員工聘用合同書

員工聘用合同書甲方：公司名稱乙方：員工姓名甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方加入甲方擔(dān)任職務(wù)等事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘條件1.1乙方具備應(yīng)聘崗位所要求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。1.2乙方提供的個(gè)人資料真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。1.3乙方已通過公司的面試和測試，并被公司正式錄用。二、職位與薪酬2.1乙方職務(wù)為：（填寫具體職務(wù)）。2.2甲方向乙方提供的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：（填寫具體薪資標(biāo)準(zhǔn)）。2.3乙方薪資以月為單位，每月底發(fā)放。三、工作時(shí)間3.1公司正常工作時(shí)間為周一至周五，每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。3.2乙方應(yīng)按公司工作安排和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作完成質(zhì)量和效率。四、試用期4.1甲方與乙方協(xié)商，乙方入職后為試用期。（試用期時(shí)間請根據(jù)公司實(shí)際情況填寫）4.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量等方面進(jìn)行評(píng)估，最終考核結(jié)果對乙方的正式錄用和待遇確定有重要影響。4.3試用期內(nèi)，乙方享受公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，但不包括帶薪年假。4.4試用期內(nèi)，甲方與乙方均有權(quán)根據(jù)工作需要，在合同規(guī)定的試用期限內(nèi)單方面終止合同。五、福利待遇5.1甲方將為乙方提供符合國家相關(guān)規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等福利待遇。5.2甲方將為乙方提供符合公司規(guī)定的帶薪年假、病假和其他假期制度。六、保密條款6.1乙方承諾，履行公司保密制度和相關(guān)規(guī)定，對公司的技術(shù)、商業(yè)、管理和其他機(jī)密保密。6.2乙方對于公司的客戶、合作伙伴、供應(yīng)商等相關(guān)人員和信息也應(yīng)予以保密。6.3乙方應(yīng)在離職后立即歸還和銷毀公司提供的一切機(jī)密資料和信息。七、解除合同7.1上述合同期滿后，乙方若無特殊要求，可在合同到期前15天向甲方提出續(xù)簽合同或不續(xù)簽合同的意向。7.2在合同期限內(nèi)，雙方若變更或終止合同，應(yīng)在嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定的基礎(chǔ)上完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)手續(xù)。7.3在任何情況下，乙方因自身原因造成合同終止，將無法享受合同解除時(shí)應(yīng)享有的福利待遇。八、其他條款8.1本合同的任何修改和增補(bǔ)應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出補(bǔ)充協(xié)議。8.2本合同自乙方入職之日開始生效。一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3甲乙雙方如因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請仲裁或提起訴