藥店勞動合同書（7篇）

第19頁共19頁藥店勞動?合同書?1、乙方?應(yīng)遵守中?華人民共?和國法律?、法規(guī)和?甲方規(guī)定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?勞動紀(jì)律?，自覺服?從甲方的?管理與人?事調(diào)度。?2、乙?方實(shí)行坐?班制，正?常工作時?間必須在?崗。遲到?、早退、?病假、事?假等不在?崗狀況按?照《本藥?店管理規(guī)?定》計(jì)扣?薪酬。?3、甲方?為乙方提?供符合國?家有關(guān)勞?動、職業(yè)?衛(wèi)生規(guī)定?的營業(yè)場?所。4?、甲方根?據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定結(jié)?合本單位?情況，特?制定各項(xiàng)?規(guī)章制度?對乙方進(jìn)?行培訓(xùn)和?管理。?5、甲方?根據(jù)企業(yè)?情況，為?乙方提供?意外傷害?保險。乙?方在上下?班途中應(yīng)?遵守交通?規(guī)則，做?好安全防?范措施，?若途中發(fā)?生意外由?乙方自行?負(fù)責(zé)。?6、乙方?應(yīng)端正勞?動態(tài)度，?自覺遵守?國家的法?律法規(guī)和?甲方制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?執(zhí)行衛(wèi)生?規(guī)程和安?全要求，?遵守職業(yè)?道德，服?從管理，?聽從指揮?。7、?乙方違反?紀(jì)律，甲?方可依據(jù)?本藥店規(guī)?章制度給?予紀(jì)律處?分，甚至?解除本合?同并不予?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。8、?有以下情?況之一的?，甲方可?以解除勞?動協(xié)議。?（1）?在試用期?內(nèi)，乙方?被證明為?不符合錄?用條件的?。（2?）乙方嚴(yán)?重違反勞?動紀(jì)律和?各項(xiàng)規(guī)章?制度，經(jīng)?教育和一?般行政處?分無效的?。9、?有下列情?況之一的?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除本合同?。（1?）甲方拖?欠發(fā)工資?____?月以上。?（2）?乙方工作?環(huán)境惡劣?或危險。?六、違?約情形與?責(zé)任。?1、雙方?當(dāng)事人一?方故意或?者過失違?反勞動合?同，致使?勞動合同?不能履行?或不能完?全履行，?并給另一?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)依?法承擔(dān)賠?償責(zé)任。?2、在?合同期內(nèi)?，乙方單?方解除勞?動合同，?需提前一?個月（以?當(dāng)月最后?1天為起?始日）向?甲方提出?書面申請?，按程序?辦理相關(guān)?離職手續(xù)?后，甲方?全額結(jié)算?乙方工資?，乙方交?納元崗位?培訓(xùn)費(fèi)作?違約金賠?償甲方。?3、在?合同期內(nèi)?，乙方未?按上述第?2條規(guī)定?程序突然?離職，乙?方未結(jié)算?的工資和?交納的崗?位培訓(xùn)費(fèi)?作為違約?金賠償甲?方，并全?額承擔(dān)因?此給甲方?造成的經(jīng)?濟(jì)損失。?4、在?合同期內(nèi)?，甲方違?反本合同?之約定，?無故單方?解除勞動?合同，須?支付與乙?方約定的?一個月保?底工資作?為違約金?賠償給乙?方。藥?店勞動合?同書（二?）甲方?（用人單?位）：?乙方（職?工）：身?份證號碼?：___?__?????聯(lián)系電話?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?和國家、?省等有關(guān)?規(guī)定，遵?循合法、?公平、平?等自愿、?協(xié)商一致?、誠實(shí)信?用的原則?，訂立本?勞動合同?。一、?合同期限?第一條?本合同的?期限類型?為固定期?限合同，?本合同生?效日期_?___年?____?月___?_日，其?中試用期?月，本合?同到__?__年_?___月?____?日終止。?二、工?作內(nèi)容和?工作時間?第二條?甲方安排?乙方從事?第三條?乙方的工?作任務(wù)和?職責(zé)是?第四條甲?方按國家?規(guī)定安排?乙方的正?常工作時?間。因工?作需要，?甲方可以?安排乙方?加班工作?。三、?勞動報(bào)酬?第五條?乙方試用?期工資為?元/月，?試用期滿?工資為元?/月。甲?方每月日?如期支付?（當(dāng)月/?上月）貨?幣工資。?第六條?因工作需?要加班加?點(diǎn)，甲方?按元/小?時發(fā)放加?班費(fèi)用。?甲方因工?作需要要?求乙方加?班時，乙?方不得推?諉，無故?不參加加?班者，視?曠工處理?。四、?勞動合同?的變更、?解除和終?止第七?條任何一?方要求變?更本合同?的某項(xiàng)內(nèi)?容，都應(yīng)?以書面形?式通知對?方。雙方?經(jīng)協(xié)商一?致，可以?變更本合?同，并辦?理新簽勞?動合同的?手續(xù)。甲?乙雙方可?以按照《?勞動合同?法》第3?6條、3?8條、3?9條、4?0條、4?1條、4?4條的相?關(guān)規(guī)定解?除或終止?勞動關(guān)系?。五、?違反合同?責(zé)任第?八條一方?違反合同?，給對方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)根據(jù)其?后果承擔(dān)?經(jīng)濟(jì)賠償?責(zé)任：乙?方辭職未?提前30?天書面告?知甲方放?棄，乙方?同意視為?已給甲方?帶來損失?，賠償以?1500?元起計(jì)。?第九條?乙方未在?甲方處工?作滿一年?提出辭職?的，乙方?需向甲方?支付10?00元的?培訓(xùn)費(fèi)用?。六、?調(diào)解與仲?裁第十?條雙方按?勞動合同?法有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?七、其?他第十?一條本合?同未盡事?宜，按國?家、省、?市有關(guān)規(guī)?定辦理。?本合同一?式二份，?甲乙雙方?各一份。?下列甲?方規(guī)章制?度為本合?同附件，?與本合同?具有同等?效力：?（1）藥?房規(guī)章制?度第十?二條雙方?約定（可?另加附件?）：（?1）甲乙?雙方對本?合同約定?的工時工?作制度、?勞動報(bào)酬?標(biāo)準(zhǔn)無異?議，并保?證在本合?同解除或?終止時，?不再就月?工資金額?和加班工?資標(biāo)準(zhǔn)再?追究對方?的責(zé)任。?（2）?乙方在簽?訂本合同?時已經(jīng)知?悉并完全?理解甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?并同意遵?守。（?3）乙方?自愿不購?買社會保?險，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商，由?甲方出資?為乙方購?買雇主責(zé)?任險及人?身意外險?，當(dāng)發(fā)生?工傷事故?時，乙方?同意該保?險賠款沖?抵甲方根?據(jù)法律規(guī)?定承擔(dān)的?賠償款。?甲方（?公章）：?____?_????????乙?方（公章?）：__?___?法定代表?人（簽字?）：__?___???法定代?表人（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?藥店勞?動合同書?（三）?工作地點(diǎn)?甲乙雙?方約定，?乙方的工?作地點(diǎn)按?下列第款?決定：_?____?1.甲?方安排乙?方在工作?，乙方因?完成其工?作的需要?臨時在之?外工作的?，乙方須?服從工作?安排，主?動完成工?作任務(wù)。?甲方根?據(jù)經(jīng)營及?業(yè)務(wù)的需?要調(diào)整乙?方的工作?地點(diǎn)的，?須要征得?乙方的同?意。2?.甲方可?以安排乙?方在以下?地點(diǎn)工作?：___?__（?1）;?（2）;?（3）?。乙方?因完成其?工作的需?要臨時在?以上工作?地點(diǎn)之外?工作的，?乙方須服?從工作安?排，主動?完成工作?任務(wù)。?甲方根據(jù)?經(jīng)營及業(yè)?務(wù)的需要?調(diào)整乙方?的工作地?點(diǎn)的，須?要征得乙?方的同意?。四、?工作時間?和休息休?假（一?）乙方的?工作時間?，按下列?第款確定?：___?__1?.實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時工?作制每?周工作五?天，每天?工作八個?小時。周?和周為休?息日。?甲方依法?安排乙方?加班的，?乙方愿意?服從，甲?方應(yīng)依法?支付乙方?加班工資?。2.?實(shí)行綜合?計(jì)算工時?工作制?即以年為?周期，綜?合計(jì)算工?作時間，?但甲方應(yīng)?確保乙方?平均日工?作時間和?平均周工?作時間與?法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時間?基本相同?。3.?實(shí)行不定?時工時制?乙方上?下班時間?根據(jù)工作?需要和甲?方的安排?而定。?甲方采用?集中工作?、集中休?息、輪休?調(diào)休、彈?性工作時?間等適當(dāng)?方式，確?保職工的?休息休假?權(quán)利和生?產(chǎn)、工作?任務(wù)的完?成。（?二）甲方?對乙方實(shí)?行不定時?工時制或?綜合計(jì)算?工時制的?，企業(yè)應(yīng)?在保障職?工身體健?康并充分?聽取職工?意見的基?礎(chǔ)上，采?用集中工?作、集中?休息、輪?休調(diào)休、?彈性工作?時間等適?當(dāng)方式，?確保職工?的休息休?假權(quán)利和?生產(chǎn)、工?作任務(wù)的?完成。?（三）休?假乙方?可以按有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?以及甲方?的內(nèi)部制?度規(guī)定，?享有休假?福利。?五、勞動?報(bào)酬甲?方應(yīng)當(dāng)每?月至少一?次以貨幣?形式支付?乙方工資?，不得克?扣或者無?故拖欠乙?方的工資?。乙方在?法定工作?時間內(nèi)提?供了正常?勞動，甲?方向乙方?支付的工?資不得低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。（?一）甲方?承諾每月?日前為發(fā)?薪日。?（二）經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，乙方的?工資報(bào)酬?按下列第?款確定：?____?_1、?乙方試用?期間的月?工資為元?。試用期?滿后，乙?方月工資?為元。?2、乙方?的工資報(bào)?酬按照甲?方依法制?定的規(guī)章?制度中的?內(nèi)部工資?分配辦法?確定，按?崗按績?nèi)?酬。3?、甲方對?乙方實(shí)行?崗位工資?和績效工?資相結(jié)合?的內(nèi)部工?資分配辦?法，具體?詳見甲方?依法制定?的規(guī)章制?度中的內(nèi)?部工資分?配辦法。?4、甲?方實(shí)行計(jì)?件工資制?，具體詳?見甲方依?法制定的?規(guī)章制度?中的內(nèi)部?工資分配?辦法。?5、六?、工作成?果歸屬?乙方在甲?方任職期?間，因履?行職務(wù)或?者主要是?利用甲方?的物質(zhì)技?術(shù)條件、?業(yè)務(wù)信息?等產(chǎn)生的?發(fā)明創(chuàng)造?、作品、?計(jì)算機(jī)軟?件、技術(shù)?秘密或其?他商業(yè)秘?密信息，?屬于甲方?享有。乙?方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)甲方的?要求，提?供一切必?要的信息?和采取一?切必要的?行動，包?括申請、?注冊、登?記等，協(xié)?助乙方取?得和行使?有關(guān)的知?識產(chǎn)權(quán)。?上述發(fā)?明創(chuàng)造、?作品、計(jì)?算機(jī)軟件?、技術(shù)秘?密及其他?商業(yè)秘密?的有關(guān)的?署名權(quán)依?照法律規(guī)?定應(yīng)由乙?方署名的?，甲方尊?重乙方的?精神權(quán)利?并協(xié)助乙?方行使這?些權(quán)利。?七、保?密規(guī)定?（一）乙?方對其在?甲方任職?期間知悉?的甲方秘?密信息或?者雖屬于?他人但甲?方負(fù)有保?密義務(wù)的?秘密信息?負(fù)有保密?責(zé)任，包?括但不限?于以下秘?密信息：?____?_1、?技術(shù)類信?息：__?___技?術(shù)方案、?工程設(shè)計(jì)?、電路設(shè)?計(jì)、制造?方法、配?方、工藝?流程、技?術(shù)指標(biāo)、?計(jì)算機(jī)軟?件、數(shù)據(jù)?庫、研究?開發(fā)記錄?、技術(shù)報(bào)?告、檢測?報(bào)告、實(shí)?驗(yàn)數(shù)據(jù)、?試驗(yàn)結(jié)果?、圖紙、?樣品、樣?機(jī)、模型?、模具、?操作手冊?、技術(shù)文?檔、相關(guān)?的函電;?2、經(jīng)?營類信息?：___?__客戶?名單、行?銷計(jì)劃、?采購資料?、定價政?策、財(cái)務(wù)?資料、進(jìn)?貨渠道，?等等。?（二）乙?方在甲方?任職期間?，必須遵?守甲方規(guī)?定的任何?成文或不?成文的保?密規(guī)章、?制度，履?行與其工?作崗位相?應(yīng)的保密?職責(zé)。?（三）乙?方承諾，?未經(jīng)甲方?同意，任?職期間不?得以泄露?、告知、?公布、發(fā)?布、出版?、傳授、?轉(zhuǎn)讓或者?其他任何?方式使任?何第三方?（包括按?照保密制?度的規(guī)定?不得知悉?該項(xiàng)秘密?的甲方其?他職員）?知悉本條?規(guī)定的秘?密信息。?（四）?乙方承諾?離職之后?，對其在?甲方任職?期間接觸?、知悉的?屬于甲方?或者雖屬?于第三方?但甲方承?諾有保密?義務(wù)的秘?密信息，?承擔(dān)與任?職期間一?樣的保密?責(zé)任，無?論乙方基?于何種原?因離職。?乙方的保?密義務(wù)持?續(xù)到該秘?密信息被?甲方公開?或?yàn)楣?所知之日?。（五?）乙方違?反本條規(guī)?定的保密?義務(wù)，侵?犯甲方的?秘密信息?的，甲方?有權(quán)依法?追究乙方?的法律責(zé)?任，包括?刑事責(zé)任?。由此產(chǎn)?生的調(diào)查?取證費(fèi)用?、聘請律?師費(fèi)用等?相關(guān)費(fèi)用?由乙方承?擔(dān)。八?、利益沖?突（一?）乙方承?諾，在為?甲方履行?職務(wù)時，?不得擅自?使用任何?屬于他人?的技術(shù)秘?密或其他?商業(yè)秘密?信息，亦?不得擅自?實(shí)施可能?侵犯他人?知識產(chǎn)權(quán)?的行為。?若乙方違?反前述承?諾而導(dǎo)致?甲方遭受?第三方的?侵僅指控?時，乙方?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?甲方因此?遭受的一?切損失。?（二）?未經(jīng)甲方?同意，乙?方在甲方?任職期間?不得自營?或者為他?人經(jīng)營生?產(chǎn)與甲方?同類的產(chǎn)?品，從事?同類的業(yè)?務(wù)，不得?在與甲方?有競爭關(guān)?系的單位?擔(dān)任任何?職務(wù)，包?括股東、?合伙人、?董事、監(jiān)?事、經(jīng)理?、職員、?代理人、?顧問等等?。（三?）未經(jīng)甲?方同意，?乙方在甲?方任職期?間不得是?甲方的供?應(yīng)商及甲?方客戶的?股東、合?伙人、董?事、監(jiān)事?、經(jīng)理、?職員、代?理人、顧?問等等。?（四）?乙方不得?利用公司?的資源謀?取個人的?利益。?（五）未?經(jīng)甲方同?意，乙方?不得在其?他單位兼?職。九?、勞動保?護(hù)、勞動?條件及職?業(yè)危害防?護(hù)甲乙?雙方都必?須嚴(yán)格執(zhí)?行國家有?關(guān)工作時?間、生產(chǎn)?安全、勞?動保護(hù)、?衛(wèi)生健康?等規(guī)定。?甲方應(yīng)為?乙方提供?符合規(guī)定?的勞動保?護(hù)設(shè)施、?勞動防護(hù)?用品及其?他必要的?職業(yè)危害?防護(hù)措施?。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)安全?操作規(guī)程?。十、?勞動紀(jì)律?甲方應(yīng)?依法建立?和完善各?項(xiàng)規(guī)章制?度，乙方?應(yīng)服從甲?方的管理?。十一?、勞動合?同變更?（一）甲?乙雙方可?以通過協(xié)?商一致變?更本合同?條款，勞?動合同變?更應(yīng)采用?書面形式?。（二?）具有下?列情形之?一，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同的?相關(guān)內(nèi)容?：___?__1?、本合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?;2、?乙方不能?從事或者?不能勝任?原崗位（?工種）工?作的。?十二、勞?動合同解?除與終止?（一）?乙方具有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動?合同：_?____?1、在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?2、嚴(yán)?重違反用?人單位的?規(guī)章制度?的;3?、嚴(yán)重失?職，營私?舞弊，給?用人單位?造成重大?損害的;?4、勞?動者同時?與其他用?人單位建?立勞動關(guān)?系，對完?成本單位?的工作任?務(wù)造成嚴(yán)?重影響，?或者經(jīng)用?人單位提?出，拒不?改正的;?5、被?依法追究?刑事責(zé)任?的。甲?方：__?___??????????????????乙方：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日藥店?勞動合同?書（四）?甲方（?用人單位?）：乙?方（職工?）：身份?證號碼：?地址：_?____??聯(lián)系?電話：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》和國?家、省等?有關(guān)規(guī)定?，遵循合?法、公平?、平等自?愿、協(xié)商?一致、誠?實(shí)信用的?原則，訂?立本勞動?合同。?一、合同?期限第?一條本合?同的期限?類型為固?定期限合?同，本合?同生效日?期___?_年__?__月_?___日?，其中試?用期月，?本合同到?____?年___?_月__?__日終?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?時間第?二條甲方?安排乙方?從事崗位?工作。?第三條乙?方的工作?任務(wù)和職?責(zé)是第?四條甲方?按國家規(guī)?定安排乙?方的正常?工作時間?（詳見工?作安排表?）。因工?作需要，?甲方可以?安排乙方?加班工作?。三、?勞動報(bào)酬?第五條?乙方試用?期工資為?元/月，?試用期滿?工資為元?/月。甲?方每月日?如期支付?（當(dāng)月/?上月）貨?幣工資。?第六條?因工作需?要加班加?點(diǎn)，甲方?按元/小?時發(fā)放加?班費(fèi)用。?甲方因工?作需要要?求乙方加?班時，乙?方不得推?諉，無故?不參加加?班者，視?曠工處理?。四、?勞動合同?的變更、?解除和終?止第七?條任何一?方要求變?更本合同?的某項(xiàng)內(nèi)?容，都應(yīng)?以書面形?式通知對?方。雙方?經(jīng)協(xié)商一?致，可以?變更本合?同，并辦?理新簽勞?動合同的?手續(xù)。甲?乙雙方可?以按照《?勞動合同?法》第3?6條、3?8條、3?9條、4?0條、4?1條、4?4條的相?關(guān)規(guī)定解?除或終止?勞動關(guān)系?。五、?違反合同?責(zé)任第?八條一方?違反合同?，給對方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)根據(jù)其?后果承擔(dān)?經(jīng)濟(jì)賠償?責(zé)任：乙?方辭職未?提前30?天書面告?知甲方放?棄，乙方?同意視為?已給甲方?帶來損失?，賠償以?1500?元起計(jì)。?第九條?乙方未在?甲方處工?作滿一年?提出辭職?的，乙方?需向甲方?支付10?00元的?培訓(xùn)費(fèi)用?。六、?調(diào)解與仲?裁第十?條雙方按?勞動合同?法有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?七、其?他第十?一條本合?同未盡事?宜，按國?家、省、?市有關(guān)規(guī)?定辦理。?本合同一?式二份，?甲乙雙方?各一份。?甲方（?蓋章）：?____?_????????乙?方（簽名?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?藥店勞動?合同書（?五）甲?方（用人?單位）：?乙方（?職工）：?身份證號?碼：地址?：___?__??聯(lián)系電話?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?和國家、?省等有關(guān)?規(guī)定，遵?循合法、?公平、平?等自愿、?協(xié)商一致?、誠實(shí)信?用的原則?，訂立本?勞動合同?。一、?合同期限?第一條?本合同的?期限類型?為固定期?限合同，?本合同生?效日期_?___年?____?月___?_日，其?中試用期?月，本合?同到__?__年_?___月?____?日終止。?二、工?作內(nèi)容和?工作時間?第二條?甲方安排?乙方從事?崗位工作?。第三?條乙方的?工作任務(wù)?和職責(zé)是?第四條?甲方按國?家規(guī)定安?排乙方的?正常工作?時間（詳?見工作安?排表）。?因工作需?要，甲方?可以安排?乙方加班?工作。?三、勞動?報(bào)酬第?五條乙方?試用期工?資為元/?月，試用?期滿工資?為元/月?。甲方每?月日如期?支付（當(dāng)?月/上月?）貨幣工?資。第?六條因工?作需要加?班加點(diǎn)，?甲方按元?/小時發(fā)?放加班費(fèi)?用。甲方?因工作需?要要求乙?方加班時?，乙方不?得推諉，?無故不參?加加班者?，視曠工?處理。?四、勞動?合同的變?更、解除?和終止?第七條任?何一方要?求變更本?合同的某?項(xiàng)內(nèi)容，?都應(yīng)以書?面形式通?知對方。?雙方經(jīng)協(xié)?商一致，?可以變更?本合同，?并辦理新?簽勞動合?同的手續(xù)?。甲乙雙?方可以按?照《勞動?合同法》?第36條?、38條?、39條?、40條?、41條?、44條?的相關(guān)規(guī)?定解除或?終止勞動?關(guān)系。?五、違反?合同責(zé)任?第八條?一方違反?合同，給?對方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根?據(jù)其后果?承擔(dān)經(jīng)濟(jì)?賠償責(zé)任?：乙方辭?職未提前?30天書?面告知甲?方放棄，?乙方同意?視為已給?甲方帶來?損失，賠?償以15?00元起?計(jì)。第?九條乙方?未在甲方?處工作滿?一年提出?辭職的，?乙方需向?甲方支付?1000?元的培訓(xùn)?費(fèi)用。?六、調(diào)解?與仲裁?第十條雙?方按勞動?合同法有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。七?、其他?第十一條?本合同未?盡事宜，?按國家、?省、市有?關(guān)規(guī)定辦?理。本合?同一式二?份，甲乙?雙方各一?份。甲?方（公章?）：__?___?????????乙方（?公章）：?____?_法定?代表人（?簽字）：?____?_??法?定代表人?（簽字）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日藥?店勞動合?同書（六?）甲方?（用人單?位）：?乙方（職?工）：?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和國家?、省等有?關(guān)規(guī)定，?遵循合法?、公平、?平等自愿?、協(xié)商一?致、誠實(shí)?信用的原?則，訂立?本勞動合?同。一?、合同期?限第一?條本合同?的期限類?型為固定?期限合同?，本合同?生效日期?____?年___?_月__?__日，?其中試用?期月，本?合同到_?___年?____?月___?_日終止?。二、?工作內(nèi)容?和工作時?間第二?條甲方安?排乙方從?事崗位工?作。第?三條乙方?的工作任?務(wù)和職責(zé)?是第四?條甲方按?國家規(guī)定?安排乙方?的正常工?作時間（?詳見工作?安排表）?。因工作?需要，甲?方可以安?排乙方加?班工作。?三、勞?動報(bào)酬?第五條乙?方試用期?工資為元?/月，試?用期滿工?資為元/?月。甲方?每月日如?期支付（?當(dāng)月/上?月）貨幣?工資。?第六條因?工作需要?加班加點(diǎn)?，甲方按?元/小時?發(fā)放加班?費(fèi)用。甲?方因工作?需要要求?乙方加班?時，乙方?不得推諉?，無故不?參加加班?者，視曠?工處理。?四、勞?動合同的?變更、解?除和終止?第七條?任何一方?要求變更?本合同的?某項(xiàng)內(nèi)容?，都應(yīng)以?書面形式?通知對方?。雙方經(jīng)?協(xié)商一致?，可以變?更本合同?，并辦理?新簽勞動?合同的手?續(xù)。甲乙?雙方可以?按照《勞?動合同法?》第36?條、38?條、39?條、40?條、41?條、44?條的相關(guān)?規(guī)定解除?或終止勞?動關(guān)系。?五、違?反合同責(zé)?任第八?條一方違?反合同，?給對方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?根據(jù)其后?果承擔(dān)經(jīng)?濟(jì)賠償責(zé)?任：乙方?辭職未提?前30天?書面告知?甲方放棄?，乙方同?意視為已?給甲方帶?來損失，?賠償以1?500元?起計(jì)。?第九條乙?方未在甲?方處工作?滿一年提?出辭職的?，乙方需?向甲方支?付100?0元的培?訓(xùn)費(fèi)用。?六、調(diào)?解與仲裁?第十條?雙方按勞?動合同法?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?七、其他?第十一?條本合同?未盡事宜?，按國家?、省、市?有關(guān)規(guī)定?辦理。本?合同一式?二份，甲?乙雙方各?一份。?甲方（公?章）：_?____?????????乙方?（公章）?：___?__法?定代表人?（簽字）?：___?__???法定代表?人（簽字?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?藥店勞動?合同書（?七）甲?方：乙?方：甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致下，簽?訂本協(xié)議?，雙方應(yīng)?嚴(yán)格履行?，不得違?反。一?、合同期?限：本?合同為固?定期限合?同，期限?為___?_年。自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。二、?工作條件?、雙方的?義務(wù)甲?方：為使?乙方順利?完成工作?任務(wù)，應(yīng)?根據(jù)國家?有關(guān)安全?生產(chǎn)、勞?動保護(hù)、?衛(wèi)生健康?等規(guī)定，?為乙方提?供必要的?安全生產(chǎn)?工作條件?，保障乙?方的安全?和健康。?加強(qiáng)對乙?方的勞動?紀(jì)律和法?制教育。?乙方：?在合同期?內(nèi)，接受?甲方的領(lǐng)?導(dǎo)，服從?甲方工作?安排，加?強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，遵守?規(guī)章制度?，保證按?時、按質(zhì)?、按量完?成甲方交?給的工作?任務(wù)。實(shí)?行微笑服?務(wù)、熱情?服務(wù)。注?意總結(jié)歸?納在營業(yè)?中發(fā)現(xiàn)的?問題，及?時反饋、?提出合理?化建議，?為藥房的?發(fā)展獻(xiàn)計(jì)?獻(xiàn)策。?三、工作?內(nèi)容1?、甲方根?據(jù)經(jīng)營工?作的