4篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)新員工試?用期個(gè)人?工作總結(jié)?述職范本?時(shí)間一?晃而過(guò)，?轉(zhuǎn)眼間三?個(gè)月的試?用期已接?近尾聲。?這是我人?生中彌足?珍貴的經(jīng)?歷，也給?我留下了?精彩而美?好的回憶?。在一?個(gè)收獲的?季節(jié)，我?榮幸的踏?進(jìn)了一個(gè)?新欣向榮?、朝氣蓬?勃的企業(yè)?。成為了?公司普通?的一員。?成為了客?戶服務(wù)工?作傳遞快?樂(lè)的一名?使者。感?謝公司給?了我工作?的機(jī)會(huì)，?是您--?延伸了我?繼續(xù)展翅?的夢(mèng)想。?在這段?時(shí)間里您?們給予了?我足夠的?寬容、支?持和幫助?，讓我充?分感受到?了公司“?海納百川?”的胸襟?，感受到?了公司“?不經(jīng)歷風(fēng)?雨，怎能?見(jiàn)彩虹”?的豪氣，?也體會(huì)到?了公司人?的執(zhí)著和?堅(jiān)定。在?對(duì)您們肅?然起敬的?同時(shí)，也?為我有機(jī)?會(huì)成為公?司的一份?子而驚喜?萬(wàn)分。?帶著對(duì)未?來(lái)美好的?憧憬和希?望，踏上?了新的征?程，平凡?而不平庸?的崗位。?回想在過(guò)?去的三個(gè)?月里，讓?我歡喜讓?我憂，有?成功喜悅?，也有傷?心往事;?有在煙霧?繚繞的房?間里發(fā)呆?，也有半?夜從床上?蹦起來(lái)的?經(jīng)歷，這?好象是人?生的一段?縮影，讓?人難以忘?懷。生活?顯得緊張?，但又有?秩序。?在這三個(gè)?月的時(shí)間?里，在領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們的悉心?關(guān)懷和指?導(dǎo)下，通?過(guò)自身的?不懈努力?，我已經(jīng)?逐漸適應(yīng)?了周圍的?生活與工?作環(huán)境，?對(duì)工作也?逐漸進(jìn)入?了狀態(tài)。?在這段過(guò)?程中，我?想分三個(gè)?階段來(lái)總?結(jié)我這段?時(shí)間的工?作。一?、萌芽階?段(__?__月_?___日?-___?_月__?__日)?。在這?期間，我?主要是熟?悉日常工?作流程。?比如熟悉?產(chǎn)權(quán)、國(guó)?土的權(quán)證?辦理程序?，業(yè)主的?咨詢解釋?工作，房?屋的維修?整改流程?，其涉及?到的事情?比較蕪雜?，具有較?強(qiáng)的隨機(jī)?性，有時(shí)?急著要同?時(shí)處理好?幾件事情?，而有時(shí)?卻閑得無(wú)?聊。并且?在這些事?情上，都?缺乏表面?層次性，?在沒(méi)有對(duì)?其內(nèi)在屬?性得到充?分了解的?情況下，?很難通過(guò)?直觀在第?一時(shí)間內(nèi)?得出比較?正確的判?斷，因?yàn)?在接收到?每一信息?時(shí)都沒(méi)有?明確的標(biāo)?識(shí)哪個(gè)是?重點(diǎn)哪個(gè)?是非重點(diǎn)?，哪些事?情緊急哪?些事情不?急，哪些?信息是需?馬上傳達(dá)?的哪些信?息是需過(guò)?濾掉的，?這些在缺?乏經(jīng)驗(yàn)與?對(duì)公司整?體內(nèi)部運(yùn)?作了解的?情況下都?是很難把?握的。?當(dāng)然了，?在這期間?，是我出?錯(cuò)的高峰?期了，特?別是在有?些事情的?處理上，?缺乏一定?的靈活性?，對(duì)有些?事情考慮?得不夠周?全，但通?過(guò)向一些?有經(jīng)驗(yàn)的?同事學(xué)習(xí)?，在后期?的工作中?逐步得到?了改善。?像我這樣?一個(gè)新人?，剛進(jìn)入?公司，對(duì)?一切都充?滿了陌生?和好奇。?所以我經(jīng)?常會(huì)追著?工程師或?老員工問(wèn)?這問(wèn)那，?他們總是?能不勝其?煩地解說(shuō)?。從中讓?我學(xué)到了?許多自己?以前所未?學(xué)到的東?西。經(jīng)常?也和業(yè)主?進(jìn)行交流?，從他們?那里能夠?學(xué)到自己?在其他的?地方所不?能學(xué)到的?東西，所?以他們都?成了我的?良師益友?。二、?成長(zhǎng)階段?(___?_月__?__日-?____?月___?_日)。?通過(guò)對(duì)?上階段的?工作表現(xiàn)?與領(lǐng)導(dǎo)、?同事的的?指導(dǎo)，在?此階段的?工作上作?了一定的?調(diào)整，開(kāi)?始分類進(jìn)?行工作制?定每日計(jì)?劃，客戶?部的權(quán)證?辦理工作?、業(yè)主咨?詢解釋工?作、整改?流程工作?、業(yè)主的?談判工作?等四大類?。在這?期間，協(xié)?助了部門(mén)?的權(quán)證辦?理工作，?業(yè)主相關(guān)?權(quán)證的領(lǐng)?取步驟，?辦理所需?資料，以?及辦理時(shí)?的相關(guān)注?意事項(xiàng)。?業(yè)主的咨?詢解釋工?作是多樣?性的，讓?我清楚的?看到了自?己對(duì)專業(yè)?知識(shí)的不?足和服務(wù)?質(zhì)量需要?提高，我?向領(lǐng)導(dǎo)、?同事及其?他相關(guān)工?作部門(mén)的?學(xué)習(xí)，補(bǔ)?充自己的?專業(yè)知識(shí)?，提升自?己的服務(wù)?質(zhì)量，使?業(yè)主滿意?，也讓自?己更好的?服務(wù)于業(yè)?主。在這?里，我清?楚的認(rèn)識(shí)?到：站在?我面前的?每一位業(yè)?主，都是?我心中的?____?，而我的?職責(zé)就成?了傳遞快?樂(lè)的天使?，與專業(yè)?打交道是?一門(mén)硬的?科學(xué)技術(shù)?，與人打?交道則是?一門(mén)軟的?思想藝術(shù)?。這就要?求我要兩?手都要抓?，并且兩?手都要硬?。同時(shí)?，這種精?神也深入?到工程的?整改中，?通過(guò)維修?小組對(duì)房?屋質(zhì)量的?整改工作?，首先要?盡快整改?業(yè)主反映?的問(wèn)題。?一定要及?時(shí)整改。?因?yàn)檫@個(gè)?問(wèn)題容易?影響業(yè)主?生活秩序?或家裝進(jìn)?度。一但?業(yè)主停工?會(huì)帶來(lái)工?期和經(jīng)濟(jì)?的損失，?更嚴(yán)重的?是會(huì)影響?____?的心態(tài)，?破壞了新?房給他帶?來(lái)的愉快?心情。一?旦業(yè)主心?情被破壞?了質(zhì)量本?身的問(wèn)題?已不在是?主流，撫?平業(yè)主的?心靈深處?的創(chuàng)傷則?變成了我?使命的當(dāng)?務(wù)之急了?。這不僅?提高工作?效率，也?增加了公?司的美譽(yù)?度;其次?對(duì)整改施?工單位的?監(jiān)督，提?升整改質(zhì)?量水平。?在這期間?我多次與?維修工程?師一同深?入到實(shí)踐?中，找到?發(fā)生房屋?質(zhì)量問(wèn)題?的根源所?在，比如?：鋁窗滲?水，主要?原因是窗?密封膠和?玻璃膠日?久老化;?門(mén)窗拼接?不規(guī)范;?窗墻結(jié)合?處與土建?部分銜接?不夠緊密?。再如：?墻面裂紋?的裂紋、?空鼓，墻?體裂紋由?砌體砂漿?不飽滿，?不同材料?交接處理?不合理，?裝修開(kāi)槽?操作不規(guī)?范等造成?;空鼓是?抹灰時(shí)墻?體潤(rùn)濕不?夠或一次?抹灰太厚?以及細(xì)砂?含量太重?造成。通?過(guò)現(xiàn)場(chǎng)的?實(shí)踐工作?，這樣可?以更好的?監(jiān)督施工?單位施工?的質(zhì)量，?也增強(qiáng)了?我的信心?。三、?成熟階段?(___?_年__?__月_?___日?-至今)?通過(guò)前?兩個(gè)月對(duì)?工作的不?斷熟悉與?鍛煉，對(duì)?基本工作?技能方面?有了更進(jìn)?一步的提?高，在工?作效率上?也有了一?定的改善?。此時(shí)?____?也已順利?交房，但?交房后的?集中整改?工作也隨?即展開(kāi)。?報(bào)修的數(shù)?量是前期?的數(shù)倍，?對(duì)于這種?情況，為?了控制這?種現(xiàn)象的?發(fā)展，就?需要對(duì)這?些整改原?因進(jìn)行現(xiàn)?場(chǎng)勘察，?找出癥結(jié)?，對(duì)癥下?藥。其中?發(fā)現(xiàn)誤報(bào)?、重復(fù)報(bào)?修、及部?分業(yè)主自?身的裝修?操作的不?規(guī)范等導(dǎo)?致的報(bào)修?占了很大?一部分。?將這種報(bào)?修整改降?低至最低?點(diǎn)，對(duì)于?整改報(bào)修?、整改關(guān)?閉的流程?完善，就?顯得十分?重要，同?時(shí)也為我?們的后期?工作帶來(lái)?了方便，?鑒于此，?在領(lǐng)導(dǎo)的?幫助下、?在部門(mén)同?事的協(xié)助?下對(duì)整改?報(bào)修的流?程進(jìn)行了?部分完善?。首先從?根源抓起?，對(duì)業(yè)主?報(bào)修問(wèn)題?的責(zé)任性?、真實(shí)性?進(jìn)行核查?是否屬于?正常維修?整改范圍?。例如：?是否是業(yè)?主的操作?不當(dāng)(主?要是門(mén)窗?鋁合金五?金配件)?，通過(guò)對(duì)?業(yè)主的解?釋工作和?指導(dǎo)正確?操作的方?法是完全?可以避免?業(yè)主的報(bào)?修投訴，?同時(shí)避免?了施工單?位進(jìn)行整?改，增加?了維修成?本及工作?量，卻又?沒(méi)有根本?性的解決?問(wèn)題，每?次整改幾?乎業(yè)主都?要現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)?工，還造?成了業(yè)主?對(duì)公司滿?意度的下?降。其次?，整改后?的復(fù)查和?回訪落實(shí)?到每一個(gè)?責(zé)任人。?復(fù)查可以?檢驗(yàn)施工?單位的整?改效果和?整改質(zhì)量?，避免施?工單位的?偷工減料?，造成整?改不徹底?的后遺癥??；卦L首?先可以提?高業(yè)主的?滿意度，?其次又能?夠聽(tīng)到業(yè)?主真實(shí)、?中肯、良?好的意見(jiàn)?和建議，?提高了我?們的工作?質(zhì)量，又?何樂(lè)而不?為呢通?過(guò)整改流?程的完善?，并在實(shí)?際工作操?作中得以?實(shí)施，公?司的集中?整改工作?得以順利?完成。但?這不是三?分鐘熱情?，在后期?的正常整?改工作中?還要繼續(xù)?實(shí)施下去?，還要不?斷的總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)和教?訓(xùn)，提高?、提高、?再提高。?隨著時(shí)?間的推移?，在公司?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的幫助?之下，我?不斷成長(zhǎng)?，解決了?一個(gè)又一?個(gè)的質(zhì)量?投訴問(wèn)題?。新員?工試用期?個(gè)人工作?總結(jié)述職?范本（二?）時(shí)光?飛逝，轉(zhuǎn)?眼間我的?工作試用?期已接近?尾聲。這?是我人生?中彌足珍?貴的經(jīng)歷?，也給我?留下了精?彩而美好?的回憶。?在這段時(shí)?間里大家?給予了我?足夠的寬?容、支持?、鼓勵(lì)和?幫助，讓?我充分感?受到了領(lǐng)?導(dǎo)們堅(jiān)定?的信念，?和同事們?積極樂(lè)觀?的精神。?在對(duì)大家?肅然起敬?的同時(shí)，?也為我有?機(jī)會(huì)成為?公司正式?員工而感?到光榮和?興奮。?在這一個(gè)?多月的時(shí)?間里，在?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的悉?心關(guān)懷和?指導(dǎo)下，?通過(guò)自身?的不懈努?力，各方?面均取得?了一定的?進(jìn)步。?記得初到?公司時(shí)，?我對(duì)公司?的了解僅?僅局限于?公司網(wǎng)站?的簡(jiǎn)單介?紹，除此?之外，便?一無(wú)所知?了。所以?，試用期?中如何去?認(rèn)識(shí)、了?解并熟悉?自己所從?事的行業(yè)?，便成了?我的當(dāng)務(wù)?之急。?到公司的?一天，我?有幸參加?了公司召?開(kāi)的工作?會(huì)議，受?益匪淺，?感覺(jué)這是?一份關(guān)榮?而附有挑?戰(zhàn)的工作?。學(xué)習(xí)是?取得一切?進(jìn)步的前?提和基礎(chǔ)?。在這段?時(shí)間里我?認(rèn)真學(xué)習(xí)?了公司各?相關(guān)資料?，并從網(wǎng)?絡(luò)上攝取?了大量的?有用素材?，日常工?作的積累?使我對(duì)公?司有了較?為深刻的?認(rèn)識(shí)，也?意識(shí)到了?公司的壯?大對(duì)中國(guó)?的互聯(lián)網(wǎng)?電子商務(wù)?所起到的?重大作用?。在這?一個(gè)多月?的時(shí)間里?，兢兢業(yè)?業(yè)做好本?職業(yè)工作?，不遲到?不早退，?并積極自?覺(jué)利用節(jié)?假日參與?公司的加?班工作。?嚴(yán)格遵守?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)。?認(rèn)真學(xué)習(xí)?崗位職能?，工作能?力得到了?一定的提?高。我?所在的技?術(shù)部是一?個(gè)充滿激?情和挑戰(zhàn)?的部門(mén)，?我要認(rèn)真?學(xué)習(xí)崗位?職能，做?好自己的?本職工作?，努力完?成好各項(xiàng)?工作任務(wù)?。在今?后的工作?中，我將?努力提高?業(yè)務(wù)水平?，克服不?足，朝著?以下幾個(gè)?方向努力?：1、?在以后的?工作中不?斷學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)，?通過(guò)多看?、多學(xué)、?多練來(lái)不?斷的提高?自己的各?項(xiàng)業(yè)務(wù)技?能。2?、提高自?己解決實(shí)?際問(wèn)題的?能力，并?在工作過(guò)?程中慢慢?克服急躁?情緒，積?極、熱情?、細(xì)致地?的對(duì)待每?一項(xiàng)工作?。新員?工試用期?個(gè)人工作?總結(jié)述職?范本（三?）一晃?而過(guò)，轉(zhuǎn)?眼三個(gè)月?的試用期?已悄然逝?去，這是?我從人生?中最珍貴?的經(jīng)歷，?也給我留?下了精彩?而美好的?回憶，我?作為一個(gè)?初出茅廬?的青年，?非常感謝?公司提供?我工作的?機(jī)會(huì)，同?時(shí)我也非?常珍惜這?個(gè)工作的?機(jī)會(huì)，盡?管我的工?作崗位和?角度發(fā)生?了些許變?化，而且?對(duì)PE也?是初次接?觸，但在?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的悉心?關(guān)懷和指?導(dǎo)下，通?過(guò)自身的?不懈努力?，在此方?面爭(zhēng)取了?一定的進(jìn)?步，我也?會(huì)以最好?的精神狀?態(tài)去面對(duì)?每天的工?作，作為?公司的一?員，也會(huì)?時(shí)刻保持?在公司里?的責(zé)任感?和使命感?，去迎接?我未來(lái)的?工作，人?是在不斷?總結(jié)和反?省中提煉?和進(jìn)步的?，在此對(duì)?三個(gè)月的?試用期分?成三個(gè)階?段作出總?結(jié)：一?、萌芽階?段第一?天上班是?激動(dòng)并難?以忘懷的?，主管帶?著我們一?一介紹了?個(gè)部門(mén)主?管、各流?水線的拉?長(zhǎng)。來(lái)到?公司一切?是那么美?好。舒適?的環(huán)境、?友善的同?事，特別?是上司也?是那么的?平易近人?，為此我?經(jīng)常勉勵(lì)?自己一定?要珍惜此?次機(jī)會(huì)，?全身心的?投入到工?作和學(xué)習(xí)?中。第?一個(gè)月，?作為陌生?的我主要?對(duì)公司的?分布及產(chǎn)?品型號(hào)、?結(jié)構(gòu)、原?理進(jìn)行了?了解和熟?悉;公司?主要由①?：塑膠部?的塑膠件?(自制件?)及外來(lái)?五金件(?來(lái)料的加?工件)通?過(guò)五樓組?裝、唧膠?成冰箱褒?身、褒蓋?、PU隔?板等半成?品件，再?通過(guò)四樓?的精裝后?，包裝成?壽命長(zhǎng)、?成本底、?安全適用?的冰箱;?②：熟悉?裝配、包?裝流程：?主要是五?樓的唧膠?件(褒身?、褒蓋、?PU隔板?等)、加?工拉的加?工件(機(jī)?芯、PC?B板、內(nèi)?燈、風(fēng)扇?、導(dǎo)線等?)和塑膠?部的網(wǎng)面?等通過(guò)工?序組裝后?，再經(jīng)過(guò)?包裝線的?包裝工序?組成成品?(詳略)?。二、?成長(zhǎng)階段?經(jīng)過(guò)第?一個(gè)月的?熟悉了解?后，使我?更進(jìn)一步?的了解裝?配、包裝?的流程，?在此基礎(chǔ)?上發(fā)現(xiàn)一?些在裝配?過(guò)程中或?品質(zhì)上等?出現(xiàn)的一?些異常問(wèn)?題，如0?16手扣?難裝、0?21鐵片?攻絲不全?、放火紙?過(guò)大等問(wèn)?題。通過(guò)?在領(lǐng)導(dǎo)和?同事的指?導(dǎo)下分析?并解決了?此問(wèn)題，?同時(shí)也在?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的指點(diǎn)?下陸續(xù)作?出了99?4、12?5等型號(hào)?的作業(yè)指?導(dǎo)書(shū)，使?我對(duì)裝配?及包裝的?流程有了?更深一步?的熟悉，?同時(shí)也加?深了對(duì)作?業(yè)指導(dǎo)書(shū)?的認(rèn)識(shí)和?了解。?三、成熟?階段通?過(guò)前兩個(gè)?月在領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?關(guān)懷與幫?助、批評(píng)?與指正下?時(shí)刻能夠?讓我感受?到學(xué)習(xí)的?氣氛，使?我對(duì)PE?有了更深?一步的了?解，作為?PE的一?員一定要?善于發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題、提?出問(wèn)題、?分析問(wèn)題?、解決問(wèn)?題、預(yù)防?問(wèn)題，與?此同時(shí)也?使我對(duì)信?息聯(lián)絡(luò)處?理單、工?程更改聯(lián)?絡(luò)單進(jìn)行?了熟悉，?并隨時(shí)對(duì)?生產(chǎn)流水?線上的異?常問(wèn)題及?時(shí)反饋、?處理解決?等。三?個(gè)月來(lái)，?雖然取得?了一點(diǎn)成?績(jī)，但離?領(lǐng)導(dǎo)的要?求尚有一?定的距離?，在今后?的工作和?學(xué)習(xí)中，?我會(huì)嚴(yán)格?要求自己?、虛心向?其他領(lǐng)導(dǎo)?、同事學(xué)?習(xí);同時(shí)?也將進(jìn)一?步加強(qiáng)學(xué)?習(xí)、扎實(shí)?工作，努?力提高自?身的綜合?素質(zhì)，充?分發(fā)揮個(gè)?人所長(zhǎng)、?不遺余力?的為公司?作出應(yīng)有?的貢獻(xiàn)。?新員工?試用期個(gè)?人工作總?結(jié)述職范?本（四）?我于_?___年?____?月___?_日來(lái)安?康市市政?設(shè)施管理?處下屬部?門(mén)養(yǎng)護(hù)中?心工作，?在領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心和指?導(dǎo)下，兩?個(gè)月來(lái)，?本人思想?上追求上?進(jìn)，工作?兢兢業(yè)業(yè)?，吃苦耐?勞，自覺(jué)?遵守單位?的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?為接受單?位考核，?總結(jié)自身?思想、工?作方面的?得與失，?更好的促?使自己進(jìn)?步，現(xiàn)將?兩個(gè)月試?用期內(nèi)的?思想、工?作情況總?結(jié)如下：?一、注?重學(xué)習(xí)，?努力提升?思想認(rèn)識(shí)?剛步入?新的工作?崗位，任?務(wù)重，難?度大，困?難多，在?部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)?的耐心指?導(dǎo)下，虛?心求教。?一是不?斷提高自?己的政治?理論水平?和黨性修?養(yǎng)，提高?自己的洞?察力、判?斷力;?二是堅(jiān)持?“三注重?”，即：?注重培養(yǎng)?自己的工?作能力，?注重和同?事溝通交?流，注重?虛心向他?人學(xué)習(xí);?三是結(jié)?合本職工?作，認(rèn)真?學(xué)習(xí)市政?管理知識(shí)?、業(yè)務(wù)技?能、政策?法規(guī)，努?力接受新?思想、新?觀念、新?環(huán)境。?二、踏實(shí)?肯干，不?斷提高工?作能力?辦公室人?員不僅要?舞“筆桿?子”，還?要會(huì)?！?嘴皮子”?，我認(rèn)為?工作之初?，做比說(shuō)?更重要，?因此，便?在“寡言?”中干好?領(lǐng)導(dǎo)安排?的各項(xiàng)工?作。一?是修改完?善養(yǎng)護(hù)中?心崗位說(shuō)?明書(shū)。自?我來(lái)到管?理處，在?張?zhí)庨L(zhǎng)、?李主任的?指導(dǎo)下，?反復(fù)修改?更正《安?康市市政?設(shè)施養(yǎng)護(hù)?中心主要?職能內(nèi)設(shè)?機(jī)構(gòu)和人?員編制方?案》、《?安康市市?政設(shè)施養(yǎng)?護(hù)中心崗?位說(shuō)明書(shū)?》___?_次，在?修改中我?逐漸了解?到養(yǎng)護(hù)中?心設(shè)置情?況;二?是堅(jiān)持每?周、月報(bào)?送維護(hù)工?作進(jìn)展和?計(jì)劃報(bào)表?。堅(jiān)持每?周五給張?處長(zhǎng)報(bào)送?維護(hù)工作?進(jìn)展和計(jì)?劃報(bào)表，?不斷完善?、詳細(xì)報(bào)?表內(nèi)容，?截止現(xiàn)在?共報(bào)表_?___次