科大創(chuàng)客空間股權(quán)分配協(xié)議

依據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，由劉述亮（身份證號:xxxxxx）、劉福路（身份證號：xxxxxx）、吳俊（身份證號：xxxxxx）、程翰（身份證號：xxxxxx）、陸熠錯（身份證號：xxxxxx）、王道川（身份證號：xxxxxx）、莊秋彬（身份證號：xxxxxx）、陳東（身份證號：xxxxxx）、陳定罡（身份證號：xxxxxx）與成都玩者天下網(wǎng)絡技術(shù)有限公司（以下簡稱趣玩網(wǎng)）共同合伙經(jīng)營成都科大創(chuàng)客空間科技有限公司（以下簡稱公司），公司合伙人對股權(quán)分配做出如下協(xié)議：1、 由劉述亮與成都玩者天下網(wǎng)絡技術(shù)有限公司（以下簡稱趣玩網(wǎng)）注冊成立成都科大創(chuàng)客空間科技有限公司，注冊資金60萬，其中趣玩網(wǎng)出資15萬，占股25%，資金到位之后即占有該股份。劉述亮以xxx專利（專利編號：xxxx）入股，該專利經(jīng)趣玩網(wǎng)同意可當做45萬注冊資金，劉述亮占股75%，公司成立之后即占有該股份。2、 公司成立滿一個月之后劉述亮必須以10元人民幣的價格將5%的股份轉(zhuǎn)讓給劉福路。如果劉福路在兩年之內(nèi)由于個人原因離開公司或違反公司規(guī)定被公司開除，則劉述亮以10元人民幣的價格將其全部股份收回。劉福路正常工作滿三年后，劉述亮再己5元人民幣的價格將2.5%的股份轉(zhuǎn)讓給劉福路，此時劉福路占公司股份7.5%。如果劉福路在其工作滿兩年但不足三年期間由于個人原因離開公司或違反公司規(guī)定被公司開除，則由當時其他股東按出價最高者將其5%的股份收購。劉福路正常滿工作四年后，劉述亮必須以5元人民幣的價格再將2.5%的股份轉(zhuǎn)讓給劉福路，此時劉福路所占股份為10%。如果劉福路在其工作滿三年但不足四年期間由于個人原因離開公司或違反公司規(guī)定被公司開除，則由當時其他股東按出價高者進行收購其7.5%的股份。劉述亮必須按期限在劉福路提交受轉(zhuǎn)讓資金后，與劉福路簽訂股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議，由公司將受讓人的姓名、住所以及受讓的股份額記載于股東名冊。3、 公司成立滿一個月之后劉述亮必須以10元人民幣的價格將5%的股份轉(zhuǎn)讓給程翰。如果程翰在兩年之內(nèi)由于個人原因離開公司或違反公司規(guī)定被公司開除，則劉述亮以10元人民幣的價格將其全部股份收回。程翰正常工作滿三年后，劉述亮再己5元人民幣的價格將2.5%的股份轉(zhuǎn)讓給程翰，此時程翰占公司股份7.5%。如果程翰在其工作滿兩年但不足三年期間由于個人原因離開公司或違反公司規(guī)定被公司開除，則由當時其他股東按出價高者將其5%的股份收購。程翰正常滿工作四年后，劉述亮必須以5元人民幣的價格再將2.5%的股份轉(zhuǎn)讓給程翰，此時程翰所占股份為10%。如果程翰在其工作滿三年但不足四年期間由于個人原因離開公司或違反公司規(guī)定被公司開除，則由當時其他股東按出價高者進行收購其7.5%的股份。劉述亮必須按期限在程翰提交受轉(zhuǎn)讓資金后，與程翰簽訂股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議，由公司將受讓人的姓名、住所以及受讓的股份額記載于股東名冊。4、 公司成立滿一個月之后劉述亮必須以10元人民幣的價格將3.5%的股份轉(zhuǎn)讓給吳俊。如果吳俊在兩年之內(nèi)由于個人原因離開公司或違反公司規(guī)定被公司開除，則劉述亮以10元人民幣的價格將其全部股份收回。吳俊正常工作滿三年后，劉述亮再己5元人民幣的價格將1.75%的股份轉(zhuǎn)讓給吳俊，此時吳俊占公司股份5.25%。如果吳俊在其工作滿兩年但不足三年期間由于個人原因離開公司或違反公司規(guī)定被公司開除，則由當時其他股東按出價高者其將其3.5%的股份收購。吳俊正常滿工作四年后，劉述亮必須以5元人民幣的價格再將1.75%的股份轉(zhuǎn)讓給吳俊，此時吳俊所占股份為7%。如果吳俊在其工作滿三年但不足四年期間由于個人原因離開公司或違反公司規(guī)定被公司開除，則由當時其他股東按出價高者進行收購其5.25%的股份。劉述亮必須按期限在劉吳俊提交受轉(zhuǎn)讓資金后，與吳俊簽訂股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議，由公司將受讓人的姓名、住所以及受讓的股份額記載于股東名冊。5、 公司成立滿一個月之后劉述亮必須以10元人民幣的價格將3.5%的股份轉(zhuǎn)讓給陸熠錯。如果陸熠錯兩年之內(nèi)由于個人原因離開公司或違反公司規(guī)定被公司開除，則劉述亮以10元人民幣的價格將其全部股份收回。陸熠錯正常工作滿三年后，劉述亮再己5元人民幣的價格將1.75%的股份轉(zhuǎn)讓給陸熠錯，此時陸熠錯占公司股份5.25%。如果陸熠錯在其工作滿兩年但不足三年期間由于個人原因離開公司或違反公司規(guī)定被公司開除，則由當時其他股東按出價高者收購其3.5%的股份。陸熠錯正常滿工作四年后，劉述亮必須以5元人民幣的價格再將1.75%的股份轉(zhuǎn)讓給陸熠錯，此時陸熠錯所占股份為7%。如果陸熠錯在其工作滿三年但不足四年期間由于個人原因離開公司或違反公司規(guī)定被公司開除，則由當時其他股東按出價高者進行收購其5.25%的股份。劉述亮必須按期限在陸熠錯提交受轉(zhuǎn)讓資金后，與陸熠錯簽訂股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議，由公司將受讓人的姓名、住所以及受讓的股份額記載于股東名冊。6、 公司成立滿一個月之后劉述亮必須以10元人民幣的價格將1.5%的股份轉(zhuǎn)讓給莊秋彬。如果莊秋彬在兩年之內(nèi)由于個人原因離開公司或違反公司規(guī)定被公司開除，則劉述亮以10元人民幣的價格將其全部股份收回。莊秋彬正常工作滿三年后，劉述亮再己5元人民幣的價格將0.75%的股份轉(zhuǎn)讓給莊秋彬，此時莊秋彬占公司股份2.25%。如果莊秋彬在其工作滿兩年但不足三年期間由于個人原因離開公司或違反公司規(guī)定被公司開除，則由當時其他股東按出價高者收購其2.25%的股份。莊秋彬正常滿工作四年后，劉述亮必須以5元人民幣的價格再將0.75%的股份轉(zhuǎn)讓給莊秋彬，此時莊秋彬所占股份為3%。如果莊秋彬在其工作滿三年但不足四年期間由于個人原因離開公司或違反公司規(guī)定被公司開除，則由當時其他股東按出價高者進行收購其2.25%的股份。劉述亮必須按期限在莊秋彬提交受轉(zhuǎn)讓資金后，與莊秋彬簽訂股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議，由公司將受讓人的姓名、住所以及受讓的股份額記載于股東名冊。7、 公司成立滿一個月之后劉述亮必須以10元人民幣的價格將1%的股份轉(zhuǎn)讓給陳東。如果陳東兩年之內(nèi)由于個人原因離開公司或違反公司規(guī)定被公司開除，則劉述亮以10元人民幣的價格將其全部股份收回。陳東正常工作滿三年后，劉述亮再己5元人民幣的價格將0.5%的股份轉(zhuǎn)讓給陳東，此時陳東占公司股份1.5%。如果陳東在其工作滿兩年但不足三年期間由于個人原因離開公司或違反公司規(guī)定被公司開除，則由當時其他股東按出價高者收購其1%的股份。陳東正常滿工作四年后，劉述亮必須以5元人民幣的價格再將0.5%的股份轉(zhuǎn)讓給陳東，此時陳東所占股份為2%。如果陳東在其工作滿三年但不足四年期間由于個人原因離開公司或違反公司規(guī)定被公司開除，則由當時其他股東按出價高者進行收購其1.5%的股份。劉述亮必須按期限在陳東提交受轉(zhuǎn)讓資金后，與陳東簽訂股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議，由公司將受讓人的姓名、住所以及受讓的股份額記載于股東名冊。8、 公司成立滿一個月之后劉述亮必須以10元人民幣的價格將1%的股份轉(zhuǎn)讓給王道川。如果王道川兩年之內(nèi)由于個人原因離開公司或違反公司規(guī)定被公司開除，則劉述亮以10元人民幣的價格將其全部股份收回。王道川正常工作滿三年后，劉述亮再己5元人民幣的價格將0.5%的股份轉(zhuǎn)讓給王道川，此時王道川占公司股份1.5%。如果王道川在其工作滿兩年但不足三年期間由于個人原因離開公司或違反公司規(guī)定被公司開除，則由當時其他股東按出價高者進行收購其1%。王道川正常滿工作四年后，劉述亮必須以5元人民幣的價格再將0.5%的股份轉(zhuǎn)讓給王道川，此時劉王道川所占股份為2%。如果王道川在其工作滿三年但不足四年期間由于個人原因離開公司或違反公司規(guī)定被公司開除，則由當時其他股東按出價高者進行收購其1.5%的股份。劉述亮必須按期限在王道川提交受轉(zhuǎn)讓資金后，與王道川簽訂股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議，由公司將受讓人的姓名、住所以及受讓的股份額記載于股東名冊。9、 公司成立滿一個月之后劉述亮必須以10元人民幣的價格將1%的股份轉(zhuǎn)讓給陳定罡。如果陳定罡兩年之內(nèi)由于個人原因離開公司或違反公司規(guī)定被公司開除，則劉述亮以10元人民幣的價格將其全部股份收回。陳定罡正常工作滿三年后，劉述亮再己5元人民幣的價格將0.5%的股份轉(zhuǎn)讓給陳定罡，此時陳定罡占公司股份1.5%。如果陳定罡在其工作滿兩年但不足三年期間由于個人原因離開公司或違反公司規(guī)定被公司開除，則由當時其他股東按出價高者收購其1%的股份。陳定罡正常滿工作四年后，劉述亮必須以5元人民幣的價格再將0.5%的股份轉(zhuǎn)讓給陳定罡，此時陳定罡所占股份為2%。如果陳定罡在其工作滿三年但不足四年期間由于個人原因離開公司或違反公司規(guī)定被公司開除，則由當時其他股東按出價高者進行收購其1.5%的股份。劉述亮必須按期限在陳定罡提交受轉(zhuǎn)讓資金后，與陳定罡簽訂股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議，由公司將受讓人的姓名、住所以及受讓的股份額記載于股東名冊。10、以下表格作為以上協(xié)議的簡要說明:時間股份姓名趣玩網(wǎng)劉述亮劉福路程翰吳俊陸熠錯莊秋彬王道川陳東陳定罡一月之內(nèi)25%75%00000000一月-兩年25%53.5%5%（可收回）5%（可收回）3.5%（可收回）3.5%（可收回）1.5%（可收回）1%（可收回）1%（可收回）1%（可收回）兩年-三年25%53.5%5%5%3.5%3.5%1.5%1%1%1%三年-四年25%42.757.5%7.5%5.25%5.25%2.25%1.5%1.5%1.5%四年以后25%32%10%10%7%7%3%2%2%2%11、 如果公司需進行融資，所有股東的股份都按照相同的比例進行稀釋。12、 劉述亮所占股份中17%的股份有將來獎勵公司成員和發(fā)展新成員使用，最終的分配權(quán)按公司集體利益最大化的原則由董事會決定。13、以上協(xié)議所有合伙人同意并簽字后即生效，每位合伙人保存一份，公司保留一份。合伙人簽字:成都科大創(chuàng)客空間科技有限公司工薪、分紅機制（試行）為使公司合理穩(wěn)定發(fā)展，公司成員積極工作，公司制定如下工薪、分紅機制：1、 公司成立三個月內(nèi)所有成員不發(fā)工資。2、 公司成立三個月后發(fā)放基本工資，在校生每人500元人民幣每月，全職員每人700元人民幣每月。3、 公司所承接的其他公司或團體機關(guān)的研發(fā)項目由公司組織討論成立研發(fā)小組，項目正常完成后，該項目所獲得純利潤（除去研發(fā)費、材料費、交稅等）35%歸研發(fā)小組所有，5%歸項目聯(lián)系人所有，60%為公司的收益。4、 公司所承接的機械加工業(yè)務，由公司決定加工人員，正常完成機械加工后，所獲得的純利潤（除去設備折舊費、材料費、交稅等）35%歸加工人員所有，5%歸業(yè)務聯(lián)系人所有，60%為公司的收益。5、 2015年1月1日起，公司每月將當月的利潤的一部分給公司成員發(fā)放獎金，按照“多勞多得，項目和加工費用拿了之后，獎金少拿”的原則進行發(fā)放。6、 所有項目或加工，由小組或個人承諾期限完成，如果延期完成或產(chǎn)品不合格，由董事會根據(jù)其產(chǎn)生不良影響的成度討論對其進行處罰。7、 2014年年底所有股東不分紅，公司的收益作為來年發(fā)展的資金。8、 2015年12月30之前財務將公司賬目清算，公司的利潤除去需保留的5%公益