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文檔簡介

文件排版存檔編號：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]文件排版存檔編號：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]加班及補休管理規(guī)定關于加班及補休管理制度為了加強員工上班紀律管理，規(guī)范公司正常上班秩序，特制定本制度。1、公司可根據業(yè)務需要安排員工在休息日、法定節(jié)假日加班或在工作日加點，并另行安排員工補休或計發(fā)加班、加點工資。2、員工因工作需要加班時，需填寫《加班證明單》，經部門領導審批后交于行政備檔；3、因加班需補休的員工必須提供《加班證明單》作為補休依據，并填寫《補休證明單》，經部門領導審批后一并交于行政；4、加班補休有效期為加班當日起30天以內，逾期不予以補休，同時不得先休后補加班；5、加班當天必須按時上、下班并打考勤卡，自覺遵守考勤規(guī)定，不遲到、早退，上班期間未經主管同意離崗者，按溜號或早退處理；6、員工的婚假、喪假、產假、病假、事假到期后仍不能正常上班的超期，應按原批準程序提前辦理好續(xù)假手續(xù)，逾期后未辦理續(xù)假手續(xù)且未正常上班的，續(xù)假一律按事假或曠工處理；7、法定節(jié)假日到期后仍不能正常上班的超期，未辦理請假手續(xù)且未正常上班的，一律按事假或曠工處理；附：（1）、加班證明單（2）、補休證明單附件1《加班證明單》加班證明單姓名部門加班時間年月日加班事由上級主管部門負責人備注附件2《補休證明單》補休證明單姓名部門加班時間年月日

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