企業(yè)管理論文創(chuàng)新管理文獻(xiàn)綜述

全面創(chuàng)新管理文獻(xiàn)綜述主要內(nèi)容概念的演進(jìn)1全面創(chuàng)新管理的涵義2全面創(chuàng)新管理的研究現(xiàn)狀3研究現(xiàn)狀評(píng)析4研究方向建議5一、概念的演進(jìn)40年代至50年代單一方面的創(chuàng)新管理熊彼特五種中的一種60年代至70年代集成創(chuàng)新管理多種因素的交互作用20世紀(jì)80年代后創(chuàng)新系統(tǒng)構(gòu)件全面創(chuàng)新被提出二、全面創(chuàng)新管理的涵義（一）全要素創(chuàng)新全要素創(chuàng)新主要指包括技術(shù)(產(chǎn)品、工藝及其組合)與非技術(shù)(戰(zhàn)略、文化、組織、制度等)在內(nèi)的各創(chuàng)新要素的協(xié)同創(chuàng)新，并利用有效的創(chuàng)新工具和良好的創(chuàng)新機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)和保障所有員工的創(chuàng)新活動(dòng)。（二）全時(shí)空創(chuàng)新全時(shí)空創(chuàng)新的具體表現(xiàn)有以下幾種：全時(shí)創(chuàng)新；全地域創(chuàng)新；具體落實(shí)到企業(yè)的全流程、全價(jià)值鏈的全時(shí)空創(chuàng)新；企業(yè)邊界擴(kuò)大化的全時(shí)空創(chuàng)新。（三）全員創(chuàng)新全面創(chuàng)新管理模式下的全員創(chuàng)新并不是簡(jiǎn)單自上而下要求每個(gè)員工提合理化建議，而必須從全要素創(chuàng)新中創(chuàng)造出有效的創(chuàng)新方法，良好的創(chuàng)新機(jī)制以保證全員創(chuàng)新的整體性、連續(xù)性和高效益。模塊化架構(gòu)模型對(duì)五角模型的補(bǔ)充協(xié)同運(yùn)作應(yīng)用研究

管理實(shí)踐研究三個(gè)子系統(tǒng)立體的

平面的

克服了鉆石模型的層次性不足

鉆石模型五角模型根據(jù)中國(guó)知網(wǎng)搜錄，關(guān)于全面創(chuàng)新管理的文章共39篇，文獻(xiàn)較少！三、已有研究成果模式研究2011

2002四、現(xiàn)狀評(píng)析從文獻(xiàn)數(shù)量來看，2006至2011年，在中國(guó)知網(wǎng)上發(fā)布的關(guān)于全面創(chuàng)新管理的文章共24篇，研究者集中于浙江大學(xué)和浙江航空。從文獻(xiàn)內(nèi)容來看，2007年以前多停留于直接理論研究，從2008年開始全面創(chuàng)新管理思想被間接運(yùn)用于各領(lǐng)域，特別是近兩年如圖書館、通訊等。全面創(chuàng)新管理還有較大的研究空間。五、研究方向 全面創(chuàng)新管理的研究方向可以延伸到中小企業(yè)中來。首先從現(xiàn)有的文獻(xiàn)上看，中小企業(yè)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的巨大引擎，學(xué)術(shù)界及社會(huì)對(duì)中小企業(yè)的研究從未間斷過，然而研究中小企業(yè)全面創(chuàng)新管理的文章很少，因此具有挖掘的空間。其次，關(guān)于中小企業(yè)科技創(chuàng)新、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、制度建設(shè)、甚至企業(yè)文化建設(shè)的理論與文獻(xiàn)非常之多，在此基礎(chǔ)上整合各種因素提出全面創(chuàng)新管理并進(jìn)行研究具有理論可行性。再次，我國(guó)中小企業(yè)遍布大江南北，數(shù)量如此龐大，方便調(diào)研取樣，進(jìn)行例證研究與實(shí)證研究也頗具可行性。最后，研究中小企業(yè)全面創(chuàng)新管理，如能真正發(fā)揮理論指導(dǎo)實(shí)踐的積極作用，將大力促進(jìn)我國(guó)中小企業(yè)的發(fā)展，