新員工試用期轉正申請工作總結2022_第1頁
新員工試用期轉正申請工作總結2022_第2頁
新員工試用期轉正申請工作總結2022_第3頁
新員工試用期轉正申請工作總結2022_第4頁
新員工試用期轉正申請工作總結2022_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第第頁新員工試用期轉正申請工作總結2022新員工試用期轉正申請工作總結2022【一】

我是20**年**月進步本公司的,不知不覺已經(jīng)過去三個月了,我已經(jīng)非常適應公司的氛圍,對本職的銷售工作,也已有了一個相對的認識,做為一名畢業(yè)生的我,在此短短的試用期內(nèi),就以收益良多,我學會:

1、聽從管理,上心做事。

無以規(guī)則,無以成方圓。在企業(yè)管理中,這點尤為重要,想要成為一名優(yōu)秀的員工,就務必對公司的規(guī)章制度無條件的聽從,小到每日的按時打卡,杜絕遲到,大到公司組織的各類活動,進展方向,都要上心的參加支持。并且努力本職工作,上心做事,有不懂的問題,虛心向老員工請教。

2、提高職業(yè)技能,搞好同事關系。

想在公司得到更好的進展,就務必提高自己的職業(yè)技能,目前對對本職的工作有了需要的了解,但是對于一些銷售問題的處理還不能夠得心應手,工作閱歷方面有待提高;還需要繼續(xù)學習提高自己的知識水平及業(yè)務潛力,并且加強分析和解決實際問題的潛力;并加強提高人際關系,搞好同事,才能更好的發(fā)揮團隊精神,不給團隊拖后腿。

3、明確目標,做好職業(yè)規(guī)劃。

作為一名職場新人,入職前三年是成長的關鍵時期,做好職業(yè)規(guī)劃,明確目標是保證自己在將來的職場競爭中增加砝碼的重要策略。目前,我最需要做的就是穩(wěn)扎穩(wěn)打,立足現(xiàn)有崗位求進展。

在銷售崗位,相關的銷售技巧是不能忽視的,爭取在半年內(nèi)全盤熟識公司的相關管理流程。在搞好日常工作的前提下,留意積累本行業(yè)的信息,掌控公司運作環(huán)節(jié)。為實現(xiàn)這一目標,可透過銷售類書籍,拓寬知識和技能,為下一步實現(xiàn)進入管理層中期職業(yè)目標作預備。

在試用期轉正工作的最末,我請求領導批準我的轉正申請,而我也將把樂觀,上心的心態(tài),始終持續(xù)在工作生活中,為實現(xiàn)自己的奮斗目標,表達自己的價值,和公司共同成長。

新員工試用期轉正申請工作總結2022【二】

進入貴公司工作已經(jīng)快兩個月了,在公司領導和廣闊同事的支持和援助及部門經(jīng)理對我的正確指揮下,我堅持不斷的學習行業(yè)理論知識、提煉以往工作閱歷、加強自身思想修養(yǎng)、嚴格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務素養(yǎng)。對自己的工作總結如下:

一、加強業(yè)務學習,提高業(yè)務素養(yǎng)

通過公司細心安排、組織的新員工培訓,充分了解公司的基本狀況。結合自己工作崗位,通過公司內(nèi)部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領導、同事的介紹,學習相關行業(yè)知識、公司勝利案例等,為以后的實際工作做預備。期間,在部門領導的指導下,編寫了《淺議市場營銷與管理詢問》,并作為項目組成員參加編寫了《**公司企業(yè)文化建設項目建議書》、《**公司企業(yè)文化建設項目調研方案及調研提綱》、《**公司企業(yè)文化建設項目調研報告提綱》等相關文件。

二、轉變思想,轉換角色,嚴于律己

一位優(yōu)秀的管理詢問顧問,不僅要掌控各行各業(yè)豐富的理論知識和實戰(zhàn)閱歷,還需要能從中提煉出其精髓之所在,同時結合客戶的實際狀況,提供整體解決方案。從自身角度考慮,一要轉變思想,采用“空杯理論”的工作立場,不斷提高;二要轉換角色,盡快的進入工作狀態(tài);三要嚴于律己,不僅要遵守各種規(guī)章制度,也要把公司的企業(yè)精神、工作作風融入日常工作,并嚴格執(zhí)行。

三、體會與感悟

公司從上到下全體員工的工作精神,使我感受頗深,正所謂:一言九鼎德勝天下。平常領導的指導與支持,方法方式獨具匠心,恰到好處。給出了思路與方向,耐煩觀測,并實時指導,但不大包大攬,親歷親為,培育后備人才。作為管理詢問顧問,對于客戶企業(yè),不是代替他們?nèi)プ觯且剿悸?,塑造其行為?guī)范,并形成管理制度甚至員工習慣、企業(yè)精神。

總之,工作上雖有不足,但在公司領導及同事的關懷與呵護下,不斷提高、成長。對于接下來的工作,充分信心!

新員工試用期轉正申請工作總結2022【三】

我于20**年*月*日成為公司的試用員工,到今日*個月試用期已滿,依據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉為公司正式員工。在實習期間,我在熱力車間學習工作了一段時間。通過公司領導和同事的耐煩指導,使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境,也熟識了公司的整個操作流程。

在學習工作中,我一貫嚴格要求自己,仔細實時做好領導布置的每一項任務;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充盈自己,盼望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。當然,初入職場,難免涌現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)受也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。

在此,我要特地感謝領導和同事對我的入職指引和援助,感謝他們對我工作中涌現(xiàn)的失誤的提示和指正;同時我也特別留意的向四周的老同事學習,在工作中到處留意,多看,多思索,多學習,以較快的速度熟識著公司的狀況,較好的融入到了熱力車間這個不算大的集體中。

當然我還有許多不足的地方,處理問題的閱歷方面有待提高,團隊協(xié)作技能也需要進一步加強;在今后的工作學習中我會更加嚴格要求自己并虛心不斷繼續(xù)向公司的領導、同事學習以提高自己技術水平,與處理問題的技能。我相信靠著自己高度的責任心和自信心,肯定能夠不斷完善自己的缺點,爭取在各方面爭取更大的進步。

我很喜愛這份工作,二個月來我學到了許多,感悟了許多;看到公司的快速進展,我深深地感到驕傲和驕傲,也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,表達自己的人生價值,遵守公司規(guī)章制度,聽從公司領導安排,和公司一起成長。

在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續(xù)熬煉自己、實現(xiàn)抱負的機會。我會用虛心的立場和飽滿的熱忱做好我的本職工作,為公司制造價值,同公司一起展望美妙的將來!

新員工試用期轉正申請工作總結2022【四】

我叫**,于20**年*月*日進入公司,依據(jù)公司的需要,目前擔負**一職,負責**工作。本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱忱;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和嫻熟的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作技能;責任感強,的確完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而親睦,協(xié)作各部門負責人勝利地完成各項工作;積極學習新知識、技能,著重自身進展和進步。因此,我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟,并且我在很短的時間內(nèi)熟識了公司以及有關工作的基本狀況,立刻進入工作。

在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領導和同事的認同。當然,在工作中我也涌現(xiàn)了一些小的差錯和問題,部門領導也實時給我指出,促進了我工作的成熟性。

假如說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,對公司的認識僅僅是皮毛的話,那么隨著時間的推移,我對公司也有了更為深刻的了解。

公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,并且會很好的愛護好新車,讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機,新員工就是需要渡過磨合期的新車,在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關系。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我肯定會做好工作,成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子,不

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論