工廠領(lǐng)班的崗位職責(zé)8篇

第工廠領(lǐng)班的崗位職責(zé)8篇工廠領(lǐng)班的崗位職責(zé)8篇

倉庫管理：工廠崗位負(fù)責(zé)管理倉庫，包括接收、儲(chǔ)存和發(fā)放物資，確保庫存的準(zhǔn)確性和及時(shí)補(bǔ)充所需物品。下面是小編幫大家收集整理的工廠領(lǐng)班崗位職責(zé)，以供大家參考，希望大家喜歡。

工廠領(lǐng)班崗位職責(zé)（篇1）

1）日常做好常規(guī)清理工作，做好一天的工作安排，錯(cuò)開工作員工上班的擁擠時(shí)間做好工廠區(qū)域與樓道的打掃工作，每日安排一次以上，保障地面干凈亮潔、沒有雜物、沒有污跡、沒有煙頭等垃圾散落；

2）對(duì)工廠門窗、走廊樓梯扶手、以及辦公室家具、沙發(fā)、柜臺(tái)等等進(jìn)行擦抹工作，保障沒有灰層的堆積，并對(duì)辦公桌上的煙灰缸、紙杯以及紙簍、垃圾桶及時(shí)進(jìn)行清理、更換，保障環(huán)境的整潔；

3）定期對(duì)天花板、墻角、燈飾燈具等，保障做好室內(nèi)清除污物的工作，保障沒有衛(wèi)生死角，角落衛(wèi)生明凈利落，沒有蜘蛛網(wǎng)、污痕等印記的存在；

4）每日做好沖洗工廠廁所清潔工作，規(guī)范的使用清潔試劑對(duì)衛(wèi)生間的便池進(jìn)行清洗，保障便池潔凈無污垢，廁所地面干凈明亮、沒有積水堆，洗手臺(tái)潔凈無無污垢，鏡面明亮清洗，衛(wèi)生間沒有異味飄出；

5）每日注意清理辦公室里的垃圾筐、垃圾桶，保障沒有垃圾溢出現(xiàn)象，并運(yùn)送到制定垃圾堆進(jìn)行傾倒，每月定期清運(yùn)垃圾中的垃圾，避免出現(xiàn)異味或是大量垃圾堆積招引過多蚊子蒼蠅等昆蟲；

6）為維護(hù)公司良好的形象定期對(duì)綠道以及各種花花草草進(jìn)行澆水修剪工作；

7）應(yīng)工廠辦公室的需求，做好辦公室會(huì)議前、會(huì)議后的清潔整理工作，保障會(huì)議室內(nèi)的干凈、光潔無塵；

8）打掃工作時(shí)檢查工廠的各項(xiàng)設(shè)施、設(shè)備、電器等的使用情況，如果發(fā)現(xiàn)損毀的現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)進(jìn)行搶修，能力范圍內(nèi)不能維修的要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，盡快處理問題；

9）貫徹節(jié)約用水、節(jié)省用電的原則，注意關(guān)閉未正常管好的水龍頭、電燈等等，避免出現(xiàn)資源浪費(fèi)的現(xiàn)象，愛護(hù)工廠財(cái)務(wù)，節(jié)約工廠成本；

10）督促員工執(zhí)行公司的衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)對(duì)出現(xiàn)違反工廠衛(wèi)生條例的行為進(jìn)行制止與教育批評(píng)，若是不接受批評(píng)教育的及時(shí)上報(bào)主管。

工廠領(lǐng)班崗位職責(zé)（篇2）

大型工廠人事行政經(jīng)理michaelpage米高蒲志國際(香港)有限公司職責(zé)描述:

1、建立公司人力資源規(guī)劃管理信息系統(tǒng),為公司重大人力資源管理決策提供參;

2、組織制定工廠各部門人力成本計(jì)劃與預(yù)算方案;

3、組織制定管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)人力資源管理監(jiān)督,流程優(yōu)化,為建立可持續(xù)發(fā)展的有專業(yè)技能的人才準(zhǔn)備;

5、制定公司薪酬福利和考核政策、制度及工作流程等,組織調(diào)查了解員工滿意度;

6、負(fù)責(zé)各種人事問題的解決處理和人事關(guān)系的協(xié)調(diào),代表公司解決勞動(dòng)爭議;

7、負(fù)責(zé)考核直屬下級(jí)的工作績效和工作能力;

8、異常情況的處理與匯報(bào)及上級(jí)安排的其他任務(wù);

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,5年以上大型制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉國家勞動(dòng)法,擅長勞動(dòng)爭議處理;

3.具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,擅長處理復(fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系。

工廠領(lǐng)班崗位職責(zé)（篇3）

工廠生產(chǎn)經(jīng)理管理100人左右團(tuán)隊(duì),主要是鈑金車間,涉及到的機(jī)器:激光,數(shù)控,沖床,折彎機(jī),點(diǎn)焊,液壓,接近沖床,壓鉚,沉孔,攻絲,cnc。另外有,壓鑄,注塑,組裝車間。

合理排產(chǎn):月計(jì)劃,周計(jì)劃,日計(jì)劃。善于安排,能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成訂單任務(wù)。

提高效益:不斷協(xié)助完善公章夾具;提出工藝的缺點(diǎn)和協(xié)助完善改進(jìn)工藝流程;善于調(diào)動(dòng)一線員工;做事不拖拉,有團(tuán)隊(duì)合作精神。

為人謙和,善于樹立威信,有個(gè)人魅力。

管理100人左右團(tuán)隊(duì),主要是鈑金車間,涉及到的機(jī)器:激光,數(shù)控,沖床,折彎機(jī),點(diǎn)焊,液壓,接近沖床,壓鉚,沉孔,攻絲,cnc。另外有,壓鑄,注塑,組裝車間。

合理排產(chǎn):月計(jì)劃,周計(jì)劃,日計(jì)劃。善于安排,能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成訂單任務(wù)。

提高效益:不斷協(xié)助完善公章夾具;提出工藝的缺點(diǎn)和協(xié)助完善改進(jìn)工藝流程;善于調(diào)動(dòng)一線員工;做事不拖拉,有團(tuán)隊(duì)合作精神。

為人謙和,善于樹立威信,有個(gè)人魅力。

工廠領(lǐng)班崗位職責(zé)（篇4）

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)客戶定單制定生產(chǎn)計(jì)劃

2、對(duì)各工序產(chǎn)品脫枝脫節(jié)等監(jiān)控工作，使生產(chǎn)指令不能脫離實(shí)際，調(diào)度工作的原始記錄，調(diào)度日志，各種信息資料及報(bào)表要齊全，記錄要準(zhǔn)確、完整

3、編制新產(chǎn)品試生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備計(jì)劃，并檢查落實(shí)；原材料進(jìn)廠會(huì)同質(zhì)管員進(jìn)行驗(yàn)收，建卡存檔

4、配置必要的調(diào)度指揮通訊設(shè)備，自動(dòng)化信息采集系統(tǒng)，交通工具等合理分派，適應(yīng)整件生產(chǎn)調(diào)度工作的需要

5、及時(shí)下達(dá)生產(chǎn)調(diào)度指令，對(duì)不執(zhí)行調(diào)度指令而影響進(jìn)度者有權(quán)追究責(zé)任；負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，及時(shí)協(xié)調(diào)平衡，搞好均衡生產(chǎn)

6、與銷售、原料供貨等部門及時(shí)保護(hù)聯(lián)系，熟識(shí)原料、成品。半成品進(jìn)展情況

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

工廠領(lǐng)班崗位職責(zé)（篇5）

1.做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通;定期檢查存貨、防止存貨變質(zhì)。

2.嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)吸煙、用火和亂接使用電器。

3.上下班前應(yīng)做好門、窗、電、水的開關(guān)工作。

4.倉管人員要按時(shí)上下班，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，如遇工作忙，要延長工作時(shí)間，倉管人員要無條件服從。

5.倉管人員要立足本職，堅(jiān)守崗位，熟悉業(yè)務(wù)，具備高度責(zé)任感，要樂于聽取他人意見或批評(píng)，服從領(lǐng)導(dǎo)、以禮待人、熱情服務(wù)、自覺維護(hù)本公司的良好形象和聲譽(yù)。

6.倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關(guān)文件帶出廠外。

7.倉管人員如不履行自己的職責(zé)，對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)造成損失，公司有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任;情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)追究其法律責(zé)任。

8.倉管人員調(diào)動(dòng)或離職前，首先辦理賬目移交手續(xù)，要求逐項(xiàng)核對(duì)點(diǎn)收;如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級(jí)主管人員必須簽字確認(rèn)。

工廠領(lǐng)班崗位職責(zé)（篇6）

1.按照財(cái)務(wù)制度及物業(yè)公司規(guī)定，認(rèn)真審核和填制會(huì)計(jì)原始憑證，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，準(zhǔn)確及時(shí)的做好帳務(wù)處理和結(jié)算工作，合理設(shè)置帳簿;

2.負(fù)責(zé)物業(yè)公司的資產(chǎn)核算管理，正確計(jì)提折舊和攤銷，定期或不定期的進(jìn)行清資核產(chǎn)工作;

3.負(fù)責(zé)了解掌握公司資金狀況，合理調(diào)劑資金使用情況，及時(shí)清查應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)，督促各經(jīng)辦人員及時(shí)催收和結(jié)算往來款;

4.負(fù)責(zé)正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，同時(shí)編制報(bào)表往來項(xiàng)目明細(xì)表、物業(yè)公司損益類項(xiàng)目明細(xì)表，隨時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供數(shù)據(jù)參考;

5.負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算，填寫稅務(wù)申報(bào)表及交納工作;

6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理。

工廠領(lǐng)班崗位職責(zé)（篇7）

第一條嚴(yán)格執(zhí)行國家頒布的財(cái)務(wù)、稅收法律、法規(guī)，掌握地方稅務(wù)機(jī)關(guān)相關(guān)條例、規(guī)定。針對(duì)稅法的調(diào)整及時(shí)起草文件貫徹、宣傳到公司各部門。

第二條負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面管理工作，對(duì)公司財(cái)務(wù)管理工作提出建議和意見。

第三條負(fù)責(zé)制定并落實(shí)公司財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)。對(duì)各崗位財(cái)務(wù)人員的任職資格、福利待遇等提出建議和意見。

第四條負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。

第五條建立健全電算化財(cái)務(wù)核算制度，遵守電算化財(cái)務(wù)核算的相關(guān)規(guī)定，合法使用電算化軟件開展日常核算工作。

第六條正確核算公司的收入、成本、損益情況，編制公司年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告，保證報(bào)告的真實(shí)性、及時(shí)性、全面性，為公司領(lǐng)導(dǎo)的決策提供可靠的數(shù)據(jù)支持。

第七條對(duì)公司長期、短期投資及資本運(yùn)營計(jì)劃提出建議和意見。

第八條參與公司各類經(jīng)濟(jì)合同的談判、草簽工作。

第九條協(xié)調(diào)好公司與各金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)部門的關(guān)系。

第十條負(fù)責(zé)與各部、室、項(xiàng)目部之間的工作協(xié)調(diào)和配合。第十一條負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)印鑒、財(cái)務(wù)票據(jù)的保管、使用等管理工作，對(duì)公司各項(xiàng)目部銀行帳戶的合法使用實(shí)施監(jiān)督和管理。

第十二條負(fù)責(zé)公司各類費(fèi)用開支的控制和審核工作。第十三條負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)部門所需報(bào)表的編制、報(bào)送工作。

第十四條季度末、年末負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)目部各項(xiàng)稅費(fèi)的應(yīng)交、已交、欠交情況統(tǒng)計(jì)，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅費(fèi)的催繳工作。

第十五條完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工廠領(lǐng)班崗位職責(zé)（篇8）

1、統(tǒng)籌工廠財(cái)務(wù)部