服裝公司勞動合同（7篇）

第22頁共22頁服裝公司?勞動合同?借方：?乙方：?借乙雙?方根據(jù)法?律、法規(guī)?、規(guī)章的?規(guī)定，在?合法、公?平、平等?自愿、協(xié)?商一致、?誠實守信?的基礎(chǔ)上?，訂立本?勞動合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?合同類型?和期限?第一條本?合同期限?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，共?年月。試?用期包括?在合同期?內(nèi)。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點第?二條根據(jù)?甲方工作?需要，將?安排乙方?在生產(chǎn)車?間（地點?）從事縫?紉車位崗?位（工種?）工作。?第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時完成額?定工作量?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?三、工作?時間和休?息休假?第四條乙?方實行標(biāo)?準(zhǔn)工時工?作制。乙?方服從甲?方工作時?間調(diào)整安?排。第?五條乙方?在合同期?內(nèi)享受端?午節(jié)、中?秋節(jié)、國?慶節(jié)、春?節(jié)的休息?、休假的?權(quán)利;具?體事宜由?甲方通知?。四、?勞動報酬?第六條?約定工資?為：工資?實行計件?制，多勞?多得，年?終有年終?獎。第?七條自六?月起，工?資至年底?放假一次?性付清，?年底放假?之前每月?可以支取?相應(yīng)的生?活費(fèi)。?五、規(guī)章?制度第?八條甲方?依法制定?的各項規(guī)?章制度應(yīng)?向乙方公?示，乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方依?法制定的?各項規(guī)章?制度，完?成勞動任?務(wù)，提高?職業(yè)技能?，執(zhí)行勞?動安全衛(wèi)?生規(guī)程，?遵守勞動?紀(jì)律和職?業(yè)道德。?六、勞?動合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?第九條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。乙方單?方面解除?勞動合同?，應(yīng)當(dāng)提?前三十日?（試用期?內(nèi)為三天?）以書面?形式通知?甲方，擅?自離職的?，并給甲?方給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?由乙方全?部承擔(dān)。?第十條?按照法律?規(guī)定，甲?方因經(jīng)濟(jì)?性裁員，?可以解除?本合同。?第十一?條本合同?期滿，勞?動合同即?行終止。?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂勞動?合同。?七、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償和賠?償?shù)谑?二條乙方?違反規(guī)定?解除勞動?合同，給?甲方造成?損失的，?乙方應(yīng)賠?償甲方下?列損失：?1、甲?方為其支?付的培訓(xùn)?費(fèi)和招收?錄用費(fèi);?2、對?生產(chǎn)、經(jīng)?營和工作?造成的直?接經(jīng)濟(jì)損?失;3?、乙方因?故意或違?規(guī)操作給?企業(yè)造成?損失的，?應(yīng)當(dāng)賠償?甲方相應(yīng)?的經(jīng)濟(jì)損?失。第?十三條因?乙方涉嫌?違法被相?關(guān)部門處?罰或者因?違反公司?規(guī)章制度?被開除、?辭退的人?員，除未?領(lǐng)取的勞?動報酬（?即基本工?資）外，?公司不支?付任何性?質(zhì)的賠償?金或補(bǔ)償?金。第十?四條乙方?因故意或?違規(guī)操作?給企業(yè)造?成損失的?，應(yīng)當(dāng)賠?償甲方相?應(yīng)的經(jīng)濟(jì)?損失。?八、其他?第十五?條本合同?末盡事宜?，雙方可?另協(xié)商解?決;本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?第十六條?乙方確定?下列地址?甲方廠區(qū)?內(nèi)大門左?側(cè)宣傳欄?為勞動關(guān)?系管理相?關(guān)文件、?文書的送?達(dá)地址，?如該地址?發(fā)生變化?，乙方應(yīng)?書面告知?甲方。?借方（公?章）：_?____?????????乙方?（公章）?：___?__法?定代表人?（簽字）?：___?__???法定代表?人（簽字?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?服裝公司?勞動合同?（二）?甲方：_?____?乙方：?____?_性別?：___?_?????????????????年齡：?____?_居民?身份證號?碼：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同期限?第一條?本合同為?活期合同?。本合?同生效日?期___?_年__?__月_?___日?，其中試?用期3個?月。二?、工作內(nèi)?容第一?條乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔(dān)任?甲方安排?的工作。?第二條?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。第三?條乙方確?保甲方店?內(nèi)物品、?衣物無任?何損壞丟?失。如有?任何損壞?丟失，照?價賠償。?第四條?乙方每月?工資__?__元。?品牌衣物?賣出一件?提成__?__元，?非品牌衣?物賣出一?件提成_?___元?。工作時?間早__?___點?至晚__?___點?。每月有?____?天休息時?間。第?五條甲方?每月__?__號發(fā)?放乙方上?月工資。?第六條?如乙方辭?職，需提?前___?_天向甲?方提出申?請。第?七條此協(xié)?議一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，簽?字生效。?甲方（?公章）：?____?_????????乙?方（公章?）：__?___?法定代表?人（簽字?）：__?___???法定代?表人（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?服裝公?司勞動合?同（三）?借方?乙方根?據(jù)中華人?民共和國?《勞動法?》的規(guī)定?____?_經(jīng)雙方?友好協(xié)商?____?_本著自?愿___?_平等的?原則__?___達(dá)?成合同條?款如下：?____?_一、?合同有效?期自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。試?用期為。?試用期內(nèi)?不合格和?合同期滿?即終止執(zhí)?行。因本?店工作需?要___?__在雙?方完全同?意的條件?下___?__可續(xù)?訂合同。?二、經(jīng)?雙方協(xié)商?____?_乙方在?合同期內(nèi)?從事工作?。甲方可?以根據(jù)工?作需要_?____?變換乙方?的工作內(nèi)?容，如雙?方就工作?變換達(dá)不?成一致意?見___?__則本?合同自然?解除__?___雙?方互不承?擔(dān)違約責(zé)?任。三?、甲方為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?____?_保證乙?方在人身?安全不受?危害的環(huán)?境條件下?工作。乙?方因工負(fù)?傷___?__按工?傷保險條?例的規(guī)定?辦理。?四、工作?時間為上?午到晚上?。每月休?息___?_天。?五、根據(jù)?甲方現(xiàn)行?工資制度?確定乙方?的勞動報?酬構(gòu)成為?基礎(chǔ)工資?銷售提成?____?_店鋪營?業(yè)額完成?一萬提成?為營業(yè)額?的完成兩?萬提成為?完成萬提?成為依此?類推。?六、勞動?紀(jì)律1?、員工必?須遵守國?家的法律?法規(guī)。?2、員工?如毀損或?遺失本店?財物的_?____?依市場聚?格予以補(bǔ)?償。盤點?少貨的。?查明是乙?方的原因?的___?__由乙?方按照丟?失貨品的?吊牌價的?6折賠償?給甲方_?____?未知原因?的___?__由當(dāng)?天班次的?所有營業(yè)?員共同賠?償按吊牌?價的6折?賠償給甲?方。七?、合同解?除1、?員工無法?完成本店?的工作或?對本店造?成嚴(yán)重的?財產(chǎn)損失?的可以與?其解除勞?動合同。?2、員?工需要解?除勞動合?同需提前?一個月書?面填寫離?職申請_?____?且不可在?與本店產(chǎn)?生競爭的?區(qū)域從事?相同工作?。3、?員工在終?止或解除?勞動合同?時的最后?工作日之?前___?__按本?專賣店規(guī)?定辦理工?作交接手?續(xù)___?__須全?部清點移?交本專賣?店指定人?員。八?、在合同?期內(nèi)__?___如?本合同條?款與新頒?布的法律?法規(guī)相抵?觸的__?___按?新規(guī)定執(zhí)?行。本合?同正本一?式兩份_?____?雙方各執(zhí)?一份__?___經(jīng)?甲乙雙方?簽字后生?效。簽約?雙方已讀?懂并接受?上述條款?的約定_?____?現(xiàn)自愿簽?字確認(rèn)。?借方（?公章）：?____?_????????乙?方（公章?）：__?___?法定代表?人（簽字?）：__?___???法定代?表人（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?服裝公?司勞動合?同（四）?借方（?用人單位?）：法?定代表人?：___?__??????????????電話：_?____?地址：?乙方（?勞動者）?：___?__?????????身份證號?碼：__?___?????????????????電話：?____?_性別：?年齡：文?化程度住?址：根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》以及有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章和政策?的規(guī)定，?一、合?同期限?本合同自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?試用期?二、工作?內(nèi)容及責(zé)?任（一?）根據(jù)甲?方工作需?要，乙方?同意在甲?方安排的?____?_（工作?地點）從?事___?__（崗?位、工種?）工作。?保質(zhì)保量?完成該崗?位該承擔(dān)?的各項工?作內(nèi)容。?合同履行?期間，甲?方不能單?方面變更?經(jīng)工作地?點、崗位?、工種;?甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商?同意，可?以變更工?作地點、?崗位、工?種。（?二）乙方?應(yīng)按甲方?的要求，?按時完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。并接?受甲方規(guī)?章制度對?工作成果?的考核處?理，并履?行下列義?務(wù)：1?.遵守國?家憲法、?法律、法?規(guī);2?.遵守甲?方的規(guī)章?制度;?3.維護(hù)?甲方的榮?譽(yù)和利益?;4.?忠于職守?，勤奮工?作;5?.履行保?守甲方商?業(yè)秘密，?不得利用?甲方的商?業(yè)秘密為?本人或其?他經(jīng)濟(jì)組?織和個人?謀取不正?當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)?利益。?（三）乙?方在生產(chǎn)?（工作）?中要遵守?有關(guān)操作?規(guī)程、愛?護(hù)甲方的?工具等財?產(chǎn)。三?、工作時?間和休息?休假（?一）乙方?實行以下?第___?__工時?制。1?、實行標(biāo)?準(zhǔn)工時工?作制的，?甲方安排?乙方每日?工作時間?不超過8?小時，?2、實行?綜合計算?工時工作?制的，平?均每日工?作時間不?得超過8?小時，平?3、實?行不定時?工作制的?，工作時?間和休息?休假甲方?自行安排?。（二?）甲方延?長乙方工?作時間的?，應(yīng)依法?安排乙方?同等時間?補(bǔ)休或支?付加班加?（三）?以下情況?甲方延長?工作時間?不受本合?同及法律?限制：?1、發(fā)生?自然災(zāi)害?、事故或?者因其他?原因，威?脅勞動者?生命健康?和財產(chǎn)安?2、生?產(chǎn)設(shè)備、?交通運(yùn)輸?線路、公?共設(shè)施發(fā)?生故障，?影響生產(chǎn)?和公眾利?益，必須?及時搶修?的;3?、法律、?行政法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?四、勞?動報酬?1、計時?工資。乙?方的工資?由基本（?固定）工?資和績效?工資組成??；荆?固定）工?資為__?__元/?月，績效?工資根據(jù)?乙方的業(yè)?績考核情?況核定。?如甲方的?工資制度?發(fā)生變化?或乙方的?工作崗位?變動，按?新的工資?標(biāo)準(zhǔn)確定?。2、?計件工資?。勞動產(chǎn)?品單價標(biāo)?準(zhǔn)為__?__元/?件。3?、其他工?資形式。?具體約定?如下：?五、勞動?紀(jì)律（?一）、乙?方必須遵?守甲方依?法制訂的?各項內(nèi)部?管理制度?。2、?乙方如有?違反勞動?紀(jì)律，甲?方可依據(jù)?本單位規(guī)?章制度，?給予必要?的處分，?（二）?乙方在甲?方就職期?間獲取的?文件、資?料、稿件?、表格等?業(yè)務(wù)信息?，包括但?不限于有?關(guān)客戶名?單、合作?目的、價?格、營業(yè)?額、營銷?、員工薪?酬，無論?是口頭、?書面的或?是電腦文?件形式的?，無論是?客戶的或?是本公司?的均屬甲?方商業(yè)秘?密。乙方?必須遵守?保密規(guī)定?，不得向?外透露;?并絕對禁?止使用這?些商業(yè)秘?密為自己?或他人謀?取利益利?，違反本?規(guī)定乙方?需須賠償?甲方一切?經(jīng)濟(jì)損失?。（三?）解除或?者終止勞?動合同后?，乙方應(yīng)?把所有的?有關(guān)商業(yè)?秘密的資?料移六?、勞動合?同的變更?、終止和?解除。?（一）訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經(jīng)雙?（二）?乙方欲解?除勞動合?同，應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以書面?形式通知?甲方，甲?方在乙方?完成在手?業(yè)務(wù)以及?清理完所?辦理的債?權(quán)債務(wù)的?情況下，?可解除勞?動合同。?（三）?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，可?變更合同?相關(guān)內(nèi)容?。本合?同期限屆?滿，勞動?關(guān)系即終?止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?勞動合?（四）乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?1.在試?用期間，?被證明不?符合錄用?條件的;?2.以?欺詐手段?訂立本合?同的;?3.嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或甲?方利益造?成重大損?害的;?4.嚴(yán)重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成損?失的;?5.泄露?甲方商業(yè)?秘密，給?甲方造成?嚴(yán)重?fù)p失?的;6?.被依法?追究刑事?責(zé)任的;?7.不?能勝任勞?動合同約?定的工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位?仍不能勝?任工作的?;8.?乙方患病?或非因工?負(fù)傷、醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?9.勞?動合同訂?立時依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使勞動?合同無法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更勞動?合同達(dá)成?協(xié)議的。?七、違?反勞動合?同的責(zé)任?乙方不?得在掌握?甲方商業(yè)?秘密的保?密期限內(nèi)?提出解除?勞動合同?或自動離?職，經(jīng)協(xié)?商解除合?同后，亦?不得在_?___期?限內(nèi)自行?或在與甲?方有競爭?關(guān)系的單?位從事和?原在職時?相同或有?關(guān)的經(jīng)營?活動。?乙方違反?本合同規(guī)?定條件解?除勞動合?同或者違?反本合同?約定的保?密事項，?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?按本合同?約定或損?失數(shù)額承?擔(dān)賠償責(zé)?任。乙?方違反本?合同規(guī)定?條件解除?勞動合同?的，應(yīng)承?但相應(yīng)的?經(jīng)濟(jì)賠償?。如果在?公派境內(nèi)?外培訓(xùn)或?出境實習(xí)?后為甲方?工作期限?在___?_年以內(nèi)?發(fā)生的，?應(yīng)賠償甲?方有關(guān)的?費(fèi)用。?乙方違反?勞動法律?、法規(guī)和?甲方規(guī)章?制度規(guī)定?解除勞動?合同或者?違反勞動?八、勞?動爭議處?理第三?十八條因?履行本合?同發(fā)生的?勞動爭議?，當(dāng)事人?可以向本?單位勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解，?調(diào)解不成?，當(dāng)事人?一方要求?仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?向___?__勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?當(dāng)事人一?方也可以?直接向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?，對裁決?不服的，?可以向人?民法院提?起訴訟。?九、雙?方約定的?其他事項?：___?____?____?____?____?____?____?。十、?附則（?一）勞動?合同一式?____?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?具有同等?法律效力?。（二?）本合同?共有__?__份附?件。本合?同的附件?與本合同?具有同等?效力。?（三）本?合同自雙?方簽署之?日起生效?。借方?（公章）?：___?__?????????乙方（公?章）：_?____?法定代?表人（簽?字）：_?____???法定?代表人（?簽字）：?____?___?____?___年?____?_月__?___日????????____?_年__?___月?____?_日服?裝公司勞?動合同（?五）借?方：乙?方：借?乙雙方根?據(jù)法律、?法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定?，在合法?、公平、?平等自愿?、協(xié)商一?致、誠實?守信的基?礎(chǔ)上，訂?立本勞動?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、合同?類型和期?限第一?條本合同?期限自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，共年月?。試用期?包括在合?同期內(nèi)。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點?第二條?根據(jù)甲方?工作需要?，將安排?乙方在生?產(chǎn)車間（?地點）從?事縫紉車?位崗位（?工種）工?作。第?三條乙方?應(yīng)按照甲?方的要求?，按時完?成額定工?作量，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、?工作時間?和休息休?假第四?條乙方實?行標(biāo)準(zhǔn)工?時工作制?。乙方服?從甲方工?作時間調(diào)?整安排。?第五條?乙方在合?同期內(nèi)享?受端午節(jié)?、中秋節(jié)?、國慶節(jié)?、春節(jié)的?休息、休?假的權(quán)利?;具體事?宜由甲方?通知。?四、勞動?報酬第?六條約定?工資為：?工資實行?計件制，?多勞多得?，年終有?年終獎。?第七條?自六月起?，工資至?年底放假?一次性付?清，年底?放假之前?每月可以?支取相應(yīng)?的生活費(fèi)?。五、?規(guī)章制度?第八條?甲方依法?制定的各?項規(guī)章制?度應(yīng)向乙?方公示，?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲?方依法制?定的各項?規(guī)章制度?，完成勞?動任務(wù)，?提高職業(yè)?技能，執(zhí)?行勞動安?全衛(wèi)生規(guī)?程，遵守?勞動紀(jì)律?和職業(yè)道?德。六?、勞動合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂第九?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。乙?方單方面?解除勞動?合同，應(yīng)?當(dāng)提前三?十日（試?用期內(nèi)為?三天）以?書面形式?通知甲方?，擅自離?職的，并?給甲方給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，由乙?方全部承?擔(dān)。第?十條按照?法律規(guī)定?，甲方因?經(jīng)濟(jì)性裁?員，可以?解除本合?同。第?十一條本?合同期滿?，勞動合?同即行終?止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?勞動合同?。七、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?和賠償?第十二條?乙方違反?規(guī)定解除?勞動合同?，給甲方?造成損失?的，乙方?應(yīng)賠償甲?方下列損?失：1?、甲方為?其支付的?培訓(xùn)費(fèi)和?招收錄用?費(fèi);2?、對生產(chǎn)?、經(jīng)營和?工作造成?的直接經(jīng)?濟(jì)損失;?3、乙?方因故意?或違規(guī)操?作給企業(yè)?造成損失?的，應(yīng)當(dāng)?賠償甲方?相應(yīng)的經(jīng)?濟(jì)損失。?第十三?條因乙方?涉嫌違法?被相關(guān)部?門處罰或?者因違反?公司規(guī)章?制度被開?除、辭退?的人員，?除未領(lǐng)取?的勞動報?酬（即基?本工資）?外，公司?不支付任?何性質(zhì)的?賠償金或?補(bǔ)償金。?第十四條?乙方因故?意或違規(guī)?操作給企?業(yè)造成損?失的，應(yīng)?當(dāng)賠償甲?方相應(yīng)的?經(jīng)濟(jì)損失?。八、?其他第?十五條本?合同末盡?事宜，雙?方可另協(xié)?商解決;?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。第十?六條乙方?確定下列?地址甲方?廠區(qū)內(nèi)大?門左側(cè)宣?傳欄為勞?動關(guān)系管?理相關(guān)文?件、文書?的送達(dá)地?址，如該?地址發(fā)生?變化，乙?方應(yīng)書面?告知甲方?。借方?（公章）?：___?__?????????乙方（公?章）：_?____?法定代?表人（簽?字）：_?____???法定?代表人（?簽字）：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日服裝?公司勞動?合同（六?）借方?乙方?根據(jù)中華?人民共和?國《勞動?法》的規(guī)?定___?__經(jīng)雙?方友好協(xié)?商___?__本著?自愿__?__平等?的原則_?____?達(dá)成合同?條款如下?：___?__一?、合同有?效期自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?試用期為?。試用期?內(nèi)不合格?和合同期?滿即終止?執(zhí)行。因?本店工作?需要__?___在?雙方完全?同意的條?件下__?___可?續(xù)訂合同?。二、?經(jīng)雙方協(xié)?商___?__乙方?在合同期?內(nèi)從事工?作。甲方?可以根據(jù)?工作需要?____?_變換乙?方的工作?內(nèi)容，如?雙方就工?作變換達(dá)?不成一致?意見__?___則?本合同自?然解除_?____?雙方互不?承擔(dān)違約?責(zé)任。?三、甲方?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境___?__保證?乙方在人?身安全不?受危害的?環(huán)境條件?下工作。?乙方因工?負(fù)傷__?___按?工傷保險?條例的規(guī)?定辦理。?四、工?作時間為?上午到晚?上。每月?休息__?__天。?五、根?據(jù)甲方現(xiàn)?行工資制?度確定乙?方的勞動?報酬構(gòu)成?為基礎(chǔ)工?資銷售提?成___?__店鋪?營業(yè)額完?成一萬提?成為營業(yè)?額的完成?兩萬提成?為完成萬?提成為依?此類推。?六、勞?動紀(jì)律?1、員工?必須遵守?國家的法?律法規(guī)。?2、員?工如毀損?或遺失本?店財物的?____?_依市場?聚格予以?補(bǔ)償。盤?點少貨的?。查明是?乙方的原?因的__?___由?乙方按照?丟失貨品?的吊牌價?的6折賠?償給甲方?____?_未知原?因的__?___由?當(dāng)天班次?的所有營?業(yè)員共同?賠償按吊?牌價的6?折賠償給?甲方。?七、合同?解除1?、員工無?法完成本?店的工作?或?qū)Ρ镜?造成嚴(yán)重?的財產(chǎn)損?失的可以?與其解除?勞動合同?。2、?員工需要?解除勞動?合同需提?前一個月?書面填寫?離職申請?____?_且不可?在與本店?產(chǎn)生競爭?的區(qū)域從?事相同工?作。3?、員工在?終止或解?除勞動合?同時的最?后工作日?之前__?___按?本專賣店?規(guī)定辦理?工作交接?手續(xù)__?___須?全部清點?移交本專?賣店指定?人員。?八、在合?同期內(nèi)_?____?如本合同?條款與新?頒布的法?律法規(guī)相?抵觸的_?____?按新規(guī)定?執(zhí)行。本?合同正本?一式兩份?____?_雙方各?執(zhí)一份_?____?經(jīng)甲乙雙?方簽字后?生效。簽?約雙方已?讀懂并接?受上述條?款的約定?____?_現(xiàn)自愿?簽字確認(rèn)?。借方?（公章）?：___?__?????????乙方（公?章）：_?____?法定代?表人（簽?字）：_?____???法定?代表人（?簽字）：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日服裝?公司勞動?合同（七?）借方?（用人單?位）：?法定代表?人：__?___??????????????電話：?____?_地址?：乙方?（勞動者?）：__?___?????????身份證?號碼：_?____?????????????????電話?：___?__性別?：年齡：?文化程度?住址：?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》以及?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章和政?策的規(guī)定?，一、?合同期限?本合同?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。其?中試用期?二、工?作內(nèi)容及?責(zé)任（?一）根據(jù)?甲方工作?需要，乙?方同意在?甲方安排?的___?__（工?作地點）?從事__?___（?崗位、工?種）工作?。保質(zhì)保?量完成該?崗位該承?擔(dān)的各項?工作內(nèi)容?。合同履?行期間，?甲方不能?單方面變?更經(jīng)工作?地點、崗?位、工種?;甲、乙?雙方經(jīng)協(xié)?商同意，?可以變更?工作地點?、崗位、?工種。?（二）乙?方應(yīng)按甲?方的要求?，按時完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。并?接受甲方?規(guī)章制度?對工作成?果的考核?處理，并?履行下列?義務(wù)：?1.遵守?國家憲法?、法律、?法規(guī);?2.遵守?甲方的規(guī)?章制度;?3.維?護(hù)甲方的?榮譽(yù)和利?益;4?.忠于職?守，勤奮?工作;?5.履行?保守甲方?商業(yè)秘密?，不得利?用甲方的?商業(yè)秘密?為本人或?其他經(jīng)濟(jì)?組織和個?人謀取不?正當(dāng)?shù)慕?jīng)?濟(jì)利益。?（三）?乙方在生?產(chǎn)（工作?）中要遵?守有關(guān)操?作規(guī)程、?愛護(hù)甲方?的工具等?財產(chǎn)。?三、工作?時間和休?息休假?（一）乙?方實行以?下第__?___工?時制。?1、實行?標(biāo)準(zhǔn)工時?工作制的?，甲方安?排乙方每?日工作時?間不超過?8小時，?2、實?行綜合計?算工時工?作制的，?平均每日?工作時間?不得超過?8小時，?平3、?實行不定?時工作制?的，工作?時間和休?息休假甲?方自行安?排。（?二）甲方?延長乙方?工作時間?的，應(yīng)依?法安排乙?方同等時?間補(bǔ)休或?支付加班?加（三?）以下情?況甲方延?長工作時?間不受本?合同及法?律限制：?1、發(fā)?生自然災(zāi)?害、事故?或者因其?他原因，?威脅勞動?者生命健?康和財產(chǎn)?安2、?生產(chǎn)設(shè)備?、交通運(yùn)?輸線路、?公共設(shè)施?發(fā)生故障?，影響生?產(chǎn)和公眾?利益，必?須及時搶?修的;?3、法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。四、?勞動報酬?1、計?時工資。?乙方的工?資由基本?（固定）?工資和績?效工資組?成?；?（固定）?工資為_?___元?/月，績?效工資根?據(jù)乙方的?業(yè)績考核?情況核定?。如甲方?的工資制?度發(fā)生變?化或乙方?的工作崗?位變動，?按新的工?資標(biāo)準(zhǔn)確?定。2?、計件工?資。勞動?產(chǎn)品單價?標(biāo)準(zhǔn)為_?___元?/件。?3、其他?工資形式?。具體約?定如下：?五、勞?動紀(jì)律?（一）、?乙方必須?遵守甲方?依法制訂?的各項內(nèi)?部管理制?度。2?、乙方如?有違反勞?動紀(jì)律，?甲方可依?據(jù)本單位?規(guī)章制度?，給予必?要的處分?，（二?）乙方在?甲方就職?期間獲取?的文件、?資料、稿?件、表格?等業(yè)務(wù)信?息，包括?但不限于?有關(guān)客戶?名單、合?作目的、?價格、營?業(yè)額、營?銷、員工?薪酬，無?論是口頭?、書面的?或是電腦?文件形式?的，無論?是客戶的?或是本公?司的均屬?甲方商業(yè)?秘密。乙?方必須遵?守保密規(guī)?定，不得?向外透露?;并絕對?禁止使用?這些商業(yè)?秘密為自?己或他人?謀取利益?利，違反?本規(guī)定乙?方需須賠?償甲方一?切經(jīng)濟(jì)損?失。（?三）解除?或者終止?勞動合同?后，乙方?應(yīng)把所有?的有關(guān)商?業(yè)秘密的?資料移?六、勞動?合同的變?更、終止?和解除。?（一）?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的，經(jīng)?雙（二?）乙方欲?解除勞動?合同，應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以書?面形式通?知甲方，?甲方在乙?方完成在?手業(yè)務(wù)以?及清理完?所辦理的?債權(quán)債務(wù)?的情況下?，可解除?勞動合同?。（三?）經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?可變更合?同相關(guān)內(nèi)?容。本?合同期限?屆滿，勞?動關(guān)系即?終止。甲?乙雙