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文檔簡介

事業(yè)單位簡易勞動合同一、合同雙方甲方（雇主）：公司名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯系電話：_______乙方（受雇人）：姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______聯系電話：_______工作崗位：_______二、合同期限本合同為固定期限勞動合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月，期滿后如乙方需要繼續(xù)履行勞動合同，應在期滿前與甲方協商另行簽訂勞動合同。三、工作內容乙方被聘用為_______，工作地點為_______，工作內容包括但不限于：_______。四、工資和福利待遇乙方享受公司員工同等福利待遇，包括社會保險、公積金等，按照國家規(guī)定繳納。乙方的月工資為_______元，按照國家規(guī)定繳納個人所得稅。在乙方因工作需要外出或出差時，公司按照國家規(guī)定提供差旅補貼，并承擔相應的交通費用和住宿費用。五、勞動保障和安全甲方應當為乙方提供良好的勞動環(huán)境和安全保障措施，保障乙方的勞動權益和身體健康。六、勞動紀律和獎懲制度乙方應當認真遵守公司的勞動制度和各項規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)定。對于乙方違反公司規(guī)定造成的經濟和形象損失，甲方有權依法進行紀律處分或者給予相應的行政處罰，情節(jié)嚴重的還可能解除勞動合同。七、勞動合同解除勞動合同在以下情況下可以解除：1.本合同期滿，雙方協商不續(xù)簽。2.經甲方與乙方協商一致解除。3.乙方連續(xù)違反公司規(guī)定，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除勞動合同。八、爭議解決在履行本合同過程中，如果發(fā)生爭議，雙方應當以友好協商的方式解決。如仍無法解決，按照國家相關法律法規(guī)解決。九、其他本合同未盡事宜，雙方可在友好協商的基礎上進行補充協定，補充協定應當具有法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，在合同期間具有法律效力。甲方（蓋章

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