員工雇傭協(xié)議合同

員工雇傭協(xié)議合同合同雙方：本合同由[公司名稱]（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）與[員工姓名]（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）簽訂。雇傭期限：本雇傭協(xié)議自[雇員入職日期]開始，并將一直持續(xù)到[雇員結(jié)束工作日期]，除非提前終止或根據(jù)本協(xié)議的其他規(guī)定提前到期。職位及薪酬：1.雇員在公司內(nèi)的職位為[職位名稱]，職位等級(jí)為[職位等級(jí)]。2.公司將支付雇員的月度工資為[薪酬金額]，以[薪酬發(fā)放周期]的頻率進(jìn)行支付。3.公司保留隨時(shí)根據(jù)績(jī)效、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)以及經(jīng)濟(jì)變化等因素調(diào)整雇員薪資的權(quán)利。工作時(shí)間及休假：1.雇員的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)長(zhǎng)]個(gè)小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由雇主決定。2.雇員將按照公司規(guī)定享受帶薪年假[年假天數(shù)]天，帶薪病假[病假天數(shù)]天，產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等合法假期。工作地點(diǎn)及出差：1.雇員的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]，如有需要，雇員可能要進(jìn)行公司安排的出差。2.公司將支付出差期間的差旅費(fèi)用。保密協(xié)議和知識(shí)產(chǎn)權(quán)：1.雇員需維護(hù)公司的商業(yè)信譽(yù)及商業(yè)機(jī)密，并不得要求對(duì)商業(yè)機(jī)密的保護(hù)限制時(shí)間。2.雇員明確知悉公司與其客戶、供應(yīng)商、往來(lái)業(yè)者所屬的各種信息都是公司具有機(jī)密性的信息。3.雇員在承擔(dān)本合同項(xiàng)下工作時(shí)非常重視該保密義務(wù)并承擔(dān)其其它義務(wù)，包括但不限于各項(xiàng)產(chǎn)權(quán)義務(wù)，完全投入和獨(dú)立、誠(chéng)實(shí)勤勉地工作，等等。終止合同：1.雇傭期間，任一方都有權(quán)無(wú)須說明理由對(duì)本合同提前作出終止。2.如因公司政策、技術(shù)變革、工作需要或其他原因，公司需進(jìn)行裁員等限制，公司可向雇員發(fā)出正式通知，終止本雇傭協(xié)議。3.如雇傭期溢出，當(dāng)且僅當(dāng)雙方均無(wú)引起遲延的理由時(shí)，本雇傭協(xié)議自動(dòng)終止。法律適用和爭(zhēng)議解決：1.本合同應(yīng)適用中國(guó)法律，參照相關(guān)公約、法規(guī)和規(guī)范，具有法律效力。2.如因本合同而產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)該在雙方協(xié)商溝通的前提下及時(shí)解決。如雙方無(wú)法協(xié)商，應(yīng)向負(fù)責(zé)解決的相關(guān)公共機(jī)構(gòu)求助，尋求合理解決方案。補(bǔ)充條款：1.本合同未包含本協(xié)議之外且在承擔(dān)工作過程中應(yīng)該遵守的制度和規(guī)定，在雇傭期內(nèi)，雇員作為公司的一員應(yīng)仔細(xì)遵守。如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確認(rèn)后簽定補(bǔ)充合同。2.本協(xié)議自雇員簽字（蓋章）開始生效，本協(xié)議一式兩份，雇主與雇員各持一份。本人已經(jīng)認(rèn)真閱讀并完全了解本合同的內(nèi)容，充分理解、自愿并確認(rèn)同意遵守本合同的一切條款，現(xiàn)已簽字（蓋章）并生效。雇主：公司名稱：__________________________簽字（蓋章）：__________________________日期：__________________________雇員：姓名：__________________________簽字（