領導履職承諾書（3篇）

第領導履職承諾書（3篇）

領導履職承諾書（通用3篇）

領導履職承諾書篇1

為進一步提高人社部門履職盡責、保障民生、服務發(fā)展的能力，推動大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，加快實施人才強縣戰(zhàn)略，解決人民群眾反映強烈、損害經濟社會發(fā)展環(huán)境的突出問題，巴東縣人社局現(xiàn)向社會作出如下承諾：

一、履職盡責，依法行政。全面貫徹落實《勞動法》、《社會保險法》、《公務員法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)，依法辦事，規(guī)范執(zhí)法;深入開展農民工工資清欠、人力資源市場整治、社會保險稽查等執(zhí)法活動，保障勞動者的`合法權益;堅決治理機關事業(yè)單位“吃空餉”問題，杜絕人才流動、職稱評聘、人事招考、干部調配等人事工作中的違紀違規(guī)行為。

二、落實政策，保障民生。大力實施“全民創(chuàng)業(yè)”工程，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓力度，落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，擴大小額貸款規(guī)模，保障企業(yè)用工需求;落實社會保險、收入分配、職級待遇等領域的各項改革措施，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保率98%以上，確保各項政策盡早落地;堅持數(shù)量與質量并舉，凡進必考，擇優(yōu)錄用，切實解決教育衛(wèi)生事業(yè)單位人才短缺和偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)人難進、人難留的問題。

三、優(yōu)質服務，方便群眾。進一步提升社會保險經辦能力，下放社會保險待遇年檢、工資保證金收取、醫(yī)療保險報銷等行政審批權限，減化社會保險參保繳費流程，解決好群眾辦事“最后一公里”的問題;堅持“三明四亮五制”，即：亮身份、亮承諾、亮標準;明程序、明依據、明時限、明結果以及首問負責制、全程代理制、一次性告知制、限時辦結制和責任追究制，改進窗口服務態(tài)度，更新經辦服務理念，確保經辦服務“零投訴”。

四、轉變作風，廉潔從政。堅定不移落實黨風廉政主體責任，強力推進黨風廉政建設，認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”、縣委“五個嚴禁”和“五個不準”，嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩;堅決查處在勞動監(jiān)察執(zhí)法、社會保險資金管理和干部人事管理中的違紀違規(guī)、“暗箱操作”和弄虛作假行為;對在社保經辦中出現(xiàn)的“吃拿卡要”、“生冷橫硬”行為，一經投訴和舉報，從重從嚴處理，絕不姑息。

五、暢通民-意，接受監(jiān)督。深入開展大走訪、大幫扶、大溝通活動，暢通人社部門與組織、紀檢、編制、財政、審計、稅務、法檢部門的信息溝通渠道，實現(xiàn)信息共享;定期開展人社工作“進農村、進社區(qū)、進企事業(yè)單位、進工地”活動，工作和大家一起議，作風交給群眾評，使人社工作更加接地氣、更加貼進基層群眾，自覺接受社會各界監(jiān)督。

以上承諾，我們真誠歡迎社會各界予以監(jiān)督，衷心希望廣大人民群眾對我局工作提出寶貴意見和建議。

領導履職承諾書篇2

為貫徹《中華人民共和國安全生產法》的相關規(guī)定，進一步搞好我公司的安全生產工作，落實安全生產方針、完成年度安全生產目標，我作為企業(yè)的總經理特向全體員工和社會鄭重承諾：

我承諾本企業(yè)在生產經營活動中，嚴格遵守《安全生產法》和其它有關安全生產法律、法規(guī)，履行企業(yè)安全生產責任，依法生產經營、維護員工權益、保障安全條件、加強安全生產管理，不斷改善企業(yè)的安全狀況，認真防范和控制各類事故的發(fā)生。并努力做好以下幾項工作：

一、在我公司內部實施安全標準化管理，推行全員、全過程、全方位、全天候的安全管理和監(jiān)督原則，定期制定切實可行的安全生產目標。通過全體員工的努力，不斷提高公司安全生產工作業(yè)績，確保人身、企業(yè)財產安全。

二、提供必要的人力、物力和財力資源支持，以保證我公司目標的實現(xiàn)。

三、遵守國家及地方政府有關安全生產方面的法律、法規(guī)要求、行業(yè)標準和企業(yè)規(guī)章制度。

四、在生產活動中將安全生產放在首要位置，加大安全生產方面的投入，加強生產技術及設備的改造，制定有效的應急措施，防止火災、爆炸及傷亡等各類事故的發(fā)生。

五、加強對員工勞動保護的管理，確保全體員工的人身安全和健康。

六、開展風險管理，定期進行風險評價。

七、強化員工培訓，不斷提高員工自我保護意識和安全素質。

八、努力向社會提供符合安全要求的高品質產品。

九、定期公布安全生產工作業(yè)績，通過公眾的監(jiān)督，使我公司的安全生產工作業(yè)績得到持續(xù)改進，促使企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

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領導履職承諾書篇3

為實現(xiàn)公司安全生產目標，根據安全標準化的要求，我公司實行主要負責人安全生產承諾。為此，公司主要負責人向全體員工、承包方、協(xié)作方及社會鄭重承諾：

一、認真執(zhí)行國家及地方政府有關安全生產法律、法規(guī)、標準、規(guī)范性文件和公司的安全生產規(guī)章制度，全面落實履行安全生產職責。

二、建立健全安全生產責任制，落實有關部門、各級負責人的安全生產職責，建立安全生產領導機構和管理機構，形成暢通的安全生產管理網絡。

三、建立安全標準化管理體系，全面、系統(tǒng)、持續(xù)地識別、評估和控制生產經營活動中的風險，定期制定切實可行的安全生產目標，通過全體員工的努力來持續(xù)改進我們的安全生產業(yè)績，確保人身、財產的安全。

四、提供充足的人力、物力、財力支持，充分調動各種資源，以保證標準化工作長期持續(xù)運行，確保公司安全生產目標的實現(xiàn)。

五、加大安全生產投入并保證投入的有效實施，加強生產技術及設備的改造更新，提高本質安全水平，制定有效的事故處理和防范措施，防止火災、爆炸、中毒、人身傷亡等各類安全事故發(fā)生。

六、組織制定企業(yè)安全生產規(guī)章制度、工藝文件及安全技術操作規(guī)程，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

七、為全體員工提供必要的安全生產教育培訓條件和機會，強化安全教育培訓，廣泛宣傳安全生產法律、法規(guī)、標準和規(guī)章制度，開展群眾性的安全生產活動，建設獨特的企業(yè)安全文化。

八、向員工提供勞動保護用品，加強對員工勞動保護用品和特殊防護用品的使用、維護的管理，確保員工的身體健康。

九、督促檢查企業(yè)的安全生產工作，及時排查、整改、消除事故隱患，堅決反對違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的行為。

十、組織制定、修訂、實施應急救援預案，定期組織員工進行學習培訓和演練。

十一、加強對承包商和供應商的安全監(jiān)督管理，與其攜手搞好公司的安全。

十二、及時、如實地向國家、政府報告安全生產事故，全力配合、協(xié)助對事故的調查處理。

十三、向社會提供符合安全要求的產品。

十四、定期向內部和外部公布安全生產業(yè)績，接受員