教育培訓(xùn)機構(gòu)財務(wù)人員聘用合同(會計、出納)_第1頁
教育培訓(xùn)機構(gòu)財務(wù)人員聘用合同(會計、出納)_第2頁
教育培訓(xùn)機構(gòu)財務(wù)人員聘用合同(會計、出納)_第3頁
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財務(wù)人員聘用合同甲方:******教育培訓(xùn)學(xué)校乙方:____________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及學(xué)校制定的各項規(guī)章制度,按照自愿、平等、誠實、信用的原則,雙方經(jīng)友好協(xié)商,自愿簽訂本合同:一、合同期限:自_______年___月_____日起至_______年___月___日結(jié)束。二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容:1、乙方從事?lián)?**教育培訓(xùn)學(xué)校出納職位。2、乙方應(yīng)按管理制度、各職能部門的管理細則和學(xué)校會議紀(jì)要等文件中安排的工作任務(wù),按時保質(zhì)保量完成。3、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作任務(wù)。三、崗位職責(zé)1、負責(zé)編制成本計劃,進行成本目標(biāo)管理及成本核算。2、按月組織經(jīng)濟活動分析,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,并提出解決辦法。3、負責(zé)學(xué)員收費、教師工資發(fā)放、設(shè)備維護維修等各項運轉(zhuǎn)收支款項。4、按時編報財務(wù)報表、做好現(xiàn)金賬登記工作。四、工資待遇1、乙方工資_______元/月(稅后)。病事假按實際出勤天數(shù)發(fā)放工資,不服從學(xué)校安排的不發(fā)放工資。五、勞動紀(jì)律1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和學(xué)校制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定,嚴(yán)格遵守學(xué)校的勞動紀(jì)律,自覺服從學(xué)校的管理和教育,做到遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、團結(jié)友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團隊精神。2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,保守學(xué)校的商業(yè)機密,不營私舞弊,自覺維護學(xué)校的利益。3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按學(xué)校的有關(guān)規(guī)定給予處罰。4、乙方違反本合同勞動紀(jì)律及甲方學(xué)校規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定,甲方可給予其相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至解除合同和追究其相應(yīng)的經(jīng)濟及法律責(zé)任。六、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽1、乙方有以下情形之一的,甲方可解除本合同:(1)試用期內(nèi)不合格;(2)違反本合同有關(guān)規(guī)定的;(3)工作失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的;(4)被追究刑事責(zé)任的;(5)乙方不能勝任工作。2、本合同期限屆滿,合同終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意,可續(xù)訂聘用合同,但須乙方提前30天提出續(xù)訂意向。七、違約及其他1、甲乙雙方合同簽訂,試用期滿正式合作后,雙方都不得違約,違約方承擔(dān)以下責(zé)任:(1)甲方應(yīng)認真履行合同,按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項指標(biāo)所得獎勵。(2)在合同履行期間,乙方有特殊原因,不能繼續(xù)工作,經(jīng)甲方同意,乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛,甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方工資。(3)在合同履行期間,乙方中間有事不能繼續(xù)工作,不辦理移交手續(xù),甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資。(4)乙方應(yīng)認真按合同規(guī)定完成工作任務(wù),如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。(5)合同發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章生效。甲方:(章)乙方(簽字):甲方負責(zé)人:

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