下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第5頁共5頁職工年終?工作總結?范文時?間過的真?快,轉眼?之間本年?度已接近?尾聲。承?蒙領導不?嫌棄我是?一個初出?茅廬什么?都不懂的?混小子,?接納了我?在本公司?實習?;?望這工作?的一年里?,真是感?慨萬千,?有得有失?。這是?我走出學?校的第一?份工作,?對此我比?較看重,?工作也是?比較積極?認真。而?這一年來?,在領導?的指導、?關心培養(yǎng)?下,在同?事的支持?幫助、密?切配合下?,使我在?自身技術?積累、工?作經(jīng)驗、?問題的分?析與解決?能力方面?都有所提?高,這算?是我一年?來的收獲?。雖然在?領導同事?的幫助和?支持下取?得了一定?的進步,?但是還有?很多需要?繼續(xù)積累?和學習的?地方。伏?案沉思這?一年,我?做一下簡?單的總結?。一、?在工作方?面由于?自己欠缺?工作經(jīng)驗?,避免不?了遇到各?種各樣的?問題。?1、領導?意見不統(tǒng)?一時會對?工作有影?響。比如?防雷引下?線,兩個?領導對選?主筋作為?引下線時?各有各的?想法,給?我說又不?在一個時?間段沒能?綜合考慮?一下,而?當時的我?又沒經(jīng)驗?就先按照?____?經(jīng)理的意?見來做,?做了一半?,___?_經(jīng)理說?了一種方?法又按照?這個方法?改,還沒?改完,_?___經(jīng)?理去現(xiàn)場?一看又說?了他的方?法的優(yōu)點?,接下來?的又按照?____?經(jīng)理的方?法做。?____?個引下線?做的是亂?起八糟的?,費工又?廢料,也?是這個工?程中我感?覺最糟糕?的一個活?。基礎接?地和一層?引下線做?完我針對?兩個領導?的方法想?了想發(fā)現(xiàn)?領導說的?方法不一?定是完美?的,都有?優(yōu)點和缺?點,在這?個問題中?讓我學到?了有不懂?得問題要?多問幾個?人,把意?見綜合一?下取長補?短工作才?做的更好?,而這個?過程就是?技術、經(jīng)?驗的一種?積累和提?升的過程?。2、?土建主體?施工隊不?配合會遇?到安裝施?工有困難?。一層頂?板D軸以?北兩次打?灰階段,?都是底筋?鋪完給留?一段時間?做安裝然?后再蓋上?層筋,腦?子里就有?了這個模?式。到D?軸以南時?,由于項?目上計劃?有缺陷,?導致鋼筋?工要趕活?,底筋一?結束蓋筋?馬上就蓋?,一點時?間就沒給?留,看到?這樣的情?況當時有?點急了,?找各方人?士協(xié)調都?無濟于事?,最后活?想辦法也?做完了。?結果還發(fā)?現(xiàn)一個好?方法,底?筋鋪時先?做焊接管?,蓋筋蓋?完后到土?建報驗整?改打灰前?這段時間?有足夠的?時間來做?PVC線?管和線盒?,這樣P?VC線管?、盒破壞?的少,活?攆的還不?緊。接?下來幾次?都是這樣?做的而效?果還不錯?。在這個?事中讓我?明白了即?使領導不?出面問題?照樣能解?決,把問?題留到那?做成死證?再找人家?說能站到?主導地位?,當然僅?限于個別?問題。從?中我還學?到了怎樣?與人溝通?,遇到問?題怎樣分?析與解決?。既然問?題已經(jīng)在?那,先看?有幾種解?決方法,?那種方法?可行,需?要找什么?人配合,?怎樣去和?他們溝通?等等。通?過這一年?的工作我?發(fā)現(xiàn)工程?上的問題?實在是太?多太多,?不過這個?解決問題?的過程也?是一個人?在技術、?經(jīng)驗積累?、溝通方?面提升的?過程。在?這些方面?我知道我?缺少的還?很多,可?我愿意去?學,也希?望領導以?后多多幫?助和指導?。二、?在自身學?習方面?三、工作?中尚存問?題從事?安裝工作?一年來,?深深感受?到工作的?繁忙、責?任的重大?;有時候?大事、小?事壓在身?上,往往?重視了這?頭,卻忽?視了那頭?,有點頭?輕腳重,?不能全方?位進行系?統(tǒng)地工作?。四、?今后的打?算通過?總結一年?來的工作?,找出工?作中的不?足,以便?在以后的?工作中加?以克服,?同時還需?要多看書?,認真學?習好規(guī)范?規(guī)程及有?關文件資?料,多向?領導同事?請教,掌?握好專業(yè)?知識,提?高自己的?工作能力?,加強工?作責任感?,及時做?好個人的?各項工作???傊?,在今后?的工作中?,我將不?斷的總結?與反省,?不斷地鞭?策自己并?充實能量?,提高自?身素質與?工作能力?,以適應?公司的需?要和發(fā)展?,與公司?共同進步?、共同成?長。職?工年終工?作總結范?文(二)?時光飛?逝,轉眼?間過去了?,對我而?言,這一?年的工作?是最難忘?,印廄最?深的一年?。工作單?位的轉換?,連帶著?工作思想?,方法等?一系列的?適應與調?整,帶給?我很大的?壓力和挑?戰(zhàn),但在?壓力中也?得到了收?獲和快樂?。在領導?的指導與?支持下,?同事的密?切配合下?,我圓滿?的完成了?自己的各?項工作任?務同時也?很好地配?合了其他?部門的工?作。一?、辦理公?司各項初?始登記手?續(xù)作為?一個新成?立的公司?一切都要?從頭開始?,辦理銀?行開戶,?驗資,辦?理稅務登?記等,這?些是我既?熟悉又陌?生的工作?,我在辦?理的過程?中遇到了?很多問題?和困難,?經(jīng)過多方?咨詢,和?不懈的努?力終于圓?滿完成。?二、建?立財務帳?套三、?建立健全?各項財務?制度流程?四、認?真執(zhí)行財?務會計制?度,提高?財務信息?質量五?、加強自?身建設,?提高工作?能力總?結過去是?為了更好?地面對未?來。職?工年終工?作總結范?文(三)?不知不?覺在這個?酒店已經(jīng)?做了有一?年時間,?從剛開始?對前臺一?無所知到?現(xiàn)在獨擋?一面,我?相信這里?面除了我?自己的付?出與努力?,更離開?酒店給我?所帶來的?培訓,以?及老員工?和領導對?我支持。?一年時間?里我學到?了好多,?“客人永?遠是對的?”這句服?務行業(yè)周?知的經(jīng)營?格言,在?這里被發(fā)?揮到了極?致。以下?是我今年?的工作總?結。一?、酒店經(jīng)?營理念?二、對前?臺工作的?認識三?、加強業(yè)?務培訓,?提高自身?素質前?廳部作為?酒店的門?面,每個?員工都要?直接的面?對客人,?員工的工?作態(tài)度和?服務質量?反映出一?個酒店的?服務水準?和管理水?平,因此?對員工的?培訓是我?們酒店的?工作重點?。我們定?期會進行?接聽電話?語言技巧?培訓,接?待員的禮?節(jié)禮貌和?售房技巧?培訓,以?及外語培?訓。只有?通過培訓?才能讓我?在業(yè)務知?識和服務?技能上有?進一步的?提高,才?能更好的?為客人提?供優(yōu)質的?服務。?前廳部根?據(jù)市場情?況,積極?地推進散?客房銷售?,今年來?酒店推出?了一系列?的客房促?銷方案,?接待員在?酒店優(yōu)惠?政策的同?時根據(jù)市?場行情和?當日的入?住情況靈?活掌握房?價,前臺?的散客有?了明顯的?增加,入?住率有所?提高,強?調接待員?:“只要?到前臺的?客人,我?們都要想?盡辦法讓?客人住下?來”的宗?旨,爭取?更多的入?住率。?五、注重?各部門之?間的協(xié)調?工作酒?店就像一?個大家庭?,部門與?部門之間?在工作中?難免會發(fā)?生磨擦,?協(xié)調的好?壞在工作
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《建設工程施工合同示范文本》
- 幼兒園健康教案《五官很重要》及教學反思
- 2025年運載火箭控制系統(tǒng)仿真實時處理系統(tǒng)合作協(xié)議書
- 后勤部門工作參考計劃
- 2025年聚甲醛、聚甲醛合金及改性材料項目發(fā)展計劃
- 大型型貨車租賃合同書
- 特別贊助協(xié)議書
- 國際航運船只租賃合同
- 商場租賃合同書
- 2025年古馬隆樹脂項目建議書
- 無縫鋼管服務方案
- 排澇泵站養(yǎng)護方案范本
- XX醫(yī)院臨床醫(yī)療質量考核通用記錄表
- 城市交通樞紐運營故障應急預案
- 料場加工施工方案
- 【淺析人工智能在石油行業(yè)中的應用3400字(論文)】
- 湖北省十堰市竹山縣2023-2024學年三上數(shù)學期末經(jīng)典模擬試題含答案
- 產(chǎn)品試制前準備狀態(tài)檢查報告
- (全)外研版丨九年級下冊英語各模塊作文范文(名校版)
- 煤礦企業(yè)瓦斯防治能力評估管理辦法和基本標準
- 食品供應質量承諾書
評論
0/150
提交評論