辦公室治庸問責(zé)工作總結(jié)

歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助 辦公室治庸問責(zé)工作總結(jié)中心治庸問責(zé)工作啟動(dòng)以來，辦公室迅速行動(dòng)，開展學(xué)習(xí)討論，治庸問責(zé)工作開局良好、進(jìn)展順利，取得階段性成果。

一、學(xué)習(xí)報(bào)告，領(lǐng)會(huì)精神，提高認(rèn)識(shí)

8月31日中心召開了治庸問責(zé)工作動(dòng)員大會(huì)后，辦公室召開專題會(huì)議對(duì)胡書記的動(dòng)員報(bào)告進(jìn)行討論和再學(xué)習(xí)，對(duì)具體開展治庸問責(zé)工作了安排。指出開展治庸問責(zé)工作要著力解決好本部門的“庸、懶、散、軟”等問題，緊密聯(lián)系實(shí)際，提高認(rèn)識(shí)，要緊張起來，警醒起來，要有敬畏意識(shí)，要有如履薄冰的感覺，要認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守中心制定的“十不準(zhǔn)”制度，不讓做的、不能做的要堅(jiān)決不做。把治庸問責(zé)工作、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)工作和日常工作有效結(jié)合起來，扎扎實(shí)實(shí)做好每項(xiàng)工作。

二、迅速行動(dòng)、把開展治庸問責(zé)落實(shí)到實(shí)處

會(huì)后，辦公室成員開始整理辦公室，美化工作環(huán)境；清理電腦桌面，把與辦公無關(guān)的東西清除。辦公室成員端正工作態(tài)度，重視服務(wù)工作，提高工作效率。沒有發(fā)生擅自脫崗、上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等與工作無關(guān)的事項(xiàng)。

作為治庸問責(zé)工作辦公室成員單位，做了大量的治庸問責(zé)日常性的工作。

1、迅速在中心辦公樓門楣豎起標(biāo)語。“切實(shí)開展治庸問責(zé)工作，推進(jìn)假肢康復(fù)事業(yè)又好又快發(fā)展”。

2、舉辦“切實(shí)開展治庸問責(zé)工作，推進(jìn)假肢康復(fù)事業(yè)又好又快發(fā)展”為主題的宣傳專欄，發(fā)布《省民政廳治庸問責(zé)巡查制度》。

3、在辦公大樓顯著位置懸掛《治庸問責(zé)意見箱》，公布了投訴舉報(bào)電話。

4、兩次通過省廳網(wǎng)站和本中心網(wǎng)站發(fā)布中心治庸問責(zé)工作動(dòng)態(tài)。并根據(jù)要求擬稿《省假肢矯形技術(shù)中心“治庸問責(zé)”前期工作綜述》材料報(bào)予省廳“治庸辦”。

5、辦公室負(fù)責(zé)人兩次參加的巡查組對(duì)各職能部門和車間開展的治庸問責(zé)巡查工作。

三、總結(jié)整改，開展自查自糾。

9月29日辦公室召開會(huì)議，指出了前階段存在的問題及提出整改意見并對(duì)下階段工作做了進(jìn)一步部署安排，要求在下階段有針對(duì)性的進(jìn)行整改工作，在履職能力、服務(wù)意識(shí)、工作效率、工作紀(jì)律方面要認(rèn)真找出存在的不足，深挖存在的問題，全面治庸提能。保證完成辦公室年度工作目標(biāo)。

二○一一年十月十日

第二篇。治庸問責(zé)工作總結(jié)為貫徹落實(shí)管理處治庸問責(zé)動(dòng)員會(huì)議精神，我支部迅速行動(dòng)，以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高執(zhí)行力為核心，全力開展治庸問責(zé)工作，堅(jiān)持治庸提能，治懶提效，治散提神，治軟提勁，推動(dòng)了支部工作作風(fēng)明顯改進(jìn)。目前，第一階段宣傳動(dòng)員工作已順利完成，現(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，全力開展治庸問責(zé)宣傳發(fā)動(dòng)。

8月30日下午，我支部召開了治庸問責(zé)工作動(dòng)員大會(huì)暨部署工作會(huì)議，支部書記同志作動(dòng)員報(bào)告，全面啟動(dòng)我支部“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”工作，做到黨員干部職工人人知曉、人人參與。同時(shí)，研究制定了我支部治庸問責(zé)工作實(shí)施方案，明確了目標(biāo)任務(wù)和重要意義，成立了治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和宣傳專欄。同時(shí)支部各單位也公布“治庸問責(zé)”專線投訴電話，設(shè)置了“治庸問責(zé)”舉報(bào)箱，保障了治庸問責(zé)工作高效規(guī)范運(yùn)行。通過傳達(dá)學(xué)習(xí)會(huì)議精神，廣泛宣傳動(dòng)員，支部黨員干部職工進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，決心把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省委、省廳和處黨委的決策部署上來，全力以赴完成管理處下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、扎實(shí)推進(jìn)，第一階段各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。

一是結(jié)合實(shí)際研究制訂方案，精心組織實(shí)施。按照第四黨支部治庸問責(zé)工作實(shí)施方案的要求，積極召開支部會(huì)議，采取專題輔導(dǎo)、個(gè)人自學(xué)等方式，學(xué)習(xí)了總書記“七一”重要講話、同志在省交通運(yùn)輸廳強(qiáng)力推進(jìn)治庸問責(zé)工作動(dòng)員會(huì)上的講話，結(jié)合加強(qiáng)理想信念教育、黨性宗旨教育、職業(yè)道德教育和黨風(fēng)廉政教育，廣泛開展愛崗敬業(yè)教育，增強(qiáng)黨員干部職工的崗位意識(shí)和轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性和主動(dòng)性，使治庸問責(zé)工作落實(shí)到每一個(gè)人，每一個(gè)崗位。截止到9月1日，我支部共開展了四次專題會(huì)議，對(duì)管理處活動(dòng)實(shí)施方案進(jìn)行了分析再分析，切實(shí)將活動(dòng)開展落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)。

二是開展作風(fēng)建設(shè)交流討論，積極有效整改。各單位結(jié)合實(shí)際深入開展責(zé)任意識(shí)、工作效能作風(fēng)建設(shè)大討論活動(dòng)。認(rèn)真開展“四查四看”，即：一查服務(wù)理念，看是否真正樹立“司乘服務(wù)”理念，能否深入基層、熱情為群眾服務(wù)，急事急辦、特事特辦，解決實(shí)際問題；二查工作紀(jì)律，看是否存在遲到早退、上班上網(wǎng)炒股聊天等“庸、懶、散”行為；三查履行職責(zé)，看能否恪守崗位職責(zé)，扎實(shí)干好本職工作，是否存在“不作為、慢作為、亂作為”、“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”、敷衍了事等問題；四查工作效能，看是否存在工作質(zhì)量不高、不注意方式方法、效率低等問題；各單位在自查自糾作風(fēng)上存在問題的基礎(chǔ)上，提出了有針對(duì)性的整改措施。9月1日，第四黨支部召集黨員干部入黨積極分子召開了交流討論座談會(huì)，聽取了各單位、各人作風(fēng)建設(shè)討論情況，對(duì)做好下一階段工作進(jìn)行了再動(dòng)員、再部署。

三是創(chuàng)新活動(dòng)形式，強(qiáng)化問責(zé)效果。第四黨支部采取多種形式做好“治庸問責(zé)”工作，不斷把“治庸問責(zé)”工作推向高潮。學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，掌握活動(dòng)基本內(nèi)容、目標(biāo)、要求、方法步驟，為支部順利推進(jìn)“治庸問責(zé)”工作打好基礎(chǔ)。在支部范圍內(nèi)大力開展“我為支部治庸問責(zé)活動(dòng)獻(xiàn)一策”活動(dòng)，使治庸問責(zé)活動(dòng)深入到支部每個(gè)角落。同時(shí)結(jié)合政行風(fēng)行民主評(píng)儀活動(dòng)，在三陽所、宋河所、京山所開展問卷調(diào)查活動(dòng)，從服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)技能水平等方面進(jìn)行評(píng)儀，將治庸問責(zé)活動(dòng)推向高潮。

三、細(xì)化步驟，明確責(zé)任，推進(jìn)第二階段自查整改工作。

從9月1日至10月15日，“治庸問責(zé)”工作將進(jìn)入第二階段的自查整改。為進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，完善工作機(jī)制，提高工作質(zhì)量和水平，按照本支部工作方案要求，各單位對(duì)重點(diǎn)需解決的的問題進(jìn)行了細(xì)化，明確了工作任務(wù)、責(zé)任人和完成時(shí)限。主要有以下幾個(gè)步驟：

一是集中排查。以支部為單位，召開一次專題座談會(huì)，對(duì)照“八個(gè)嚴(yán)禁”，集中排查黨員干部職工中存在的“三庸”和“三不”問題，開展群眾評(píng)議、問卷調(diào)查，形成自查報(bào)告。9月1日—15日前完成。

二是專題剖析。緊緊圍繞“深化治庸問責(zé)提升服務(wù)質(zhì)量推進(jìn)陽光支部建設(shè)”這一主題，開展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)查找出的問題進(jìn)行深刻剖析，分析問題產(chǎn)生的原因，有針對(duì)性地提出對(duì)策措施，進(jìn)一步的增強(qiáng)黨員干部的凝聚力和創(chuàng)新力。9月16--20日前完成。

三是公開承諾。制將開展自查自糾的情況在一定范圍內(nèi)公開，接受職工和群眾的監(jiān)督。9月21日--30日前完成。

四是樹立典型。通過開展自查自糾和整改落實(shí)活動(dòng)，樹立一批能力強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)、業(yè)績(jī)好、群眾認(rèn)可的先進(jìn)典型，同時(shí)對(duì)“庸、懶、散、軟”群眾意見較大的反面典型按規(guī)定進(jìn)行處理。10月1日-7日前完成。

五是形成整改報(bào)告。將集中排查、專題民主生活會(huì)、集中交流討論、整改落實(shí)的情況進(jìn)行匯總，形成整改報(bào)告，于10月8日前上報(bào)治庸問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。10月1日-7日前完成。

第三篇：治庸問責(zé)工作總結(jié)箭竹溪希望小學(xué)“治庸問責(zé)”工作總結(jié)

在鎮(zhèn)鎮(zhèn)中心學(xué)校的統(tǒng)一要求下，我們?nèi)＝處熣J(rèn)真學(xué)習(xí)“治庸問責(zé)”有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)施方案，在全校深入持久地開展了“治庸、治懶、治散、治軟”的整活動(dòng)，經(jīng)回顧，作如下中結(jié)：

一、端正了工作態(tài)度，增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)，采取了措施，開展了治庸問責(zé)工作。

一是加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)。該校成立了治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各司其職，密切配合，形成合力，為開展治庸問責(zé)工作提供強(qiáng)有力的組織保障。二是營(yíng)造了濃厚氛圍，大力弘揚(yáng)“責(zé)任、愛心、清廉、奉獻(xiàn)”精神。三是抓好了自查整改。要求各位教師多渠道查找在思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題。四是強(qiáng)化檢查督辦。采取明察暗訪、集中檢查、調(diào)查核實(shí)、責(zé)任追究等方式，將治庸問責(zé)覆蓋到每一個(gè)崗位、每一個(gè)教師。五是統(tǒng)籌規(guī)劃。要求學(xué)校校長(zhǎng)、中層領(lǐng)導(dǎo)及黨員教師充分發(fā)揮模范帶頭作用，主動(dòng)作為，爭(zhēng)當(dāng)表率。六是建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。建立完善問責(zé)約束機(jī)制，依法治庸；健立完善科學(xué)的管理制度、實(shí)現(xiàn)治庸問責(zé)工作的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。并將治庸問責(zé)活動(dòng)與年度績(jī)效考核、工作量化考核等有機(jī)結(jié)合，扎實(shí)推進(jìn)，形成立竿見影的效果。

學(xué)校要求教職員工要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，深入開展自查自糾，要讓治庸問責(zé)融入到自己的學(xué)習(xí)、工作、生活當(dāng)中，作為一種習(xí)慣、作為一種自覺、作為一種常態(tài)，提高自己的師德修養(yǎng)，提高自己的教育教學(xué)水平。

二、治庸問責(zé)工作初顯成效

治庸問責(zé)活動(dòng)開展以來，我校教職工按照活動(dòng)要求，結(jié)合自身實(shí)際，針對(duì)干部隊(duì)伍中存在能力平庸、業(yè)績(jī)平庸等問題，有針對(duì)性組織開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，在系統(tǒng)內(nèi)大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，有效提高了教職工綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力。

一是在學(xué)習(xí)要求上做到“六有”：即有時(shí)間安排，有記錄、有個(gè)人整改材料、有個(gè)人公開承諾書、、有心得交流、有體會(huì)文章見報(bào)等。二是在學(xué)習(xí)方式上力爭(zhēng)做到“七學(xué)”：即組織班子成員、黨員、教師分別學(xué)、聘請(qǐng)行家輔導(dǎo)學(xué)、制定計(jì)劃自己學(xué)、撰寫心得交流學(xué)、舉行比賽匯報(bào)學(xué)、觀看視頻在線學(xué)、瀏覽網(wǎng)站遠(yuǎn)程學(xué)等方式學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀讀本、經(jīng)濟(jì)社會(huì)知識(shí)、業(yè)務(wù)書刊等。在學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)上做到“四要”：即要有體會(huì)文章、要有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)筆記、要有心得交流、要學(xué)完必讀篇目。三是建立完善5個(gè)方面的體制機(jī)制：建立完善崗位責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)崗位責(zé)任具體化、清晰化；建立完善教師考核評(píng)價(jià)機(jī)制，堅(jiān)持績(jī)效考核與干部考評(píng)、年度考核與平時(shí)考核、領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評(píng)議相結(jié)合；建立完善班子成員選拔任用機(jī)制，形成庸人下、能者上的選人用人機(jī)制；建立完善教師教育培訓(xùn)機(jī)制，提高教師隊(duì)伍的綜合能力和職業(yè)道德；建立健全獎(jiǎng)勤罰懶機(jī)制，增強(qiáng)教職工提能增效積極性，通過機(jī)制的建立，形成“庸、懶、散、軟”的長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)班子成員、教師去庸提能、能上庸下，形成良好氛圍。

此外，由全體班子成員據(jù)學(xué)校實(shí)情，借治庸問責(zé)的東風(fēng)，強(qiáng)化了工作中的崗位、責(zé)任、績(jī)效力度，由全體教師討論通過。百

年大計(jì)教育為本，教育部門掀起“責(zé)任風(fēng)暴”勢(shì)在必行。在今后的工作中，我校將不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力和工作能力，以良好工作作風(fēng)投入到教育工作中去，做到恪守職業(yè)道德，提高創(chuàng)新能力和自律能力。

治庸提能，治懶提效，治散提神，治軟提勁”，全面提升教職工的執(zhí)行力。

箭竹溪小學(xué)向社會(huì)公開承諾：

一、以治庸提能為重點(diǎn)，抓學(xué)習(xí)提能力

1、強(qiáng)化進(jìn)位意識(shí)，提高工作能力；

2、實(shí)行目標(biāo)管理，確保工作推進(jìn)；

3、明確職責(zé)使命，強(qiáng)化管理責(zé)任。

二、以治懶提效為重點(diǎn)，增效能優(yōu)環(huán)境

1、精減審批環(huán)節(jié)，簡(jiǎn)化審批流程；

2、實(shí)行責(zé)任制度，提高運(yùn)行效率；

3、堅(jiān)持服務(wù)學(xué)生、盡力達(dá)標(biāo)獲優(yōu)。

三、以治散提神為重點(diǎn)，抓作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律

1、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高執(zhí)行效率；

2、強(qiáng)化服務(wù)理念，履行服務(wù)職能；

3、樹立全局意識(shí)，服從服務(wù)大局。

四、以治軟提勁為重點(diǎn)，振精神鼓士氣

1、提振精神狀態(tài)，展現(xiàn)良好風(fēng)貌；

2、發(fā)揮核心作用，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

3、健全激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行責(zé)任追究。

2021年12月26日

箭竹溪希望小學(xué)

第四篇：治庸問責(zé)工作總結(jié)谷城縣農(nóng)業(yè)局治庸問責(zé)工作總結(jié)

自治庸問責(zé)活動(dòng)開展以來，根據(jù)縣委縣政府開展治庸問責(zé)工作的安排部署和谷城縣治庸問責(zé)辦公室的有關(guān)要求，谷城縣農(nóng)業(yè)局精心謀劃，周密部署，迅速行動(dòng)，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定工作方案，大力開展宣傳動(dòng)員，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)討論，全方位開展自我剖析，多渠道查找突出問題，研究制定整改措施，各項(xiàng)工作按預(yù)定計(jì)劃有序展開，各項(xiàng)活動(dòng)按規(guī)定要求順利推進(jìn)，圓滿地完成了治庸問責(zé)四個(gè)階段的各項(xiàng)工作，達(dá)到了預(yù)期效果。

一、主要工作

自2021年11月開展治庸問責(zé)活動(dòng)以來，農(nóng)業(yè)局堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹縣委縣政府關(guān)于開展治庸問責(zé)工作的指示精神，緊緊圍繞“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力、治軟正風(fēng)氣”的工作重點(diǎn)，大力開展治庸問責(zé)活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨員干部責(zé)任意識(shí)，建立健全問責(zé)體系，取得了顯著的成效。現(xiàn)將治庸問責(zé)各個(gè)階段的情況總結(jié)如下：

㈠廣泛宣傳、全面動(dòng)員

1、召開全系統(tǒng)干部大會(huì)，深入宣傳發(fā)動(dòng)。在縣委、縣政府召開的治庸問責(zé)動(dòng)員大會(huì)結(jié)束后，縣委農(nóng)工委、農(nóng)業(yè)局黨委高度重視，于2021年11月17日召開農(nóng)業(yè)系統(tǒng)治庸問責(zé)工作動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)艾書記、龍縣長(zhǎng)重要講話精神，針對(duì)當(dāng)前農(nóng)業(yè)系統(tǒng)存在的“庸懶散軟”方面的問題，要求全體干部職工落實(shí)局黨委的決策部署，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，積極行動(dòng)起來，自覺投身到治庸問責(zé)活動(dòng)中來，對(duì)照檢查，扎實(shí)開展整改，通過積極開展一系列治庸問責(zé)活動(dòng)，為谷城農(nóng)業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證和作風(fēng)保障，為建設(shè)“四個(gè)襄陽”當(dāng)好農(nóng)業(yè)先行。

2、制定實(shí)施方案，抓好安排部署。局機(jī)關(guān)制定了詳細(xì)的實(shí)施方案，針對(duì)機(jī)關(guān)干部中存在的“庸懶散軟”問題，通過抓精神鼓士氣、抓學(xué)習(xí)提能力、抓效能優(yōu)環(huán)境、抓作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律，努力達(dá)到“四個(gè)目標(biāo)”：促進(jìn)機(jī)關(guān)精神面貌大改觀、干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升、發(fā)展環(huán)境大改善。要求各個(gè)階段、環(huán)節(jié)之間銜接緊密，標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格，做到有布臵、有檢查、有落實(shí)、有效果，確保工作內(nèi)容、步驟、時(shí)限、責(zé)任四落實(shí)。

3、成立治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由許安會(huì)同志任組長(zhǎng)，彭顯林、劉國田、羅國君、張光明任副組長(zhǎng)，局相關(guān)科室為成員的治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)情況綜合、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、督促檢查等工作，全面掌握局機(jī)關(guān)開展治庸問責(zé)工作的情況。對(duì)各項(xiàng)工作要求做到事前作出周密安排，事中抓好協(xié)調(diào)督辦，事后進(jìn)行全面總結(jié)，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時(shí)解決。

4、開展公開承諾，接受群眾監(jiān)督。堅(jiān)持面向群眾，開門治庸問責(zé)，充分發(fā)揮群眾及社會(huì)輿論的監(jiān)督作用。為此，農(nóng)業(yè)局將查找的到主要問題及整改措施向社會(huì)公示，建設(shè)廉政文化櫥窗，公開宣布“八項(xiàng)承諾”，接受群眾的監(jiān)督。并采取向社會(huì)和局系統(tǒng)黨員干部發(fā)放征求意見表、開通電子信箱、邀請(qǐng)服務(wù)對(duì)象座談等多種形式，廣泛征詢局系統(tǒng)、基層群眾和社會(huì)各界對(duì)我局各方面工作的意見和建議。整個(gè)活動(dòng)中，共發(fā)放征求意見表200余份，發(fā)送網(wǎng)上征求意見函近100份，走訪服務(wù)對(duì)象80多人次，收集社會(huì)各層面的意見和建議100多條。

5、組織專題學(xué)習(xí)，提高干部素質(zhì)。認(rèn)真開展增強(qiáng)黨性、愛崗敬業(yè)、學(xué)習(xí)先進(jìn)等方面教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會(huì)精神、縣委十三屆黨代會(huì)精神以及黨的各項(xiàng)方針政策。通過大力提倡學(xué)習(xí)之風(fēng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，形成人人講學(xué)習(xí)，個(gè)個(gè)愛學(xué)習(xí)的良好氛圍。一方面整頓學(xué)習(xí)紀(jì)律，規(guī)定每周四下午為鐵定學(xué)習(xí)時(shí)間，主要負(fù)責(zé)人親自坐陣點(diǎn)卯，參學(xué)對(duì)象“兩本一冊(cè)”（學(xué)習(xí)筆記本、心得體會(huì)本，參學(xué)時(shí)間登記冊(cè)）專人專項(xiàng)登記，學(xué)習(xí)計(jì)劃一直排到年底，因公因事缺席定期通報(bào)。另一方面調(diào)整學(xué)習(xí)內(nèi)容，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上堅(jiān)持學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，學(xué)習(xí)計(jì)劃中，政治理論占30%，時(shí)事政治占10%，政策法規(guī)占30%，專業(yè)技術(shù)占20%，實(shí)用技能占10%；在學(xué)習(xí)方式上，政治學(xué)習(xí)與解放思想掛鉤，政策法規(guī)學(xué)習(xí)與文明執(zhí)法教育掛鉤，專業(yè)技術(shù)技能學(xué)習(xí)與崗位職責(zé)履行掛鉤。通過深入學(xué)習(xí)，全體黨員干部更加深刻地認(rèn)識(shí)到部門面臨的考驗(yàn)和自身存在的不足，更加強(qiáng)烈地意識(shí)到我縣農(nóng)業(yè)跨越式發(fā)展面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，提高了對(duì)治庸問責(zé)工作必要性和重要性的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化了參與治庸問責(zé)工作的責(zé)任感和緊迫感。

㈡嚴(yán)查深究、深刻分析

1、多方式多渠道查找問題。通過自己查、同志幫、群眾找、組織點(diǎn)等方式，認(rèn)真剖析查擺庸、懶、散、軟等方面的種種表現(xiàn)和危害，深刻分析產(chǎn)生問題的原因并提出整改方案。扎實(shí)開展“三查三看三提高”活動(dòng)，即查思想差距，看政治意識(shí)、大局意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，提高思想?yún)^(qū)位；查能力差距，看科學(xué)發(fā)展、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、創(chuàng)新能力夠不夠，提高謀事、成事能力；查工作業(yè)績(jī)差距，看工作主動(dòng)性夠不夠，工作標(biāo)準(zhǔn)高不高，工作業(yè)績(jī)優(yōu)不優(yōu)，提高崗位工作影響力。局系統(tǒng)14個(gè)班子成員以及16個(gè)二級(jí)單位的負(fù)責(zé)人都積極行動(dòng)，認(rèn)真自查，總結(jié)不足并提交自查報(bào)告報(bào)送縣治庸辦。根據(jù)查擺階段發(fā)現(xiàn)的問題，制定具體計(jì)劃和整改措施，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，牢固樹立進(jìn)取、責(zé)任、效能、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)五種意識(shí)，形成農(nóng)業(yè)系統(tǒng)獨(dú)有的團(tuán)隊(duì)文化和核心價(jià)值觀，繼續(xù)深化和發(fā)揚(yáng)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)特色的“四種精神”、“五個(gè)不讓”、踐行“八項(xiàng)承諾”，以治庸問責(zé)推動(dòng)責(zé)任落實(shí)，著力打造高素質(zhì)、上水平的服務(wù)隊(duì)伍。

2、不定時(shí)不知會(huì)明察暗訪。今年以來，農(nóng)業(yè)局治庸問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組下屬的治庸問責(zé)辦公室，先后8次對(duì)局機(jī)關(guān)以及各二級(jí)單位進(jìn)行不定日期、不打招呼的抽查和明察暗訪，對(duì)其人員到崗情況和工作開展情況進(jìn)行檢查，將檢查結(jié)果以工作簡(jiǎn)報(bào)的形式在全系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，并將檢查情況上報(bào)給縣治庸辦。到目前為止，全系統(tǒng)內(nèi)并無一例違紀(jì)現(xiàn)象，工作時(shí)間上網(wǎng)、玩游戲等情況得到有效遏制。雖然沒有查出問題，但是在思想上絕不能有絲毫放松，查訪工作還應(yīng)該更加常態(tài)化、細(xì)致化，一旦查出問題，絕不姑息手軟，要堅(jiān)決予以通報(bào)批評(píng)，力爭(zhēng)通過嚴(yán)格的檢查徹底改變系統(tǒng)內(nèi)的“庸、懶、散、軟”現(xiàn)象。

3、動(dòng)真格下真功解決問題。加大力度改變工作方式，通過開展送科技下鄉(xiāng)、農(nóng)業(yè)知識(shí)技術(shù)培訓(xùn)、試驗(yàn)示范、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、印發(fā)宣傳資料、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢查等一系列活動(dòng)，為老百姓解決最實(shí)際的問題，使各項(xiàng)惠農(nóng)政策最終都能惠及百姓。此外，按照縣治庸辦的要求，在治庸問責(zé)工作期間認(rèn)真開展“局長(zhǎng)接待日”活動(dòng)，真心實(shí)意為基層、為群眾解難題、辦實(shí)事。計(jì)劃從1月至6月，每月10日上午8：30至下午6：00，采取現(xiàn)場(chǎng)接待、電話接待和網(wǎng)上接待等三種方式接受廣大人民群眾反映涉及自身利益和部門履行職能中存在的問題，了解群眾訴求，聽取群眾意見建議。目前，農(nóng)業(yè)局已進(jìn)行了5次“局長(zhǎng)接待日”活動(dòng)，每次活動(dòng)單位主要負(fù)責(zé)人均親自到場(chǎng)，熱情周到地接待來訪群眾，詳細(xì)詢問他們所反應(yīng)問題的具體細(xì)節(jié)，認(rèn)真做好記錄，能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)和解決的立即答復(fù)和解決；情況復(fù)雜需要調(diào)查了解的，耐心說明原因并承諾10日內(nèi)將結(jié)果反饋給投訴人。尤其是3月10日，我局大膽創(chuàng)新，真正深入到基層群眾中去，由局長(zhǎng)許安會(huì)同志親自帶隊(duì)，紀(jì)委書記張光明同志協(xié)同參加，在谷城縣世紀(jì)廣場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)接待，聽取廣大群眾的意見建議，接受他們的咨詢，處理他們的投訴，取得了廣大群眾的好評(píng)，真正體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)局執(zhí)政為民的核心理念，把為民辦事的口號(hào)落到了實(shí)處。㈢統(tǒng)籌兼顧、全力推進(jìn)

堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、合理安排，正確處理開展治庸問責(zé)活動(dòng)與做好各項(xiàng)工作的關(guān)系，努力實(shí)現(xiàn)“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。工作中注意做到四個(gè)結(jié)合：

1、與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合。將治庸問責(zé)貫穿創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)始終，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作為治庸問責(zé)活動(dòng)的動(dòng)力，以治庸問責(zé)提升創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的成效。在明確崗位標(biāo)準(zhǔn)、踐行公開承諾、堅(jiān)持崗位練兵、開展評(píng)先樹標(biāo)等方面下功夫，不斷提高服務(wù)三農(nóng)的能力和水平。

2、與能力建設(shè)和績(jī)效考核相結(jié)合。借開展治庸問責(zé)活動(dòng)的契機(jī)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度，優(yōu)化工作流程，構(gòu)建責(zé)任體系，完善績(jī)效考核，努力實(shí)現(xiàn)工作職責(zé)法定化、責(zé)任主體明確化，崗位責(zé)任具體化，責(zé)任體系科學(xué)化，責(zé)任追究規(guī)范化。

3、與精細(xì)化管理相結(jié)合。把精細(xì)化管理納入治庸問責(zé)的重要內(nèi)容，進(jìn)一步提高工作標(biāo)準(zhǔn)，提升工作質(zhì)量，提高工作效能，促進(jìn)辦文、辦會(huì)、辦事精細(xì)化。

4、與當(dāng)前業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。通過治庸問責(zé)，開拓創(chuàng)新，改進(jìn)作風(fēng)，提振干部精神，以群眾滿意度作為工作是否合格的唯一標(biāo)準(zhǔn)，以各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的新突破檢驗(yàn)治庸問責(zé)活動(dòng)的成效。

㈣建章立制、提升能力

認(rèn)真貫徹縣委、縣政府的工作部署，圍繞強(qiáng)化責(zé)任、提升能力、改進(jìn)作風(fēng)等三個(gè)方面，深入查找問題，落實(shí)整改措施，建立長(zhǎng)效機(jī)制，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)治庸問責(zé)工作。

1、查找突出問題導(dǎo)向。治庸問責(zé)就是查找問題、解決問題。只有問題找準(zhǔn)了，原因分析透了，才能制定切實(shí)有效地整改措施。要求全體職工結(jié)合職能職責(zé)查找問題，對(duì)照職責(zé)分工，從履行職責(zé)、完成任務(wù)的效果入手，查找突出問題。深入檢查工作中還有哪些方面需要完善，影響工作效果的因素有哪些。結(jié)合崗位職責(zé)查找問題，客觀評(píng)價(jià)自己完成本職工作情況，日常工作完成的質(zhì)量怎樣，職責(zé)范圍內(nèi)的重要任務(wù)能夠拿下來，做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心，不出現(xiàn)失誤。

2、著力健全長(zhǎng)效機(jī)制。建立完善了制度機(jī)制、工作流程機(jī)制、考核管理機(jī)制、監(jiān)督預(yù)警機(jī)制等制度建設(shè)，形成了用制度教育人、啟發(fā)人、管理人、約束人、激勵(lì)人，用制度來做事、成事、謀事的管理體制。通過集思廣益、查找缺陷、梳理完善，健全完善了《農(nóng)業(yè)局機(jī)關(guān)管理制度》、《農(nóng)業(yè)局黨委議事規(guī)則》、《農(nóng)業(yè)局工作規(guī)則》、《農(nóng)業(yè)局黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《農(nóng)業(yè)局效能、監(jiān)察、行風(fēng)建設(shè)行為規(guī)范》、《工作人員紀(jì)律規(guī)定》、《財(cái)務(wù)管理制度》等并匯編成冊(cè)發(fā)給每位同志嚴(yán)格遵守、相互監(jiān)督，使制度變成每個(gè)黨員干部自覺遵守的行為準(zhǔn)則，在全局內(nèi)形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的工作運(yùn)行機(jī)制。

3、完善個(gè)人整改計(jì)劃。每位干部職工要針對(duì)自身在思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，制定個(gè)人整改計(jì)劃。要從防止“四大危險(xiǎn)”的高度找問題，對(duì)照農(nóng)業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的要求找差距，進(jìn)一步提升能力、改進(jìn)作風(fēng)。制定個(gè)人提升計(jì)劃，要緊密聯(lián)系自身的思想工作實(shí)際，真正把自己擺進(jìn)去，重點(diǎn)查找存在這些問題的自身主觀根源，結(jié)合崗位職責(zé)，提出切實(shí)可行的改進(jìn)思想作風(fēng)和業(yè)務(wù)工作的務(wù)實(shí)措施。

二、工作成效

通過學(xué)習(xí)討論治庸問責(zé)活動(dòng)，機(jī)關(guān)干部職工精神面貌良好，精神振奮，工作紀(jì)律、工作作風(fēng)得到明顯提升，取得了良好的成績(jī)。

㈠提高了思想認(rèn)識(shí)。加深了對(duì)治庸問責(zé)的認(rèn)識(shí)。通過層層召開動(dòng)員會(huì)、座談會(huì)、支部學(xué)習(xí)會(huì)、組織學(xué)習(xí)討論、治庸問責(zé)征文等形式，使局系統(tǒng)黨員干部思想上深受觸動(dòng)、觀念上深刻轉(zhuǎn)變，充分認(rèn)識(shí)到治庸問責(zé)的重要性和必要性，糾正了系統(tǒng)內(nèi)部存在的模糊認(rèn)識(shí)，得到了局系統(tǒng)上下普遍認(rèn)同和支持，形成了人人知曉、人人參與的良好工作局面；精神面貌煥然一新。通過宣傳發(fā)動(dòng)、自查整改、激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的激情、為群眾服務(wù)的熱情，在局系統(tǒng)上下形成了比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。

㈡提升了干部素質(zhì)，服務(wù)群眾意識(shí)。宗旨意識(shí)切實(shí)增強(qiáng)，深入群眾工作、深入基層調(diào)研，積極幫助解決群眾生產(chǎn)生活中的困難和問題，密切了黨群干群關(guān)系。綜合素質(zhì)得到提高，學(xué)習(xí)自覺性、主動(dòng)性、積極性得到強(qiáng)化，業(yè)務(wù)水平、業(yè)務(wù)能力切實(shí)增強(qiáng)，獨(dú)當(dāng)一面的能力、協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力等得到加強(qiáng)。

㈢嚴(yán)肅工作紀(jì)律，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。認(rèn)真做到“五個(gè)不”，不遲到、早退、擅自離崗；不在上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、打牌、炒股、游戲；不在上班時(shí)間吃零食；不在上班時(shí)間串崗聊天；不在上班時(shí)間看報(bào)、看雜志等與工作無關(guān)的書籍等“庸懶散軟”行為，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升工作效率。

㈣推進(jìn)了新建設(shè)新發(fā)展。切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣，為穩(wěn)定糧食生產(chǎn)、促進(jìn)農(nóng)民增收做出了積極貢獻(xiàn)。創(chuàng)新思維方式，調(diào)整服務(wù)重心，為全縣發(fā)展農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)化起到了積極作用。堅(jiān)持農(nóng)業(yè)執(zhí)法，努力推動(dòng)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理規(guī)范化、經(jīng)常化，為保障農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，維護(hù)廣大人民群眾身體健康和公眾權(quán)益不受侵害提供了有力保證。

三、工作計(jì)劃

下一步，我局將在前期工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)廣泛查找問題，深入開展治理整頓，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，確保治庸問責(zé)改軟工作有力有序有效推進(jìn)。

㈠抓核心工作。堅(jiān)持把治庸問責(zé)活動(dòng)貫徹落實(shí)到工作的各個(gè)方面，把“敬業(yè)為農(nóng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明執(zhí)法、廉潔高效”做為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的整體目標(biāo)，進(jìn)一步振奮精神、解放思想、搶抓機(jī)遇、加快轉(zhuǎn)型、優(yōu)化服務(wù)、壯大自身，努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)型”。進(jìn)一步弘揚(yáng)農(nóng)業(yè)人“四種精神”，做到“五個(gè)不讓”，踐行“八項(xiàng)承諾”，樹立部門工作新形象。

㈡抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是著力解決崗位職責(zé)不清的問題。對(duì)機(jī)關(guān)科室、直屬單位職能進(jìn)行再清理、再明確，做到定崗定人定責(zé)；二是著力解決追責(zé)問題。加強(qiáng)平時(shí)監(jiān)督檢查，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理；三是著力解決干部考核評(píng)價(jià)科學(xué)性問題。完善干部考核評(píng)價(jià)體系，做到顯績(jī)與潛績(jī)相結(jié)合、平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合、內(nèi)部考核與外部評(píng)議相結(jié)合。

㈢抓重點(diǎn)整治。一是拓寬發(fā)現(xiàn)問題的渠道，實(shí)行電話、網(wǎng)絡(luò)、舉報(bào)信箱等多形式并舉；二是深入組織開展測(cè)評(píng)活動(dòng)，真正評(píng)出正氣、評(píng)出干勁；三是加強(qiáng)明察暗訪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題；四是嚴(yán)格責(zé)任追究，對(duì)“庸、懶、散、軟”和損害部門形象的行為做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報(bào)一起。

㈣抓正反典型。在局系統(tǒng)評(píng)選、樹立一批干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，通報(bào)處理一批“庸、懶、散、軟”和損