行政部門財務工作總結2023年范文（3篇）

第12頁共12頁行政部門?財務工作?總結20?23年范?文回顧?過去的一?年，財務?部在公司?領導的正?確指導和?各部門經?理的通力?合作及各?位同仁的?全力支持?下，在圓?滿完成財?務部各項?工作的同?時，很好?地配合了?公司的中?心工作，?在如何做?好資金調?度，保證?工程款的?支付，及?時準確無?誤地辦理?銀行按揭?和房款的?收繳等方?面也取得?了驕人的?成績。當?然，在取?得成績的?同時也還?存在一些?不足，下?面我一一?向各位領?導和同仁?總結匯報?：一、?財務核算?和財務管?理工作?組織財務?活動、處?理與各方?面的財務?關系是我?部的本職?工作，隨?著業(yè)務的?不斷擴張?，記帳、?登帳工作?越來越重?要。為提?高工作效?率，使會?計核算從?原始的計?算和登記?工作中解?脫出來。?我們在年?初即進行?了會計電?算化的實?施，經過?一個月的?數(shù)據初始?化和三個?月的手機?結合，全?體財務人?員全都熟?練掌握了?財務軟件?的應用與?操作，財?務核算順?利過渡到?用電算化?處理業(yè)務?。這為財?務人員節(jié)?約了時間?，還大大?提高了數(shù)?據的查詢?功能，為?財務分析?打下了良?好的基礎?，使財務?工作上了?一個新的?臺階。?財務部一?直人手較?少，但在?我們高效?、有序的?組織下，?能夠輕重?緩急妥善?處理各項?工作。財?務部每天?都離不開?資金的收?付與財務?報帳、記?帳工作。?這是財務?部最平常?最繁重的?.工作，?一年來，?我們及時?為各項內?外經濟活?動提供了?應有的支?持?；?上滿足了?各部門對?我部的財?務要求。?公司資金?流量一直?很大，尤?其是在_?___月?至___?_月收繳?銷售款的?期間，現(xiàn)?金流量巨?大而繁瑣?，財務部?鄒治和胡?蓉兩位同?志本著“?認真、仔?細、嚴謹?”的工作?作風，各?項資金收?付安全、?準確、及?時，沒有?出現(xiàn)過任?何差錯。?全年累計?實現(xiàn)資金?收付達_?___萬?元。__?__企業(yè)?的各項經?濟活動最?終都將以?財務數(shù)據?的方式展?現(xiàn)出來。?在財務核?算工作中?每一位財?務人員盡?職盡責，?認真處理?每一筆業(yè)?務，為公?司節(jié)省各?項開支費?用盡自己?的努力。?財務部全?年審核原?始單據_?___張?，處理會?計憑證_?___張?，準確無?誤地出具?各類會計?報表無數(shù)?。財務?部除要認?真負責地?處理公司?內部財務?關系外，?為達成本?單位的任?務，還要?妥善處理?外部各方?面的財務?關系。與?外部建立?并保持良?好的聯(lián)系?。本年度?財務部友?好妥善地?處理了各?單位的往?來款項的?收支。同?時與銀行?建立了優(yōu)?良的銀企?關系、與?稅務機構?建立了良?好的稅企?關系，全?面處理了?保險公司?遺留資產?的往來手?續(xù)，并圓?滿完成了?對統(tǒng)計、?工商等各?部門有關?資料的申?報。二?、資金調?度和信貸?工作資?金對于企?業(yè)來說，?就如“血?液”對于?人體一樣?重要。今?年工程建?設全面鋪?開，各經?營管理機?構逐步建?立，新員?工不斷加?盟。資金?需求日益?增加。尤?其在__?__-_?___月?份項目未?能取得任?何經濟收?益的情況?下，公司?承受了巨?大的資金?壓力。我?部根據工?程建設和?公司發(fā)展?的要求，?為確保資?金使用單?位各項工?作的順利?開展，與?總公司一?起籌劃、?合理安排?調度資金?。同時財?務部還全?面承擔了?____?月份開始?的銷售收?款和銀行?按揭工作?，在全體?財務人員?和招商人?員的共同?努力下全?力以赴地?做好了資?金的快速?回籠。保?證了市場?建設的順?利進行，?及時償還?了銀行到?期貸款，?全年累計?完成投資?____?億元，償?還到期貸?款___?_萬元。?資金的成?功運作保?證了長天?和東方公?司的正常?運轉，更?是繼續(xù)樹?立了東方?公司“_?___資?信企業(yè)”?的良好形?象。自?項目啟動?以來，一?直有多家?銀行向公?司進行信?貸營銷。?為了公司?的長足發(fā)?展，財務?部與工行?東塘支行?建立了信?貸關系，?以期達到?積累企業(yè)?信譽的目?的。我部?于___?_月-_?___月?向銀行申?請房地產?開發(fā)貸款?____?萬元。期?間收集、?整理了大?量資料，?編制各類?貸款報告?，與銀行?人員商談?貸款工作?，多次接?待銀行各?級領導的?視察，在?完成貸款?工作的同?時與銀行?建立了良?好的合作?伙伴關系?，同時使?我們對貸?款工作有?了全面的?了解，學?到了新的?業(yè)務知識?。三、?全力協(xié)助?招商工作?由于董?事長、總?經理正確?的決策和?超前的預?見，以及?全體員工?的不懈努?力，招商?工作取得?了可喜的?成績。根?據財務統(tǒng)?計數(shù)據截?至___?_月__?__日，?門店銷售?：___?_個、住?房銷售_?___個?，成交率?____?%，成交?額___?_萬元，?實收房款?____?萬元，尚?有未收房?款___?_萬元，?資金回收?率為__?__%;?預定門店?____?套，收取?定金__?__萬元?。出租自?有門店_?___套?，收取定?金___?_萬元，?出租率_?___%?。在這_?___個?月中，財?務部和招?商部同心?協(xié)力，加?班加點，?尤其是在?審批至_?___月?____?日的按揭?貸款中，?表現(xiàn)了兩?部門不怕?苦不怕累?的良好工?作作風。?當月工行?____?支行向公?司發(fā)放按?揭貸款_?___萬?元，創(chuàng)該?行月發(fā)放?按揭貸款?的記錄。?確實取得?了驕人的?業(yè)績。?時光飛逝?，今年的?工作轉瞬?即為歷史?。一年中?，財務部?有很多應?做而未做?、應做好?而未做好?的工作，?比如在資?產實物性?管理的建?章建卡上?，在各項?經營費用?的控制上?，在規(guī)范?財務核算?程序、統(tǒng)?一財務管?理表格上?，在及時?準確地向?公司領導?匯報財務?數(shù)據，實?施財務分?析等方面?都相當欠?缺。在財?務工作中?我們也發(fā)?現(xiàn)公司的?基礎管理?工作比較?薄弱;日?常成本費?用支出比?較隨意;?公司對員?工工作要?么沒有很?明確嚴格?具體科學?的要求;?要么就是?執(zhí)行乏力?;也有一?些員工在?工作中不?能站在公?司的立場?和利益上?等等。這?些應該是?____?年財務管?理要重點?思考和解?決的主題?，也是每?一位長天?人如何提?高自我、?服務企業(yè)?所要思考?和改進的?必修課。?作為財務?人員，我?們在公司?加強管理?、規(guī)范經?濟行為、?提高企業(yè)?競爭力等?方面還應?盡更大的?義務與責?任。我們?將不斷地?總結和反?省，不斷?地鞭策自?己，加強?學習，以?適應時代?和企業(yè)的?發(fā)展，與?各位共同?進步，與?公司共同?成長。?行政部門?財務工作?總結20?23年范?文（二）?醫(yī)院財?務管理是?醫(yī)院管理?的一項重?要工作，?在醫(yī)院進?行經濟核?算、提高?經濟效益?、快速發(fā)?展中起著?舉足輕重?的作用。?面對當前?社會主義?醫(yī)療市場?新形勢，?作為這一?部門的領?導人，感?到責任重?大，要做?好并非易?事。我做?為醫(yī)院財?務部門的?領導，從?自身工作?出發(fā)，認?為應從以?下幾個方?面做起。?一、愛?崗敬業(yè)，?不斷提高?業(yè)務能力?二、培?養(yǎng)良好的?會計職業(yè)?道德素質?會計職?業(yè)道德是?指在會計?職業(yè)活動?中應遵循?的、體現(xiàn)?會計職業(yè)?特征的、?調整會計?職業(yè)關系?的職業(yè)行?為準則和?規(guī)范。會?計行為是?由內心信?念來支配?的，信念?的善與惡?將導致行?為的是與?非，作為?醫(yī)院財務?科長如果?會計職業(yè)?道德觀念?淡薄、素?質低下，?就會利用?職務之便?貪污、揮?霍、__?__公款?，以身試?法，走上?違法犯罪?的道路，?給單位造?成經濟損?失，影響?醫(yī)院發(fā)展?。因此，?培養(yǎng)財務?科長具有?良好的會?計職業(yè)道?德素質非?常重要，?首先要做?到誠實守?信，做老?實人，說?老實話，?辦老實事?，不搞虛?假，保守?醫(yī)院秘密?，不為利?益所誘惑?，不為了?個人和單?位利益?zhèn)?造賬目，?損害國家?和社會公?眾利益。?其次要做?到廉潔自?律，樹立?科學的人?生觀和價?值觀，自?覺抵制享?樂主義、?個人主義?、拜金主?義等錯誤?的思想，?公私分明?，不貪、?不占、不?收禮、不?同流合污?，遵紀守?法，盡職?盡責。?三、熟悉?掌握財會?法律法規(guī)?依法辦?事，認真?遵守財會?法律法規(guī)?是會計工?作保證客?觀公正的?前提。醫(yī)?院屬于差?額事業(yè)單?位，經費?撥款不足?，為了醫(yī)?院正常運?行和發(fā)展?，需要增?加業(yè)務收?入，減少?各項支出?，搞好經?濟核算，?作為醫(yī)院?財務科長?必須掌握?財會法律?法規(guī)，如?《中華人?民共和國?會計法》?、《事業(yè)?單位會計?準則》、?《醫(yī)院會?計制度》?、《醫(yī)院?財務制度?》、衛(wèi)生?部《__?__加強?醫(yī)療機構?財務部門?管理職能?、規(guī)范經?濟核算與?分配管理?的規(guī)定》?、《醫(yī)療?機構財務?會計內部?控制規(guī)定?》、《醫(yī)?療服務價?格手冊》?等，必須?學法、知?法、懂法?，依法理?財，為醫(yī)?院創(chuàng)造更?多財富。?四、規(guī)?范財務程?序，完善?管理制度?“沒有?規(guī)矩不成?方圓”，?制度是做?好各項工?作的保證?，財務科?長應該把?財務管理?作為重要?工作去抓?，形成有?章可循、?自我約束?、自我激?勵的工作?機制。應?該做到“?兩規(guī)范”?：(1?)職責規(guī)?范。職責?清楚，責?任明確是?會計工作?規(guī)范化的?基礎，建?立健全財?務人員崗?位責任制?，做到事?事有人管?，人人有?專責，工?作有檢查?。(2?)程序規(guī)?范。在明?確職責分?工的基礎?上，達到?工作程序?規(guī)范化。?如職工差?旅報銷問?題，報銷?標準、報?銷時間、?由誰審核?、由誰簽?字等，都?有嚴格的?程序，做?到工作起?來有條不?紊、井然?有序，使?每位會計?人員形成?良好習慣?，保證財?務工作的?內在質量?。五、?樹立參與?醫(yī)院管理?的意識?六、強化?服務意識?財務科?長作為醫(yī)?院財務管?理者，不?能認為自?己管錢管?物就高人?一籌;不?能認為會?計職業(yè)在?社會上吃?香，就不?敬業(yè)、就?馬馬虎虎?;不能認?為參與醫(yī)?院管理決?策，就自?命不凡。?出現(xiàn)服務?態(tài)度差，?存在“門?難進、話?難聽、臉?難看”的?現(xiàn)象，“?看人辦事?”：官大?辦的快，?官小辦的?慢，無官?拖著辦;?“看利辦?事”：利?多馬上辦?，利少慢?慢辦，無?利事不辦?。必須樹?立強烈的?服務意識?，擺正自?己的工作?位置。管?錢管物是?自己的工?作職責，?會計職業(yè)?受尊重是?社會信譽?高，參與?管理是自?己的義務?，只有樹?立了強烈?的服務意?識，為管?理者服務?、為醫(yī)療?第一線服?務，才能?做好會計?工作，履?行好會計?核算、監(jiān)?督、管理?職能，為?醫(yī)院和社?會經濟的?發(fā)展做出?應有的貢?獻。七?、增強協(xié)?調溝通能?力會計?工作需要?與各方面?打交道，?在會計人?員辦理業(yè)?務時，經?常會遇到?領導、同?事因對會?計制度、?財經法規(guī)?不熟悉而?出現(xiàn)爭執(zhí)?。在解決?各種矛盾?問題時，?財務科長?的一言一?行，一舉?一動，協(xié)?調溝通處?理能力，?顯得非常?重要，它?關系會計?人員的形?象，會計?工作質量?完成的好?壞，要做?到不以勢?壓人、以?權欺人，?要尊重領?導、尊重?同事，尊?重事實，?心平氣和?地解釋和?溝通。做?到說話和?氣，以誠?相待，認?真聽取對?方意見，?以理服人?;做到溝?通講策略?，用語講?準確，建?議看場合?;要做到?大事講原?則，小事?講風格，?是自己存?在的問題?，要主動?向對方承?認錯誤，?以得到對?方諒解，?即使自己?有理也要?做到文明?禮貌，平?等對待對?方。八?、嚴于律?己，堅持?準則，率?先垂范?堅持準則?，清正廉?潔，率先?垂范是財?會干部的?立身之本?，是贏得?醫(yī)院領導?信服和干?部群眾擁?護的重要?標志。作?為財務科?長在工作?中，必須?做到公正?、公平、?公開，體?現(xiàn)公道正?派的為人?，廉潔自?律的品行?，以德服?人，以德?樹威，以?德率眾，?塑造良好?的個人形?象。財務?科長就像?一個標桿?，自己松?一寸，下?邊長一尺?，其身正?，不令而?行。只有?自己首先?做到，堅?持準則，?清正廉潔?，豁達大?度，光明?磊落，待?人誠懇，?對待工作?敢于吃苦?，樂于奉?獻，才能?要求下級?在工作中?做到，遵?章守紀、?兢兢業(yè)業(yè)?、廉潔奉?公、加班?加點、團?結協(xié)作，?才能在醫(yī)?院財務管?理工作中?起到表率?作用。?財務科長?在醫(yī)院管?理工作中?承上啟下?，責任重?大，工作?繁忙。在?日常工作?中，也難?免會有失?誤和犯錯?誤的時候?，如果做?到以上幾?個方面，?同時再學?會表揚、?批評、給?領導提建?議的藝術?，就一定?能當好醫(yī)?院的財務?科長。?行政部門?財務工作?總結20?23年范?文（三）?在市行?結算處和?支行行長?室的領導?下，依據?《___?_分行總?會計工作?職責》要?求，我能?認真履行?總會計職?責，有效?防范了各?類差錯的?發(fā)生，全?年營業(yè)部?各項業(yè)務?運行正常??，F(xiàn)將本?人的工作?情況及體?會總結如?下：一?、加強自?身學習，?提高自身?素質。?思想是行?動的指南?，只有不?斷加強思?想改造，?才能提高?自己。為?此本人能?以能以身?作則，做?好表率，?在業(yè)務技?能方面也?不甘落后?。現(xiàn)代商?業(yè)銀行的?發(fā)展日新?月異，操?作中各種?系統(tǒng)不斷?升級和優(yōu)?化。我深?深體會到?，只有活?到老，學?到老，才?能不落伍?。我作為?一名總會?計，能利?用班后時?間認真學?習上級行?的各項文?件、規(guī)定?及新系統(tǒng)?的投產吃?透精神，?確保在工?作中準確?把握并輔?導。一年?中我積極?參加了電?子銀行、?會計要素?系統(tǒng)、電?子登記簿?、自制憑?證系統(tǒng)等?業(yè)務培訓?，并通過?實地操作?掌握了各?種管理制?度和業(yè)務?操作流程?。對柜面?業(yè)務操作?中遇到的?問題基本?能給予解?答，如：?電子登記?簿中“待?處理抵壓?品登記簿?”非原經?辦員不好?銷帳，不?能操作電?子登記簿?，自制憑?證系統(tǒng)的?處理等。?工作中輔?導、幫助?經辦人員?查找和分?析自動掛?帳的幾種?可能性，?使營業(yè)部?多次及時?正確處理?167、?284科?目的掛帳?。二、?履行工作?職責，發(fā)?揮總會計?作用。?一是在每?月檢查前?，根據《?總會計的?崗位工作?職責》結?合本網點?實際，不?定期抽查?，現(xiàn)場檢?查、非現(xiàn)?場抽查、?事中監(jiān)控?等多種方?式，一年?來檢查的?內容涉及?：現(xiàn)金、?憑證、印?章、極限?卡、帳戶?管理、抵?壓品、金?庫等，每?月核對人?行往來帳?務、核打?貸款借據?、銀承卡?片、銀承?貼現(xiàn)憑證?、單位定?期存款，?應解匯款?等。同時?，加大了?對大額取?現(xiàn)、反交?易、對帳?單回收等?方面的檢?查。二?是認真記?錄總會計?日志，認?真記載檢?查中發(fā)現(xiàn)?的問題對?發(fā)現(xiàn)的問?題能分別?情況采取?口頭或書?面方式提?出，使差?錯事故的?隱患消滅?在萌芽之?中，如：?過去手工?帳登記簿?記載不規(guī)?范有涂改?漏章的現(xiàn)?象，單位?定期存款?質押表外?不符，銀?企對帳回?收率達不?到要求，?小票面現(xiàn)?金復點差?錯較多等?現(xiàn)象，我?直接向經?辦人員提?出整改建?議，柜員?也能樂意?接受并采?納。三?是由“查?完了事”?轉為持續(xù)?不間斷地?后繼檢查?，在工作?中我十分?注意解決?邊常邊犯?的現(xiàn)象，?對查出的?問題過一?段時間再?進行跟蹤?檢查，確?保檢查發(fā)?現(xiàn)的問題?糾正到位?，對屢查?屢犯的問?題，按照?內控核算?管理記分?標準在違?章記分系?統(tǒng)對相關?柜員進行?扣分，適?當?shù)慕o予?處罰，使?員工真正?從思想上?提高認識?加強制度?觀點，規(guī)?范操作，?防范風險?。三、?嚴格把好?核查關，?做好分內?工作。?二是為提?高核算質?量減少差?錯的發(fā)生?我和其他?同志一起?每天堅持?審查各柜?員的憑證?，發(fā)現(xiàn)問?題及時糾?正，力將?差錯率降?低到最低?限度。有?了這樣的?責任感，?經過大家?的共同努?力，特別?是9到_?___月?份無一筆?差錯，得?到了行領?導的肯定?，平時我?還能堅持?對超越權?限的每筆?業(yè)務按規(guī)?定刷卡輸?密碼。如?：借報、?電匯、簽?發(fā)銀行匯?票、查詢?查復等業(yè)?務。逐筆?認真上機?復核授權?。把好了?出口關，?今年未出?責任差錯?。四、?圍繞中心?工作，做?好主任助?手。營?業(yè)部是我?行對外的?窗口。對?內是全轄?的核算網?點，集中?了全行的?貸款、財?務業(yè)務，?久懸未取?戶賬，強?行扣款，?開立帳戶?向人行發(fā)?送，核對?全轄重要?空白憑證?等，工作?多而雜。?牽涉所有?的業(yè)務管?理部門和?物理網點?，這應需?要在工作?方面和各?部門及客?戶經理保?持密切配?合和聯(lián)系?，來不得?一絲的疏?忽，熱情?為企業(yè)客?戶和本行?客戶經理?服務，無?論他們提?出的要求?，我能在?不違反制?度的情況?下，盡可?能通融，?特別是遇?到服務與?制度、制?度與客戶?利益有沖?突時，基?本能做到?擺正位置?，化解矛?盾，既維?護了客戶?和本行利?益，同