安全生產(chǎn)管理制度及獎懲條例

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制：審

核：批

準：

受控狀態(tài)：

編

號：q/hyr-03-sc-0001-2021發(fā)布日期：2021年9月28日

實施日期：2021年10月1日

1、目的

為使公司全體員工樹立“安全第

2、范圍

本規(guī)定適用于公司生產(chǎn)過程中人身、設備、工裝模具及工作環(huán)境的安全管理。

3、定義

無

4、責任

1）公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導組負責組織實施本文件。2）各部門負責執(zhí)行本文件。3）全體員工認真落實本文件。

5、規(guī)定

5.1、安全生產(chǎn)組織機構(gòu)及工作職責。

1）公司安全生產(chǎn)組織機構(gòu)

a）為監(jiān)督公司全體員工認真落實安全生產(chǎn)制度、遵守安全操作規(guī)程、做到警鐘常鳴、監(jiān)督有效、工作到位、獎罰分明，公司必須建立健全“公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導組”。b）公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導組的人員組成：組長：生產(chǎn)部部長

副組長：技術(shù)部部長、質(zhì)檢部部長、體系認證部部長成員：安全員、各班組組長、質(zhì)檢員、設備員、模具員2）公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導組工作職責

a）負責公司的安全宣傳教育和安全培訓。

b）負責對入廠新員工的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程的學習、教育和培訓，并進行考核和追蹤考查及安排老工人帶培。

c）負責生產(chǎn)現(xiàn)場的安全措施、勞動防護、環(huán)境保護的落實、監(jiān)督、改進工作。

d）對野蠻作業(yè)、違反安全操作規(guī)程的員工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即制止和糾正，對不聽勸阻者有權(quán)提出處理意見。

e）鼓勵和支持員工在安全問題上的互相監(jiān)督和提醒，對有效制止違章現(xiàn)象，避免發(fā)生安全事故的員工有權(quán)提出給予獎勵的建議。f）要求和檢查各班組每班前必須進行安全教育，并在工作日志上進行教育的記錄。

g）負責安全事故的調(diào)查、取證及分析、處理工作，經(jīng)研究討論后，做出書面事故處理報告，提交經(jīng)理會議審批后進行公示。

h）每周一為“安全生產(chǎn)活動日”，由領(lǐng)導組組長進行安全活動講話，并做好安全活動講話記載，進行歸檔列管。

i）安全領(lǐng)導組每月至少召開一次“安全生產(chǎn)狀況分析會”，由組長主持，查隱患、找不足，制定改進措施。

①、對存在的安全隱患和苗頭，制定的改進和糾正措施，必須責任到人，限時改正。

②、組長應按制定的方案追蹤落實情況，直至問題徹底解決。③、做好會議記要和措施落實情況記錄，要求參與者簽字認可，資料予以存檔列管。

5.2、安全生產(chǎn)管理制度

1）公司員工必須樹立安全生產(chǎn)意識，積極參加和接受各種形式的安全教育，熟記安全操作規(guī)程，了解和熟練地掌握設備、工裝模具和各種工卡量具的正確使用和操作方法。

2）新工人入廠由“安全生產(chǎn)領(lǐng)導組”組織進行技術(shù)培訓及安全生產(chǎn)教育，經(jīng)過培訓考試合格后，方準允許進入操作崗位，嚴禁無證上崗和無證操作。

3）班組接到新工人上崗后，必須指定持有上崗證的老工人進行帶培工作一星期后，方準獨立操作。

4）采用新工藝、新生產(chǎn)辦法和使用新設備，包括調(diào)換工人工作崗位時，技術(shù)部、生產(chǎn)部必須對工人進行新操作方法及新設備、新崗位的安全要求教育。

5）班組必須進行班前安全講話，對上個班及本班存在的安全隱患及應該注意的問題提前提出，以便于提前預防和解決，做好警覺準備。6）班組長、操作工每班上崗后，應認真檢查工具、物料等有無影響操作的情況，并空車運轉(zhuǎn)三分鐘，觀察設備、模具有無異常，發(fā)現(xiàn)問題必須及時向設備員、模具員及安全員反映，同時各職責人員立即拿出解決措施，以確保員工生產(chǎn)的安全性。

7）安全員、班組長應隨時仔細觀察操作工安全防護用具的配套使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，必要時停止該操作工的工作。8）嚴禁酒后上崗操作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即停止工作，離開現(xiàn)場。

9）對精神狀態(tài)不佳，或穿戴不符合安全要求的員工，必須責令其立即改正，否則嚴禁上崗。

10）任何人都有權(quán)制止違章指揮和違章操作現(xiàn)象，對安全工作不到位的責任人指出批評和處罰意見。

5.3、文明生產(chǎn)管理制度

1）生產(chǎn)現(xiàn)場應做到擺放有序，料件分開，窗明機凈，生產(chǎn)區(qū)和安全區(qū)明了，杜絕一切影響生產(chǎn)和他人工作的現(xiàn)象發(fā)生。

2）操作人員應對自己使用的設備、模具、工卡量具的維護保養(yǎng)負責，每臺設備指定專人負責。

3）設備運行前必須潤滑到位，保證現(xiàn)場不影響操作運行，班后清潔設備及周圍場地，并認真填寫設備交接班記錄。

4）每周對現(xiàn)場進行一次徹底的清掃整理，并對設備進行一次全方位保養(yǎng)。

5）對存在故障的設備和待修設備，設備員必須對其懸掛上維修警示牌，嚴禁設備帶病作業(yè)。6）模具安裝方法要得當。在沒有調(diào)節(jié)好閉合高度之前，不能開動電機，嚴禁點動安模，更不能使用鋼板對模。

7）凡進入生產(chǎn)現(xiàn)場的人員，應直接進入本崗位地點，除工作需要外，禁止邊走邊聊或跑動、大喊大叫。

8）除工作需要組織外，嚴禁在非本工作崗位地點閑談和聚堆閑聊、打鬧。

9）各工種、各工序之間應互相尊重，經(jīng)常溝通，協(xié)調(diào)配合，如有不同意見，應相互善意交換，嚴禁爭吵、賭氣，必要時，可請領(lǐng)導協(xié)調(diào)解決，以免影響他人工作。

10）對公司以外領(lǐng)導人員到現(xiàn)場參觀、指導工作，做到不圍觀、不指點、不議論，確需和外人交談時，在經(jīng)上級主觀領(lǐng)導允許后，應停機直立，禮貌地回答客人提出的問題。

11）禁止在工作現(xiàn)場吸煙、吃零食及亂扔紙屑、雜物和玩、打手機。12）各工序加工的散件、成件，必須按規(guī)定方到指定地點，不能堆積亂放，并做好標識、分類。

13）使用完的模具必須及時入庫，并附帶準確的入庫質(zhì)量意見，由班組長、檢驗員填寫。

14）嚴格執(zhí)行叉車等搬運工具的使用規(guī)定，禁止未經(jīng)批準和沒有駕駛經(jīng)驗的人私自動用叉車。

15）叉車在裝卸貨物和運行時，嚴禁其他人乘坐，并控制好運行速度和周圍情況的觀察。

16）叉車在裝卸原材料和成品發(fā)貨時，必須設立專人指揮，嚴禁多人指揮和野蠻裝卸。

5.4、安全生產(chǎn)獎罰條例

1）安全生產(chǎn)，人人有責。

2）對采取有力措施杜絕人身傷害及設備、模具損壞的有功人員，由安全領(lǐng)導組提出獎勵意見，給以重獎。

3）進入生產(chǎn)現(xiàn)場，非工作需要，聚堆閑談或大喊大叫，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

4）因公交談，操作工必須離機，禁止邊談邊操作，如有違紀，每發(fā)現(xiàn)一次罰當事人100元，罰與其交談者100元。

5）凸焊機、沖床、剪板機等電器、沖壓設備，操作人員必須持有上崗證，禁止沒有上崗證的人員從事上述操作，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰私自操作者100元。

6）檢修或維護設備，清掃床面衛(wèi)生，不得在設備運轉(zhuǎn)時進行，在拉閘斷電或合閘送電時，嚴禁帶負荷作業(yè)和帶電作業(yè)，如需帶電作業(yè)，必須由電工采取必要的安全保護措施。檢修時，在電器及設備上應掛”檢修標志牌”，對以上違者罰款100元。

7）安全員及設備員應經(jīng)常對設備的安全保護裝置進行檢查，發(fā)現(xiàn)缺少安全裝置和裝置不完善的設備及時加以修復，并查明安全裝置損壞、丟失的原因。如發(fā)現(xiàn)安全員和設備員工作沒到位，一次罰款100元，如造成損失者，按損失額30%罰款。

8）安全員、班組長和操作工人有權(quán)力對操作不便利及操作危險性大的模具、工裝提出改進意見，若模具員對此抨擊或置之不理，一次罰款100元。

9）進入生產(chǎn)現(xiàn)場的管理人員，都負有安全管理責任，對發(fā)現(xiàn)違犯操作規(guī)程者視而不見，不加以糾正和制止的，罰當事人每次100元。10）班組長要隨時監(jiān)督、提醒本組人渦嚴格按照操作規(guī)程工作，如有違犯應立即制止，對不聽勸阻者，每次罰款300元，由于班組長監(jiān)督不力，制止不及時，罰班組長每次100元。

11）操作工在使用機械設備結(jié)束或在一定時間離開。離機時，必須關(guān)機斷電，完成操作規(guī)程要求的程序，嚴禁無人管理的設備空轉(zhuǎn)或接電，未完成要求而離崗者，每次罰款50元。

12）對違犯操作規(guī)程使用造成模具、工裝設備損壞的當事人、責任人，罰以模具、工裝設備維修費用的30%。

5.5、工傷事故處理條例

1）發(fā)生安全事故后，工作現(xiàn)場負責人應立即組織人員將傷者送往醫(yī)院進行診斷，同時報告安全領(lǐng)導組。

2）安全領(lǐng)導組人員應在知道后第一時間到達事故現(xiàn)場，對事故發(fā)生的原因調(diào)查取證（包括知情者的證言），同時到醫(yī)院找當事人詢問事故經(jīng)過，并做好筆錄。

3）經(jīng)醫(yī)院診斷需住院治療的，應交辦住院治療費用，并與當事人協(xié)商，需派人護理的立即派人護理。

4）前期處理完成后，應及時將處理情況報管理者代表和總經(jīng)理。5）對工作事故的處罰辦法

a）對違章造成輕微傷害而未住院治療的，對當事人提出安全警告并

罰款50元。

b）對違章造成工作事故并住院治療在一個月以內(nèi)的，罰責任人200元；所在班組正式職工每人罰款30元以示警戒；負領(lǐng)導責任的生產(chǎn)部長罰款150元；負監(jiān)管責任的安全員、班組長、質(zhì)檢員各罰款100元；由于設備原因引起事故的，罰設備員100元；由模具原因引起事故的罰模具員100元。

c）對違章造成工傷事故并住院治療超過一個月的，罰事故責任者500元，所在班組正式職工每人50元罰款以示警戒；負領(lǐng)導責任的生產(chǎn)部長罰款300元；負直接監(jiān)管責任的安全員、班組長和質(zhì)檢員各罰款200元；由于設備原因引起事故的，罰設備員200元；由于模具原因引起事故的，罰模具員200元。6）安全事故的處理，由當事人寫出檢查（或事故經(jīng)過筆錄），安全員、班組長做出事故原因分析，生產(chǎn)部長制定整改、整頓措施。安全領(lǐng)導組研究處理意見，并寫出報告，經(jīng)理會議研究后，按規(guī)定進行罰款并通報。罰款全額從當月工資中扣除。

7）安全領(lǐng)導組對安全事故的處理必須堅持三個不放過：

a）原因不明、責任不清，沒有制定有效的整頓、整改措施不放過；b）整改、整頓措施落實不到位不放過；

c）員工從事件中沒有認清危害性，沒有提高安全認識不放過。8）對安全事故隱瞞事實真相，或故意瞞保者，除按規(guī)定罰款外，對有關(guān)人員給予行政降級或撤職處分。

6、適用文件

工作環(huán)境（6s）管理制度

員工行為規(guī)范管理細則

7、存檔文件

班組安全教育日志周一安全講話記錄安全領(lǐng)導組會議紀要

工傷事故的調(diào)查資料及處理報告

8、更改服務

本文件由公司安全領(lǐng)導組每年對其適用性和規(guī)范性進行一次評審。

9、發(fā)送

本文件發(fā)至經(jīng)理、各部門和車間、班組

10、附錄

無

第二篇：學生管理制度及獎懲條例學生管理制度及獎懲條例

為全面貫徹黨的教育方針，全面提高學生素質(zhì)，保證學校各項工作的正常開展，保證學生身心健康，養(yǎng)成良好的思想品質(zhì)和行為習慣，努力學習科學文化知識，積極參加校內(nèi)外各種有益活動，培養(yǎng)學生成為社會主義事業(yè)的建設者和接班人，結(jié)合學校實際，特制定本制度。

一、報名注冊

1、每學期新轉(zhuǎn)入學生，由政教處面試后，簽寫試讀協(xié)議安全協(xié)議書，然后到新生

報名處交費報名，再到班主任處注冊，安排住宿及其他事宜。

2、原校學生直接到指定報名處交費報名后，到班主任處注冊，由班主任安排住宿

及就讀等其它事宜。

二、學籍管理（辦公室負責）

1、每學年開始，中小學生都要辦理學籍。

2、以班級為單位，建立學生學籍檔案。

三、轉(zhuǎn)學、休學

1、轉(zhuǎn)入學生，必須經(jīng)學部領(lǐng)導簽字同意，方可報名注冊，編班就讀。

2、初三補習、高三補習學生轉(zhuǎn)入可不帶學籍，其它年級學生（本地區(qū)）應辦理由

縣市教育局批準的轉(zhuǎn)學手續(xù)，方能報名就讀，否則不能參加畢業(yè)考試，不能辦理畢業(yè)證。

3、因父母工作調(diào)動和其它原因需轉(zhuǎn)出學生，經(jīng)校長和校辦公室同意，由轉(zhuǎn)出學生

或家長出示接收證明方可開具轉(zhuǎn)學證明。

4、因病不能正常上學，需醫(yī)院開具證明，家長寫出申請，可保留學籍，視情況辦

理半年或一年休學。

四、獎勵及處分

（一）獎勵

1、學校于每期末根據(jù)班級學生總數(shù)按比例評出“三好學生”和優(yōu)秀班團干，并給

予一定的精神或物質(zhì)獎勵。

優(yōu)秀學生干部評選辦法：

（1）評選對象為。班干、團干、學生會干部。

（2）評選條件。①政治思想好。②熱心社會工作，具有較強的組織能力，積

極為學生服務，在同學中起到榜樣作用，工作成績突出。③成績在全年

級或班級處于領(lǐng)先位置。④尊敬老師、團結(jié)同學。⑤遵紀守法。⑥無遲

到、早退、曠課現(xiàn)象。

（3）評選比例。一般控制在5％以內(nèi)（名額分配由學校決定）。

（4）每學期評選一次，要有書面材料，填寫優(yōu)秀學生干部推薦表，否則不予

審定。

（5）獎勵。發(fā)給“優(yōu)秀學生干部”證書并給予資勵，記入本人檔案。

“三好學生”評選辦法：

（1）評選對象。興成學校全體在校生。

（2）評選條件：

①模范遵守《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》，思想品德好，德、智、體等方面均能全面發(fā)展。

②成績要求。在全年級或班級中成績優(yōu)秀。

③關(guān)心集體，熱愛勞動，團結(jié)同學，在同學中有榜樣作用。

④尊敬師長，團結(jié)同學。⑤無違紀行為。

（3）評選比例。一般控制在班級人數(shù)的10％以內(nèi)（名額分配由學校決定）。

（4）評選辦法：

①每學期評選一次，各班上報三好學生須有書面材料，填寫三好學生推薦表，否則不予審定。

②各班評選三好學生須經(jīng)全班同學民主選舉，班主任和班委會討論通過，填寫好班級意見后由班主任簽字，交政教處。

（5）獎勵：發(fā)給“三好學生”證書并給予獎勵，如上級部門需推評“三好學

生”，學校從中擇優(yōu)推薦。

2、學生做好事，勇于同壞人壞事做斗爭，表現(xiàn)突出者學校給予精神或物質(zhì)獎勵。

3、一學期內(nèi)無違紀行為。缺曠、遲到、早退，可獲“遵紀守法學生”榮譽表彰。

4、學生成績優(yōu)秀，在中考、高考中成績突出，按學校獎勵條件（見《興成學校升

學獎勵辦法》）給予獎勵。

（二）處分

對各種違反校規(guī)校紀的學生視其情節(jié)、態(tài)度分別給批評教育或紀律處分。分

為下列六種。①警告、②嚴重警告、③記過、④留校察看、⑤勸其退學、⑥開除學籍。性質(zhì)嚴重，觸犯國家法律和治安管理處罰條例者，送交司法機關(guān)追究法律責任。

警告、嚴重警告處分累計兩次，屬屢教不改者，給予記過處分或留校察看。

警告、嚴重警告處分繼續(xù)累計達4次，屬屢教不改，經(jīng)教育無效者，給予勒

令退學，開除學籍處分。

記過、留校察看處分累計達2次，屬屢教不改、教育無效者，給予勒令退學，

開除學籍處分。

注。畢業(yè)班學生不給予留校察看處分。

警告、嚴重警告、記過、留校察看處分的學生，一年內(nèi)有顯著進步表現(xiàn)的可撤消警告、嚴重警告、記過、留校察看處分。

有下列情形之一者，給予批評教育、限期改正：

（1）穿戴不整潔（女生穿高跟鞋，男生穿拖鞋），著裝不符合規(guī)定者（奇裝

異服）。

（2）在校園內(nèi)不佩戴學生證者。

（3）看不健康書刊和黃色錄像帶（片），說臟話、罵人、舉止不文明者。

（4）不參加升旗儀式、不參加學校集會者。

（5）無故曠課、遲到、早退者。

（6）不按時“兩睡”，影響他人休息者。

（7）隨地亂扔紙屑、果皮，亂吐口痰者。

（8）在床上點蠟燭者，晚睡點蠟燭者，深夜打電筒看書者。

（9）男生留長發(fā)，女生燙（染）發(fā)、涂口紅、戴耳環(huán)首飾者。

（10）男、女生紋身者。

（11）用餐時故意敲打飯缽者。

（12）在教室內(nèi)、寢室內(nèi)、樓道上玩打籃球、乒乓球者。

有下列行為之一者，給以警告、嚴重警告處分：

（1）吸煙者，喝酒者。

（2）進營業(yè)性舞廳、卡拉ok廳、酒吧，打臺球，進網(wǎng)吧打電子游戲者。

（3）侮辱同學者，制造事端、蓄意鬧事未造成嚴重后果者。

（4）考試作弊者。

（5）不戴學生證而用假學生證欺騙門衛(wèi)或值日老師者。

（6）連續(xù)遲到達10次、曠課達5節(jié)者。

（7）私拆他人信件者。

（8）吸煙2次（含2次）以上者。

有下列違紀行為之一者，給予記過或留校察看處分：

（1）惡意帶兇器進入校園者。

（2）聚眾打架斗毆，故意打傷別人，未造成嚴重后果者。

（3）蓄意破壞公物，未造成嚴重后果者。

（4）曠課達20節(jié)以上者（遲到2次算曠課1節(jié)）。

（5）不尊重老師，惡意中傷、侮辱學校老師、職工，干擾教育教學工作者。留校察看以一學期為限，受留校察看處分的學生，一學期內(nèi)有顯著進步表現(xiàn)的，可解除留校察看，經(jīng)教育不改者，可勒令退學或開除學籍。

勸其退學者，若學生本人、家長一再要求繼續(xù)就讀者，經(jīng)學校研究決定可視

為旁聽生處理，但必須請本校教職工作為擔保人，交500元的旁聽生費。每位教職工擔保不得超過1人，只能對勸其退學學生擔保一次。

有下列情形之一者，學?？勺们閯衿渫藢W或開除學籍的處分：

（1）侮辱、誹謗他人堅持不改者。

（2）攜帶“四危物品”（煙、酒、火、公安管制物品）入校，觸犯國家法律，

構(gòu)成刑事犯罪者。

（3）破壞公共財產(chǎn)，偷竊國家、集體、私人財物造成嚴重損失和危害者（視

其情節(jié)，照價賠償或加倍賠償）。

（4）有傷害行為經(jīng)教育不改者，酗酒鬧事、賭博、打架斗毆致使他人受傷害，

由家長（監(jiān)護人）和當事人承擔一切醫(yī)療費用和相關(guān)責任。

（5）違反學校紀律，不聽老師教導，經(jīng)批評教育屢教不改者，須簽定試讀協(xié)

議，并交納300元的保證金。試讀期間無違紀行為，學校負責退還保證

金；若有違紀，保證金不退。

（6）談情說愛影響極壞者，看、抄、傳播黃色書刊、錄像，經(jīng)批教育不改者。

（7）連續(xù)兩次被記大過處分者。

（8）一學期曠課達30節(jié)，病假60節(jié)（住院除外），事假40節(jié)。事、病、曠、

遲到、早退累計達80節(jié)者。

（9）帶頭鬧事，影響學校教育教學活動不能正常開展者。

（10）學生衣著不整，品行敗壞，辱罵教職工、以大欺小、以強欺弱，擾亂正常教育教學秩序者。

（11）翻越圍墻到紅果城區(qū)上網(wǎng)或做其他等，每人每次交納保證金200元，并承擔學校派人外找的車油費和相關(guān)費用，若引發(fā)其它安全事故，一律由本人及家長（監(jiān)護人）承擔，學校概不負責。

（12）與社會人員往來，組織參與打架斗毆所造成的安全事故，一律由當事人和家長（監(jiān)護人）承擔，學校概不負責。

（13）參與吸毒販毒者一律開除學籍，并送交公安機關(guān)處理。

（14）對違紀學生實行考察制并收取一定的保證金。一學期內(nèi)不再違反學校紀律，學習上有進步，表現(xiàn)較好，考察期滿，由本人寫出申請，所在班級給予評議，班主任同意，送政教處報校務會討論批準，撤消處分，退還保證金。在考察期內(nèi)，仍有違紀行為，不退還保證金，屬應屆畢業(yè)生者不發(fā)畢業(yè)證，高三學生不予政審。有下列情形之一者，可給予留校察看以下的處分：

（1）不遵守《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》，經(jīng)教育不改者。

（2）抽煙、打撲克、賭博、上課時間以其他借口去看電影、電視、錄像、參

加舞會、約會、上網(wǎng)等，經(jīng)教育不改者。

（3）諷刺、圍攻、起哄教師，不遵守課堂紀律，擾亂教育教學秩序者。

（4）損壞公物，情節(jié)嚴重、態(tài)度惡劣者。

（5）不遵守學校紀律和校園秩序，造成不良影響者。

注。①對學生作出勒令退學、開除學籍的處分，由班主任、政教處提供材料，學校審批，報縣市教育局備案。

②對學生的鑒定、獎勵、處分材料均記入本人學籍檔案。

③學生請假一天之內(nèi)由班主任批，三天之內(nèi)由政教處主任審批，一周之內(nèi)

由分管部長審批，一周以上由校長審批。

對違紀學生處分的補充規(guī)定：

為了更好的建設良好的教育教學秩序，保持良好的校園衛(wèi)生環(huán)境，根據(jù)上級有關(guān)“整臟治亂”實施辦法以及《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》的具體要求，結(jié)合本校實際特制定本補充規(guī)定。

第一、衛(wèi)生方面（有下列情形之一者，須交衛(wèi)生管理費）

（1）在教室內(nèi)外、走廊、樓梯上、墻壁上亂涂亂畫，踩腳印、打球印，每人次每印跡交5元。并勒令限期清除。

（2）故意將整袋垃圾丟至其他班級清潔區(qū)的，發(fā)現(xiàn)一次交20元，并為該班級打掃一個大周的清潔區(qū)。

（3）在教室內(nèi)、走廊上燒廢紙，每人次交30元。

（4）酗酒后在校園內(nèi)嘔吐污染環(huán)境者交50元。

第二、紀律方面（有下列情形之一者，交賠償費或管理費）

（1）有意損壞公物（含花草樹木）情節(jié)嚴重，態(tài)度惡劣者，除賠償損失外，每人次交50元。

（2）偷竊他人東西，勒令退還并追加與物品相當?shù)目铑~（以各種借口索取強占他人財物者參照本條款處理）。

（3）喝酒一次交50元。

（4）抽煙一次交10--50元。

（5）打架一次，除了負責傷者醫(yī)療費外，每人次交50元。

（6）攜帶管制刀具入?；驇退耸詹卣呙咳舜谓?00元。

（7）攜帶易燃易爆物品進入校園交50——200元。

（8）不尊重老師，頂撞、侮辱學校教職工，每人次交50元。

（9）每日中午“午睡”時間及每晚7。00后，嚴禁在球場上打球，違者每人（次）交5元。

（10）“午睡”時間（中午12：50—14：10）不準洗衣服或在校園內(nèi)及寢室內(nèi)外閑逛，違者每人（次）交5元。

（11）嚴禁攀爬校園內(nèi)的建筑樓房頂層，翻越學校圍墻及門窗出入，違者每人（次）交50元。

注。此補充規(guī)定由學校政教處、保衛(wèi)科、值周教師、宿管人員、班主任等負責實施。

本制度從2021年8月1日起執(zhí)行。

興成學校中學部

2021年8月1日

第三篇：安全生產(chǎn)獎懲管理制度安全生產(chǎn)獎懲管理制度

總則

1.1為加強本公司生產(chǎn)工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康，保障公司財產(chǎn)和人身安全，促進公司事業(yè)的發(fā)展，落實各級安全生產(chǎn)責任制，確保公司安全管理目標的實現(xiàn)，提高公司在市場經(jīng)濟中的經(jīng)濟效益和競爭能力，根據(jù)國家有關(guān)安全和勞動保護法令、法規(guī)，結(jié)合公司實際情況制訂本管理制度。

1.2公司安全生產(chǎn)工作必須始終貫徹“安全第

一、預防為主”的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理負責制，各級職能部門要堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

1.3對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻的公司部門或個人要給予獎勵，對安全生產(chǎn)管理機構(gòu)不健全、人員不到位、安全生產(chǎn)責任制度和安全生產(chǎn)資金保障不落實、安全培訓不到位、安全技術(shù)措施不力、管理混亂而造成傷亡事故和重大設備事故的公司或部門以及對違反安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要遵照國家執(zhí)行“問責制”的規(guī)定，給予嚴肅處理（包括經(jīng)濟制裁和行政處分），觸及法律的交司法機關(guān)查處。

1.4對公司管理層的獎勵和處罰由總經(jīng)理審批，對總經(jīng)理和領(lǐng)導層的獎勵和處罰由董事會審批，董事長簽批。

1.5公司對部門、工段和領(lǐng)導的獎勵及處罰由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組（下稱安管組）審定，公司總經(jīng)理簽批。日常的安全生產(chǎn)管理獎勵和處罰由安全管理領(lǐng)導小組提出，由總經(jīng)理簽批。獎勵

對安全生產(chǎn)（現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)）做出貢獻的有以下表現(xiàn)之一的公司、部門或個人給予表彰獎勵：

2.1認真執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和本集團安全生產(chǎn)管理制度，在改善勞動條件或防止工傷事故和員工危害中做出顯著成績的。

2.2在安全技術(shù)、安全管理、勞動衛(wèi)生防護方面采取措施得力，使公司安全工作取得突出成績、獲得上級主管部門表彰的人員。

2.3發(fā)現(xiàn)重大設備隱患并及時消除，避免事故發(fā)生的，對公司的安全生產(chǎn)、安全檢修、設備安全運行做出貢獻的。

2.4在事故處理、事故搶修（含救火）中做出突出貢獻、避免事故擴大的有功人員。

2.5敢于及時制止違章作業(yè)，違章指揮并進行批評教育取得效果達到消除隱患，并向上級反映的員工（包括操作工和管理人員）。

2.6符合以上2.1款至2.5款的人員，按200----2021元給予嘉獎。

2.7實現(xiàn)年度安全文明生產(chǎn)管理控制目標、指標的部門、工段按照與公司簽訂的安全文明生產(chǎn)責任書中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.8在現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)中有突出貢獻的個人給予50----200元獎勵。

處罰

3.1對發(fā)生人身死亡、重傷事故及損失在5萬元以上設備事故，相關(guān)責任人均要受到相應的處罰；事故主要責任者要處以罰款500----5000元，另給一定的行政處分。

3.2有下列情形之一的，對事故責任者、視情節(jié)和后果輕重對責任者（違章者）給予處罰：造成人員輕傷事故主要責任者，給予行政警告至記過處分并處以500---1000元經(jīng)濟處罰。嚴重未遂事故和記錄事故的主要責任者待崗15天。

對在安全檢查中查出的隱患或安全管理領(lǐng)導小組下達的限期整改通知，無故不在規(guī)定時間內(nèi)整改或已整改但結(jié)果不符合安全要求的部門（包括外包單位），追究部門、工段、外包單位負責人責任，并處以500元或以上的經(jīng)濟處罰，罰款后仍需整改。

3.3有下列情形之一的屬嚴重違章行為，則由部門或工段提交安全辦審核，由公司辦直接安排就地待崗一個月以上，并再次參加相關(guān)安全學習，經(jīng)考核合格后方可重新上崗：酒后上崗的生產(chǎn)作業(yè)人員

在高處或危險作業(yè)場所進行打架、打鬧的作業(yè)人員

嚴重違章造成事故的責任者

無故未參加安全管理部門組織的安全培訓及考試不合格就參與生產(chǎn)作業(yè)并發(fā)生事故的責任者

造成人員輕傷以上事故的主要責任者

不服從現(xiàn)場安全人員管理或在同一生產(chǎn)崗位現(xiàn)場屢次違章的操作工

未按規(guī)定落實安全防護措施或未辦理安全（動火作業(yè)票）就組織動工，并造成事故的單位負責人（組長或機長）含外包單位。

3.4有下列情形之一的現(xiàn)場作業(yè)違章行為，按現(xiàn)場違章行為進行經(jīng)濟處罰：

同一班組內(nèi)經(jīng)常出現(xiàn)同一類型違章的，組、機長要負責任，并處以100元罰款；

在嚴禁煙火的場所抽煙的，每人次罰款200元；

進入生產(chǎn)現(xiàn)場穿高跟鞋、拖鞋、裙子、短褲、背心或不符合生產(chǎn)作業(yè)要求的著裝進入生產(chǎn)車間的罰違反者50元；

隨意移動、損壞、拆除安全設施或挪作他用的，罰違反者100元，設備員、組、機長、安全員未發(fā)現(xiàn)或自己發(fā)現(xiàn)未及時監(jiān)督恢復者，罰設備員、組、機長和安全員各100元；

操作大型機械的人員在駕駛室內(nèi)打毛衣、看報刊雜志、睡覺等或從事與工作無關(guān)的活動的，罰違反者50元；

不具備帶電作業(yè)資格的人員進行帶電作業(yè)，罰違反者100元；

沒有焊工證擅自動火焊割作業(yè)的人員，每人次罰款100元；

電焊機二次線或接頭銅芯裸露，未作包扎絕緣，罰違反者50元;

不按規(guī)定安全要求使用氧氣、乙炔進行焊割，周圍五米內(nèi)有易燃易爆物；工作結(jié)束后留下火種存在事故隱患的，罰違反者和批準者各100元；

在金屬容器和鍋爐內(nèi)檢修作業(yè)，不戴安全帽和不使用低壓安全電源的，罰違反者和班組長各100元；

高空作業(yè)不系安全帶罰違反者100元；

沒有駕駛證偷開叉車、汽車、抓車、鏟車者，罰款100元，對縱容者罰款200元，或雖有證但開快車撞傷人或造成財產(chǎn)損失的，罰款200元，情節(jié)嚴重者另給行政處分；

未拉閘停電、未掛警示牌就進行設備、電氣檢修作業(yè)，罰違反者各100元；

未拉閘停電、派人監(jiān)護就進入給料槽處理卡料，罰違反者和指揮者各50元；

不走安全通道，橫跨高速運轉(zhuǎn)的皮帶和設備，罰違反者50元；

上班打瞌睡或擅自脫崗者，罰款50元；

使用工具器前未作常規(guī)檢查，罰使用人50元；

操作鏈條葫蘆時，禁止鏈條打扭使用或操作者站在葫蘆下方，罰違反者50元；

吊物捆軋不牢，吊裝方法不當或吊物上堆放懸掛不牢固的零星物件，罰當班起重操作人員100元；

起吊超過額定負荷的吊物無安全措施的罰指揮者審批者各100元；

沒有使用或不正確使用勞動保護用品，使用砂輪面不戴防護眼鏡，使用鉆床、車床戴手套者，各罰款50元；

不準在機械的轉(zhuǎn)動、傳動部分保護罩上坐、立、走，或用手觸摸運轉(zhuǎn)中機械的轉(zhuǎn)動、傳動、滑動部分及旋轉(zhuǎn)中的工件，罰責任者50元；

禁止在易燃易爆區(qū)攜帶火種，打手機或未采取相應安全措施就動火，罰違反者50元；

不關(guān)乙炔、氧氣瓶閥門就下班或離開工作崗位的罰違反者50元；

故意損壞消防器材或取用消防水當施工用水，罰責任人50元；

原料堆場和生產(chǎn)廠區(qū)不準用明火取暖，違者罰款50元；

嚴禁對有壓力、帶電、充油的容器或未采取措施對盛過油的容器施焊，罰違反者100元；射線作業(yè)區(qū)未設警示標志的，罰工段長和安全員各100元；

生產(chǎn)車間低壓配電開關(guān)護蓋不全，導電部分裸露存在有觸電危險的，罰工段電氣員和值班電工各50元；

制膠操作工使用甲醛配料時不戴防毒口罩的，罰款50元；

在粉塵嚴重區(qū)域工作的員工不戴口罩的，罰款50元；

邊班作業(yè)的操作工不認真填寫交接班記錄或交接不清就下班的，罰款50元；

操作臺有雜物，操作工不搞清潔衛(wèi)生就下班的，罰款50元。

3.5有下列情形之一的管理性違章行為，對責任者進行經(jīng)濟處罰和責任追究：

不經(jīng)過安全培訓和三級安全教育就安排新員工上崗的，罰安排責任人100元；

使用民工不進行相應的安全教育就安排有危害作業(yè)的，罰使用單位負責人100元；

沒有特種工種合格證或雖有證但未及時年審過期仍從事特殊工種作業(yè)的罰公司辦負責人100元；

高處作業(yè)區(qū)域孔洞無牢固蓋板或圍欄的，罰車間責任人100元；

凌空處和坑凹處無安全防護欄，罰管理轄區(qū)域負責人和安全員各100元；

深溝、深坑四周無安全警示牌和警戒線，夜間無警示紅燈的，罰管轄區(qū)負責人100元；原料場和成品庫安全通道堵塞，三天以內(nèi)不處理的，罰原料場和成品庫負責人200元；原料場轉(zhuǎn)運車輛違章作業(yè)造成事故的，罰原料場負責人200元；

易燃易爆區(qū)、重點防火區(qū)未配備足夠消防器材或配備已過期失效的，罰消防專干和安全辦主任各100元；

易燃易爆倉庫間距或與明火道路距離不能滿足防火規(guī)程要求的，罰安全員100元；

氧氣庫、乙炔庫的照明未使用防爆電器具，通風不良，罰倉庫管理部門負責人100元；制膠車間或熱壓車間排氣扇壞了不及時維修或更換的，造成車間通風不良，罰工段組長100元；

熱壓工段液壓站漏油不按規(guī)定及時處理，罰設備員100元；

熱能工段鍋爐房和熱磨車間高溫高壓設備設施10米內(nèi)存放易燃易爆物質(zhì)（如氧氣、乙炔等），罰工段設備員100元；

高處交叉作業(yè)、拆除工程等危險作業(yè)四周無安全警戒線的，罰責任人、作業(yè)班組負責人各100元；

公司、部門、工段領(lǐng)導違反國家安全生產(chǎn)法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度，違章指揮生產(chǎn)作業(yè)的，罰責任人500元；

招用未經(jīng)安全資質(zhì)審查或安全資質(zhì)不合格的外包施工隊伍的，罰簽合同的部門負責人500---1000元；

默認工人違章作業(yè)、冒險作業(yè)的，罰現(xiàn)場負責人和班組長各100元；

主管安全生產(chǎn)的負責人及安全員發(fā)現(xiàn)作業(yè)性違章，管理性違章不予制止、糾正或不進行處罰的，罰責任管理人員、安全員各200元；

現(xiàn)場文明生產(chǎn)管理規(guī)定

有以下情形之一的行為屬違反現(xiàn)場文明生產(chǎn)管理規(guī)定，對責任人給予經(jīng)濟處罰和責任追究：生產(chǎn)部門沒有認真貫徹文明生產(chǎn)各項制度的，追究部門、工段負責人責任并給予50元處罰；生產(chǎn)現(xiàn)場的車輛（包括單車、摩托車、叉車、抓車、鏟車、小汽車）沒有停放在指定區(qū)域的，屬私人的給予車主50元罰款，屬公司的給予當班司機50元罰款；

臨時用電設施不規(guī)范（亂拉導線拖放在地上，絞在金屬架上或與其它線交織在一起以及露天亂裝閘刀開關(guān)等），追究分管班組長責任并給予50元罰款；

臨時技巧、維修措施腳手架搭設不規(guī)范，材料未妥善保管或及時回收的，追究架了搭設負責人（包括外包工頭）責任并給予50元罰款，造成事故另行處理。

生產(chǎn)現(xiàn)場的鋼絲繩、吊裝用具亂丟亂放，造成生產(chǎn)現(xiàn)場擺設不整齊、不安全的，追究其使用班組負責人責任并給予50元處罰；

生產(chǎn)現(xiàn)場屬物資供應部回收的油筒或其它物品不及時回收，造成環(huán)境污染或財產(chǎn)損失，追究物資供應部負責人責任并給予100元罰款；

生產(chǎn)現(xiàn)場消防器材放置地點不明顯，沒有標明維護時間或未定期檢查的，追究公司消防專干責任并給予100元處罰；

生產(chǎn)現(xiàn)場沒有做到文明生產(chǎn)“五清”或不及時把廢棄物送到指定地點的，追究當班責任人責任并給予50元罰款；

生產(chǎn)現(xiàn)場的固體廢棄物可回收的不回收，造成現(xiàn)場管理混亂的，追究生產(chǎn)部負責人責任并給予100元處罰；

生產(chǎn)工段工具房或備品庫工器具、備品配件擺放不整齊，有易燃易爆物品或煙頭垃圾的，辦公室不整齊、不衛(wèi)生的，給予管轄區(qū)責任人50元處罰；

各種倉庫內(nèi)物資擺設不整齊，不分類定位擺設，不清潔不衛(wèi)生的，給予倉庫管理員和倉庫負責人各50元處罰；

油庫地面漏油，不及時清理干凈的，給予倉庫管理員和負責人各50元處罰；

生產(chǎn)現(xiàn)場沒有足夠的衛(wèi)生設施或無專人負責保持場地整潔的，給予該轄區(qū)管理負責人50元處罰；

現(xiàn)場生產(chǎn)工作人員沒有按公司統(tǒng)一規(guī)定著裝或不佩戴工作牌的，給予違反者50元罰款；生產(chǎn)部、技術(shù)部、各工段設備員監(jiān)督工作不到位的，或安全員對安全文明生產(chǎn)監(jiān)督工作不到位的，給予責任人或安全員50元罰款。

附則

對員工的安全、文明生產(chǎn)獎勵由部門、工段分管安全負責人申報，生產(chǎn)技術(shù)部（安全辦）審核后統(tǒng)一制表，經(jīng)主管生產(chǎn)安全的副總經(jīng)理簽批后發(fā)放，從公司安全文明生產(chǎn)獎勵資金中列支。對集團各部門和各公司領(lǐng)導層的獎勵，由人力資源中心按安全生產(chǎn)責任書進行考核統(tǒng)一制表，經(jīng)集團管理者代表簽批后發(fā)放。

對于各項的經(jīng)濟處罰，由生產(chǎn)部、技術(shù)部或安全管理領(lǐng)導小組開具處罰通知單送財務部、辦公室備檔，由公司財務部從其當月工資中扣除。行政處罰由公司辦公室統(tǒng)一按規(guī)定辦理。

第四篇：安全生產(chǎn)獎懲管理制度安全生產(chǎn)獎懲管理制度

1范圍

本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)獎勵與處罰和制度的執(zhí)行考核，適應于公司各單位所有員工和在公司工作的所有臨時工，外來實習、施工等人員。

2職責

公司各單位自行負責落實，安全環(huán)?？票O(jiān)督管理。3目的

為提高安全管理水平，強化、細化安全管理工作，保證生產(chǎn)系統(tǒng)安全平穩(wěn)運行，特制定本制度。

4獎勵

4.1為規(guī)范員工的安全行為，杜絕違章現(xiàn)象，保證安全生產(chǎn)，公司對在以下幾方面成績突出的單位或個人予以獎勵。

4.1.1認真落實安全生產(chǎn)責任制，圓滿完成公司下達的安全生產(chǎn)目標的單位。

4.1.2堅持安全檢查、積極查處事故隱患，全年安全無事故的單位。

4.1.3加強內(nèi)部安全管理，不斷提高員工的安全意識，人員無違章，對公司安全生產(chǎn)責任目標實施做出突出貢獻的單位。

4.1.4積極開展單位內(nèi)部各種安全活動，領(lǐng)導重視，活動開展效果明顯，對公司安全生產(chǎn)提供有力保障的單位。

4.1.5關(guān)心安全生產(chǎn)，自覺遵章守紀，全年安全無事故，對單位安全生產(chǎn)作出突出貢獻的個人。

4.1.6處處關(guān)心安全生產(chǎn)，主動查找事故隱患，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，避免事故發(fā)生，對公司安全生產(chǎn)實現(xiàn)成績突出的個人。

4.1.7積極參加公司組織的各項安全活動，針對公司安全生產(chǎn)管理中存在的問題，主動提合理化建議，被公司采納且作用明顯的個人。

5懲罰

5.1為加強公司的安全生產(chǎn)管理，對安全管理存在問題的單位或存在嚴重違章行為的個人，公司將從以下方面進行處罰。

5.1.1安全生產(chǎn)管理組織機構(gòu)不健全或有組織機構(gòu)但不發(fā)揮作用的單位。

5.1.2由于安全管理上存在問題或其他原因而導致事故發(fā)生的單位。

5.1.3安全生產(chǎn)責任不落實，存在重大安全隱患的單位。

5.1.4對存在隱患整改不及時，不得利而造成后果的單位。

5.1.5不注意提高自身安全素質(zhì)，習慣性違章違紀的個人。

5.1.6嚴重違章指揮或違章作業(yè)造成事故的個人。

5.1.7安全意識淡薄，自身行為對公司安全生產(chǎn)造成惡劣影響的個人。

5.2獎懲考核

5.2.1對各單位員工安全生產(chǎn)獎懲由各單位自行負責。

5.2.2對各單位安全生產(chǎn)的獎懲由公司安全環(huán)保科負責。

陜西北元集團水泥有限公司

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第五篇：安全生產(chǎn)獎懲管理制度安全生產(chǎn)獎懲管理制度

為認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，強化安全生產(chǎn)責任制，促進公司“雙體系建設”，使安全生產(chǎn)工作逐步規(guī)范化、科學化、制度化，將安全生產(chǎn)目標責任考核與獎勵、懲罰有機地結(jié)合起來，特制訂本制度。

一、適用范圍。本制度適用于本公司各單位的安全生產(chǎn)獎懲管理。

二、內(nèi)容與要求

對全體員工層層簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書》，使人人承擔安全生產(chǎn)目標責任，事事處處有人員管理安全。

三、獎勵

1、公司設立安全獎勵基金，做到?？顚Ｓ?。年終完成公司的安全工作任務指標，公司將根據(jù)崗位工作風險、部門責任書的完成情況對單位和個人給予獎勵。