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華潤企業(yè)文化的體系與內(nèi)涵——集團(tuán)董事辦2012年2月建強(qiáng)企文化立百年基業(yè)2013.4—華潤文化講座華潤要建成世界一流企業(yè),首先要建設(shè)世界一流的企業(yè)文化。沒有一流的企業(yè)文化,不可能成為世界一流的企業(yè)。華潤集團(tuán)歷史華潤集團(tuán)簡介

華潤文化華潤的前身是1938年在香港注冊成立的聯(lián)和行,1948年聯(lián)和行更名為華潤公司。解放前,華潤一直是黨在香港隱蔽戰(zhàn)線的重要機(jī)構(gòu)??箲?zhàn)期間的使命是參與黨在香港領(lǐng)導(dǎo)的抗日募捐活動(dòng),為根據(jù)地采購和運(yùn)送軍需物資。解放戰(zhàn)爭期間承擔(dān)的重要任務(wù)包括,打通香港與東北解放區(qū)貿(mào)易通道,接送愛國民主人士北上參加第一屆全國政治協(xié)商會(huì)議,配合三大戰(zhàn)役采購軍需物資,策反招商局海遼號(hào)起義、兩航起義等。華潤為民族的解放、新中國的誕生,做出了重大貢獻(xiàn)。紅色華潤(1938-1952)綜合性外貿(mào)公司(1952-2000)解放初,國家對駐港貿(mào)易機(jī)構(gòu)進(jìn)行了三次大規(guī)模的重組合并,1954年內(nèi)地駐港機(jī)構(gòu)全部劃歸華潤公司領(lǐng)導(dǎo),華潤成為內(nèi)地各進(jìn)出口公司在港總代理。新中國建設(shè)時(shí)期,華潤為確保香港市場穩(wěn)定供應(yīng)進(jìn)行了不懈的努力。60年代初,在華潤的倡議下,“三趟快車”成功開行,解決了內(nèi)地鮮活冷凍產(chǎn)品對港長期穩(wěn)定供應(yīng)的問題。70年代初,華潤將國產(chǎn)石油引入香港市場,解決了本地油荒。作為內(nèi)地在海外最大的現(xiàn)匯來源窗口,華潤的進(jìn)出口貿(mào)易額一度達(dá)到中國外貿(mào)總額的三分之一。華潤也是“廣交會(huì)”的發(fā)起者,長期擔(dān)任著廣交會(huì)組織者的角色。80年代初改革開放后,隨著外貿(mào)體制改革,華潤逐步由代理貿(mào)易向自營貿(mào)易轉(zhuǎn)變,并開始多元化實(shí)業(yè)投資,在香港參與投資了大批基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目,包括油庫、油站、碼頭、隧道、三號(hào)干線等,為以后的實(shí)業(yè)化轉(zhuǎn)型奠定了基礎(chǔ)。九十年代起,內(nèi)地進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)期。華潤審時(shí)度勢,果斷告別傳統(tǒng)貿(mào)易業(yè)務(wù),邁向?qū)崢I(yè)化、走向資本市場。1992年,華潤擁有了第一家上市公司—華潤創(chuàng)業(yè),以此為開端,利用國際資本市場籌集資金,通過收購兼并加速企業(yè)發(fā)展。90年代末,華潤在企業(yè)發(fā)展模式、組織架構(gòu)、公司治理結(jié)構(gòu)方面進(jìn)行了一系列重大改革,徹底擺脫了傳統(tǒng)貿(mào)易公司的特征。綜合性外貿(mào)公司(1952-2000)以實(shí)業(yè)化為核心的多元化控股企業(yè)集團(tuán)(2001-今)2001年,華潤順應(yīng)內(nèi)地經(jīng)濟(jì)騰飛,兩地經(jīng)濟(jì)迅速融合的趨勢,確定了“集團(tuán)多元化,利潤中心專業(yè)化”的發(fā)展方向,提出了“再造一個(gè)華潤”的戰(zhàn)略目標(biāo),面向內(nèi)地積極發(fā)展,圍繞消費(fèi)品、電力、地產(chǎn)、水泥、燃?xì)?、醫(yī)藥、金融等領(lǐng)域進(jìn)行了大規(guī)模的投資,業(yè)務(wù)板塊有進(jìn)有退,主營行業(yè)快速增長,利用資本市場能力不斷增強(qiáng),形成了實(shí)力雄厚的產(chǎn)業(yè)群,行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位不斷鞏固和提升,業(yè)態(tài)創(chuàng)新不斷取得新突破,形成了獨(dú)特的多元化發(fā)展模式。華潤集團(tuán)歷史華潤集團(tuán)簡介

華潤文化

整體實(shí)力:全球500強(qiáng),排名第233位三家上市公司為恒指成份股連續(xù)6年國資委A級(jí)企業(yè)央企凈利潤排名第8

央企業(yè)績考核排名第7行業(yè)地位:第一:零售、啤酒、燃?xì)?、化工、電力(盈利能力)、食品(香港)第二:醫(yī)藥第三:水泥前五:地產(chǎn)、紡織、微電子知名品牌:零售華潤萬家、蘇果、歡樂頌、中藝、華潤堂、Ole’、Blt、Vango、Voi_la!、VIVO采活、Pacificcoffee啤酒雪花啤酒食品五豐食品飲料怡寶純凈水、麒麟飲料地產(chǎn)萬象城、幸福里、橡樹灣醫(yī)藥“999”、“雙鶴”、“東阿阿膠”、“紫竹”華潤集團(tuán)歷史華潤集團(tuán)簡介

華潤文化華潤企業(yè)文化是華潤在七十多年的艱苦創(chuàng)業(yè)和辛勤耕耘中,在繼承傳統(tǒng)、不斷揚(yáng)棄和持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)上形成的、為全體華潤人所認(rèn)同并遵守的使命、愿景、價(jià)值觀、經(jīng)營理念,及其所規(guī)范的行為準(zhǔn)則和企業(yè)形象的總和。她是華潤的生命之本、動(dòng)力之源。華潤企業(yè)文化的特質(zhì)實(shí)業(yè)化發(fā)展初期(1992-2000)紅色華潤時(shí)期(1938—1952)卓越文化變革文化

商業(yè)文化實(shí)業(yè)化發(fā)展騰飛期(2001-今)

忠誠文化創(chuàng)業(yè)文化總代理貿(mào)易時(shí)期(1953-1983)自營貿(mào)易向?qū)崢I(yè)化轉(zhuǎn)型時(shí)期(1983-1991)市場意識(shí)主動(dòng)應(yīng)變開拓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)信念?yuàn)^斗犧牲責(zé)任奉獻(xiàn)信譽(yù)激情敬業(yè)華潤文化演進(jìn)業(yè)績至上市場導(dǎo)向機(jī)遇意識(shí)規(guī)范專業(yè)轉(zhuǎn)型變革誠實(shí)守信業(yè)績導(dǎo)向客戶至上感恩回報(bào)基業(yè)長青人文精神組織進(jìn)步快速學(xué)習(xí)戰(zhàn)略執(zhí)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作專業(yè)精神探索求新華潤企業(yè)文化的特質(zhì)忠誠文化華潤文化是始終為了黨和國家的事業(yè),為了國家富強(qiáng)和民族振興,忠貞不渝、無私奉獻(xiàn)的忠誠文化。變革文化華潤文化是始終順應(yīng)時(shí)代潮流和歷史趨勢,不斷探索、不斷轉(zhuǎn)型的變革文化。創(chuàng)業(yè)文化華潤文化是為了實(shí)現(xiàn)莊嚴(yán)使命,堅(jiān)韌不撥、勇往直前的創(chuàng)業(yè)文化。商業(yè)文化華潤文化是適應(yīng)市場競爭、遵守市場規(guī)則、以市場為導(dǎo)向、以滿足客戶需求為宗旨的商業(yè)文化。人本文化華潤文化是始終以人為本,超越客戶期望、關(guān)愛員工健康,關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展,與員工共同成長的人本文化。148標(biāo)識(shí)1企業(yè)定位2使命4價(jià)值觀5組織氛圍6企業(yè)精神各要素表述具有權(quán)威性、嚴(yán)肅性、引領(lǐng)性、長期性。在繼承文化傳統(tǒng)、凝聚各方共識(shí)的基礎(chǔ)上,經(jīng)過高度概括和凝練,使其在華潤深入人心,廣泛傳播,不因?yàn)橐粫r(shí)的需要、領(lǐng)導(dǎo)的變更而隨意改變。7企業(yè)承諾3愿景華潤文化體系9經(jīng)營理念華潤企業(yè)文化的體系由企業(yè)定位、企業(yè)使命、企業(yè)愿景、價(jià)值觀、組織氛圍、企業(yè)精神、企業(yè)承諾、企業(yè)標(biāo)志、經(jīng)營理念等9大要素組成。華潤企業(yè)文化的體系文化要素華潤文化各要素內(nèi)涵企業(yè)定位華潤是與大眾生活息息相關(guān)的多元化企業(yè)企業(yè)使命與您攜手、改變生活企業(yè)愿景追求卓越發(fā)展,把華潤建設(shè)成為具有國際競爭力的世界一流企業(yè),實(shí)現(xiàn)超越利潤之上的追求。價(jià)值觀誠實(shí)守信、業(yè)績導(dǎo)向、客戶至上、感恩回報(bào)組織氛圍簡單、坦誠、陽光企業(yè)精神務(wù)實(shí)、激情、專業(yè)、創(chuàng)新企業(yè)承諾開放進(jìn)取,以人為本,攜手共創(chuàng)美好生活。經(jīng)營理念一切以人為本、人口驅(qū)動(dòng)增長、尊重人文精神、改善人們生活。華潤企業(yè)文化的體系華潤的企業(yè)定位這是華潤基于企業(yè)歷史、顧客需求,為自己在商業(yè)競爭中確定的角色和方向,它向大眾傳遞了華潤的經(jīng)營特點(diǎn)和管理模式,表明華潤所從事的業(yè)務(wù)、所提供的產(chǎn)品和服務(wù)都與大眾生活息息相關(guān),華潤是一個(gè)擁有多個(gè)行業(yè)、協(xié)同發(fā)展的多元化企業(yè)。企業(yè)定位:描述企業(yè)的根本方向,是企業(yè)使命和愿景存在的基礎(chǔ)。華潤是與大眾生活息息相關(guān)的多元化企業(yè)

華潤的使命

不斷改變,提升生活品質(zhì),向往美好生活是人類的共同追求,是社會(huì)發(fā)展和文明進(jìn)步的根本動(dòng)力。這一使命將企業(yè)的發(fā)展融入到社會(huì)發(fā)展之中,表達(dá)了華潤在促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的文明與進(jìn)步中求得企業(yè)發(fā)展的價(jià)值取向,體現(xiàn)了華潤人的崇高理想與不凡追求。使命:描述組織發(fā)展的根本宗旨,昭示組織存在的目的和意義,對組織發(fā)展具有引領(lǐng)作用。與您攜手改變生活華潤的愿景追求卓越、具有國際競爭力是“世界一流企業(yè)”的基本特征,成為“世界一流企業(yè)”是激發(fā)全體華潤人為之拼搏奮斗的美好藍(lán)圖?!俺嚼麧欀系淖非蟆闭宫F(xiàn)了華潤人的精神境界,是華潤可持續(xù)發(fā)展的根基。愿景:是在使命的引領(lǐng)下就企業(yè)發(fā)展藍(lán)圖作出的高度概括和形象描述。追求卓越發(fā)展,把華潤建設(shè)成為具有國際競爭力的世界一流企業(yè),實(shí)現(xiàn)超越利潤之上的追求。華潤的價(jià)值觀誠實(shí)守信是華潤的核心價(jià)值觀,是華潤文化的基石,是華潤人的崇高品質(zhì),是華潤的建基立業(yè)之本。價(jià)值觀:是組織為了實(shí)現(xiàn)使命和愿景要建立的基本信念和行為準(zhǔn)則。價(jià)值觀是企業(yè)文化的基石。核心價(jià)值觀是一個(gè)企業(yè)最基本、最持久的信仰。誠實(shí)守信、業(yè)績導(dǎo)向客戶至上、感恩回報(bào)華潤的價(jià)值觀——誠實(shí)守信為什么誠信是華潤的核心價(jià)值觀?達(dá)芬奇家居造假案地溝油1.誠信是華潤文化的歷史傳承。2誠信為華潤贏得了卓越商譽(yù)。4建設(shè)誠信文化是維系社會(huì)和諧的需要。3堅(jiān)守誠信理念是華潤基業(yè)長青的需要。華潤發(fā)展史,就是一部誠信經(jīng)營、追求卓越商譽(yù)的歷史

誠信要求——公司行為達(dá)芬奇家居造假!誠信于股東就是要把股東利益放在第一位,不說假話,不做假賬,不做有悖于股東利益的事,全心全意為股東創(chuàng)造最大化的價(jià)值。誠信于客戶就是要想客戶所想,竭盡全力滿足客戶的需求,為客戶提供優(yōu)質(zhì)安全的產(chǎn)品與服務(wù),為客戶創(chuàng)造價(jià)值,與客戶共同成長。誠信于員工就是要關(guān)愛員工,尊重員工,努力為員工營造良好的工作環(huán)境,重視員工的職業(yè)健康,促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展,保護(hù)員工的各項(xiàng)權(quán)益。誠信于社會(huì)就是要認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任,致力于節(jié)能減排和環(huán)境友好,積極開展慈善公益事業(yè)。主營行業(yè)重點(diǎn)監(jiān)控的禁止行為消費(fèi)品商品過期、價(jià)格欺詐、質(zhì)量安全、侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)、不正當(dāng)競爭、虛假廣告房地產(chǎn)非法拿地、囤地、過度承諾、暴利、破壞生態(tài)、虛假廣告、商業(yè)賄賂、違法拆遷、破壞文物古跡、不合理規(guī)劃電力煤礦安全、環(huán)保和污染事故、商業(yè)賄賂醫(yī)藥藥品安全事故、侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)、環(huán)保和污染事故、破壞生態(tài)、產(chǎn)品安全水泥環(huán)保和污染事故、破壞生態(tài)、產(chǎn)品質(zhì)量安全、商業(yè)賄賂燃?xì)夤艿廊細(xì)獍踩鹿?、不正?dāng)競爭金融欺詐誤導(dǎo)、資產(chǎn)安全、披露不足、虛假廣告﹒個(gè)人利益與公司利益發(fā)生沖突時(shí),

以維護(hù)公司利益為根本;﹒未經(jīng)批準(zhǔn),直系親屬不得在經(jīng)理人主管的單位工作;其他親屬不得安排在關(guān)鍵崗位;﹒嚴(yán)禁利用公職為謀取私利向任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)提供商業(yè)支

持或商業(yè)利益;﹒對公司或同事誠信操守存在質(zhì)疑,應(yīng)向上級(jí)匯報(bào);誠信要求——員工行為﹒嚴(yán)禁違規(guī)對外提供擔(dān)保、提供放賬、拆借資金;﹒嚴(yán)禁擅自處置公司資產(chǎn);﹒嚴(yán)禁泄漏商業(yè)機(jī)密;﹒離職者須遵守與企業(yè)簽訂的合同中有關(guān)競業(yè)限制的規(guī)定﹒

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