超市店長競聘書

Word文檔僅供參考超市店長競聘書第一篇：超市店長競聘書尊敬的各位領導及同仁們：大伙兒新年好首先自我介紹一下，我叫ｘｘｘ，漢族，ｘｘ人， 19ｘｘ年05月10日生。從ｘｘ年到ｘｘ年在ｘｘ公司工作。我非常榮幸能走上競聘演講的講臺，參加這次競聘上崗演講：首先，我對公司領導推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任。我相信，在公司公平，公正，公開的競爭環(huán)境下，我們大伙兒的實力和能力都在競爭中得以體現(xiàn)， 也會得到了大伙兒的認可。 在那個地點公司職員的積極面與消極面也都體現(xiàn)了出來。讓真正有實力的人在那個拼搏的平臺上脫穎而出。其次，我是抱著學習的態(tài)度和鍛煉自己的能力，初次登臺演講，同意領導與大伙兒對我的選擇。我的競聘崗位是：ｘｘ超市店的店長。ｘｘ年的門店，通過治理年的磨練， 各項工作都取得了長足的進展。 在如此良好的政策與優(yōu)越的平臺支撐及全體職員共同配合協(xié)作下。出色完成銷售考核任務。但也存在不足的地點，比如軟指標方面，各業(yè)務員的管轄區(qū)域的產品盤點、整理、擺設、標簽和衛(wèi)生方面的工作給疏忽了。對產品、性能、用途，了解認識也非常薄弱。部門與部門，同事與同事之間的相互配合團結凝聚力不夠大，經常發(fā)生扯皮與相互推諉現(xiàn)象。對市場情況，客戶的需求不太了解，售后及產品的跟蹤服務低落?？蛻魴n案的建立不全。作為銷售部門來講，完成業(yè)績是最重要的，然而沒有服務來維護、支撐的話，只是一時的成功，臨時的甜頭。關于公司的長遠進展是沒有好處的。門店是公司一線窗口， 職員的一言一行、談吐舉止， 客戶的中意度和門店整體的生動化以及業(yè)務人員的專業(yè)化，都會阻礙公司的形象和聲譽。自然，也會阻礙到業(yè)績提升。我認為自己競聘店長具有以下幾個方面的優(yōu)勢和可行性的措施：1、業(yè)務產品方面：我從ｘｘ年到現(xiàn)在，差不多上從事門店銷售和外縣本市業(yè)務以及客戶內勤工作。通過這兩年來的鍛煉磨合、不斷學習、吸取失敗的教訓。我對機電市場的行情，客戶的治理，產品的性能，價格的熟悉，加之今年通過自身的努力學習，對公司的治理要求及標準化流程都有一定的認識和提高。2、自身條件方面： 我的為人處事原則是： 首先應把公司利益及安全放在第一位，為公司制造最大效益為目標， 識大體，顧大局對公司應具有絕對的忠誠度。 協(xié)助上級領導，共同進行治理工作，服從上級的安排，竭盡全力做好每一項工作。踏踏實實做人，認認真真做事，開快樂心生活。自己一貫注重個運氣德素養(yǎng)的培養(yǎng)，努力做到尊重領導，團結同志，工作負責，辦事公道。3、建立團隊與職責執(zhí)行方面： 主持門店日常工作，主持每日工作晨會， 溝通上下級及門市部與其他部門的關系。 制造良好的工作環(huán)境，沖著共同目標努力奮斗，多看不人的長處、忽略不人的缺點、多一點寬容、少一些責難、多一點關心、少一些批判、多一點提醒、少一些議論、不自大、不居功、充分調動每一位職員的積極性，制造優(yōu)質高效的工作氛圍，Word文檔僅供參考Word文檔僅供參考并建立起長久牢固的同情況誼，充分發(fā)揮團隊協(xié)作精神。只有團隊的成功才是我們的成功。只有部屬的支持才有成功的店長。4、在培訓新職員成長方面：我覺得門店是公司培訓與鍛煉新職員的基地。作為店長我必須擔起重任。我認為一個人的良好心態(tài)和修養(yǎng)以及專業(yè)水平， 不是憑空與生俱來的， 而是通過不斷學習、磨練、吸取、培養(yǎng)而來的，因此，我平常只要有空在不阻礙工作的前提下，會不斷的與新同事互相交流、緊密溝通、 互動學習、取長補短將我畢生所學的產品知識， 銷售技巧、與客戶溝通的經驗，輸入貫穿到每個新人身上。讓新職員迅速成長為公司有用的人才。以上是對內需要做到的幾點，對外，在建立客戶定位治理及提高服務質量方面：我認為關于老客戶、 固定客戶，定期保持聯(lián)系和溝通，加強與客戶關系，努力利用各種形式加深感情培養(yǎng)， 真正和客戶做朋友。 在擁有老客戶的同時還要不斷利用門店優(yōu)勝、 人格魅力、優(yōu)質服務吸引更多新客戶。依照產品優(yōu)勢， 充分調動每位職員的銷售積極性，做到手勤、腿勤，口勤的同時，開展微笑服務。向上門客戶以熱情接待、認真傾聽、介紹產品時耐心解答、認真講解、各種產品的性能、材質、優(yōu)勢等，使得客人更加相信我們的專業(yè)水平和實力?？蛻羲P注的咨詢題。正是我們傾力所解決的。在保證公司利益情況下，盡可能滿足客戶的需求及欲望。做到有咨詢必答、有求必應、有忙必幫的優(yōu)質服務。對新到產品的圖片、資料，通過短信、電話、網絡、郵件等各種方式傳達給客戶，讓客戶第一時刻了解認識新產品。取得客戶的好感、認可、需求、交易，達到與客戶長期的雙贏目的。我們擁有高度視野、遠大目標、良好心態(tài)、寬敞胸懷、崇高理念、以身作則、吃苦耐勞、堅持不懈、敬崗敬業(yè)、勤奮學習的好老總，好領導做后盾做支撐。也是我學習的好榜樣。就算我這次應聘失敗了我可不能氣餒、消極、失望。我相信，一分耕耘，十分收獲，只要我努力去做了，相信我就一定能成功，感謝大伙兒第二篇：超市店長競聘書尊敬的各位領導及同事們：大伙兒好相信大伙兒都聽過這首詩：白日依山盡，黃河入海流。欲窮千里目，更上一層樓。相信每個人都會選擇向前行進，而不是后退。一、個人簡介今天，在那個地點。首先，自我介紹一下，我叫ｘｘｘ，江蘇徐州人，畢業(yè)于ｘｘｘ，所學專業(yè)是連鎖經營治理。從我一畢業(yè)，就在ｘｘｘ超市工作過一年，從事的是理貨員?，F(xiàn)在，在那個超市工作也差不多經近一年了，從事的是導購員。Word文檔僅供參考Word文檔僅供參考我非常榮幸能走上競聘演講臺，參加這次競聘店長的演講：首先，我對公司領導推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任。我相信，在公司公平，公正，公開的競爭環(huán)境下，我們大伙兒的實力和能力都在競爭中得以體現(xiàn)， 也會得到大伙兒的認可。 在那個地點公司職員的積極面與消極面也都能夠得以體現(xiàn)出來，讓真正有實力的人在那個拼搏的平臺上脫穎而出。其次，我是抱著學習和鍛煉自己能力的態(tài)度來參加這次競選，同意領導與大伙兒對我的指正。我的競聘崗位是：ｘｘ超市的店長。二、個人優(yōu)勢我競爭超市店長，我認為我的個人優(yōu)勢在于：有近二年的超市工作經驗，在工作的時候，慎重小心、認真嚴謹、經常得到經理的好評。由于我在ｘｘ工作快兩年了，有一定銷售經驗和治理經驗同時也對入庫，打調單這方面接觸的多，對產品的了解也相當透徹。我熱愛本職工作，有較強的學習和適應能力，善于溝通、工作不弄虛作假；同時具備了店長應具備的才能，我的為人處事原則是： 首先應把公司利益及安全放在第一位， 為公司制造最大效益為目標，識大體，顧大局對公司應具有絕對的忠誠度。協(xié)助上級領導，共同進行治理工作，服從上級的安排，竭盡全力做好每一項工作。踏踏實實做人，認認真真做事，開快樂心生活。自己一貫注重個運氣德素養(yǎng)的培養(yǎng)，努力做到尊重領導，團結同志，工作負責，辦事公道。為了我今后所在超市的正常進展，我會做到有法必依，執(zhí)法必嚴， 違法必糾，在第一時刻理解好公司所下達的各項指令， 以最快的速度下達到店內各部門， 并要具體落實到每個人、每個點，讓公司以及各個門店都連成一條線， 也就是講讓連起來成線， 組起來成網，網疊起來成面，只有把面撲開了，公司才能更快更好的進展。三、超市的以后做為一名店長，最重要的是如何治理好這家超市、 如何按照上級的指示做好自己的工作，因此我對超市的以后做了規(guī)劃，為今后執(zhí)行公司的任務打下良好的基礎，采取了以下措施 :1、實行顧客第一、服務第一的經營觀念2、嚴格操縱損耗率、人事成本、營運成本，樹立低成本的經營觀念；3、進行庫存治理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā)放；4、督促門店的促銷活動；5、了解職員的困難，給予正確的指示，并鼓舞職員提出合理化建議6、保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常治理和設備的日常維7、要溝通：經常與公司和我們各門店長要做到有事要積極主動與各部門溝通。要經常與店內職員以及各門店員交流、(心態(tài)、經驗)，了解店內及店外自己所不明白同時與店內正常銷售息息相關的情況，真正做到取他人之長，避己之短。Word文檔僅供參考Word文檔僅供參考8、要了解：即使未曾經歷過的情況一定要了解這件事的過程與結果，真正了解了才會把這件事做的更加完美，因此關于工作當中所遇到的任何咨詢題我都要了解這件事的過程與結果，分析利弊才能實施。9、做到有咨詢必答、有求必應、有忙必幫的優(yōu)質服務。ｘｘ、要總結：總結過往經驗，將未曾做好的情況吸取教訓，差不多成功的情況尋找實施時的不足，把這些經驗投入到以后的工作中去。四、店面治理作為一家大型連鎖超市，店面行政治理應放在首位。1.建立逐級治理制度，崗位職責分工細化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落實，防止死角現(xiàn)象的出現(xiàn)。2.作為高級餅店企業(yè)，所有職員都要求專業(yè)。注重店內人員的培訓工作，培養(yǎng)職員、銷售人員集體榮譽感和主人翁意識，以店為榮，讓每位職員、銷售人員充分發(fā)揮各自的潛能，使之具有愛崗敬業(yè)、服務熱情周到、明白業(yè)務、會治理的高素養(yǎng)人才。3.以追求顧客中意為宗旨，在提高人員服務水平，加強服務意識教育的同時，注重職員、銷售人員的言、談、舉止等綜合素養(yǎng)的提高，更好的全心全意為顧客著想，減少投拆。4.建立分明的獎懲制度，以激勵和約束職員、銷售人員的工作，使全店成為一支團結協(xié)作的集體。5.利用各種合理的、能夠利用的條件，制造、布置良好的店面環(huán)境，樹立良好的商業(yè)形象，盡最大努力使顧客在布局合理、寬松、優(yōu)美、整潔的環(huán)境中享受購物的樂趣。6.重視安全保衛(wèi)工作，防火、防盜，將危險隱患消滅在萌芽之中，杜絕因此給公司帶來不必要的損失。五.經營治理1.加強商品進、銷、存的治理，掌握規(guī)律，提高商品庫存周轉率，不積壓商品，不斷貨，使庫房商品治理趨于合理化。2.明確全店銷售目標，將銷售任務細化、量化，落實到每個人員。3.在節(jié)假日上做文章，積極參與公司的各項促銷活動，及店內的各項活動，充分做好宣傳及布置的工作。4.盡可能的為公司落低成本，開源節(jié)流，以減少開支。5.團隊協(xié)作、執(zhí)行力。只有團隊的成功才是我們的成功。只有部屬的支持才有成功的店Word文檔僅供參考Word文檔僅供參考長。沒有完美的個人，只有完美的團隊。 當今社會效率是第一、團隊合作是主題、 我們要加強個人綜合素養(yǎng)的提高，加強團隊提升協(xié)作力。 ‘執(zhí)行力’關于一個企業(yè)是長期的戰(zhàn)略一步步的落實明確目標后要讓大伙兒明白如何樣去執(zhí)行如何去執(zhí)行， 同時要對執(zhí)行人員的結果進行檢查評估，關于我們的目標不拋棄不放棄。6、在培訓新職員成長方面：我覺得門店是公司培訓與鍛煉新職員的基地。作為店長我必須擔起重任。我認為一個人的良好心態(tài)和修養(yǎng)以及專業(yè)水平， 不是憑空與生俱來的， 而是通過不斷學習、磨練、吸取、培養(yǎng)而來的，因此，我平常只要有空在不阻礙工作的前提下，會不斷的與新同事互相交流、緊密溝通、 互動學習、取長補短將我畢生所學的產品知識， 銷售技巧、與客戶溝通的經驗，輸入貫穿到每個新人身上。讓新職員迅速成長為公司有用的人才。以上是我對店內治理的一些設想， 如有不足之處希望各位領導加以指正， 我相信月亮發(fā)光是為了證明太陽的存在公司進展才能映照出我的進步。 我相信，一分耕耘，十分收獲，只要我努力去做了，就一定能成功。我會在以后的工作中更加努力、 勤奮，將我們的超市帶入另一個輝煌時期。第三篇：超市店長競聘書尊敬的集團領導：您好！踏著金秋的足步， 我們ｘｘ集團又迎來了碩果累累的一年， 作為ｘｘ集團ｘｘ店的一名職員，我也一步一步的逐漸成長了起來。我叫張銳，現(xiàn)年 29歲，現(xiàn)在ｘｘ超市ｘｘ店擔任營銷經理，營運經理助理，現(xiàn)場經理，卡友團購中心主管一職，我競聘的職位是地區(qū)集團下屬超市店長。20ｘｘ年1月5日，我滿懷向往與希望的加入了ｘｘ集團那個大伙兒庭。我既興奮又緊張，但更多是自豪和驕傲，同時我也深感肩上的責任重大，作為ｘｘ超市的一名普一般通的治理干部，我的一舉一動、一言一行，哪怕是一個眼神，都給予了新的內涵，它代表的企業(yè)的形象，是我們ｘｘ超市對外服務的窗口，當我走上那個工作崗位，便按下決心，一定要努力工作，做一名合格的優(yōu)秀治理干部，不辜負公司的培育和領導對我的信任，不后悔每一天！在營銷經理那個工作崗位上，20ｘｘ年1月至8月，超市實現(xiàn)銷售1463.7萬，去年同期銷售1254.9萬，同期增長金額208.8萬，增長幅度為16.63%。截止9月1日，共組織操辦DM海報促銷14次，店內促銷6次，大型路演三次，廠商促銷周二十余次，為超市增加銷售，貢獻出了自己的一份力量。作為營運經理助理，現(xiàn)場經理，不斷完善營運組織架構，合理安排工作崗位，從年初僅有兩人的治理隊伍，進展成為擁有生鮮助理，食品，非食助理，營銷助理，團購助理，共計六人，架構完善的營運團隊。今年8月中旬，接管卡友團購中心，建立顧客檔案，創(chuàng)立購物券電子數(shù)據化治理，為今后預付卡的進一步開展銷售做好預備。并順利與移動公司佳木斯ｘｘ分公司簽訂價值168Word文檔僅供參考Word文檔僅供參考萬的團購大單，為超市鞏固了一批固定消費客源。在今年6月30日，我在大連集團總部學習時，被評為 "優(yōu)秀治理干部"，從政治部領導的手中接過了燙金的 "榮譽證書"，充分證明了我工作的每一天，我不留遺憾，沒有后悔。一、我的個人情況：我畢業(yè)于哈爾濱職業(yè)技術學院工商企業(yè)治理專業(yè)，并在吉林大學進行深造經濟法，今年29歲。自從20ｘｘ年1月5日進入ｘｘ超市ｘｘ店營運部以來，通過在工作不斷的學習，使我對超市的連鎖經營有了深入的認識和了解，在思想政治和業(yè)務技能水平上有了大幅度的提高。競聘地區(qū)集團超市店長那個職位，我認為自己有以下幾個方面的有利條件。一是具有正直的運氣、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。始終做到胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作。始終認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的，而是通過不斷學習， 修練培養(yǎng)而來的，因此， 平常我只要有空在不阻礙工作的前提下， 努力加強學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。能吃苦耐勞，認真負責。不人不愿做的事我做，要求不人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。二是具有較全面的組織、協(xié)調工作的素養(yǎng)和能力。識大體，顧大局， 處理咨詢題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理同志之間的關系的素養(yǎng)；做工作，辦情況，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。三是熱愛工作，奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。 遇到咨詢題從不退縮， 努力尋求解決方法，在解決咨詢題的過程中使自己的工作能力得以提升。 有較高的業(yè)務技能水平， 在超市營運部工作的這段時刻里， 能做到理論聯(lián)系實際， 熟悉了和解了門店各部門的工作流程及營運模式，并對如何促進賣場的銷售有這自己的獨特理解和看法。 四是有較強的創(chuàng)新意識。我思想比較活躍，同意新事物比較快，愛學習、愛考慮、愛出新，工作中專門注意發(fā)揮主觀能動性，有較強的創(chuàng)新意識和超前意識， 這有利于開拓工作新局面， 尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業(yè)治理工作。二、對競聘崗位的認識：超市店長，顧名思義，一店之長，大到經營方向，治理細節(jié)，無不體現(xiàn)店長的重要性，店長不僅是執(zhí)行者，也是決策人，超市店長就像一個家長，一個大小事務都必須過咨詢，必須參于的職務，店長不僅要有廣博的知識，良好的職業(yè)經驗與個人素養(yǎng)，還要明白經營，精通門店治理流程與細節(jié)。針對門店的商品，財務，人力，資產做全方位統(tǒng)籌與控管。店長的重要性顯而易見，因此店長是聯(lián)系職員與顧客，供應商與門店，門店與總部的紐帶或者講橋梁。假如我是一名超市店長，我會竭盡全力做到以下幾點：1.營運營銷運作：努力的完成公司總部下達的銷售打算、毛利打算、促銷打算和各項促銷活動。對總部下達的商品價格變動要立即執(zhí)行。 建立日銷檔案，并實時查詢時段銷售數(shù)據，及時掌握店內的商品銷售動態(tài)， 并向總部建議新商品的引進和滯銷品的淘汰。 對競爭店的商品促銷情況及活動每日進行跟蹤，了解最新的市場變化。對商品的排面陳列進行優(yōu)化，合理調整生鮮、非食、食品區(qū)域的陳列位置，保證各分類的品項齊全，陳列豐滿、美觀。合理利用促銷桶進行商品促銷來提升超市業(yè)績， 增加毛利。采取多種方式與廠家合作， 如舉辦廠商周、買贈、抽獎、試用、試吃等活動，帶動店內銷售。同時抓住各種節(jié)慶日時機，季節(jié)性變Word文檔僅供參考Word文檔僅供參考化等因素進行炒作，進行主題活動促銷活動提升銷售。2.職員治理：我會通過公司的規(guī)章制度去要求職員的行為，定期的對全店職員進行指導性的培訓，并依照公司職員考核、獎懲方法，建議相關部門辦理人員升落事宜。督導所屬人員依照工作標準和要求，有效執(zhí)行其工作，確保各單位目標的達成，達到一個積極向上的工作環(huán)境。尤其重視超市防損保安人員和收銀員的治理，在按照公司各項規(guī)章制度的情況下，關懷愛護他們，關注職員的出勤狀況，職員投訴與抱怨情況，提高其工作積極性，間接操縱不必要損耗的增加。3.財務監(jiān)審：對超市內發(fā)生的各項費用要嚴格把關， 操縱各項費用支出，落低經營成本，并嚴格按照公司有關規(guī)定執(zhí)行，要在正常運營下，減少人事成本、營運成本、落低損耗。監(jiān)督和審查店內費用、收銀和報表制作、帳務處理等作業(yè)。4.物品治理：定期對店內的各種設施、設備進行檢查維護。如電梯每周一檢查，每月一檢修，冷凍冷藏機器一月一次檢查，三月一次檢修。消防安全設備一季度一檢查，半年一檢修。購物籃、購物車每月一盤點。超市內各種陳列道具的使用和存放都要有嚴格的規(guī)范，幸免人為使用保管不當造成不必要的損失，保障所有設施正常運作，每月要對店內的所有固定資產定期核對，并查明使用情況和使用率，保證店內物品都帳物相符。5.進貨、退貨核查：超市商品的進、退貨是超市各項工作中專門重要的一環(huán)，嚴格把好商