版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
精品文檔-下載后可編輯特殊情況下的溝通技巧在護(hù)患關(guān)系中的應(yīng)用【摘要】目的通過(guò)采用特殊情況下的溝通技巧來(lái)觀察住院患者對(duì)護(hù)士工作滿意度的變化。方法300名住院患者對(duì)護(hù)士工作滿意度進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查的結(jié)果為對(duì)照組;通過(guò)采取溝通技巧以后,300名住院患者對(duì)護(hù)士工作滿意度進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查的結(jié)果為實(shí)驗(yàn)組。結(jié)果患者滿意度由原來(lái)的92%上升至97%;不滿意度由原來(lái)的7.9%下降至3%;結(jié)論特殊情況下的溝通技巧在護(hù)患關(guān)系中的應(yīng)用之后,患者的滿意度有所提高,不滿意度明顯下降。
【關(guān)鍵詞】
特殊情況;溝通技巧;護(hù)患關(guān)系
單位:450008鄭州,河南省腫瘤醫(yī)院
護(hù)患關(guān)系是指護(hù)患雙方在相互尊重并接受彼此民族文化差異的基礎(chǔ)上,在相互學(xué)習(xí)和促進(jìn)的過(guò)程中形成的一種特殊人際關(guān)系[1]。良好的護(hù)患關(guān)系是開展護(hù)理工作的前提,護(hù)患之間的有效溝通及相互作用是產(chǎn)生良好護(hù)患關(guān)系的基礎(chǔ)及必要過(guò)程,然而在護(hù)理工作中,會(huì)碰到形形的患者,每個(gè)患者患病后的表現(xiàn)也千差萬(wàn)別,即使患相同的疾病,也有不同表現(xiàn)方式,這就要求護(hù)士能夠靈活運(yùn)用溝通技巧才能取得患者的信任與滿意。
1臨床資料
2022年7月至2022年12月我院600名住院患者對(duì)護(hù)士工作滿意度進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查[3],其中內(nèi)科患者300名、外科患者300名,年齡19~69歲。
2方法
2.12022年7月至2022年9月我院300名住院患者對(duì)護(hù)士工作滿意度進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查的結(jié)果為對(duì)照組。
2.22022年10月至2022年12月我院采取特殊情況下的溝通技巧在護(hù)患關(guān)系中的應(yīng)用以后,300名住院患者對(duì)護(hù)士工作滿意度進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查的結(jié)果為實(shí)驗(yàn)組。
3結(jié)果
實(shí)驗(yàn)組中,300名患者的滿意度提高,不滿意度明顯下降。見表:
表1
兩組住院患者對(duì)護(hù)士工作滿意度比較
組別
滿意度評(píng)價(jià)
滿意不滿意差
實(shí)驗(yàn)組97%3%0%
對(duì)照組92%7.6%0.3%
4體會(huì)
溝通既是一種科學(xué)的工作方法,同時(shí)也是一門藝術(shù),是護(hù)理工作中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),良好的溝通技巧,可以建立護(hù)理工作良性人際關(guān)系,使護(hù)理工作在友好的氣氛中進(jìn)行,現(xiàn)將特殊情況下的溝通技巧總結(jié)如下:
4.1治療性會(huì)談中的技巧
4.1.1會(huì)談前護(hù)士要給患者一個(gè)良好的首次印象,要有禮貌的稱呼患者,對(duì)患者的稱呼要得當(dāng),使患者有被尊重的感覺(jué);幫助患者采取舒適;主動(dòng)介紹自己,告訴患者自己的姓名及職責(zé)范圍,使患者產(chǎn)生信任感;向患者介紹會(huì)談的目的,告訴患者希望在交談中隨時(shí)提問(wèn)和澄清問(wèn)題,隱私問(wèn)題會(huì)保密;會(huì)談所需要的大概時(shí)間;創(chuàng)造一個(gè)無(wú)拘束的會(huì)談氣氛。
4.1.2會(huì)談時(shí)①根據(jù)會(huì)談的目標(biāo)及內(nèi)容向患者提出問(wèn)題:護(hù)士可提一些開放式的問(wèn)題啟發(fā)患者談話,提問(wèn)時(shí)應(yīng)注意:一次只提一個(gè)問(wèn)題;把問(wèn)題說(shuō)的簡(jiǎn)單清楚,盡量少提“為什么”問(wèn)題,以免陷入僵局,盡量少問(wèn)封閉式問(wèn)題;語(yǔ)言措辭得體,尊重客觀事實(shí),盡量少用專業(yè)詞匯,避免突然改變?cè)掝}。②有效的傾聽:專心致志聽,盡量不要打斷對(duì)方談話;不要急于闡述自己的觀點(diǎn)或主觀判斷說(shuō)教,仔細(xì)體會(huì)“弦外之音”;及時(shí)做出反應(yīng),表示對(duì)話題感興趣,然后針對(duì)訴說(shuō)的內(nèi)容對(duì)患者進(jìn)行疏導(dǎo)、鼓勵(lì)、幫助,注意觀察患者的各種非語(yǔ)言表現(xiàn);避免虛假的,不恰當(dāng)?shù)谋WC。③適當(dāng)應(yīng)用沉默:可給患者一個(gè)考慮的機(jī)會(huì),使其能充分宣泄自己的情感,同時(shí)也給護(hù)士提供觀察的時(shí)間。④引導(dǎo)會(huì)談方向:對(duì)患者漫無(wú)邊際的話題,要抓住機(jī)會(huì)引向預(yù)定目標(biāo)。⑤鼓勵(lì)患者描述自身感受,及時(shí)發(fā)現(xiàn)某些危險(xiǎn)行為的先兆,如:自殺、出走等,及早采取一些防范措施。⑥鼓勵(lì)患者多做比較,比較所遭受的經(jīng)驗(yàn)措施異同之處。⑦核實(shí)自己的感覺(jué):為核實(shí)對(duì)所聽、所見的理解與患者所表達(dá)的意見是否一致,可采用重述、歸納、澄清等方式,核實(shí)后應(yīng)留有一些停頓,以便患者對(duì)其進(jìn)行修改糾正。
4.1.3結(jié)束會(huì)談時(shí)要事先提醒會(huì)談時(shí)間快到了,盡量不要再提出新的問(wèn)題;簡(jiǎn)單總結(jié)會(huì)談的內(nèi)容,并要求患者提出意見來(lái)核實(shí)其準(zhǔn)確性;對(duì)患者表示感謝,必要時(shí)預(yù)約下次會(huì)談。
4.2患者出現(xiàn)特殊反應(yīng)時(shí)的溝通技巧
4.2.1憤怒的患者溝通的重點(diǎn)是對(duì)患者的憤怒作出正面反應(yīng),視患者的憤怒、生氣為一種健康的適應(yīng)反應(yīng),不要對(duì)患者采取任何個(gè)人的攻擊性或指責(zé),讓患者表達(dá)及發(fā)泄自己的焦慮情緒,應(yīng)用傾聽技巧了解患者的感受及憤怒的原因,對(duì)患者所遇到的困難及問(wèn)題及時(shí)作出理解性的反應(yīng),并及時(shí)滿足患者正當(dāng)?shù)男枰够颊呱硇幕謴?fù)平衡[1]。
4.2.2挑剔的患者多與患者溝通,仔細(xì)觀察患者的表現(xiàn),允許患者的抱怨,對(duì)患者的合理要求及時(shí)作出回應(yīng),有時(shí)可用幽默或非語(yǔ)言的溝通技巧讓患者感受到護(hù)士的關(guān)心和重視。
4.2.3恐懼逃避的患者主動(dòng)了解不和作的原因,耐心解釋疑問(wèn),鼓勵(lì)患者更好的面對(duì)現(xiàn)實(shí),積極配合治療與護(hù)理。
4.2.4悲哀的患者常見于癌癥患者,護(hù)理人員要鼓勵(lì)患者及時(shí)表達(dá)自己的悲哀,對(duì)患者要有高度同情心,做到熱情、體貼、耐心、關(guān)心、愛護(hù)理解患者的一切舉動(dòng),從而緩解患者精神上的痛苦,使其能夠積極配合治療;向患者講授治療癌癥的新進(jìn)展、新成果,堅(jiān)定患者對(duì)治療癌癥的信心;向患者講解化療藥物的作用、副作用及治療效果,說(shuō)明藥物的療效高低是因人而異因病而異的,并不取決于價(jià)格的高低,要患者正確對(duì)待藥物治療;對(duì)多次住院的患者,更要熱情接待,細(xì)心講解疾病復(fù)發(fā)轉(zhuǎn)移的原因,使患者了解自己的疾病并能正確對(duì)待[2]。
4.2.5抑郁的患者要以親切、和藹的態(tài)度溝通,盡量表示體貼及關(guān)懷,協(xié)助患者回顧自身優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處、成就來(lái)增加患者對(duì)自身或外界的正向認(rèn)識(shí),培養(yǎng)正性的認(rèn)知方式。
4.2.6感知覺(jué)障礙的患者要使用患者能感知的非語(yǔ)言溝通,如:聽力障礙的患者,可以應(yīng)用面部表情、手勢(shì)、書面語(yǔ)言、圖片等溝通[1]。
要掌握好溝通這門技術(shù),不僅要求護(hù)理人員要具備專業(yè)知識(shí),而且還要具備廣博的人文社會(huì)科學(xué),所以護(hù)理人員要不斷的學(xué)習(xí),并在實(shí)際工作中努力探索,通過(guò)有效的護(hù)患溝通,發(fā)展及促進(jìn)良好的護(hù)患關(guān)系,從而獲得患者全面的信息,并以此為依據(jù),為患者制定個(gè)體化的護(hù)理計(jì)劃,以滿足患者生理、社會(huì)心理、精神文化等方面的需要,促進(jìn)患者早日康復(fù)。
參考文
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025重慶建筑安全員考試題庫(kù)附答案
- 《抑郁癥患者的護(hù)理》課件
- 《營(yíng)銷渠道策劃》課件
- 【物理課件】電磁鐵的應(yīng)用課件
- 單位管理制度展示選集【人員管理篇】十篇
- 單位管理制度展示合集【職員管理篇】
- 單位管理制度展示選集人力資源管理十篇
- 中國(guó)針織圍巾等項(xiàng)目投資可行性研究報(bào)告
- 單位管理制度收錄大全【人員管理】十篇
- 單位管理制度收錄大合集【職工管理】十篇
- 外研版英語(yǔ)九年級(jí)上冊(cè) Module1-12作文范文
- 南京市七年級(jí)上冊(cè)地理期末試卷(含答案)
- 足球課程教學(xué)計(jì)劃工作總結(jié)
- 家具成品檢驗(yàn)通用標(biāo)準(zhǔn)
- 粉末涂料有限公司成品裝車作業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控清單
- 諾基亞4G基站配置及常見故障處理課件
- 運(yùn)輸類工作簡(jiǎn)歷
- 煤礦施工巷道布置及支護(hù)設(shè)計(jì)方案
- 施工升降機(jī)卸料平臺(tái)計(jì)算書
- 微信小程序開發(fā)完整全套教學(xué)課件
- GB/T 17799.2-2023電磁兼容通用標(biāo)準(zhǔn)第2部分:工業(yè)環(huán)境中的抗擾度標(biāo)準(zhǔn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論