2023華工管理學(xué)原理隨堂練習(xí)答案

2024華工管理學(xué)原理隨堂練習(xí)答案第一章管理、管理者與管理學(xué)

隨堂練習(xí)提交截止時(shí)間：2024-12-1523:59:59

當(dāng)前頁(yè)有10題，你已做10題，已提交10題，其中答對(duì)10題。

1.(單選題)下列不屬于管理基本職能的是（）。

A、激勵(lì)

B、組織

C、領(lǐng)導(dǎo)

D、方案

參考答案：A

2.(單選題)方案職能的核心是（）。

A、目標(biāo)

B、宗旨

C、決策

D、組織

參考答案：C

3.(單選題)打算管理社會(huì)屬性的是（）

A、生產(chǎn)方式

B、生產(chǎn)力

C、生產(chǎn)關(guān)系

D、上層建筑

參考答案：C

4.(單選題)管理的藝術(shù)性是指一切管理活動(dòng)都應(yīng)當(dāng)具有（）。

A、簡(jiǎn)單性

B、精確性

C、制造性

D、有效性

參考答案：C

5.(單選題)（）主要關(guān)注戰(zhàn)組織戰(zhàn)略。

A、高層管理者

B、中層管理者

C、基層管理者

D、財(cái)務(wù)管理者

參考答案：A

6.(單選題)（）主要關(guān)注日常事務(wù)。

A、高層管理者

B、中層管理者

C、基層管理者

D、行政管理者

參考答案：B

7.(單選題)下列不屬于管理者人際角色定位的是（）

A、監(jiān)督者

B、代表人

C、領(lǐng)導(dǎo)者

D、聯(lián)絡(luò)者

參考答案：A

8.(單選題)管理者的（）技能要求與管理者的層次成正方向變化。

A、概念技能

B、學(xué)問(wèn)技能

C、技術(shù)技能

D、人際技能

參考答案：A

9.(單選題)下列不屬于管理學(xué)的特征的是（）。

A、特別性

B、綜合性

C、歷史性

D、實(shí)踐性

參考答案：A

10.(單選題)管理學(xué)的討論對(duì)象是（）

A、國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理

B、工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理

C、企業(yè)管理

D、管理活動(dòng)的基本規(guī)律與方法

參考答案：D

11.(單選題)（）是學(xué)習(xí)、討論管理學(xué)的總的方法論指導(dǎo)。

A、系統(tǒng)方法

B、理論聯(lián)系實(shí)際的方法

C、比較討論法

D、唯物辯證法

參考答案：D

其次章管理理論的形成和進(jìn)展

隨堂練習(xí)提交截止時(shí)間：2024-12-1523:59:59

當(dāng)前頁(yè)有10題，你已做10題，已提交10題，其中答對(duì)10題。

1.(單選題)以專制主義中心集權(quán)體制為目標(biāo)的行政管理思想形成于我國(guó)古代管理思想的（）。

A、孕育期

B、萌芽期

C、進(jìn)展期

D、承接期

參考答案：C

2.(單選題)下列不屬于以中國(guó)傳統(tǒng)文化為核心的東方管理文化的是？（）。

A、治國(guó)學(xué)

B、治身學(xué)

C、治生學(xué)

D、治命學(xué)

參考答案：D

3.(單選題)儒學(xué)主干論的核心是（）。

A、整體論

B、協(xié)和觀

C、人本觀

D、經(jīng)權(quán)觀

參考答案：C

4.(單選題)謀導(dǎo)論認(rèn)為，（）是管理者勝利的關(guān)鍵。

A、擅長(zhǎng)謀道

B、擅長(zhǎng)求實(shí)

C、擅長(zhǎng)用人

D、擅長(zhǎng)法治

參考答案：A

5.(單選題)下列不屬于辛亥革命后中國(guó)近代管理思想的核心的是（D）。

A、企業(yè)經(jīng)營(yíng)應(yīng)將引進(jìn)西方管理思想與繼承中國(guó)傳統(tǒng)管理思想結(jié)合起來(lái)

B、要注意企業(yè)文化建設(shè)

C、形成了中國(guó)特色的民族資產(chǎn)階級(jí)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式

D、重視引進(jìn)西方管理人才

參考答案：D

6.(單選題)被譽(yù)為引進(jìn)西方科學(xué)管理第一人的是（）。

A、穆藕初

B、劉鴻生

C、劉國(guó)鈞

D、榮宗敬

參考答案：A

7.(單選題)中國(guó)特色現(xiàn)代管理模式始于（）。

A、建國(guó)初的國(guó)民經(jīng)濟(jì)恢復(fù)時(shí)期

B、全面學(xué)習(xí)蘇聯(lián)時(shí)期

C、大躍進(jìn)和調(diào)整鞏固時(shí)期

D、十年文革期間

參考答案：C

8.(單選題)下列不屬于改革開放以來(lái)中國(guó)現(xiàn)代管理思想的內(nèi)容的是（）。

A、建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制

B、國(guó)家創(chuàng)新戰(zhàn)略

C、“三個(gè)代表”重要思想

D、建立現(xiàn)代企業(yè)制度

參考答案：C

9.(單選題)（）在討論經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象時(shí)的基本論點(diǎn)是所謂“經(jīng)濟(jì)人”的觀點(diǎn)。

A、亞當(dāng).斯密

B、莫爾

C、歐文

D、巴貝奇

參考答案：A

10.(單選題)（）被稱為“人事管理之父”。

A、亞當(dāng).斯密

B、莫爾

C、歐文

D、巴貝奇

參考答案：C

21.(單選題)（）表明，人的心理狀態(tài)可能是影響效率的最重要因素。

A、工廠照明試驗(yàn)

B、繼電裝配室試驗(yàn)

C、接線板工作室試驗(yàn)

D、大規(guī)模訪談參考答案：A

22.(單選題)（）認(rèn)為工人是“社會(huì)人”而不是“經(jīng)濟(jì)人”。

A、科學(xué)管理理論

B、人際關(guān)系學(xué)說(shuō)

C、組織管理理論

D、古典管理理論

參考答案：B

23.(單選題)下列不屬于行為科學(xué)的主要討論成果是（）。

A、需求層次理論

B、雙因素理論C成就需要理論D、科學(xué)管理理論

參考答案：D

第三章管理的基本原理、方法與倫理

隨堂練習(xí)提交截止時(shí)間：2024-12-1523:59:59

當(dāng)前頁(yè)有5題，你已做5題，已提交5題，其中答對(duì)5題。

1.(單選題)下列不屬于管理原理基本特征的是（）。

A、客觀性

B、穩(wěn)定性

C、系統(tǒng)性

D、實(shí)踐性

參考答案：D

2.(單選題)管理的經(jīng)濟(jì)方法不具有（）等特征。

A、利益性

B、關(guān)聯(lián)性

C、公平性

D、公益性

參考答案：D

3.(單選題)下列不屬于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任的是（）。

A、對(duì)法律的責(zé)任

B、對(duì)投資者的責(zé)任

C、對(duì)員工的責(zé)任

D、對(duì)社區(qū)的責(zé)任

參考答案：A

4.(單選題)下列不屬于管理倫理的功能的是（）等功能。

A、激勵(lì)功能

B、調(diào)整功能

C、升華功能

D、發(fā)散功能

參考答案：D

5.(單選題)下列不屬于《聯(lián)合國(guó)全球契約》的基本內(nèi)容的是（）。（對(duì)應(yīng)學(xué)問(wèn)點(diǎn)：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的進(jìn)展歷程）

A、不袒護(hù)侵害人權(quán)的行為

B、切實(shí)有效地廢除童工

C、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)愛(ài)護(hù)環(huán)境愛(ài)護(hù)責(zé)任

D、不得干涉企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為

參考答案：D

第四章決策

隨堂練習(xí)提交截止時(shí)間：2024-12-1523:59:59

當(dāng)前頁(yè)有4題，你已做4題，已提交4題，其中答對(duì)4題。

1.(單選題)下列不屬于決策特點(diǎn)的是（）。

A、目標(biāo)性

B、強(qiáng)制性

C、選擇性

D、滿足性

參考答案：B

2.(單選題)決策是一個(gè)過(guò)程而非瞬間行動(dòng)，這句話體現(xiàn)了決策的什么性質(zhì)？（）

A、目標(biāo)性

B、過(guò)程性

C、動(dòng)態(tài)性

D、滿足性

參考答案：B

3.(單選題)（）是決策的前提。

A、目標(biāo)

B、信息

C、明確問(wèn)題

D、制定方案

參考答案：A

4.(單選題)頭腦風(fēng)暴法選擇的專家人數(shù)為（）為宜。

A、5-10人

B、10-25人

C、30-50人

D、50人以上

參考答案：A

第五章方案

隨堂練習(xí)提交截止時(shí)間：2024-12-1523:59:59

當(dāng)前頁(yè)有8題，你已做8題，已提交8題，其中答對(duì)7題。

1.(單選題)方案職能不具有（）。

A、目的性

B、首位性

C、特別性

D、效率性

參考答案：C

2.(單選題)下列不屬于方案的內(nèi)容的是（）。

A、預(yù)備做

B、誰(shuí)去做

C、何時(shí)做

D、怎樣做

參考答案：A

3.(單選題)下列不屬于方案形式的是（）。

A、宗旨

B、計(jì)謀

C、戰(zhàn)略

D、政策

參考答案：B

4.(單選題)下列方案種類中，不是按方案的期限為分類標(biāo)準(zhǔn)的是（）。

A、長(zhǎng)期方案

B、中期方案

C、短期方案

D、定期方案

5.(單選題)下列不屬于方案編制的原則是（）。

A、科學(xué)性原則

B、系統(tǒng)性原則

C、敏捷性原則

D、統(tǒng)一性原則

參考答案：D

6.(單選題)下列不屬于目標(biāo)管理的優(yōu)點(diǎn)的是（）。

A、有利于提高管理水平

B、有利于調(diào)動(dòng)人的樂(lè)觀性、責(zé)任心

C、有利于長(zhǎng)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

D、有利于暴露組織結(jié)構(gòu)中的缺陷

參考答案：C

7.(單選題)下列不屬于目標(biāo)管理的基本階段的是（）。

A、目標(biāo)體系的制定

B、目標(biāo)的實(shí)施

C、成果的評(píng)價(jià)

D、目標(biāo)改善

參考答案：D

8.(單選題)（）的基本原理是將一項(xiàng)工作或者項(xiàng)目分為若干個(gè)活動(dòng)，然后根據(jù)活動(dòng)的挨次進(jìn)行排列，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)圖對(duì)整個(gè)工作或者項(xiàng)目進(jìn)行總體規(guī)劃和調(diào)配。

A、定額法

B、比例法

C、網(wǎng)絡(luò)方案方法

D、滾動(dòng)方案法

參考答案：C

第六章組織

隨堂練習(xí)提交截止時(shí)間：2024-12-1523:59:59

當(dāng)前頁(yè)有10題，你已做10題，已提交10題，其中答對(duì)6題。

1.(單選題)作為動(dòng)詞的組織是指（）。

A、組織人員群體

B、組織職能C組織結(jié)構(gòu)D、組織文化

參考答案：B

2.(單選題)下列不屬于組織結(jié)構(gòu)詳細(xì)內(nèi)容的是（）。

A、人員結(jié)構(gòu)

B、層次結(jié)構(gòu)

C、部門結(jié)構(gòu)

D、職權(quán)結(jié)構(gòu)

參考答案：A

3.(單選題)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的成果不包括（）。

A、組織結(jié)構(gòu)圖

B、職位說(shuō)明書

C、組織手冊(cè)

D、人員說(shuō)明

4.(單選題)下列不屬于組織設(shè)計(jì)的原則是（）。

A、專業(yè)化分工原則

B、統(tǒng)一指揮原則

C、以人為中心的原則

D、權(quán)責(zé)對(duì)等原則

參考答案：C

5.(單選題)下列不屬于組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的影響因素的是（）。

A、組織環(huán)境

B、組織規(guī)模

C、技術(shù)力氣

D、組織戰(zhàn)術(shù)

參考答案：D

6.(單選題)下列不屬于部門劃分原則的是（）

A、部門力求最多

B、組織結(jié)構(gòu)有彈性

C、確保組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

D、檢查部門與業(yè)務(wù)部門分開設(shè)

參考答案：A

7.(單選題)下列不屬于劃分部門的方法的是（）。

A、人數(shù)部門化

B、時(shí)間部門化

C、職能部門化

D、人員部門化

參考答案：D

8.(單選題)（）是組織緊密結(jié)合的粘合劑。

A、人員

B、職權(quán)

C、結(jié)構(gòu)

D、職責(zé)

參考答案：B

9.(單選題)一般來(lái)說(shuō)，職權(quán)不包括（）。

A、直線職權(quán)

B、職能職權(quán)

C、參謀職權(quán)

D、崗位職權(quán)

參考答案：D

10.(單選題)財(cái)務(wù)主管與財(cái)會(huì)人員之間的職權(quán)關(guān)系是（）。

A、直線職權(quán)關(guān)系

B、參謀職權(quán)關(guān)系

C、既是直線職權(quán)關(guān)系又是參謀職權(quán)關(guān)系

D、都不是

參考答案：A

11.(單選題)轉(zhuǎn)移到參謀人員和參謀部門的直線職權(quán)稱為（）。

A、直線職權(quán)

B、職能職權(quán)

C、參謀職權(quán)

D、指揮權(quán)

參考答案：B

12.(單選題)上級(jí)把權(quán)力或職權(quán)委任給中、下層管理人員的組織過(guò)程是（）。

A、授權(quán)

B、分工

C、分權(quán)

D、集權(quán)

參考答案：A

13.(單選題)人員配備包含了（）、育人、評(píng)人三個(gè)方面的內(nèi)容。

Ａ、選人Ｂ、挑人Ｃ、組織Ｄ、安排

參考答案：A

14.(單選題)人員配備是做好領(lǐng)導(dǎo)以及（）工作的關(guān)鍵。

Ａ、組織Ｂ、掌握Ｃ、激勵(lì)Ｄ、溝通

參考答案：B

15.(單選題)下列不屬于人員培訓(xùn)的目的是（）。

A、溝通信息，有效決策

B、轉(zhuǎn)變觀念，提高素養(yǎng)

C、更新學(xué)問(wèn)，把握新技能

D、情感溝通

參考答案：D

16.(單選題)下列不屬于培訓(xùn)方法的是（）。

A、理論培訓(xùn)

B、職務(wù)輪換

C、競(jìng)聘會(huì)

D、輔導(dǎo)

參考答案：C

17.(單選題)下列不屬于對(duì)管理人員考評(píng)的基本內(nèi)容是（）。

A、“廉”

B、“能”

C、“勤”

D、“績(jī)”

參考答案：A

18.(單選題)下列不屬于對(duì)管理人員的主要考評(píng)方式的是（）

A、自我考評(píng)

B、服務(wù)對(duì)象考評(píng)

C、同事考評(píng)

D、下級(jí)考評(píng)

參考答案：B

第七章領(lǐng)導(dǎo)

隨堂練習(xí)提交截止時(shí)間：2024-12-1523:59:59

當(dāng)前頁(yè)有10題，你已做10題，已提交10題，其中答對(duì)10題。

1.(單選題)領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是一種（）。

A、影響力

B、權(quán)力

C、魅力

D、掌握力

參考答案：A

2.(單選題)下列屬于不屬于領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力性影響的是（）。

A、領(lǐng)導(dǎo)的職位高

B、傳統(tǒng)的對(duì)領(lǐng)導(dǎo)敬畏觀念

C、傳統(tǒng)的對(duì)領(lǐng)導(dǎo)聽從觀念

D、領(lǐng)導(dǎo)的技術(shù)水平高

參考答案：D

3.(單選題)下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)職能的作用的（）

A、命令作用

B、協(xié)調(diào)作用

C、激勵(lì)作用

D、分散作用

參考答案：A

4.(單選題)下列哪些不屬于鮑莫爾的領(lǐng)導(dǎo)十大條件論中的條件？（）

A、說(shuō)話流利

B、擅長(zhǎng)應(yīng)變

C、敢于創(chuàng)新

D、品德高尚

參考答案：A

5.(單選題)領(lǐng)導(dǎo)者和非領(lǐng)導(dǎo)者的差異在于領(lǐng)導(dǎo)者具有一些可被確認(rèn)的基本特性，持這種觀點(diǎn)的理論被稱為（）。

A、路徑―目標(biāo)理論

B、管理方格理論

C、領(lǐng)導(dǎo)特性理論

D、歸因理論

參考答案：C

6.(單選題)吉賽利的十三種特性理論認(rèn)為，（）是作為領(lǐng)導(dǎo)最重要的力量特征。

A、督察力量

B、首創(chuàng)精神

C、自我實(shí)現(xiàn)的欲望

D、領(lǐng)導(dǎo)性別

參考答案：A

7.(單選題)下列不屬于勒溫的領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格的是（）

A、放任風(fēng)格

B、民主風(fēng)格

C、自由風(fēng)格

D、獨(dú)裁風(fēng)格

參考答案：C

8.(單選題)管理方格圖中，9.1型對(duì)應(yīng)的是（）領(lǐng)導(dǎo)方式。

A、任務(wù)型

B、鄉(xiāng)村俱樂(lè)部

C、中庸之道型

D、貧乏型

參考答案：A

9.(單選題)管理方格圖中，9.9型對(duì)應(yīng)的是（）領(lǐng)導(dǎo)方式。

A、任務(wù)型

B、鄉(xiāng)村俱樂(lè)部

C、中庸之道型

D、團(tuán)隊(duì)型

參考答案：D

10.(單選題)下列不屬于費(fèi)德勒認(rèn)為的影響領(lǐng)導(dǎo)行為方式的環(huán)境因素的是（）。

A、職位權(quán)力

B、上下級(jí)關(guān)系

C、工作任務(wù)結(jié)構(gòu)

D、領(lǐng)導(dǎo)的水平凹凸

參考答案：D

11.(單選題)在菲德勒模型中，下列哪種狀況屬于較好的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境（）。

A、人際關(guān)系差，工作結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，職位權(quán)力強(qiáng)

B、人際關(guān)系差，工作結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)潔，職位權(quán)力強(qiáng)

C、人際關(guān)系好，工作結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，職位權(quán)力弱

D、人際關(guān)系好，工作結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，職位權(quán)力強(qiáng)

參考答案：D

12.(單選題)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為，下屬的成熟度是指出（）和心理成熟度兩個(gè)方面。

A、工作成熟度

B、生命成熟度

C、身體成熟度

D、價(jià)值成熟度

參考答案：A

13.(單選題)下列不屬于基本的激勵(lì)方式的是（）

A、工作激勵(lì)

B、成果激勵(lì)

C、訓(xùn)練培訓(xùn)激勵(lì)

D、物質(zhì)激勵(lì)

參考答案：D

14.(單選題)下列不屬于早期激勵(lì)理論的是（）。

A、需要層次論

B、X-Y理論

C、雙因素理論

D、公正理論

參考答案：D

15.(單選題)馬斯洛認(rèn)為，人的最高層次需要是（）。

A、生理的需要

B、平安的需要

C、感情的需要

D、自我實(shí)現(xiàn)的需要

參考答案：D

16.(單選題)下列屬于保健因素的是（）。

A、上下級(jí)關(guān)系

B、成就

C、晉升

D、提職

參考答案：A

17.(單選題)下列不屬于Y理論的觀點(diǎn)的是（）。

A、員工天生好逸惡勞，厭惡工作

B、員工有很強(qiáng)的自我掌握力量執(zhí)行完成任務(wù)的承諾

C、員工不僅能夠擔(dān)當(dāng)責(zé)任，而且還主動(dòng)尋求擔(dān)當(dāng)責(zé)任

D、絕大多數(shù)人都具備做出正確決策的力量，而不是只有管理的核心層

參考答案：A

18.(單選題)成就需要理論認(rèn)為，人在基本需要得到滿意之后，（）需要地位位降低。

A、權(quán)力

B、成就

C、歸宿

D、感情

參考答案：D

19.(單選題)期望理論認(rèn)為，員工對(duì)工作的態(tài)度不包括基于（）的推斷。

A、努力和績(jī)效的關(guān)系

B、老板和員工的關(guān)系

C、績(jī)效和獎(jiǎng)賞的關(guān)系

D、獎(jiǎng)賞和目標(biāo)的關(guān)系

參考答案：B

20.(單選題)下列關(guān)于強(qiáng)化理論的說(shuō)法正確的是（）。

A、強(qiáng)化理論是美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛首先提出的

B、所謂正強(qiáng)化就是懲處那些不符合組織目標(biāo)的行為，以使這些行為減弱直至消逝

C、連續(xù)的、固定的正強(qiáng)化能夠使每一次強(qiáng)化都起到較大的效果

D、實(shí)施負(fù)強(qiáng)化，應(yīng)以連續(xù)負(fù)強(qiáng)化為主

參考答案：D

21.(單選題)下列不屬于溝通的基本要素的是（）。

A、信息的發(fā)送者

B、信息接受者

C、信息的傳遞渠道

D、信息的原創(chuàng)者

參考答案：D

22.(單選題)下列關(guān)于溝通的作用的說(shuō)法，不正確的是（）。

A、溝通是正確決策的歸宿

B、溝通是明確任務(wù)行動(dòng)全都的工具

C、溝通是改善人際關(guān)系、鼓舞士氣，建立良好的工作環(huán)境的基本手段

D、溝通是加強(qiáng)組織與外部聯(lián)系，制造良好進(jìn)展環(huán)境的重要途徑

參考答案：A

23.(單選題)有效溝通的障礙中，個(gè)人因素不包括（）。

A、情感因素

B、力量因素

C、智力因素

D、身體因素

參考答案：D

24.(單選題)有效溝通的障礙中，技術(shù)因素不包括（）。

A、信息真?zhèn)?/p>

B、非語(yǔ)言示意

C、媒介的有效性

D、信息過(guò)量

參考答案：A

第八章掌握

隨堂練習(xí)提交截止時(shí)間：2024-12-1523:59:59

當(dāng)前頁(yè)有10題，你已做10題，已提交10題，其中答對(duì)10題。

1.(單選題)方案為掌握供應(yīng)依據(jù)，掌握是方案實(shí)現(xiàn)的（）。

A、前提

B、基礎(chǔ)

C、保證

D、措施

參考答案：C

2.(單選題)掌握最基本的目的在于（）。

A、查找錯(cuò)誤

B、衡量業(yè)績(jī)

C、確保行為依循方案進(jìn)展

D、使人們失去自由

參考答案：C

3.(單選題)（）掌握發(fā)生的實(shí)際變化過(guò)程之中。

A、前饋

B、后饋

C、同步

D、預(yù)防

參考答案：C

4.(單選題)作業(yè)掌握應(yīng)主要從（）和質(zhì)量掌握等幾個(gè)方面去綻開。

A、數(shù)量掌握

B、手段掌握

C、人員掌握

D、方法掌握

參考答案：A

5.(單選題)直接掌握的優(yōu)點(diǎn)不包括（）。

A、在對(duì)個(gè)人委派任務(wù)時(shí)具有較大的不確定性

B、可以促使主管人員主動(dòng)地實(shí)行訂正措施并使其更加有效

C、直接掌握還可以獲得良好的心理效果

D、由于提高了主管人員的質(zhì)量，削減了偏差的發(fā)生，節(jié)省了開支

參考答案：A

6.(單選題)間接掌握的主要假設(shè)不包括（）

A、工作成效是可以計(jì)量的，因而也是可以相互比較的

B、分析偏差和追究責(zé)任所需的時(shí)間、費(fèi)用等是有充分保證的

C、管理基本原理的應(yīng)用狀況是可以評(píng)價(jià)的

D、人們對(duì)工作任務(wù)負(fù)有個(gè)人責(zé)任，且個(gè)人責(zé)任是清楚的、可以分割的和相互比較的

參考答案：C

7.(單選題)掌握過(guò)程中合理的挨次是（）。

A、制定標(biāo)準(zhǔn)、訂正偏差、衡量業(yè)績(jī)

B、衡量業(yè)績(jī)、制定標(biāo)準(zhǔn)、訂正偏差

C、衡量業(yè)績(jī)、訂正偏差、制定標(biāo)準(zhǔn)

D、制定標(biāo)準(zhǔn)、衡量業(yè)績(jī)、訂正偏差

參考答案：D

8.(單選題)制定掌握標(biāo)準(zhǔn)的要求不包括（）。

A、便于掌握

B、有利于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

C、標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)帶有先進(jìn)可行性

D、應(yīng)當(dāng)有較強(qiáng)的剛性

參考答案：D

9.(單選題)衡量績(jī)效的頻度應(yīng)依據(jù)（）而定。

A、掌握主體的便利

B、方法的可行

C、對(duì)象的性質(zhì)和要求

D、手段的適用

參考答案：C

10.(單選題)掌握原則不包括（）等。

A、準(zhǔn)時(shí)性原則

B、趨勢(shì)性原則

C、剛性原則

D、經(jīng)濟(jì)性原則

參考答案：C

第八章掌握

隨堂練習(xí)提交截止時(shí)間：2024-12-1523:59:59

當(dāng)前頁(yè)有7題，你已做7題，已提交7題，其中答對(duì)7題。

11.(單選題)下列不屬于掌握目標(biāo)扭曲的是（）。

A、關(guān)注局部目標(biāo)，忽視整體目標(biāo)

B、對(duì)掌握方法的重視高于對(duì)掌握目標(biāo)的重視

C、不是人在掌握，而是在掌握人

D、以后掌握的關(guān)鍵點(diǎn)

參考答案：D

12.(單選題)有效掌握的基本要求不包括（）。

A、有明確的方案

B、有掌握的機(jī)構(gòu)和人員

C、有暢通的信息渠道

D、有完備的掌握戰(zhàn)略

參考答案：D

13.(單選題)（）不是應(yīng)用了最佳掌握原理進(jìn)行管理。

A、用最大費(fèi)用來(lái)掌握生產(chǎn)批量

B、用最低成原來(lái)掌握生產(chǎn)規(guī)模

C、用最大利潤(rùn)率掌握投資

D、用最短路程掌握運(yùn)輸路線

參考答案：A

14.(單選題)下列關(guān)于有效掌握的要求的說(shuō)法不正確的是（）。

A、最好能在偏差未產(chǎn)生之