人事崗位試用期工作總結(jié)標準范文（3篇）

第11頁共11頁人事崗位?試用期工?作總結(jié)標?準范文?自從__?__年_?___月?____?日幸運地?成為球會?人力資源?部的一員?后，轉(zhuǎn)瞬?之間，我?在人力資?源部已經(jīng)?工作兩個?月了。在?這緊張而?又忙碌的?兩個月里?，我得到?了球會領(lǐng)?導及同事?們非常熱?忱的幫助?。我邊工?作，邊學?習，雖然?我還有專?業(yè)知識上?的一些不?足，但在?工作方法?和工作能?力等方面?都有了一?定的提高?，而且也?較快地融?入球會的?文化氛圍?。在此我?非常感謝?領(lǐng)導和同?事們對我?的關(guān)懷和?幫助。?現(xiàn)在就這?兩個月的?工作，我?做出如下?整理和總?結(jié)，請領(lǐng)?導予以批?閱：一?、初期的?學習1?.我積極?認真的學?習公司的?規(guī)章制度?、熟悉公?司組織架?構(gòu)、企業(yè)?文化。讓?自己快速?的進入角?色，打好?開展工作?的基礎(chǔ)。?2.認?真學習人?事規(guī)章制?度及業(yè)務(wù)?流程，為?自己盡快?的進入工?作角色，?能夠獨立?承擔完成?公司員工?關(guān)系的相?關(guān)工作打?下堅實的?基礎(chǔ)。?二、角色?工作1?.員工的?錄工、存?檔我入?職以后，?首先完成?了對自己?在桃源球?會相關(guān)錄?工手續(xù)，?并完成存?檔工作。?經(jīng)過這次?人事業(yè)務(wù)?辦理，使?我很快的?熟練掌握?球會各個?部門的錄?工手續(xù)，?從而進一?步完成了?多名員工?的錄工存?檔業(yè)務(wù)，?其中包括?，___?_和__?__的錄?工存檔業(yè)?務(wù)，其中?在辦理錄?工時，要?注意，錄?工是有時?限的，在?員工入司?____?日內(nèi)辦理?，同時辦?理錄工時?還必須注?意，員工?是屬于集?團內(nèi)哪個?公司的，?這些是在?錄工是都?是需要注?意的問題?。初簽?和續(xù)簽勞?動合同一?方面是公?司合法用?工的依據(jù)?，另一方?面也是維?護員工的?合法權(quán)利?的準則。?根據(jù)合同?規(guī)定內(nèi)容?，公司需?要合理用?工，而員?工需要按?照合同內(nèi)?容完成規(guī)?定工作內(nèi)?容并依據(jù)?合同內(nèi)容?維護自己?的合法權(quán)?益。在完?成合同初?簽和續(xù)簽?工作后，?需要在公?司注冊地?完成用工?合同的備?案工作，?以確保公?司用工合?法性，為?公司用工?提供法律?保障。?3.員工?在開發(fā)區(qū)?生育備案?登記工作?。生育?備案登記?涉及員工?生育保險?待遇支付?及申報生?育津貼等?工作，對?員工是一?項很重要?的福利。?我根據(jù)開?發(fā)區(qū)關(guān)于?生育保險?業(yè)務(wù)的經(jīng)?辦政策，?準備了生?育妊娠登?記所需要?的材料，?在開發(fā)區(qū)?社險中心?做好了員?工的生育?妊娠登記?，為員工?生育后申?報生育保?險待遇支?付及申報?生育津貼?做好了基?礎(chǔ)性工作?。在辦理?此項業(yè)務(wù)?時需要注?意的是，?生育妊娠?登記是有?時限的，?必須在員?工確定妊?娠___?_周內(nèi)完?成登記。?4.其?他相關(guān)人?事工作?(2)完?成入司及?退司人員?的司內(nèi)檔?案整理及?歸檔工作?。(3?)在領(lǐng)導?協(xié)助下做?好每月的?員工關(guān)系?報表整理?工作。?(4)參?加各區(qū)招?聘會。?(5)協(xié)?助制作新?員工入司?培訓材料?。(6?)隨時關(guān)?注及學習?社會保險?相關(guān)新政?策。三?、個人能?力評價及?總結(jié)短?短的兩個?月時間過?去了，在?領(lǐng)導及同?事的指導?下，我努?力的學習?并認真做?好每項人?事工作，?努力的提?高自己的?工作能力?。通過這?些努力，?我還是有?很大的進?步的。但?是在學習?和工作過?程中，我?還是出現(xiàn)?一些問題?和不足，?這些也是?我在日后?的工作中?需要逐步?克服和加?以完善的?。我相信?自己會在?以后的工?作過程中?，充分發(fā)?揮自己的?優(yōu)勢，積?極、主動?、高效地?完成各項?工作，為?公司的發(fā)?展奉獻自?己的全部?力量。?人事崗位?試用期工?作總結(jié)標?準范文（?二）首?先非常感?謝___?_能夠給?予我這樣?一個機會?;讓我能?有幸加入?漢基電器?有限公司?。擔任行?政人部經(jīng)?理工作，?作為行政?人事部的?負責人，?自己要清?醒地認識?到，行政?人事部是?是承上啟?下、溝通?內(nèi)外、協(xié)?調(diào)左右、?聯(lián)系四面?八方的樞?紐，面對?復雜瑣碎?的大量事?務(wù)性工作?，自我強?化工作意?識，注意?加快工作?節(jié)奏，提?高工作效?率，冷靜?辦理各項?事務(wù)，力?求周全、?準確、適?度，避免?疏漏和差?錯。時間?一晃而過?，轉(zhuǎn)眼間?，我在公?司即將度?過三個月?的時光。?在公司領(lǐng)?導的悉心?關(guān)懷與指?導下，在?各部門主?管的配合?下，我經(jīng)?歷了從對?公司的初?窺門徑到?順利融入?這個大家?庭?，F(xiàn)?將三個月?來的工作?總結(jié)如下?：一、?人事工作?1.招?聘、入職?、建檔?(1)在?招聘方面?，通過學?習公司招?聘制度與?流程，我?感覺到公?司目前在?招聘方面?應(yīng)該說較?為完善，?員工人員?較為穩(wěn)定?，目前需?要做的就?是認真執(zhí)?行，腳踏?實地去做?。當時?招聘人員?：計劃專?員、激光?打字、模?具師傅、?模具學徒?、還有廚?電車間、?電機車間?、沖壓車?間、電子?車間、S?MT等部?門都需要?人員補充?，按照計?劃時間，?部分人員?需求__?__月中?旬就要報?到上班，?但___?_月初還?沒有確定?幾個，時?間緊迫，?離預定目?標還相差?很多。關(guān)?鍵崗位的?招聘，遇?到了許多?問題，進?展緩慢。?針對上述?情況，我?重新梳理?了崗位需?求，明確?了招聘進?展計劃，?并對招聘?工作進行?了合理分?工，尤其?對工作的?細致性與?效率進行?了嚴格要?求。經(jīng)過?在網(wǎng)上中?山領(lǐng)航人?才網(wǎng)、5?8同城、?中山趕集?網(wǎng)發(fā)布招?聘信息，?人員招聘?取得不錯?的成效，?及時補充?了人員。?(2)?入職在“?細”：規(guī)?范員工入?職必須填?寫全面、?完整的人?事資料，?提供必備?的證明，?如身份證?、畢業(yè)證?、學位證?、技能證?、相片，?同時注重?細節(jié)、效?率和行政?后勤工作?的配合，?讓員工從?入職的那?一刻感覺?到家的溫?暖，培養(yǎng)?新進員工?對公司的?認同感。?規(guī)定員工?何時到崗?必須進行?核實，避?免人事和?工作部門?的脫節(jié)，?杜絕員工?到廠不到?崗的現(xiàn)象?發(fā)生。?(3)建?檔在“全?”：完善?員工檔案?時要全面?，應(yīng)該登?記的人事?資料必須?全部登記?，定期進?行核實，?保證員工?檔案的真?實性。?2.培訓?入職培?訓：工作?要及時、?注重細節(jié)?、灌輸企?業(yè)文化和?企業(yè)優(yōu)越?性，同時?要培養(yǎng)員?工的積極?態(tài)度，在?崗培訓需?要記錄在?檔(新員?工入廠須?知)員?工培訓考?核：針對?培訓知識?進行書面?考試，提?高員工對?公司的認?識。3?.考勤?(1)不?定期進行?考勤抽查?，促進員?工提高工?作積極性?，了解各?部門到崗?情況，對?人事資料?進行及?時更新。?(2)?進一步規(guī)?范考勤和?打卡制度?，相關(guān)制?度進行修?改，提高?考勤制度?的可執(zhí)行?性和滿意?度，力?爭做到“?無人為原?因漏打卡?”，考勤?執(zhí)行的過?程中對事?不對人，?嚴格按照?考勤制度?照章行?事。(?3)要求?各部門從?自身做好?考勤打卡?規(guī)定，如?外出、請?假、轉(zhuǎn)班?、按程序?向行政人?事部備?檔。4?.薪酬?(1)規(guī)?范加班申?報制度，?嚴格按照?考勤制度?加班，做?到考勤數(shù)?據(jù)和加班?申請記錄?一致，出?現(xiàn)差誤?由相關(guān)負?責人自行?承擔責任?，并按員?工守則考?勤制度處?理。(?2)定期?通知要求?各部門將?本部門人?員名單、?調(diào)薪、獎?罰、績效?獎金等資?料及時跟?行政人?事部進行?溝通，確?保核算薪?資準確度?。(3?)及時收?集、遲到?、早退、?曠工，請?假等資料?，確保工?資核算準?確。5?.社保、?工傷社?會保險的?購買和退?保保證及?時、有效?。完善工?傷保險制?度和流程?，做到工?傷事故處?理及時?，保證公?司和員工?利益。并?對重要傷?員及時溝?通，協(xié)調(diào)?理培工作?。修改?公司消防?制度，完?善公司義?務(wù)消防人?員名單，?并對全廠?消防器材?進行統(tǒng)計?檢查，?對過期的?消防器材?進行維修?更換，保?證消防器?材工作正?常。_?___人?事資料?(1)完?善人事資?料，做到?人在資料?在，資料?完整、準?確，出現(xiàn)?人事異動?、離職及?時進行資?料更改?。(2?)規(guī)范電?子檔案和?文本檔案?配套，將?員工的有?效證件、?晉升、獎?懲、異動?情況及時?準確的?記錄在文?本檔案上?，定期進?行檢查和?歸類。?二、行政?工作1?.宿舍?(1)完?善生活配?套設(shè)施，?維修宿舍?停車棚，?對宿舍清?潔工推行?衛(wèi)生獎罰?結(jié)合，?(2)保?安定期檢?查寢室生?活設(shè)施，?預防火災(zāi)?到等事故?發(fā)生;?(4)員?工反映水?電維修更?換工作做?到及時、?高效，保?證員工生?活;2?.食堂?(1)針?對員要提?出飯菜質(zhì)?量不好，?晚下班沒?有飯吃情?況同承包?飯?zhí)民T小?姐進行溝?通，就反?映情況要?求飯?zhí)昧?即改善，?事后觀察?飯菜有所?改善，但?還有待進?步搞高。?(2)?對飯?zhí)霉?作人員提?出要求，?在打菜時?間，飯?zhí)?工作人員?必須進穿?工作服、?帶工作帽?、口罩，?三個月進?行一次體?檢。3?.保安?(1)保?安工作對?全廠財產(chǎn)?、安全起?重要作用?，完善保?安隊伍，?配置了對?講機、電?筒、保安?服，對?工作存在?的老問題?及時給予?解決、對?玩忽職守?的保安給?予辭退。?(2)?規(guī)范出入?廠制度，?員工早上?進入廠區(qū)?必須出示?廠牌、嚴?禁帶早餐?、穿拖鞋?、背心進?廠，嚴?禁物品出?廠須嚴禁?有物品放?行條和車?輛檢查，?非公司員?工進廠必?須登記。?上班時間?(3)?保安隊長?每天中午?到飯?zhí)镁S?護員工打?飯次序，?每周檢查?一次公司?消防安全?器材、通?道、每?天中下午?不定時巡?邏各車間?，檢查是?否有員工?賭博。?____?公共場所?(1)?重新規(guī)劃?清潔工工?作，對公?共場所清?潔衛(wèi)生進?行劃分區(qū)?域，推行?清潔工上?班打卡制?度，嚴?格按照相?關(guān)合同時?間做好清?潔工作。?(2)?規(guī)劃了沖?壓車間、?電子車間?、辦公室?停車棚，?有效的解?決了員工?車輛亂擺?亂放問題?。(3?)規(guī)劃了?公共區(qū)域?跟辦公室?人員小車?停車位，?解決了車?輛擺放亂?七八糟現(xiàn)?象。4?.5S檢?查(1?)現(xiàn)階段?公司5S?工作只是?還在做清?潔工作，?將進一步?推行后續(xù)?5S整理?、整頓工?作。(?2)每月?5S檢查?工作中發(fā)?現(xiàn)的問題?及時跟相?關(guān)部門主?管溝通，?幫助相關(guān)?部門提高?5S工作?。近期?工作重點?：一、?人員招聘?根據(jù)公?司定編總?表，對各?部門人員?需求進行?核對，因?員工辭職?需補充人?員行政人?事部要盡?快補充。?對部份關(guān)?鍵崗位招?聘要盡快?落實，模?具維修工?、沖壓車?間統(tǒng)計員?要盡快招?聘到位。?二、安?全方面?1.防火?、安全?(1)排?除火災(zāi)隱?患，每月?行政人事?部進行消?防大檢查?，發(fā)現(xiàn)存?在的隱患?必須及時?處理，特?殊區(qū)域的?管理如、?油庫、電?房等，不?定時的檢?查。(?2)進行?消防演習?，培訓義?務(wù)消防人?員使用消?防器材。?(3)?規(guī)范各部?門吸煙區(qū)?，做好防?火工作。?2.防?盜人事?崗位試用?期工作總?結(jié)標準范?文（三）?總是在?不經(jīng)意間?時間就過?去了，一?名人事助?理的工作?其實是繁?瑣的，我?是___?_公司的?一名人事?助理，來?這里也不?久，短短?的三個月?時間，三?個月在這?里確實也?不長，但?是這三個?月的時間?工作經(jīng)歷?卻是然我?受益匪淺?，這里的?工作狀態(tài)?也是比較?理想的，?試用期的?工作總是?過得很快?，當我覺?得自己還?在是一個?剛剛進入?不久的人?事助理的?時候，現(xiàn)?在就面臨?轉(zhuǎn)正了，?這讓我感?覺更加的?有動力了?，三個月?來的工作?，也是有?了一個成?果，試用?期雖短，?但還是要?對自己做?一個總結(jié)?：一、?全方面加?強自己?到來之初?我是沒有?多少人事?經(jīng)驗的，?對于這里?跟多的東?西不是很?清楚，一?切都是重?頭開始，?但是一開?始還是有?人帶的，?剛剛?cè)肼?就是為期?一個禮拜?的培訓，?培訓時間?不多，但?是倒也讓?我對公司?更加的了?解，之前?自己知識?片面的了?解公司，?在培訓當?中讓我更?加深入的?了解到了?，公司的?文化，公?司的成長?經(jīng)歷，我?感覺還是?挺好的，?也會對我?們進行一?個工作上?的培訓，?人事助理?一職不是?看上去名?字上那么?簡單，工?作當中還?是很多的?事情。?剛剛上班?的第一天?，我就是?遇到了很?多措手不?及的事情?，在工作?的時候總?是不知道?自己的要?干嘛，一?有事情就?只能做一?些比較簡?單的，遇?到一些繁?瑣的事情?，還是要?交給老員?工做，在?這里我是?比較努力?的我在試?用期期間?，每天在?下班之后?我都會主?動去學習?人事方面?的知識，?上班時候?自己不懂?的，首先?問，然后?自己動手?自己解決?，基本上?一件事情?我做過一?次后，就?知道怎么?處理這樣?的事情了?。在試?用期期間?，我協(xié)助?公司人事?去大學校?招，在招?聘的時候?還是有很?多收獲的?，主要就?是向?qū)W生?介紹公司?，介紹職?位，自己?的表達方?面得到餓?鍛煉，新?員工入職?的時候我?經(jīng)常在忙?前忙后，?在試用期?這幾個月?我接待了?很多的新?員工，我?一直覺得?公司